聘用合同书(村级协管员)模板
聘用合同书(村级协管员)
聘用合同书(村级协管员)聘用合同书甲方：（单位/个人名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则达成以下协议：一、职位1.1 甲方特聘乙方为村级协管员，乙方愿意接受甲方的委派和安排，并为甲方提供相关服务。
二、工作内容2.1 乙方的主要工作职责包括但不限于：协助村级干部开展各类工作，解决群众的实际问题，协调社会矛盾，维护村民权益等。
2.2 乙方应按甲方的要求进行工作，保证工作的质量和效益。
三、工作地点和工作时间3.1 乙方的工作地点为（填写具体地址）。
3.2 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
四、薪酬待遇4.1 乙方的工资待遇为（具体金额），包括基本工资、绩效奖励等。
4.2 乙方将按照法律规定缴纳个人所得税和社会保险。
五、劳动保护和劳动安全5.1 甲方保证提供良好的劳动条件和安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。
5.2 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
六、保密条款6.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方必须保守秘密，并在合同终止后仍然负有保密义务。
七、解除合同7.1 若乙方违反合同约定，严重影响甲方正常工作秩序和经济利益的，甲方有权解除合同。
7.2 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举乙方违反合同的情形和解除合同的条件）7.3 乙方如欲解除合同，应提前（）个月书面通知甲方，并依法履行通知期内的工作职责。
八、其他约定8.1 本合同自双方签字后生效，期限为（），至合同期满自动解除。
8.2 乙方须遵守甲方的工作制度、规章制度和其他相关规定。
8.3 甲方与乙方之间如有其他约定，应以书面形式进行补充协议。
甲方（单位/个人）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。
协管员聘用合同3篇
协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协管员聘用合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：____________________协管员。
2. 乙方岗位职责（具体可根据实际情况进行填写）：（1）负责维护管理区域内的秩序，保障公共安全。
（2）执行相关法规，对违规行为进行制止和报告。
（3）协助处理突发事件和应急情况。
（4）负责区域内公共设施、设备的监管。
（5）完成甲方交办的其他任务。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假。
4. 其他福利待遇：_____________________________。
四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
4. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作任务。
（2）违反工作纪律，情节严重。
（3）有违法行为或严重失职行为。
（4）患病或者因意外原因无法继续履行工作职责。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。
协管员2024年度聘用协议模板版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX协管员2024年度聘用协议模板版B版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方信息1.2 受聘方信息2. 聘用期限2.1 聘用开始日期2.2 聘用结束日期3. 工作职责3.1 受聘方工作内容3.2 受聘方工作标准4. 薪资福利4.1 受聘方薪资待遇4.2 受聘方福利政策5. 工作时间5.1 正常工作时间5.2 休息日安排6. 培训与考核6.1 受聘方培训计划6.2 受聘方考核标准7. 合同终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除程序8. 违约责任8.1 聘用方违约责任8.2 受聘方违约责任9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式12. 其他约定12.1 双方其他约定内容13. 合同的签订与生效13.1 合同签订日期13.2 合同生效日期14. 附件14.1 附件一：聘用方提供的资料清单 14.2 附件二：受聘方提供的资料清单第一部分：合同如下：1. 聘用双方1.1 聘用方信息1.1.1 单位名称：____________1.1.2 单位地址：____________1.1.3 联系人：____________1.1.4 联系电话：____________1.2 受聘方信息1.2.1 姓名：____________1.2.2 身份证号：____________1.2.3 联系电话：____________1.2.4 联系地址：____________2. 聘用期限2.1 聘用开始日期：____________2.2 聘用结束日期：____________3. 工作职责3.1 受聘方工作内容3.1.1 主要职责：____________3.1.2 工作地点：____________3.1.3 工作时间：____________3.2 受聘方工作标准3.2.1 工作质量要求：____________ 3.2.2 工作成果评估：____________4. 薪资福利4.1 受聘方薪资待遇4.1.1 基本工资：____________4.1.2 奖金：____________4.1.3 津贴：____________4.2 受聘方福利政策4.2.1 社会保险：____________4.2.2 医疗保险：____________4.2.3 带薪年假：____________5. 工作时间5.1 正常工作时间5.1.1 每周工作时间：____________ 5.1.2 休息日安排：____________5.2 休息日安排5.2.1 周末休息：____________5.2.2 国家法定节假日：____________6. 培训与考核6.1 受聘方培训计划6.1.1 培训内容：____________6.1.2 培训时间：____________6.1.3 培训地点：____________6.2 受聘方考核标准6.2.1 考核指标：____________6.2.2 考核周期：____________6.2.3 考核结果运用：____________7. 合同终止与解除7.1 合同终止条件7.1.1 合同到期：____________7.1.2 双方协商一致：____________7.1.3 受聘方严重违反合同约定：____________7.2 合同解除程序7.2.1 提前通知：____________7.2.2 解除合同的手续：____________7.2.3 解除合同后的权益处理：____________8. 违约责任8.1 聘用方违约责任8.1.1 未按约定提供工作条件：____________8.1.2 未按约定支付薪资福利：____________8.1.3 其他违约行为：____________8.2 受聘方违约责任8.2.1 未按约定完成工作任务：____________8.2.2 违反职业道德或公司规章制度：____________8.2.3 其他违约行为：____________9. 争议解决9.1 争议解决方式9.1.1 协商解决：____________9.1.2 调解解决：____________9.1.3 仲裁解决：____________9.2 争议解决机构9.2.1 协商不成时，应提交____________仲裁委员会仲裁。
协管员聘用合同7篇
