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老年协会制度（精选3篇）

老年协会制度（精选3篇）老年协会制度篇1一、协会严格财务管理制度，做到帐目日清月结;实行财务公开。

二、协会财务接受村“两委”监督;定期向会员大会或会员代表大会公布。

三、协会财务会计、出纳按职责分开管理，做到会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。

四、会计人员每月出报表一次;报表及时交协会负责人审查，并报送村“两委”分管领导一份。

五、使用经费凭票据报销;票据要做到经手人、证明人、审批人三章齐全，方可报销。

六、需用较大的经费支出，必须经理事会或常务理事会集体讨论通过后，报请村“两委”分管领导批准。

老年协会制度篇2一、每月召开一次理事会议，学习政治、时事、老年法规，总结汇报上阶段工作;部署研究下阶段工作。

二、紧密配合村“两委”做好中心工作。

三、带领全体理事成员，树立尊老敬老思想，为老年人办实事、办好事。

四、做到廉洁自律，勤劳俭朴，勤政为民。

五、从本会实际出发，发展老协经济实体;改善老年人福利设施。

六、努力关心下一代，加强对青少年的爱国主义教育，开展帮教工作，挽救失足青年。

七、开展老年人文体活动，增强老年人身体素质，使老年人晚年幸福。

八、为老年人排忧解难，做好涉老纠纷调解工作，维护老年人合法权益。

九、开展经常性的老年法律法规宣传活动。

老年协会制度篇3一、老年活动室是老年人文化、健身、娱乐的基地。

凡本村老年人，不分性别、民族、宗教信仰，凭老年人协会会员证，均可参加活动室活动。

二、老年活动室由老年人协会负责日常管理，每天有理事轮流值班，一般常年定时向老年人开放。

三、老年活动室定期组织老年人学习政治、文化、科技知识，开展健康有益的文体、健身、谈心活动，提倡团结互助、遵纪守法、敬业奉献。

四、老年活动室严禁进行赌博或变相赌博以及其他违法活动。

五、老年活动室内确保通风透光，环境整洁卫生，有专人负责打扫，无痰迹、无烟蒂、无果壳。

六、爱护老年活动室内所有器具、设施及花草树木等公共财物，如有损坏要按价赔偿。

七、老年活动室要加强安全保卫，严防火、盗。

2023年老年协会管理规章制度范文

2023年老年协会管理规章制度范文<老年协会管理规章制度>第一章总则第一条为加强老年人服务管理，提高老年人生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本协会的所有会员及工作人员。

第三条老年协会是为了促进老年人之间的交流、组织老年人参与社区建设和公益事业的自愿性团体。

第四条本协会的宗旨是关心老年人，提供服务，开展活动，促进老年人健康快乐的晚年生活。

第五条本协会为非营利组织，遵守国家宪法法律法规，贯彻党的路线方针政策，坚持独立自主、和谐共享、服务老有所依、幸福老有所居的原则。

第二章会员管理第六条本协会的会员分为普通会员和优秀会员。

第七条符合以下条件，可申请成为本协会的普通会员：年满55岁，具有完全民事行为能力；个人自愿加入本协会；无违法违规行为记录。

第八条优秀会员是经协会评审通过和社区居委会推荐的综合素质优秀，业务能力突出的会员。

第九条会员享有以下权益：参与协会组织的各类活动；享受优惠政策；参与协会民主管理。

第十条会员应履行以下义务：遵守本规章制度；积极参与各项活动；保护协会形象。

第三章工作人员管理第十一条本协会设有管理委员会，由会员选举产生。

第十二条管理委员会根据协会工作需要，设立办公室，设立工作岗位，聘用工作人员。

第十三条工作人员应具备以下条件：热爱老年服务事业；熟悉老年服务业务；具有相关资格或证书。

第十四条工作人员应履行以下义务：忠诚履职，恪尽职守；服从协会工作安排；维护老年人权益。

第十五条工作人员享有以下权益：获得规定的劳动报酬；享受协会所提供的职工福利；获得相关培训。

第十六条管理委员会对工作人员进行考核评估，根据评估结果进行奖惩。

第四章老年人服务第十七条本协会将通过开展各类活动，为会员提供老年人服务。

第十八条本协会的活动包括但不限于：文化娱乐活动、社区公益活动、健康养生培训等。

第十九条本协会将优先满足会员的需求，根据实际情况组织相关服务活动。

老年协会管理制度范本

老年协会是为了关心、照顾老年人的团体，为了确保协会的良好运作和管理，制定和实施一套完善的管理制度是至关重要的。

下面是一份老年协会管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条目的和任务老年协会是以关心、照顾老年人为宗旨的社会团体，其任务是促进老年人的健康、幸福和社会融入，提高老年人的生活质量和福祉，维护老年人的合法权益。

