管理人员年度个人工作总结五篇
2024年工程管理个人工作总结5篇
2024年工程管理个人工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、心得体会、报告大全、条据书信、演讲致辞、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, experiences, report summaries, written documents, speeches, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!2024年工程管理个人工作总结5篇工作总结应该是每个职场人都应该会写的一种实用材料，转眼间工作已接近尾声，职场人在回顾这期间的工作情况，一定都有及时做好工作总结，下面是本店铺为您分享的2024年工程管理个人工作总结5篇，感谢您的参阅。
2024年个人工作年度总结模版(5篇)
2024年个人工作年度总结模版当新年的钟声敲响，____的工作也划上了圆满的句号：正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。
几多辛劳，几多汗水，几多收获。
回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。
特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。
现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅。
一、人事管理工作：在建章建制方面：拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。
在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。
在考勤考核方面：制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。
二、劳资工作在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。
每月底定时核定员工工资，造表上报审批。
确保每月____日将工资发到员工个人帐户。
在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。
三、档案管理工作编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。
建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。
给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。
四、劳动合同工作拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于____月底完成。
五、招聘工作根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近____名。
按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工人____多名，满足了生产的需要。
六、社会保险工作负责公司员工伤保险的申报及理培工作。
办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。
七、员工培训工作组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。
安全管理员个人工作总结5篇
安全管理员个人工作总结5篇当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，安全管理员有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
这里给大家分享一些关于安全管理员个人工作总结，供大家参考。
安全管理员个人工作总结1随着20__年的到来，回顾过去，对自我从事的安全员工作又多了些许感触。
经常听同事抱怨说，安全员难当，安全工作不好做。
一是职责重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板;二是级别、待遇低，干活最“滥”，工作“打补丁”，危险“上前线”;三是纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。
我从事安全员3年多的时间里，最初也不乏如此感受，可是随着时间的推移，这种感觉渐渐淡化了，不但没有因为“纠违罚过”而“得罪一片”，反倒结交了许多交心的同事、朋友。
下头就谈一下我的工作体会。
一、不断学习，深入实际，说“内行话”，做“明白人”记得刚刚从事安全员工作时，在一次日常的安全检查中，一位员工在操作钻床时没有戴手套，我随即提出了质疑，结果，还没等我把话说完，就遭到了旁边一位教师傅的挖苦(在操作旋转的切削设备过程中是不允许带手套的)。
这件事使我感触很深，尤其是在日后的安全工作中，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，安全员要作好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。
安全员的工作岗位在生产一线，现场环境复杂多变，仅有不断努力学习，掌握充分的安全知识、法律法规制度及安全生产技能，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用，正确地发现问题和规范的解决问题。
我们都明白安全工作以人为本，首先是做人的工作。
人既是导致生产事故的决定因素，又是事故伤害的主要承受体。
安全员仅有深入生产实际，了解员工的思想动态，做耐心细致的思想工作，和他们多沟通，对每一个细小的环节都要认真、严肃对待，才能防患于未然，到达消除事故，减少危害的目的。
总之，安全员仅有不断学习，刻苦实践，深入实际，调查研究，才能在工作中牢牢掌握主动权，做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管在“根子”上。
宿舍管理员个人工作总结优秀5篇
宿舍管理员个人工作总结优秀5篇又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为xx学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，承担起了我们宿管小组应尽的职责。
回顾本学期的工作，既有成功也有不足。
日常工作方面本着协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。
