医疗期内解除劳动合同合同范本

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医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇

医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同1. 鉴于乙方当前处于医疗期，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同时间为本协议生效之日。

3. 乙方医疗期未结束部分，甲方将按照国家和地方有关规定支付相应的医疗期待遇。

三、经济补偿1. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。

2. 经济补偿金支付方式和时间：在本协议生效后XX个工作日内一次性支付。

四、保密义务1. 双方应严格履行保密义务，不得泄露与此次解除劳动合同有关的任何信息。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密责任。

五、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。

如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后应遵守竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

如违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 双方应共同办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。

2. 乙方应按时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________（签字）日期：_____________年______月______日签署地点：____________（注：本协议最终解释权归甲方所有。

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，经过双方友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，特签订本协议书，以解决XXX（职工姓名）在医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作的问题。

一、根据医疗鉴定结果，XXX由于患有xxx疾病，无法恢复从事原从业岗位工作。

为维护双方的合法权益，双方一致同意解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间为自本协议签署之日起生效。

三、根据《劳动合同法》的规定，公司应在签订本协议后15个工作日内，向XXX支付法定离职通知期工资和赔偿金，具体数额为xxx 元。

四、XXX同意在解除劳动合同后，自行承担后续医疗费用，并自行解决身体康复及职业转换的问题。

五、双方在本协议签署后，不再有任何因劳动关系引起的权利义务。

本协议自双方签字盖章生效，解释权归双方共同解释。

甲方（公司）：XXXXX（盖章）
乙方（职工）：XXXXX
日期：年月日
第 1 页共 1 页。

医疗期解除劳动合同

医疗期解除劳动合同
合同范本。

医疗期解除劳动合同。

甲方，（雇主单位名称）。

乙方，（劳动者姓名）。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方因病需要休假治疗，甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、乙方因病需要休假治疗，已经取得医疗证明并按规定向甲方提供，请假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。

二、乙方经过医疗期治疗后，经医疗机构鉴定认为不宜从事原工作或者甲方无法提供与原工作相适应的工作，乙方可以提出解除劳动合同的申请。

三、乙方提出解除劳动合同的申请应当提前30天书面通知甲方，并提供经县级以上医疗卫生机构出具的病情诊断证明。

四、甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请和病情诊断证明后，应当在15个工作日内与乙方办理解除劳动合同手续，并支付乙方依
法应得的经济补偿。

五、解除劳动合同后，甲乙双方互不再有其他权利和义务。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议。

（合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整）。

上海医疗期解除合同3篇

上海医疗期解除合同3篇篇1上海医疗期解除合同具体流程及注意事项一、什么是医疗期解除合同？在劳动法律有关规定中，规定了劳动者在合同期间如因病或非工伤等原因需要请假的，用人单位应当支付医疗期工资。

