项目管理部岗位任职要求

项目管理岗位职责内容及任职资格

项目管理岗位职责内容及任职资格
一、项目管理岗位职责
1. 制定项目计划：制订项目计划，包括项目范围、质量、时间、成本等方面，保证项目实施的顺利进行。

2. 管理项目实施：督导项目实施情况，协调各个部门团队成员，确保所有项目活动都按照计划顺利完成。

3. 风险管理：针对项目可能遇到的风险，制定应对措施。

4. 与客户协调：协调项目相关的客户和相关方，确保项目达成
业务目标。

5. 撰写项目报告：编写各种类型的报告以向上级主管报告项目
的进度、成就、问题和挑战。

二、项目管理岗位任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，工程管理、计算机科学、经济
学等相关专业。

2. 工作经验：5年以上的项目管理经验，有成功管理同类项目
的经验。

3. 技能：熟练掌握项目管理工具和方法，如WBS、PMBOK、PRINCE2等。

熟悉敏捷开发方法（Scrum/Kanban）。

具有较强的沟通、组织、协调能力，善于团队管理和领导。

4. 证书：持有PMP、PRINCE2等项目管理和认证证书者优先考虑。

5. 语言：优秀的英语掌握能力，可以与国际客户进行交流沟通。

6. 态度：有较强的责任心和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。

在困难、压力大的情况下，也能够保持平静，提供实际的解决方案。

以上是项目管理岗位的职责和任职资格要求，该职位的主要任务是管理项目从开始到结束的整个流程，确保项目顺利完成，达成预定的目标。

地产项目管理岗位职责任职要求

地产项目管理岗位职责任职要求地产项目管理岗位职责房地产项目管理1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接;2、根据开发项目工程施工组织总设计,配置内部资源(相关专业工程师),对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核;组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作;3、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。

岗位要求:1、教育背景:工民建、土木工程专业,工程师以上职称,国家注册建造师优先;2、五年以上建筑、房地产企业相关工作经验;三年以上房地产企业工程经理或主管工作经验,至少有一个项目的完整经历(从项目策划方案到竣工验收交付);3、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范;4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长住宅工程项目管理;6、现场实际施工管理经验丰富,掌握建筑工程质量通病的防与治。

1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接;2、根据开发项目工程施工组织总设计,配置内部资源(相关专业工程师),对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核;组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作;3、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。

工程项目指挥部关键管理岗位人员任职条件

试验室主任
1. 掌握公司试验、检测等方面的管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
2. 助理级及以上专业技术职务或高级技师技能等级，从事试验专业工作三年及以上。
3. 工作认真负责，事业心和责任感强，能够忠实履行职责。
综合办公室主任
1. 掌握公司行政事务、党群、人力资源等方面的管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
4. 能熟练应用公司成本管理系统。
财务部部长
1. 掌握公司财务、会计等方面的管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
2. 具有大专及以上学历，助理级以上专业技术职务，从事财务管理工作五年及以上。
3. 具备从事财务管理工作所必需的专业知识和专业素质，事业心和责任感强，具有良好的职业道德。
4. 能熟练应用公司财务管理系统。
岗位名称
任职要求
备注
项目经理
（含常务副经理）
15亿元及以上
“局经理部”项目
1. 德才兼备，业绩突出，综合素质优良。
2. 现任子公司班子副职或相应职级及以上职务。
3. 具有大学本科及以上学历，一级注册建造师资格，高级及以上专业技术职称，从事工程建设管理工作十年及以上。
4. 掌握公司项目管理制度、办法、规定、程序和管理要求，具有同类项目的管理经验。
4. 具有较好的语言文字表达能力，能严格执行上级指示精神，能较好地进行对内组织管理、对外沟通协调等工作。
总工程师
15亿元及以上
“局经理部”项目
1. 掌公司施工技术管理制度、办法、规定、程序及管理要求。
2. 具有较为丰富的施工技术管理经验, 高级及以上专业技术职务，从事相关专业工程建设技术工作十年及以上。
1. 掌握公司相关管理制度、办法、规定、程序和管理要求。

