广东省工会
粤工总〔2018〕5号 广东省总工会关于印发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》的通知
第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问 金和慰问品总额每次一般不超过 2000 元。
第八条 工会会员或其直系亲属去世时，基层工会可以给予 一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过 3000 元慰问 金，会员直系亲属去世给予不超过 1000 元的慰问金，直系亲属指 的是会员本人的配偶、父母和子女。
第十九条 基层工会举办职工文体活动需设置奖项的，应以 精神鼓励为主、物质激励为辅。
基层工会职工文体活动设置奖项的，奖励范围不得超过参与 人数的三分之二。其中，个人项目奖品（奖金）标准一般每人不 超过 800 元，团体项目奖品（奖金）标准一般每人不超过 500 元。
基层工会职工文体活动不设置奖项的，可为参加人员发放参 与纪念品，标准一般每人不超过 100 元。
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节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必 需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、 奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均 2500 元。可结合实 际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金券 等。
第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品， 也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过 400 元。
加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009] 242 号）要求，
通过提取使用职工福利费解决本单位工作人员的生活困难和本单 位的集体福利。对生活困难的的工作人员予以补助，如工作人员 家庭基本生活确有困难；工作人员个人或家属患病支付医药费用 困难或支付死亡丧葬费困难等；工作人员的其他特殊困难，如因 天灾导致的经济生活困难等。发放集体福利，如看望本单位因病、 伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；慰问离退休人员和组 织单位工作人员进行体检、疗休养等其他集体福利支出。
广东省总工会采购管理办法
广东省总工会采购管理办法1. 引言广东省总工会作为广东省工会系统的核心组织，承担着维护劳动者合法权益、促进工会工作发展的重要职责。
为了更好地实施采购工作，提高经费使用的效益，广东省总工会制定了本采购管理办法。
2. 适用范围本采购管理办法适用于广东省总工会及其所属单位进行资金采购的活动管理。
3. 采购管理委员会3.1 为了统一管理和协调广东省总工会的采购活动，设立采购管理委员会。
3.2 采购管理委员会由广东省总工会主要领导及有关部门负责人组成，主要职责包括：•制定和修订采购管理办法；•审查和批准重大采购项目；•监督采购活动的实施情况；•审核采购合同及其他相关文件。
4. 采购计划4.1 广东省总工会在每个年度初制定当年的采购计划，明确资金来源和使用范围。
4.2 采购计划应包括采购项目名称、规模、预算金额、采购方式等详细信息。
4.3 采购计划需经采购管理委员会批准后执行。
5. 采购方式5.1 广东省总工会采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判等采购方式进行资金采购。
5.2 采购方式的选择应符合法律、法规的规定，并根据采购项目的性质和金额进行合理决策。
6. 供应商管理6.1 广东省总工会对供应商进行评估和管理，确保其合法合规。
6.2 供应商应按照采购管理委员会的要求，提交相关资料，包括企业资质、财务状况、经营行为记录等。
6.3 供应商的评估结果将作为选择供应商的依据。
7. 采购合同7.1 采购合同是广东省总工会与供应商之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。
7.2 采购合同应明确采购项目的名称、规格、数量、质量标准、价格、交货期限等重要条款。
7.3 采购合同需经采购管理委员会审核批准后签订，并保留备案。
8. 采购执行和监督8.1 采购执行应按照采购计划和采购合同的规定进行。
8.2 采购执行过程中，需确保供应商履行合同义务，提供符合要求的产品或服务。
8.3 采购活动应进行有效的监督，发现问题及时处理，并进行记录和报告。
广东省劳动和社会保障厅 广东省总工会广东省企业联合会／企业家协会：关于印发《广东省全面推进劳动合
员和质量督导人员队伍专业化建 设，建立定期培
训、资格管理和诚信档案制度 ，保证 评价质量 。
建立具备较高素质 、专业覆盖面 广、结构合理 的
格 审 查和 鉴定 组织 实施 、基 础档 案 管理 工作 流 职 业分类和职业技能鉴定专家 队伍 ，加强高技能 程，分期分批开展 职业技能鉴定机 构质量管理体 人才评价基础工作开发 。加 强依 法行政教育和专
职 业技 能鉴 定 中心和 鉴 定所 （ 的显 著位 置公 站）
有 的职业 （ 工种） ，应 从国家题库 中抽取试题 。建 立和 完善国家题库命题质量反馈 系统 ，及 时修 正
命题 质量问题 。
布 ，广泛接 受社会公众的监督 。
（ 加强对鉴 定所 （ 的管理和监督检查 ， 九） 站）
环节进行重点治理 ，社会化鉴定要重点整 治考培 不分 、考场作弊 、考务管理不严等 问题 ，企业职
为贯彻落 实劳动保障部 、全 国总工会 、中国 企业 联合会 ／ 中国企 业 家协会 《 关于 印发全面推
