中医治未病工作制度.职责
治未病科工作制度范例(3篇)
治未病科工作制度范例一、工作目标与任务1. 科室的工作目标是将治未病理念贯彻到临床实践中，提供全方位、全周期、个体化的健康管理服务，促进患者的健康和预防疾病的发生。
2. 为实现工作目标，治未病科的主要任务包括：a. 应用治未病理念，开展健康风险评估，定期进行个体化的健康管理计划制定。
b. 开展健康宣教活动，提高患者的健康素养和健康管理意识。
c. 开展健康体检、健康监测和健康评估，发现早期疾病风险和健康问题。
d. 提供健康咨询和健康指导，帮助患者树立正确的生活方式和健康行为。
e. 与其他科室、医院之间建立良好的合作关系，共同推进治未病科工作的发展。
二、工作流程1. 患者接待与登记a. 患者来科室咨询、体检或随访时，由接待人员进行登记和基本信息录入。
b. 根据患者情况，安排时间和医生进行初步的问诊和评估。
c. 按照预约时间进行健康管理计划制定和健康咨询服务。
d. 记录患者的健康数据和健康管理计划。
2. 健康风险评估与计划制定a. 根据患者的个人情况，进行健康风险评估，包括生活习惯、疾病史、家族史等。
b. 根据健康风险评估结果，制定个体化的健康管理计划，包括生活方式干预、健康咨询和药物治疗等。
c. 对于高风险患者，重点关注并进行定期的随访和健康评估，做好疾病的早期发现和预防工作。
3. 健康宣教与指导a. 定期开展健康宣教活动，包括健康讲座、健康教育课程等，提高患者的健康知识和健康管理能力。
b. 根据患者的健康管理计划，提供具体的健康指导，帮助患者树立正确的生活方式和健康行为。
4. 健康体检与监测a. 协助患者进行健康体检，包括常规体检项目和特殊检查项目。
b. 对于需要长期监测的患者，建立健康档案，进行定期的健康评估和健康监测，并向患者提供相关的健康建议。
5. 合作与交流a. 与其他科室、医院之间建立良好的合作关系，共同推进治未病科工作的发展。
b. 参加相关的学术交流和研讨会，不断提高自身的专业水平。
三、工作要求与标准1. 严格按照工作流程进行工作，保证工作的有序进行。
治未病科工作制度范文(5篇)
治未病科工作制度范文治未病科指的是以治未病理念为核心，针对个体人健康状态，运用中医药养生保健技术和方法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标，达到预防疾病、健康长寿目的的科室。
什么是治未病。
“上医治未病”语出《黄帝内经》的“上工治未病，不治已病，此之谓也”。
通俗的来说，治未病就是采取一定的措施，防治疾病的发生发展。
在中医中，治未病的主要思想在于，“未病先防，既病防变”。
治未病科的功能定位及服务特点国家中医药管理局专门对治未病科颁布的《中医医院“治未病”科建设与管理指南(修订版)》，其中就明确指出，现阶段治未病科的主要功能定位在于“未病先防、瘥后防复”。
治未病科的服务特点应以人的健康状态的辨识、评估和干预为主，而非着眼于疾病治疗；突出非药物方法的运用，注重整体调节，求得整体效果；重视连续、动态、全程的管理，并充分发挥服务对象的参与意识与能力，以求得长远效果。
治未病科目前的工作内容1.以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理经验和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测∕监测、分析∕评估、咨询∕指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务。
2.治未病中心主要日常工作是根据服务对象需要的干预内容分别提供膏方、贴敷、针刺、灸法、火罐、推拿、熏蒸、刮痧、沐足、砭石等干预服务。
3.____院内中医专家，以轮流坐诊的形式，首先对就诊人群进行未病和已病的体质辨识，对体质分类进行进一步细化并制定具体的预防保健方案以及未病人群辨其体质平和与偏颇制定出改善体质的综合方案。
4.进行健康养生教育，采用体质辨识诊室“一对一”的进行健康教育指导，使接受者信赖中医自然的养生保健功能，在心理上更加接近中医的自然和谐。
5.开展“夏病冬治”及“冬病夏治”的工作。
治未病中心在“三伏”“三九”之时，联合康复科开展了“夏病冬治”“冬病夏至”防治慢性支气管炎、哮喘、过敏性鼻炎等疾病，采取中药帖敷、埋线等手段，减少病人疾病的复发。
治未病科工作制度
治未病科工作制度一、科室宗旨治未病科以中医理论为指导，秉承预防为主、防治结合的理念，致力于为广大患者提供全面、优质的中医药服务，弘扬中医药文化，促进民众健康。
二、工作原则1. 坚持以人为本，关注患者需求，提供个性化、差异化的中医药服务。
2. 坚持预防为主，积极推广中医药养生保健知识，提高民众健康素养。
3. 坚持中西医结合，充分发挥中医药在防治疾病中的优势。
4. 坚持科技创新，不断探索中医药防治疾病的新方法、新途径。
三、岗位职责1. 科主任职责：（1）负责科室全面工作，制定科室发展规划和年度工作计划。
（2）组织实施科室各项工作，确保科室正常运行。
（3）负责科室人员培训、考核和队伍建设。
（4）参与医院决策，为医院提供咨询服务。
2. 医师职责：（1）负责患者诊疗工作，制定诊疗方案，并进行疗效评估。
（2）参与科室科研项目，开展临床研究。