项目管理岗位任职要求

项目经理岗位招聘要求岗位名称项目经理岗位编号S岗位类别项目部专业对口管理公司任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程中级以上职称证书或者工程专业相关的专科以上学历或者建造师证书3、从事建造工程相关工作年限≧10 年4、有主导工程项目管理经验 (与拟担当的项目规模相匹配) 及实际担当项目施工管理的重要岗位(或者担任总施工岗位 )5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2 、熟悉图纸、工程项目全过程管理，有较强的项目运行、推进、组织能力，接受新事物能力强，积极采用新技术、新工艺、新材料3、有较好的表达、展现能力，思维活跃，领悟力强，具备相应的文档能力4、对工程项目总体目标和各阶段目标进行总体策划和落实安排，具备相应的策划分析质量、安全、进度、成本能力5、能承受工作压力并具有综合管理才干，领导团队完成工程项目管理目标6、能独立做好专业工程发包管理工作，并催促专业分包施工管理7 、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：项目经理(一)≧90%项目经理(二)≧85%项目经理(三)≧80%项目经理(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)总施工岗位招聘要求岗位名称总施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理项目经理任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧15 年4、有担任项目总施工(或者技术负责人)岗位经历，或者主导工程项目(与拟担当的项目规模相匹配)管理经验及实际担当项目施工管理的重要岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有较强的项目管理、推进、组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料3、能应用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力4、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进行落实安排，同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：总施工( 一)≧90%总施工(二)≧85%总施工(三)≧80%总施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)副总施工岗位招聘要求岗位名称岗位类别任职资格能力要求入职评定副总施工岗位编号S施工管理专业对口管理总施工描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧12 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工管理的岗位5、无不良行为记录描述内容分值得分(分) (分) 1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有相应的项目管理、推进、20组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料3、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力104、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进15行策划和落实安排，同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完15成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的应急、突发事项处理能力 58、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100能力要求得分率：副总施工(一)≧90%副总施工(二)≧85%副总施工(三)≧80%副总施工(四)≧75%主施工岗位招聘要求岗位名称主施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦50 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术，有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力4、具有对工程项目施工、进度的落实安排能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的安全管理知识，能协助配合应急、突发事项的处理8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率：主施工( 一)≧90%主施工(二)≧85%主施工(三)≧80%主施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)安全主管岗位招聘要求岗位名称安全主管岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工安全管理技术与要求，有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD，与相应的文档能力和表达能力4、具备项目现场整体的文明施工形象策划，具有完成工程中涉及的文明施工、安全措施、设备(劳务)管理、危（wei）险性部位施工风险评估等5、能承受工作压力，管控施工过程的安全按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的安全管理7、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%分值(分)151510201510510100得分(分)副主施工以下岗位招聘要求岗位名称副主施工以下岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书，工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限(副主施工岗位≧4 年、施工岗位≧2 年)4、有相应的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2、熟悉图纸、工程施工管理 (与聘任岗位对应)，有相应的项目管理、15推进、组织能力3、具备项目现场管理能力(与聘任岗位对应)，能独立完成工作，具20有相应的协调能力4、能运用AutoCAD、WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、能完成工序交验工作，对存在问题能发现、能指出、能落实107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100能力要求得分率：副主施工(或者施工) (一)≧85%副主施工(或者施工) (二)≧80%副主施工(或者施工) (三)≧75%入职评定主测量岗位招聘要求岗位名称主测量岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书，工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工测量工作年限≧4 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的测量管理经验及实际担当项目施工的测量岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2 、熟悉图纸、工程施工测量技术与要求，有相应的项目管理、推进、15组织能力3 、具备项目现场测量管理能力，能独立完成工作，具有相应的协调、20安排能力，做到明确技术要求、施测程序、能准确定位、放线等4、能运用AutoCAD 、WORD 等与相应文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、熟练操作、保养、校准经纬仪、水准仪、全站仪等相关测量仪器107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100 入职评定能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%资料员岗位招聘要求岗位名称资料员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、具有专科以上学历3、从事建造工程施工技术(安全)资料管理年限≧2 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的资料管理经验及实际担当项目的资料管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术 (安全) 资料要求，有相应的管理、推进、组织能力3、能独立完成工程资料的采集、整理、立卷、归档、保管工作，具有相应的协调能力4、能运用电脑AutoCAD (安全资料不要求)、WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务6、能完成与验收相关的汇报资料预会议记要，并参预不同阶段 (或者机械设备)的验收、检查，其中技术资料还应该具有完成实体检测、分户验收等数据建立、申报、验收工作7、具有相应的上级主管部门检查中资料核查应对能力8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：岗位等级 (一)≧85%岗位等级 (二)≧80%岗位等级 (三)≧75%分值(分)15得分(分)1520101510510100劳务员岗位招聘要求岗位名称劳务员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、具有高中以上学历3、从事建造工程劳务管理年限≧ 1 年或者相关工作经历≧2 年4、有相应的劳务管理经验及实际担当项目的劳务管理岗位(有相关工作经历≧3 年不受限制)5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉工程项目劳务管理要求，有相应的管理、推进、组织能力3、具备独立完成劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、保险以及劳务管理过程中的实名考勤、实名发放等工作，具有相应的协调能力4、能运用WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务6、具备实施劳务纠纷应急预案相应的能力，建立劳务管理台账，及时协调解决劳务队伍中浮现的各种纠纷和工伤事故的善后工作7、具有相应的上级主管部门检查中劳务核查的应对能力8、具备与班组、专业分包及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧85%合用岗位等级 (二)≧80%合用岗位等级 (三)≧75%分值(分)151520101510510100得分(分)。

