煤矿区队干部职责范本
煤矿区队长岗位责任制度范本
煤矿区队长是煤矿生产管理的关键岗位，负责本区队的安全生产、生产组织、技术指导、员工管理等工作。
区队长应具备较高的政治素质、业务能力和组织协调能力，严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产、稳定运行。
二、岗位责任1. 严格执行国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产。
2. 负责本区队生产计划的制定、执行和调整，确保生产任务按时完成。
3. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故发生。
4. 加强员工安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
5. 负责本区队技术管理，组织技术培训，提高员工技术素质。
6. 严格执行劳动纪律，加强员工管理，维护区队秩序。
7. 组织开展班组建设，发挥班组长在安全生产中的积极作用。
8. 定期向上级汇报工作，接受上级检查指导。
9. 负责本区队生产成本控制，提高经济效益。
10. 负责本区队员工的思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难。
三、考核与奖罚1. 考核内容：（1）安全生产：安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况、事故处理情况等。
（2）生产组织：生产计划完成情况、生产效率、产品质量等。
（3）技术管理：技术培训开展情况、技术革新成果等。
（4）员工管理：劳动纪律、员工满意度等。
2. 奖罚标准：（1）对安全生产、生产组织、技术管理等方面表现突出的，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处罚。
（3）对违反劳动纪律、造成不良影响的，给予通报批评、罚款等处罚。
四、培训与晋升1. 区队长应参加上级组织的各类培训，提高自身综合素质。
2. 区队长晋升需满足以下条件：（1）具有良好的政治素质和业务能力。
（2）具有较强的组织协调能力和领导能力。
（3）在安全生产、生产组织、技术管理等方面取得显著成绩。
（4）具备一定的实践经验和管理经验。
五、附则1. 本制度由煤矿企业制定，报上级主管部门备案。
煤矿区队建设责任制度范本
一、总则为加强煤矿区队建设，明确区队各级人员职责，确保区队各项工作有序进行，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
二、组织机构1. 矿长为区队建设的第一责任人，负责全面领导区队建设工作。
2. 区队长为区队建设的主要负责人，负责组织实施区队建设各项工作。
3. 各部门负责人为各自部门区队建设工作的直接责任人。
4. 区队全体员工为区队建设的基本责任人，参与并执行区队建设各项工作。
三、区队长职责1. 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保区队安全生产。
2. 制定区队建设规划，并组织实施。
3. 加强区队内部管理，提高员工素质，打造一支高素质的区队队伍。
4. 定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
5. 加强与上级部门的沟通协调，确保区队各项工作顺利开展。
四、部门负责人职责1. 严格执行区队长的工作部署，确保本部门区队建设任务的完成。
2. 组织本部门员工开展安全生产培训，提高员工安全意识。
3. 定期对本部门区队建设情况进行检查，及时发现问题并整改。
4. 加强与区队其他部门的协作，共同推进区队建设。
五、员工职责1. 遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，服从区队长和部门负责人的管理。
2. 积极参与区队建设活动，提高自身安全意识和业务技能。
3. 认真执行安全生产规章制度，自觉维护区队安全生产环境。
4. 发现安全隐患，及时报告并协助处理。
六、安全生产责任制度1. 区队长对本区队的安全生产工作全面负责。
2. 部门负责人对本部门安全生产负责。
3. 员工对本岗位安全生产负责。
4. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
七、奖惩制度1. 对在区队建设中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由区队长负责解释。
通过以上制度，旨在加强煤矿区队建设，明确各级人员职责，提高安全生产管理水平，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
煤矿区队日常管理制度
一、总则为加强煤矿区队管理，确保安全生产，提高生产效率，维护职工权益，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 区队长：负责区队全面工作，组织制定区队工作计划，确保生产任务顺利完成；负责区队安全管理，组织安全生产检查，及时消除安全隐患；负责区队队伍建设，提高职工素质；负责区队与上级部门的沟通协调。
2. 副队长：协助区队长工作，负责分管工作，对分管工作进行监督检查。
3. 技术员：负责技术指导和工艺流程优化，确保生产过程顺利进行。
4. 安全员：负责区队安全生产管理，组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对违章作业进行制止和纠正。
5. 工作人员：按照岗位要求，完成工作任务，确保安全生产。
三、安全生产管理1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度，加强安全生产教育，提高职工安全意识。
2. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
3. 加强现场安全管理，严格执行操作规程，严禁违章作业。
4. 做好危险源辨识和风险评价，制定相应的安全措施。
5. 严格执行事故报告制度，及时上报事故情况，组织事故调查处理。
四、生产管理1. 严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 加强生产调度，合理安排生产任务，提高生产效率。
3. 严格执行工艺流程，确保产品质量。
4. 加强设备管理，做好设备维护保养，确保设备正常运行。
五、质量管理1. 严格执行国家有关质量管理的法律法规和公司规章制度。
2. 加强质量管理教育，提高职工质量意识。
3. 做好产品质量检验，确保产品质量符合标准。
4. 加强质量监督，对不合格产品进行追溯和整改。
六、职工管理1. 严格执行公司规章制度，加强职工队伍建设。
2. 做好职工教育培训，提高职工技能水平。
3. 保障职工合法权益，关心职工生活。
4. 加强职工考核，奖优罚劣。
