16种职业性格
MBTI职业性格十六种属性详解
MBTI职业性格十六种属性详解导言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测试方法，通过对人们在四个维度上的偏好程度进行评估，将人格类型分为16种。
每种类型都有独特的职业性格属性。
以下是对这16种性格属性进行详细解释的文档。
ISTJ - 守规矩者- 正直可靠- 严肃务实- 注重细节- 有条理- 善于组织和计划适合的职业：会计师、审计师、系统分析师、行政助理等ISFJ - 爱心守护者- 和蔼可亲- 负责任- 耐心细心- 敏感体贴- 喜欢稳定适合的职业：护士、社会工作者、图书管理员、教师等INFJ - 有远见的理想主义者- 富有创造力- 充满洞察力- 热衷帮助他人- 重视内心感受- 喜欢独立思考适合的职业：心理咨询师、作家、宗教领袖、公益组织工作人员等INTJ - 聪明冷静的策略家- 思维清晰- 喜欢解决复杂问题- 有自信心- 喜欢独立思考- 善于策划和执行适合的职业：科学家、工程师、律师、企业顾问等ISTP - 冒险家- 善于分析和解决问题- 擅长实际操作- 独立自主- 思维灵活- 喜欢冒险和挑战适合的职业：机械师、警察、飞行员、摄影师等ISFP - 热情自由的艺术家- 有创造力- 注重个人价值观- 害羞保守- 重视美感- 喜欢灵活自由的工作环境适合的职业：艺术家、设计师、插画家、音乐家等INFP - 理想主义者- 注重价值观- 擅长发现他人潜力- 善于沟通- 喜欢独立思考- 充满创造力适合的职业：作家、心理咨询师、教师、社会工作者等INTP - 怀疑论者- 善于解决问题- 喜欢理论分析- 好奇心强- 喜欢独立思考- 对知识充满渴求适合的职业：科学家、研究员、程序员、数学家等ESTP - 行动派- 善于观察- 喜欢冒险和挑战- 擅长说服他人- 充满活力- 喜欢实践操作适合的职业：销售员、运动员、战略顾问、消防员等ESFP - 爱好者- 热情开朗- 善于交际- 喜欢参加社交活动- 充满活力- 喜欢实际操作适合的职业：喜剧演员、活动策划师、旅游导游、服务行业人员等ENFP - 热情洞察者- 充满激情- 善于洞察他人- 善于沟通表达- 具有领导潜质- 非常有创造力适合的职业：公关经理、市场营销人员、演讲家、创业者等ENTP - 具有挑战性的创新家- 善于思考和推理- 爱好探索新观点- 擅长辩论- 具备决策能力- 具有领导潜质适合的职业：律师、企业家、科学家、顾问等ESTJ - 实际务实者- 有组织能力- 善于决策- 着重结果和效率- 喜欢规范- 高度负责适合的职业：管理者、行政主管、警察、军人等ESFJ - 社交家- 乐于助人- 善于交际- 重视传统和规范- 强调合作和团队合作- 具有组织能力适合的职业：人力资源专员、社会工作者、教育工作者、销售员等ENFJ - 热情领导者- 充满同情心- 具有领导潜质- 喜欢激励他人- 强调合作和团队合作- 具备组织能力适合的职业：教育工作者、咨询师、宗教领袖、社区组织者等ENTJ - 坚定果决者- 具有领导潜质- 善于分析和决策- 擅长组织和领导- 强调结果和效率- 高度自信适合的职业：高级管理职位、律师、企业家、军官等结论MBTI的16种职业性格属性为每个人在选择职业道路时提供了一种参考。
16 种性格类型及职业倾向
MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征
性格类型与职业的匹配1
知道自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业倾向。
有研究数据表明S-N，T-F两种维度的组合ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。
ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。
例如：一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。
SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。
例如：一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。
NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。
例如：一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。
NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。
例如，一位NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。
如下表所示，16种类型各有其职业倾向。
其中，职业倾向的描述都是从大的类别描述
的，从中理解自己的职业倾向时，不要陷入类别名称的描述，而要关注这一类别工作的特点。
因为在现实的工作世界中，工作名称千变万化，即使相同名称的职位也可能因不同公司而要求相异，所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活地运用这一理论帮助自己选择工作。
表4-3 MBTI 16种性格类型的职业倾向。
16种职业性格测试题及答案解析
16种职业性格测试题及答案解析职业性格测试是一种常见的评估工具，它可以帮助人们了解自己的个性特点和适合的职业类型。
下面将介绍16种职业性格测试题及答案解析，希望能为您提供参考。
第一题：在工作中，你更喜欢：A. 独立完成任务B. 与他人合作完成任务答案解析：如果你选择A，说明你更适合独立工作，比较注重个人表现和成就感；如果你选择B，说明你更适合团队合作，喜欢与他人一起努力达成共同目标。
第二题：你在工作中更注重：A. 细节和精确性B. 创造力和灵感答案解析：如果你选择A，说明你更注重细节，并且对精确性要求较高，适合从事类似会计、项目管理等要求精确的工作；如果你选择B，说明你更具有创造力和想象力，适合从事设计、艺术等需要创造性思维的工作。
第三题：在面对压力时，你通常：A. 保持冷静和理性B. 感情用事和冲动答案解析：如果你选择A，说明你具有较强的情绪控制能力，在压力下能保持冷静和理性，适合从事高压力工作；如果你选择B，说明你在面对压力时比较容易情绪化，并且可能会有一些冲动的行为。
第四题：你更倾向于：A. 规划和组织B. 灵活和自由答案解析：如果你选择A，说明你喜欢对事物进行规划和组织，并且注重时间管理和效率，适合从事项目管理、行政管理等规划性工作；如果你选择B，说明你比较喜欢自由灵活的工作环境，适合从事销售、市场营销等需要灵活性的工作。
第五题：你更喜欢与人交往的时候：A. 聊天和交流B. 观察和思考答案解析：如果你选择A，说明你是一个比较社交的人，喜欢和他人聊天、交流，适合从事客服、公关等需要与人打交道的职业；如果你选择B，说明你更喜欢观察和思考，喜欢独立思考问题，适合从事研究、分析等需要思考能力的职业。