工程项目管理部招聘要求

一、岗位职责1. 负责工程项目的前期策划、招投标、合同签订等工作；2. 负责工程项目施工过程中的现场管理、协调、监督和验收；3. 负责工程项目成本控制、进度管理和质量把控；4. 负责与相关部门、施工单位、监理单位等进行沟通协调，确保工程项目顺利进行；5. 负责工程项目资料收集、整理、归档和上报；6. 负责对工程项目进行风险评估和应对措施制定；7. 负责对工程项目进行总结和评估，提出改进措施。

二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业；2. 工作经验：3年以上工程项目管理相关工作经验，熟悉工程项目全流程；3. 技能要求：（1）熟练掌握工程项目管理相关软件，如：项目管理软件、造价软件等；（2）具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队协作精神；（3）具备较强的文字表达能力和口头表达能力；（4）具备较强的分析问题和解决问题的能力；（5）具备较强的抗压能力和应变能力；4. 素质要求：（1）具有强烈的责任心和敬业精神，热爱工程项目管理工作；（2）具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信；（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队；（4）具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

三、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成；2. 薪资水平：根据个人能力和经验，年薪8-15万元；3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工培训等。

四、应聘方式1. 请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至我公司邮箱；2. 邮箱地址：[公司邮箱]；3. 邮件主题：应聘-工程项目管理部-姓名；4. 联系人：[联系人姓名]；5. 联系电话：[联系电话]。

我们期待您的加入，共同为我国工程项目管理事业的发展贡献力量！。

项目管理担当岗位职责职位要求

项目管理担当岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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项目管理岗位职责内容及任职资格

项目管理岗位职责内容及任职资格(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工程项目管理的岗位职责(6篇)

工程项目管理的岗位职责职责：1、负责工程现场施工进度、质量、安全管理、现场材料管控、熟悉签证/变更、合同管理、资料管理等相关工作;2、有与业主、监理、总包等相关合作单位的沟通协调的能力;3、上级安排的其它工作;任职资格1、大专及以上学历，工程类等相关专业，三年以上项目现场施工管理工作经验，有实际幕墙或门窗项目现场施工管理经验者可不受专业限制;2、了解建筑幕墙或门窗行业基本情况，懂图纸及工程材料核算，熟悉WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有较强的现场领导能力、判断与决策能力、人际关系处理和沟通能力、计划与执行能力;3、身体健康、能驻外项目现场管理，精力充沛、头脑敏捷、思路清晰、职业品德好、能吃苦耐劳、责任心强、能恪守公司商业机密。