七、奖惩制度1. 对安全生产、生产管理、质量管理、职工管理等方面表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
煤矿副队长岗位职责
煤矿副队长岗位职责【篇一：采煤队安全副队长职责】xx煤矿采煤队安全副队长工作职责1、全力辅助好采煤队队长搞好安全生产管理工作；贯彻国家和上级有关安全生产、劳动保护目标、政策、法律、指示和规章制度，负责本单位安全生产规章制度的拟订并仔细贯彻执行，不违章指挥。
对分管的安全工作负直接领导责任。
熟习“三大规程”有关要求，掌握采煤有关知识。
2、负责组织平时的安全生产和全队安全管理工作。
辅助队长和技术主管成立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，搞好安全质量标准化达标工作。
3、搞好全队员工的安全培训工作，组织班组长对员工进行安全学习和安全活动，展开好矿及企业发动的有关安全专项活动。
4、按期展开安全检查，配合上司部门展开的安全检查、安全质量标准化检查。
对检查出来的隐患，实时落实并监察班组长组织员工进行整顿，对隐患整状况向矿检查单位进行回执。
配合技术主管束定安全技术举措，并监察执行。
5、实时掌握全队安全生产状况，认识采面等全部作业点的安全生产动向，发现问题要实时解决，并向值班领导报告，做到安全生产。
6、对现场的隐患要实时发现，实时清除，和班组长一道拟订现场暂时安全技术举措，对大型的、不可以现场解决的要和队长、技术主管实时连接后，由技术主管拟订专项安全技术举措，并报总工审批后执行。
在办理隐患、大型工程项目时要靠前指挥，严格依照规程措施及安全质量标准作业。
7、实时报告当班安全、生产任务、工程质量及下一班要注意的问题，以便安排安全生产。
8、指导班组长科学组织生产，提高效率，降低成本，不停提高安全生产管理水平。
9、发现“三违”实时遏止，发惹祸故时，做好事故急救工作，并积极配合安监部门追究办理。
【篇二：煤矿副队长述职报告】煤矿副队长述职报告1、煤矿副队长述职报告一年来，在项目部的正确领导下，我仔细执行副队长的职责，今日自己将马上过去一年的工作任务达成状况报告以下：一、带头创先争优和组织党员带动员工展开创先争优活动状况我能准时参加党支部各样学习，仔细学习党的目标政策，“三个代表”重要思想，勤苦研究煤矿实质安全管理系统，工作面作业规程及安全技术举措，深入井下，认识工作面的安全动向，实时排查隐患，解决安全生产中的存在的问题，配合队长全面负责本队的安全生产管理工作，辅助支部书记搞好党支部创先争优工作，踊跃率领全队员工达成整年的各项经济指标。
煤矿矿、科、队干部职责
水竹林煤矿矿、科、队干部职责1、严格依照国家相关法律法规进行管理。
2、严格依照我矿汇编的各矿、科、队安全生产责任制度履行自己职责。
3、加强责任制的学习，做到人手一册责任制、人手一本记录本。
4、经常到基层队组了解情况，分班次参加班前会。
5、日常情况下协助队组解决、处理安全生产中查出的隐患和生产挡手问题并制定整改方案和处理意见及处理过程进行全过程跟踪。
6、坚持跟班上岗制度，充分发挥跟班上岗的现场作用。
深入井下，跟到现场，发现问题，管人管事，狠抓“三违”，排查隐患，定人、定时间、定责任并进行督察落实。
7、下井要做到入井在前、现场在位、出井在后，不走过场，真正现场解决安全生产实际问题。
8、各级负责人要经常相互间、分级间、与员工间进行思想交流，随时掌握队情和员工的思想动态，发现异情，及时沟通解决。
9、主动组织队组安全活动，并及时传达、贯彻我矿的安全生产有关文件、会议精神。
10、抓好基础管理，同时对责任心不强、缺乏安全生产管理意识的队、班级领导进行谈话、批评、通报。
4、经常到基层队组了解情况，分班次参加班前会。
5、日常情况下协助队组解决、处理安全生产中查出的隐患和生产挡手问题并制定整改方案和处理意见及处理过程进行全过程跟踪。
6、坚持跟班上岗制度，充分发挥跟班上岗的现场作用。
深入井下，跟到现场，发现问题，管人管事，狠抓“三违”，排查隐患，定人、定时间、定责任并进行督察落实。
7、下井要做到入井在前、现场在位、出井在后，不走过场，真正现场解决安全生产实际问题。
8、各级负责人要经常相互间、分级间、与员工间进行思想交流，随时掌握队情和员工的思想动态，发现异情，及时沟通解决。
9、主动组织队组安全活动，并及时传达、贯彻我矿的安全生产有关文件、会议精神。
10、抓好基础管理，同时对责任心不强、缺乏安全生产管理意识的队、班级领导进行谈话、批评、通报。
11、做好安全质量标准化工作，严格按照煤炭行业安全质量标准化标准执行。
12、做好本部门、本工种、本岗位的软件资料收集和整理。
煤矿各级管理人员的权利与职责范例(二篇)
煤矿各级管理人员的权利与职责范例煤矿是我国重要的能源资源，煤矿安全事关国家安全和人民生命财产安全。
为了确保煤矿安全生产，各级管理人员承担着重要的责任和任务。
下面是煤矿各级管理人员的权利与职责模板，供参考。
一、总体职责1. 组织制定煤矿生产安全管理制度和规定；2. 组织制定煤矿安全生产目标和年度计划；3. 组织开展煤矿安全生产培训和演练；4. 组织煤矿安全技术管理和事故调查处理工作；5. 制定煤矿安全生产管控措施，确保生产活动符合安全生产要求；6. 组织安全生产隐患排查、整改和宣传教育；7. 加强安全生产监督检查，确保各项安全措施的执行；8. 协助政府有关部门处理煤矿安全生产事故；9. 推动煤矿安全科技创新和管理创新；10. 完成上级主管部门交办的其他安全生产工作。
二、高级管理人员的职责1. 制定煤矿安全生产总体策略和规划；2. 负责煤矿生产组织管理和运营绩效评估；3. 负责煤矿安全风险评估与管控；4. 负责煤矿安全预警和应急管理；5. 组织煤矿安全标准和技术规范制定；6. 调度和管理煤矿生产设备；7. 督促煤矿职工遵守安全操作规程和工作纪律；8. 协助政府监管部门处理安全事故和突发事件；9. 参与煤矿安全评审、验收和复查工作；10. 培养和选拔具有安全管理能力的后备干部。
三、中级管理人员的职责1. 组织开展煤矿安全生产教育和培训工作；2. 负责煤矿安全管理制度和规章制度的落实和执行；3. 督促和检查煤矿职工的安全操作和规范使用设备；4. 负责现场安全巡视和隐患排查整改工作；5. 参与煤矿安全风险评估和事故调查处理工作；6. 组织安全生产演练和应急预案的制定；7. 协助高级管理人员处理突发安全事件；8. 参与煤矿安全生产隐患整改验收和复查工作；9. 指导煤矿职工安全技能培训和提升；10. 协助高级管理人员推动安全技术创新和管理创新。
四、基层管理人员的职责1. 负责组织煤矿现场安全生产工作；2. 负责煤矿职工安全教育和培训；3. 督促和检查现场职工的安全操作和用电用火等工作；4. 组织煤矿生产设备的维护和检修；5. 积极参与煤矿现场安全巡查和隐患整改工作；6. 参与煤矿事故调查和处理；7. 组织煤矿安全演练和紧急救援；8. 承担煤矿安全教育宣传工作；9. 负责煤矿职工的安全警示教育；10. 完成上级主管部门交办的其他安全生产工作。
采煤队干部管理制度模版
采煤队干部管理制度模版一、引言本制度旨在规范采煤队干部的管理行为，提高干部的工作效率和管理水平，进一步推动采煤队的发展和壮大。
