解聘合同范文
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。
因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。
经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。
二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。
自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。
三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。
具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。
四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。
2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。
3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。
甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。
如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。
特此解聘合同，以资证明。
（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。
解聘合同范文8篇
解聘合同范文8篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_________________[员工姓名]住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方与乙方就工作问题达成一致意见，现决定终止雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同协议：一、解聘事由与双方意愿甲乙双方基于共同意愿，经过友好协商，决定终止原有的雇佣关系。
解聘事由为____________（根据实际情况填写）。
双方均已充分了解并接受此决定，以本合同约定形式确定下来。
二、薪资结算与补偿安排1. 薪资结算至解聘日：甲方需支付乙方薪资至双方约定的解聘日，具体数额按乙方实际出勤天数计算。
2. 补偿安排：甲方根据乙方在公司服务时间的长短及公司政策，给予乙方相应的补偿，包括但不限于经济补偿金、未休年假的结算等。
三、工作交接及后续配合事项乙方在接到解聘通知后，需在规定时间内完成以下事项：1. 完成所有工作交接手续。
2. 交还所有公司资料、文件、设备及其他物品。
3. 办理员工离职手续及公司社保公积金等相关事宜。
甲方需为乙方的离职提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利进行。
四、保密义务与竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，并严守甲方商业机密及保密信息。
若违反上述承诺，乙方需承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本合同的各项条款，如因一方违约造成另一方损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 合同纠纷若无法通过协商解决，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于公司根据业务需要和雇员工作表现，经双方协商一致，决定解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同：一、解聘事由与双方意愿因以下原因，公司决定对雇员进行解聘处理：________________________。
雇员理解并接受公司决定，同意签订本合同以明确双方在此过程中的权益。
二、解聘日期及补偿方案1. 解聘日期：双方确认解聘日期为______年______月______日。
在此日期之后，雇员不再享有公司员工的任何待遇及权利。
2. 补偿方案：公司按照相关法律法规及公司内部规定，对雇员进行以下补偿：________________________。
三、保密义务与竞业限制1. 保密义务：雇员在离职后应继续履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或自行使用。
2. 竞业限制：雇员离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与公司业务相冲突的活动。
四、工作交接与待遇结算1. 雇员应在解聘日期前完成所有工作交接，并办理相关手续。
2. 公司应按照法律法规及合同约定，与雇员完成工资、奖金、福利待遇的结算。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。
如因一方违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在合同执行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同的相关事宜，特制定此范本。
一、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方基于以下原因，一致同意解除原签订的聘用合同：1. 乙方因个人发展原因，主动提出解除聘用合同；2. 甲方业务调整，需裁减岗位人员；3. 其他原因：____________________。
1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 甲方应按照本协议约定支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等；4. 解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；5. 双方共同确认，解除聘用合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究责任。
四、经济补偿1. 甲方应根据国家法律法规及聘用合同的约定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿办法如下：____________________；2. 补偿款项支付时间：____________________；3. 补偿款项支付方式：____________________。
五、保密条款1. 双方同意，在解除聘用合同后，乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、内部信息等进行严格保密；2. 保密期限为解除聘用合同后______年；3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因解除聘用合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
关于解聘合同范文(15篇)
关于解聘合同范文（15篇）关于解聘合同范文（精选15篇）关于解聘合同范文篇1________________甲方(药品经营企业)企业名称：_____________注册地址：_____________法定代表人(负责人)________________乙方(药学技术人员)姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________籍贯：_____________职称/资格：_____________身份证号码：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：_________________(企业公章)__________年_____月_____日乙方签字：_________________ 关于解聘合同范文篇2合同编号：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
公司解聘合同范本5篇
公司解聘合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：一、解除原因1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；4. 乙方因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任；5. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
二、解除时间本合同自_________年_________月_________日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方应当在解除劳动合同时，向乙方支付应得的工资报酬和其他福利待遇。
2. 乙方应当在解除劳动合同前，完成手头的工作，并交接相关的工作资料和财产。
3. 甲方应当为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
4. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他敏感信息。
5. 甲方和乙方应当共同遵守法律法规和公序良俗，不得有任何违法违规行为。
四、违约责任1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。
3. 双方因违约行为给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
五、争议解决1. 双方因解除劳动合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无法达成一致的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 如果调解仍无法达成一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果仲裁结果仍无法接受的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方因某种原因，经协商一致，决定终止雇佣关系，现根据相关法律法规，就双方解聘事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经友好协商，同意解除原有的雇佣合同关系，并对相关事宜进行明确约定，以维护双方的合法权益。
