创新支部活动 提升四项能力
重庆创先争优活动载体一览、
科学发展，提质争先
“四百为民”行动：进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲
北碚区
争当先锋，建设幸福北碚
“百千万”先锋工程：百对组织连帮带、千名干部下基层、万名党员示范岗
万盛区
争当转型先锋，推动万盛科学发展
提升“四大产业”，实施“五大行动”：煤电化、旅游、材料、机械加工产业；宜居万盛行动、畅通万盛行动、森林万盛行动、平安万盛行动、健康万盛行动
“五个争先”：在服务大局、推动科学发展上争先；在务实创新、创造工作业绩上争先；在坚持学习、提高能力素质上争先；在改进作风、切实为民服务上争先；在从严要求、提升社会形象上争先
渝中区
争当先锋，争创一流，积极推动“内陆香港”建设
渝中先锋行动
大渡口区
“三个转型”树形象，“四大工程”立标兵，“六个大渡口”建新功
“五比五争当”：比学习，争当坚定信念的模范；比作风，争当联系群众的模范；比业绩，争当推进发展的模范；比正气，争当弘扬文明的模范；比廉洁，争当遵守法纪的模范
酉阳县
发扬长征精神，推动酉阳跨越发展
“四争四创”：争事干，创务实型党组织；争先进，创服务型党组织；争一流，创活力型党组织；争业绩，创赶超型党组织
彭水县
单位
活动主题
活动载体
璧山县
弘扬红岩精神，争当“重庆绿岛新区”建设先锋
“三争创三争当”：争创“达标五个好”党组织，争创“优秀五个好”党组织，争创“红岩先锋”党组织；争当“十佳党员”，争当“标兵党员”，争当“红岩先锋党员”
梁平县
争创柚乡先锋，推动科学发展
“一争创两争当”：党支部争创“柚乡发展先锋队”；党支部书记争当“柚乡发展先锋旗手”，党员争当“柚乡发展能手”
垫江县
争当先锋模范，推动垫江科学发展
标准化规范化党支部创建的“11345”工作思路
（作者单位：中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校）标准化规范化党支部创建的“11345”工作思路◎徐欣理科学习近平总书记强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。
”实施“11345”工作思路，即扭住“一条主线”、搞好“一个融合”、突出“三个强化”、抓实“四项重点”、处理好“五个关系”，可以切实把标准化、规范化党支部创建工作引向深入。
一、扭住“一条主线”要紧紧扭住旗帜鲜明讲政治这条主线。
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。
党的十九届五中全会提出“十四五”时期经济社会发展必须遵循的五条重要原则的第一条就是坚持党的领导。
面对新阶段新格局新任务，基层党组织更应把党的政治建设摆在首位，教育引领广大党员坚定政治信仰，把准政治方向，严守政治纪律，亮明政治态度，坚持党性原则，站稳政治立场，强化政治担当，保持政治操守，不断提升基层党组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、搞好“一个融合”要搞好传统党建工作与信息化党建工作融合发展。
习近平总书记曾指出：“网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里，同时要求全党增强改革创新的本领，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。
”各级党组织和广大党务工作者应树立信息化党建思维，不断创新信息化党建工作方式方法，提升利用信息化手段开展党建工作的素质和能力。
从而，实现党建工作线上线下互为补充、融合发展，用信息化为党建工作赋能。
三、突出“三个强化”一是强化党支部书记带头人作用。
坚持“选育管用”多措并举，让“领头雁”飞的更加有力。
在“选”上，注重把那些政治过硬、能力突出、公道正派、群众认可的党员骨干培养选拔到党支部书记岗位。
在“育”上，应克服疫情影响，创新党支部书记培训方式方法，采取视频教学、在线答疑、专班补课等方式，使其开阔视野、增长才干。
在“管”上，健全完善党支部书记考核评价机制，建立评议、评价、评定相结合的综合考评体系。
“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题党日活动方案
哈尔滨市国土资源局道里分局“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题党日活动方案为认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神，切实加强我局机关党组织建设，根据市局党组《关于开展“最佳党日”评选活动方案通知》的要求，结合XX分局机关党支部建设实际，决定开展以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”为主题的党日活动。
现制定活动方案如下：活动主题：“强素质、求创新、讲和谐、做表率”活动组织者：中共XXXX支部委员会活动时间及地点：6月27日下午1点30分会议室活动方案内容：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为引领，全面践行科学发展观，围绕党的执政能力和先进性建设，并结合“作风建设年”活动，推动分局学习型、服务型、创新型机关建设，优化服务环境，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断丰富创建规范化党支部工作内容，努力提高党组织生活质量，探索并建立党建工作长效机制，使党组织更加适应新形势发展要求，为实现分局四个“提升”（提升服务意识、提升服务质量、提升服务效率、提升服务能力），构建保障科学发展的新机制提供坚强的组织保证。