（3）协助科主任开展科室管理工作。
（4）指导下级医师和实习医师。
3. 护士职责：（1）负责患者护理工作，确保患者安全。
（2）参与科室日常工作，协助医师开展诊疗活动。
（3）负责药品、物资管理，确保科室正常运行。
（4）指导下级护士和实习护士。
4. 技术人员职责：（1）负责科室设备操作和维护，确保设备正常运行。
（2）参与科室科研项目，开展技术研究。
（3）协助医师开展诊疗活动。
（4）指导下级技术人员和实习学生。
四、诊疗工作1. 遵循中医药规律，运用中医四诊（望、闻、问、切）和辩证施治原则，为患者提供准确、有效的诊疗服务。
2. 注重中西医结合，发挥中医药在防治疾病中的优势，积极参与疾病预防和康复治疗。
3. 严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 积极开展新技术、新项目，不断提高科室诊疗水平。
五、预防保健工作1. 积极开展中医药养生保健知识宣传和健康教育，提高民众健康素养。
2. 参与公共卫生事件应急处置，为患者提供及时、有效的中医药服务。
3. 开展中医药预防疾病研究，推广中医药预防保健技术。
治未病科规章制度
治未病科规章制度治未病科是中医学的一个重要分支，旨在通过预防和调理，提高人体的免疫力和抗病能力，从而达到预防疾病的目的。
为了确保治未病科的工作能够顺利进行，制定一套规章制度是非常必要的。
以下是治未病科规章制度的一些建议，供参考：一、科室职责2.科室负责组织开展各类健康宣教活动，如健康讲座、义诊等，提高公众的健康意识和健康素养。
二、科室管理1.科室设有科主任，负责整个科室的管理工作。
2.科室设有专职医师和护士，负责日常的医疗工作。
3.科室需定期组织医师、护士进行专业培训，提高工作水平和服务质量。
4.科室需建立病历档案管理制度，确保病历的完整性和机密性。
三、工作流程1.患者来诊后，首先由护士进行初步的问诊和体格检查，记录患者的基本情况。
2.随后由医师进行详细的病史询问和辨证施治，制定个体化的治未病方案。
3.医师需向患者详细解释治未病的原理和方法，并提供相应的治疗建议。
4.治未病科应与其他科室密切合作，进行病情转诊和协作治疗，确保患者得到全面的医疗服务。
四、医疗设备与药品管理1.科室需配备必要的医疗设备，如体温计、血压计、心电图仪等，确保医疗工作的顺利进行。
2.科室需建立药品管理制度，合理使用药物，防止滥用和浪费。
五、安全与卫生1.科室需定期进行环境卫生检查，保持科室的清洁与整洁。
2.科室需制定安全管理制度，确保医疗过程中的安全，如防止交叉感染等。
六、质量控制1.科室需建立质量评估制度，定期对医疗服务进行评估，改进不足之处。
2.科室需建立患者满意度调查制度，了解患者对医疗服务的满意度，改善服务质量。
七、法律与伦理1.科室需遵守相关法律法规，如医疗纠纷处理、医疗隐私保护等。
2.科室医务人员需遵守医疗伦理规范，保护患者的权益和隐私。
总结起来，治未病科规章制度是为了保证科室工作的有序进行和患者的安全保障而制定的。
通过明确科室职责、规范管理、流程操作、设备药品管理、安全卫生、质量控制以及法律伦理等方面的要求，可以确保治未病科的工作能够高效、规范地开展，提高患者的满意度和治疗效果，为预防疾病、健康养生提供有力支持。
治未病科工作制度范本（四篇）
治未病科工作制度范本一、岗位职责：1. 负责制定和完善治未病工作相关的制度和规章制度；2. 开展全员健康教育宣传活动，提高全民健康意识，推进健康生活方式的普及；3. 组织开展各类健康体检活动，包括但不限于常规体检、疾病筛查等；4. 开展慢性病防控工作，制定并推动慢性病高危人群的干预措施和健康管理计划；5. 开展卫生教育活动，传授健康知识和生活习惯，预防常见疾病；6. 组织开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；7. 开展慢病康复工作，制定并推动慢病康复方案；8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和心理健康服务；9. 组织开展疫情防控工作，包括但不限于疫苗接种、病毒检测等；10. 协助上级部门进行公共卫生事件应急工作。
二、工作要求：1. 具备扎实的基础医学知识和公共卫生知识；2. 具备良好的组织能力和团队协作精神；3. 具备良好的沟通能力和表达能力；4. 具备较强的调研和分析能力；5. 具备专业技术能力，熟练运用各类医疗设备和信息化工具；6. 具备较强的自学能力和持续学习的意识。
三、工作流程：1. 制定治未病工作计划和年度工作目标；2. 按照计划组织开展健康教育宣传活动；3. 组织开展健康体检和疾病筛查活动；4. 制定慢性病干预措施和健康管理计划，并落实到相关人群；5. 组织开展卫生教育活动，宣传健康知识和生活习惯；6. 开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；7. 制定并推动慢病康复方案，并开展康复活动；8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和服务；9. 组织开展疫情防控工作，包括疫苗接种和病毒检测；10. 协助上级部门进行公共卫生事件应急工作。
以上为治未病科工作制度范本，具体实施时可根据实际情况进行调整和完善。