第二条建立宗旨老年协会的宗旨是“关爱老年人，传承关怀”，通过组织活动、提供服务、开展宣传等方式，关心老年人的生活、健康和精神需求，促进老年人互助和社交交流。

第三条参与条件老年协会的成员应年满60周岁，身体健康，具备较高的道德素质和社会责任感，支持老年协会的宗旨和任务，愿意为老年人服务，并遵守本协会的章程和管理制度。

第二章组织机构第四条会员大会老年协会设立会员大会，是协会的最高权力机构。

会员大会由全体会员组成，每年至少召开一次，主要负责听取和审议协会的工作报告，选举和更换理事会成员，审议和决定协会的重大决策等事项。

第五条理事会老年协会设立理事会，是协会的执行机构。

理事会成员由会员大会选举产生，任期为三年，理事会成员共同负责协会的日常运作和管理。

理事会每年至少召开一次会议，主要负责制定和执行协会的工作计划、预算，组织和协调协会的各项活动等。

第六条常务理事会老年协会设立常务理事会，由理事会成员选出的数名常务理事组成。

常务理事会每月至少召开一次会议，主要负责监督和指导协会的工作，研究和决定协会的重要事项，协调和解决协会内部的问题等。

第三章会员权益和义务第七条会员权益协会会员享有以下权益：1.参与协会活动和项目；2.提出建议和意见，参与决策；3.接受协会提供的服务和帮助；4.使用协会的设施和资源等。

第八条会员义务协会会员应履行以下义务：1.遵守协会章程和管理制度；2.平等友好、互助互爱，积极参与协会工作和活动；3.维护协会的声誉和形象；4.支持协会的工作和发展等。

第四章协会活动第九条活动策划和组织协会应定期组织和开展各类活动，包括但不限于座谈会、讲座、培训、文艺演出等，活动策划和组织由理事会具体负责，确保活动的内容和形式符合会员的需求和兴趣。

2024年老年协会管理规章制度模版(二篇)

2024年老年协会管理规章制度模版翠峦区美术协会规章制度协会成立的宗旨：本协会是经过区党____宣传部等主管部门的核准，在区文联张主席的直接指导下，由全体广大爱好者组成的社会团体，于二____年____月成立翠峦区美术协会。

协会本着“弘扬我区绘画艺术”的宗旨，为继承和发扬祖国优秀的文化传统；为普及和提高全区人民热爱绘画的热情，我们会全力办好美术协会。

协会的方针和主要任务。

发展我区绘画事业，提高居民精神文化水平是我区美协工作的指导方针，在区文联正确领导下紧紧围绕区委区政府的中心工作开展活动。

在绘画艺术创作中保持积极向上、健康活泼的基调，在协会中形成广泛而良好的影响，积极配合区文联相关文件精神开展美术协会的各项工作。

定期举办绘画作品比赛，逐步培养大家的绘画兴趣和爱好。

不断丰富我区业余文化生活，扩大美术协会的影响，充分展现我区文化生活的良好精神风貌和积极推动我区全民艺术文化修养。

美协开展绘画教学，协助绘画老师进行讲课。

____给爱好者共同练习绘画，进行绘画交流，给绘画爱好者提供一个探讨交流绘画技巧和相互学习的平台。

协会成员：1、本协会本着自愿报名的原则，凡是对美术有浓厚兴趣教师和社会各届人士都可以申请加入我协会。

2、凡是本协会成员，必须严格遵守各项规章制度，爱协会，护协会。

3、协会成员必须履行的义务：(1)任何协会成员必须有强烈的责任感和义务感，自觉维护本协会的名誉和利益。

(2)遵守协会的规章制度。

积极参加协会的活动，听从协会安排，每次开会或学习交流不得无故缺席。

(3)积极为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。

(4)会员的裁退。

凡不遵守本协会章程的相关制度者；有损协会形象者；屡次不参加协会活动、不完成协会任务经协调和做思想工作无效者，视其情节轻重程度，经文联会议研究和全体协会成员商讨后做出相应处理。

4、协会成员的享有以下权力：(1)协会内部的选举权和被选举权。

(2)有权对协会____、活动等诸多方面提出建议或批评。

老年协会管理规章制度模版(4篇)

老年协会管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范老年协会的管理，促进老年人的团结、交流和共同进步，制定本规章制度。