医疗期是指劳动者患病或者由于其他原因不能继续工作时，在用人单位给予劳动者的医疗待遇期间。

医疗期结束后，劳动者应该根据具体情况及时返回工作。

如果医疗期结束后，劳动者的情况仍无法继续工作，劳动者可以解除劳动合同，此即医疗期解除合同。

二、具体流程及注意事项1. 确认医疗期在劳动者生病或者遭受意外伤害的情况下，劳动者需要及时前往医疗机构治疗并取得病例证明。

根据相关法律规定，劳动者患病或者伤病需要请假期间，用人单位应当支付医疗期工资，在此期间，劳动者须提供相关证明材料证实其病情状况。

2. 医疗期结束评估在医疗期结束后，劳动者应当及时到医疗机构进行评估，确认自己的身体状况是否能够继续工作。

如果医疗机构认为劳动者的身体情况无法继续工作，劳动者可根据用人单位的相关规定解除劳动合同。

3. 提出解除申请劳动者可以书面形式向用人单位提出解除劳动合同的申请，并提供相关的医疗证明和病例记录。

用人单位应当在收到申请后尽快进行审查，并决定是否同意解除。

如果用人单位同意解除，应当在解除合同后支付相应的赔偿金。

4. 解除合同手续如果用人单位同意解除合同，双方需要签订书面解除协议，并由双方盖章确认。

在劳动合同解除后，用人单位需要支付劳动者的工资及相应的福利待遇，并办理相关手续，如社会保险停缴等。

5. 法律保障根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得因劳动者患病而解除或者终止劳动合同。

因此，劳动者在医疗期结束后解除合同申请时，需确保自己的病情真实合理，并提供相关证明。

总之，上海医疗期解除合同需要遵循相关法律规定及用人单位的规章制度，劳动者应当提供真实有效的病情证明，与用人单位协商解除合同，并办理相关手续。

同时，劳动者在解除合同后可享受相应的赔偿或者福利待遇。

病假解除劳动协议书

病假解除劳动协议
甲方：雇主（以下简称甲方）
乙方：员工（以下简称乙方）
在平等、自愿、公正、诚信的原则下，甲乙双方经友好协商，一致达成以下协议：
一、协议内容
乙方因疾病原因请假，经过医院诊断，不宜继续从事原工作。

双方经协商决定，解除原劳动合同。

二、解除条件
甲方同意于乙方痊愈后，解除原劳动合同，给予乙方应得的法定福利待遇，恢复乙方的劳动关系，并提供适当的工作岗位。

三、合法权益
1、甲方承认乙方因疾病请假的合法性，并根据规定支付乙方病假工资。

2、甲方在乙方痊愈后，不得因乙方请病假而解除劳动合同并给予相应的经济赔偿。

3、协议签订后，甲方不得再因乙方请病假而予以辞退或解约。

4、双方承认病假期间员工的个人隐私和医疗档案的保密性，不得泄露或对任何机构或个人披露。

四、其他条款
1、本协议属于劳动合同解除的一种协议，具有法律效力。

协议签订后，双方自愿并严格遵守协议内容。

2、协议的生效方式：本协议由甲、乙双方签字盖章生效，未签章方不得具有协议效力。

3、本协议由甲方提供协议草案，乙方对协议草案进行认真审阅，并表达遵守协议的意愿。

4、本协议签订时，甲方需提供员工离职手续，如：交接工作、税务结算、社保手续等。

五、争议解决
如甲乙双方发生争议，应先协商并通过友好协商解决；如果协商不成功，可向结算员或劳动仲裁委员会申请仲裁，并遵守仲裁结果。

六、协议变更和解除
如需变更或解除本协议，需经双方合意，并书面签订变更协议或解除协议。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方(盖章)：
乙方(盖章)：。

医疗期内解除劳动合同5篇

医疗期内解除劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间，因身体健康原因需要进行治疗，根据相关法律法规及公司政策，双方在平等、自愿的基础上，就医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年____月____日起在甲方工作，岗位为________________。

因身体健康原因，需进行医疗治疗。

为确保双方权益，经协商一致，决定在医疗期内解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间双方同意，自本协议签署之日起，正式解除甲、乙双方的劳动合同。

三、医疗费用及补偿1. 甲方应支付乙方的医疗费用至____年____月____日止，总计人民币____元（大写：______）。

2. 除上述医疗费用外，甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：______）。

四、双方权利义务1. 甲方应履行支付医疗费用的义务，确保乙方在医疗期内得到必要的治疗。

2. 乙方应保证所提供医疗证明的真实性和有效性。

3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 双方应妥善解决因解除劳动合同产生的争议和纠纷。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付医疗费用及补偿金，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

六、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（用人单位）：___________________________（签字/盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：____年____月____日本医疗期内解除劳动合同协议旨在明确甲、乙双方在医疗期内解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益。

员工因病解除劳动合同范本

员工因病解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方因病解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同解除原因
乙方因疾病原因，连续病假超过规定的时间，且在医疗期内未能康复，根据劳动合同法第四十条的规定，甲乙双方同意解除劳动合同。

