服装专业职业生涯规划范文书

服装专业职业生涯规划范文书篇一:服装专业职业生涯规划书随着高校扩招、就业体制变革,使现今大学生面临着严重的就业形势。

大学生职业生涯规划更加突篇一:服装专业职业生涯规划书随着高校扩招、就业体制变革,使现今大学生面临着严重的就业形势。

大学生职业生涯规划更加突显出其对于大学生就业指导的重要性,加强大学生职业生涯规划在计划与实施过程中的指导,能有效提高大学生职业生涯规划质量,提升大学生职场成功率。

人的许多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识，我们是高职生，高职教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来说，理论知识是必不可少在，上面的三业中，学业是第一位。

在学业中许多学到的东西可以为我们的职业服务，可以为我们的就业提供一个更好的机会新学业论认为，学业是按照学校学制规定、修业年限、具体培养目标的要求，以及教育教学计划，在教师的指导和帮助下，有系统、有组织的掌握知识、技能和行为规范的过程，是促进身心结构健全、智慧才能开发、品行人格完善的过程。

从培养目标的角度来看，学业包括学德、学智、学体、学美、学劳的全部过程;学业包括学业成绩、学业行为、学业特长和综合素质的整体提高和全面发展的过程。

“十年寒窗苦”，就是为了完成学业，学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存，成为21世纪所需要的有用人才。

一、自我分析1.个人资料姓名:梁莹学历:大专专业:服装艺术设计2.自我评价性格: 本人性格比较活泼，敢于尝试新想法，有耐心，但情绪较为波动兴趣: 喜欢阅读文化书籍，游戏。

特长:交际学识:专业知识技能:服装专业技能思维方式:抽象思维二、确立目标职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要,但对于将要步入社会的青年大学生来说,科学的设计好自己的职业生涯规划更是重要。

那么如何才能科学的设计出符合自己职业生涯规划,可以分为四个阶段来实行:1.短期目标:学习好专业方面知识，把专业技能学好，参加一些专业只是培训，培养交际能力，为人处事，实践锻炼能力，全面发展锻炼自己。

2.中期目标:稳定工作，并全面投身于服装设计事业，从而获得更多的设计工作经验。

3.长远目标:做一名优秀的服装设计师4.人生目标:拥有自己的服装公司，创立自己的服装品牌。

三、环境评价1.社会环境分析:根据人力资源和社会保障部的统计显示,2017年全国将有610万名应届大学毕业生,再加上去年毕业未就业的毕业生100万人,总计约710万人需要就业。

同时在金融危机的影响,使社会中供职岗位“僧多粥少”现象越加明显。

刚入社会的大学生,在经验、能力上还远不足以达到社会的认可水平,在就业上的竞争压力上就更大。

而职业生涯规划可以帮助大学生及早的树立职业目标,并向其方向培养自己的能力,增加知识储备,使大学生在严峻的就业环境下脱颖而出。

2.职业环境分析:服装作为一种符号和特征，可以表明一个人的身份、个性、气质和感觉，也可以反映一个人的理想，追求和情操，是人们穿着的语言，是生活中比不可少的一部分，它在整个社会精神生活鱼物质生活中占有重要的地位，他是人们的必须产品，市场空间极大，随着时间历史的发展，人们对服装美的要求也越来越高，因而人们非常需要职业服装设计师来专门定做，给我们提供了职业环境。

3.个人环境分析:有点与现实相抵触的心理，喜欢尝试一些有挑战性和创新性的工作，不喜欢过被别人安排的生活。

但最终还是会考虑接受家人的意见，在以后的工作生活当中，会不断扩展自己的交际面，尝试更多新鲜事物，开拓眼界，努力实现自己的人生理想～四、职业定位目前的知识储备不是很充分，职业定位是倾向于安全型职业，在中小企业当一名设计师助理;当有了更高更深更精的专业知识和管理经验后，迈向大公司做设计总监，首席设计师，有一定实力后自己创业，开服装公司，创立自己的服装品牌，当首席设计师和老板～五.实施策略如何才能掌握工作技能呢,在校期间学习，基本上都是课堂教学，书本知识。

