谈心谈话情况登记表
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谈心谈话情况记录表(学校党委委员与同事)
古:确实,通过党性分析,查摆问题让我们真正了解自己的不足,找准了进 步的方向。我也向你提个工作中的不足:工作主动性不够，对自身的要求 不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。你也给我提出批评,让 我也照照镜子,发现自己的不足,不断进步。
王:好的,我接受批评,以后对自己严格要求，向更高的目标努力。给你也 提出工作上的不足:工作忙中容易出现疏漏，细致性有待提高。
古:非常感谢你给我提出不足,我虚心接受,以后工作中条理性、细致性还 要加强,感谢!
谈心谈话情况记录表
时间
2024年1月8日
地点
办公室
谈话人
古
被谈话人
ห้องสมุดไป่ตู้
王
古:根据党支部的安排,我们俩谈谈心,开展批评与自我批评怎样?您先谈 一谈?
王:通过参加党组织生活学习,确实感到收获不小,通过党性分析,查摆问 题,才真正找到了不足,看清了努力的方向,增强了对工作高标准、严要求 的意识,激发了发挥党员模范带头作用的动力。
王:好的,我接受批评,以后对自己严格要求，向更高的目标努力。给你也 提出工作上的不足:工作忙中容易出现疏漏，细致性有待提高。
古:非常感谢你给我提出不足,我虚心接受,以后工作中条理性、细致性还 要加强,感谢!
谈心谈话情况记录表
时间
2024年1月8日
地点
办公室
谈话人
古
被谈话人
ห้องสมุดไป่ตู้
王
古:根据党支部的安排,我们俩谈谈心,开展批评与自我批评怎样?您先谈 一谈?
王:通过参加党组织生活学习,确实感到收获不小,通过党性分析,查摆问 题,才真正找到了不足,看清了努力的方向,增强了对工作高标准、严要求 的意识,激发了发挥党员模范带头作用的动力。
“讲严立”专题警示教育谈心谈话情况登记表2
讲严立”专题警示教育谈心谈话情况登记表
基层党组织名称：
时间
地点
谈话人
职务
谈话对象职务（Βιβλιοθήκη 位）谈话内
容
要
点
1、对鲁炜严重违纪案的认识与反思
要以鲁炜为反面教材，把自己摆进去，对照党章党规党纪，审视自己的思想、工作和生活实际，从中汲取深刻教训，切实引以为戒，永葆清正廉洁的政治本色。深入开展警示教育，深刻汲取教训，举一反三、引为镜鉴，持续建设风清气正的良好政治生态。
2、对三严三实的认识
一名党员，要始终把“实”当作一个切入口。再华丽的形式，不如朴实的资料。党员干部的作风体此刻谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。空谈误国，实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。始终把“严”当成另一个切入口。实践证明，严师才能出高徒，严才能生威。
3、六聚焦六整肃的认识
是当前和今后一个时期首要的政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步统一思想、明确方向、凝聚力量，确保把精神全面落实到位。要聚焦十九大作出的重要判断和一系列决策部署上来。重要的决策部署就是要贯彻落实新的发展理念，推动临高新的发展。要做到六个聚焦就应该更主动地聚焦到临高发展的短板，发展的差距上来。
基层党组织名称：
时间
地点
谈话人
职务
谈话对象职务（Βιβλιοθήκη 位）谈话内
容
要
点
1、对鲁炜严重违纪案的认识与反思
要以鲁炜为反面教材，把自己摆进去，对照党章党规党纪，审视自己的思想、工作和生活实际，从中汲取深刻教训，切实引以为戒，永葆清正廉洁的政治本色。深入开展警示教育，深刻汲取教训，举一反三、引为镜鉴，持续建设风清气正的良好政治生态。
2、对三严三实的认识
一名党员，要始终把“实”当作一个切入口。再华丽的形式，不如朴实的资料。党员干部的作风体此刻谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。空谈误国，实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。始终把“严”当成另一个切入口。实践证明，严师才能出高徒，严才能生威。
3、六聚焦六整肃的认识
是当前和今后一个时期首要的政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步统一思想、明确方向、凝聚力量，确保把精神全面落实到位。要聚焦十九大作出的重要判断和一系列决策部署上来。重要的决策部署就是要贯彻落实新的发展理念，推动临高新的发展。要做到六个聚焦就应该更主动地聚焦到临高发展的短板，发展的差距上来。