二、解聘事由经甲乙双方共同确认，解聘原因为：_____________________________。
该原因符合相关法律规定，且双方对此并无异议。
三、解聘日期双方确认解聘日期为______年______月______日。
自该日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，双方之间的雇佣关系正式终止。
四、双方权利义务1. 甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇至解聘日止，并确保无拖欠情况。
2. 乙方应完成解聘前的本职工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 甲乙双方共同确认，乙方解聘后不得泄露甲方商业机密及内部信息，并遵守竞业限制条款（如有）。
4. 乙方在解聘后如因工作原因产生的纠纷或损失，仍应承担相应的法律责任。
五、经济补偿甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，同意支付乙方一次性经济补偿金______元。
该补偿金支付后，双方关于雇佣关系的所有争议均已解决。
六、保密及竞业限制条款乙方承诺在解聘后一定期限内（一般为_____个月至_____年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行成立与甲方相竞争的公司。
同时，乙方应保守甲方的商业机密及客户信息。
若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。
七、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘合同范文9篇
解聘合同范文9篇第1篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于乙方在公司内部工作表现不佳，违反公司规定，严重影响了公司的正常运转，经双方协商一致，特签订本解聘合同，具体内容如下：一、解聘原因：乙方未按照公司规定完成工作任务，经过多次警告仍未改正，给公司造成了损失，并影响了公司的形象和声誉。
二、解聘日期：双方同意自签署本合同之日起，乙方即被解除劳动合同，离开公司工作岗位。
三、解聘补偿：1. 乙方未完全享受到本月工资，根据当月工作时间，将以应发工资的方式支付乙方离职前的实际工作日工资。
2. 公司将按照相关法律法规规定，支付乙方离职所应享受的经济补偿金。
3. 乙方需在解聘后的一个月内，将公司内部资料归还，并签署相关文件。
四、保密义务：乙方需对公司在工作期间所知悉的公司机密进行保密，离职后不得在未经公司书面许可的情况下泄露公司信息。
五、其他事项：1. 本解聘合同自双方签字生效，解除劳动关系。
2. 如乙方对本合同内容有异议，可申请人力资源部门进行协商，如无法达成一致，则按照相关法律程序处理。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：本解聘合同经双方确认生效，解除双方的劳动合同关系。
感谢乙方在公司的付出与努力，希望乙方在未来的道路上能够取得更好的发展。
祝乙方一切顺利！（以上为解聘合同示范，具体内容可根据实际情况进行调整）第2篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，经公司多次提醒和教育仍未见好转，严重影响了公司的工作效率和形象。
基于公司管理需要，双方达成如下解聘合同：一、解聘原因1. 乙方在工作期间屡次出现工作失误，严重影响了公司的正常运转；2. 乙方工作态度消极、不负责任，给其他员工带来不良影响；3. 乙方在工作中缺乏团队合作精神，严重影响了公司的整体工作氛围；4. 公司经过多次劝告和警告，乙方仍未作出改善，公司无法再继续容忍乙方的错误行为。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于[聘用起始时间]签订了聘用合同，经过双方协商一致，现就解除该合同事宜达成如下协议：一、合同解除背景及依据双方充分认识到，由于[列举解聘的具体原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]，经过友好协商，一致同意解除之前签订的聘用合同。
本解聘合同的签订是基于双方自愿、平等、公正和诚信的原则。
二、解聘的具体事项1. 合同编号及聘用合同期限：双方共同确认，所解除的聘用合同编号为[合同编号]，合同期限为自[聘用起始时间]至[原定合同结束时间]。
2. 解聘时间：经双方协商一致，确定解聘日期为[解聘日期]。
自解聘之日起，乙方将不再担任甲方公司的[原职务名称]。
3. 工资及福利待遇处理：乙方在甲方工作的期间工资及福利待遇已全部结清，无欠款。
4. 工作交接：乙方应在解聘前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、客户资料、公司财产等。
甲方将为乙方提供必要的支持，以确保交接顺利进行。
5. 保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方在甲方工作期间应得的工资及福利。
2. 乙方应完成所有工作交接并确保甲方正常工作秩序不受影响。
3. 双方应共同确保解聘过程中不损害对方利益，维护公司声誉。
4. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付乙方工资及福利，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务，应向甲方支付相应的赔偿金。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
五、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。
六、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本1____________先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、__________________________________________2、__________________________________________3、__________________________________________人事部签发人：____________年______月______日最新解聘合同书范本2________同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。
部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
_______有限公司_______年_______月_______日最新解聘合同书范本3企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同范文解聘合同甲方：（公司/个人）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家（公司/个人）注册公司，经营一定的业务；2. 乙方自2021年起受聘于甲方担任（职位），在公司工作表现良好；3. 根据公司的经营情况和人员安排，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
特此约定：一、解聘事由1. 甲方因业务需要或其他合法解聘原因，决定解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方同意接受解聘，并自解聘通知下发之日起停止履行工作职责。
二、解聘待遇1. 乙方在离职之日起将领取全部应付工资和离职补偿金，具体数额为（具体金额），甲方将在解聘生效后3个工作日内以现金/转账方式支付给乙方。
2. 乙方应在解聘后的7个工作日内将公司所有的工作证件、设备、资料、钥匙等归还给公司，确保公司安全和机密无泄漏。
三、其他约定1. 解聘合同自双方签字生效，并不可更改。
2. 尽管双方解除劳动合同，但乙方应对公司的商业机密和保密信息保密。
3. 双方均有权在法律范围内就解聘事宜提起诉讼。
4. 解聘合同一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（单位/个人）：（签名）乙方：（签名）日期：年月日日期：年月日甲方（单位/个人）盖章：注：此解聘合同为双方自愿签订，各项内容为约定事项，双方应全面遵守。
如有违反约定，违约方需承担相应法律责任。
篇2解聘合同范文甲方（解雇方）：__________公司乙方（被解除人）：__________先生/女士经过甲、乙双方友好协商，就解聘一事，于本日签订本解聘合同，并共同遵守以下约定：一、为明确双方权利义务，特订立本合同。
二、甲方依据劳动合同法相关规定，根据公司业务调整需要，于__________年时间，向乙方解除劳动合同，自__________年月日起生效。
三、本次解聘为公司业务调整所致，与乙方的个人行为无关。
乙方在本次解聘中未违反公司规章制度及对公司的忠诚义务。
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编号：
解聘协议书
甲方
单位名称：
单位地址：
单位负责人：
乙方
姓名：性别：
籍贯：
职务：
身份证号码：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因
原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
单位负责人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十
日以书面形式通知用人单位。
解聘书
（正本）
同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。
如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。
）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
编号：
解聘书
（副本）
同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。
如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。
）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日。