没有实际锻炼的机会，没有实际工作的场所。

这是现实，但并不能以此为理由，放弃对技能的要求。

只要想办法，就有学习工作技能的机会。

如学校的实验室，完全可以充分利用，在实验室里下工夫，多实验，多操练。

利用放假期间，设法寻求锻炼和实习的机会等等。

机会是有的，就看你想不想找。

学习工作技能，对大学生来说，极为重要。

不要认为你有了学历，就有了资本，找工作就没有问题了。

现在有很多大学生认为，工作不好找，是因为自己的学历低，所以拼命地提高自己的学历。

从提高学历的本身来说并没有错，问题是学历再高，没有工作技能，将来的就业和自己的生涯发展仍然会遇到困难。

学历只是一张门票，你可以凭高学历，进入某个机关或进入某个理想的单位，一旦进去后，就看你的实际水平了。

什么是实际水平，就是你的工作技能，解决问题的实际能力。

如果实际能力与你的学历不吻合，即所谓的“高学历低能力”，就不会受到用人单位的重视，甚至让同事们瞧不起在不影响正常学习的情况下，多点向一些优秀的设计师学习，进而不断提高自己的设计水平。

争取在一年时间内能把设计提高到一名合格的设计师水平～努力提高设计水平以及丰富设计元素，当一名杰出的设计师。

六、评价与反馈在以上所作职业生涯规划中，当然还有很多不足之处，需要在以后的学习工作中不断调整与修改，进而完善自己的人生职业生涯规划，使自己的人生更有价值～大学生的职业生涯规划对人生目标的确立、实现及人生价值的实现具有重要作用,优秀的职业生涯规划是走向成功的一条捷径。

制定目标计划固然重要,可是光有目标无行动的计划也只会是纸上空文,毫无意义,关键还是要付诸于行动。

记住:只要坚持，只要努力，我们会是一个个奇迹的见证人～而创造奇迹的人正是我们自己～职业生涯规划是一项长期而复杂的工程，大学生要想建立科学、清晰的职业生涯规划，一定要有韧性，有耐心，并为之付出辛勤的汗水。

这样才能在未来职场这个大舞台上演奏出自己美妙的乐章，不轻易放弃通过对自己的特点和目标就业单位特点的全面分析，自己对未来就业单位一旦认定，就咬住不放，达不到目标决不罢休。

就得有这点劲头，有这个毅力。

任何事情都是一样，事在人为。

只要想方设法，目标就有可能实现。

服装系班规划人:篇二:服装专业职业生涯规划书机械专业职业规划机械专业的出路很宽，正是因为太多的选择在我们面前，导致很多朋友在选择工作的时候迷茫，甚至工作后发展仍然迷茫。

本文的目的是尝试列出机械专业不同的出路，以便我们在选择出路时，有一个比较清醒的选择思路。

读者对象是在校学生以及毕业工作5年以内的朋友。

见过很多有着相当机械天赋的人整天做着低层次没有创造力的工作;也见过很多资质一般，但因为把握住某些机会生活的很滋润的人。

个人觉得对于毕业生来说，第一份工作是很重要的;对于工作中的朋友，明确自己的定位也很重要。

建议你骑驴找马的去工作，那是对你的时间、机会、自信和舞台的不负责。

出于各自的位置，很多人还是会告诉你先就业，后择业。

下面列出一些常见的岗位:设计工程师。

模具、汽车、家电、工程机械、非标准设备等等各种机械设备的设计。

用着常用的机械设计软件(延伸阅读:《常用机械设计软件大全》):AutoCAD、Proe、UG等工具做产品结构设计或其他设计，不断的修改，天天对着电脑，有空还会网上到处转转，做设计需要很好的耐心。