第六题：你更倾向于：A. 跟随他人的决策B. 做出自己的决策答案解析：如果你选择A，说明你比较喜欢跟随他人的决策，相对较为被动；如果你选择B，说明你更愿意做出自己的决策，注重个人的独立性和自主性。
第七题：你在工作中更注重：A. 实用性和效果B. 理论性和概念性答案解析：如果你选择A，说明你更注重实际的应用价值和工作效果，偏好实践性工作；如果你选择B，说明你更注重理论性和概念性的工作，偏好研究、开发等需要理论思考的职业。
(完整版)MBTI16种性格类型的职业倾向
●应用技术
或者其他能够让他们利用行动关注必要细节的职业。
ESFP
●健康护理(包括生理、心理)
●教学∕教导
●教练
●儿童保育
●熟练工种
或者其他能够让他们利用外向的天性和热情去帮助那些有实际需要的人们的职业。
ENFP
●咨询服务（包括个人、社会、心理等）
●教学∕教导
●宗教
●艺术
或者其他能够让他们利用创造和交流去帮助促进他人成长的职业。
或者其他能够让他们帮助别人在情感、智力和精神上成长的职业。
ENTJ
●管理者
●领导者
或者其他能够让他们运用实际分析、战略计划和组织完成任务的职业。
●商业
●执法者
或者其他能够让他们运用友善、专注于细节的相关服务的职业。
INFP
●咨询服务（包括个人、社会、心理等）
●写作
●艺术
或者其他能够让他们运用创造和集中于他们的价值观的职业。
INTP
●科学或技术领域
或者其他能够让他们基于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。
ESTP
●市场
●熟练工种
●商业
ENTP
●科学
●管理者
●技术
●艺术
或者其他能够让他们有机会不断承担新挑战的工作。
ESTJ
●管理者
●行政管理
●执法者
或者其他能够Байду номын сангаас他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。
ESFJ
●教育
●健康护理(包括生理、心理)
●宗教
或者其他能够让他么运用个人关怀为他人提供服务的职业。
ENFJ
●宗教
●艺术
●教学∕教导
●教学∕教导
16种职业性格测试题目及答案
16种职业性格测试题目及答案职业性格测试是一种常见的评估工具，用于帮助人们了解自己的个人特征和适应不同职业环境的能力。
通过职业性格测试，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，并在职业选择和个人发展方面做出更明智的决策。
本文将为您介绍16种常见的职业性格测试题目及其答案。
1. 在工作中，我更喜欢：A. 独立完成任务B. 与团队合作2. 在面对挑战时，我倾向于：A. 冷静地分析问题B. 积极主动地解决问题3. 在工作压力下，我更倾向于：A. 自我调节情绪B. 寻求他人的支持与帮助4. 我更加注重：A. 实际的成果和成就B. 人际关系和团队合作5. 在处理冲突时，我更倾向于：A. 寻找共同点，寻求妥协B. 坚守原则，讲求公正6. 我更喜欢的工作环境是：A. 自由灵活、非常规的B. 有规律、稳定的7. 我在工作中常常：A. 感受到自我成长和挑战B. 维护现有秩序和稳定8. 我在面对未知情况时更倾向于：A. 主动探索和尝试B. 寻求他人的指引和经验9. 我通常对工作中的变化会：A. 感到兴奋与好奇B. 希望保持稳定与安全10. 在和同事交流时，我倾向于：A. 直接坦诚地表达观点B. 消除紧张，维持和谐11. 对于规范和制度，我更倾向于：A. 抱持一定的怀疑态度B. 遵循并信任规定的管理12. 我更加注重的是：A. 自我实现和个人成长B. 他人的认可和反馈13. 在整理工作时，我更喜欢：A. 有序和计划性的方式B. 灵活和随性的方式14. 当遇到疑难问题时，我更愿意：A. 深入研究和分析B. 向他人请教并寻求解决方案15. 在工作中，我更注重：A. 创造和创新B. 细节和执行16. 当面临困难时，我倾向于：A. 坚持并克服困难B. 寻找替代方案或者放弃答案解析：大部分A选项的回答代表你更倾向于开放、冒险和创新的性格特点，适合从事类似创意、销售、市场营销等工作。
而大部分B选项的回答代表你更倾向于稳定、安全和守旧的性格特点，适合从事类似财务、人力资源、行政管理等工作。
MBTI 16种性格类型的职业倾向
Eபைடு நூலகம்TP
健康护理（包括 咨询服务（包括 科学 生理、心理） 个人、社会、 管理者 心理等） 教学/教导 技术 教学/教导 教练 艺术 宗教 儿童保育 或者其他能够让 艺术 熟练工种 他们有机会不断 或者其他能够让 承担新挑战的工 或者其他能够让 他们利用创造和 作。 他们利用外向的 交流去帮助促进 天性和热情去帮
助那些有实际需 要的人们的职业。 ESTJ 管理者 行政管理 执法者 或者其他能够让 他们运用对事实 的逻辑和组织完 成任务的职业。 ESFJ 教育
他人成长的职业。 ENFJ 宗教 ENTJ 管理者 领导者 或者其他能够让 他们运用实际分 析、战略计划和组 织完成任务的职 业。
MBTI 16 种性格类型的职业倾向 ISTJ 管理者 行政管理 执法者 会计 或者其他能够让 他们可以利用自 己的经验和对细 节的逐一完成惹 怒的职业。 ISTP , ; 熟练工种 技术领域 农业 执法者 军人 ISFJ 教育 INFJ 宗教 INTJ
科学或技术领 域 健康护理（包括 咨询服务（包括 生理、心理） 个人、社会、 计算机 心理等） 宗教服务 法律 教导/教学 或者其它能够让 或者其他能够让 艺术 他们运用自己的 他们运用智力创 经验亲力亲为帮 助别人的职业，这 种帮助是协助或 辅助性的。 ISFP 造和技术知识去 或者其他能够促 进他们情感、智力 构思、分析和完成 任务的职业。 或精神发展的职 业。 INFP INTP 科学或技术领 域 或者其他能够让 他们基于自己的 专业技术知识独 立、客观分析问题 的职业。
健康护理（包括 艺术 生理、心理） 教学/教导 宗教 或者其他能够让 或者其他能够让 他们帮助别人在 他们运用个人关 情感、智力和精神 怀为他人提供服 务的职业。 成长的职业。
表3-8 16种职业性格类型的特点及适合的职业领域
表3-8 16种职业性格类型的特点及适合的职业领域11参考《就业宝典》，经整理而来。
●善于分析，对客观含蓄的原理感兴趣；●好奇心强、善于观察，只信服坚实可信地事实；●安静而沉默。
●其实非常热情，但不喜欢表现出来；●有耐心、易通融，不对别人发号施令；●完全着眼现在，喜欢享受现在的经验而不是迅速冲向下一个挑战；●没有领导别人的欲望，往往是忠实的跟随者和合作伙伴。
●喜欢自己的方式做事；●具有创造性思维，杰出的洞察力和远见；●如果主意或计划是自己的，会投入难以置信的精力、专心和动力。
●外表安静、深藏不露、独立；●常常在内心中投入地思考问题，是天才而有创意的思考者；●对创造性的寻找解决问题的办法感兴趣。
适合的职业领域：●销售∕服务∕活动；●技术；●健康护理●商业∕金融；●“手工”∕贸易。
适合的职业领域：●手工艺∕技工；●健康护理；●科学技术●销售∕服务；●商业。