工程项目管理的岗位职责（2）工程项目管理是指对工程项目的计划、组织、协调、控制和评估等一系列活动的管理。

工程项目管理岗位的职责包括以下几个方面：1.项目计划和组织：负责制定项目计划、时间表和预算，并协调项目团队的工作，确保项目按时高质量完成。

要根据项目需求，合理配置项目资源和人力，制定项目组织架构和工作分工，明确参与人员的职责和权限。

2.项目执行和协调：指导和协调项目团队成员的工作，推动项目进展，解决项目中的问题和风险，确保项目按照计划执行。

要与项目相关各方保持沟通和协调，协调项目范围、进度、成本和质量，确保项目目标的实现。

3.项目风险管理：制定项目风险管理策略和计划，对项目进行风险评估和风险管理。

要预测和识别项目风险，制定相应应对措施，并跟踪和监控风险的实施效果。

及时处理项目中的风险和问题，保证项目的顺利进行。

4.项目监控和控制：建立项目管理控制体系，制定项目的监控指标和评估标准，收集项目数据并进行分析，提出改进意见和措施。

监控项目的进展和质量，及时汇报项目情况和问题，协调解决项目中的冲突和矛盾。

5.团队管理和沟通协调：协调和管理项目团队成员的工作，指导团队成员实施项目计划，激励团队成员积极参与项目，保持团队的合作和凝聚力。

项目管理员职位描述与岗位职责任职要求

项目管理员职位描述与岗位职责任职要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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项目管理部经理岗位职责(10篇)

2、精彩的领导力量,原则性强,良好的组织协调力量,执行力,较强的团队管理力量;
3、熟识国家和环保行业相关政策,法规和行业进展动态;身体健康,适应出差
职责描述:
1.负责投资项目的统筹管理及执行，包括:投后管理计划的拟定，投资协议条款的鞭策与实行、项目跟踪分析及评估，定期出具项目运营报告及基金退出支配，潜在风险分析及整改看法等;
2、精彩的领导力量,原则性强,良好的组织协调力量,执行力,较强的团队管理力量;
3、熟识国家和环保行业相关政策,法规和行业进展动态;身体健康,适应出差岗位职责:
1、参加制定公司进展战略规划,把握和了解公司内外工程管理动态,准时向总经理反映;
2、监督公司各项工程项目及制度的执行状况;
3、负责统筹支配工程项目管理工作,组织工程技术管理工作;
2、完成项目的进度管控、与团队加强质量管控、成本管控；
3、组织、协调相关资源，带领团队统一熟悉及目标、形成合力，优化投入产出比；
4、与前端（销售、产品）良好互动，致力提升客户满足度。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、有丰富的整机项目管理工作阅历(5-8年)，以及良好的专业技术背景；
3、很好的沟通协调力量，极强的责任心，清楚严谨的.思路与表达力量；
2、三年或以上管理相关工作阅历，有胜利的部门管理或大型企业信息化治理阅历
3、娴熟用法office工具，较好的文字处理力量。
4、了解信息化项目管理、信息化审计、信息化考核相关学问，具有pmp、cisa、itil等证书者优先。
5、作风务实，有较强创新意识，良好的沟通力量和工作责任心。
职责描述:
4.有知名会计师事务所工作阅历优先考虑，具备基金、证券业从业资格、注册会计师资格者优先考虑;

施工单位项目部关键岗位人员任职条件及主要职责

精品文档施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目负责人1．任职条件：1）取得相应的建造师注册证书；（（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人安全生产考核合格证。

2．主要职责：（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77—2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59—99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430—2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）按照《住房城乡建设部关于印发<建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）>的通知》要求，落实质量安全责任。

（7）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；（8）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；.精品文档9）处理项目部的善后工作；（）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

（10二、项目技术负责人1．任职条件：标准划分，下同）的项目技一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2从事相关术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，8年以上。

专业技术管理工作与工程项目相适应专业的中二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、年以上。

5级职称，从事相关专业技术管理工作与工程项目相适应专业的助三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、年以上。

施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责

施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目经理1.任职条件：-具备本科以上学历，相关专业背景，如工程管理、建筑工程等；-具备丰富的项目管理经验，熟悉施工工艺和技术；-具备较强的组织协调能力和团队管理能力；-熟悉相关法律法规和政策，具备一定的风险管控能力；-具备良好的沟通能力和决策能力。

2.主要职责：-负责项目的整体策划、组织和实施；-确定项目目标和计划，制定施工进度计划和预算；-组织和协调项目团队的工作，确保施工进度和质量；-监督和控制项目的成本、质量和安全；-协调各方面资源，解决项目中的问题和风险。