内务卫生方面：宿管小组每天早晚都按时对宿舍楼进行打扫清理，及时清理垃圾，拖干净地面，保证宿舍楼环境的干净整洁。
积极引导同学们把垃圾放到走廊的垃圾桶，不乱丢乱扔，注意保持寝室的卫生，提升了宿舍整体精神风貌。
后勤整理方面：宿管小组及时登记学生宿舍的损坏情况，积极协助学校物业维修学生寝室，保证学生良好的寝室环境，让每个学生都可以把寝室当做自己的家。
据统计，全年协助维修2号楼宿舍x次，3号楼宿舍x 次，4号楼宿舍x次，5号楼宿舍x次。
消防安全方面：消防安全大于天，宿管小组每位成员都牢记这句话。
从x月x号开始，宿管小组协助学校保卫科每周检查宿舍楼的消防栓。
协助学校学生会全年不定期地对宿舍进行安全检查，严查酒精炉、大功率电器以及其他违禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的消防安全。
一年来，我校宿舍楼未发生一起安全事故。
管理纪律方面：宿管小组严格登记进入宿舍的外来人员，坚决禁止任何非本栋楼的人员在无正当理由下进入宿舍楼，保证学生的安全。
在假期也严格遵守宿舍管理的各项规章制度，做好防盗措施。
每天早上5点30准时开门，晚上11点宿舍大楼都准时锁门。
但是因为部分学生纪律性不强，无视校纪校规，经常在宿舍锁门之后才回来。
又因担心学生晚上回不了寝室而在外面惹是生非，既断送了自己大好前程，也给毁坏了学校的声誉，宿管小组几乎每次值班都牺牲自己的睡眠时间，给晚归的学生打开了宿舍楼大门。
据不完全统计，3号楼全年给晚归的学生开门x余次，4号楼开门x余次，5号楼开门x余次，2号楼因为没有宿管员，记录只给开门了x次。
薪酬管理员工个人工作总结五篇
薪酬管理员工个人工作总结五篇薪酬管理员工个人工作总结五篇薪酬管理员工个人工作总结忙碌而又充实的一年过去了，那么大家知道薪酬管理年终工作总结怎么写吗?下面是为大家整理的薪酬管理员工个人工作总结范文5篇，希望能帮助到大家！薪酬管理工作总结1__年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。
为总经办作出了积极的贡献。
现将一年以来的工作情况总结如下：我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。
具体为：1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤情况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。
2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。
结上20__年底工资总额共使用529.84万元，劳务费用共使用49.92万元。
今年制订了新的工资管理办法和绩效考核办法。
3、人事系统管理工作：每月将员工工资情况维护到SAP 系统里，并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。
4、招聘配置工作：结止__年底公司共105人，合同化员工14人，市场化员工77人，劳务用工17人。
本年度招聘市场化员工19人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1人，劳务用工离职3人，为员工食堂招聘员工7人。
今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。
5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订劳动合同25人，将劳动合同签订、续订、解除情况登记到市人事局的劳动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同管理章。
6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案14份。
7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名员工确认初级职称、5名员工参加初级评审职称、1名员工参加中级评审工作。
技能鉴定工作23名员工参加初级工鉴定，2名员工参加中级工鉴定。
工程管理个人工作总结5篇
对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成果，存在的问题、缺点，也要写阅历教训和今后如何改良的意见等。
下面是我给大家整理的工程管理个人工作总结，仅供参考盼望能够关心到大家。
工程管理个人工作总结120_年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，以下为我今年工程管理工作的总结。
一、塌实、严谨地对待工作过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在_项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部许多热心人士的关心关心下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，固然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。
“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的看法对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，惟独通过不断地学习，辅以求精务实，脚塌实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。
二、在实干中丰富所学学问一切工程施工，技术和质检工作贯通始终，在工作阅历的积累中，逐步哺育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建造职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断哺育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才干，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
三、以严格的要求约束自己身为我公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以公司的形象来约束自己，我们全部的言行要符合公司的一贯标准，逐步培育自身的个人素质和修养，才干无愧于领导的信任和哺育。
2024年管理人员个人年度工作总结范本（5篇）