二、活动目的党日活动内容主要围绕科学发展加强领导班子集体和干部队伍整体的优化配置和效能建设，在内强素质、外树形象的基础上，不断创新党建工作的新方法、新途径，进一步巩固和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成比、学、赶、帮、超，争做表率、争当先锋、争做贡献、勇当主角的良好环境和协作氛围，提升党员干部群众对干部工作的满意度。
通过思想政治教育，提高党员干部思想素质，强化党员先锋模范意识，不断创新基层党组织工作和思想政治工作的方式方法。
三、活动内容及形式1、进行“强素质、求创新、讲和谐、做表率”党课学习教育。
由支部书记做以“新形势下如何提高党员素质、积极发挥党员先锋模范作用、创新党建工作、创建和谐、文明的基层党组织”为内容的党课教育，广大党员干部进行学习、讨论。
2、由支部委员会向全体党员干部发出“强素质、求创新、讲和谐、做表率”倡议书。
“素质提升年活动实施方案范文
“素质提升年活动实施方案范文为进一步提升管理水平，全面加强扬水队伍建设，不断提升全站党员干部和职工整体素质，大力推进“素质固本、人才兴处、实干强处”战略，以更加饱满的工作热情和奋发有为的工作激情，以务实苦干的工作作风，全力抓好各项工作，推动我站扬水事业发展新跨越，按处党委精神要求在我站开展“素质提升年”活动，现制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，以“建设和谐促发展，推动扬水新跨越”为总体目标，以“强素质、转作风、抓生产、促发展”为主题，紧紧围绕2022年度“四个推进、两个确保、一个逐步”工作总体思路，以提高党员干部队伍整体素质为重点，突出抓好支部班子建设、职工队伍建设，在加强学习、提升能力、改进作风、务求实效上加大力度，全力推进我站双文明建设，推动扬水事业发展新跨越。
二、目标任务通过开展“素质提升年”活动，全面提高全站党员干部和职工的政治素质、政策水平、管理能力、业务技能、文化素养，思想道德，进一步推动扬水事业又好又快发展。
具体目标和要求是：（一）领导能力进一步提升。
以加强理论学习为重点，全面提高支部班子科学决策能力、综合管理能力、谋划发展能力和狠抓落实能力得到明显提高，班子整体效能得到有效发挥，驾驭工作全局的能力和水平得到全面提升。
（二）党员先进性作用进一步发挥。
以党员责任区、党员先锋岗创建为重点，深入开展创先争优，切实加强党员党性锻炼和品德教育，是党员服务大局意识、岗位责任意识和敬业奉献意识明显增强，先锋模范作用在扬水工作和生产一线得到充分发挥。
（三）职工素质进一步提升。
以强化业务培训为重点，充分利用现有资源，积极参加处集中培训与泵站自主培训相结合，使全站职工的政治素质、道德素质、业务素质、实践技能、工作能力明显提高。
（四）服务能力进一步增强。
以提升能力、增强服务意识为重点，创新思路、创新管理、创新制度，抓管理提升，抓落实促服务，使全站干部职工服务扬水生产和灌区发展的能力明显提高，服务基层、服务群众、服务灌区的自觉性、主动性明显增强。
提升支部建的服务意识与创新能力
提升支部建的服务意识与创新能力近年来，支部建设在党的工作中起着越来越重要的作用。
一个优秀的支部应该具备良好的服务意识和创新能力，以适应时代的发展和党组织的需求。
本文将从支部建设的角度，探讨如何提升支部的服务意识和创新能力。
一、加强理论学习，提升服务意识支部建设首要任务之一是加强理论武装，并将理论知识与实际工作相结合，以提升支部成员的服务意识。
首先，支部应组织定期的党课培训活动，引导党员了解和学习党的方针政策，深入了解党的理论知识和方法论。
同时，支部还应充分利用专家学者资源，邀请他们给支部成员讲解党的理论并与之互动交流。
此外，支部还可以通过读书会、讨论会等形式，推动党员积极参与理论学习，通过研讨和思考，提高服务意识。
支部可以定期推荐相关经典著作，引导党员通过阅读和分享，加深对服务意识的理解和体悟。
通过这些努力，支部成员的服务意识将得到提升，为更好地服务党和人民打下基础。
二、搭建创新平台，提高创新能力支部建设应注重激发和培养党员的创新能力，以适应时代的需求和变化。
创新不仅仅是技术创新，也包括工作方法和管理模式的创新。
为此，支部应该搭建一个创新的平台，让党员们能够充分发挥自己的创造力和想象力。
首先，支部可以组织一些创新活动，比如创意大赛、项目孵化等。
通过这些活动，可以激发党员的创新热情，提高他们的创新能力。
此外，支部还可以定期邀请一些创新企业家或学者来给支部成员举办讲座或分享会，让党员们了解创新的经验和方法，从而提高创新意识。
此外，支部还可以加强与其他组织和机构的合作，通过合作创新，推动支部的发展。
例如，支部可以与同行业的其他党支部或者相关社会组织进行合作，共同开展一些项目或活动，汇集多方智慧和资源，提高创新能力。
三、建立良好的沟通机制，发挥党员的主观能动性为了提升支部的服务意识和创新能力，必须建立良好的沟通机制，充分发挥党员的主观能动性。
支部应该建立起一个畅通的沟通渠道，让党员们能够充分表达自己的想法和建议。
如何开展合格党支部规范建设
如何开展合格党支部规范建设为进一步深入推进“两学一做”学习教育，近日，区卫计委、公共委机关党委召开专题会，部署“两学一做”学习教育阶段性工作。
如何开展合格党支部规范建设一规范化党支部创建活动是加强党的建设的一项重要举措，是深入推进"改革开放、转型升级、跨越发展"新一轮思想解放和机关效能建设等活动的有效载体，对树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党的执政能力，保持党的先进性都具有重要意义。
面对新形势、新任务、新要求，基层支部应积极围绕党建品牌的创建，紧紧围绕"服务中心，建设队伍"两大任务，以"抓党建，促发展"为主题，采取以"亮点"带动"重点"，以"局部"促进"全局"的方法，创新开展规范化党支部建设，推动机关党建工作整体上水平，从而真正形成"党建一根主线穿，各项工作放异彩"的良好局面。