2024年谈心谈话记录表模板
2024年谈心谈话记录表模板
序号
日期
谈话双方
谈话时长
谈话地点
谈话主题
谈话内容摘要
改进措施/建议
备注
1
2024-01-XX
A（谈话人） & B（被谈话人）
XX分钟
会议室
工作表现与职业规划
双方就B的工作表现进行了讨论，B分享了个人职业规划，A给予了建议和指导。
1. 加强技能Hale Waihona Puke 升；2. 定期反馈工作进展。无
2
2024-02-XX
C（谈话人） & D（被谈话人）
XX分钟
办公室
团队协作与沟通
讨论了D在团队协作中的表现，强调了有效沟通的重要性，并探讨了改进方法。
1. 提高沟通效率；2. 积极参与团队活动。
提醒D关注团队动态
3
2024-03-XX
E（谈话人） & F（被谈话人）
XX分钟
休息区
工作压力与心理调适
F分享了近期的工作压力感受，E提供了心理调适的建议和资源。
1. 利用公司提供的心理健康服务；2. 合理安排工作与休息。
F表示将尝试调整心态
...
...
...
...
...
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序号
日期
谈话双方
谈话时长
谈话地点
谈话主题
谈话内容摘要
改进措施/建议
备注
1
2024-01-XX
A（谈话人） & B（被谈话人）
XX分钟
会议室
工作表现与职业规划
双方就B的工作表现进行了讨论，B分享了个人职业规划，A给予了建议和指导。
1. 加强技能Hale Waihona Puke 升；2. 定期反馈工作进展。无
2
2024-02-XX
C（谈话人） & D（被谈话人）
XX分钟
办公室
团队协作与沟通
讨论了D在团队协作中的表现，强调了有效沟通的重要性，并探讨了改进方法。
1. 提高沟通效率；2. 积极参与团队活动。
提醒D关注团队动态
3
2024-03-XX
E（谈话人） & F（被谈话人）
XX分钟
休息区
工作压力与心理调适
F分享了近期的工作压力感受，E提供了心理调适的建议和资源。
1. 利用公司提供的心理健康服务；2. 合理安排工作与休息。
F表示将尝试调整心态
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日常谈心谈话登记表-财务部通用版本
2.如何面对突如其来的工作任务？
在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。
如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领导临时加派的工作；如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。
谈话对象(签字)：
但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出现疏忽，付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词，也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的，时刻不能放松。
（2）团队协作和个人工作一样重要
随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和X项目、XX沟通进度；给X和X及时提供银行流水、付款时和财务经理确定付款时间、和XX协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促进步。
XX公司日常谈心谈话记录表
谈话对象
姓名
政治面貌
部门
点
记录人
时间
谈话要点
谈话记录
1.谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作，说一下具体情况。
（1）从过错中吸取教训，更好的树立责任意识
每到月末、季末，工作会累积到一起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头，越是要谨慎负责不出岔子。
在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。
如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领导临时加派的工作；如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。