2024年管理人员个人年度工作总结范本____年个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间，____年已经过去。
在过去的一年里，我在公司的岗位上认真工作，努力克服各种困难，取得了一定的成绩。
现在，我将对我在____年的工作进行总结，并对未来的发展提出一些建议。
一、工作内容和完成情况：____年，我担任公司的管理人员岗位，主要负责团队的组织协调、工作任务的分配和业绩的管理等工作。
在这一年里，我以高度的责任心和积极的工作态度，完成了公司交给我的各项任务。
1.团队管理：我全面负责和管理一个由20名成员组成的团队。
我注重团队的凝聚力和协作能力的提升，通过定期的团队会议和沟通，加强了成员间的交流与合作。
通过提升团队成员的能力和信任度，团队工作效率得到了大幅提升。
2.工作任务分配：根据公司的战略目标和各个部门的需求，我合理安排人员，科学分配任务。
通过明确工作目标和绩效指标，激发了员工的工作积极性和主动性。
因此，整个团队都能够高质量地完成各项任务。
3.业绩管理：在我担任管理人员期间，我重视员工的成长，并给予他们充分的指导和培训。
通过制定明确的工作计划和考核机制，我确保了团队成员的工作质量和效率。
我们的业绩在____年取得了显著的提升。
整个团队的市场份额也有了明显的增长。
二、改进和创新：1.优化工作流程：针对团队工作中存在的痛点和难点，我与团队成员共同探讨，并进行了改进。
通过优化工作流程和标准化操作，我们提高了工作效率和质量。
这不仅提升了整个团队的绩效，同时也提高了客户满意度。
2.创新思维：在推动团队工作中，我鼓励员工思考新的解决方案和创新点。
通过引入新的技术和理念，我们不断改进产品和服务，提高了市场竞争力。
这种创新思维也为公司带来了更多的商机和发展空间。
三、个人成长和反思：在____年的工作中，我不仅取得了一定的成绩，同时也有一些经验和反思。
首先，我意识到作为一名管理人员，我需要不断学习和提升自己的能力，才能更好地带领团队。
楼层管理员年度总结范文
楼层管理员年度总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！在即将结束的二零二一年中，我有幸担任楼层管理员的职位，经历了许多挑战和收获。
在这里，我将向大家汇报我的工作情况，总结我在过去一年中的工作成绩和经验。
首先，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。
正是有了大家的帮助，我才能够承担如此重要的职责。
在我的领导下，我积极参与各项楼层管理工作，认真履行职责，尽力为大家创造一个舒适、安全的工作环境。
一、加强楼层管理楼层管理是我工作的核心内容之一。
过去一年中，我加强了对楼层的巡查和监督，及时发现和解决使用中的问题，并向领导和相关部门报告和反馈。
我定期组织楼层的清洁、卫生等工作，确保楼层的整洁和环境的卫生，并协调修缮部门对楼层设施进行维护和保养。
我还通过组织各类培训活动和宣传公告，提高员工对楼层管理的意识和理解，使每个人都能够积极参与到楼层管理中。
二、安全工作楼层的安全工作是我非常重视的一项工作。
我加强了楼层的安全巡查，定期检查消防设施和安全出口，并及时整改存在的安全隐患。
在防范火灾和其他事故方面，我开展了一系列宣传活动，提醒和教育员工正确使用电器设备、注意防火和逃生等常识，增强他们的自我保护意识。
另外，我还制定了应急预案，组织演练，以确保员工在紧急情况下的安全。
三、服务提升提升楼层管理服务水平是我不断努力的方向之一。
我建立了一个有效的反馈机制，及时解决员工的问题和需求。
我主动与各个部门和单位沟通合作，推动各项服务工作的改进和提高。
我还通过搜集员工的意见和建议，不断完善服务内容和形式，以满足员工的多样化需求。
四、团队建设在过去一年中，我注重团队的凝聚和建设。
我积极参与部门的各项组织和活动，与同事们保持良好的沟通和合作。
我鼓励团队成员充分发挥自己的才能和创造力，共同完成楼层管理的各项工作。
我还通过定期的团队培训和交流，提升团队成员的业务水平和工作效率，为楼层管理工作奠定了良好的基础。
在过去一年中，我在楼层管理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文5篇
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文5篇想要在职场中取得进步，写个人总结是必不可少的步骤，想要取得长足的进步，就要重视个人总结的写作，以下是本店铺精心为您推荐的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文5篇，供大家参考。
事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文篇1时光荏苒，20X年在紧张忙碌的工作中临近尾声。
一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。
现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：一、努力学习，全面提高自身综合素质学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。
一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的十八大精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。
同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。
努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。
工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。
在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。
通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。
同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
2024年事业单位工作人员年度考核个人工作总结模板(5篇)
2024年事业单位工作人员年度考核个人工作总结模板尊敬的领导：您好！我是贵单位____年度考核的工作人员XXX。
经过一年来的努力工作和学习，我总结了自己的工作，并根据考核要求编写了个人工作总结，以下是我的具体工作情况和体会。
一、岗位职责作为一名事业单位工作人员，我主要承担了处理日常管理事务，协助上级领导完成各项任务的工作。