一、加强领导，健全机构，夯实组织基础，营造创建氛围实践证明，如何发挥党支部战斗堡垒作用，关键在班子，根本在队伍。
首先，要把"建设一个好班子"、"造就一支好队伍"作为创建"规范化党支部"的重要目标。
要突出领导班子建设这一核心，切实加强班子建设，始终坚持"讲学习、讲政治、讲正气"的原则，打造出一支"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好"的坚强领导班子，带动广大干部职工共同搞好工作、推动事业发展。
其次，成立以支部书记为组长的"规范化党支部"创建小组。
把"规范化党支部"创建纳入重要议事日程，年初统筹计划、年中检查调整、年底考核总结，坚持定期研究、随时检查。
将创建工作分解，落实到党员个人，明确责任，建立权责一致，和谐顺畅、协调高效的运行责任体系。
积极实施四项创新 不断提高办学水平
我们把这一工作写入教 学计划 ，并把好 的思路 、点子 编辑 成册 ，以文 本形式送交各级领导及有关部 门供其 参考 ，充分发挥党 校在党委 、政 府决策中的思想库作用 。
二 、积 极 实 施 师 资 队 伍创 新 ，提 高 教 师 整 体 素 质
、
是坚持 正确教研方 向。我校把教学科研工作放在 密切关注 国内 外 形 势 的 发 展变 化 上 ，通 过 加 强 对 经 济 社 会 中 重 大 现 实 问题 的 研 究 ， 坚持为推进党的理论创 新服务 ，为党 委和政府决策服务 ，为全 县经济
学 府 学 习培 训 ，提 升 理 论 素 养 ；选派 了 一 批 理 论 基 础 好 的 教 研 人 员 到 县 、乡 和企 业 挂 职 ，丰 富 实 践 经 验 ；选 派 了 一 批 优 秀骨 干 到 发 达 地 区 和 全 国先 进 党 校 学 习考 察 ，开 阔 视 野 。 通 过 多 种 渠 道 锻 炼 提 高 党 校 教 师 队伍 ，及 时更 新 知 识 结 构 ，提 高教 学 和科 研 能 力 。
坝 代 教 胄
积 极 实 施 四 项 创 新 不 断 提 高 办 学 水 平
张金武 （ 中共平原县委党校
摘
山东
平原 ）
要 ：提 高基层 党校 办水 学平 ，必须从全局进行谋划 ，积极 实施四项创 新。第一 ，积 极 实施 办学理念 创新 ，增 强服务 中心 意识 ；第二 ，
积极 实施师资队伍创新 ，提 高教师整体素质 ；第三，积极 实施管理制度创新 ，加 大科 学治校力度 ；第四 ，积极 实施培 训方式创新 ，提 升教 学 办
学 水平 。
关 键 词 ：四 项创 新 办 学理 念
师资队伍
管理 制度
创新组织工作提升党建水平
谈会 ” 制度 。 每季 度召 开一次 由全体 党员 、 民代 表和普通 群众 参 加的 村 恳谈 会 。走 出 了 一 条 在 党 的 领 导 下 由 党 员 群 众 直 接 行 使 民主 权 利 、 依 法 管 理 自己 事 务 的 新 路 予 。
着 力 加 强 基 层 组 织 建 设
一
分制 考核 和测评 制度 ， 提高 了 民主生活会质 量 。 我 们坚持 正确 的用人 导向 ， 按照德 才兼 备 、 注重 实绩 、 群众公 认 原则 ， 精心选 拔 了一批 在经 济社 会 发展 中 ， 能够 领 导科 学 发展 、 会 公信 度 高 、 社 群 众认可 的干部 ； 建立 健全 干部 考评评 价 体系 ，
以党 内 和 谐 促 进 社 会 和 谐
建设 高素 质干 部 队伍
为 政 之 道 ， 在 得 人 。 各 级 领 导 班 子 和 领 导 要 干 部 是 学 习 实 践 活动 的 具 体 组 织 者 ， 学 发 展 观 科
近年 来 ， 鹤壁 市在 乡镇普遍 实行 重大决 策党 内咨询听 证制度 。乡 镇 党委 的重 大政策 调 整 、 大工 程项 目都要 开 展 民意咨询≮ 重 在形 成 初 步意见的基 础上 ， 下发 听证通 知书 ， 行昕证 会 ， 请基层 党组 织 负责 举 邀
创新组织工作提升党建水平
—ｌ 共河南省 鹤壁市委 组织部坚 持以科学 发展 １
。ｌ。 为 指 导 ． 紧 抓 牢 一 条 主线 。 出 三 个 工 观 紧 突 国人 才 工 作 联 系 点 。
人才 以及 ｌ ８名博 士服务 团成 员 ，被 中组部 确定 为河南省 唯一一 家全
作 重点 进 四项 建设 创 新组织 工作 提升 党建 推 水 平 ．为 全面建 设小 康社 会提 供 了坚强的 组织 保证 、 才支 撑和智力 支持。 人
支部书记全员培训计划
支部书记全员培训计划为了全面提升支部书记的能力和素质，更好地服务党组织和基层群众，支部决定组织全员参加培训，从而提高整个支部的工作水平。
本次培训计划分为多个阶段，内容涵盖思想政治教育、组织能力、凝聚力、执行力、创新能力、学习能力、领导力等方面，同时也结合支部书记的实际需要和工作特点，力求达到系统、全面、深刻的培训效果。
一、培训目标1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.提升组织能力，加强支部组织建设，推动党的组织路线贯彻落实，切实提高组织协调能力和领导工作的水平。
3.增强凝聚力和执行力，激发支部成员的工作热情和积极性，加强团结合作，推动支部工作落实。
4.注重学习能力和创新能力，提升支部书记的学习意识和创新能力，努力在实践中发现问题、解决问题，并推动工作的创新发展。
5.加强领导力和服务能力，提高支部书记在基层群众工作中的领导水平和服务意识，积极履行党的宗旨，关心群众，为群众谋幸福。
二、培训内容1.思想政治教育通过专题学习会、座谈交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治信念，坚定理想信念，提高思想政治觉悟。
2.组织能力针对支部组织建设中存在的问题和困难，通过专家讲座、案例分析等方式，深入探讨如何加强党的基层组织建设，推动党的组织路线贯彻落实。