第二条老年协会是老年人自愿参加的组织，遵守国家法律法规，以服务老年人为宗旨。

第三条老年协会会员应该积极参与协会组织的各项活动，维护协会的声誉和利益。

第四条老年协会的管理机构包括协会主席团、协会委员会和协会秘书处。

第五条协会主席团由协会主席、副主席组成，负责协会的整体工作。

第六条协会委员会由各部门负责人和特邀嘉宾组成，协助主席团进行具体工作。

第七条协会秘书处由秘书长和工作人员组成，具体负责协会的行政和后勤工作。

第八条协会的经费主要来源包括会员的自愿捐助、政府资助和其他非营利性组织的捐助。

第二章会员权利和义务第九条会员有权参加协会的各项活动，享受由协会提供的服务和福利。

第十条会员有权对协会的工作提出建议和意见，有参与协会事务的权利。

第十一条会员应当遵守协会的章程和规章制度，不得损害协会的利益和声誉。

第十二条会员应当为协会的活动做出积极贡献，积极参与协会的各项工作。

第十三条会员应当保护协会的财产，不得侵占、挪用或者损坏协会的资产。

第十四条会员应当履行规定的会费和义务捐款，维持协会的正常运转。

第三章协会活动规则第十五条协会要定期召开会员大会和理事会，听取会员的意见和建议，制定协会的工作计划和决策。

第十六条协会可以组织各种形式的活动，如团体旅游、学习培训、文艺演出等，增进会员之间的交流和友谊。

第十七条协会应当定期组织健康检查和活动，提供老年人关心关爱，确保会员的身体健康和幸福感。

第十八条协会不得从事违法犯罪活动，不得涉及政治、宗教等敏感问题。

第十九条协会应当根据实际需要，制定具体的活动细则，保障协会活动的顺利进行。

第四章纪律和惩罚第二十条会员有违反本规章制度的行为，危害协会利益和声誉的，协会有权进行纪律处分。

第二十一条纪律处分的种类包括警告、记过、降级、除名等，根据违规行为的严重程度进行处罚。

老年协会管理规章制度范本

老年协会管理规章制度范本第一章总则为规范老年协会的组织管理，加强老年人权益保护，提升老年人群体的社会参与能力和福祉水平，制定本管理规章制度。

第二章组织架构一、老年协会设会长、副会长、秘书长、常务理事和理事等职务，由全体会员通过选举产生。

二、老年协会设立办公室，负责日常工作的组织、协调与执行。

三、老年协会设立各项工作小组和专委会，由协会成员自愿组成，并报协会批准。

第三章会员管理一、老年协会会员应符合以下条件：1. 年满60周岁及以上；2. 具备完全民事行为能力；3. 爱护老年协会，关心老年人群体。

二、加入老年协会的程序如下：1. 申请加入老年协会；2. 提交入会申请表；3. 协会评审入会申请；4. 协会批准入会。

三、会员享有以下权利：1. 参与老年协会的各项活动；2. 对协会工作提出合理建议；3. 参与协会会员大会，并享有表决权。

四、会员应履行以下义务：1. 遵守本管理规章制度；2. 积极参与协会的活动和志愿服务；3. 支持和配合协会的工作安排。

五、会员的退出程序如下：1. 提出书面申请；2. 经协会审核同意。

第四章老年协会活动一、老年协会开展的活动包括但不限于娱乐休闲、文化教育、健康养生等方面。

二、老年协会定期组织座谈会、讲座、学习班等活动，并根据会员需求不定期开展特色活动。

三、老年协会活动应符合以下要求：1. 以会员需求为导向；2. 适应老年人的身体和精神状况；3. 提供丰富多样的活动形式。

第五章经费管理一、老年协会的经费主要来源包括会员费、捐赠款、政府补贴和其他合法收入。

二、老年协会会计工作应按照有关法律法规和财务制度规定进行。

三、老年协会财务报告应定期公开，接受会员监督。

第六章会员权益保护一、老年协会应加强会员权益保护意识，积极维护会员的合法权益。

二、老年协会应建立健全会员投诉处理机制，及时处理会员投诉并做出相应的反馈。

第七章纪律管理一、老年协会成员应遵守国家法律法规和协会章程，维护老年协会的形象。

2024年老年协会管理规章制度（2篇）

2024年老年协会管理规章制度第一章总则第一条：根据老年人的权益保障和社会发展的需要，制定本管理规章制度。

第二条：老年协会是指由老年人自愿组成的非营利性社会组织，依法注册的法人机构。

第三条：老年协会的宗旨是维护老年人合法权益，促进老年人的互助和福利事业的发展。

第四条：老年协会的具体工作由会员自愿承担，各项工作遵循公开、公正、公平的原则。

第五条：老年协会的管理工作应当遵守法律法规，尊重老年人的意愿，关注老年人的需求，并积极开展对老年人的宣传教育活动。

第六条：老年协会应当根据老年人的需求，积极与政府和社会各界合作，推动老年福利事业的发展。

第二章组织机构第七条：老年协会设有会员大会、理事会、常务理事会和秘书处。

第八条：会员大会是老年协会的最高决策机构，主要职责包括讨论和通过重大事项，选举各级机构负责人。

第九条：理事会是老年协会的执行机构，主要职责包括制定工作计划和决策，对外代表老年协会。

第十条：常务理事会是理事会的常设机构，主要负责日常工作的协调和决策的执行。

第十一条：秘书处是老年协会的具体工作机构，主要负责协调各项工作、组织会议和记录工作进展情况。

第三章会员资格和权益第十二条：老年协会的会员应当年满60岁。

第十三条：申请加入老年协会的人员应当填写申请表，经老年协会审核通过后，颁发会员证。

第十四条：老年协会的会员享有以下权益：（一）参与老年协会的决策和管理活动。

（二）享受老年协会的各项服务和福利。

（三）借助老年协会提供的平台，发表自己的意见和建议。

（四）参加老年协会组织的各种文化、体育和健康活动。

（五）及时获取老年协会关于老年福利政策的信息和知识。

第十五条：老年协会会员应当遵守老年协会的规章制度，发扬老年协会的优良传统，积极参与老年协会的各项活动。

第十六条：老年协会保护会员的合法权益，对会员的个人信息严格保密，不得私自向外界泄露。

第四章组织建设第十七条：老年协会应当加强组织建设，建立健全各级机构，提高老年协会的凝聚力和影响力。

老年协会管理规章制度模版

老年协会管理规章制度模版第一章总则第一条目的和任务为了规范老年协会的活动，维护老年人的合法权益，促进老年人的身心健康发展，特制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于本协会的会员和工作人员。