劳 业技 能鉴定要重点规 范工 作程序 、加 强督导，避 进劳动合 同制度 实施三年 行动 计划 的通 知》 （ ２ ０ ｊ１号） 免无序操作 ，院校职业 资格认证要重 点强化依据 社 部发 （０ ６ ３ 精神 ，省劳动保 障厅 、总
强化高技能人才评价 工作质量管理 。各地各部 门
（ 十三） 强高级考评人 员、质量督 导人 员、 加
技术 专家和管理人员 四支 队伍建 设。加强考评人
要加 强对职业技 能鉴定所 （ 的管理，重点对 高 站）
技 能人才评价工作进行监 督检查 。指 导督促承担 高技 能人才评价工 作的鉴 定所 （ 完善 内部管 理 站） 制度 ，建立质量保 证责任 制，规 范鉴定 申报、资
广东省工会经费收缴管理暂行办法
广东省工会经费收缴管理暂行办法
广东省工会经费收缴管理暂行办法，是为了规范工会经费的收缴、使
用和管理，确保工会经费的合法、合规使用，支持工会组织更好地履
行其职责，维护职工的合法权益。
以下是该办法的主要内容：
1. 经费来源：工会经费主要来源于会员的会费、工会组织的资产收益、政府补助、社会捐赠等。
2. 会费收缴：工会会员应按照规定的比例缴纳会费，会费的具体标准
由工会根据实际情况制定。
3. 经费管理：工会经费应设立专户管理，实行收支两条线，确保经费
的专款专用。
4. 经费使用：工会经费主要用于开展工会活动、职工福利、困难职工
救助、工会组织自身建设等方面。
5. 预算管理：工会应制定年度经费预算，经工会会员大会或会员代表
大会审议通过后执行。
6. 经费监督：工会经费的使用应接受会员大会或会员代表大会的监督，同时接受上级工会和有关部门的审计。
7. 违规处理：对违反经费收缴、使用规定的个人或组织，应依法依规
进行处理。
8. 信息公开：工会应定期向社会公开经费的收缴和使用情况，接受社
会监督。
9. 办法的修订：本办法由广东省总工会负责解释，根据实际情况和法律法规的变化，适时进行修订。
10. 施行日期：本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
该办法旨在加强工会经费的规范化管理，提高工会经费的使用效率，保障工会工作的顺利开展。
广东省总工会关于表彰广东省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的决定
广东省总工会关于表彰广东省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的决定文章属性•【制定机关】广东省总工会•【公布日期】2016.04.25•【字号】粤工总〔2016〕13号•【施行日期】2016.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文广东省总工会关于表彰广东省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的决定粤工总〔2016〕13号广东省总工会关于表彰广东省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的决定(2016年4月25日)2015年是我省改革发展进程中极不平凡的一年。
面对复杂多变的国内外经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在省委、省政府的正确领导下，全省广大职工坚持正确的政治方向，紧紧围绕主题主线，立足本职，攻坚克难，开拓创新，为我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设作出了重要贡献，涌现出一批先进集体和先进个人。
为表彰先进，树立典型，省总工会决定，授予广州白云山陈李济药厂有限公司等99个单位广东省五一劳动奖状，授予段柏花等180名职工广东省五一劳动奖章，授予北汽(广州)汽车有限公司总装分厂底盘班等120个集体广东省工人先锋号。
希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，在新的起点上再创佳绩、再立新功。
全省广大职工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应经济发展新常态，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，坚定信心，锐意进取，团结奉献，为确保“十三五”开好局起好步，实现“三个定位、两个率先”目标和中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大的贡献。
2016年广东省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号名单广东省五一劳动奖状(99个)广州白云山陈李济药厂有限公司广州市开物物业管理有限公司广州南沙海港集装箱码头有限公司广州供电局有限公司电力试验研究院广州购书中心有限公司广州市天河区地方税务局广州医科大学附属第三医院广州汽车集团乘用车有限公司金发科技股份有限公司深圳市安迅运输实业有限公司航天科工深圳(集团)有限公司中建二局第二建筑工程有限公司深圳市唯真电机有限公司深圳市龙华新区行政服务大厅深圳市宝安区福永街道总工会深圳市聚飞光电股份有限公司东信和平科技股份有限公司珠海国贸购物广场有限公司广东轻工机械二厂有限公司汕头市达濠建筑总公司南澳县农村信用社广东光华科技股份有限公司佛山市金银河智能装备股份有限公司佛山市顺安达运输有限公司广东中鹏热能科技有限公司广东新润成陶瓷有限公司广东青云山药业有限公司韶关发电厂韶关市自来水公司河源市顺景食用菌种植专业合作社广东三友酿酒股份有限公司广东烟草梅州市有限公司大埔县分公司广福建材(蕉岭)精化有限公司五华汽车运输有限公司广东省丰顺县国家税务局惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司广东电网有限责任公司惠州惠东供电局达能益力(惠