3.凝聚力和执行力组织团队建设活动，加强党员之间的联系和合作，强化集体意识和执行力，提高支部的战斗力和凝聚力。
4.学习能力和创新能力组织参观学习、主题讲座等形式，鼓励支部书记积极学习先进经验和做法，发挥自身创新能力，推动支部工作的创新发展。
5.领导力和服务能力开展领导力培训、服务技能提升等活动，提高支部书记在基层群众工作中的领导水平和服务意识，努力为群众解决实际问题。
三、培训方式1.集中培训采取集中培训的方式，组织全员到指定地点参加培训，以确保培训效果的全面和深入。
丰富活动内容 创新活动形式 加强支部建设
丰富活动内容创新活动形式加强支部建设我校党支部认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，以丰富党员教育内容为重点，活跃党员教育形式为主线，以建设党员教师队伍为主体，在党员教师教育管理中注重方式创新，提高了党员教师队伍素质，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
一、建立学习型组织，发挥党员模范作用（一）开展法律知识竞赛，调动党员教师学习积极性。
为了使理论学习变的不再枯燥乏味，针对学习只做笔记不见学校效果的现实，学校党组织精心策划，周密安排，融《教育法》《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《党员干部廉洁从政若干条例》《十八大报告》《党章》等法律法规为一体，开展了“教师法律知识竞赛”、“十八大报告知识竞赛”、“党章知识竞赛”等活动，党员身先士卒，对教师学习提高起到了引领和带头作用。
（二）开展党史知识竞赛，增强民族自信心和自豪感。
去年七一前夕，学校开展了以“必答、抢答、冒险、竞猜”为主要形式、全体师生共同参与的“党史知识”有奖竞赛，有效地调动了全体师生学习的积极性和主动性。
通过竞赛，全体师生重温了党的发展历程，增长了知识，深深地感到今天的幸福生活来之不易，增强了为祖国的繁荣昌盛努力学习和积极工作的信心和动力，增强了民族自信心和自豪感。
二、结合节庆教育活动，提升党组织战斗力（一）巧庆“三八”，调动师生参与积极性。
每年“三八”来临，学校支部都要开展全体教师参加的各种比赛活动，如“踢毽子”比赛、“跳绳”比赛、“转呼拉圈”比赛等。
教师比赛热火朝天、精彩不断；学生观看，鼓掌祝贺，好不热闹。
（三）喜迎“六一”、“国庆”，挖掘挖掘师生潜能。
每年国庆，学校都要组织师生开展歌颂党、歌颂祖国的各种活动。
学校先后组织开展了“师生红歌演唱”、“庆六一文艺汇演”、“迎国庆教师诗歌朗诵”、“祖国在我心中”演讲比赛、“古诗文朗诵”比赛等群众性文艺活动，不仅陶冶了师生情操，还挖掘了师生潜能。
三、开展“四项”活动，提高党组织凝聚力为了使广大教师有一项过硬的技能、一个健康的身体，并以良好的心态投入学习、工作和生活，学校开展了“四项”活动，一是送教师外出学习，不断提升业务素质。
创建学习型党支部实施方案
创建学习型党支部实施方案根据矿党委关于“创建学习型组织，争当学习型职工”的要求，为切实开展好创建学习型党支部活动，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，提高党员干部全面发展的活力，树立党员干部良好的工作作风和学风，特制定本实施方案。
一、创建学习型党支部的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神和科学发展观，构建和谐矿区，扎实推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创新力，建设充满活力的学习型党支部，着力提高党员干部的政治素质和业务素质，使广大党员在政治上、思想上与时俱进，充分体现党的先进性，在实际工作中起到模范带头作用，促进我矿安全生产经营管理工作任务的顺利完成。
二、创建学习型党支部的目的意义真正有生命力的组织，是那些善于学习的组织。
学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。
创建学习型党支部，是时代的要求、社会发展的必然，为了赋予党组织强大的生命力，必须顺应形势变化、时代的要求，不断对自身进行调整，不断完美自己。
创建学习型党支部，就是要建设一个有持续学习及创新能力、能不断创造未来、充满生机与活力的党组织；将党员的学习和工作有机地结合起来，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，提高综合素质，使党员个人和整个组织得到共同发展。
三、创建学习型党支部的目标创建学习型党支部的总体目标是以增强全体党员的学习力和工作创新力、提高党员个人的综合素质为目的，力争在较短的时间内构筑起学习型党支部的基本框架，在全体党员干部中建立起学习型组织的理念，形成浓厚的学习氛围，逐步形成一套行之有效的创建方法，建立起科学的考评制度，初步建成具有更强学习力、创新力和生命力的学习型党支部。
四、学习的内容、方法和要求1、建立完善学习考核制度。
根据《火铺矿思想政治工作质量管理办法》的要求，执行《宣传思想工作控制程序》、《理论学习与教育工作控制程序》、《党组织建设工作控制程序》，按照《党员领导干部学习培训办法》、《党员领导干部学习考核办法》、《党员教育办法》的要求，矿党委制定全年学习目标任务，各党支部（总支）根据党委确定的目标任务制定年度学习计划，有计划地组织党员干部进行学习，完成目标学习任务。
丰富活动内容--创新活动形式--加强支部建设
丰富活动内容创新活动形式加强支部建设我校党支部认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，以丰富党员教育内容为重点，活跃党员教育形式为主线，以建设党员教师队伍为主体，在党员教师教育管理中注重方式创新，提高了党员教师队伍素质，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