本制度适用于全体采煤队干部，包括领导干部和中层干部。
二、岗位职责1. 领导干部的职责：- 制订年度工作计划，并组织实施；- 指导下属干部的工作，协调解决工作中的问题；- 审核汇报材料，保证工作质量和效果；- 组织干部培训和业务学习，提升团队整体能力；- 负责干部的考核评价和奖惩措施；- 积极开展外事交流和合作，扩大队伍的影响力。
2. 中层干部的职责：- 负责实施上级指示和工作计划；- 组织调配资源，推动工作的顺利进行；- 监督下属干部的工作，及时发现和解决问题；- 撰写汇报材料，及时向上级汇报工作进展；- 参与干部培训和业务学习，提升个人素质；- 组织外事交流和合作活动，增强团队凝聚力。
三、管理原则1. 依法依规原则：干部的管理行为必须符合国家法律法规和企业制度，确保工作的合法性和规范性。
2. 公正公平原则：干部的管理决策和处理问题的方式要公正公平，避免搞一刀切，依靠权力寻租等不正之风。
3. 领导责任原则：领导干部要树立起对团队和下属的责任意识，带头履行职责，激发团队的工作热情和积极性。
4. 激发创新原则：鼓励干部提出新的观点和创新举措，为采煤队的发展注入新的动力，创造更好的工作效果。
5. 高效执行原则：干部的管理行为要高效执行，及时纠正工作中的偏差和问题，确保工作的高质量和高效率。
四、管理要求1. 严格遵守制度规定：干部必须严格遵守公司和采煤队的各项制度和规定，不得违反职业道德和行为规范。
2. 勤勉敬业：干部应以身作则，保持良好的工作作风，不推诿扯皮，勤勉敬业地履行自己的职责。
3. 团队合作：干部要主动协作，与同事和下属建立良好的团队关系，共同推动采煤队的发展。
4. 学习进取：干部要不断学习新知识，提升自身素质和业务水平，不断适应和引领时代发展的要求。
5. 正面引导：干部要以积极的心态引导和激励下属，树立正确的价值观和工作态度。
岗位责任制(队干)
1、综采队队长岗位责任制一、认真贯彻执行煤矿“三大规程”，带领职工坚持正常的安全和业务学习，提高自身素质，严格执行矿各项规章制度，按章作业；是安全生产的第一责任人。
二、负责规程、措施传达学习的监督和考核，严格现场落实兑现。
三、掌握综合机械化采煤的基础理论知识，熟悉所用机电设备的性能及维修保养知识，并具有—定的操作技术和管理水平。
四、严格现场管理，坚持开展质量标准化活动。
五、积极学习现代化的管理知识，逐步提高现代化设备管理经验。
六、深入现场，作风扎实，兑现制度，强化管理。
七、优化劳动组合，提高工时利用率和劳动效率，努力增收、节支、降耗。
八、制订并执行切实可行的分配方案，坚持张榜公布，做到按劳分配，公平合理。
2、综采队生产副队长岗位责任制一、全面协助队长抓好全队的安全、生产、标准化以及其它各项工作；现场检查并落实“三大规程”、各项规章制度和施工措施，督促各班积极完成各项任务。
二、对在生产中出现的各种问题根据具体情况采取相应措施，进行妥善处理。
三、掌握职工及班长劳动态度、思想情绪，发现问题及时解决、并及时汇报给队长，以便更好地协调工作。
四、组织职工开好班前会和收工会，随职工同上同下；负责现场指挥，抓好各班工程质量，对生产过程中的安全技术问题负直接责任。
五、掌握综采设备的各种技术操作方法和现场操作规程，优化劳动组合，提高劳动效率，作风扎实，杜绝“三违”；把好安全关。
3、综采队机电副队长岗位责任制一、贯彻执行三大规程，抓好本单位机电管理工作，并协助主管队长抓好全面工作。
二、懂得综合机械化采煤的基础理论，熟练掌握所用设备的参数、功能和维修保养知识，完善机电管理制度，并认真抓好落实兑现。
三、强化对机电设备的日常维护和保养，严格执行机电管理制度和操作规程，落实好包机制和检修制，提高完好率和正常使用率，为生产任务的完成创造条件。
四、坚持组织正常的现场操作学习，不断提高全队机电人员的素质，适应现代化大生产的需要。
五、深入现场，作风扎实，及时处理各种隐患。
综采队干部岗位责任制范本
综采队干部岗位责任制范本一、岗位背景及职责概述综采队干部是煤炭综采作业中的关键岗位之一，主要负责煤炭综采作业的组织、协调和监督工作。
岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划；2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施；3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量；4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施；5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考；6. 组织和参与各种培训和演练活动，提高作业人员的技能水平。
二、具体职责分析1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划1.1 组织并召开作业前的集体讨论会，制定煤炭综采作业计划；1.2 对作业计划进行合理优化和调整，确保煤炭综采作业的高效和顺利进行；1.3 协调各部门、各单位的工作，确保作业计划的有效实施。
2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施2.1 按照相关法律法规和企业安全规定，制定煤炭综采作业的安全生产措施；2.2 对作业现场进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患；2.3 组织安全培训和演练活动，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。
3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量3.1 对作业人员进行技术指导和培训，确保作业人员达到熟练掌握操作技能的要求；3.2 监督和检查作业现场，确保作业按照规定进行，保证煤炭生产量和质量的合格；3.3 及时发现作业中的问题，提出改进意见并指导作业人员进行调整。
4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施4.1 及时处理作业中的问题，遇到重大问题及时上报并协调解决；4.2 分析问题产生的原因，提出改进意见和措施，确保类似问题不再发生；4.3 跟踪改进措施的执行情况，确保改进效果得到验证和确认。
5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考5.1 负责煤炭综采作业的数据收集、整理和报告工作；5.2 对作业数据进行分析，发现问题和趋势，提供参考意见；5.3 协助上级对作业情况进行跟踪和监控，为决策提供有力支持。
煤矿各级管理人员的权利与职责范文（三篇）
煤矿各级管理人员的权利与职责范文1. 总经理（或矿长）：- 对煤矿的整体管理和运营负有最终责任；- 制定煤矿的发展战略和目标，并监督实施；- 确保矿区内的安全生产和环境保护工作；- 负责与政府、相关部门和社会各界的沟通和协调工作；- 领导和管理煤矿的各个部门、职能和团队。