二、技术负责人1.任职条件：-具备本科以上学历，专业背景熟悉施工技术和工艺；-具备丰富的施工管理经验；-熟悉相关的技术标准和规范；-具备较强的分析和解决问题能力；-具备良好的团队合作和沟通能力。

2.主要职责：-负责制定施工技术方案和工艺标准；-监督和控制施工过程中的技术质量；-解决技术难题和问题，提供技术支持；-指导和培训施工人员，提高施工技术水平；-参与项目的验收和总结，提供技术意见和建议。

三、施工队长1.任职条件：-具备相关的中级职称或技能证书；-具备较强的施工管理经验；-熟悉施工工艺和操作规范；-具备较强的组织协调和团队管理能力；-具备良好的安全意识和应急能力。

2.主要职责：-组织和指导施工队伍的工作，确保施工进度和质量；-负责施工过程中的安全管理和现场卫生；-协调施工中的人员和材料供应，解决问题；-参与项目的进度计划的制定和调整；-参与项目的验收和总结，提供改进意见和建议。

四、材料管理员1.任职条件：-具备相关的中级专业技能证书；-具备较强的材料管理经验；-熟悉建筑材料的种类和性能要求；-具备一定的计划和组织能力；-具备基本的计算机操作能力。

2.主要职责：-负责施工材料的供应和管理，包括采购、领料和库存管理；-监督和控制材料的品质和使用过程中的浪费；-制定材料使用计划和库存管理制度；-协调施工中的物资供应，解决问题；-参与项目的材料验收和结算，提供材料管理报告。

项目管理岗位职责职位要求

项目管理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!项目管理岗位职责职位要求第1篇项目管理岗位职责职位要求职责描述：基本要求：1、大专以上学历，40周岁以下。

工程项目管理任职条件(3篇)

第1篇一、引言工程项目管理作为现代工程建设的核心环节，对于确保工程项目的顺利进行、提高工程质量和效益具有重要意义。

为了选拔和培养一支高素质的工程项目管理队伍，本文将从以下几个方面阐述工程项目管理任职条件，以期为我国工程项目管理人才队伍建设提供参考。

二、基本条件1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。

2. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神。

3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系。

4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

5. 具备一定的抗压能力，能够在紧急情况下保持冷静，迅速解决问题。

三、学历与专业要求1. 学历要求：具备本科及以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业优先。

2. 专业要求：具备以下专业之一或以上：（1）土木工程、建筑工程、水利工程、交通工程等相关专业；（2）工程管理、项目管理、工程造价等相关专业；（3）经济管理、财务管理、市场营销等相关专业。

四、工作经验要求1. 具备3年以上工程项目管理经验，熟悉工程项目全过程管理。

2. 熟悉工程项目策划、设计、施工、验收等环节，具备较强的项目管理能力。

3. 具备丰富的施工现场管理经验，能够解决施工现场的各类问题。

4. 具备一定的合同管理、招标投标、采购管理、质量控制等方面的经验。

五、能力要求1. 具备较强的组织协调能力，能够有效协调各方关系，确保项目顺利进行。

2. 具备较强的沟通表达能力，能够准确、及时地向上级领导汇报项目进展情况。

3. 具备较强的决策能力，能够在复杂情况下迅速做出合理决策。

4. 具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应工程项目管理的不断变化。

5. 具备较强的风险识别和防范能力，能够预防和应对项目风险。

六、素质要求1. 具备较强的责任心，对待工作认真负责，对待项目高度负责。

2. 具备良好的心理素质，能够承受工作压力，保持良好的心态。

3. 具备较强的自我约束能力，能够自觉遵守公司规章制度。

研发项目管理岗位职责职位要求

研发项目管理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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施工项目部组成人员任职条件