一、建立学习型组织，发挥党员模范作用（一）开展法律知识竞赛，调动党员教师学习积极性。
为了使理论学习变的不再枯燥乏味，针对学习只做笔记不见学校效果的现实，学校党组织精心策划，周密安排，融《教育法》《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《党员干部廉洁从政若干条例》《十八大报告》《党章》等法律法规为一体，开展了“教师法律知识竞赛”、“十八大报告知识竞赛”、“党章知识竞赛”等活动，党员身先士卒，对教师学习提高起到了引领和带头作用。
（二）开展党史知识竞赛，增强民族自信心和自豪感。
去年七一前夕，学校开展了以“必答、抢答、冒险、竞猜”为主要形式、全体师生共同参与的“党史知识”有奖竞赛，有效地调动了全体师生学习的积极性和主动性。
通过竞赛，全体师生重温了党的发展历程，增长了知识，深深地感到今天的幸福生活来之不易，增强了为祖国的繁荣昌盛努力学习和积极工作的信心和动力，增强了民族自信心和自豪感。
二、结合节庆教育活动，提升党组织战斗力（一）巧庆“三八”，调动师生参与积极性。
每年“三八”来临，学校支部都要开展全体教师参加的各种比赛活动，如“踢毽子”比赛、“跳绳”比赛、“转呼拉圈”比赛等。
教师比赛热火朝天、精彩不断；学生观看，鼓掌祝贺，好不热闹。
（三）喜迎“六一”、“国庆”，挖掘挖掘师生潜能。
每年国庆，学校都要组织师生开展歌颂党、歌颂祖国的各种活动。
学校先后组织开展了“师生红歌演唱”、“庆六一文艺汇演”、“迎国庆教师诗歌朗诵”、“祖国在我心中”演讲比赛、“古诗文朗诵”比赛等群众性文艺活动，不仅陶冶了师生情操，还挖掘了师生潜能。
三、开展“四项”活动，提高党组织凝聚力为了使广大教师有一项过硬的技能、一个健康的身体，并以良好的心态投入学习、工作和生活，学校开展了“四项”活动，一是送教师外出学习，不断提升业务素质。
改革创新,提升学生党支部的服务能力
改革创新，提升学生党支部的服务能力2023年了，新的一年伊始，学生党支部的各位同学们依旧在为着更好地服务同学们而不懈努力。
这一年，我们应该更加注重改革创新，以提升学生党支部的服务能力。
一、加强学生党支部建设要提升服务能力，就要从组织建设做起。
各学校与学生党支部应加强联系，定期召开会议，加强对学生党支部干部的培训和管理。
在选举学生党支部成员时，要注重专业素质和社会实践，确保党支部领导的素质和能力。
学生党支部应加强自身建设，推进班级党支部、学生会、志愿者等社团的建设，形成多样化的服务平台。
二、完善学生服务系统学生党支部的服务需要基于完善的学生服务系统，包括完善的社会实践和志愿服务体系、丰富的体育和文艺活动、强大的国际交流平台等。
通过完善这些服务系统，学生党支部可以更好地面向全体同学提供服务。
同时，对学生服务系统进行科学规划与细致实施的过程中，可以加强学生参与的机会和自主意识，提高其服务能力和服务水平。
三、拓展社会资源提升学生党支部的服务能力需要充分发挥社会资源的作用。
学长学姐、社会组织、企业、公益机构等各类资源都可以为学生党支部提供宝贵的支持和协助。
学生党支部可以开展校企合作、意见领袖培养、公益助学等活动，积极争取社会资源，扩大社会影响力。
四、精准实施工作精准实施工作是提升学生党支部服务能力的关键环节。
要根据学生群体的特点，开展适度的服务活动。
通过问题导向的方式，有针对性地实施服务计划。
学生党支部要勇于尝试，尝试更加革新的服务方式，如创新活动类型、创新服务模式等。
五、鼓励共建共治学生党支部要鼓励同学参与进来，实现共建共治。
与同学党员、红旗社、团干部一同参与服务活动，共同制定服务方案，扩大参与范围。
在服务活动中采用协作、共同合作的方式，共同完成任务。
同时，加强与学生会等组织的协调，实现多方位合作，实现“众人拾柴火焰高”。
总之，提升学生党支部的服务能力有赖于不懈的努力和改革创新。
创新的方法和方式必将推动学生党支部服务能力的提升，提升学生党支部的服务能力是长远的目标，不断前行、不断创新是我们必须的态度和行动。
支部创先争优做法
支部创先争优做法
支部创先争优做法可以从以下几个方面入手：
1.制定创先争优活动方案，明确活动的目标、措施和责任。
2.加强组织领导，确保活动有序开展。
可以成立领导小组或工作专班，
负责活动的组织和协调工作。
3.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。
可以通过宣传栏、海报等多种形式，
宣传创先争优的重要性和意义，让广大党员和群众了解并积极参与其中。
4.开展主题党日活动，推动党员发挥先锋模范作用。
可以组织党员集中
学习、讨论交流、志愿服务等形式多样的主题党日活动，激发党员的责任感和使命感。
5.建立考核评价机制，对活动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励。
通过激励手段，鼓励大家积极进取、争当先进。
6.及时总结经验教训，不断完善活动方式和内容。
可以对活动中出现的
问题进行分析和研究，提出改进措施和建议，为今后的工作提供借鉴和参考。
通过以上措施的实施，可以有效提高支部的凝聚力和战斗力，推动各项工作取得更好的成绩。
打造“六星”党支部_助力党建业务双融合
党建研究支部建设62Enterprise Civilization2023年第11期为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，2022年以来，中国联合网络通信有限公司福建省分公司（以下简称：福建联通）党委以建立健全党支部“六个一”工作机制为抓手，进一步深化融入中心抓党建，在全省范围内开展“聚焦中心工作，强健基层党组织，打造‘六星’党支部”创建工作，进一步增强党支部的政治功能和组织功能，推动党建工作深度融入中心工作全过程，取得明显成效。
创新模式，体系推进构建一个体系，深入推进党建与生产经营融合。