2. 安全负责人：- 负责煤矿的安全管理和生产安全工作；- 制定和完善安全管理制度、规章制度和操作规程；- 安排安全培训和演练，并组织事故调查和分析；- 负责安全设施和装备的维护、检修和更新；- 领导和组织应急救援和事故应对工作。
3. 生产负责人：- 负责煤矿的生产管理和生产指标的完成；- 制定生产计划和调度安排；- 管理和优化生产流程和工艺；- 跟踪和掌握市场需求和煤矿产销信息；- 领导和指导生产作业人员，确保生产效率和质量。
4. 财务负责人：- 负责煤矿的财务管理和资金运作；- 制定和执行财务预算和成本控制措施；- 编制和审核财务报表和资金计划；- 跟踪和分析财务指标，提供经营决策支持；- 组织和管理煤矿的财务审计和资金监管工作。
5. 人力资源负责人：- 负责煤矿的人力资源规划和招聘工作；- 制定和实施员工培训和绩效考核制度；- 管理和优化人力资源配置和劳动力结构；- 组织员工关系和团队建设，维护良好的劳动关系；- 领导和指导员工发展和晋升，提升团队整体素质。
以上只是一个通用的模板，具体煤矿各级管理人员的权利与职责也可能根据煤矿的规模、性质和实际情况存在差异。
在实际工作中，还需根据煤矿的具体情况进行细化和补充。
煤矿各级管理人员的权利与职责范文（二）1. 煤矿领导班子成员的权利与职责：- 制定和执行煤矿的发展战略和规划。
- 组织和协调煤矿的各项工作，并对煤矿的运营和生产负总责。
- 确保煤矿遵守国家法律法规和安全生产标准，维护煤矿的合法权益。
- 负责开展经济技术管理和生产组织，提高煤矿的生产效益和经济效益。
- 监督和管理煤矿的安全生产工作，制定并执行安全生产方针和措施。
采煤队干部管理制度范文(2篇)
采煤队干部管理制度范文为了确保公司、矿下达的生产任务和指标，在搞好安全的同时，结合我队工作实际，特制订以下管理制度。
一、队长职责1、服从上级工作安排，履行职责定时召开跟班队长、组长会议，布置生产任务，安排下月工作计划，定时召开职工安全生产会议，及每周特殊工作会议等。
2、坚持原则，贯彻上级指示精神，发现问题及时落实整改，不上隐患推拖，而及时处理。
3、坚持原则，贯彻上级指示精神、认真学习、教育职工懂法、守法，认真学习作业操作规程及标准化规定，提高认识搞好安全生产。
二、跟班队长职责1、服从上级和队长工作安排，负责当班现场安全、生产及工程质量管理等工作，对本班(组)安全工作负责。
2、进入采场各环节先敲帮问顶、检查工作面的安全情况做到传呼检查制、先安全后生产。
严格执行瓦斯检查制，及上回风巷和上隅角瓦斯检查真实填写制度，发现问题及时报告采取措施处理。
3、作业过程中，有违章行为、蛮干现象立即制止、批评指正。
对不服从安全生产的职工给予批评教育，同时按制度分类处罚。
4、跟班队长在作业现场，敢于于逗硬，对于走过场、监督不到位队上或安监部门，根据情节轻重处罚100—____元。
5、下班前清点有数、验收工程质量，不能早退违者一次处罚100元。
6、履行职责肩负责任重大，做到口勤、手勤、脚勤按照执行的原则，要求每位职工，牢固树立安全生产为第一，把保护职工生命安全和身体健康作为重点工作。
采煤队干部管理制度范文（2）引言：本管理制度旨在规范采煤队干部的行为准则，提高管理水平，确保工作的顺利进行和安全高效。
本制度适用于采煤队各级干部，包括队长、副队长、安全主任等。
一、职责与权力1. 干部应负责本职岗位的工作，并向上级汇报工作情况。
2. 干部有权利对属下人员进行合理的工作指导和管理。
3. 干部应确保工作场所的安全，并采取必要措施防止事故的发生。
二、行为准则1. 忠诚公正：干部应忠诚于组织，忠诚于职责，做到公正无私，不偏袒任何个人或团体。
煤矿区队管理制度模板
煤矿区队管理制度模板一、总则1. 本制度适用于XX煤矿所有区队，旨在规范区队管理，确保安全生产。
2. 区队管理层应严格遵守国家法律法规及公司相关政策，执行上级指令。
3. 区队应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的职责。
二、组织结构1. 区队管理层由区队长、副区队长、安全员、技术员等组成。
2. 区队长负责区队全面工作，副区队长协助区队长工作，负责具体事务。
3. 安全员负责监督安全生产，技术员负责技术指导和培训。
三、安全生产1. 严格执行安全生产规章制度，定期进行安全检查。
2. 区队应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 对发现的安全隐患，应及时采取措施予以整改。
四、员工管理1. 区队应建立员工档案，记录员工的基本信息、培训情况和工作表现。
2. 定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖励或处罚。
3. 鼓励员工提出合理化建议，对采纳的建议给予奖励。
五、设备管理1. 区队应建立设备档案，记录设备的使用、维护和检修情况。
2. 定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
3. 对设备操作人员进行专业培训，确保操作规范。
六、环境与卫生1. 区队应保持工作区域的整洁，定期清理垃圾和杂物。
2. 加强粉尘和有害气体的管理，确保员工健康。
3. 建立环境应急预案，应对突发环境事件。
七、财务管理1. 区队应建立健全财务管理制度，合理使用资金。
2. 定期进行财务审计，确保账目清晰。
3. 加强成本控制，提高经济效益。
八、考核与激励1. 建立考核机制，对区队的工作绩效进行定期评估。
2. 对表现优秀的个人或团队给予物质或精神奖励。
3. 对违反制度的行为进行处罚，严重者依法追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由XX煤矿负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应管理和发展的需要。
请根据实际情况调整上述模板内容，确保其符合具体煤矿的实际情况和需求。
煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）
煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。
以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。
二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。
三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。
采煤队干部管理制度范文(2篇)
采煤队干部管理制度范文一、队长岗位责任制队长是本队安全生产第一责任者。
在公司经理和分管领导的领导下，对所管辖范围内的安全生产负责。