谈话对象(签字)：
但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出现疏忽，付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词，也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的，时刻不能放松。
（2）团队协作和个人工作一样重要
随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和X项目、XX沟通进度；给X和X及时提供银行流水、付款时和财务经理确定付款时间、和XX协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促进步。
XX公司日常谈心谈话记录表
谈话对象
姓名
政治面貌
部门
点
记录人
时间
谈话要点
谈话记录
1.谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作，说一下具体情况。
（1）从过错中吸取教训，更好的树立责任意识
每到月末、季末，工作会累积到一起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头，越是要谨慎负责不出岔子。
日常谈心谈话登记表-财务部通用版本 负面情绪
1.比如回单问题：我觉得在所有银行回单上一一盖章就毫无必要且很浪费时间，（尤其是自从九月后我们每个月的回单量都是1000份以上）是个识字的都看得清是收到款了还是付出去款了，盖个收钱章或者付钱章的意义何在？但是这是XX财务检查出来需要我们整改的，就很无解。
2.项目经办人员分工不明确，对财务部的工作也不清楚，导致沟通成本很高。
但凡是背负了责任、压力的工作，通常都会有负面情绪，这是必然的。能做的首先要能识别自己的负面情绪，也就是我们要知道自己有哪些负面情绪、哪些工作引起了不必要的负面情绪、这些情绪能不能自己消化掉、如果不能自己消化掉，求助上司或者求助其他同事能不能解决得了。正确认识自己的负面情绪，不要逃避，积极面对，工作中能解决的就解决，工作中不能解决的就多给自己一点时间，你不能解决的，时间会给你解决。
XX公司日常谈心谈话记录表
谈话对象
姓名
政治面貌
部门
职务
谈话实施
谈话人
地点
记录人
时间
谈话要点
谈记录
（1）你认为财务部部门工作有哪些地方需要完善或者待整改的地方呢？结合个人的工作岗位说一说。
财务部的工作都是流程化的工作，很多情况下，没有需要个人发挥的空间，工作该怎么做法律、公司制度早就规定的死死的，即使你觉得工作中有问题的，也不见得依你的想法就能改进。
谈话对象(签字)：
这个问题也很恼火，我们已经多次说了哪些人做哪些工作，而且会计法中也规定的清清楚楚，出纳和会计的工作分工，但是外部工作人员就是统称“你们财务部的……”，只能在以后的工作中多强调了，毕竟现在项目人员接触的很多，多沟通几次熟悉了估计就好了。
（2）在工作中难免有负面情绪，如何化解？
是的，即使是国家主席的工作，也总有让人焦头烂额的问题，更别说我们这种普通人的工作。而且人的情绪本身就是有周期性的，任你怎么想，总会有一段低谷的时间。
2.项目经办人员分工不明确，对财务部的工作也不清楚，导致沟通成本很高。
但凡是背负了责任、压力的工作，通常都会有负面情绪，这是必然的。能做的首先要能识别自己的负面情绪，也就是我们要知道自己有哪些负面情绪、哪些工作引起了不必要的负面情绪、这些情绪能不能自己消化掉、如果不能自己消化掉，求助上司或者求助其他同事能不能解决得了。正确认识自己的负面情绪，不要逃避，积极面对，工作中能解决的就解决，工作中不能解决的就多给自己一点时间，你不能解决的，时间会给你解决。
XX公司日常谈心谈话记录表
谈话对象
姓名
政治面貌
部门
职务
谈话实施
谈话人
地点
记录人
时间
谈话要点
谈记录
（1）你认为财务部部门工作有哪些地方需要完善或者待整改的地方呢？结合个人的工作岗位说一说。
财务部的工作都是流程化的工作，很多情况下，没有需要个人发挥的空间，工作该怎么做法律、公司制度早就规定的死死的，即使你觉得工作中有问题的，也不见得依你的想法就能改进。
谈话对象(签字)：
这个问题也很恼火，我们已经多次说了哪些人做哪些工作，而且会计法中也规定的清清楚楚，出纳和会计的工作分工，但是外部工作人员就是统称“你们财务部的……”，只能在以后的工作中多强调了，毕竟现在项目人员接触的很多，多沟通几次熟悉了估计就好了。