治未病科工作制度范本（二）1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
中医院治未病科规章制度
中医院治未病科规章制度一、总则第一条为了保障治未病科工作的正常进行，提高医疗质量，根据国家中医药管理局《中医病科建设与管理规范》和医院的相关规章制度，制定本制度。
第二条治未病科以中医理论为指导，秉承“未病先防、既病防变、病后防复”的理念，开展预防保健、健康指导、疾病早期干预等工作。
第三条治未病科全体工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗职业道德，确保医疗安全，提供优质服务。
二、组织管理第四条治未病科设科主任一名，负责科室全面工作。
科主任应具备高级职称，具有丰富的临床经验和行政管理能力。
第五条治未病科设主治医师、医师、护士等职位，职责分明，各负其责。
第六条治未病科应定期召开科室会议，研究解决工作中的问题，提高医疗服务质量。
第七条治未病科应严格执行医院请假制度，工作人员请假需提前向科主任申请，并安排好工作交接。
三、业务管理第八条治未病科应根据患者需求和科室特点，制定合理的诊疗方案，开展中医体质辨识、健康指导、疾病早期干预等服务。
第九条治未病科应严格执行诊疗操作规程，确保医疗安全。
对新技术、新项目应组织讨论，评估风险，确保安全有效。
第十条治未病科应注重科研和学术交流，积极参与国内外学术活动，提高科室整体实力。
第十一条治未病科应定期对患者进行随访，了解治疗效果，及时调整治疗方案。
四、质量管理第十二条治未病科应建立健全医疗质量管理体系，设立质控小组，负责科室质量管理。
第十三条治未病科应严格执行医疗事故处理规定，对发生的医疗事故及时报告，认真调查处理。
第十四条治未病科应定期对工作人员进行业务培训，提高诊疗水平和服务质量。
五、环境卫生第十五条治未病科应保持环境整洁，通风良好，营造舒适的治疗环境。
第十六条治未病科应严格执行医院感染控制规定，加强感染预防和控制工作。
六、财务管理第十七条治未病科应严格执行医院财务管理制度，合理使用经费，确保科室正常运行。
第十八条治未病科应加强药品和物资管理，建立健全领用、归还、报废制度。
治未病科工作制度样本(3篇)
治未病科工作制度样本治未病是中医养生的一个重要理念和方法，也是现代健康管理的一个重要内容。
治未病科作为医疗机构中的一个特殊科室，其工作制度对于保障医务人员的工作效率和规范化管理至关重要。
下面是一个治未病科工作制度的模板范本，供参考：第一章总则第一条本工作制度是为规范治未病科工作，提高工作效率，保障医务人员的健康与权益，制定的工作指导和管理规范。
第二章科室职责第二条治未病科是医疗机构中负责开展治未病相关工作的专门科室，主要职责包括：（一）组织开展治未病相关的科研、学术交流和继续教育工作；（二）制定和贯彻治未病相关的临床指南、规范和工作流程；（三）负责治未病项目的开展和推广；（四）开展治未病筛查和健康评估工作；（五）提供治未病相关的健康咨询和指导服务。
第三章管理体制第三条治未病科设一科长，由医院聘任，负责科室的日常管理和工作协调。
第四条治未病科设一名副主任医师，负责科室的医疗工作和临床指导。
第五条治未病科设若干名医师和工作人员，根据实际需要予以调整。
第四章工作流程第六条治未病科的工作流程如下：（一）接待患者：治未病科的工作对象是需要进行健康评估和治未病干预的患者，患者可以通过电话、网络等途径提前预约，也可以直接到科室进行咨询。
（二）初步评估：医务人员根据患者提供的个人资料、健康描述和检查结果，进行初步评估和筛查，确定患者的健康状况和治未病干预的需要程度。
（三）详细评估：对初步评估有需要进一步评估的患者，进行详细的身体检查和实验室检查，以了解患者的全面健康状况和潜在风险。
（四）制定干预方案：根据患者的评估结果，制定个性化的治未病干预方案，包括饮食调理、运动锻炼、心理疏导等方面的建议和指导。
（五）干预实施：医务人员根据治未病干预方案，进行具体的干预工作，包括开展健康教育、组织健康促进活动等，力求让患者更好地改善健康行为和生活方式。
（六）随访与评估：对已经进行治未病干预的患者，进行定期的随访和评估，了解患者的健康变化和干预效果，及时调整干预方案。
治未病科工作制度范例（4篇）
治未病科工作制度范例第一章总则第一条目的与任务本工作制度旨在加强对治未病科工作进行规范与管理，确保科室工作的顺利开展，提高治未病科的工作效率和服务质量。
本工作制度适用于治未病科全体工作人员。
第二条定义治未病科是指负责预防疾病、促进健康的科室。
本科室的工作重点包括健康教育、预防接种、健康咨询等。
第三条原则治未病科的工作要遵循以下原则：1. 以患者为中心，提供优质的医疗服务。
2. 科学合理地开展工作，不断提升专业水平。
3. 充分发挥团队协作的作用，确保工作的顺利进行。
4. 遵守职业道德，保护患者隐私。
第二章组织机构第四条组织机构治未病科的组织机构包括科室主任、副主任、医生、护士和行政人员。
第五条职责分工1. 科室主任负责科室的整体工作，协调各项工作的开展。
2. 副主任负责协助主任工作，并在主任不在时履行主任职责。
3. 医生负责对患者进行健康评估、制定个体化的预防方案、开展健康教育等工作。
4. 护士负责患者的健康监测、预防接种、健康咨询等工作。