我积极参与了组织开展的各项活动，并按照部门要求完成了各项工作任务。
二、工作情况1. 日常管理事务在日常管理事务方面，我认真履行了本职工作，高效处理了来自领导及其他同事的各类文件、函件、会议纪要等，确保信息的及时传达和工作的顺利进行。
我注重细节，对于每一份文件和会议记录，我都仔细核对，确保准确无误。
并且，我积极参与了各项工作会议，负责会议记录和会议纪要的撰写，确保了会议内容的准确记录，并及时向相关人员传达。
2. 协助上级完成任务在协助上级完成任务方面，我做到了及时准确，尽心尽力。
根据领导的指示，我协助组织了多场会议和活动，并全程参与了活动策划、组织、实施等各个环节。
在策划阶段，我积极提出建议，尽力确保活动的顺利进行；在组织和实施阶段，我认真负责，严格按照领导的要求完成各项工作任务，确保活动的圆满成功。
另外，我还组织了一些部门内的培训和学习活动，提升了部门工作人员的专业能力和素质。
通过培训和学习，大家的工作能力得到了进一步提升，工作效率也得到了明显的改善。
三、工作成绩在工作中，我注重全面发展，不仅完成了本职工作，还取得了一定的成绩。
1. 工作效率提升通过不断学习和完善工作方法，我逐渐提高了工作效率。
在处理文件和会议纪要方面，我能够快速、准确地处理，确保了各项工作的顺利进行。
在协助上级完成任务方面，我也能够迅速理解上级的要求，并按时、按质完成任务。
工作效率的提升，得到了领导和同事的一致好评。
2. 组织能力和协调能力在组织各项活动的过程中，我展现了一定的组织能力和协调能力。
我能够理清活动的环节和流程，合理安排各项工作任务，并确保各项任务的顺利完成。
2024年公司管理部员工个人年度工作总结（四篇）
2024年公司管理部员工个人年度工作总结在上级的正确指导和同事们的全力支持下，过去一年，我始终坚守质量为本、服务优先、客户至上的准则，不断提升自我，以增强在实际工作中处理问题的能力。
期间，我积极研读相关书籍，特别研习了《三个月成为一流员工》，主动审视并改进工作态度上的缺陷，如散漫和情绪化等问题，尽管改进的过程并不顺利，但我并未气馁。
通过持续的努力，我成功地完成了上级交付的各项任务，现将工作总结如下：一、提升素养，塑造良好形象我始终秉持“客户就是____”的理念，精研业务，应对工作中出现的新挑战和问题，保持清晰的判断，坚持真理，以端正的工作态度、生活态度和学习态度指导自身行为。
在思想上，我坚决抵制不良习惯，全面提升个人综合能力，自觉服从团队决策，严守工作纪律，以公司大局为重，公正行事，作风严谨，与团队成员和睦共事，不计较个人得失。
二、深化理论与业务学习，提升综合素质我认识到，理论学习是提升自身能力的关键，因此积极参与各类学习活动，积累理论知识，提升工作技能。
三、加强实践锻炼，增强技术实力我以同事们的长处为榜样，无论在生活还是工作中，始终保持节俭和专注，时刻遵守公司规定，严守纪律。
我不断提升自身技术能力，以应对工作中的各种挑战。
四、敬业尽职，高效完成各项任务过去一年，我严格按照领导的指示和分配的工作，全力以赴，确保各项任务的顺利完成。
在此，我要对公司提供的发展平台表示感谢，对领导的关心和同事的帮助表示由衷的谢意。
期待未来我们能同心协力，共创公司的辉煌。
祝愿领导身体健康，新年快乐！2024年公司管理部员工个人年度工作总结（二）一、原材料及备品备件短缺问题严峻，设备故障修复率下滑近期，本车间面临原材料、备品备件供应不足的问题，导致设备故障修复率逐渐下降。
因缺乏备件，临时修复的情况屡见不鲜，使得值长的工作压力显著增加，甚至细微如螺丝的工作也需向值长报告。
针对车间间工作配合不畅、任务完成受阻、同事间产生摩擦等问题，我均及时赶赴现场妥善处理，避免窝工、怠工现象，确保生产顺利进行。
管理人员个人年度工作总结范本（5篇）
管理人员个人年度工作总结范本通过过去一年的工作，自己的管理水平也是有了很大提升，同时也是带着部门同事做好了销售的工作，自己作为销售部的管理者，也是感激领导给予的信任，我也是在此就自己管理的工作来总结下。
能被信任，我也是知道是之前自己的努力才能做到部门的经理这个位置，作为管理也是比以前更少的去到前线做销售的工作，而是更多的统筹大家的工作，去发现一些问题去帮忙解决，遇到一些情况也是去处理好，让部门一起努力才能做好销售，以前是一个人去单干而今却是带着同事们一起的努力，可以说有很大的不一样，同时也是由于自己是一路成长起来的，所以也是对于工作更加的熟悉，明白自己应该如何的来做才能真的带着大家做好销售工作，当然之前也是由于没有管理的经验，所以有些方面还是做的比较的粗糙，但总体来说也是还不错的，特别是过去的一年，即使遇到了一些危机，但大家一起努力下，也是去克服并取得了很不错的成绩。
而这不但是自己的管理方面做好，也是同事们积极的去做好了销售的一个工作。
管理的水平也是和经验有一些关系，自己也是在过去工作里头如此的感受到的，的确刚做管理，我也是没有什么的经验，一些方面也是得到了领导的提点，同时也是让我清楚老本行不能忘，自己的经验也是要去分享给同事们，既然是销售的部门，那么多一个优秀的销售人员，那么我们的业绩也是会更好，而作为经理，我也是积极的去组织一些培训会议，会多去讲同事们在工作里头的一些问题，该如何的去解决，对于做的好的也是会去表扬，同时也是给予他们压力，去督促做好工作，自己也是会去参加一些管理相关的培训会议，来让自己多学多成长才行的。
平时的时候也是会去和同行们交流，一起去探讨如何的管理是会更好一些，同时学到的方法也是会去使用并优化，成为了自己的一个工作能力，也是可以更好的带领部门完成业绩任务。
一年的工作已经接近了尾声，对于来年的工作我也是有自己的计划，同时也是会继续的带着大家去完成销售的任务，而自己作为管理人员，虽然不在前线了，但是也是要深入的了解市场，而不仅仅是在办公室里面，对于工作也是会继续的开展做好，让领导满意，也是让自己去进步。
人员管理工作总结(通用5篇)
人员管理工作总结(通用5篇)人员管理工作总结篇1以下是一份人员管理工作的总结样本，您可以根据自己的实际情况进行修改：——尊敬的领导、同事们：在过去的一段时间里，我们团队在人员管理方面开展了一系列工作，取得了一些成果。
今天，我想向大家汇报一下我们的工作总结。
一、目标与任务我们的团队在人员管理方面的主要目标是：1.优化团队组织结构，提高工作效率；2.培养团队成员的专业技能，提升整体素质；3.建立良好的团队文化，增强团队凝聚力。
我们的任务是：1.制定并实施人员管理策略，包括招聘、培训、考核等方面；2.协助团队成员提升自身能力，实现个人职业发展；3.协调各方资源，解决团队内部矛盾。
二、成果与亮点我们团队在人员管理方面取得了以下成果：1.成功招聘了一批高素质的团队成员，为团队发展注入了新鲜血液；2.开展了一系列专业培训，提高了团队成员的业务水平；3.建立了良好的团队文化，增强了团队凝聚力和向心力。