二、合同解除时间
甲乙双方确认，本协议自签署之日起生效，劳动合同解除时间为签署本协议之日。

三、经济补偿
1. 甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2. 乙方因病解除劳动合同，甲方依法支付乙方医疗期内应当享受的工资、福利等相关待遇。

3. 甲方依法为乙方办理失业保险待遇申请手续，并配合乙方办理相关手续。

四、保密协议
1. 乙方在解除劳动合同后，承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的关于保密的相关规定。

五、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
签订日期：___________
以上范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

在签订类似协议时，建议双方寻求专业法律人士的意见，确保协议的合法性和有效性。

解除劳动合同报告范本(优秀8篇)

解除劳动合同报告范本(优秀8篇)解除劳动合同报告范本篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________ ________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告范本篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇

医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医疗期内解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议如下：一、合同解除原因乙方因患有疾病，在医疗期内无法履行工作职责，经相关医院诊断，确认需要长期治疗和休养。

考虑到乙方的身体状况和工作能力，双方同意解除劳动合同。

二、解除协议内容1.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方同意自愿接受解除合同的决定。

2.乙方应当如实向甲方提供病历和医生证明，证明其身体状况确有不能继续工作的情况。

3.双方协商一致，确认乙方解除劳动合同后的经济补偿方案为：给付乙方当月工资及应发年终奖金，并按照相关法律法规支付乙方的法定福利待遇。

4.乙方解除合同后，有权享受由甲方购买的工伤、意外伤害或健康保险等相关保险待遇，由甲方提供相应协助和服务。

5.解除合同后，乙方有权继续享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。

三、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议约定事项之日终止。

2.在解除合同期间，乙方应当保持与甲方保持联系，如有需要，乙方有权向甲方寻求必要的帮助和支持。

3.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

任何一方未经另一方同意不得擅自解除或修改本协议。

甲方（公司名称）签章：日期：乙方（员工姓名）签章：日期：本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，乙方如在医疗期内无法履行工作职责，应当向公司提供相应的医疗报告和证明材料，双方友好协商解除合同事宜。

愿相关人员在解除合同后能够顺利康复，重返工作岗位。

篇2医疗期内解除劳动合同协议范本一、协议双方同意，在甲方（雇主）已通知乙方（员工）满足解雇条件并解雇乙方之前，乙方因疾病或伤害、需要休假和治疗期间，即医疗期内解除劳动合同。

2024年医疗期满解除劳动合同参考范本（五篇）

2024年医疗期满解除劳动合同参考范本甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。

现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。

具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续从事原工作，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据相关法律法规规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。

二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。

三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付人民币____元作为经济补偿。

乙方自愿放弃其他任何索赔。

四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方将提供必要的解除合同证明。

五、本协议自签署之日起具有法律约束力，甲乙双方各持一份。

甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同参考范本（二）甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。

现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。

具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续履行原工作职责，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据劳动合同法的相关规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。

二、双方同意，劳动合同的终止日期定为____年____月____日；甲方将支付社保及公积金至____年____月____日为止。

三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意一次性支付人民币____元作为经济补偿。

乙方自愿放弃其他任何索赔。

四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方有义务提供解除合同的证明。

医疗期内解除劳动合同协议范本6篇

医疗期内解除劳动合同协议范本6篇篇1医疗期内解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于乙方因病需要进入医疗期治疗，且无法恢复工作能力的可能性较大，为了维护双方的权益，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、甲方同意解除乙方与其签订的劳动合同。