第三条会员权益保障1. 会员享有参与协会组织的各项活动的权益；2. 会员有权参与协会会员大会的选举和表决。

第四条工作人员的职责1. 工作人员应积极履行职责，为会员提供必要的服务和支持；2. 工作人员应严格遵守工作纪律，保守会员信息和协会机密。

第五条纪律和奖惩1. 会员应遵守协会相关纪律，不得进行侮辱、诽谤等恶意行为；2. 对于违反协会规章制度的行为，协会有权对会员采取相应的纪律处罚措施。

第二章组织架构和职责第六条组织架构本协会设立会员大会、理事会、监事会和秘书处等组织机构。

第七条会员大会1. 会员大会为本协会的最高权力机构，由全体会员组成；2. 会员大会每年至少召开一次，由理事会主持；3. 会员大会有权决定协会的重大事项，包括章程修改、选举产生新的理事会和监事会等。

第八条理事会1. 理事会为本协会的执行机构，由会员大会选举产生；2. 理事会每年应召开常务理事会议，讨论并制定协会的工作计划和年度预算；3. 理事会应根据协会的需要，设立相应的委员会，管理和协调相关工作。

第九条监事会1. 监事会为本协会的监督机构，由会员大会选举产生；2. 监事会负责监督协会理事会的工作，保证协会的合法运行。

第十条秘书处1. 秘书处为本协会的日常管理机构，由理事会任命；2. 秘书处负责组织协会的活动、管理会员信息、保管协会财务等。

第三章活动管理第十一条活动组织1. 协会应定期组织丰富多样的活动，包括康体活动、文化活动、志愿服务等；2. 活动组织应考虑到老年人的特点和需求，确保活动的参与性和可持续性。

第十二条活动宣传1. 协会应加强对会员的活动宣传，提前公布活动内容、时间和地点；2. 宣传方式可采用协会网站、社交媒体等形式。

第十三条活动安全1. 协会应确保活动场所的安全条件，对场地设施进行检查和维护；2. 协会应制定应急预案，妥善应对可能发生的风险和事故。

社区老年协会管理制度(3篇)

社区老年协会管理制度一、背景介绍社区老年协会作为社区居民的组织，是帮助老年人积极参与社区活动，并提供支持和服务的重要平台。

为了加强社区老年协会的管理和发展，提高服务质量，特制定了该管理制度。

二、组织架构1. 协会会长：负责整体协会的工作领导和决策，协调各部门之间的合作关系。

2. 副会长：负责辅助协会会长的工作，同时分管具体的部门工作。

3. 秘书：负责会务和协调工作，维护协会的日常运行。

4. 财务：负责协会的财务管理，保证资金的合理使用和透明度。

5. 活动组织部：负责策划和组织协会的各类活动。

6. 来访接待部：负责接待来访的重要人士和组织，包括政府官员、专家学者等。

7. 志愿者服务部：负责招募和培训志愿者，并协助推动社区义工活动。

8. 健康咨询部：提供老年人健康咨询和服务。

9. 社区关系部：负责与社区其他组织和居民建立良好的沟通和合作关系。

三、会员管理1. 会员资格：社区老年协会会员应为社区居民，年满60周岁以上，且具备良好的品德和社会公德。

2. 会籍申请：居民申请加入协会，需填写加入申请表，经签字并提交给协会审查。

3. 会费管理：会员按年缴纳一定数额的会费，会费用于支持协会的运作和活动。

4. 会员权益：会员享有参与协会各类活动的权利，并可以提出意见和建议。

四、活动策划与组织1. 活动策划：活动组织部定期召开会议，制定年度活动计划，并根据协会会员的需求和意见进行调整和补充。

2. 活动讨论：活动组织部每次活动前，应召开讨论会议，听取各部门负责人意见和建议。

3. 活动宣传：活动组织部应制定详细的宣传计划，包括宣传内容、宣传方式、宣传渠道等，以提高活动的知名度和参与度。

4. 活动执行：活动组织部负责活动的具体执行，包括场地布置、活动物资准备、志愿者招募和培训等。

5. 活动评估：活动结束后，活动组织部应召开评估会议，总结经验教训，并根据评估结果优化活动策划和组织。

五、财务管理1. 财务收支：协会财务部应按照国家有关规定，制定详细的财务收支制度，保障协会财务的合理运作。

社区老协管理制度

社区老协管理制度第一章总则第一条为了更好地服务社区老年人的生活需求，促进老年人之间的交流和互助，提高老年人的幸福感和生活质量，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于社区老年协会的管理和运作，旨在规范协会的运行和服务老年人的方式，确保协会的活动符合法律法规，并且能够更好地为社区老年人提供服务。