1.强化员工培训教育工作，提高队伍素质，遵循“先培训，后上岗”和“强制培训，考核发证，提高素质”的原则，坚持本队员工安全技术学习和培训，内容包括：（1）学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》有关规定，生产作业规程，技术操作规程，员工安全意识行为规范；（2）传达上级有关安全生产法规、指令、指示、通报，并结合队实际制订落实措施；（3）本队安全生产存在的问题及其整改措施；（4）安全生产讲评。
2.摆正安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，坚持不安全不生产的原则，心发现隐患必须产即____整改，创造一个良好的工作环境。
3.不违章指挥，坚决制止违章作业和违反纪律的行为，对“三违”人员采用帮、教、罚的方法严肃查处。
按“四不放过”原则主持召开一般非伤事故的调查、分析，向有关部门写出调查报告。
4.参加研究解决本队有关安全、生产、技术问题会议，形成决定，保证不折不扣地贯彻执行。
5.决策、工资分配做到公平、公正、公开、民主，并做好自身廉洁。
6.定期开展安全生产____和班长以上的点评会。
二、支部书记主要职责1.主持开好支部委员会，检查对上级党委和学员大会决议的贯彻执行情况。
2.以主要精力抓好支部建设和学员的管理教育，____学员和骨干做好员工思想政治工作，掌握员工和基本情况，坚持____。
3.保证、支持、督促行政领导正确先例职权。
4.协调好党、政、工、团之间的相互关系，统一工作步伐，充分发挥工会、共青团群众的作用。
5.深入群众，调查研究，发现生产行政工作中的问题及时向队提出建议，一起商量解决。
6.开民批评与自我批评，加强和严格____生活，监督党员切实改造义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
7.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，表扬党员中的先进事迹，维护和执行__纪律。
煤矿区队长岗位职责(多篇)
煤矿区队长岗位职责（多篇）篇：煤矿副队长岗位职责煤矿副队长岗位职责【篇1：采煤队安全副队长职责】xx煤矿采煤队安全副队长工作职责1、全力协助好采煤队队长搞好安全生产管理工作；贯彻国家和上级有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、指示和规章制度，负责本单位安全生产规章制度的制定并认真贯彻执行，不违章指挥。
对分管的安全工作负直接领导责任。
熟悉“三大规程”有关要求，掌握采煤相关知识。
2、负责组织日常的安全生产和全队安全管理工作。
协助队长和技术主管建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，搞好安全质量标准化达标工作。
3、搞好全队职工的安全培训工作，组织班组长对职工进行安全学习和安全活动，开展好矿及公司发动的相关安全专项活动。
4、定期开展安全检查，配合上级部门开展的安全检查、安全质量标准化检查。
对检查出来的隐患，及时落实并监督班组长组织职工进行整改，对隐患整情况向矿检查单位进行回执。
配合技术主管制定安全技术措施，并监督执行。
5、及时掌握全队安全生产状况，了解采面等所有作业点的安全1/ 25生产动态，发现问题要及时解决，并向值班领导汇报，做到安全生产。
6、对现场的隐患要及时发现，及时排除，和班组长一道制定现场临时安全技术措施，对大型的、不能现场解决的要和队长、技术主管及时衔接后，由技术主管制定专项安全技术措施，并报总工审批后执行。
在处理隐患、大型工程项目时要靠前指挥，严格按照规程措施及安全质量标准作业。
7、及时汇报当班安全、生产任务、工程质量及下一班要注意的问题，以便安排安全生产。
8、指导班组长科学组织生产，提高效率，降低成本，不断提升安全生产管理水平。
9、发现“三违”及时制止，发生事故时，做好事故抢救工作，并积极配合安监部门追查处理。
【篇2：煤矿副队长】煤矿副队长述职报告1、煤矿副队长述职报告一年来，在项目部的正确领导下，我认真履行副队长的职责，今天本人将即将过去一年的工作任务完成情况汇报如下：一、带头创先争优和组织党员带动员工开展创先争优活动情况我能按时参加党支部各种学习，认真学习党的方针政策，“三个代表”重要思想，刻苦钻研煤矿本质安全管理体系，工作面作业规程及安全技术措施，深入井下，了解工作面的安全动态，及时2/ 25排查隐患，解决安全生产中的存在的问题，配合队长全面负责本队的安全生产管理工作，协助支部书记搞好党支部创先争优工作，积极带领全队职工完成全年的各项经济指标。
煤矿区队组岗位责任制
煤矿区队组岗位责任制队长岗位责任制1、负责本队的日常管理工作，对本队的安全生产全面负责。
2、认真组织全队职工对“三大规程”进行学习，并贯彻执行。
3、随时了解和掌握作业现场的安全状况，对施工现场的不安全隐患要紧盯处理，重大隐患要及时汇报有关部门和领导，积极采取防范措施，坚持“三不生产”的原则。
4、对本队发生的工伤事故和生产事故要配合有关部门进行追查、分析和处理，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，找出事故发生的原因，提出处理意见。
5、组织召开周五安全例会，总结本周和安排下一周的安全生产工作。
6、及时检查和落实队内各班班组长在安全生产过程中责任制的执行情况。
7、负责定期召开队务公开会议，总结近期工作的完成情况及存在的问题，布置下阶段工作。
8、积极参加两级集团公司和矿对本队安全、质量标准化大检查工作，并对检查验收的评比定级和存在的问题的整改工作负全面责任并积极安排整改。
9、负责对施工作业场所的重点工作进行全面指挥和指导，确保安全生产。
10、掌握全队各班组作业情况，搞好本队的文明生产，保证队组作业环境的质量标准化达标。
11、加强对全队职工的技术业务学习和培训工作，新工人上岗时做好师徒合同签订。
12、组织召开队内民主生活会和经营运行分析会，总结本月生产任务完成情况、工资分配等工作，并安排下一月的工作任务。
支部书记岗位责任制1、是本队安全思想教育工作的第一责任人。
2、组织开展本队的“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保责任区和党员身边无事故。
3、负责对本队落实劳动保护条例和职工安全生产“十项权利”工作进行检查监督，并对存在的问题提出整改建议。
4、领导队工会和团组织积极开展安全协管、青监岗活动，发挥团员青年在安全生产中的积极作用。
5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性的开展思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作；定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。
2024年煤矿优秀区队长个人年终总结范本(2篇)
2024年煤矿优秀区队长个人年终总结范本亲爱的领导、同事们：大家好！我是煤矿优秀区队长XX。
在过去的一年里，我有幸担任优秀区队长的职务，并得到了大家的支持和配合。
回顾这一年来，我深感责任重大，兢兢业业地为公司的发展和煤矿安全生产做出了自己的努力。