适合的职业领域：●商业∕金融；●技术；●教育；●健康保健∕医药；●专业性职业；●创造性职业。
适合的职业领域：●电脑应用及开发；●健康护理及技术；●专家∕商业；●学术研究；●创造性的职业。
ESTP（发起者）ESFP（示范者）ENTJ（统帅）ENTP（发明家）性格特点：●从不担心，是天生的乐天派；●极端现实，相信自己的感觉带给他们的信息；●重视行动而不是言语；●友好、受欢迎，在社交场合中能很放松和自由。
性格特点：●经常以单纯而不怕难为情的方式给别人带来快乐；●适应性强，随意而安；●现实的观察者，能够看到并接受事物的本来面目；●能够容忍和接受自己和别人，而且不喜欢把自己的意愿强加给别人。
性格特点：●不轻易批评别人，而且不喜欢说不；●善于做决定；●注重真理，只有经过逻辑推理之后才会信服；●在做计划和研究新事物是很系统化；●善于组织群众，乐意把自己的想法与他人分享。
性格特点：●喜欢兴奋和挑战；●事业心强；●机警而坦率，可以从任何角度找出问题所在；●喜欢测试周围的限度；●通常能用自己的热情打动别人加入自己的事业中。
MBTI测评16种人格详细职业分析
MBTI测评16种人格详细职业分析第一篇：MBTI测评16种人格详细职业分析性格决定职业MBTI测评16种性格详细职业分析SJISTJ工作理念：从容不迫的做好自己的工作职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术）合适的职业：⌝商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者… ⌝政府机构：政府职员、环保检查员、建筑绘图师…⌝金融领域：银行检查员、股票经纪人、成本估价师…⌝教育领域：教师、图书管理员、行政负责人…⌝应用科学：计算机程序员、工程师、地质学家、气象学家… ⌝医疗领域：兽医、外科医生、药剂师…SJISFJ工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务职业特性：细节、传统、助人、交际合适的职业：⌝医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者… ⌝社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…⌝商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…⌝设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…SJ ESTJ工作理念：事务料理职业特性：支配欲、权力、能力（技术、推理）合适的职业：⌝营销领域：营销（实物）、经销商、代理商…⌝科学技术：工程师（机械、应用）、技术培训人员…⌝管理领域：项目经理、行政负责人、管理顾问…⌝专业工作：牙科医生、内科医生、法官、律师…SJ ESFJ工作理念：我能为您做些什么职业特性：助人、交际、奉献合适的职业：⌝卫生保健：医生、护士、饮食专家、运动生理学者… ⌝教育领域：小学教师、特殊教育教师、儿童护理…⌝商业领域：公共关系专家、市场营销专家、顾客关系经理…⌝服务领域：航班服务人员、美容师、旅游专家…⌝文书领域：秘书、招待员、办公设备操作员…SP ISTP工作理念：用我已经得到的做到最好职业特性：独立、能力（操作、逻辑分析）合适的职业：⌝活动事业：警察、赛车手、特工、私人侦探、摄影师、… ⌝技术领域：电子机械、系统分析师、信息处理专家…⌝健康护理：脑电图技术专家、运动生理专家…⌝金融领域：证券分析师、采购员、经济学家、保险理算员… ⌝手工领域：木匠、园艺设计师、乐器制造人、画家…SP ISFP工作理念：思想起决定作用职业特性：创造、满足感、个性化环境合适的职业：⌝手工领域：木匠、画家、设计师、艺术家、乐器制造者… ⌝健康护理：理疗师、医疗助理、治疗专家…⌝科学技术：测量员、动植物学家、考古学家、地质学家… ⌝服务领域：保洁人员、商业策划人员、儿童福利顾问… ⌝商业领域：书商、行政人员、保险调查员…SP ESTP工作理念：让我们忙起来职业特性：能力（侦察、调研）、冒险、乐趣合适的职业：⌝社会活动：调查员、私家侦探、情报专家、刑事学家… ⌝金融领域：投资者、预算分析师、银行家、保险经纪…⌝娱乐体育：新闻记者、运动员、娱乐业经纪人、演员… ⌝手工领域：厨师、后勤经理、飞机修理工…⌝商业领域：房地产经纪人、中间商、零售商…SP ESFP工作理念：不要担心，高兴起来职业特性：助人、表现欲、交际（一般不喜欢商业）合适的职业：⌝教育领域：小学教育、特种教育教师、教育软件开发商… ⌝健康护理：急诊室护士、按摩师、兽医、药剂师…⌝娱乐体育：电影制片人、演出承办人、新闻节目主持人… ⌝商业领域：房地产代理人、保险代理、产品销售… ⌝服务领域：空中服务员、秘书、接待员…NT INTJ工作理念：能力+独立=完美职业特性：创造力、独立、能力（分析）（最适合做投行）合适的职业：⌝金融领域：投资银行家、金融分析家、决策策划… ⌝技术领域：科学家、设计工程师、软件开发员…⌝教育领域：大学教师（尤其是计算机、自然科学、数学）… ⌝医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家…⌝专业工作：律师、法官、建筑师、飞行员…⌝创造性工作：作家、发明家、设计师…NT INTP工作理念：聪明机智解决问题职业特性：能力（分析、技术）、学术研究、创造合适的职业：⌝ IT领域：软件设计者、系统分析师、电脑安全专家…⌝健康护理：神经学家、美容师、生物医学研究员…⌝专业领域：律师、心理学家、企业家、情报专家… ⌝医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家…⌝学术领域：数学家、考古学家、哲学家、逻辑学家… ⌝创造性工作：摄影师、音乐家、导演、发明家…NT ENTJ工作理念：一切顺利，因为我掌握一切职业特性：领导力、能力（理解、逻辑、组织）合适的职业：⌝商业领域：商业主管、人力资源经理、项目经理… ⌝金融领域：经济分析家、投资银行家、股票经纪人…⌝咨询领域：商业顾问、管理顾问、教育顾问…⌝专业领域：律师、法官、心理学家…⌝ IT领域：系统主管、数据库主管、网络主管…NT ENTP工作理念：冲破创造性思维的极限职业特性：创造、能力（分析）、交际合适的职业：⌝商业领域：企业家、财务经理、多样化经理…⌝信息传播：公共关系专家、广告业务经理、市场主管… ⌝政治领域：政治家、行政管理人员、政治分析家…NF INFJ工作理念：促进事物正面转化职业特性：助人、创造、满足感（不会大量涌入商界)合适的职业：⌝咨询领域：职业顾问、诊疗心理学家、教育顾问… ⌝教育领域：教师（尤其是高中和大学人文学科）…⌝创造性工作：艺术家、剧作家、诗人…⌝健康保健：心理健康顾问、饮食专家、按摩治疗师… ⌝社会服务：社会服务机构主管、热线主持人…⌝商业领域：人力资源经理、组织发展顾问…NF INFP工作理念：为值得的事业而奋斗职业特性：创造、助人（一般不喜欢商界）合适的职业：⌝艺术领域：艺术家、作家、建筑师、设计师…⌝教育领域：教师（尤其是大学人文学科）、教育顾问…⌝健康保健：营养学家、调理师、职业治疗师… ⌝商业领域：客户关系经理、人力资源招聘人员…NF ENFJ工作理念：将公共关系进行到底职业特性：交际、能力（组织、决策）合适的职业：⌝信息传播：公共关系专家、广告业务经理、资金募集人… ⌝咨询领域：心理学家、职业顾问、教育心理学家…⌝教育领域：教师（大学人文学科）、早期教育老师… ⌝健康保健：饮食专家、按摩治疗师、整形治疗师…⌝商业领域：人力资源培训员、人事招聘人员、人事主管…NF ENFP工作理念：天下没有不可能的事职业特性：创造、助人（一般不太喜欢商界）合适的职业：⌝创造性工作：记者、演员、漫画和卡通画家…⌝营销领域：营销顾问、广告业务经理、广告创意指导…⌝教育领域：教育心理学家、职业发展顾问…⌝商业领域：人力资源经理、公司培训员、人事招聘员…第二篇：人格因素职业测评分析16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。