第三条社区老年协会作为一个公益性组织，应当遵守国家法律法规，尊重老年人的意愿，积极为老年人服务，推动社区老年事业的发展。

第四条本管理制度所称社区老年协会成员，包括正式会员、义工和合作伙伴等。

第五条社区老年协会坚持百花齐放、百家争鸣的原则，鼓励会员积极参与协会的活动和管理，吸收优秀的人才担任协会的各项职务。

第二章会员资格及权利第六条社区老年协会会员分为正式会员和义工。

第七条符合以下条件的老年人可以成为协会正式会员：1. 年龄在60岁及以上；2. 具有良好的道德品质和社会公德，无犯罪记录；3. 热爱社区老年事业，愿意积极参与协会的活动。

第八条正式会员享有以下权利：1. 参与协会的各项活动；2. 参与协会的管理和决策；3. 提出建议和意见；4. 参加协会组织的培训和学习。

第九条社区老年协会鼓励老年人自愿成为义工，为协会的活动提供支持和帮助。

第十条符合以下条件的义工可以成为协会义工：1. 年龄在60岁及以上；2. 参与协会的义工培训。

第十一条义工享有以下权利：1. 参与协会的义工活动；2. 参与协会的义工培训。

第三章管理机构及职责第十二条社区老年协会设立理事会，由协会会员选举产生。

第十三条理事会由理事长、副理事长、秘书长、财务长等组成，具体负责协会的日常管理和决策。

第十四条理事会的职责包括：1. 制定协会工作计划和活动安排；2. 组织协会的各项活动；3. 监督和检查协会的日常运作；4. 落实协会的决策和工作任务。

第十五条社区老年协会设立监事会，由监事长、副监事长、监事等组成，具体负责监督协会的经费使用和活动开展情况。

老年协会管理规章制度范本（2篇）

老年协会管理规章制度范本第一章总则为了加强老年协会的管理，提高老年人的幸福指数和生活质量，保护老年人的合法权益，根据国家法律法规和老年协会章程，制定本管理规定。

第二章组织机构1.老年协会设立理事会、秘书处、财务部等机构，负责协会的日常管理和活动开展。

2.理事会由会长、副会长和理事组成，执行协会重大决策和规划。

3.秘书处负责协会的日常事务管理和协调。

4.财务部负责协会的财务管理和资金统筹。

第三章会员管理1.老年协会会员分为普通会员和理事会会员。

2.普通会员是年满60岁以上并自愿加入协会的老年人。

3.理事会会员由协会理事会推举产生，代表协会会员利益。

4.会员享有参加协会活动、享受协会服务、参与协会决策的权利。

5.会员应遵守协会的章程和相关规定，不得损害协会和会员的利益。

第四章活动管理1.老年协会每年制定活动计划，定期组织社区文体活动、学习交流、健康讲座等。

2.活动内容应丰富多样、符合会员需求和兴趣爱好。

3.活动组织应事先公告并征求会员意见，确保活动合理安排和顺利进行。

4.活动期间，会员应遵守协会规定，共同维护良好的社交秩序和活动氛围。

第五章财务管理1.老年协会的经费来源包括会员缴纳会费、社会捐赠和相关资助。

2.财务部门应建立健全财务管理制度，确保经费使用合法、透明、有序。

3.财务部门按照协会章程和相关规定进行财务收支登记、统计和报告。

4.协会财务报告应定期公布，接受会员监督。

第六章会员权益保护1.协会应建立领导责任制，实行会员权益保护机制。

2.对会员的投诉、申诉和建议，协会应及时受理并进行处理。

3.对于违反章程和规定的会员，协会应依法进行纪律处分。

4.协会应积极维护会员合法权益，为会员提供法律咨询和援助服务。

第七章协会改革与发展1.老年协会应根据会员需求和社会变化，不断进行改革和创新。

2.协会应加强与社区、政府和相关机构的合作，拓宽资源渠道，提高服务水平。

3.协会应建立健全教育培训制度，提升理事会成员的管理能力和服务意识。

老年协会管理规章制度范文（三篇）

老年协会管理规章制度范文第一章总则第一条为加强老年协会的管理，提高服务效能，维护会员合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本老年协会的相关管理和服务活动。

第三条本规章制度是老年协会的基本管理依据，必须严格遵守。

第二章会员管理第四条本老年协会欢迎符合条件的老年人加入，并享受老年协会提供的各项服务。

第五条要成为本老年协会的会员，必须符合以下条件：年满60周岁，身体健康，无犯罪记录，同意遵守本规章制度的规定。

第六条加入本老年协会的会员，必须填写会员申请表，提交相关身份证明资料，并经协会审核通过方可生效。

第七条会员享有以下权益：1. 参与老年协会组织的各类活动；2. 免费使用老年协会提供的设施和设备；3. 获得老年协会提供的各类服务；4. 参与老年协会组织的培训和学习课程；5. 参与老年协会组织的社交和娱乐活动；6. 参与老年协会的决策和管理。

第八条会员有以下义务：1. 遵守老年协会的规章制度和各项规定；2. 积极参加老年协会的各项活动；3. 不得损害老年协会的声誉和利益；4. 维护老年协会的秩序和安全；5. 支持老年协会的工作和发展。

