综合分析类型

在历年的事业单位面试中，综合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型，主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。考生要想答好这类题目，除了要具备一定的知识储备量，常看热点、关注时事以外，还需要具备一定的答题技巧。

首先是“破题”。就是找出题目的关键和问点。比如题目要求你对一种说法谈谈看法，那么答题时首先应该提出自己的态度，是肯定？否定？辩证看待？或者是有所侧重？如：两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。破题为：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。

其次是“分析”。有的题是要分析某种说法的具体含义，有的题是要分析题干所举事件的影响，以及由此而分析发生的原因，在分析原因的时候要注意有所深入。仍以上述例子为例，原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识；行政管理体制存在问题；缺乏必要的监督、监管机制。

再次是“解决”。对于所分析的原因逐一给出解决的办法，要注意一定要有可行性。还是上述的例子，措施：一方面公务员必须加强学习，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的服务意识，坚决服从上级政府的领导，贯彻上级党与政府的政策方针，更好的为人民服务；另一方面，应该加大行政管理体制的改革力度，完善政绩考核机制，尤其要完善行政监督机制，完善政府内部监督，同时也要重视社会监督和人民群众的监督。

最后是“延伸”。要时刻意识到我们面对的是事业单位工作人员选拔考试，那么我们就要站在一个公职人员的角度上来看待问题，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。同时，为了体现答题的个性化，考生可以适当结合自身情况来展开论述，如举例、表态等。

总体来说，综合分析类试题的答案要点一般都比较多，答题时要注意逻辑清晰，层次分明，重点突出。只有这样，才能给考官留下深刻印象，在面试中立于不败之地。相信考生在了解基本答题技巧之后，加上自身的努力，一定能够取得好成绩。