16种职业性格测试
16种职业性格测试人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
下面是为你整理相关16种职业性格测试的内容，希望大家喜欢!职业性格测试的16种性格分析用字母代表如下：精力支配：外向E ; 内向I认识世界：实感S ; 直觉N判断事物：思维T ; 情感F生活态度：判断J ; 知觉P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
“ESFJ”(外向实感情感判断);; 善于照顾人的主人型(ESFJ)有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚，即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
16种性格类型特征及适合职业
16种性格类型特征及适合职业人的性格类型特征很大程度上决定了一个人在职场中的适合职业。
以下将介绍16种常见的性格类型特征以及适合的职业。
1.内向型性格：内向的人通常喜欢独处，更擅长思考和见解，适合做研究员、分析师和程序员等需要独立思考和专注的职业。
2.外向型性格：外向的人喜欢和他人互动，善于交流和沟通，适合做销售人员、教师和公关人员等需要与人打交道的职业。
3.害羞型性格：害羞的人通常更安静和谦虚，适合做艺术家、作家和图书馆员等需要专注和创造力的职业。
4.社交型性格：社交的人喜欢参加社交活动，并且善于组织和引导他人，适合做市场营销人员、活动策划和人力资源经理等需要团队合作和组织能力的职业。
5.冲动型性格：冲动的人容易冲动行事，适合做风险投资者、创业者和应急救援人员等需要冷静思考和果断行动的职业。
6.谨慎型性格：谨慎的人注重细节和安全性，适合做会计师、质量控制员和食品检查员等需要严谨和准确性的职业。
8.悲观型性格：悲观的人倾向于思考问题的负面影响，适合做风险分析师、保险顾问和法律顾问等需要分析和预测问题可能带来的困难的职业。
9.自信型性格：自信的人相信自己的能力，适合担任领导职务，如企业经理、政治家和教练等需要自信和决策能力的职业。
10.调解型性格：调解的人通常善于化解冲突和争议，适合做律师、法官和人力资源经理等需要协调和解决问题的职业。
11.坚持型性格：坚持的人具有强大的毅力和决心，适合做运动员、项目经理和军事指挥官等需要坚持和执行的职业。
12.强迫型性格：强迫的人强调事情的准确性和规范性，适合做品质控制专家、审计师和研究员等需要有严格要求和细致的职业。
15.平静型性格：平静的人通常冷静和稳定，适合做医生、护士和心理治疗师等需要耐心和稳定性的职业。
以上是16种常见的性格类型特征及适合的职业，当然这只是一种参考，实际情况可能受到个体差异和其他因素的影响。
在选择职业时，除了考虑性格特征外，还应考虑个人的兴趣、价值观和能力等因素，以找到最适合自己的职业道路。
MBTI 16种人格类型的工作偏好
MBTI 16种人格类型的工作偏好MBTI（Myers-Briggs Type indicator）以瑞士著名心理学家荣格（Carl G. Jung）的心理类型理论为基础，荣格在他的著作《心理类型》（Psychological Types）中提出了这一理论，嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）对此产生了极大的兴趣，她们潜心研读荣格的著作，进行了二十年研究，发展和完善了心理类型理论，并且编制了相应的测量工具——MBTI测验。
MBTI有四个子量表，分别是：内倾—外倾（I-E），感觉—直觉（S-N），思维—情感（T-F），判断—知觉（J-P）。
第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾和外倾两种类型（I-E）。
内倾型的人：独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只与少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应，喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。
外倾型的人：与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人的信息；说的比听的多；热情地交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。
第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉和直觉两种类型（S-N）。
感觉型的人：相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨已有的技能；留心特殊和具体的，喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。
直觉型的人：相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想象力和新事物；喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦；留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比；跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息；着眼于将来。
第三个维度：根据个人做决定的方式的不同，可分为思维和情感两种类型（T-F）。
MBTI职业性格测试的16种类型
MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。
它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200万。
据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。