在此，我将就我所承担的工作职责和完成情况进行全面总结，希望对公司的发展和煤矿安全生产有所裨益。
一、工作职责作为煤矿优秀区队长，我的职责主要包括以下几个方面：1. 煤矿安全管理：负责区域内煤矿的安全管理工作，确保煤矿的生产安全，制定和执行安全生产措施和应急预案，定期组织安全生产培训和演练。
2. 生产管理：组织并协调好区域内的煤矿生产工作，确保生产计划的完成，优化生产流程和工艺，提高生产效益和质量。
3. 团队管理：带领团队成员共同完成工作任务，指导和培养员工，提升团队凝聚力和执行力，营造良好的工作氛围。
4. 环境保护：负责煤矿环境保护工作，做好环境监测和治理，确保企业的环境污染控制达标。
二、工作完成情况在过去的一年里，我认真履行我的工作职责，努力做好煤矿优秀区队长的工作，以下是我在每个职责方面的主要工作情况和成绩：1. 煤矿安全管理我注重煤矿的安全管理工作，积极开展煤矿安全生产工作。
坚持“安全第一，预防为主”的原则，强化各项安全管理措施，组织开展安全隐患排查整治，严格执行安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全风险最小化。
并定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 生产管理我认真组织和协调区域内煤矿的生产工作，制定合理的生产计划和生产指标，确保生产任务的完成，并提高生产效益和质量。
通过优化生产流程和工艺，推动煤矿的生产自动化和智能化，减少人为因素对生产的影响。
实施精益生产，提高生产线的利用率和产能。
3. 团队管理我注重团队的管理工作，积极培养团队成员的能力和素质。
通过定期的团队会议和沟通，了解员工的工作情况和问题，为他们提供必要的支持和帮助。
煤矿各级管理人员的权利与职责范本
煤矿各级管理人员的权利与职责范本包括以下内容：一、煤矿各级管理人员的权利范本：1. 依法行使煤矿生产经营管理的权力；2. 负责制定煤矿生产经营的方针、政策、规章制度；3. 组织实施煤矿生产经营计划，并对计划的完成情况进行监督和评估；4. 组织制定煤矿安全生产方案，并组织实施；5. 对煤矿安全生产工作进行监督、检查和评估，及时发现并解决安全生产中的问题；6. 在规定范围内决定煤矿的人事安排和调动；7. 组织开展煤矿生产经营管理的培训和教育工作；8. 组织煤矿相关人员的安全防护、职业卫生和环境保护工作；9. 参与煤矿安全事故的调查处理工作，提出改进意见和防范措施；10. 在规定范围内签订煤矿生产经营合同，保护煤矿的合法权益；11. 对煤矿生产经营中的重大事项作出决策。
二、煤矿各级管理人员的职责范本：1. 负责组织、协调和监督煤矿生产经营工作；2. 负责煤矿生产经营计划的制定和实施，并对计划的完成情况进行监督和评估；3. 负责煤矿安全生产方案的制定和实施，并组织进行安全生产工作的检查和评估；4. 负责煤矿人员的配备、培训和管理工作，确保人员素质和能力匹配；5. 负责煤矿的生产设备、工艺流程和技术管理工作，确保设备正常运行和技术安全；6. 负责煤矿安全设施和防护设备的配置和管理工作，确保安全设施的完善和有效运行；7. 负责煤矿安全防护、职业卫生和环境保护工作，确保煤矿生产环境的安全和卫生；8. 负责煤矿安全生产事故的调查处理工作，提出安全改进意见和防控措施；9. 负责与相关部门的联络和协调工作，维护煤矿的合法权益；10. 负责煤矿生产经营业绩的考核和报表工作；11. 完成上级主管部门交办的其他工作。
煤矿各级管理人员的权利与职责模板范文（二篇）
煤矿各级管理人员的权利与职责模板范文一、引言煤矿作为重要的能源产业，承担着社会经济发展和人民生活的重要保障作用。
煤矿各级管理人员作为煤矿安全生产的责任主体，发挥着至关重要的作用。
本文旨在总结煤矿各级管理人员的权利与职责，提供一个模板范文，以便更好地规范煤矿管理工作，确保煤矿安全生产。
二、权利与职责模板范文1. 总经理权利：（1）承担煤矿整体运营和管理的责任，依法签署各类合同、协议等文件；（2）制定煤矿发展战略和年度计划，并组织实施；（3）协调各部门的工作，提出管理改善意见和建议；（4）领导和组织开展煤矿安全生产工作，确保煤矿安全；（5）决定煤矿投资和资金使用；（6）组织和协调煤矿与相关部门的联络工作，维护煤矿的合法权益。
职责：（1）负责煤矿的规划、组织、管理和协调工作；（2）领导和指导各部门的工作，促进煤矿的健康发展；（3）负责制定和完善煤矿的内部管理制度，确保制度的执行；（4）负责制定和组织实施煤矿的安全生产管理制度；（5）负责煤矿的日常经营和管理工作，提高煤矿的生产效益。
2. 安全总监权利：（1）负责煤矿的安全生产工作，制定和组织实施安全生产工作计划；（2）监督煤矿各部门的安全生产工作，提出改进建议；（3）调查和处理煤矿事故，分析事故原因，并提出预防措施；（4）制定和组织实施安全培训计划，提高员工的安全意识；（5）监督煤矿设备、工艺、环境等方面的安全管理工作。
职责：（1）制定和组织实施煤矿的安全管理制度，完善安全管理体系；（2）组织和指导煤矿的安全生产工作，确保各项安全制度的执行；（3）负责煤矿的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能；（4）负责煤矿的安全生产设施的维护和管理；（5）配合有关部门开展对煤矿安全生产的检查和监督工作。
3. 人力资源经理权利：（1）负责煤矿的人力资源管理工作，组织编制和实施人力资源规划；（2）制定和组织实施人员招聘、培训和绩效考核制度；（3）负责员工的薪酬管理，制定和执行薪酬政策；（4）参与制定和完善煤矿的员工发展计划；（5）解决员工矛盾和问题，维护员工的合法权益。
(岗位职责)煤矿区队干部职责范本
（岗位职责）煤矿区队干部职责范本附件：庞庞塔煤矿区队干部职责壹、队长职责1、为安全生产第壹责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。
2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。
4、主持好班前会，于会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上壹班的安全生产情况，布置安全工作，对存于的问题落实整改，保证安全生产。
5、负责队组工程的组织施工及验收工作。
6、负责协调好班和班、组和组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
7、坚持“安全第壹、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。
8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。
二、党支部书记职责1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第壹责任人。
2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。