具体亮点包括：1.成功应对了某项紧急任务，团队成员紧密协作，体现了较高的执行力和应变能力；2.制定并实施了一项人性化的管理制度，关注团队成员的工作与生活平衡；3.及时处理了一起员工投诉事件，与员工建立了良好的沟通关系。
三、问题与改进在人员管理方面，我们也发现了一些问题：1.招聘渠道还需进一步拓展，需要优化招聘流程，提高招聘效率；2.培训内容及形式还有待丰富，以满足不同成员的成长需求；3.在团队文化建设方面，需要继续加强宣传教育，引导团队成员树立正确的价值观。
针对以上问题，我们将采取以下改进措施：1.优化招聘流程，拓展招聘渠道，提高招聘效率；2.丰富培训内容及形式，满足不同成员的成长需求；3.加强团队文化宣传教育，引导团队成员树立正确的价值观。
四、总结在过去的一段时间里，我们团队在人员管理方面取得了一些成绩，但也存在一些不足。
通过本次总结，我们深刻认识到了人员管理的重要性，将继续努力，加强团队建设，提高工作效率，为公司的长远发展做出更大的贡献。
工程管理的个人工作总结（通用5篇）
工程管理的个人工作总结（通用5篇）工程管理的个人工作总结（通用5篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
那么要如何写呢？以下是小编为大家收集的工程管理的个人工作总结（通用5篇），欢迎大家分享。
工程管理的个人工作总结篇120XX年的工作结束了，在过去的一年里，刻苦钻研业务知识，努力提高管理水平和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将个人工作总结如下：一、工作情况1、协助马总及做好日常管理工作，同时做好自己职务范围内的管理工作。
如日常工程负责人的指派、任命，报告的检查与审核，第二天现场工作的安排，打印机的维修与保养，办公用品的购买、制备等。
2、担任工程负责人时，认真做好勘察大纲的编写，并做好现场施工人员的组织调配，做好土样、岩样及水样的送检。
如辽宁徐大堡核电厂可研阶段取排水工程、北京市**区科利源电厂外部配套再生水管线工程—西二旗北路再生水管线工程、中放管道退役治理污染点调查取样等工程。
在进行报告检查、审核时，认真核对报告数据，对部分计算数据进行验证性计算，保证报告的准确性和真实性。
二、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
在领导的关心及同事的支持、帮助下，各项工作均取得了一定成绩，得到领导和同事肯定。
三、工作中存在的不足和遗憾在过去的20XX年中我认真要求自己，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，同时也发现了自己在管理水平及专业知识上的欠缺。
2024年事业单位工作人员年度考核个人工作总结(5篇)
2024年事业单位工作人员年度考核个人工作总结尊敬的领导、全体评委：大家好！我是**单位2024年度的工作人员**，很荣幸能够站在这里向大家汇报我的个人工作总结。
2024年是我在事业单位的第三个年头，我非常感谢单位给予我的机会和培养。
在过去的一年里，我在领导的正确引导下，充分发挥自己的专业优势和工作能力，圆满完成了岗位上的各项任务。
一、工作情况回顾2024年，单位工作总体稳定，但仍面临一些困难和挑战。
在这样的背景下，我坚守岗位，努力担当，积极与同事合作，共同应对问题和挑战。
在以下几个方面我取得了一些值得肯定的成绩：1. 严格执行单位工作制度。
遵守工作纪律，准时上下班，按时完成各项工作任务，做到了工作主动性高、责任心强。
2. 按时完成任务。
根据单位的工作安排，我合理安排时间，高效地处理工作。
尽管过程中遇到一些困难，但经过自己的努力和同事的配合，顺利地完成了预定任务。
3. 积极配合同事开展工作。
在工作中，我与同事们保持良好的合作关系，积极主动地与大家沟通、配合，形成了良好的团队合作氛围。
4. 不断提升个人能力。
今年，我参加了多个培训课程，提高了自身的专业素养和技能。
我相信，通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地胜任岗位，为单位发展做出更大的贡献。
二、存在的问题及改进措施在工作中，我深刻地认识到自己还存在一些问题和不足。
具体来说，主要有以下几点：1. 沟通能力有待加强。
在与同事和领导沟通过程中，有时语言表达不够准确或不够清晰，导致信息传递不够顺畅。
下一步，我打算多参加一些沟通技巧的培训，提升自己的沟通能力。
2. 工作方法有待改进。
在工作中，有时候我没有主动去探索和尝试新的工作方法，导致工作效率不够高。
下一步，我会多跟进新技术、新方法，灵活运用，提高工作效率。
3. 缺乏创新意识。
在近几年的工作中，我意识到自己在创新方面还有很大的提升空间。
在未来的工作中，我会多关注一些创新的思维模式，积极寻找问题的解决方案，并主动尝试新的工作方法。
管理工勤人员年度考核个人总结（精选6篇）
管理工勤人员年度考核个人总结（精选6篇）管理工勤人员年度考核个人总结管理工勤人员年度考核个人总结（精选6篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨坐下来好好写写总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编精心整理的管理工勤人员年度考核个人总结（精选6篇），欢迎大家分享。
管理工勤人员年度考核个人总结1现结合自己一年来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现做一简要回顾。
不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、加强学习，不断提高政策理论水平和服务能力一年来，加强了政治理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力维护公仆形象，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，发扬理论联系实际，注重实践“三个代表”重要思想，为履行职责奠定了较好的思想基础。
努力做到在思想上和行动上、政治上与党中央保持高度一致。
二、团结同志，遵纪守法，勤政廉洁一年来，自己始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中坚持原则，勇于开展批评与自我批评，勤政廉洁、遵纪守法，密切联系群众，实事求是，不搞花架子，要求别人做到的`首先自己做到。
增强组织纪律观念，严于律己。
工作态度端正，认真负责，任劳任怨，维护民族团结，对各民族干部群众一视同仁，团结合作共事，做到了同事之间思想上互相沟通，工作上互相协调，生活上互相关心。
自己认真执行各项工作制度，生活上时时处处以干部廉洁自律的规定约束自己，始终牢记自己是一名共产党员。