州)饮品有限公司陆丰市比德能源有限公司中国电信股份有限公司汕尾分公司东莞市凯格精密机械有限公司东莞市东阳光实业发展有限公司东莞三星视界有限公司中国人民解放军第四八零一工厂虎门军械修理厂广东电网有限责任公司中山供电局欧普照明电器(中山)有限公司广东香山衡器集团股份有限公司中国电信股份有限公司江门分公司江门崇达电路技术有限公司台山市冠荣金属制品有限公司阳西县房地产开发总公司阳江核电有限公司湛江市事达实业有限公司中纺粮油(湛江)工业有限公司广东鸿基羽绒制品有限公司中国人民银行茂名市中心支行广东烟草茂名市有限责任公司高州市分公司茂名市亿海科技发展有限公司中国石化销售有限公司广东肇庆石油分公司德庆雅昌不锈钢管业有限公司广东裕丰威禾电子科技股份有限公司清远双汇食品有限公司利惠(英德)五金塑料制品有限公司连山壮族瑶族自治县农业科学研究所连南瑶族自治县教育局广东新功电器有限公司广东松发陶瓷股份有限公司广东深展实业有限公司白云山威灵药业有限公司雅达电子(罗定)有限公司广东省郁南县西江玻璃灯具有限公司佛山顺德矢崎汽车配件有限公司广东省职业病防治院广州市海珠区人民法院中山大学肿瘤防治中心广东冠粤路桥有限公司广东省公路建设有限公司虎门二桥分公司广东省路桥建设发展有限公司汕湛分公司中交城市投资控股有限公司广州港股份有限公司中华人民共和国湛江海事局广东省商贸控股集团有限公司中国石化销售有限公司广东石油分公司广东新白云宾馆有限公司中国人民银行湛江市中心支行广发银行股份有限公司中山分行广东省海洋发展规划研究中心南方电网科学研究院有限责任公司广东惠州天然气发电有限公司中国建筑第四工程局有限公司珠海分公司中国能源建设集团广东电力工程局有限公司广东省源天工程有限公司公诚管理咨询有限公司中国邮政储蓄银行股份有限公司广东省分行中移铁通有限公司广州分公司广东省地质调查院广东省惠州监狱广东省建设工程质量安全监督检测总站广深铁路股份有限公司深圳供电段广东省五一劳动奖章(180名)段柏花(女)广汽丰田汽车有限公司总装部物流科技能员邸曙升东风汽车有限公司东风日产乘用车公司技术中心开发组长张建斌广州百花香料股份有限公司技术管理部副部长刘彦广州海格通信集团股份有限公司北斗导航事业部主任谭增显(女)广州发展电力科技有限公司新塘片区热控检修班班长吴敏广州地铁集团有限公司企业管理部副总经理陈兴文中船澄西船舶(广州)有限公司生产管理部经理助理李昌成广州广重企业集团有限公司锅炉压力容器分厂副厂长唐毅能中国电信股份有限公司广州分公司产品业务支持业务主管顾笑霞(女)中国建设银行股份有限公司广州增城支行凤凰城支行客户经理陈东平广东大翔药业有限公司董事长秦小青(女)广州市广百物流有限公司东部分公司运输组主管陈剑云广州广日电梯工业有限公司制造部钣金制作科生产班班长罗新华广州宏晟光电科技有限公司副总工程师兼技术中心主任张松华广州市城市管理机械化作业中心管理员林泽生广州市工贸技师学院先进制造产业系教师王穗红(女)广州市越秀区矿泉街道文化站站长张宇筠(女)广州市人民检察院民事行政检察处主任科员谢守华国光电器股份有限公司总工程师兼技术总监付冬冰(女)格兰达技术(深圳)有限公司企管中心质量保证部检验与测试室负责人尹祖江深圳金融电子结算中心有限公司运行维护部副总经理赖声朋长安标致雪铁龙汽车有限公司整车制造物流部焊装科强度班班长崔哲野深圳市比克电池有限公司聚合物制造部副部长陈春顺丰速运有限公司华南区深圳市福田区华强分部收派员朱早孙中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司总经理助理陈岚(女)万泽集团有限公司党委书记、副总裁杨睿深圳市南山区蛇口人民医院耳鼻喉科主任医师韦政深圳第二高级技工学校电气系电气教研室主任王惠奕(女)深圳市中级人民法院行政审判庭副庭长(审判长)刘海平深圳路华科技有限公司PE工程师胡知超深圳华为技术有限公司中东企业业务部副部长汤斌达中国电信股份有限公司珠海分公司政企客户中心主任党扬州广东龙丰精密铜管有限公司生产运行组长张荣珠海市市容环境卫生管理处西坑尾垃圾填埋处置场填埋车间副部长文茂华广东电网有限责任公司珠海供电局党委书记、副局长王长词汕头港务集团有限公司广澳港分公司作业队队长叶森彬汕头天阳模具有限公司技术部课长余炎雄汕头市超声仪器研究所有限公司换能器工程开发部部门经理付超杰中华人民共和国汕头海事局法规处副主任科员陈燕娟(女)汕头市金山中学高一年级政治教师许统广广东汕头超声电子股份有限公司董事长梁涛广东瑞洲科技有限公司研发副总监姬俊锋佛山市名洲纺织有限公司工会主席简景杰佛山市高明区新粤丰建材有限公司设备部经理叶连章佛山市汽车运输集团有限公司客运分公司大客车驾驶员潘波广东雅洁五金有限公司绩效经理黄先香(女)广东省佛山市气象局技术总师张小荣佛山市禅城区动物检疫站检疫员杜金彪中国电信股份有限公司佛山分公司总经理、党委书记朱先女(女)粤北第二人民医院感染科二区主任付结卫广东省大宝山矿业有限公司选矿部铜选厂磨浮一班大班长杨娟(女)韶关市地方税务局税政科副科长谢永科韶关市曲江顺翔混凝土有限公司品控员林庆辉韶能集团韶关宏大齿轮有限公司比亚迪试制工段工段长王宗亚深圳市中金岭南有色金属股份有限公司韶关冶炼厂锌精馏车间主任兼党支部书记李翠红(女)鹰牌陶瓷实业(河源)有限公司配料工序班长骆奇彪紫金县蓝塘麒麟酒店总经理刘国华龙川县第一中学物理教师黄烁丹梅州市妇幼保健计划生育服务中心遗传中心主任罗志坚梅州市梅县区国家税务局党组书记、局长陈云香(女)广东云山汽车有限公司涂装车间技术主管凌明球平远粮食收储公司主任刘依军广东中烟工业有限责任公司梅州卷烟厂副厂长原汝超中建钢构阳光惠州有限公司一车间电焊班班长江迪彪广东宝晟律师事务所律师易建军乐金电子(惠州)有限公司生产部部长胡盛松惠州市惠城区信访局科员黄果中国电信股份有限公司惠州分公司总经理陈友江汕尾德昌电子有限公司人力资源部经理孙淑堂海丰县供水总公司水质检测中心水质检测员陈新东陆丰市人民医院内二科主任黄柳青(女)中国工商银行股份有限公司汕尾分行个人金融业务部副总经理张思燕(女)东莞美维电路有限公司主任工程师沈宏平中国联合网络通信有限公司东莞市分公司财务部经理肖远红东