二、乙方同意接受甲方的解除决定，自解除通知书发出之日起，乙方离开工作岗位。

三、乙方在接到解除通知书之日起应立即向甲方交付与其解除劳动合同所需的相关材料，包括但不限于健康证明、申请医疗期证明等。

四、乙方在医疗期间应按照医疗机构的诊疗方案进行治疗，如违反治疗方案或未向甲方提供有关医疗证明，甲方有权拒绝解除劳动合同的申请。

五、解除劳动合同后，甲方应向乙方支付相应的工资、奖金以及其他应付的款项，乙方应按照协议的约定进行清算。

六、双方自愿签订本协议，双方应遵守协议内容并维护协议的权益。

七、乙方如对本协议有异议，应在签署之日起三日内向甲方书面提出，逾期不得再提出异议。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同即时生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，甲、乙双方应严格遵守约定，确保维护双方的合法权益。

篇2医疗期内解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：法人代表：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，一致决定自愿解除劳动合同，具体条款如下：一、甲乙双方为友好解除劳动关系，经协商一致，自愿解除双方签订的劳动合同，终止日期为（年）（月）（日）。

二、乙方因病住院治疗导致无法正常履行工作职责，甲方理解乙方身体状况，为保障乙方的健康和利益，双方一致同意解除劳动合同。

三、乙方在解除劳动合同后，应当如实向甲方提供相关医疗证明，以便进行相关退休金、医疗保险等事宜的处理。

解除合同范本(15篇)

解除合同范本(15篇)解除合同范本1甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________ 根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放下工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，然后是也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。

相关协议资料如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，然后乙方同意此后放下向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本(5篇)

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。

2. 乙方于_____________起因病休疗，休疗期为_____________。

3. 乙方医疗期满后出院日期为_____________。

二、医疗期满解除劳动合同1. 乙方因病休疗期满，依据相关法规的规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2. 解除合同日期为乙方医疗期满出院日期。

三、离职手续1. 甲方同意按照相关法律法规和企业有关规定办理乙方的离职手续。

2. 乙方需完成离职手续，包括归还公司财务、资产，并完成离职手续办理。

四、赔偿和福利待遇1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于医疗费用、住院费用、工伤认定等。

2. 甲方将按照国家规定支付乙方的工伤医疗保险待遇。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定事项全部履行完毕。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：乙方（个人）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________注意：1. 确保甲乙双方签署协议时的自愿性，遵循平等互利原则，确保协议的合法性和有效性。

2. 协议内容应详细、具体、明确，以便双方理解和履行。

3. 确保协议文本中的日期信息和实际情况相符，避免引起误解和纠纷。

4. 若有需要，可以在后续的工作中根据具体情况进行相应的交涉和调整。

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二）《医疗期满解除劳动合同协议》甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1.甲方与乙方于××年××月××日签订了劳动合同；2.乙方因疾病需要休假治疗，甲方同意乙方请假并支付相关医疗费用；3.根据国家法律法规规定，乙方的医疗期满，需要解除劳动合同。

医疗期内合同到期

医疗期内合同到期
合同范本专家提供的合同范本：
医疗期内合同到期。

本合同由以下双方于（日期）签订：
甲方，（公司/个人名称）。

乙方，（公司/个人名称）。

鉴于甲方与乙方就医疗期内的相关事宜达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守以下条款：
1. 甲方同意雇佣乙方在医疗期内继续履行原有工作职责，工资待遇不变。