MBTI各种性格类型的主要特征：感觉型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
实际，有责任感，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。
喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。
重视传统和忠诚。
ISFJ安静、友好、有责任感和良知。
坚定地致力于完成他们的义务。
全面、勤勉，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受，努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。
希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。
有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。
分析事物动作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。
对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP安静、友好、敏感、和善。
享受当前。
喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。
对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。
有责任心，不喜欢争论和冲突。
不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格十六种类型详解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于确定人们的职业性格类型。
它基于心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论，将人们分为十六种不同的类型。
每种类型都由以下四个维度描述：1.外向（E）和内向（I）：外向的人更喜欢与他人交往和参与外部环境，而内向的人则更喜欢独处和思考。
2.感觉（S）和直觉（N）：感觉型的人更关注具体的细节和实际的经验，而直觉型的人则更喜欢思考抽象概念和未来的可能性。
3.思考（T）和情感（F）：思考型的人通过逻辑和分析来做决策，而情感型的人则更依赖自己的价值观和情感来做决策。
4.判断（J）和知觉（P）：判断型的人更倾向于有组织、有计划和决定，而知觉型的人则更喜欢灵活、开放的方式生活。
以下是对每种MBTI类型的详细描述：1.ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：这些人有强烈的责任感、组织能力和耐心。
他们是出色的执行者和问题解决者，适合从事会计、管理和工程等职业。
3.INFJ（内向、直觉、情感、判断）：这些人思想深邃、敏感并且具有洞察力。
他们适合从事心理学、艺术和社会工作等需要帮助他人的职业。
4.INTJ（内向、直觉、思考、判断）：这些人聪明、理性且极具创造力。
他们适合从事科学研究、高级管理和系统分析等需要逻辑思考和策划能力的职业。
5.ISTP（内向、感觉、思考、知觉）：这些人喜欢冒险，独立并且善于解决问题。
他们适合从事机械工程、计算机程序员和警察等需要技术技能和行动力的职业。
6.ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：这些人敏感、忠诚并且对美有极高的鉴赏力。
他们适合从事艺术、设计和医学等需要创造性表达和关怀他人的职业。
8.INTP（内向、直觉、思考、知觉）：这些人好奇、精确并且喜欢思考。
他们适合从事工程、科学研究和计算机科学等需要逻辑思考和创新的职业。
9.ESTP（外向、感觉、思考、知觉）：这些人冒险、灵活并且善于交际。
十六种职业性格测试题及答案解析
十六种职业性格测试题及答案解析职业性格测试是评估个体个性特征和适应工作环境能力的一种有效工具。
通过进行职业性格测试，可以更好地了解自己的个性特点，有助于在求职、职业规划和职业发展等方面做出更明智的决策。
本文将介绍十六种常见的职业性格测试题及其答案解析，希望可以帮助读者更好地了解自己的职业性格。
1. 在工作中，你更倾向于与他人合作还是独立工作？答案解析：如果你更喜欢与他人合作，说明你是一个喜欢团队合作、注重协作的人，适合从事团队项目并且善于与他人协调合作的职业。
如果你更喜欢独立工作，倾向于独自完成任务，说明你是一个能够自我驱动、喜欢独立思考并有较强自主性的人，适合从事需要个人独立能力和创造力的职业。
2. 在工作中，你更注重细节还是全局？答案解析：如果你更注重细节，倾向于认真、细致地处理工作中的每一个细节，说明你是一个重视细节、能够严谨执行工作任务的人，适合从事需要精确度和耐心的职业。
如果你更注重全局，倾向于把握工作的整体大局，能够从宏观角度看待问题，说明你是一个善于思考、具备战略眼光的人，适合从事需要全局意识和决策能力的职业。
3. 在工作中，你更喜欢规划和组织还是灵活应对？答案解析：如果你更喜欢规划和组织，倾向于提前计划工作流程、制定明确目标和安排细节，说明你是一个有条理、善于组织和安排工作的人，适合从事需要计划和管理能力的职业。
如果你更喜欢灵活应对，倾向于随机应变、适应变化，并且能够快速做出决策，说明你是一个适应性强、反应灵敏的人，适合从事需要应变和危机处理能力的职业。
4. 在工作中，你更喜欢与人交流还是独自完成任务？答案解析：如果你更喜欢与人交流，倾向于与他人进行沟通和合作，说明你是一个善于与他人交流、善于倾听和理解他人需求的人，适合从事需要良好人际关系和协调能力的职业。
如果你更喜欢独自完成任务，倾向于独自思考和解决问题，说明你是一个独立性强、具备自主决策能力的人，适合从事需要独立思考和自我管理能力的职业。
16种职业性格类型
16种职业性格类型MBTI是一种比较常见的职业性格测试，也是我个人最喜欢推荐和用的一个职业性格测试。
这套职业性格测试从4个维度，每个维度分别有相反的两个方面，比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界，将人分为外向型（E）和内向型（I），这样就一共有8个方面。
而各种性格类型就是每一个维度有一个方面，最终进行组合，形成了16种性格类型，下面我们就分别介绍一下这16种职业性格类型。
1、ISTJ（检查员型）这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2、ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3、INFJ（博爱型）坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4、INTJ（专家型）INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。