3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。
4、负责组织主持好周壹的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。
5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。
6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“壹区俩无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参和本单位工资分配考核工作。
7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。
8、做好党费的收缴工作。
三、技术员岗位职责（壹）回采区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，于队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。
1、于总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格执行“安全第壹、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件：庞庞塔煤矿区队干部职责一、队长职责1、为安全生产第一责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。
2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。
4、主持好班前会，在会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上一班的安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。
5、负责队组工程的组织施工及验收工作。
6、负责协调好班与班、组与组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
7、坚持“安全第一、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。
8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。
二、党支部书记职责1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第一责任人。
2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。
3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。
4、负责组织主持好周一的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。
5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。
6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“一区两无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参与本单位工资分配考核工作。
7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。
8、做好党费的收缴工作。
三、技术员岗位职责（一）回采区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。
1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
3、负责组织编制回采作业规程及各项工程等安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，并制定出针对性措施，保证施工顺利进行。
5、负责制定职工培训计划，定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自保互保能力；督查职工在现场按章作业。
6、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产，提高生产效率、经济效益。
7、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究队组安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业。
8、负责总结回采工艺优化、小改小革、矿压分析报告的总结，并作为技术基础资料妥善保存，经常与生产技术部门联系并汇报工作。
9、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长汇报，主动提出改进措施和建议。
10、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交办的其它工作任务。
（二）回采区队生产技术员岗位职责1、在主管技术员的直接领导下进行工作，对本队的生产工作负技术管理责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤等方面有关安全技术管理规定。
3、负责协助主管技术员编制回采作业规程及生产方面的专项安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况及生产过程中存在的问题，并向队长、主管技术员汇报。
5、坚持跟班检查，指导生产技术工作，加强对生产和现场技术管理，遵守煤矿“三大规程”，坚决抵制“三违”，做到“三不伤害”，从源头上防范安全技术事故的发生。
6、在主管技术员的领导下，切实抓好职工生产技术方面的培训工作，认真编写教案，做好培训和讲课记录。
7、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长、主管技术员汇报，主动提出改进措施和建议。
8、遵章守纪，积极工作，服从安排，努力完成队长、主管技术员交给的其它工作任务。
（三）回采区队机电技术员岗位职责1、在队长领导下负责本队的机电安全技术业务管理工作，在技术业务上受机电科管理。
2、认真执行《电工作业安全规程》、《煤矿安全规程》等规章制度，对本队供电设施、设备及运输系统的安全运行负技术责任。
3、要经常收集、整理机电、运输系统技术资料，总结技术管理工作。
认真抓好高低压电气设备管理、检修、定检。
负责三大保护整定，高压电气设备试验测定，保证本队供电系统运行和辅助运输安全可靠。
4、负责制定预防电气事故发生的安全技术措施，贯彻并监督执行签发电气操作工作票。
5、经常深入井下现场检查工作，对存在的安全隐患及时组织处理。