（2）在工作中难免有负面情绪，如何化解？
是的，即使是国家主席的工作，也总有让人焦头烂额的问题，更别说我们这种普通人的工作。而且人的情绪本身就是有周期性的，任你怎么想，总会有一段低谷的时间。
党员干部谈心谈话登记表1
附件1
党员干部谈心谈话情况登记表
谈话对象姓名
王言章
工作单位及职务
潮海小学
谈话时间
8．10
谈话地点
办公室
谈话人
明乃严
记录人
明荣普
谈话内容
王言章校长是一个管理型的校长，他的管理柔和中有力度，针对学校中存在的一些问题：全面提高学生的素质，提高课堂教学的效率，加强家校沟通，进一步做好“办群众满意的教育”，明老师提出了自己的建议，王校长也表达了自己的意见，收获颇多。
工作单位及职务
潮海小学
谈话时间
8．10
谈话地点
办公室
谈话人
王言章
记录人
明荣普
谈话内容
明乃严老师作为一名年轻党员，事业心强，责任感重，教学经验丰富，并善于为学校出谋划策，王言章约谈明乃严老师，就学校教务管理，学生素质的提高以及如何促进课堂教学改革进行了深入的讨论，明老师就自己的工作经验，提出了不少好的建议。
10谈话地点办公室谈话人王言章记录人明荣普谈话内容明乃严老师作为一名年轻党员事业心强责任感重教学经验丰富并善于为学校出谋划策王言章约谈明乃严老师就学校教务管理学生素质的提高以及如何促进课堂教学改革进行了深入的讨论明老师就自己的工作经验提出了不少好的建议
附件1党员干部谈心谈话情况来自记表谈话对象姓名明乃严
附件2
党员干部谈心谈话情况汇总表
汇总单位（盖章）： 年 月 日
类别
谈话内容汇总情况
备 注
反
映
问
题
类
学生素质的全面提高，是亟待促进的问题。
进一步加强学校安全管理。
努力提高课堂效率，促进学生学习的兴趣，掌握学习方法。
意
见
建
议
党员干部谈心谈话情况登记表
谈话对象姓名
王言章
工作单位及职务
潮海小学
谈话时间
8．10
谈话地点
办公室
谈话人
明乃严
记录人
明荣普
谈话内容
王言章校长是一个管理型的校长，他的管理柔和中有力度，针对学校中存在的一些问题：全面提高学生的素质，提高课堂教学的效率，加强家校沟通，进一步做好“办群众满意的教育”，明老师提出了自己的建议，王校长也表达了自己的意见，收获颇多。
工作单位及职务
潮海小学
谈话时间
8．10
谈话地点
办公室
谈话人
王言章
记录人
明荣普
谈话内容
明乃严老师作为一名年轻党员，事业心强，责任感重，教学经验丰富，并善于为学校出谋划策，王言章约谈明乃严老师，就学校教务管理，学生素质的提高以及如何促进课堂教学改革进行了深入的讨论，明老师就自己的工作经验，提出了不少好的建议。
10谈话地点办公室谈话人王言章记录人明荣普谈话内容明乃严老师作为一名年轻党员事业心强责任感重教学经验丰富并善于为学校出谋划策王言章约谈明乃严老师就学校教务管理学生素质的提高以及如何促进课堂教学改革进行了深入的讨论明老师就自己的工作经验提出了不少好的建议
附件1党员干部谈心谈话情况来自记表谈话对象姓名明乃严
附件2
党员干部谈心谈话情况汇总表
汇总单位（盖章）： 年 月 日
类别
谈话内容汇总情况
备 注
反
映
问
题
类
学生素质的全面提高，是亟待促进的问题。
进一步加强学校安全管理。
努力提高课堂效率，促进学生学习的兴趣，掌握学习方法。
意
见
建
议
谈心谈话登记表标准版
谈心谈话登记表标准版
谈心谈话记录一
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录二
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录三
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录四
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录五
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录六
单位：社保局
注：1.此表由谈话人延陵丕填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录七
注：1.此表由谈话人薛咏思填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录八
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。
谈心谈话记录九
注：1.此表由谈话人丁布凡填写，公司统一存档；2.要以对话形式进行记录，可以附加页。