表1-1人员配置表注土建单位的施工员可以是技术员等其他岗位。

2. 任职条件项目经理或项目副经理需要具备基建项目综合管理能力和良好协调能力的管理人员担任，项目部机构的一般管理人员应具备专业管理能力和丰富实践经验的人员担任。

各施工项目部组成人员任职条件见表1-2。

表1-2施工项目部组成人员任职条件注系统外单位可参照执行，但应满足招标条件要求。

表1-2330kV及以上施工项目部组成人员任职条件表1-2220kV施工项目部组成人员任职条件目次编制与使用总说明 (96)一、项目管理部分 (100)SXMB1 施工项目部成立发文 (101)SXMB2 施工项目部管理人员资格报审表 (102)SXMB3 项目管理实施规划报审表 (103)SXMB4 施工强制性条文实施计划报审表 (108)SXMB5 管理制度报审表 (112)SXMB6 施工进度计划报审表 (113)SXMB7 施工进度调整计划报审表 (114)SXMB8 变更工期报审表 (115)SXMB9 停电申请联系单 (116)SXMB10 工程施工需主网配合停电计划表 (117)SXMB11 施工日志 (118)SXMB12 施工周报 (119)SXMB13 施工月报 (120)SXMB14 工程项目交底纲要 (122)SXMB15 甲供设备材料需求计划报审表 (123)SXMB16 乙供材料需求计划 (124)SXMB17 工程开工报审表 (125)SXMB18 单位（分部）工程开工报审表 (126)SXMB19 工程复工申请表 (127)SXMB20 工作联系单 (128)SXMB21 会议记录（附件：签到表） (128)SXMB22 文件收发记录表 (129)SXMB23 通用报审表 (130)SXMB24 会议记录问题执行反馈表 (131)SXMB25 监理工程师通知回复单 (131)SXMB26 工程总结 (132)SXMB27 施工单位启委会汇报表 (133)二、安全管理部分 (134)SAQB1 电力建设工程分包安全协议范本 (135)SAQB2 安全文明施工实施细则报审表 (161)SAQB3 施工应急预案报审表 (166)SAQB4 安全文明施工报审表 (170)SAQB5 主要施工机械/工器具/安全用具报审表 (173)SAQB6 大中型施工机械进场/出场申报表 (174)SAQB7 分包计划申请表 (175)SAQB8 施工项目部安全管理台账目录 (176)三、质量管理部分 (206)SZLB1 工程创优施工实施细则报审表 (207)SZLB2 质量通病防治措施报审表 (211)SZLB3 施工质量验收及评定范围划分报审表（土建或电气） (213)SZLB4 工程控制网测量报审表 (215)SZLB5 计量器具台账 (216)SZLB6 主要测量计量器具/试验设备检验报审表 (216)SZLB7 试验（检测）单位资质报审表 (217)SZLB8 分包单位资质报审表 (218)SZLB9 主要材料及构配件供货商资质报审表 (219)SZLB10 工程材料/构配件/设备进场报审表 (220)SZLB11 产品检验记录 (221)SZLB12 主要设备开箱申请表 (222)SZLB13 设备材料开箱检查记录表 (223)SZLB14 材料试验委托单 (224)SZLB15 工程材料/构配件/设备缺陷通知单 (225)SZLB16 设备（材料/构配件）缺陷处理报验表 (226)SZLB17 特殊工种/特殊作业人员报审表 (227)SZLB18 试品/试件试验报告报验表 (228)SZLB19 同条件混凝土试块养护温度记录 (229)SZLB20 混凝土试块抗压强度汇总表 (230)SZLB21 混凝土试块抗压强度汇总及评定表 (230)SZLB22 跟踪管理记录 (231)SZLB23 输变电工程施工强制性条文执行记录表 (232)SZLB24 工程质量活动记录 (233)SZLB25 工程质量通病防治工作总结 (234)SZLB26 过程质量检查表 (235)SZLB27 工程质量问题处理单 (235)SZLB28 工程复工申请表 (236)SZLB29 工程安全/质量事故报告表 (237)SZLB30 工程安全/质量事故处理方案报审表 (238)SZLB31 工程安全/质量事故处理结果报验表 (239)SZLB32 工程质量问题台账 (240)SZLB33 报审表 (240)SZLB34 分项工程质量报验申请单 (241)SZLB35 分部（子分部）工程质量报验申请单 (242)SZLB36 单位（子单位）工程质量报审表 (243)SZLB37 调试报告报审表 (244)SZLB38 公司去检申请表 (245)SZLB39 工程质量中间验收申请表 (247)SZLB40 工程初检申请表 (250)SZLB41 施工质量情况汇报 (251)SZLB42 施工单位施工质量总结要点 (253)SZLB43 达标施工单位汇报材料 (254)SZLB44 工程创优施工单位汇报材料 (257)SZLB45 工程质量回访单 (260)SZLB46 监理工程师通知回复单 (261)四、造价管理部分 (262)SZJB1 资金使用计划报审表 (263)SZJB2 工程预付款报审表 (264)SZJB3 工程进度款报审表 (265)SZJB4 工程变更单 (267)SZJB5 工程变更单汇总表 (268)SZJB6 索赔申请表 (269)SZJB7 竣工结算工程量确认书 (270)SZJB8 工程竣工结算审核表 (274)五、技术管理部分 (290)SJSB1 技术标准问题及标准间差异汇总表 (291)SJSB2 图纸预审记录 (292)SJSB3 一般施工方案（措施、调试）报审表 (293)SJSB4 特殊施工技术方案（措施）报审表 (294)SJSB5 调试报告报审表 (295)SJSB6 图纸收发登记表 (296)SJSB7 工程变更收发登记表 (296)SJSB8 交底记录 (297)SJSB9 工程变更执行报验单 (298)SJSB10 基建新技术应用计划表 (299)SJSB11 科技项目计划申请书 (300)SJSB12 施工方案目录 (306)。