总之，一年来自己各方面做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距，主要不足：一是对党的现行各项路线、方针、政策加深理解不够，特别是对新形势下如何搞好人大常委会的后勤服务工作认识不足，缺乏创新意识；二是深入基层、调查研究不够。
根据一年来政治思想表现、工作实绩和干部考核标准来衡量，个人自评为称职。
人员管理工作总结(通用5篇)
人员管理工作总结(通用5篇)人员管理工作总结(通用5篇)人员管理工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人员管理工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人员管理工作总结(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人员管理工作总结篇1人员管理工作的全面回顾与展望一、引言人员管理是任何组织的核心资源，其重要性日益凸显。
在这个项目中，我们的目标是优化人力资源管理，提高员工满意度和绩效，同时降低员工流失率。
通过这份总结，我们将回顾项目的过程，讨论所取得的成果和经验教训，以及展望未来的改进方向。
二、项目概述本项目旨在优化人力资源管理，提高员工满意度和绩效，同时降低员工流失率。
我们采取的方法包括重新评估招聘流程、培训计划、绩效评估和福利政策。
我们的目标是使员工感到更投入、更有归属感，从而提高整个组织的效率和稳定性。
三、取得的成果通过本项目，我们取得了显著的成果。
首先，我们的招聘流程得到了优化，现在我们能够更有效地吸引和挑选高素质的人才。
其次，员工的培训计划得到了重新设计，现在我们能够更好地满足他们的个人发展需要。
此外，我们的福利政策得到了改进，提高了员工的满意度。
最后，员工的流失率得到了显著降低，这对组织的稳定性和发展起到了重要作用。
四、经验教训在这个过程中，我们也学到了很多经验教训。
首先，我们发现在人力资源管理中，沟通是至关重要的。
无论是招聘、培训还是福利政策，都需要与员工进行充分的沟通和讨论。
其次，我们发现在解决问题时，数据分析可以提供非常有用的洞察。
最后，我们发现，尽管人力资源管理工作繁重，但只要用心去做，就能取得显著的成果。
五、未来改进方向基于这个项目，我们提出以下未来改进方向：首先，我们需要进一步优化绩效评估系统，使其更公平、更有效。
其次，我们需要建立一个更完善的员工福利体系，以更好地满足员工的个人需求。
最后，我们需要进一步利用数据分析，以更有效地解决人力资源管理中的问题。
六、结论人员管理是组织的核心资源，对于提高组织的效率和稳定性具有至关重要的作用。
后勤管理工作个人年度工作总结5篇
后勤管理工作个人年度工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼间一年过去了，我在后勤管理岗位上工作也有一年。
这一年来，在领导和同事们的关心与支持下，我不断加强学习，提高自身能力，本着“服务为本，育人至上”的理念，努力做好本职工作。
现将一年来的工作总结如下：一、后勤管理工作的特点后勤管理工作涉及范围广泛，内容繁杂，具有以下特点：一是政策性强，涉及面广；二是标准要求高，工作量大；三是事务繁杂，但又是学校工作的重要组成部分。
因此，后勤管理工作需要耐心、细致、用心的工作态度。
二、一年来的工作回顾1. 加强学习，提高能力。
我深知，要做好后勤管理工作，必须要有较高的管理水平和业务能力。
因此，我始终把学习放在首位，不断加强学习，提高自身能力。
我认真学习学校后勤管理的相关政策、法规，了解后勤管理的最新动态和最佳实践。
同时，我还积极参加学校组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和管理水平。
2. 制定计划，明确目标。
根据学校的总体规划和部署，我制定了后勤管理工作计划，明确了工作的目标和重点。
在计划中，我充分考虑了学校实际情况和需求，合理安排了各项工作的时间和顺序。
同时，我还制定了相应的预算和计划表，确保了工作的有序进行。
3. 加强沟通，协调配合。
后勤管理工作需要与多个部门和人员密切配合，协调沟通至关重要。
因此，我始终保持与各部门和人员的密切联系，及时了解他们的需求和意见。
在遇到问题时，我主动与他们协商解决，避免了不必要的矛盾和冲突。
同时，我还定期组织召开后勤管理会议，及时总结工作经验和问题，并针对问题制定相应的改进措施。
4. 强化管理，提高效率。
为了提高后勤管理效率和服务质量，我采取了多种措施。
首先，我建立了完善的管理制度和流程，明确了各部门和人员的职责和义务。
同时，我还加强了对后勤管理工作的监督和检查力度，确保了各项工作的顺利进行。
此外，我还采用了信息化管理手段提高了管理效率和服务质量。
三、存在的问题和改进措施虽然过去一年来我在后勤管理工作中取得了一定的成绩但仍然存在一些问题和不足之处。
2024年品质管理人员的个人总结范文5篇
2024年品质管理人员的个人总结范文5篇篇1时光荏苒，不知不觉间，我已经在品质管理工作岗位上度过了半年有余。
在这段时间里，我经历了许多，学习了许多，也成长了许多。
在此，我想对自己过去的一年做一个简要的总结，以便更好地认识自己，提升自己，为未来的工作做好充分的准备。
首先，我要谈谈我在品质管理方面的进步。
在过去的一年里，我深入学习了品质管理的方法和工具，如六西格玛、PDCA循环等。
通过不断地实践和应用这些方法，我的问题发现能力和数据分析能力得到了显著的提升。
同时，我也更加注重团队协作，与同事之间的沟通与协作更加顺畅，这不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。
其次，我想谈谈我在工作中的收获。
通过参与各种品质管理项目，我不仅积累了丰富的实践经验，也更加深刻地理解了品质管理的重要性。
我认识到，品质不仅仅是一个产品的标准，更是企业生存和发展的基石。
只有不断提高品质标准，才能赢得市场和客户的信任。
同时，我也意识到自己在沟通协调方面还有许多不足，需要不断地学习和提升。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，有时会遇到一些难以解决的问题，需要花费大量的时间和精力去分析和解决。
但是，通过团队的合作和努力，我们最终都克服了这些困难。
这些经历让我更加深刻地认识到，品质管理工作需要团队的支持和协作，只有团结一心，才能取得更好的成绩。
最后，我想谈谈我的未来规划。
在未来的工作中，我将继续深入学习品质管理的知识和方法，不断提升自己的专业技能。
同时，我也将更加注重沟通协调能力的培养，以更好地适应团队的需求和挑战。
我相信，通过不断地努力和学习，我一定能够在品质管理工作中取得更好的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，过去的一年对我来说是充满挑战和收获的一年。