发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报。
6、负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术水平。
7、组织本业务范围内事故分析、提出防范措施。
8、协助队长搞好机电、运输质量标准化管理，定期参加质量检查验收工作。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（四）开掘区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下负责本队技术管理工作和职工的教育培训工作。
1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格落实“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关的安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
3、负责组织编制作业规程及各项工程等安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、负责抓好职工周一、周三安全教育及技术培训，确保职工按章操作。
5、抓好现场正规循环组织中“工序、工艺”过程安全管理，确保安全施工，提高工时效率。
6、深入现场，了解工作面详细的技术资料，根据技术资料情况科学合理指导现场安全生产，有异常情况变化时，及时将相关信息反馈给相关科室并采取相应措施。
7、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产，提高生产效率和经济效益。
8、负责小改小革、矿压分析报告、工艺优化总结工作。
9、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交给的其它工作任务。
（五）开掘区队生产技术员岗位职责1、在主管技术员的直接领导下进行工作，对本队的生产工作负技术管理责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关的安全生产的规章、制度，熟悉采煤等有关安全技术管理规定。
3、负责协助主管技术员编制作业规程及生产方面的专项安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况及生产过程中存在的问题，并向队长、主管技术员汇报。
5、坚持跟班检查、指导生产技术工作，加强对生产和现场技术管理，遵守煤矿“三大规程”，坚决抵制“三违”，做到“三不伤害”，从源头上防范安全技术事故的发生。
6、在主管技术员的领导下，切实抓好职工生产技术方面的培训工作，认真编写教案，做好培训和讲课记录。
7、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长、主管技术员汇报，主动提出改进措施和建议。
8、遵章守纪，积极工作，服从安排，努力完成队长、主管技术员交给的其它工作任务。
（六）开掘区队机电技术员岗位职责1、在队长领导下负责本队的机电安全技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长管理。
2、认真执行《电工作业安全规程》、《煤矿安全规程》等规章制度，对本队供电设施、设备及运输系统的安全运行负技术责任。
3、要经常收集、整理机电、运输系统技术资料，总结技术管理工作。
认真抓好高低压电气设备管理、检修、定检。
负责三大保护整定，高压电气设备试验测定，保证本队供电系统运行和辅助运输安全可靠。
4、负责制定电气事故发生的安全技术措施，贯彻并监督执行签发电气操作工作票。
5、经常深入井下现场检查工作，对存在的安全隐患及时组织处理。
发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报。
6、负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术素质。
7、组织本业务范围内事故分析、提出防范措施。
8、协助队长搞好机电、运输质量标准化管理，定期参加质量检查验收工作。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（七）井下机电队主管技术员岗位职责1、在队长领导下，负责本队的技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责全矿井下供电、排水、人车运输安全技术，操作规程和安全措施的编制、补充和修改。
3、负责供电系统的图、牌板管理及设备标志牌、完好牌。
4、要经常收集、整理供电、排水系统的技术资料，总结技术管理工作，组织职工不断改善供电、排水条件，进行技术改造，搞好材料配件的管理，降低成本。
5、负责本队职工的安全技术培训工作，编制并付诸实施培训计划，不断提高职工的业务技术素质。
6、协助队长搞好供电、排水、人车运输的质量标准化管理，定期参加质量检查工作。
7、协助队长制定考核方案，负责职工技术水平的考核认定。
8、经常深入现场检查工作，发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报，确保安全供电、排水。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（八）井下机电队分管技术员岗位职责1、在主管技术员的带领下负责本队的技术管理工作。
2、负责本队各变电所图纸和标志牌的管理工作。
3、负责向本队职工讲解、指导现场机电知识，并检查规程、措施的执行情况。
4、负责贯彻执行《煤矿安全规程》中的有关技术要求。
5、负责本队职工的安全技术教育工作，负责对职工进行技术考核。
6、认真抓好本队范围内的设备的定检、巡检和保养工作，保证机电设备安全运行。
7、深入现场，了解设备运转情况，对安全隐患及时组织人员处理，降低事故率。
8、参加安全检查，负责本队范围内的事故分析，并提出防范措施。
9、严格贯彻执行煤矿“三大规程”，对本队范围内的线、缆、管路、皮带机电设备的安全运行负技术管理责任。
10、认真抓好本队范围内的机电的的巡检、定检、维修保养，保证设备完好率，消灭失爆，负责机电质量标准化达标。
11、深入现场，了解设备运转情况，对存在的隐患及时组织处理，降低事故率。
12、负责本队所有班组考核和隐患排查治理的工作。
一三、负责本队职工安全资格证的办理工作。
14、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
一五、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（九）井上机电队主管技术员岗位职责1、在队长领导下，负责本队的技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责全矿地面供电、供水、排水、压风等系统环节安全技术，作业规程、操作规程和安全措施的编制、补充和修改。