协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区协管工作达成以下协议：一、协议期限与工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方的指导下，负责社区内的公共安全、秩序维护、环境卫生监管等工作。
具体职责包括但不限于：巡逻值守、处理突发事件、协助维护公共设施等。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。
2. 乙方需保持良好的工作态度，对待工作认真负责，积极主动。
3. 乙方应具备基本的法律知识和职业道德，严格遵守法律法规，维护社会公共利益。
4. 乙方需接受甲方的监督与管理，按时完成甲方布置的工作任务。
三、待遇与福利1. 薪资：甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元整。
2. 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 培训：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、机密信息等，应当予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务或约定的工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 若因乙方原因导致协议提前解除或终止的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权提前解除协议。
协议解除后，双方应办理相关手续。
2. 协议终止：本协议到期后自动终止。
若甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签协议。
六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
村级用工合同5篇
村级用工合同5篇篇1甲方（用工方）：_________村委会乙方（雇员）：_________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务工作事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为规范村级用工行为，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同，明确双方的权利义务关系。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
2. 具体工作内容包括但不限于村庄管理、环境整治、文化活动组织、公共服务等。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假按照国家法定节假日及甲方的规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方表现优异者，甲方可根据相关规定给予奖励。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
七、纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。
3. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并依法赔偿乙方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
村工作人员雇佣合同8篇
村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。
工资发放日为每月______日。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。
如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。
3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
聘用合同书(村级协管员)模板
聘用合同书（村级协管员）模板一、甲方（雇主）信息•姓名：•地址：•联系电话：二、乙方（村级协管员）信息•姓名：•联系地址：•联系电话：三、合同签订日期•签订日期：四、合同期限本合同期限为一年，自签订之日起生效。
五、工作内容乙方作为村级协管员，其主要工作内容包括但不限于：1.协助村委会开展各项工作。
2.组织居民履行村规民约。
3.协助村委会管理村级基础设施。
4.组织居民参与村民自治事务。
5.宣传政策法规，组织居民参与公益活动。
六、工作时间和地点乙方的工作时间为每天8小时，工作地点为乙方所在的村级办公场所。
七、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币X元。
2.乙方如有表现优秀，甲方将视情况进行奖金发放。
3.甲方将按照国家规定的税收政策，代扣代缴乙方的个人所得税。
八、福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.五险一金：乙方享受完善的社会保险和住房公积金政策。
2.带薪年假：乙方每年享受X天的带薪年假。
九、保密条款乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息。
乙方保证对这些保密信息严守保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用。
十、解除合同1.本合同有效期届满时自动终止。
2.在合同期限内，任何一方可提前30天书面通知对方解除合同。
3.在下列情况下，任何一方可随时书面通知对方解除合同：–乙方严重违反劳动纪律或不履行合同约定的义务；–乙方患病或受伤，无法继续工作，并经医院证明；–甲方需要进行组织结构调整，或出现其他合理情况。
十一、争议解决本合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充合同或书面协议。
甲方（雇主）签字：___________________ 乙方（村级协管员）签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。
期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。
二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。
工作地点在甲方指定的区域内。
（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。
乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。
具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。
若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。
若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。
具体参照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。
基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。
（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。
如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。
个人应缴部分在工资中扣除。
此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。
协管员聘用合同3篇