在未来的工作中，我将继续保持谦虚好学的态度，不断提高自己的专业素养和综合能力，为企业的品质管理工作贡献自己的力量。
同时，我也希望与同事们一起携手合作，共同创造更加辉煌的业绩。
2024管理员工作总结（3篇）
2024管理员工作总结我是昆山众品冷链物流公司运营部门的一名普通员工，我的岗位是仓库管理员，首先非常感谢公司能够提供给我们这个一个难得的基层岗位供我们去实践、去学习、去不断的历练。
华东地区是一个很广阔的市场，同时，在冷链物流管理经验方面，我们公司还是具备很强的竞争力，昆山众品就像是一个新事物，具有很强的生命力和发展潜能，我相信，在不久的将来，肯定会有一个质的飞跃。
在转正之后的这几个月的库内实践中，我学到了很多有关于冷链物流方面的知识，结合我大学四年的物流专业方面的知识，在这里和您分享一下我对仓库管理和运营工作的一些简单的心得。
从一个广泛的意义上讲，要想做好管理工作，首先要对公司的文化要有一个极高的认同，对公司和自己有一个很好的认同，有自己独立思维和对事物的理解。
怀着一份感恩的心去工作，怀着对客户负责对自己负责更要对公司负责的态度去工作。
还记得众品用人五项原则中一条说道：“你被淘汰的原因是拒绝自我提升”，作为一位合格的管理者，需要具备很强的学习能力，但更重要的是要有一个主动学习的意识，这样才能保证管理工作的不断进行和业务质量的不断提升，才能紧随时代的步伐，在发展中不断前进。
然后作为一名合格的管理者，要有自己的“原则”，仓储管理者除了对业务有一个很透彻的了解外，还需要对国家的法律法规(尤其是近期出台的物流相关法律法规)和公司的规章制度有一个清醒的认识，在具体的操作过程中，不能仅凭经验办事，严格按照公司的标准化流程执行。
在基层工作岗位上，就昆山基地而言，我也发现了许多问题，也在与主管商讨解决措施。
我认为，作为一名合格的管理者，还需要有发现问题以及解决问题的能力。
下面，我将从以下几个方面具体的谈一下我的一些认识，经验不足，有什么不足之处还请领导批评指导。
一、库内管理库内管理的一个重要的方面就是我们提到的“预约机制”。
预约机制是订单处理的一个重要方面。
它的建立能给我们充分的时间去处理订单，并且及时的对货物进行分拣、备货。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、处理业主的投诉与建议
在处理业主的投诉与建议的时候，我想我们要学会聆听，聆听是一门艺术，考验的是一个人的耐心，表现的是对他人的尊重，需要的是一份理性，可以使倾诉者得到感情和委屈的完全发泄，而作为倾听者让对方获得的是一份难能可贵的信任。进行换位思考，把“对”让给业主。业主是因为不满意来投诉的，情绪往往会偏激和失控，而我们不可以失控，要从对方的角度去考虑问题，即使业主的态度和言谈有所不对，我们也必须把“对”让给业主，因为此时与业主发生争执，只能激化矛盾，不利于解决问题。耐心的聆听，让倾诉者自尊心得到满足，让他感觉受到了重视，有助于解决问题。在聆听时对投诉要点应认真作好记录，为投诉处理做好准备。
作为副园长，在行政工作方面，由我参加组织了几次重大活动，算不上成绩，但也付出过努力。
1、接待了平湖市每个幼儿园副园长组成的名师调研指导工作。名师们每个班蹲点一个老师，为我们每个老师教学工作把脉，名师们十分耐心地指导了我们每个老师的教学活动，对每个老师都提出了宝贵的意见和建议。最后，名师们一起就课程建设、保教常规、师幼发展、整体评价几方面作了交流讨论，给了开心幼儿园一个中肯的评价，肯定了民办幼儿园存在的价值，当然也提出了很多的意见和建议，希望我们开心幼儿园能朝着更好的方向发展。整个活动圆满结束了。
管理人员年度个人工作总结五篇
管理人员个人工作总结一
时光荏苒。20xx年度工作在全体员工的忙碌中匆匆而过。在公司高层的热忱关怀下，在部门领导的悉心指导下，在公司其他员工的密切配合和帮助下，我的各项工作得以顺利完成。
作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是：房屋装修管理;公共设施、设备的管理;协调业主之间的矛盾和纠纷;以及及时处理业主的投诉与建议等事项。现将今年工作总结如下：
下半年，我担任了幼儿园的副园长工作，兼任每个班的英语老师，同时还是幼儿园的保健老师。每天我都早早都来到幼儿园，为上学来的每个孩子做好晨检工作。接下来，每天上两个班的英语课。英语教学方面，我一直用比较直观的教学方法去教导孩子，每次上课都准备一些漂亮的图片，让幼儿先认识图片，再学会说英语。坚持教给幼儿一些简单易学的英语单词和英语儿歌。
一、物业服务工作
物业工作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、投诉处理、收费、基本设施、设备维护，环境卫生、害虫的消杀;有学习培训、有上级部门检查等。
催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改时管理处20xx年度的主要工作。结合实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴方法的基础上，经过与物业公司各部门的同事通力合作下，一部分工作已经顺利完成。
三、协调业主之间的矛盾和纠纷
由于业主缺乏自律管理意识、业主公约的约束力弱、不遵守物业管理相关规定，损坏房屋承重结构、主体结构、擅自改变房屋性质、侵占共用部位、影响相邻业主生活等违法装修行为时有发生。在管理过程中避免不了语言的冲突，为此，本人在管理的过程也得到成长，由于业主对房屋结构性质不懂，可以理解，所以本人会站在业主角度细心的讲解，告知业主如果破坏对房屋危害以及对自身的安全无法得到保障，我们的管理是为了保障您的利益，业主听后涉及到自身的一些质量、安全问题，更加的配合工作。
作为一名行政管理人员，这一年，我不断通过学习、反思、实践、提高自己的管理水平和老师们合作的能力。管理是一门艺术，合作更是一门学问，点滴进步却还不能做到游刃有余，还需要更多的磨练和反思，才能在管理岗位上做得更娴熟。
最后，再一次感谢园领导给我在这个岗位上磨练的机会，感谢老师们对我工作的支持与理解，我将一如既往认真负责地工作，更加耐心地为大家服务。
管理人员个人工作总结三
回首过去的20xx年，我的工作同样经历着不平凡。xx月份，带着朴实的心情回到了裕峰。开始了一段新环境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。几个月一瞬间过去了，工作在有条不絮的进行着。岁末，每个人都应该梳理过去、筹划未来。此刻，就将自己一年来的工作总结如下：
五、总结结束语ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我会继续不断的努力，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!