适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5、ISTP（冒险家型）擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。
6、ISFP（艺术家型）平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
7、INFP（哲学家型）这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。
MBTI职业性格十六种特点详解
MBTI职业性格十六种特点详解引言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测评工具，根据个体在四个维度上的偏好，将人的性格类型分为十六种。
每种性格类型都具有独特的特点和优势，对于个人的职业选择和发展目标具有指导意义。
十六种性格类型下面是对MBTI的十六种性格类型的详细解释和特点：1. ISTJ：坚持事实，有条理和有责任感。
常作为组织中的稳定者和决策者。
2. ISFJ：有责任心和同理心，喜欢帮助他人。
常作为关怀他人的倾听者。
3. INFJ：深思熟虑，富有想象力和洞察力。
常作为理想主义者和指导者。
4. INTJ：独立思考者，注重逻辑和战略性。
常作为追求目标和创新的倡导者。
5. ISTP：喜欢解决问题，擅长分析和运用工具。
常作为灵活应对挑战的实践者。
6. ISFP：注重个人价值观和和谐，擅长创造性表达。
常作为事物美感的传达者。
7. INFP：内向、理想主义和有创造力。
常作为追求个人价值和意义的探索者。
8. INTP：逻辑思考者，喜欢探索、分析和解决问题。
常作为探索理论和思想的学者。
9. ESTP：冒险家，喜欢活在当下。
常作为寻找刺激和机会的决策者。
10. ESFP：外向、友善和乐于助人。
常作为活跃和生活享受者。
11. ENFP：充满热情、理想主义和灵感。
常作为激励他人、创造变革的领导者。
12. ENTP：喜欢辩论和探索创新解决方案。
常作为充满想法和挑战的领导者。
13. ESTJ：喜欢组织和规划，重视效率和秩序。
常作为坚持原则的领导者。
14. ESFJ：注重和谐、合作和关系。
常作为倡导合作和支持团队的人。
15. ENFJ：热心、友善且有同理心。
常作为支持和激励他人的领导者。
16. ENTJ：富有领导才能，坚定并寻求实现目标。
常作为目标导向和决策者。
结论MBTI的十六种性格类型都有其独特的特点和优势，没有优劣之分。
每个人在职业发展中，应了解自己的性格类型，并在此基础上做出自己的职业选择，充分发挥自己的优势，追求成功和满意的职业生涯。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI 职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是着名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs 与IsabelBriggsMyers 研究并加以发展。
MBTI 代表Myers-BriggsTypeIndicator 。
MBTI 理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI 把性格分为4个维度，每个维度上包含相互对立的2种偏好：外向(Extrovert) or 内向(Introvert)感觉(Sensing) or 直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or 情感(Feeling)判断(Judging) or 感知(Perceptive)其中，“外向E —内向I ”代表着各人不同的精力来源；“感觉S —直觉N ”代表收集信息的方式倾向，“思维T —情感F ”表示在进行判断时不同的用脑偏好；“判断J —感知P ”则针对人们的生活方式而言，它表明我们如何适应外部环境，选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
以下为十六种性格类型的多角度解析：ISTJ 系统型个性特征✧ 严肃、安静，借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧ 行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧ 十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及秩序✧ 负责任✧ 照设定成效来做出决策，且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧ 重视传统与忠诚✧ 传统性的思考者或经理对组织的贡献✧ 平稳地、按计划完成组织任务✧ 重视细节并慎重处理✧ 做事力尽完美✧重信用，并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规，尝试寻找新的选择✧需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。
MBTI职业性格测试的16种类型
MBTI职业性格测试的16种类型MBTI职业性格测试是一种基于心理学理论的人格测试工具，用于分析个体的人格特征和职业取向。
根据MBTI理论，人格可分为16种类型，每种类型代表不同的职业性格和能力倾向。
以下将介绍这16种类型及其特点：1.ISTJ（稳定的守护者）：注重细节、有责任感、可靠、实际、善于管理，适合从事会计、法律、工程等稳定和具体的职业。
2.ISFJ（忠诚的保护者）：关心他人、善良、有耐心、负责任，擅长与人相处，适合从事医疗、教育、社工等关怀他人的职业。
4.INTJ（专注的思考者）：逻辑思维、独立、创新、善于解决问题，适合从事科学、技术、金融等需要深入思考和分析的职业。
5.ISTP（灵活的实干家）：喜欢冲动、实际、灵活、善于解决问题，适合从事技术领域、手工艺等需要手脑协调的职业。
6.ISFP（灵魂的艺术家）：敏感、热情、理解力强、喜欢和谐，适合从事艺术、设计、美容等需要创造性和审美触觉的职业。
8.INTP（思考的专家）：逻辑、理性、好奇、重视知识，适合从事科学研究、技术开发等需要独立思考和探索的职业。
9.ESTP（灵活的挑战者）：冒险、喜欢挑战、行动力强、善于解决问题，适合从事销售、运动、冒险旅行等需要灵活应对的职业。
10.ESFP（热情的表演者）：风趣幽默、善于交际、外向、擅长表达，适合从事演艺、销售、客户服务等需要社交能力和表达能力的职业。
12.ENTP（具有独创性的思考者）：聪明、有创造力、善辩、喜欢挑战权威，适合从事科学研究、策划、创业等需要创新和挑战的职业。
13.ESTJ（实际的统筹者）：务实、有组织能力、善于决策，适合从事管理、领导、行政等需要决策和组织能力的职业。