福建联通以党建融入中心工作的成效进行星级评定，提升党支部“六项能力”，即政治引领力、工作推动力、党员带动力、纪律约束力、组织凝聚力、文化向心力。
聚焦落实集团新战略，实施领航、强基、赋能、凝心、攻坚“五大工程”，推动党建工作深度融入生产经营全过程，落实“一个考评”，闭合“工作环”，打造“六星”党支部。
“六星”党支部创建的星级标准具体分为：三星、四星、五星、六星。
三星党支部评选条件：党支部符合基层党组织标准化、规范化建设要求，即党建工作达标。
四星党支部评选条件：党支部组织有力、制度健全、机制完善、作用明显，所在单位完成经营业绩目标，即党建工作、经营业绩“双达标”。
五星党支部评选条件：党支部通过党建引领推动中心工作成效明显，党支部战斗堡垒作用发挥充分，党员先锋模范作用突显，所在市公司完成业绩目标且KPI 考核在本单位排名前1/3，即党建工作、经营业绩“双优秀”。
六星党支部评选条件：党支部组织力强，创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，团结凝聚党员和职工群众，推动党建与中心工作深度融合，引领保障新战略落地成效突出，KPI 考核评价在本单位名列前茅，即党建工作示范、经营业绩标杆。
制定四项指标，推动创建目标全面达标并有突破。
基层党支部围绕中心工作，结合实际制定2022年创建目标，并组织实施创建工作方案。
提升支部建的组织凝聚力与创新能力
提升支部建的组织凝聚力与创新能力随着社会的发展和变革，支部建设在党的工作中起着至关重要的作用。
支部是党的基层组织，在加强党的领导、推动党的事业发展中具有不可替代的作用。
为了更好地适应时代的要求，提升支部建的组织凝聚力与创新能力成为一项迫切的任务。
本文将从三个方面探讨如何提升支部建的组织凝聚力与创新能力。
一、加强理论学习，提高组织凝聚力理论学习是增强支部组织凝聚力的基础。
只有深入学习党的理论，了解党的指导思想和路线方针政策，才能使党员在组织的指导下做到思想统一，目标一致。
因此，加强党员的理论学习是提升支部组织凝聚力的关键。
支部可以开展党课、主题教育和座谈会等形式多样的学习活动，提供多样化的学习资源，满足党员对理论知识的需求。
同时，可以利用现代技术手段，如微信公众号、在线学习平台等，提供便捷的学习途径。
通过充实党员的理论知识，提高其思想觉悟和学习能力，从而增强组织凝聚力。
二、创新组织形式，激发创新能力支部作为党的基层组织，必须紧跟时代步伐，创新组织形式和工作机制，才能更好地适应时代需求，提升创新能力。
首先，支部可以建立多层次、多领域的组织网络，借助互联网的力量，加强党员交流和信息共享。
通过建立党员在线社区和微信群等形式，打破地域和时间的限制，加强党员之间的联系和交流，促进信息共享和资源整合。
这种创新的组织形式能够更好地发挥党员的创新创造能力，提高组织创新能力。
其次，支部可以开展创新活动和项目，激发党员的创新能力。
创新是推动党的事业发展的源泉，支部可以组织创新创业大赛、创意展示等活动，鼓励党员提出建议和创新方案。
同时，还可以加强与高校、科研机构等合作，开展科技创新项目，促进党员的创新思维和能力的提升。
三、加强党建与群众工作相结合，增强支部的凝聚力与创新能力支部的凝聚力和创新能力不仅需要内部建设，还需要与群众工作相结合，加强党建工作的实效。
支部可以积极参与社区建设、志愿服务等群众工作，走入群众，了解他们的需求和诉求，为他们提供帮助和服务。
党支部2023年全面从严治党工作计划【三篇】
党支部2023年全面从严治党工作总结计划【三篇】一、全面实施创建学习型支部工作，进一步思想政治教育工作1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。
主要学习公司和上级相关的党委文件和_大报告、党报、党刊等知识。
通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。
2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。
坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。
继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。
3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。
4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。
5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。
逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。
全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。
二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶。
1、认真落实机关效能建设制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使支部的日常工作更加科学化、规范化;2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为职工提供优质服务，使职工对支部党支部工作的满意率明显提高;3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩;4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平;5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作;6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作;7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。