协管员聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方担任甲方单位协管员事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事协管员工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：(1) 协助甲方进行日常管理和服务工作；(2) 参与秩序维护、安全巡查等工作；(3) 完成甲方交办的其他任务。
3. 乙方工作地点为甲方指定的办公地点或服务场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（具体根据实际需要选择）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及公休假日，并按甲方规定享受年休假、探亲假等假期。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。
2. 甲方于每月__日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。
3. 乙方加班费、夜班津贴等按照国家及甲方相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在工作中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。
聘用合同书(村级协管员)模板
聘用合同书(村级协管员)模板聘用合同书（村级协管员）模板甲方：（村委会名称）乙方：（村级协管员姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的为了加强村级管理，提升村庄发展水平，甲方聘用乙方担任村级协管员。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作职责包括但不限于：a. 协助甲方进行村庄基础设施建设和维护；b. 协助甲方组织村庄活动和文化传承；c. 协助甲方解决村民生产生活中的问题；d. 协助甲方宣传政府政策和法律法规。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务，并积极配合甲方的工作安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的村庄，根据工作需要，可能需要乙方在其他地点工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为（具体金额），每月发放一次。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
第五条保密责任1. 乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的机密信息，乙方应对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方交付的各类文件、资料和设备，不得私自使用或转让给他人。
第六条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
双方如有需要，可协商续签或解除合同。
第七条合同解除1. 乙方如违反本合同约定，严重失职或有其他严重违法行为，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2. 如乙方因身体原因无法继续履行合同，应提前（具体时间）通知甲方，并提供医生证明，甲方有权解除合同。
第八条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
村委委员聘用合同范本
村委委员聘用合同范本甲方（聘用方）：_________________地址：_________________法定代表人（或负责人）：_________________职务：__________________乙方（被聘用方）：_________________身份证号码：_________________住址：__________________鉴于甲方需要聘用乙方担任村委委员职务，乙方愿意接受甲方聘用并履行相应职责，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条聘用期限1.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作职责2.1 乙方同意根据甲方的安排，担任村委委员职务，具体职责包括但不限于：- 参与村委的日常工作和决策；- 代表村民的利益，参与村务管理和服务；- 按照法律法规和村规民约，执行村委的决议和决定；- 完成甲方安排的其他工作任务。
第三条工作时间和地点3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
第四条报酬和福利4.1 甲方应按照约定向乙方支付报酬，报酬的具体数额和支付方式如下：- 基本工资：每月____元人民币；- 绩效奖金：根据乙方的工作表现和村委的经济效益，按季度发放； - 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；- 其他福利：根据甲方的福利政策，乙方享有相应的福利待遇。
第五条工作纪律和职业道德5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
5.2 乙方应遵守职业道德，公正、公平地履行职责，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
第六条保密义务6.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、村民个人信息等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反工作纪律或职业道德的；- 乙方不能胜任工作的；- 乙方违反保密义务的；- 其他符合法律规定的情形。
村委会雇佣人员合同8篇
村委会雇佣人员合同8篇篇1甲方（村委会）：__________________乙方（受雇人员）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事村委会相关工作事宜，达成如下协议：一、合同目的为明确双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，确保村委会工作的顺利开展，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行村委会相关工作，包括但不限于行政管理、公共服务、环境卫生、文化建设等。
2. 工作地点：甲方所属的村委会。
三、工作时间及薪资1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
2. 薪资：基本工资为每月____元，具体薪资标准根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定进行调整。
四、岗位职责及要求1. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方应按约定支付乙方的薪资及福利待遇。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
4. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方薪资及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 若乙方在工作中出现违规行为，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除合同。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（村委会）（盖章）：______________ 法定代表人（签字）：______________乙方（受雇人员）（签字）：______________日期：____年__月__日此份合同协议严谨、清晰、美观，格式完整，字数控制在一千字以上，希望能满足您的需求。
