县委书记在党委系统工作会议上的讲话

县委书记在党委系统工作会议上的讲话今天这次全县党委系统工作会议，是在今年各项目标任务已安排到位，县委作出在全县开展“干部素质能力提升年”、“工作水平提高年”活动部署，以及新的市委主要领导提出一系列新执政理念的背景下，召开的一次非常重要的会议。

会议的目的是，安排部署今年党委系统工作，动员全县各级党组织和广大党员干部，切实做到政治敏感、思想敏锐、行动敏捷，发挥好党委系统在推动工作落实、开展“双提”活动以及贯彻市委新的执政理念中的表率作用，夺取今年各项工作的全面胜利，促进威县“科学发展、赶先进位”目标的实现。

前不久，召开了全县政法工作会议和县纪委十届二次全会，今天把组织、办公室、宣传、统战四个方面的工作会议合并召开，也是为了精简会议，为同志们腾出更多时间和精力抓落实。

刚才，新河、普川、立宪、清宇四位同志分别就各自分管的工作讲了很好的意见，既符合中央和省市委的精神，也符合我县实际，我完全同意。

会后，各乡镇党委、县直各单位党组织都要把各项要求进一步具体化，切实抓好贯彻落实。

刚刚过去的2011年，党委系统各部门和广大党务工作者，围绕中心、突出重点，做了大量卓有成效的工作，有效发挥了“造势、强基、聚力、护航”作用。

县委对党委系统各部门的工作是满意的，广大干部群众是认可的。

在此，我代表中共威县县委，向在座各位并通过你们向辛勤工作在党委系统各条战线的全体同志，表示衷心的感谢和亲切的问候！关于党委系统的具体工作，这里我不再重复，下面重点围绕在全县如何开展好“双提”活动，以及党委系统如何在“双提”活动中发挥表率作用，强调四个方面的意见。

一、为什么县委今年安排部署“双提”活动深入开展“双提”活动，是县委立足我县干部队伍现状和工作实际，提出的一项全局性、基础性、根本性、长远性的重大战略举措，是深入推进创先争优活动的一项重要载体，是引领做好全县各项工作的“纲”。

提升素质能力和提高工作水平，两者相辅相成、互为关联、互为因果，涉及全县各系统、各乡镇、各部门以及每个人，涵盖全县整体以及方方面面的工作。

（一）开展“双提”活动，是适应新形势、与时俱进的需要。

当前，面临的形势复杂多变，各种问题相互交织：我们正处在改革攻坚期，随着农村改革、政治改革、社会改革的深入，很多新问题需要去解决和突破；我们正处在社会矛盾凸显期，利益格局不断调整，呈现多元化趋势，思想意识形态日趋活跃，“两新”等新的社会组织结构不断出现；我们的执政环境发生重大变化，法制建设日益健全，做事情必须严格按照法律程序，媒体网络异常发达，媒体监督频繁便捷；我们正处于发展关键期，机遇千载难逢，挑战前所未有。

面对复杂时代背景，只有不断提升素质能力、提高工作水平，才能更好地应对解决不断出现的新情况、新问题，才能敏锐地发现机遇、准确把握机遇、很好利用机遇，从而实现威县经济社会快速健康发展。

（二）开展“双提”活动，是推进威县“科学发展、赶先进位”的需要。

县第十次党代会确定了“立足新起点、再创新辉煌，推进科学发展、赶先进位，实现‘百十九’和‘五强一优’”的奋斗目标。

所谓科学发展，就是摒弃牺牲环境、依赖资源、依赖廉价劳动力推动发展的路子，“先污染再治理”的发展模式已经难以为继，那样的发展不但是无益的反而是有害的；威县基础差、起步晚，更需要科学发展和高位起步，多上一些符合国家产业政策、科技含量高、资源消耗少的项目，坚决杜绝高污染、高耗能、高排放、低附加值的项目。