莞技研新阳电子有限公司解析员郑佩芬(女)东莞市特殊幼儿中心副主任苏慧英(女)国家统计局东莞调查队农业调查科科长龙宏文中国邮政集团公司中山市分公司网路运营中心投递员张锦秀中山市金马科技娱乐设备股份有限公司技术中心组长王长在中山市中山纪念中学体艺处副主任梁春燕(女)中山市第二人民法院民事审判第一庭副庭长叶林涛巴洛克木业(中山)有限公司办公室主任刘狄明广东万丰摩轮有限公司技术部经理石青(女)台山核电合营有限公司设计采购分部电气设计处核岛配电组技术员陈少波中国石化销售有限公司广东江门石油分公司主办科员李练喜鹤山市共和镇卫生院副院长王云荣(女)鹤山市公安局龙口派出所教导员司徒健祥开平牵牛生化制药有限公司原料药车间二班班长严日朝阳春市司法局河朗司法所所长梁瑞茹(女)阳江市江城第一小学教师王明利阳江市奇正建筑五金有限公司营销部经理肖谦广东电网有限责任公司阳江供电局局长王海峰广东电网有限责任公司湛江供电局500kV东海岛变电站站长赵思明湛江明亮纸品包装有限公司纸板线车间主任兼工会主席鲍雪翔湛江港(集团)股份有限公司第三分公司技术主管周雄广东金岭糖业集团有限公司生产技术总监李瑞民雷州市农业局农业技术推广中心副主任林小东湛江市国家税务局党组副书记、海洋石油税收管理分局局长詹永雄中国电信股份有限公司湛江分公司党委书记、总经理潘放广东包茂高速公路有限公司总经理刘振东茂名市安全生产监督管理局监管一科副科长罗冰(女)信宜市妇幼保健院妇产科主任钟信广东省化州市海利集团有限公司副总经理梁上飞中国石油化工股份有限公司茂名分公司炼油分部联合二车间主任胡顺昌广东电白汉山锁业有限公司质量技术组长黄达中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司中级企业统计管理梁水星梅州欧尚超市有限公司怀集店面包部门经理徐国富四会市东城区传家宝玉器行玉雕师张新安肇庆学院体育与健康学院教授莫劲(女)肇庆市人民检察院办公室主任刘玉龙广东盈泉高新材料有限公司机修班长刘琼艳(女)连州市凯恩斯纳米材料有限公司研发部副部长谢巧霞(女)广东电网清远连南供电局抄核收班长陈金炜清远市清新区禾云镇第一初级中学教导主任潘永坚中共清远市委党校总务科科长刘世创饶平县展雄水产品有限公司技术员林焕雄潮州市中心医院消化二科主任朱戊源广东省潮州市公安局科技信息化科副科长孙剑骏中国移动通信集团广东有限公司潮州分公司党委书记、总经理林顺盛惠来县人民检察院侦察监督科科长张洁林揭阳市揭东区人民医院医务科主任黄银盛揭阳空港经济区地都镇青年场技术员陈锋广东华美鑫通混凝土构件有限公司副总经理兼技术中心主任杨晓锋云浮市宝利硫酸有限责任公司生产部技术开发班长邓伟坚中国电信股份有限公司云城分公司兴云中营销服务中心经理黄博广东雷允上药业有限公司注射剂车间主任张志广云浮市人民医院大内科主任、心血管内科主任苏玉燕(女)广东顺德汽车运输集团有限公司公交车驾驶员裴端卿中国科学院广州生物医药与健康研究院院长全汉炎广东实验中学校长钟世雄广东省机械高级技工学校教师黄文辉广东省地震局地震监测中心副主任郎国华南方报业传媒集团管委、编委，南方日报社委、要闻编辑部主任、《今日广东》编辑部主编陈俊康广东省人民政府办公厅综合一处副处长陈正亮广东省安全生产监督管理局安全生产协调处主任科员陈文闻(女)广东省审计厅办公室主任科员姚宇白云出入境边防检查站五队副主任科员陈植煌广东省政协办公厅主任科员陈亭利(女)广东省人大常委会法制工作委员会经济法规处主任科员牛庆利(女)广东省中山市中级人民法院民一庭副庭长刘瑛(女)广东省云浮市人民检察院公诉科副科长汪洋韶关市公安局武江分局新华派出所科员吴胜孚揭阳市公安局特警支队副支队长陈应健(女)广东省南丰强制隔离戒毒所艾滋病(HIV)专管区护士(省安全厅1名)赵淦森华南师范大学计算机学院副院长吴珍芳华南农业大学动物科学学院教授李卫暨南大学理工学院教授彭向荣广东省交通规划设计研究院股份有限公司首席副总工程师左同乾广东省珠江海运有限公司“粤油901”轮船船长洪军广东省交通集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席叶勇广东省南粤交通揭惠高速公路管理中心主任关羡操中交广州航道局有限公司管线服务分公司管线主管杨智勇交通运输部南海救助局应急反应救助队副科长顾帆广东新供销天润粮油集团有限公司大宗采购部经理方泽夫中外运-敦豪广东分公司快递作业操作员何卫红(女)中国农业银行股份有限公司广州流花支行营业部主任王胜杰中国石油天然气股份有限公司广东广州销售分公司直批中心主任杨东普肇庆星湖风景名胜区七星岩管理处门票部主管张占民广东省铁路有限公司董事长、党支部书记、工会主席卢业兵广东容大物业管理公司保安班长方义中铁二十五局集团第六工程有限公司广深Ⅲ、Ⅳ线改建工程项目部技术主管刘会兰(女)中国石油化工股份有限公司广州分公司动力事业部电气管理室继保班班长叶青中国南海石油联合服务总公司董事长、党委书记夏云峰广东电网有限责任公司东莞供电局输电管理所主任助理莫婉柿(女)中国电信股份有限公司东莞高斗止司销售服务部主任胡晓丹(女)中国移动通信集团广东有限公司江门分公司无线优化中心总经理助理陈学志中国邮政集团公司广东省广州邮区中心局广州汽车队驾驶员闻屏(女)中国联合网络通信有限公司广东省分公司战略客户部总经理刘永利广东省惠州地质工程勘察院地质勘查所所长李秀平(女)广东农工商职业技术学院教师贺兴坚广东省森林公安局连山派出所所长洪卫广东省建筑设计研究院建筑专业副总工程师许宏亮揭阳市聚Z轩玉雕工作室技术总监陈则孟佛山市南海区孟泽玉成工作室技术总监麦云峰广东省机场管理集团有限公司工程建设指挥部项目经理张建超广州民航职业技术学院航空港管理学院院长易鹤鹏华南蓝天航空油料有限公司广东分公司广州航空加油站副经理、工会主席龚建力广深铁路股份有限公司深圳北站深北售票车间党支部书记王克博广深铁路股份有限公司广州北车辆段春湾运用车间检车员广东省工人先锋号(120个)北汽(广州)汽车有限公司总装分厂底盘班广汽丰田汽车有限公司质量部技术科生准系广州鹏辉能源科技股份有限公司技术研发中心中船黄埔文冲船舶有限公司造船事业一部军船部电装六班广