管理人员个人工作总结二
时光匆匆，XX年即与我们挥手告别。当我静下心来，仔细回顾这一年来的工作时，心里还颇有些忐忑。这一年，我上半年担任大2班的班主任工作兼幼儿园副园长，下半年担任幼儿园副园长，兼任每个班级的英语老师。总结这一年来的工作，无论是班主任还是副园长，许多事情处理得还不得成熟，许多地方还需要进一步磨练，为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好，现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结，以积累经验，发现不足，不断改进，完善自我。
作为幼儿园的行政工作人员，我要保持一颗为群众服务的心，把自己放低一点，为别人多付出一点。这一年来的工作，我一直朝着这个方向努力着。
在工作上，我上半年担任了大2班的班主任工作，和副班主任顾老师合作得非常愉快。在教学方面，我们按照教学计划，通过五大领域正常有序地开展了大班各个主题活动《不一样的我》、《走近小学》、《大自然的语言》、《从头到脚》、《动感天地》、《黑夜秘语》、《我想飞》、《离园倒计时》。我们还开展了各种各样的比赛活动，班级内部的有：跑步比赛，跳高比赛，拔河比赛，画画比赛，小制作比赛等等。大班年级组的有：跳绳比赛，拍皮球比赛，扔沙包比赛，亲子纸工制作比赛等。每个活动都开展得有声有色，让孩子们度过了最后的幼儿园美好时光。在六一儿童节文艺表演上，我们大2班表演的《音乐宝贝》融合了舞蹈、音乐、滑旱冰的元素，比较有创意，获得了大家的一致好评。为了做好幼小衔接工作，我们召开了大班最后一学期的家长会，鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作，让家长了解幼小衔接的进展情况，及时了解幼儿的发展水平。通过让幼儿自己来选小班长，值日小组长，尝试自主管理，让幼儿真正在为班级的小主人。最后在孩子们依依不舍的告别声中送走了大2班的孩子们，让他们去开始崭新的小学生活。
二、公共设施、设备的管理
为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，如消防设施、单元门处的消防报警器、公共照明装置、单元门禁系统、电表箱、水表箱、道路等做到日常检查，存在故障问题的及时的联系工程部进行维修。在前期本人协助保洁对公共地下车库进行清洗;照明损坏的告知工程及时更换，达到业主夜间通行要求;冬季协助工程部对水表箱内的水表进行了保暖铺设;对225栋拐角处、227栋前花坛处协助保洁对道路的整改，满足业主使用要求;在管理中做好维修及时，正常运行的要求。公用道路修补铺设一共4道;水表箱损坏报修6个;单元门禁系统报修1个;公共区域照明灯泡报修更换和添加共20个;电表箱门锁损坏报修和安装门搭扣一共11处。
二、办公室的工作
办公室工作对于我来说也是个工作领域，工作千头万绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需要自我强化工作意识，注意加快工作节奏;提高工作效率。主要做好以下两方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作的需要，制作表格文档，草拟报表等。二十档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记处理。
三、细致做好管理处财务工作
耐心细致地做好财务工作。自接手财务管理工作以来，我认真核对财务账目，清理财务关系，严格财务制度，做好每一笔账目，确保了收支平衡的实现。一是做好每一笔进出帐，对每一比进出帐，我都能根据账务的分类规则，分门别类的记录在案，登记造册。同时认真核对账单，搞好细致记录。二是每月搞好例行对账。按照财务管理制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是合理控制开支。合理控制开支是使实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处领导的当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关，消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
一、日常工作检查的完成情况
房屋装修管理是物业管理的重要内容之一。在业主准备动工前本人会提前告知业主装修的注意事项，业主不得随意将承重结构(柱、承重墙、梁、板)凿除;业主要将有防水要求的部位(卫生间、阳台、厨房)按规范做好防水施工，在做好一道防水，试水48s后业主要通知物业楼层管理员以及下一家住户一起查看是否有渗漏迹象，无任何质量问题方可进行第二步工作回填，在回填的工作中，我会告知业主不得用建筑垃圾回填，如果业主或装修工用垃圾回填，我将填写装修违章通知单，要求业主整改并拍照取证，在做这项工作的时候，我认为非常有必要的，因为有些业主不听劝告整改，后期出现渗漏迹象，而将责任推卸到我们物业管理指导不到位，而我们有照片或书面文字资料，就可以划清责任;外墙立面的控制(窗户的安装、空调的安装、防盗窗的安装、外衣架的安装)，提前告知业主相关要求后，在进入大门前，我们会跟安保人员做好工作协调，有不符要求一律不得进入，这样能减少以后工作的开展和减少矛盾化;在日常工作中，每天对楼层屋面装修是否有违章搭建检查、对外立面检查，做好了严格的控制。对有违章行为的，要求整改通知单文件一共25份;扣除业主部分装修保证金一共2份;
7、为了考核教师们的技能技巧和专业水平，我们于12月中旬举办了全园教师技能比武大赛。比赛分为画画比赛，讲故事比赛，自弹自唱比赛和舞蹈比赛。教师们积极准备，认真练习，经过园领导和老师们的自评，最后比出了三个优秀名额，奖励是在寒假的时候去海南岛旅游一次。
在自身能力方面，我坚持学无止境，在这个不断变化，不断发展的社会里，每个人都在不断地前进，当你停止不前的时候，其实你已经落后了，于是我们要不断地充实自己，争取更大的进步。于是，我报考了学前教育本科的自学考试，为了能更高地提升自己的专业知识和理论水平。只有不断地充实自己，才会有更大的提升空间。