所谓赶先进位，就是实现“百十九”和“五强一优”目标，改写威县在省市排名长期落后的历史。

实现我县“科学发展、赶先进位”，是一项非常艰巨的任务，需要我们付出百倍努力，必须拥有过人的本领和聪明才智，而所有这些最终都要依靠提升素质能力、提高工作水平。

（三）开展“双提”活动，是适应市委新执政理念的需要。

爱民书记到邢台后，提了一系列新的执政理念。

概括起来主要有两点：一是生态发展，即“还邢台青山绿水，走生态发展之路”，既要金山银山更要绿水青山，不以牺牲环境资源为代价，追求可持续的发展、和谐的发展，以壮士断腕的勇气根治长期以来困扰邢台的污染问题。

二是从严治政，争先进位。

从严治政，就是实行反向激励、末位淘汰，各县市区工作实绩年终大排队，实行严格的末位淘汰；争先进位，就是要“见红旗就扛、见第一就争”。

生态发展是一种新的、要求更高的发展模式，需要我们具备更高的素质能力和工作水平；从严治政、争先进位的执政理念，对各县施加的压力之大前所未有，考核办法空前严，奖惩力度空前大，对我们提出了严峻挑战。

如果我们的素质能力不够强，工作水平不够高，很有可能就被末位淘汰。

所以说，提升素质能力、提高工作水平，已成为适应市委新执政理念的必然选择。

（四）开展“双提”活动，是在新一轮竞争中胜出的需要。

面对新的执政理念，各县市区可以说是新招迭出、各显神通，整个邢台市呈现出百舸争流、鹰击长空的局面。

我们深感形势催人、形势逼人，逆水行舟不进则退，大家务必认识当前面临的严峻形势。

虽然经过近三年的努力，我县各项工作都实现了历史性突破，得到省市领导的认可肯定。

但如果面对激烈的竞争，我们没有新的招数，依旧满足于原有工作状态和水平，肯定会在新一轮竞争中败下阵来。

只有我们不断提高自身素质能力和工作水平，以各部门、各单位乃至每个人的素质能力和工作水平的提高，带动促进全县整体工作的提升，才能在新一轮竞争中立于不败之地。

（五）开展“双提”活动，是培树典型、打造亮点的需要。

典型和亮点是一个地方软实力的综合体现。

尽管近三年来我县整体工作取得了重大进展，但不少乡镇、部门、村工作平庸、平淡如水，缺乏典型、亮点和可圈可点之处，缺乏在省市乃至全国叫得响的先进典型和经验做法，缺乏能引起省市领导关注的大项目。

改变这种局面，必须使干部队伍的素质能力强起来，让方方面面的工作水平高起来，唯有如此平庸做事的局面才能得到改变，才可能创造出经验亮点，才会涌现出在全市、全省乃至全国叫得响的先进典型和模范人物，进而提高威县的知名度、美誉度和影响力，为威县发展赢得更多关注支持。

（六）开展“双提”活动，是提升干部队伍精气神的需要。

人总是要有点精神的，精神状态、精神力量对于干事创业至关重要。

胡锦涛总书记在去年“七一”讲话中，将“精神懈怠的危险”摆在“四大危险”之首。

当前，我们干部队伍中不乏有充满浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气的干部，但暮气沉沉、没有激情、擦不出火花的干部也比比皆是，很多干部眼界窄、品位低，缺乏大境界、大胸怀，这些问题带来的严重负面影响已不容忽视。

通过开展“双提”活动，可以在干部队伍中培树奋发有为、敢闯敢试、勇担责任、争创一流的精神状态，激发干部队伍“见红旗就扛，见第一就争”的活力激情，为推动跨越发展提供强大精神动力。

下步要抓好精神状态整治，从干部着装做起，工作日都要着正装，党委系统各部门要作出表率，展示机关干部的良好形象。

二、关于开展“双提”活动的具体要求今年的全县三级干部大会，主题就是“提升素质能力，提高工作水平”。

为使这项活动搞得更深入、更具体、更有成效，这里对有关问题进行具体的安排部署。

（一）关于个人素质能力的提升。

第一，要清楚活动范围。

这次活动的参与范围包括：县四大班子领导、科级干部、一般干部和普通公职人员、农村党员干部、“两新”组织中的管理层人员。

第二，要深入反思找差距。

找准差距是改进提高工作的前提和基础。

重点从五个方面找差距：一是党性修养上，查找是不是忠诚于党的事业、威县的事业，能否在思想和行动上与党中央、与省市县委保持高度一致；是不是立场坚定，不管受到什么困难挫折、高兴不高兴、顺利不顺利，不管在任何艰苦条件、复杂环境中，都能坚定地忠诚于党、忠诚于威县的事业，做到始终表现如一，不左右摇摆；是不是对党、对事业充满激情，对同志、对工作充满激情，始终保持向上的蓬勃朝气和昂扬的精神状态。