创新支部活动 提升四项能力
创新支部活动提升四项能力地质研究所机关党支部共有员工49名，其中党员29名，全部具有大学以上学历，多为各主要业务室的业务骨干，如何充分发挥高素质人才优势，调动他们的主观能动性，让他们实现自身价值是机关支部一直在思索的问题。
2017年，支部以提升党员干部引领力、学习力、凝聚力、感召力四项能力为目标，组织开展各项活动，帮助员工建功立业。
一、支部活动深度互动，提升党员干部的引领力。
我们在“五四”青年节、“七一”建党周年纪念日、主题形势任务教育、党的十九大召开等关键时期和节点，由支部收集、整理、制作清晰明了、图文并茂的学习材料，使学习脱离了冗长枯燥的文字，党员干部接纳快、理解透，效果好。
同时紧蹭热点，利用地质所工作微信群、党员交流群发布时下大家关心的时事、政治内容，党员干部在群里发表见解、全所员工谈感想，提高了党员干部的政治敏感性，也带动了群众对党的思想政策的接收和理解。
七一前夕，我支部开展了全体党员手抄党章书法比赛（各种书体...），由全体干部员工当评委，通过这一活动开展，党员加深了理解《党章》的内涵，增强了群众对党的理解和敬仰，内化于心，外化于行，提升了党员干部的引领力。
二、支部活动与各项生产活动相结合，提升党员干部的学习力。
本着打造“学习型、技能型、创新型”人才的目标，支部结合本单位员工培训计划，通过“八学”工作法，即“名师高徙”学、“深入现场”学、“外请专家”学、“同行讨论”学、“外协合作”学、“领导点评”学、“日常比赛”学、“集中讨论”学。
贯穿于我采取的“三化”培养法，即“日常培养常态化、技术授课专业化、拔尖人才突出化”。
过程中党员带头，群众受益，大大提升了学习力。
日常培养常态化。
重点放在青年员工培养上，今年我们定期开展了“青年提素大讲堂”活动，以某一个知识点或在工作中遇到的某个问题为切入点，让授课人收集、整理、分析相关资料，以及解决问题的方式方法，并辅以多媒体课件的形式进行授课。
这种面对面、点对点的双向沟通与交流，解决了青年员工工作上很多无法量化的目标，帮助青工提高工作上手速度，激发员工互助互学，共同成长。
争先创优“四强四优”活动实施方案（2篇）
争先创优“四强四优”活动实施方案____年争先创优“四强四优”活动实施方案一、背景概述争先创优“四强四优”活动是为了推动我国经济发展，提高经济竞争力和创新能力而制定的一项重要举措。
活动主要包括争先创优四个方面：工业强国、农业强国、科技创新强国和人力资源强国；そして、“四优”方面包括：优势产业优化、优质产品优先、优秀企业争先、优质服务达标。
本方案旨在详细规划____年争先创优“四强四优”活动的具体实施内容和步骤，以确保活动的顺利进行。
二、总体目标根据国家发展规划，____年争先创优“四强四优”活动的总体目标如下：1. 实现工业强国目标：提高工业核心竞争力，加强工业技术创新能力，推动工业结构升级，打造世界一流的制造业。
2. 实现农业强国目标：提高农业供给质量和效果，加强农业科技创新，推动农村经济发展，建设现代化农业示范区。
3. 实现科技创新强国目标：加强科学研究和创新能力，培养高层次科技人才，推动产学研结合，加快科技成果转化。
4. 实现人力资源强国目标：加强人力资源开发和管理，提高教育水平和人才培养质量，建设创新型人力资源管理体系。
三、实施步骤和措施1. 制定详细实施计划：根据总体目标，制定____年争先创优“四强四优”活动的详细实施计划，明确各项任务和时间节点。
2. 加强组织领导：成立专门的工作组或委员会，负责统筹协调活动的具体实施工作，制定相关政策和措施，推动各项任务的顺利完成。
3. 加强宣传和动员：通过多种渠道，加强宣传，动员社会各界积极参与活动，形成全社会共同推动“四强四优”活动的浓厚氛围。
4. 实施工业强国策略：加强对工业基础设施的建设和改造，提高工业核心竞争力，加快推动工业结构优化升级，提高产品质量和技术含量。
- 加大重点行业的支持力度，提高先进制造技术的应用水平，推动制造业向高端、智能和绿色发展。
- 加强对工业企业的扶持政策，鼓励企业加大研发投入，推动技术创新和科技成果转化。
- 建立健全工业监管体系，加强对工业企业的安全生产和环境保护监管，确保工业发展的可持续性。
浅谈如何在“创先争优”活动中激发基层党组织的生机与活力
浅谈如何在“创先争优”活动中激发基层党组织的生机与活力周天红鞍钢附属企业公司组织人事部在基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
２０１０年５月以来，鞍钢附属企业公司党委采取行之有效措施在“创先争优”活动中激发基层党组织的生机与活力方面做了一些探索和尝试。
一、抓住活动关键，全面夯实“创先争优”基础工作１．抓基础。
我们在实践中深刻体会到，抓基础应从两个方面入手。
一方面，健全完善活动制度，推进“创先争优”活动和党建工作的规范化。
在“创先争优”活动的启动阶段，从公司党委到各基层党委（总支）都结合实际制定了《实施方案》和考评评价办法，建立了《领导班子基层责任点制度》以及相关职能部门、基层党支部的工作职责等制度和标准，在实践中逐步细化量化，逐步健全完善到位。
另一方面，不断总结归纳提炼，注重工作制度与实践经验的有机结合。
公司党委在“创先争优”活动中，对工作实践过程中形成的好经验好做法不断进行总结归纳提炼，形成共性层面的东西，融入到制度当中加以实践推广，这种作法的收效极为显著。
通过制定实施基层党建工作“创先争优”目标管理责任制，初步形成了基层党组织工作有目标、创争有标准的工作机制。
２．抓基层。
就是把党建工作和“创先争优”活动的“主阵地”放在基层生产一线，充分发挥基层党组织的整体功能作用，激发基层党组织的生机与活力，实现工作重心的转移、工作方式的转换、工作作风的转变。