5. 行政人员负责科室的协调和管理工作。
第三章工作流程第六条健康评估1. 医生负责对来访患者进行健康评估，包括询问病史、体格检查等。
2. 根据患者的健康评估结果，医生制定个体化的预防方案。
第七条健康教育1. 医生负责对患者进行健康教育，包括饮食、运动、生活方式等方面的指导。
2. 医生根据患者的需求，提供相关的健康教育资料和建议。
第八条预防接种1. 护士负责对患者进行疫苗接种工作，包括接种计划的制定、疫苗的配送与储存等。
2. 护士要保证接种的安全性和有效性，严格按照接种程序进行操作。
第九条健康咨询1. 医生和护士负责对患者的健康问题提供咨询和解答。
2. 医生和护士要保护患者的隐私，不得泄露个人信息。
第四章工作管理第十条工作计划1. 治未病科要制定年度、季度和月度的工作计划，明确工作目标和任务。
2. 工作计划要与上级医院的整体工作计划相衔接，确保工作的顺利进行。
第十一条会议制度1. 治未病科要定期召开科室会议，讨论和解决工作中的问题。
中医治未病科工作制度范本
一、总则第一条为规范中医治未病科工作，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，依据《中华人民共和国中医药法》及国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条中医治未病科（以下简称“科室”）是以中医理论为指导，以预防疾病、养生保健为核心，以亚健康人群、慢性病人群、康复人群为服务对象，开展中医特色预防保健和疾病管理的专业科室。
第三条科室工作遵循“未病先防、既病防变、瘥后防复”的中医预防理念，坚持“以人为本、服务至上”的原则。
二、工作职责第四条科室主要负责以下工作：1. 开展中医体质辨识、健康评估、中医养生保健咨询；2. 进行亚健康人群的调理、慢性病人群的健康管理；3. 开展中医特色治疗，如针灸、推拿、拔罐、艾灸等；4. 开展中医养生保健知识普及和健康教育活动；5. 参与医院健康促进、疾病防治和诊疗全过程；6. 负责科室内部管理，确保工作有序开展。
三、人员管理第五条科室人员应具备以下条件：1. 具有中医相关学历，持有医师资格证书；2. 熟悉中医基础理论、中医诊断学、中医治疗学等；3. 具备良好的职业道德和敬业精神。
第六条科室人员应参加定期培训和考核，提高业务水平和服务质量。
四、工作流程第七条科室工作流程如下：1. 患者咨询：接诊医师根据患者情况，进行初步中医体质辨识和健康评估；2. 制定方案：根据患者体质、病情，制定个性化的中医养生保健方案；3. 实施治疗：按照治疗方案，进行中医特色治疗；4. 跟踪服务：对患者进行定期随访，了解病情变化，调整治疗方案；5. 健康教育：对患者进行中医养生保健知识普及和健康教育活动。
五、质量控制第八条科室应加强质量控制，确保医疗安全和服务质量：1. 严格执行中医诊疗规范，确保诊疗过程规范、安全；2. 定期开展科室自查，及时发现和纠正存在的问题；3. 加强与相关科室的沟通与协作，提高整体医疗质量。
六、附则第九条本制度由中医治未病科负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
治未病科工作制度范例(五篇)
治未病科工作制度范例预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。
以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。
及时总结经验。
(二)医德医风管理制度1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。
常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况4.监督检查开展“三基”(基础理论、基础知识、基础技能)“三严”(严格要求严密组织、严谨态度)岗位练兵活动。
5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。
6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。
治未病科工作制度模板范本（2篇）
治未病科工作制度模板范本一、绪论治未病科作为一种新兴的医学理论和实践，旨在通过预防和干预潜在疾病因素，提升人体的免疫力和抵抗力，达到预防疾病的目的。
本工作制度旨在规范治未病科的工作流程和标准，提升团队成员的工作效率和水平。
二、岗位职责1. 团队负责人：（1）负责治未病科的整体工作安排和协调；（2）制定治未病科的年度工作计划和目标，并进行监督和评估；（3）组织开展团队成员的日常培训和学习活动，不断提升团队整体素质；（4）与其他科室进行有效的沟通和协调，保持良好的工作合作关系。
2. 治未病科医师：（1）负责对患者进行全面的体格检查和病史记录，分析潜在的疾病风险；（2）针对潜在的疾病风险因素，制定个性化的健康管理方案和干预措施；（3）根据患者的情况，进行定期的健康评估和疾病筛查；（4）督促患者按照健康管理方案进行生活方式调整和药物治疗；（5）定期对患者的治疗效果进行评估和调整。