州市殡葬服务中心殡仪服务部防腐组广州市公路工程公司第二分公司深圳市白石洲实业股份合作公司围合式管理部深圳市得润电子股份有限公司LED生产车间深圳华侨城大酒店有限公司前厅部深圳远洋运输股份有限公司新鞍钢轮深圳市佳创视讯技术股份有限公司深圳市数字电视综合业务平台工程技术研究开发中心中共深圳市委宣传部精神文明建设处珠海碧辟化工有限公司大修项目组珠海联邦制药股份有限公司十七车间珠海保税区摩天宇航空发动机维修有限公司TR10终检车间班组珠海公交巴士有限公司服务热线珠海市地方税务局高新区税务分局办税服务厅广东电网有限责任公司汕头供电局变电管理所柔性直流集控中心汕头市龙湖宾馆有限公司客务部汕头市南华建筑有限公司水电处华能广东海门港务有限责任公司安全与生产部中国人民银行汕头市中心支行国库科佛山市禅城区引排水调度中心管网清疏室广东雄塑科技集团股份有限公司制造部注塑成型科包装车间佛山市高明区安通运输站场有限公司客运班组青岛啤酒(三水)有限公司酿造部过滤班佛山市路桥建设有限公司佛山市一环高速公路路政大队广东中金建筑安装工程有限公司维修二车间广东电网韶关新丰供电局马头供电所韶关市民兴药业有限公司仓储部广东电网韶关仁化供电局周田供电所营配综合一班广东美晨通讯有限公司工程部广东电网有限责任公司河源供电局电力调度控制中心调度班农夫山泉广东万绿湖有限公司饮料线制造科梅州伊利冷冻食品有限责任公司生产成型段车间广东客天下旅游产业园有限公司客天下导游班梅州市春天集团有限公司钣喷再制造班组广东辉胜达电器股份有限公司研发实验中心惠州大亚湾经济技术开发区地方税务局澳头分局办税服务厅惠州市九惠制药股份有限公司丸剂车间粉碎工序班组中海壳牌石油化工有限公司乙烯裂解装置生产运行一班惠州市永卓科技有限公司工程中心惠州长城开发科技有限公司CCBU4制造革新组华南师范大学附属中学汕尾学校体育科组汕尾信联针织时装有限公司电脑机车间陆河华月医院骨科东莞证券股份有限公司场外市场业务部东莞新奥燃气有限公司客户服务部东莞银行股份有限公司公司业务部广东都市丽人实业有限公司福民配送中心收货组中国移动通信集团广东有限公司中山分公司工程建设中心广东顶固集创家居股份有限公司五金事业部中国石化销售有限公司广东中山石油分公司安全环保部中山市公安局禁毒支队中国农业银行股份有限公司江门分行荷塘支行广东省江门中医药学校护理教研组开平金牌洁具有限公司研发部。
各地动态-广东省总工会
电子邮箱：gdghxx@ /zxyw/zlzx/tpzl/ 二Ｏ一二年第十九、二十期10月31日出版广东省总工会办公室编各地动态湛江召开市工会第十四次代表大会广州市总工会召开干部大会 广州市总工会召开十六届十五次全体会议 珠海市总工会召开七届三次全委会 全省工会信息工作会议在惠州龙门召开 全省工会宣教工作会议暨2012年省职工文化体育协会年会在东莞 召开 2012年广东省职工排舞电视大赛在东莞举行 省社工委专职副主任刘润华到东莞市总工会调研指导社会管理工作 珠海市工会法律志愿服务律师团换届 汕头市总工会召开区（县）主席（扩大）会议 梅州市召开深化创新厂务公开民主管理工作会议 中山市总工会召开全市工会帮扶工作表彰大会暨工会服务职工工作 会议 顺德第三届“金雁奖”评选表彰十名“金雁”百名优秀异地务工人员 佛山市总工会举办第二届职工文化节闭幕式暨职工文艺调演晚会 中山市爱国歌曲大家唱暨职工文艺调演颁奖晚会隆重举行 河源市人大常委会副主任、市总工会主席温文斐在调研时指出工会 要当好职工和企业的保姆 工作聚焦 珠海市职工服务类社会组织联合会成立 汕尾市职工服务类社会组织联合会正式成立 茂名市召开职工服务类社会组织联合会成立大会 肇庆市职工服务类社会组织联合会、职工服务中心、职工心灵驿站 揭幕 目 录工作交流佛山市南海区总工会打造“家·南海”工会工作新品牌短讯速递广州市工青妇领导共聚一劳大旧址畅谈新型城市化发展河源市总工会向异地务工人员免费赠送“服务套餐”全总检查组到广州市检查职工法律援助维权工作广州市总工会召开2012年工会宣传教育工作会议梅州市总工会召开2012年全市工会财务工作座谈会中山市总工会召开2012年度工会统计工作暨2013年度工会报刊征订工作会议揭阳市总工会召开工会宣教工作会议汕尾市2012年第二期工会干部培训班开班广州工运学会举办“工会建设成为枢纽型社会组织”专题讲座深圳市总工会举办“社会建设与工会作为”培训班东莞市总工会举办全市工资集体协商指导员培训班阳江市举办工资集体协商指导员培训班汕尾市、梅陇镇两级金银珠宝玉石首饰行业工会联合会正式成立茂名市县二级总工会职工服务中心职工心灵驿站全部挂牌成立广州市荔湾区企业成立调解委员会清远市总工会官方微博正式开通江门市举办市区2012年汽车维修行业职工职业技能比赛惠州市总工会开展女职工“关爱行动”活动广东省海员系统举办职工书法摄影大赛作品展汕尾市举办市直单位青年职工“玫瑰之约”联谊活动茂名市总工会召开劳动模范、农民工、工会干部代表贺中秋迎国庆座谈会同贺中秋共迎国庆茂名市千名职工排舞大联欢潮州市工人文化宫国庆期间职工活动精彩纷呈潮州市总工会举办迎十八大工会干部钟宏文书画展2012年广东省行业体协羽毛球比赛中国电信广东公司实现三连冠各地动态湛江召开市工会第十四次代表大会10月26日，为期两天的湛江市工会第十四次代表大会在海滨宾馆开幕。
广东省总工会职工之家验收标准(精)
广东省总工会“职工之家”验收标准第一类公有制企业工会“职工之家”标准一、依法维护员工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系（一）建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，工会在集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除和监督履行，涉及职工利益的规章制度的制定和修改等方面发挥应有的整体维护作用，确保员工的合法权益不受侵害。
（二）建立健全劳动争议的调解委员会，善于发现并及时妥善处理劳动争议苗头，对员工来信来访有记录有回音,尽量把矛盾解决在基层，维护企业和社会的稳定。