16.ENTJ（目标导向的领导者）：果断、有组织能力、善于决策、目标明确，适合从事企业管理、领导职位等需要决策和管理能力的职业。
总结而言，MBTI职业性格测试通过16种不同的类型描述了人们的职业倾向和个性特征，提供了对个体适合从事的职业方向的参考。
MBTI职业性格测试的16种性格分析
MBTI职业性格测试相关资料4个维度上偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：1．ISTJ《检查员型》：详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
（1）领导模式：以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要倾向性顺序：①感觉②思维③情感④直觉（2）解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。
工作环境倾向性：①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点：①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议：①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规，尝试寻找新的选择④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等2．ISTP《冒险家型》：注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
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思考 T
情感 F
客观、公正 ⊕ 批评，不感情用事 ⊕ 清晰 ⊕ 基于分析的 ⊕ 关注事情和联系 ⊕ 理智、冷酷 ⊕ 头脑 ⊕ 原则、规范 ⊕ 情有可原、法不容恕 ⊕
主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原
19
性格理解活动
1
职业生涯规划流程
探索 工作世界
求职行动
2
认知目标：
• 认识到每个人都有与众不同的特质， 性格与职业的最佳匹配使得我们成为 更有效的工作者，可以促进我们对工 作的兴趣。 • 认识到自己的性格特征是什么，乐意 思考自己性格特征对职业的影响。
3
技能目标：
• 能够利用性格理论探索自己的性格，了 解自己的性格特征。 • 知道并能够利用探索性格特征的其他途 径。
26
回顾前面的4个部分，哪些类型更接近于 你？（圈出适当的字母）。E/I、S/N、T/F、 J/P。你的职业性格的四个字母为： 。
27
注意事项
• 1. MBTI并不适合所有的个体。 • 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和 体验结合起来考虑。 • 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结 果可能会发生变化。 • 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和 不足，避免自身的局限，发挥长处。
活动：询问对方三个问题
相处的感觉
13
外向 E
内向 I
善于表达 ⊕ 自由的表达情绪和想法 ⊕ 听、说、想同时进行 ⊕ 朋友圈大 ⊕ 主动参与 ⊕ 大家 ⊕ 忘我 ⊕ 广度 ⊕
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度
14
性格理解活动
给“海洋”下定义 请观察下图并描述留下的印象
• 嘉芙莲· 谷嘉· 碧瑞斯（Katharine Cook
Briggs）和她的女儿伊莎贝· 碧瑞斯· 麦尔
（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前
广泛应用的性格结构。
• MBTI(Myers-Briggs type indicator) 测评
9
性格与职业的关系
职业和人格的最佳匹配使得我们
※ 性格与职业发展 ※ 自我探索
※ 性格类型与工作的匹配
7
签名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上 签下自己的名字。 请换一只手，再次在纸上签下自己 的名字。 两次签名有什么不同的感受？请用 几个词来形容一下。
8
性格理论基础
• 卡尔· 荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人
格态度的观点为基础发展而来。
30
16种心理类型
ISTJ
Inspector 稽查员
ISFJ
Protector 保护者
INFJ
Counselor 咨询师
INFP
Healer/Tutor 治疗师 / 导师
ESTJ
Supervisor
ESFJ
Provider/Seller 供给者 / 销售员
ENFJ
Teacher
ENFP
Champion/Advoca te /Motivator
夫拉迪默. 列宁 VLadimir Lenin
孙中山 Sun ZhongShan
奥普拉.温弗尼 莫汉迪斯.甘地 Oprah Winfrey Mohandas Gandhi
后天要开始期末考试，忽然有一个好 朋友约你晚上去吃饭，去还是不去？
20
判断 J
知觉 P
按部就班 ⊕ 随遇而安 随时控制 ⊕ 不断体验 明确规则和结构 ⊕ 确定基本方向 有计划、有条理 ⊕ 灵活的、即兴的 快速判断、决定 ⊕ 喜欢开放、获取 确定 ⊕ 好奇 最终期限 ⊕ 新的发现 避免“燃眉之急”的压 ⊕从最后关头压力中得到动力 力
不太关注和谐
能够预计到别人会如何感受
不愿看到争论和冲突，珍视和谐
25
第四部分：
下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近 你？是J还是P？
J P
预先制定计划，提前把事情落实和 保持灵活性，避免做出固定的计划 决定下来 总想让事情按“它应该的样子”进 行 喜欢先完成一件工作后，再开始另 一件 可能过快地做出决定 按照不轻易改变的标准和日程表生 活 轻松应对计划外和意料外的事情 喜欢开始多项工作 可能做决定太慢 根据问题的出现不断改变计划
刘德华 Liu DeHua
玛丽莲.梦露 帕布洛.毕加索 Marilyn Monroe's Pablo Picasso
32
NF—理想主义者、精神领袖
“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活
力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长 和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式 帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、 咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成 就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。