3. 治未病科护士：（1）协助医师进行体格检查和病史记录，进行初步的疾病风险评估；（2）根据医嘱，为患者提供相关的健康教育和生活指导；（3）配合医师进行健康评估和疾病筛查，及时向医师反馈患者的情况；（4）监测患者的用药情况和治疗效果，及时调整治疗方案；（5）提供必要的护理服务，关注患者的身心健康。
三、工作流程1. 患者接待和登记：（1）患者到达治未病科，由前台工作人员进行接待和登记；（2）核对患者的基本信息，记录患者的身份证号码和联系方式；（3）告知患者相关的治未病科工作流程和规定。
2. 初诊和评估：（1）医师进行全面的体格检查，包括血压、体重、身高等指标；（2）询问患者的病史和生活习惯，了解潜在的疾病风险；（3）根据患者的情况，制定个性化的健康管理方案和干预措施；（4）护士根据医师的要求，为患者提供相关的健康教育和生活指导。
3. 健康评估和疾病筛查：（1）根据患者的病史和生活习惯，进行相应的健康评估和疾病筛查；（2）包括血液检查、尿液检查、肝功能检查等常规检查项目；（3）根据检查结果，评估患者的健康状态和潜在的疾病风险；（4）及时向医师反馈检查结果，协助医师制定治疗方案。
治未病制度文档
中医治未病科工作制度1.在分管院长的领导下开展治未病的各项工作。
2.根据医院中长期发展规划和年度规划，制定医院预防保健服务的工作计划、实施方案和措施;制定治未病科建设计划划和年度计划，并定期做好总结工作，及时向医院汇报。
3.提供中医预防保健服务的平台。
4.提供中医预防保健服务流程。
5.建立服务人群健康管理数据库。
6.开展中医体检（体质辨识）和评估。
7.提供中医预防保健干预服务（包括中医健康教育和指导，中医技术方法的干预等）8.应用常用的中医预防保健技术，如膏方、针刺、灸法、火罐、推拿、贴敷、足疗、药浴、胸针、药膳、刮痧等。
9.负责服务人群的效果评价、资料收集、健康情况的回访、服务满意度的评价的工作。
10.大力宣传中医治未病的优势特色，使更多的群众受益。
通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足大众的健康需求，使大众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高。
中医体质辨识室工作制度1.认真仔细填写服务对象的信息表。
2.填写服务对象的体质量化表。
3.为服务对象的测血压、体重、身高。
4.做到四诊（望、闻、问、切）合参。
5.全方面综合信息。
6.得出结论，个性化指导用药治疗。
艾灸室工作制度1.仔细询问患者的身体情况，对应做出合理的施灸方案。
2.根据施灸的部位，选择适宜的体位。
3.应根据施灸顺序进行灸疗。
4.每次施灸10-15分钟，以施灸部位出现红晕为度。
5．需实行瘢痕灸，需征得患者同意后方可实施。
6.施术后受术者宜卧床休息5-10分钟，不宜马上进行剧烈运动。
7.若发生晕厥现象，立即停止艾灸，并采取相应措施。
8.施灸后皮肤出现红晕是正常现象，施灸时不宜热力过强，施灸过重。
穴位贴敷室工作制度1.严格遵守操作技术规范，掌握贴敷适应症，禁忌症及注意事项等。
2.操作前应向患者做好解释工作，注意保暖，防止受凉。
3.贴敷药物须专人专病专用，禁止提前调配。
4.注意保持无菌操作，避免交叉感染。
5.协助患者取合适体位，暴露贴敷部位，注意保暖。
治未病科工作制度（4篇）
治未病科工作制度治未病科是一种以预防为主、综合治疗为辅的新型医疗机构，其目标是帮助人们提高免疫力，预防疾病的发生。
治未病科的工作制度对于保障医疗服务质量、提高患者满意度、推动科学研究等方面都有着重要的作用。
下面，我将对治未病科的工作制度做一详细的分析和阐述。
一、岗位设置治未病科的岗位设置应包括医生、护士、药剂师、营养师等。
医生是治未病科的核心岗位，负责患者的诊断、治疗、预防工作及科研工作。
护士负责患者的护理工作、协助医生进行检查和治疗，以及向患者提供健康教育。
药剂师要负责制定患者的用药方案，确保药物的安全和有效使用。
营养师负责为患者制定合理的饮食方案，帮助患者调节饮食结构，提高免疫力。
二、工作时间治未病科的工作时间应根据医生、护士等的具体工作内容和需要制定，一般以工作日为主，周末和节假日可以适当安排轮休。
在治未病科内，岗位之间应互相配合、协同工作，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
三、工作流程治未病科的工作流程应包括患者接待、初诊、复诊、随访等环节。
患者接待环节中，治未病科要做好患者的预约管理，提供方便快捷的在线预约渠道，并确保患者信息的保密性。
初诊环节中，医生要进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，综合判断患者的健康状况，给出个性化的诊治建议。
复诊环节中，医生要根据患者的病情变化，调整治疗方案，给予患者及时的诊疗和指导。
随访环节中，医生要定期对患者进行随访，了解患者的健康状况，帮助患者保持良好的生活习惯，预防疾病的发生。
四、工作标准治未病科的工作标准应包括医疗服务标准、操作规范和工作流程等方面。
医疗服务标准是治未病科提供医疗服务的基本要求，包括患者接待、诊断治疗、用药指导等方面。
操作规范是治未病科工作的具体操作要求，包括诊断治疗操作、仪器设备的操作和维护等方面。
工作流程是治未病科工作的具体操作流程，包括患者接待、初诊、复诊、随访等环节的具体操作步骤。