聘请村干部的协议书范本
聘请村干部的协议书范本甲方（聘请方）：____________________乙方（被聘请方）：____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任村干部，负责协助甲方开展村庄管理工作，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任村干部，具体职位为：_____________________。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：协助甲方进行村庄日常管理、组织村民会议、执行村规民约、推动村庄经济发展、维护村民合法权益等。
第二条聘用期限2.1 本协议书的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 聘用期限届满，双方可根据实际情况协商续签协议。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证村庄管理工作的正常进行。
3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，薪酬标准为：__________________。
4.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和村民个人信息予以保密。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得在聘用期内或聘用期满后一定期限内从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。
6.2 如乙方违反本协议书约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条协议的变更与解除7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 一方要求变更或解除本协议，应提前三十天书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。
简易协管员2024聘用协议范本
简易协管员2024聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方名称与资质1.2 受聘方个人信息1.3 受聘方资质与条件2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期2.3 续约条款3. 工作内容3.1 工作职责3.2 工作区域3.3 工作时间4. 待遇报酬4.1 薪酬标准4.2 薪酬发放4.3 福利待遇5. 培训与发展5.1 岗前培训5.2 在职培训5.3 职业发展6. 保密协议6.1 保密内容 6.2 保密期限6.3 违约责任7. 终止与解除7.1 终止条件 7.2 解除方式7.3 经济补偿8. 违约责任8.1 违约行为 8.2 违约责任8.3 赔偿方式9. 争议解决9.1 协商解决 9.2 调解解决9.3 法律途径10. 法律效力10.1 合同效力 10.2 法律适用10.3 合同修改11. 其他约定11.1 通知方式11.2 合同附件11.3 补充协议12. 合同签署日期12.1 签署日期12.2 签署地点13. 聘用方代表13.1 代表姓名13.2 代表职务14. 受聘方代表14.1 代表姓名14.2 代表职务第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1 聘用方名称与资质聘用方全称为“简易协管员2024聘用方”，具有合法的营业执照和相关的行业资质，具备聘用和解聘员工的合法权益。
1.2 受聘方个人信息受聘方全称为“简易协管员2024受聘方”，身份证号为【】，具备从事聘用岗位职责的个人能力和相关经验。
1.3 受聘方资质与条件a) 年满18周岁，具有完全民事行为能力；c) 具备相关岗位所需的专业技能和工作经验；d) 身体健康，能够胜任日常工作；e) 符合聘用方规定的其他条件。
第二条聘用期限2.1 聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为【】。
2.2 聘用终止日期本合同期限为一年，自聘用起始日期起至【】日止。
2.3 续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。
村上聘用人的合同5篇
村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________村委会乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________________联系电话：__________紧急联系人及联系方式：______________根据甲方的需要和乙方的自愿申请，甲方同意聘用乙方为本村的一名工作人员。
为了明确双方的权利和义务，确保工作的顺利进行，经双方友好协商，达成以下协议条款。
双方应共同遵守并确保充分履行。
一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方从事的具体职位为：______________________。
乙方的工作内容应按照甲方的要求和安排进行，包括但不限于日常行政管理、村民事务协调、文化活动组织等。
乙方应认真履行工作职责，确保工作的质量和效率。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，工作地点主要在甲方所在的村庄。
乙方应根据甲方的安排，按时到岗并确保工作的连续性。
四、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：每月/每季按时通过银行转账形式支付薪资。
3. 税费：乙方薪资中已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
2. 乙方享有合同规定的相应待遇，并有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，认真履行工作职责。
3. 乙方有接受甲方管理和考核的权利，有提出工作建议和意见的权利。
4. 双方均有义务共同维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方形象和利益的行为。
六、保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
村级水管员聘用合同模板
村级水管员聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！村级水管员聘用合同模板甲方（聘用方）：（村名）村民委员会地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：年龄：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任村级水管员的相关事宜，达成如下合同：一、岗位职责1. 乙方担任村级水管员，负责本村范围内供水设施的维护、保养和管理。
2. 乙方应确保供水设施的正常运行，保障村民的正常用水。
3. 乙方应定期对供水设施进行检查、维修，发现问题及时上报并处理。
二、合同期限1. 本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，可续签合同。
三、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币____元。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，工资按日计算。
3. 乙方加班工资按照法律规定执行。
四、社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照法律规定，按时足额缴纳社会保险费。