二是在品行修养上，查找是不是诚实守信、与人为善，能不能做到己所不欲、勿施于人。

下一步宣传部要根据中国传统文化中对个人品行修养的论述进行摘编，供大家学习。

三是文化素养上，查找是不是具备文学素养、音乐素养、书画艺术素养等基本文化素养，能不能做到情趣高、品位高。

四是业务知识上，查找是不是干一行、爱一行、钻一行、专一行，能不能做到业务娴熟精通，成为所从事工作的行家里手、业界精英。

五是在工作能力上，查找是不是遇到困难问题都能找到解决的措施办法，能不能很快制定几套解决方案好中择优，使问题得到妥善解决。

第三，要明确目标标准。

县级干部、各乡镇、县直各单位、“两新”组织等各层面的党员干部，都要制定素质能力提升的目标标准，并将目标标准分解量化到月到周，确保目标标准的实现。

第四，要制定措施方案。

围绕提高素质能力、实现目标标准，各单位都要制定具体的实施方案，重点做好四方面的工作：一是学习。

各单位都要完善学习制度，明确学习内容，创新学习方式，提高学习效果。

在这方面，工信局开展了“333（读三份报纸、看三本书、写三篇文章）”学习活动，既简便又实用，各单位要向他们学习。

二是培训。

各单位都要制定培训计划，采取“走出去”、“请进来”相结合的方式，对单位的业务骨干进行培训，从而在全县掀起大规模、高密度的培训高潮。

三是挂职。

由组织部统一安排，组织优秀后备干部到知名企业、知名园区和开放发达地区进行挂职，亲身感受他们的管理理念、团队精神和文化氛围。

四是一线锻炼。

选派优秀干部到招商引资、项目建设、城镇建设、信访稳定等急难险重一线接受锻炼，在工作实践中磨练意志、增长才干。

对于个人来讲，都要制定学习计划，一年准备读几本书、写几本读书笔记、写几篇文章等；每个人还要有磨练计划，敢于到艰苦岗位、复杂环境中磨练意志、锻炼成长、提高水平。

第五，要强化检查验收。

“双提”活动要做到层层检查验收，组织部和县委、人大、政府、政协四个办公室负责，对县四大班子机关及领导的活动情况进行检查验收；组织部负责乡局级干部的活动情况检查验收；各单位负责股级干部和一般干部活动情况的检查验收，统战部和民政局负责“两新”组织活动情况的检查验收，做到层层有方案、有标准，有措施、有验收，有考核、有奖惩，努力把“双提”活动搞得扎实、具体、有效。

（二）关于工作水平的提高。

从个人来讲，提高工作水平主要是做好四方面工作：一是明确岗位职责。

岗位职责不同，努力方向不同。

每个干部都要清楚本职工作是什么，时刻牢记使命、履职尽责，围绕修好主业、干好本职提升水平，组织部门要抓好这方面的典型。

二是明确争先进位标准。

凡事都不能空对空，提高工作水平，实现争先进位，更需要讲具体、讲标准、讲目标。

每个干部都要清楚现在工作处在什么层次，在省市县同行中处于什么样的位置，通过努力必须达到什么样的层次，能够前进多少位次，都必须有明确的标准。

三是找准存在差距。

只有差距找得准，提升水平才有目标和方向。

对照制定的标准，每个干部都要进行自我反思和审视，全方位查找自身在精神状态、业务能力、品位境界等方面存在的差距和问题，努力把问题找对、找准、找全，为提升水平奠定基础。