项目部关键岗位人员任职条件及主要职责

项目部关键岗位人员任职条件及主要职责1项目负责人【任职条件】（1）取得相应的建造师注册证书；（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人安全生产考核合格证。

【主要职责】（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》JCJ/T77、《建筑施工安全检查标准》JCJ/T59、《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）按照《住房城乡建设部关于印发<建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）>的通知》要求，落实质量安全责任。

（7）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；（8）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；（9）处理项目部的善后工作；（10）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

2项目技术负责人【任职条件】一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同）的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。

二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。

项目主要管理人员岗位任职要求

项目主要管理人员岗位任职要求1. 岗位背景和职责1.1 岗位背景在项目管理中，主要管理人员起着至关重要的作用。

他们负责项目的规划、组织、执行和控制，并协调项目团队的工作，确保项目按时、高质量地完成。

1.2 岗位职责主要管理人员的职责包括但不限于以下几个方面： - 项目规划：制定项目目标、范围、进度和资源计划，明确项目的关键路径和关键资源。

- 项目组织：建立项目组织结构，确定团队成员的角色和职责，协调团队合作。

- 项目执行：监督项目的实施过程，跟踪项目的进度和质量，及时解决项目中的问题和风险。

- 项目控制：制定项目控制计划，确保项目按计划进行，控制项目的成本、质量和风险。

- 沟通协调：与项目相关方进行沟通和协调，及时报告项目的进展情况，解决相关方的问题和需求。

2. 任职要求2.1 教育背景•本科及以上学历，工程管理、项目管理、工商管理等相关专业。

2.2 专业知识和技能•具备扎实的项目管理理论知识，熟悉项目管理工具和方法。

•熟悉项目管理的各个阶段和过程，能够独立完成项目的规划、组织、执行和控制。

•具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和项目相关方进行有效的沟通和协调。

•具备解决问题和处理风险的能力，能够及时发现和解决项目中的问题和风险。

•具备团队管理和领导能力，能够组建和管理高效的项目团队，推动团队成员的工作。

2.3 经验要求•具备一定的项目管理经验，熟悉项目管理的流程和方法。

•有成功管理过大型项目的经验优先考虑。

•具备相关行业的经验优先考虑，能够理解项目的特点和需求。

2.4 个人素质•具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达项目的目标和要求。

•具备良好的组织和协调能力，能够合理安排项目资源和任务。

•具备良好的分析和决策能力，能够快速分析问题并做出正确的决策。

•具备较强的抗压能力和应变能力，能够在项目面临困难和挑战时保持冷静并寻找解决方案。

3. 发展路径和职业前景3.1 发展路径在项目管理领域，主要管理人员可以通过以下几个阶段逐步发展： - 初级项目经理：负责辅助项目经理完成项目的规划、组织和控制。