形成“党组织管党建、书记抓党建，一级抓一级、层层抓落实”的长效工作格局。
在“创先争优”活动实践中，公司党委重点把握“三个环节”。
一是转移工作重心，把握好党支部整体功能作用有效发挥的准确性。
重点抓好“三会一课”党内基础制度的落实，真正让“三会一课”制度在发挥党支部整体功能中起作用，增添党支部的活力；二是转换工作方式，找准支部工作与生产经营工作的最佳结合点。
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创新支部活动提升四项能力
发表时间：2018-05-16T14:48:12.947Z 来源：《基层建设》2018年第2期作者：李桂君[导读] 2017年，支部以提升党员干部引领力、学习力、凝聚力、感召力四项能力为目标，组织开展各项活动，帮助员工建功立业。
辽河油田高升采油厂地质研究所辽宁省盘锦市 124125
地质研究所机关党支部共有员工49名，其中党员29名，全部具有大学以上学历，多为各主要业务室的业务骨干，如何充分发挥高素质人才优势，调动他们的主观能动性，让他们实现自身价值是机关支部一直在思索的问题。
2017年，支部以提升党员干部引领力、学习力、凝聚力、感召力四项能力为目标，组织开展各项活动，帮助员工建功立业。
一、支部活动深度互动，提升党员干部的引领力。
我们在“五四”青年节、“七一”建党周年纪念日、主题形势任务教育、党的十九大召开等关键时期和节点，由支部收集、整理、制作清晰明了、图文并茂的学习材料，使学习脱离了冗长枯燥的文字，党员干部接纳快、理解透，效果好。
同时紧蹭热点，利用地质所工作微信群、党员交流群发布时下大家关心的时事、政治内容，党员干部在群里发表见解、全所员工谈感想，提高了党员干部的政治敏感性，也带动了群众对党的思想政策的接收和理解。
七一前夕，我支部开展了全体党员手抄党章书法比赛（各种书体...），由全体干部员工当评委，通过这一活动开展，党员加深了理解《党章》的内涵，增强了群众对党的理解和敬仰，内化于心，外化于行，提升了党员干部的引领力。
二、支部活动与各项生产活动相结合，提升党员干部的学习力。
本着打造“学习型、技能型、创新型”人才的目标，支部结合本单位员工培训计划，通过“八学”工作法，即“名师高徙”学、“深入现场”学、“外请专家”学、“同行讨论”学、“外协合作”学、“领导点评”学、“日常比赛”学、“集中讨论”学。
贯穿于我采取的“三化”培养法，即 “日常培养常态化、技术授课专业化、拔尖人才突出化”。
过程中党员带头，群众受益，大大提升了学习力。
日常培养常态化。
重点放在青年员工培养上，今年我们定期开展了“青年提素大讲堂”活动，以某一个知识点或在工作中遇到的某个问题为切入点，让授课人收集、整理、分析相关资料，以及解决问题的方式方法，并辅以多媒体课件的形式进行授课。
这种面对面、点对点的双向沟通与交流，解决了青年员工工作上很多无法量化的目标，帮助青工提高工作上手速度，激发员工互助互学，共同成长。
技术授课专业化。
改变以往由指定兼职教师授课的固定模式，充分挖掘所内对某项工作有突出特长的专业人才，主讲，通过讲授专业知识，将问题解决在课堂上。
拔尖人才突出化。
挖掘有特长的员工参加油水井分析比赛、员工技能竞赛、安全知识竞赛等能展示自身素质的比赛，帮助员工实现了自身价值。
三、加强全员之间交流，提升党员干部的凝聚力。
党支部依照所党总支要求，围绕加强领导与员工之间互动、室与室之间互通、人与人之间互助制定活动方案，并认真实施。
支部开展了 “党员带室组、举旗大比拼”活动，比拼项目紧扣日常工作，内容包括“排查安全隐患、科技攻关、挖潜创效、合现化建议、油水井分析比赛、共产党员工程、扶贫帮困、文体活动”8个方面。
具体做法为在每项比拼中选出党员技术骨干，按照工作内容、工作重点的不同，开展比拼。
如在挖潜创效这项工作上，全所主要室组均有参与，那么我们在各室中选择1-2名党员技术骨干作为负责人，带动全室干部员工参与比拼活动。
并要求他们在一个周期内汇报工作进度和成果，并以此作为年底评先选优的依据；在油水井分析比赛前期选拔选手的比拼中，由参赛选手的的业务室党员挂帅，帮助选手从论文选题、内容整理、幻灯片制作等方面进行细致周密的辅导，引发选手的内在竞争力和实力，以成绩定名次。
等等。
通过树立看得见的目标、摸得到的项目这种良性的比拼工作方式，盘活了工作和学习氛围，党员干部的凝聚力大大提升。
四、开展“以人为本”的特色活动，提升科研人员的感召力。
科研工作枯燥而繁重，加班加点是工作常态。
为了更好把握员工工作动态，让他们对工作状态有个正确的认识，让员工们的辛苦付出有个量化的载体，让员工更具存在感。
我们利用内部布谷鸟群设立了“加班电子签到处”，每个月底公示一次，刚开始来加班的干部员工不习惯也不好意思签到，在看完公示后大家渐渐转变思想，来了就签个到，看看同事们都谁在，寒暄放松一下，就开始投入紧张的工作了，这样一来，员工的积极主动性和工作热情被点燃。
为此，支部开展了《地质研究所的灯光》命题征文活动，一篇篇述说科研人员汗水与艰辛的文字，在全所员工中，产生了积极的辐射作用，也增强了科研人员自豪感和党员干部的感召力。
通过以上这些措施的实施，提升了党员干部的四项能力，让肯干事的员工得到了机会，让能干事的员工有了舞台，让干成事的员工有了荣誉感。
党员队伍产生的良性机制，也融入到每名员工的工作中，队伍的整体风气得到了很大提高。
1名副所长凭着扎实的业务能力与真诚的语言风格获得油田公司“青年干部、女干部职业生涯规划展报”活动“青年干部职展之星”荣誉称号；1名科研人员获得油水井分析比赛油藏分析组一等奖，2名员工荣获油田公司油水井分析比赛二等奖；3名员工荣获油公司合理化建议“金点子”、“银点子”奖；2名员工荣获厂科技进步一等奖，2名员工荣获二等奖，等等，他们均在自己的岗位上实现了自身或大或小的价值。
地质研究所机关支部，在上级党委的领导下，力争打造出了一支爱岗位、肯专研、愿奉献的年轻科研队伍。