五、医疗质控治未病科的医疗质控工作应包括科研工作、医学会诊、知识更新等方面。
治未病科工作制度(六篇)
治未病科工作制度1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。
4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。
负责开展____、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。
5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。
6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。
8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。
推动工作室的工作不断向前发展。
9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
“治未病”科职工工作制度1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《____执业医师法》《____药品管理法》。
2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。
请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。
病假要有符合要求的病假条。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。
工作间要保持清洁。
4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
治未病科工作制度样本(三篇)
治未病科工作制度样本一、绪论治未病科作为一种新兴的医学理论和实践，旨在通过预防和干预潜在疾病因素，提升人体的免疫力和抵抗力，达到预防疾病的目的。
本工作制度旨在规范治未病科的工作流程和标准，提升团队成员的工作效率和水平。
二、岗位职责1. 团队负责人：（1）负责治未病科的整体工作安排和协调；（2）制定治未病科的年度工作计划和目标，并进行监督和评估；（3）组织开展团队成员的日常培训和学习活动，不断提升团队整体素质；（4）与其他科室进行有效的沟通和协调，保持良好的工作合作关系。
2. 治未病科医师：（1）负责对患者进行全面的体格检查和病史记录，分析潜在的疾病风险；（2）针对潜在的疾病风险因素，制定个性化的健康管理方案和干预措施；（3）根据患者的情况，进行定期的健康评估和疾病筛查；（4）督促患者按照健康管理方案进行生活方式调整和药物治疗；（5）定期对患者的治疗效果进行评估和调整。
3. 治未病科护士：（1）协助医师进行体格检查和病史记录，进行初步的疾病风险评估；（2）根据医嘱，为患者提供相关的健康教育和生活指导；（3）配合医师进行健康评估和疾病筛查，及时向医师反馈患者的情况；（4）监测患者的用药情况和治疗效果，及时调整治疗方案；（5）提供必要的护理服务，关注患者的身心健康。
三、工作流程1. 患者接待和登记：（1）患者到达治未病科，由前台工作人员进行接待和登记；（2）核对患者的基本信息，记录患者的身份证号码和联系方式；（3）告知患者相关的治未病科工作流程和规定。
2. 初诊和评估：（1）医师进行全面的体格检查，包括血压、体重、身高等指标；（2）询问患者的病史和生活习惯，了解潜在的疾病风险；（3）根据患者的情况，制定个性化的健康管理方案和干预措施；（4）护士根据医师的要求，为患者提供相关的健康教育和生活指导。
3. 健康评估和疾病筛查：（1）根据患者的病史和生活习惯，进行相应的健康评估和疾病筛查；（2）包括血液检查、尿液检查、肝功能检查等常规检查项目；（3）根据检查结果，评估患者的健康状态和潜在的疾病风险；（4）及时向医师反馈检查结果，协助医师制定治疗方案。
治未病科规章制度治未病科工作制度
治未病科规章制度治未病科工作制度治未病科是中医学中的重要学科之一，主要研究人体在健康状态下预防和治疗疾病的方法和理论。
为了确保治未病科工作的顺利进行，需要建立一套科学、规范的规章制度和工作制度。
一、治未病科工作规章制度1.学术规范治未病科医生应具备扎实的中医药理论基础，严格遵守国家相关法律法规和医疗行为准则，不得随意扩大治未病的适应症范围，不得做出不科学的医疗诊疗方案。
2.科室制度治未病科应有明确的科室设置，科室负责人具备相应的管理能力和丰富的医疗经验，科室负责人负责制定科室的日常管理制度和发展规划。
3.团队建设治未病科应建立合理的科研团队，选派有经验和专业知识的医生参与科研工作。
密切与其他科室的合作，建立良好的协作关系，共同推动治未病工作的发展。
4.病历记录治未病科医生应认真记录患者的病历，包括患者的基本信息、主诉、既往病史等，并详细记录治未病的诊疗过程和效果，以便后续的复诊和研究。
5.治疗方案治未病科医生应根据患者的整体情况制定个体化的治疗方案，包括中药、针灸、推拿等治疗方法，并详细记录治疗方法、频率和剂量等内容。
1.工作时间治未病科的医生应严格遵守医院规定的工作时间，按时上班，不得擅自请假或早退，特殊情况需提前请假，并在离开前将工作交接清楚。