第九条会员应当定期缴纳会费，会费的用途由协会理事会决定，并公示于协会会所。

第十条会员的权益和义务不得转让、转义或变相转让、转义。

第三章组织架构第十一条本老年协会设立会长、副会长、秘书长、财务长、部门主管等职务。

第十二条会长是本老年协会的最高负责人，负责协会的整体工作。

第十三条副会长协助会长开展工作，并在会长不在时代理会长职务。

第十四条秘书长负责协调协会各部门的工作，并做好会务管理。

第十五条财务长负责协会的财务管理和资金运作。

第十六条部门主管负责本部门的日常管理和工作。

第四章会议管理第十七条老年协会设立常务理事会和会员大会。

第十八条常务理事会由会长、副会长、秘书长、财务长、部门主管组成，负责协会的日常管理和工作决策。

第十九条会员大会由所有会员组成，定期召开，听取协会工作报告，审议和决定重大事项。

老年协会管理规章制度范本

老年协会管理规章制度范本
第一章总则
第一条为了规范老年协会的组织管理，促进老年人的健康、快乐、有意义的生活，制定本管理规章制度。

第二章组织架构和职责
第二条老年协会设立会长、副会长、秘书长等职位，分别负责协会的日常管理和具体事务的处理。

第三条会长是老年协会的最高权力机构，负责主持协会的工作，召集和主持协会的常务会议和决策会议。

副会长负责协助会长工作，并在会长无法履职时代理会长职责。

秘书长负责协会行政和文书工作。

第三章会员制度
第四条任何年满60周岁的居民都可以申请成为老年协会会员。

第五条会员需按时缴纳会费，并积极参与协会的活动和项目。

第四章协会活动
第六条老年协会每月至少举办一次团体活动，如远足、讲座、手工艺制作等，以丰富会员的生活。

第七条在协会活动中，会员需遵守活动纪律和行为规范，不得有违法行为和损害他人利益的行为。

第五章协会资源管理
第八条协会承办的活动中所用的资金和物资须经会长或副会长审批，并做好相关记录和报账工作。

第九条协会办公室、设备和资料如有损坏或遗失，应及时报告会长，并按照规定程序进行修复和补充。

第六章规章制度的执行
第十条所有会员必须遵守本规章制度的规定，如有违反者，可采取批评教育、警告、暂时禁止参加活动、取消会籍等措施进行处理。

第十一条对于严重违反法律法规的行为，协会有权报请相关部门处理，并视情节取消会籍。

第七章修改和解释
第十二条对本规章制度的修改和解释由老年协会会长负责，并需经协会常务会议通过。

以上是一份老年协会管理规章制度的范文，供参考使用。

具体的规章制度可根据实际情况进行修改和补充。

老年协会管理规章制度范文

老年协会管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范老年协会的管理活动，维护老年会员的权益，促进老年人的健康幸福生活，根据国家法律法规，制订本管理规章制度。

第二条老年协会是根据国家法律法规设立的老年人服务组织，是老年人自愿参加的群众性组织，依法独立开展活动。

第三条老年协会的宗旨是：致力于老年人的福祉，开展老年人关心、关爱、关怀、关联的服务活动。

第四条老年协会履行的基本任务是：组织老年人参与体育健身、文艺活动、心理疏导、法律咨询、社区服务等活动，提供老年人返乡服务、法律援助等服务。

第五条老年协会必须遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，维护社会公德、职业道德；不得违背法律规定、伤害老年人合法权益。