（三）认真贯彻实施劳动法律、法规，切实保障员工的各项合法权益，履行《广东省工会劳动法律监督条例》，建立健全工会劳动法律监督机构，对本单位发生的违反劳动法规的行为，及时提出改进意见，并向上级工会和有关行政管理部门报告。
（四）扎实做好员工生活保障基础工作，建立健全特困员工档案，建立员工保障机制。
（五）认真实施“送温暖工程”，组织员工互济互助，努力做到对困难员工问题及时知情、及时报告、及时协调，为员工分忧。
（六）广泛开展群众性安全生产监督检查工作，按照国家有关劳动保护、安全卫生等法律法规，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善员工的劳动和生活条件，维护员工合法权益。
二、在促进企业发展中发挥积极作用（一）积极开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广大员工围绕企业改革和发展目标，发扬主人翁精神，开展“一化三技”（合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进）活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和有效果。
（二）引导和教育员工进一步解放思想，转变观念，增强创新意识，开展群众性岗位练兵比赛，强化职业技能和新业务、新技术培训，努力提高广大员工的综合素质。
（三）在员工中开展争当改革的支持者和参与者、争当新型的劳动者、争当先进生产（工作）者、争当企业文化建设的先进分子等活动，做好先进人物的评选、表彰和宣传工作，有领导有组织地开展学先进赶先进活动，激励广大员工为企业的改革和发展建功立业。
广东省总工会关于深入开展固本强基建设职工之家活动的意见
广东省总工会关于深入开展固本强基建设职工之家活动的意见粤工总[2003]170号为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十六大和省委工会工作会议精神，进一步加强工会基层组织建设，增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和省委关于工会组织要“固本强基”的指示，现就固本强基深入开展建设职工之家活动，提出如下意见：一、提高对深入开展固本强基建设职工之家活动重要性的认识当前，我省进入全面建设小康社会，加快率先实现社会主义现代化建设的新阶段。
贯彻落实党的十六大精神，对工会工作提出了新的更高的要求。
全面贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，工会基层组织是承载者和实践者。
在全省工会基层组织中深入开展固本强基建设职工之家活动，更好地把工会履行维护职工合法权益的基本职责和坚持发展这一党的执政兴国第一要务统一起来，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，是新世纪新阶段工会工作服务于党和国家工作大局的现实要求。
近几年来，随着我省非公有制经济的迅速发展，全省组建工会和发展会员工作取得了突破性进展。
但是，工会基层组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日益突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。
适应形势发展的需要，深入开展固本强基建设职工之家活动，把建会建制建家紧密结合起来，推动工会基层组织特别是非公有制企业工会组织进一步健全组织，规范管理，建立和完善维权机制，发挥基层工会的应有作用，是当前各级工会的重要任务。
工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，工会的各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用最终要通过基层工会来体现。
长期的实践证明，深入开展建家活动是推动基层工会固本强基，使工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。
各级工会组织一定要从战略的高度，进一步强化把工作重点放在基层的观念，着眼于夯实工会组织的基础，把固本强基建设职工之家活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实做到，不论哪一类型的基层工会，固本强基建设职工之家活动常抓不变；工会领导调整变动，固本强基建设职工之家活动常抓不变；重点工作转换，固本强基建设职工之家活动常抓不变，努力把基层工会组织建设提高到一个新水平。
广东省总工会关于印发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》的通知
广东省总工会关于印发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》的通知广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)为贯彻中央八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可操作性，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。
一、基层工会经费收入第一条基层工会经费收入范围包括：(一)会费收入。
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。
行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。
事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。
投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。