2.日常工作治未病科的医生应保持及时、准确地对患者进行初步的问诊和体格检查，并制定相应的治疗方案。
在治疗过程中，需要定期进行复诊、随访和评估，及时调整治疗方案。
3.医疗设备与药品的管理治未病科需要配备必要的医疗设备和药品，科室负责人应负责设备和药品的管理和维护，确保设备和药品的正常使用和储存。
4.患者隐私保护治未病科医生和工作人员应严格遵守患者的隐私保护要求，不得将患者的个人信息泄露给他人，不得滥用患者的信息。
5.培训与学术交流治未病科医生应定期参加相关的培训和学术交流，提高自身的专业水平和医疗技术。
科室负责人应组织科室内部的学术交流会议，促进团队的学习和共同进步。
治未病科工作制度例文（三篇）
治未病科工作制度例文导言治未病科是现代医学领域的重要部门之一，其工作旨在通过预防、调理和干预手段，提前发现和处理潜在疾病因素，促进人体健康，达到治未病的目的。
为了规范治未病科的工作，制定科学的工作制度至关重要。
本文将详细介绍治未病科的工作制度模板，包括工作职责、工作流程、工作要求等内容。
一、工作职责1. 健康评估与分析：根据个体、群体或特定人群的特征进行健康评估与分析，确立健康问题导向。
2. 工作计划与管理：制定治未病科的工作计划，包括年度计划、季度计划和周计划，并对工作进展进行全面管理和监控。
3. 健康咨询与教育：提供个体和群体健康咨询与教育服务，引导和推广健康生活方式，提高健康素养。
4. 健康干预与管理：根据评估结果，制定个性化的健康干预方案，对潜在的疾病因素进行干预和管理。
5. 数据分析与研究：对治未病科的工作数据进行整理、分析和研究，形成科学的治未病理论和实践经验。
二、工作流程1. 健康评估与分析流程：a. 收集个体与群体的基本信息，包括年龄、性别、家族病史等；b. 进行健康评估，包括生活习惯、体质特征、身体指标等方面的评估；c. 分析健康评估结果，确定存在的健康问题和潜在的疾病因素；d. 制定个性化的健康干预方案，包括生活方式调整、营养补充和运动计划等；e. 定期进行跟踪评估，评估健康干预效果，进一步调整健康干预方案。
2. 工作计划与管理流程：a. 制定年度计划，明确治未病科的工作目标、重点任务和时间节点；b. 制定季度计划，根据年度计划的目标和任务，细化工作计划，明确责任人和工作内容；c. 制定周计划，将季度计划分解为具体的周工作计划，安排人员和资源，确保工作的顺利进行；d. 监控工作进展，定期召开工作会议，汇报工作进展和存在的问题，及时调整和改进工作计划。
3. 健康咨询与教育流程：a. 接受个体和群体的咨询需求，了解咨询对象的健康问题和需求；b. 提供专业的健康咨询服务，回答咨询对象的疑问，解决健康问题；c. 根据咨询对象的情况，制定个性化的健康教育方案，提供相关的健康教育资源；d. 进行跟踪服务，了解咨询对象的健康状况和改善效果，及时调整和改进教育方案。
治未病室工作制度
治未病室工作制度一、概述治未病室是以中医“治未病”理念为核心，以预防为主，注重健康维护和疾病早期干预的医疗服务部门。
本制度旨在规范治未病室的工作流程，提高医疗服务质量，确保患者安全，促进健康服务的可持续发展。
二、组织架构与职责1. 治未病室设主任一名，负责治未病室的全面工作，组织实施各项制度和管理措施，协调与其他科室的关系。
2. 治未病室设副主任一名，协助主任开展工作，负责医疗质量和安全管理。
3. 治未病室设护士长一名，负责护理工作及卫生保健人员的培训和管理。
4. 治未病室设专业技术人员若干名，负责健康状态辨识、评估、干预等工作。
5. 治未病室设行政管理人员若干名，负责文书处理、资料整理等工作。
三、工作流程与制度1. 健康状态辨识：对就诊人员进行健康状态辨识，包括望、闻、问、切等中医诊断方法，了解病情，为后续干预提供依据。
2. 健康检测与监测：开展健康检测项目，如脉象、血压、血糖等，对就诊人员进行定期监测，掌握健康状况。
3. 分析评估：对检测监测数据进行分析评估，结合病史、生活习惯等资料，制定个性化的健康管理方案。
4. 咨询指导：向就诊人员提供健康咨询指导，包括饮食、运动、情志等方面，帮助患者养成健康的生活习惯。
5. 干预措施：根据分析评估结果，采取相应的干预措施，包括中药、针灸、推拿、拔罐等中医治疗方法，以及健康教育、心理疏导等非药物治疗方法。
6. 疗效评估与调整：对干预措施的疗效进行评估，根据病情变化调整治疗方案。
7. 随访与跟踪：对就诊人员进行定期随访，了解病情变化，及时调整治疗方案。
8. 病案管理：规范书写病案，保存相关资料，便于查阅和管理。
四、医德医风与培训1. 治未病室全体工作人员应认真遵守医德规范，坚守职业道德，关爱患者，服务至上。
2. 加强业务培训，提高专业技术水平，不断学习新知识、新技术，提高医疗服务质量。
3. 开展学术交流，加强与国内外同行的合作与交流，提高治未病室的整体实力。
治未病科工作制度模版(5篇)
治未病科工作制度模版1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。
4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。
负责开展组织、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。