第六条老年协会应当充分尊重老年人的意愿，民主决策，积极听取老年人的意见和建议，并及时向老年人反馈工作情况。

第二章组织结构第七条老年协会设立会长、副会长和秘书处，会长由成员自行选举产生，副会长和秘书处由会长任命。

第八条会长负责协会的日常工作，主持协会会议；副会长协助会长工作；秘书处负责协会的行政事务、活动组织和宣传工作。

第九条老年协会设立会员代表大会，由全体会员组成，会员代表大会是协会的最高权力机构，有权决定协会的重大事项。

第十条老年协会设立常务理事会，由会长、副会长和秘书处成员组成，常务理事会是协会的日常决策机构，负责审议和决定协会的日常事务。

第三章会员权益和义务第十一条会员权益包括：参与协会组织的各类活动、享受协会提供的各类服务、参与协会决策、提出意见和建议、享受优待政策等。

第十二条会员有权要求协会对自己的个人信息保密，协会不得向任何第三方披露。

第十三条会员有义务遵守老年协会的章程和规章制度，积极参加协会组织的各类活动，维护协会的声誉。

第十四条会员可以自愿退出协会，退出前应向协会提前书面通知。

第四章经费管理第十五条老年协会的经费主要来源包括：会员年费、社会捐赠、政府补助等。

第十六条协会应当建立健全财务管理制度，明确经费使用的范围和程序，并严格按照相关法律法规进行财务报告和审计。

社区老年协会管理制度推荐范文

社区老年协会管理制度推荐范文一、总则为健全社区老年协会管理制度，提高老年协会的服务水平和管理效能，促进老年人的全面发展和幸福安康，制定本制度。

二、组织机构1. 老年协会理事会老年协会理事会是老年协会最高决策机构，由社区居民中的老年人组成，每届理事会任期为三年。

理事会成员由社区居民自愿报名，通过老年人代表大会选举产生。

2. 主席团主席团由老年协会理事会选举产生，由主席、副主席、秘书长、财务长等组成。

主席团负责协调和管理老年协会的日常工作。

3. 秘书处秘书处是老年协会的常设机构，负责协助主席团处理协会的日常事务，如会议组织、文件管理、信息发布等。

三、会员管理1. 会员资格符合以下条件的社区老年居民可以申请成为老年协会会员：（1）年满60周岁；（2）具有完全民事行为能力；（3）自愿参加老年协会并遵守其章程和相关制度。

2. 会员权益老年协会会员享有以下权益：（1）参加老年协会组织的各类活动；（2）获得老年协会的关怀、教育、娱乐等服务；（3）参与老年协会的决策和管理。

3. 会员义务老年协会会员应履行以下义务：（1）遵守协会章程和相关制度；（2）积极参加老年协会的各类活动，并提出建设性的意见和建议；（3）维护老年协会的声誉，不损害老年协会的利益；（4）积极参与社区的公益活动，为社区老年人争取福利和权益。

四、活动管理1. 活动策划老年协会应结合社区老年人的需求和特点，定期组织各类活动，如康乐活动、知识讲座、文艺演出等。

活动策划应遵循多样性、普及性和亲和性原则，满足老年人的不同需求。

2. 活动宣传老年协会应及时、全面地对外公布活动信息，采用多种宣传方式，如社区广播、宣传栏、传单等，提高老年人对活动的知晓度和参与度。

3. 活动评估老年协会应建立健全的活动评估机制，包括对活动内容、组织方式、参与人数等方面进行评估。

评估结果应及时反馈，为改进活动提供参考。

五、志愿者管理1. 志愿者招募老年协会可通过社区广播、宣传栏、社交媒体等途径招募志愿者，并对志愿者进行培训和考核，确保志愿者的素质和能力。

社区老年协会规章制度

社区老年协会规章制度一、总则为了促进社区老年协会的健康发展，保障老年人的合法权益，丰富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活质量，根据国家有关法律法规和政策，结合本社区实际情况，制定本规章制度。

本协会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以“关爱老年人、服务老年人”为宗旨，为社区老年人提供服务和帮助，促进社区和谐发展。

二、会员（一）会员资格1、本社区年龄在 60 周岁及以上的老年人，自愿申请加入本协会，经审核批准后，成为本协会会员。

2、会员应具有良好的道德品质，遵守协会的规章制度，积极参加协会的活动。

（二）会员权利1、有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加协会组织的各项活动。

3、有权对协会的工作提出批评和建议。

4、有权享受协会提供的服务和福利。

（三）会员义务1、遵守协会的规章制度，执行协会的决议。

2、积极参加协会组织的活动，完成协会交办的任务。

3、维护协会的声誉和形象，不得损害协会的利益。

4、按时缴纳会费。

三、组织机构（一）协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，理事若干名。

1、会长负责协会的全面工作，副会长协助会长工作。

2、秘书长负责协会的日常事务，处理协会的文件、资料和财务等工作。

3、理事负责组织和开展协会的各项活动，联系会员，反映会员的意见和建议。

（二）协会的组织机构由会员大会选举产生，每届任期三年。

（三）协会定期召开会员大会，讨论和决定协会的重大事项。

四、活动内容（一）文化娱乐活动1、组织开展书法、绘画、摄影、音乐、舞蹈等文化艺术活动，丰富老年人的精神文化生活。

2、举办各类文艺演出、比赛和展览，为老年人提供展示才华的平台。

（二）体育健身活动1、组织开展太极拳、广场舞、门球、乒乓球等体育健身活动，增强老年人的体质。

2、举办各类体育比赛和健身活动，提高老年人的参与积极性。

（三）知识讲座活动1、举办健康知识、法律知识、安全知识等讲座，提高老年人的自我保护意识和法律意识。

社区老年协会管理制度推荐(三篇)

社区老年协会管理制度推荐一、工作职责（一）在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡（镇、街道办事处）老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

（二）积极支持并配合村（社区）党支部和村（居）委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

二、学习制度（一）每月日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

（二）每月日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

三、民主管理制度（一）实行民主选举。

老年协会领导班子在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记名投票的方式选举产生。

（二）实行民主议事。

老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。

（三）实行民主理财。

老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开;收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。