2. 乙方同意在医疗期内继续履行工作职责，如有特殊情况需请假，需提前通知甲方并提供相关证明。

3. 医疗期内如乙方无法继续履行工作职责，乙方需提供相关医
疗证明并与甲方协商解决方案。

4. 本合同自签订之日起生效，至医疗期结束日终止。

5. 本合同一经签订即生效，甲乙双方均需遵守合同约定，不得
擅自解除或修改合同。

甲方（签名），____________________ 日期，____________。

乙方（签名），____________________ 日期，____________。

合同范本专家温馨提示，医疗期内的工作合同需要特别注意保
障员工的权益，同时也要考虑企业的合法权益。

在签订此类合同时，建议双方充分沟通，明确权责，确保合同的合法性和有效性。

如有
任何疑问，请咨询专业律师或合同范本专家。

2024年医疗期解除劳动合同协议

2024年医疗期解除劳动合同协议尊敬的领导：我是您公司的一名员工，就我个人的情况，我想申请解除劳动合同的医疗期。

首先，我要非常感谢公司对我的关心和关注，在我需要休养治疗的时候给予了很大的理解和支持。

我是在2024年加入公司的，作为一名年轻的职场人，我非常珍惜这个机会，并一直努力工作。

然而，今年年初我得了一种需要长期治疗的疾病，经过多次检查和咨询，医生建议我进行一段时间的医疗期休养。

因此，我希望能够在合理的范围内解除劳动合同协议，以便我能够全身心地恢复健康。

其次，我想就我治疗期间公司的相关安排进行说明。

在我得病后，公司非常理解并支持我进行治疗，安排我进行疗养。

公司为我提供了充分的休假时间，并按时发放了工资和相关补贴。

公司还邀请了专业医生为我提供咨询和指导，使我能够更好地进行康复治疗。

然而，我必须坦诚地告诉您，目前的治疗进展不如预期。

医生告诉我，恢复需要更长的时间，甚至可能需要进一步的手术和康复治疗。

尽管我非常希望能够回到工作岗位上，恢复正常的工作生活，但我不得不承认，我的身体状况还远未达到劳动能力所需的水平。

因此，我希望能够与公司商议解除劳动合同的协议。

我完全理解公司的需要和合理关切，我也不会对公司造成不必要的困扰。

我非常愿意就合同解除后的相关事宜与公司进行协商，并希望能够尽力配合并积极参与到工作中。

我相信，公司作为一个有人文关怀精神的企业，会能够理解我的困境并作出合理的决策。

我相信公司具备处理这种问题的专业能力和经验，能够与我达成一项公平、合理的协议。

最后，再次感谢公司对我的关心和理解。

我真诚地希望与公司保持良好的合作关系，并希望能够尽早恢复健康，回到工作岗位上。

如果公司接受我的请求，我将在解除劳动合同的协议上与公司签署书面文件，并按照协议的约定履行相关义务。

再次衷心感谢公司的支持和关心。

此致敬礼（您的姓名）。

病假解除劳动合同协议范本5篇

病假解除劳动合同协议范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于乙方因患病需要病假，并根据相关法律法规和公司规定，经双方协商一致，就乙方病假期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及原因乙方因身体健康原因需长期病假，经双方协商同意，决定在乙方病假期间解除双方之间的劳动合同。

甲方充分尊重乙方身体健康权益，同时根据企业自身情况和法律规定，依法处理劳动合同解除事宜。

二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据公司规定和法律规定解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方应支付乙方因病假期间应得的工资及福利。

（3）甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（4）甲方应为乙方提供必要的医疗帮助或协助，包括医疗鉴定、病假审批等。

2. 乙方权利与义务（1）乙方有权因病假期而获得相应工资及福利等待遇。

（2）乙方应如实向甲方提供病假相关证明材料。

（3）乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（4）乙方应遵守国家法律法规和公司规定，不得损害甲方合法权益。

三、解除劳动合同相关事项1. 双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同。

2. 甲方支付乙方的经济补偿按照公司规定和国家法律法规执行。

3. 乙方应在本协议签订后指定时间内完成离职手续。

4. 本协议解除后，双方不再互负任何劳动合同关系上的权利和义务。

四、保密协议及竞业限制1. 双方同意在解除劳动合同后，对涉及公司商业机密的信息予以保密。

2. 乙方承诺在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

3. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式如双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

生病员工劳动关系解除合同精选3篇

生病员工劳动关系解除合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*******(公司)乙方：*******(员工)，身份证号码：*******依据《XX劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达成本协议：一、乙方于****年**月**日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为****年**月**日至****年**月**日。

20****年**月**日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以乐观帮助。

依据规定，乙方3个月的医疗期截止****年**月日结束。

依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作，依据乙方的申请，双方同意于****年**月**日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。