5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。
6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。
8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。
推动工作室的工作不断向前发展。
9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
治未病科工作制度模版（2）治未病科是一种以预防为主要目标的医学科学，通过采取综合措施，提高人体自身的抵抗力，预防疾病的发生。
该科工作制度对于提高治未病工作的效果和质量具有重要意义。
下面是一份治未病科工作制度的范文，希望能够对相关人员提供参考和借鉴。
一、治未病科工作制度的目的和原则目的：全面推进治未病科工作，提高疾病的预防和控制水平，减少疾病的发生和传播。
原则：1. 科学性原则：遵循医学科学原理，基于大数据和临床实践，制定治未病科工作实施方案，确保工作的科学性和可行性。
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篇一：中医治未病工作制度
中医“治未病”中心工作制度
一、由分管院长直接负责领导中医“治未病”科工作。
中医科医生负责相关业务指导及工作配合。
二、“治未病”科配置专兼职中医执业医师6名，其中至少有1名医师具有副主任医师以上职称。
三、工作人员按规定着装，挂牌服务，遵守劳动纪律，关心体贴来访者，态度和蔼、礼貌待人、耐心解答。
四、加强宣传“治未病”工作的内容和精神，让周边居民了解和认识本“治未病”科的工作范围和内容。
五、对来访者严格按照本“治未病”科服务流程进行相关服务，所提供的中医药健康服务，应符合国家有关标准和技术操作规范。
六、根据来访者的实际情况，进行“未病先防”、“既病防变”、“病后防复”的分级服务。
七、开展中医体质辨识和预防保健工作。
八、建立有中医内容的居民健康信息及档案。
九、开展中医辨证论治及中医适宜技术服务。
十、“治未病”科环境布置简洁、实用，具有中国传统文化氛围，室内布置与“治未病”相关的宣传资料和版面。
篇二：王坝乡卫生院“中医治未病”工作实施方案
王坝乡卫生院“中医治未病”
工作实施方案
王坝乡卫生院
二〇一三年度
王坝乡卫生院“中医治未病”工作实施方案
根据《中医预防保健服务提供平台建设基本规范【(中医治未病工作制度.职责)试行】》和《中
医特色健康保障——服务模式服务基本规范【试行】》的要求。
结合
《“治未病”健康工程实施方案（20xx）》制定本方案。
一、目的
开展中医“治未病”是继承发展中医药学术的重要内涵、是根据
现代医学模式转换的需要、是广大人民群众对中医药服务的需要，设
立治未病中心通过“中医体质辨识”、结合中医辨证，
现代医学体检，采取起居调养、情志调节、五禽戏、太极拳、推拿、按摩、针灸、理
疗、中药熏洗、养生教育等方法。
达到辨识病理体质，防病治病，健
康长寿的目的。
二、总体思路
根据中医“未病先防”、“即病防变”、“病后防复”的三个层次，医院整合优质资源。
成立“治未病”中心，基本结构为：“治未病”
中心辖有三个分部即：体检中心、体质辨识中心、传统疗法中心；体
检中心分为总检部分，临床科室分检部分，医技科室分检部分；体质
辨识中心由医院中医职称人员承担。
按照体质分类标准确定各类计
划、方案、指导实施；传统疗法中心以针灸康复科为龙头，全院所有
临床科室对个体服务对象实施防病治病的中医诊疗措施。
“治未病”
中心拟开展中医诊疗项目11余种。
个体服务对象建档覆盖全乡人口50%——80%，服务我乡及周边人口
万人。
形成特色明显，效果显著、管理规范、机制健全、服务全面连
续的工作体系，在整个服务过程中对服务对象的健康状态及健康风险
进行全程跟踪，实现“未病先防、即防早治、已病防变、病后防复的
总体目标，达到辨识病理体质，防病治病，健康长寿的目的。
三、组织机构及职责
1.中医“治未病”工作领导小组
组长：赵维军
副组长：张平
成员：罗忠义刘志远凌春
2.中医“治未病”技术指导小组
组长：刘志远
副组长：张平
成员：罗忠义凌春
3.制定“治未病“工作制度及职责
四、工作要求
1.对个体健康状态，利用中医体制辨识和现代医学体检的方法进行评
估，适时、实时采集服务队象健康状态的宏观、中观、
微观信息并将
信息录入“健康档案信息库”进行存储。
2.对服务对象的健康状态适时、实时分析评估。
形成报告使服务队象
时时自知全面的健康状态及风险。
3.指导服务对象进行自我管理，按照健康指导计划进行调理、调养、
防范健康风险的发生、发展和变化。
4.为个体服务对象提供就医咨询，协助联系、沟通各方面关系，实施
必要的防病治病措施。
5.为个人体健康服务对象出具体检报告，体质辨识报告，疾病风险评
估报告，生存质量评估报告，心理指数评估报告等信息。
提供辩体施
养方案、亚健康状态调理方案、慢性病防治调摄方案等。
6.利用书刊、音像、演讲、教学、培训等形式宣传中医防病保健养生
知识。
提供健康保障计划、易发疾病综合保障计划、特殊群体易发疾
病保健计划等。
7.对健康人群、亚健康人群、高龄人群、已病人群、康。