五、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露与供水设施有关的任何信息。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除合同。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：_______________村民委员会乙方（受聘方）：_______________签订日期：____年__月__日请根据实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
协管员聘用合同通用
协管员聘用合同通用本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 薪酬标准4.2 奖金及福利5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护和劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径11. 其他约定11.1 保密协议11.2 知识产权归属11.3 信息保护12. 合同的生效、变更和解除12.1 生效条件12.2 变更程序12.3 解除条件13. 合同的附则13.1 合同的修订13.2 合同的终止13.3 合同的废止14. 合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 甲方代表14.4 乙方代表第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：指【填写甲方全称】。
1.2 乙方（受聘方）：指【填写乙方全称】。
2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称：协管员。
2.2 岗位职责：2.2.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2.2.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于协助甲方进行管理工作。
2.2.3 乙方应保持工作区域的整洁和安全，维护甲方单位的形象。
3. 聘用期限3.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写具体期限，如三年】。
3.2 试用期：乙方在合同生效之日起享有【填写试用期期限，如三个月】的试用期。
4. 劳动报酬4.1 薪酬标准：乙方的月工资为【填写具体金额，如人民币3000元】。
4.2 奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。
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聘用合同书
甲方：XXXX
法定代表人：XXXX 职务：XXXX
乙方：身份证：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
第一条本合同聘用期限为自年月日起至年月日止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：
（一）就业工作
1、建立健全所驻村（居）的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村（居）委会交办的其它工作任务。
（二）社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。
3、协助完成待遇领取相关工作。
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。
5、负责所驻村（居）内卫生室工作情况上报。
6、负责受理所驻村（居）群众的咨询、举报、参保查询等工作。
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。
（三）负责完成镇人民政府和所驻村（居）交办的其它工作任务。
第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。
第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。
乙方生活、交通条件自行负责。
第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。
第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。
四、劳动报酬
第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。
五、保险福利待遇
第九条甲方为乙方办理社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育五险），个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。
六、劳动纪律
第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。
乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。
第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。
积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。
七、本合同的变更、解除、终止
第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的；
（三）订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的；
第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。
（一）通过其他途径实现再就业的；
（二）将本岗转包他人，自己享受保险待遇的；
（三）严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律；连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的；事假累计超过30天的；
（四）严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的；
(五)依法被追究刑事责任的。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以
书面形式通知乙方解除本合同。
（一）乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。
第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。
第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
（一）甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的；
(二)法律法规规定的其他情形。
第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。
劳动报酬发放至合同终止当月止。
八、合同争议处理
第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。
协商不成，按有关法律法规规定程序解决。
第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。
第二十一条本合同一式三份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。
甲方贰份，乙方壹份。
甲方：乙方：
法定代表人：
签订日期：年月日。