处理信息：Thinking
(S) vs.iNtuition
(T) vs. Feeling
(N)感觉/直觉
(F)思考/情感
行动方式：Judging
(J) vs. Perceiving (P)判断/知觉
Energizing / Attending / Deciding / Living
12
性格理解活动
24
第三部分：
下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更 接近？是T还是F？
T
根据逻辑决策
F
根据个人感受和价值观决策，即使它 们可能不合逻辑
愿意被公正和公平地对待
可能不知不觉地伤害别人的 感情
喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在 不太重要的事情上也是如此
了解和懂得别人的感受
更关注道理或事情本身，而 非人际关系
的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。 如西奥多· 罗斯福、弗兰克林· 罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行 动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、 娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周 润发、刘德华等。
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
ESFP
Performer 表演者/演示者 /Demonstrator 表演者 示范者
ENTJ
ENTP
Invertor
企业家、发明家
31
Promotor
发起者 / 创设者
Field Marshall /Mobilizer
统帅 / 调度者
SP—天才的艺术家
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧 性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激
15
感觉 S 现实、现在 ⊕ 看到、听到、闻到 ⊕ 连续的 ⊕ 重复 ⊕ 享受现在 ⊕ 基于事实、经验 ⊕
可发明、改革 风格、方向 革新、将来 第六感 任意的 变化 预测将来 基于想象、灵感
16
性格理解活动
想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择 一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候 选人：Josh和Tom。那么你倾向于： 对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然 他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多 分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天 生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比 赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场 表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不 好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地 同意Josh获得这个荣誉。
成为更有焦点，更有效的工作者，因
此我们可以每天都去工作并且喜欢我
们所做的事情。
10
※ 性格与职业发展 ※ 自我探索
※ 性格类型与工作的匹配
11
性格如何对人进行分类？
四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs.Introversion(I)外向/内向
接受信息：Sensing
17
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得 到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练 习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场 比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并 且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发 挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生， 但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找 份工作做，而不能进入大学学习。所以，这 次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一 次获得这样荣誉的机会。
愿意用眼睛、耳朵和其他器官去 察觉新的可能性
讨厌出现新问题，除非存在标准 的解决方法
喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物
喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事
喜欢用已会的技能去做事而不愿 去学习新的东西
对于细节很有耐心，但当出现复 杂情况时则开始失去耐心
与其说练习旧技能，不如说更愿意运用新 技能
对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况
督导
教师
ISTP
Operator /Instrumentor
/ 演奏者 操作者 ESTP
ISFP
INTJ
Mastermind /Scientist 智多星 / 科学家
/ 激发者 倡导者 INTP
Architect /Designer 建筑师 / 设计师
Composer/Artist 作/曲家/ 艺术家
21
说明：阅读下面每一对描述，选择 其中在大多数情况下最像你的一个。你 必须设想最自然状态下的自己，你在没 有别人观察情况下的举动。
22
第一部分：
关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是E还是I？
E I
喜欢行动和多样性 喜欢通过讨论来思考问题
采取行动迅速，有时不作过多 的思考 喜欢观察别人是怎么做事 的，喜欢看到工作的结果 很注意别人是怎样看自己的