设计新人不少会热衷折腾设计软件的各种技巧，这是一个误区:设计软件和机械产品设计的关系就如同书法和文学作品的关系，好的书法能写出好看的字，但不一定能写出好的文学作品。

因此做好设计的关键在于设计素养的积累，而不是软件本身，所以没必要为了满足某些目的，学上一堆软件，而忽略机械设计的本质。

设计的职业生涯很长，但成为一个优秀的设计师，需要学习的东西也很多，材料、工艺、加工、美学等等。

设备工程师。

就是在生产车间做设备维护，天天和设备打交道，设备坏了就修;没坏就保养。

需要熟悉所管理设备的原理，以及设备相关的知识。

是一个没事比较清闲，有事就得辛苦的岗位。

设备管理的出路可以转做设计类职位，也可以做设备的技术支持或者销售。

工艺工程师。

基本上在车间天天发现生产的工艺问题，统计不良，改善不良，提高生产效率，编制工艺文件，作业指导书。

单调，轻松。

负责加工工艺之类的工作，分析不良，改善品质，其实大部分的不良都是供应商原材料的不良，天天盯着同样的不良分析，做改善。

不同公司工艺的发展前景不同，一些成熟的工艺，这个岗位也就算打打杂;一些工艺很关键的公司，工艺的岗位具有不可替代性，前景也稍好，可以作为一个职业来发展。

加工。

现在的生产一般是操作机床，学校出来的至少是操作数控机床，也称为操机。

一般有学历基础的朋友，上手应该在操机和编程这个起点左右。

开数控车床，肯定不能一直开，可以开几年，以后考虑做编程、设计、管理或者卖机床。

机电方向。

偏电子，和电子信息、自动化等专业的就业交叉。

具体方向很多，如PLC、单片机、嵌入式系统开发等。

比较好的发展是结合机械的优势，这样才能发展更有后劲，比如嵌入式系统方面，做机床的数控，我们机械专业做数控系统就具备加工等知识优势。

管理方向。

首先是车间管理，就是在车间转为做生产管理，安排计划，管理人员，提高合格率。

然后做到部门主管，或者更高管理的职位。

不过管理的琐碎的事情真的太多，绝对折磨人;这是车间刮泥。

进一步是生产管理，安排生产计划，确保产能的完成。

前面两种管理属于工业工程的范畴。

再进一步发展就是人力资源的管理，和机械专业本身相关性不大，这里就不讨论。

机械行业中打算走技术路线的话，最好是朝产品行业方向研究，技术攻关，材料创新都可以，个人认为当管理要小心，特别是在国企，官大一级压死人;在私企，管理者就是老板的棋子，老板随时让你为他的决策负责，没有尊严。

采购。

也就是常说的供货商管理工程师(SQE)。

如果擅长研究技术，又有较好的交际能力，SQE是一条不错的出路。

与供应商沟通比较多，需要经常跑供应商，蛮辛苦的，刚毕业的肯定不适合干，需要丰富的工作经验，各方面的知识，包括机械专业知识，生产管理知识，商务等等，否则很容易被忽悠。

最重要的是沟通能力，要灵活，协调供应商和本公司的利益。

产品工程师(PE)。

做新型号产品的开发–夹具制定–样品生产–批量生产负责整个流程的各种问题的解决，一边面对客户一遍面对供货商。

以后往项目经理方向发展。

项目经理，也有的地方叫项目工程师;叫法不同，工作内容类似，就是协调本公司的相关部门共同完成新项目的试制，改善，直至量产工作。

和客户的SQE打交道，汇报项目进度。

要懂APQP的流程。

销售。

就是卖机械产品，这个方向逐渐远离技术了。

做销售好的会赚到很多，差的可能挨饿。

选择做渠道，还是直接做客户，选择什么行业，这些应该也很重要。