其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第二条基层工会应加强对各项经费收入的管理。
要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。
要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和广东省总工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照广东省总工会确定的留成比例应当留成的经费。
要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。
人文关怀事件分析总结范文
摘要：在2024年5月7日发生的梅大高速茶阳路段塌方事故中，广东省总工会迅速启动应急救助机制，对遇难职工及其家属实施人文关怀，充分体现了我国在灾害应对中的人文关怀精神。
本文将分析此次事件中的人文关怀措施，总结其在灾害应对中的重要作用。
一、事件背景2024年5月7日，梅大高速茶阳路段发生塌方事故，造成多人遇难。
事故发生后，广东省总工会迅速响应，启动应急救助机制，对遇难职工及其家属实施人文关怀。
二、人文关怀措施1. 提供救助金：广东省总工会依据相关条款，对遇难的本省职工提供总计9万元救助金，其中包括省职工保障互助会的5万元特殊救助、1万元灾害救助，以及省职工发展基金会提供的3万元突发意外家庭特殊困难救助。
2. 特别援助：对于在事故中受伤的职工，省职工保障互助会与省职工发展基金会依据规定程序，提供最高可达7万元的特别援助。
3. 家庭困难救助：遇难和受伤职工的直系亲属也可根据相应规定，从省职工发展基金会获得最高3万元的突发意外家庭特殊困难救助。
4. 医疗保障：广东省总工会将密切跟进受伤职工的治疗进展，并根据实际情况及省职工互助保障的条款，继续提供必要的医疗保障互助金支持。
三、人文关怀的重要性1. 体现人文关怀精神：在灾害面前，广东省总工会迅速启动应急救助机制，对遇难职工及其家属实施人文关怀，充分体现了我国在灾害应对中的人文关怀精神。
2. 缓解社会矛盾：通过实施人文关怀措施，有助于缓解遇难职工及其家属的心理压力，减少社会矛盾。
3. 提高社会凝聚力：在灾害面前，政府和社会各界关心关爱遇难职工及其家属，有助于提高社会凝聚力。
4. 促进社会和谐：人文关怀的实施有助于构建和谐的社会氛围，促进社会和谐发展。
四、总结广东塌方事故中，广东省总工会迅速启动应急救助机制，对遇难职工及其家属实施人文关怀，充分体现了我国在灾害应对中的人文关怀精神。
这一事件表明，在灾害面前，关注遇难者及其家属的身心健康，提供必要的救助和支持，是保障社会稳定和谐的重要举措。
广东省总工会出台《通知》对逢年过节向全体员工发放少量的节日慰问品等标准作...－资讯－商路通...
广东省总工会出台《通知》对逢年过节向全体员工发放少量的节日慰问品等标准作...－资讯－商路通...广东省总工会转发全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的通知来源：广东省总工会网站日期：粤工总〔2015〕4号各地级以上市及顺德区总工会，省级产业工会、省直机关工会、中央驻穗单位和省属(集团)公司及省直有关厅(局)工会：现将全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（工财发〔2014〕69号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下贯彻意见，请一并遵照执行。
一、关于逢年过节发放少量慰问品的标准逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。
二、关于各类奖励、补助和慰问金的发放（一）关于奖励、补助和慰问金的具体项目基层工会在举办活动和开展各项工作中发生的奖励、补助和慰问金项目主要包括：1、优秀学员（包括自学）奖励；2、文艺汇演、体育比赛奖励；3、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励；4、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；5、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问等。
（二）关于奖励、补助和慰问金的发放1、明确发放标准。
基层工会必须制定有关规定，遵循合理、适度原则明确奖励、补助和慰问金发放的统一标准，形成书面文件并广泛征求职工的意见，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后严格执行。
⑴对于奖励事项，应严格控制奖励面和奖励额度。
奖励人数一般不超过参加人数的30%；奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅，奖励金一般不超过300元/人；⑵工会组织集体活动，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐，最高不超过50元/人/餐；⑶对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准，一般不超过2000元；⑷会员本人生日慰问标准人均不得超过300元。
广东省卫生健康委、广东省总工会关于印发《广东省开展争做“职业健康达人”活动实施方案》的通知
广东省卫生健康委、广东省总工会关于印发《广东省开展争做“职业健康达人”活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】广东省总工会•【公布日期】2021.02.24•【字号】粤卫职健函〔2021〕5号•【施行日期】2021.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文广东省卫生健康委、广东省总工会关于印发《广东省开展争做“职业健康达人”活动实施方案》的通知粤卫职健函〔2021〕5号各地级以上市卫生健康局（委）、总工会，各省属和中央驻粤国有企业，各相关单位：现将《广东省开展争做“职业健康达人”活动实施方案》印发你们，请结合本地区、本单位工作实际，认真组织实施。