四、例会制度（一）每月日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

（二）每月日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。

（三）每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评选表彰先进和总结全年工作。

（四）每月向村民委员会（城市社区居委会）报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。

社区老年协会管理制度推荐范文（二篇）

社区老年协会管理制度推荐范文一、引言随着社会的进步和发展，老年人群体的数量也逐渐增加。

老年协会作为老年人群体的组织形式之一，担负着关心老年人的福利、服务老年人的职责。

为了更好地管理社区老年协会，制定一套合理的管理制度是至关重要的。

本文旨在推荐一套社区老年协会的管理制度，以期能更好地服务老年人群体，提升社区老年协会的管理水平。

二、协会会员管理1.会员申请条件（1）年满60周岁；（2）具有一定的社会荣誉，没有违法犯罪记录；（3）能够自理生活；（4）愿意遵守社区老年协会的规章制度。

2.会员权益与义务（1）享受社区老年协会提供的各类服务；（2）参与社区老年协会的决策和活动；（3）遵守社区老年协会的规章制度；（4）积极参与社区义务劳动。

三、协会组织架构与职责1.协会理事会（1）主要负责协会的决策和管理；（2）由协会会员选举产生，任期为两年；（3）每月召开一次理事会会议，讨论并决定协会相关事务。

2.协会秘书处（1）协助协会理事会进行协会的管理；（2）负责协会文件的管理和档案的整理；（3）协助组织协会活动和会员服务。

3.协会部门设置（1）会员服务部：负责会员管理、服务项目的规划和实施；（2）活动策划部：负责协会各类活动的策划与组织；（3）宣传推广部：负责宣传协会工作和活动，树立良好的协会形象；（4）财务部：负责协会财务的收支管理、财务报表的编制；（5）法务部：负责协会法律事务的咨询和处理。

四、协会活动与项目管理1.活动策划与组织（1）每年制定协会活动计划，并定期召开活动策划会议；（2）活动策划部负责制定详细的活动方案，并组织实施；（3）定期进行活动评估和总结，及时进行改进。

2.服务项目规划与实施（1）根据老年人的需求和意见，制定合理的服务项目；（2）会员服务部负责具体的服务项目的规划和实施；（3）提供老年人关心的问题咨询、志愿者服务等项目。

五、协会财务管理1.财务收支管理（1）建立健全的财务管理制度；（2）财务部负责协会财务收支的记录和审核；（3）定期进行财务报表的编制和核对。

2023年社区老年协会管理制度推荐

2023年社区老年协会管理制度推荐标题：____年社区老年协会管理制度推荐引言：随着我国人口老龄化程度的日益加深，老年人口比重越来越高。

老年协会作为一种社会组织，承担着为老年人提供服务、促进老年人交流互助的职责。

然而，随着社区老年协会的发展，一些问题逐渐浮现，例如管理不规范、服务不规范等等。

因此，在____年，为了更好地服务老年人，提高老年协会的管理水平，我们向社区老年协会推荐以下管理制度。

一、组织架构1.1.协会委员会：设立协会委员会，由老年协会会员选举产生，负责制定和执行协会发展规划、重要决策等事务。

1.2.秘书处：设立秘书处，负责协会日常事务的掌握和协调，包括文件管理、会议组织、信息收集等工作。

1.3.部门设置：根据老年协会的具体情况，设立服务部门、管理部门、宣传部门等，以便更好地开展各项工作。

二、会员管理2.1.会员资格：任何年满60周岁的居民均可申请成为老年协会会员，经过审核符合条件的申请者予以批准。

2.2.会员权利与义务：会员享有参与协会活动、申请协会提供的服务的权利，也有义务积极参与协会活动，遵守协会规章制度。

三、服务项目3.1.日常关怀：开展各类关怀活动，例如定期走访、庆祝生日、开展心理辅导等，关怀老年人的身心健康。

3.2.健康管理：组织开展养生讲座、体检服务、健康咨询等，提高老年人的健康意识和自我保健能力。

3.3.技能培训：开设兴趣小组、培训课程等，帮助老年人提升技能水平，拓展兴趣爱好，丰富退休生活。

四、志愿者管理4.1.招募和培训：通过社区广播、网络等渠道招募志愿者，并提供相关培训，提高志愿者的服务能力和责任心。

4.2.志愿服务岗位设立：根据社区老年人的需求，设立志愿者服务岗位，例如陪伴老人、照顾弱势群体等。

4.3.志愿服务考核和奖励机制：对于参与志愿服务的志愿者，设立考核和奖励机制，激励志愿者更好地发挥作用。

五、经费管理5.1.经费来源：经费主要来自社区、政府、企事业单位的捐赠和资助，并可通过其他途径筹集经费。

社区老年协会管理制度

社区老年协会管理制度•相关推荐社区老年协会管理制度范本(精选3篇)在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的社区老年协会管理制度范本(精选3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社区老年协会管理制度1根据《国家基本公共卫生服务规范》的要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、项目目标(一)通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

(二)开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到20xx年，老年人健康档案建档率达60%以上。

健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理，动态管理率>80%。

(三)在2011年项目年度实施期内老年人健康建档登记率达60%。

20xx年底前老年人健康规范管理率达80%。

每1年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查。

二、项目范围及内容(一)项目范围：覆盖我院辖区内所有65岁以上老人。

(二)项目内容对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

1、每年进行1次老年人健康管理。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。

4、辅助检查：每年免费检查1次以上血糖、b超、心电图。

有必要时增加血常规、尿常规、大便潜血、血脂、眼底检查、肝肾功能、以及认知功能和情感状态的初筛检查。

5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。