广东省卫生健康委广东省总工会2021年2月24日广东省开展争做“职业健康达人”活动实施方案为贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》《健康广东行动（2019-2030年）》等相关部署，根据国家卫生健康委办公厅、中华全国总工会办公厅《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔2020〕1069号）要求，进一步深化开展“职业健康保护行动”，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，省卫生健康委、省总工会决定开展争做“职业健康达人”活动。
有关活动实施方案如下：一、目标任务按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。
在全省各用人单位中选拔一批“职业健康达人”典型模范，发挥榜样引领作用，重点宣传相关事迹，通过开展活动，用人单位职业病防治主体责任进一步落实，工作场所作业环境和劳动条件持续改善，职业健康管理水平明显提升。
到2030年，重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到90%及以上，努力实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数的持续下降，职业健康保护水平显著提高。
二、基本标准“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。
广东省总工会、广东省教育厅关于公布广东省第三届高校青年教师教学大赛结果的通知
广东省总工会、广东省教育厅关于公布广东省第三届高校青年教师教学大赛结果的通知文章属性•【制定机关】广东省总工会,广东省教育厅•【公布日期】2016.07.18•【字号】粤工总〔2016〕18号•【施行日期】2016.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文广东省总工会、广东省教育厅关于公布广东省第三届高校青年教师教学大赛结果的通知粤工总〔2016〕18号各高等院校：广东省第三届高校青年教师教学大赛已经结束。
大赛设人文社科一组、人文社科二组、理科组、工科组等四个组。
经评审委员会评定，公示无异议，最终评选出一等奖4名，二等奖28名，三等奖40名，优秀奖73名；另有4个承办单位获特别贡献奖，42个单位获优秀组织奖。
现将获奖名单予以公布（详见附件）。
一等奖获得者经综合考核合格后按程序将授予“广东省五一劳动奖章”。
每组前二名共8人由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会、省科学技术厅授予“广东省职工经济技术创新能手”称号。
希望各高校进一步重视青年教师的培养和课堂教学工作，充分发挥获奖教师的示范带动作用；希望获奖教师戒骄戒躁，再接再厉，取得新的更大成绩；希望广大教师以获奖教师为榜样，不断提高教学水平，为我省高等教育事业发展作出应有的贡献。
附件：广东省第三届高校青年教师教学大赛获奖名单广东省总工会广东省教育厅2016年7月18日附件广东省第三届高校青年教师教学大赛获奖名单人文社会科学一组一等奖刘涛暨南大学二等奖孙末非广东科学技术职业学院周煜华南理工大学邹洁广东财经大学廖林芳北京师范大学珠海分校赵兴庐广东金融学院高鸣广东第二师范学院王沥沥星海音乐学院三等奖李贝南方医科大学周文广东外语外贸大学南国商学院苏燕广东药科大学黎嘉智广东轻工职业技术学院XXX 广东理工职业学院郑慕强汕头大学邓超群广东石油化工学院席丹丹韶关学院周志勇广东海洋大学寸金学院田飞广东茂名幼儿师范专科学校优秀奖陈华娜广州涉外经济职业技术学院罗桢妮广州医科大学詹雅竹中山大学南方学院刘轩溢东莞职业技术学院龚文进广州中医药大学黄金凤广东技术师范学院天河学院黄鹤佛山科学技术学院王泽秀广州华立科技职业学院吴诗川深圳大学李炎广东松山职业技术学院吴越齐广州美术学院蔡妮娜广州现代信息工程职业技术学院甘小华民办南华工商学院任克肇庆学院梅琪广州松田职业学院杨小梅清远职业技术学院许大田惠州卫生职业技术学院人文社会科学二组一等奖肖思为广州大学二等奖林琳广东医科大学孔涵广东技术师范学院陈倩羽珠海城市职业技术学院张明韬广东生态工程职业学院林玮玮华南理工大学广州学院丁玉红广州番禺职业技术学院XXX 广东海洋大学三等奖李博昊吉林大学珠海学院池桂敏广东工业大学王子飞广东工商职业学院殷华广东机电职业技术学院梁晨广东外语外贸大学吴章欣华南农业大学段华广州体育学院戴鹏广东警官学院李栋广东司法警官职业学院叶子楠阳江职业技术学院优秀奖潘丽广东女子职业技术学院廖珺嘉应学院余灿灿深圳职业技术学院杨光宇中山火炬职业技术学院熊欢华南师范大学盛玉雯广东建设职业技术学院陈雪珍广州商学院张芳佛山职业技术学院汪艳广州南洋理工职业学院张秋婷广东科技学院游敏广东理工学院贵芳广东交通职业技术学院何莉莎广东岭南职业技术学院曾炜梅广东亚视演艺职业学院易芳芳广东培正学院魏湘辉广东工贸职业技术学院郭敏广州华夏职业学院陈少炜广东文艺职业学院理科组一等奖张梅华南理工大学二等奖王少奎华南农业大学杜慧勤暨南大学易弦广东农工商职业技术学院沈剑翘东莞理工学院城市学院赵晓芳东莞理工学院李真广东财经大学栾江峰北京师范大学珠海分校三等奖李穗丰广东外语外贸大学姚华刚广东药科大学林懿汕头职业技术学院陈启山华南师范大学潘慧韩山师范学院朱调娟惠州经济职业技术学院李散散广州工商学院陈燕燕广州科技贸易职业学院柴富杰广州民航职业技术学院郭慧敏广州大学松田学院优秀奖夏加亮岭南师范学院侯春娟广东财经大学华商学院杨成英广东工业大学华立学院邝磊广东省外语艺术职业学院王锦广州华商职业学院邱仰聪顺德职业技术学院陈武福华南农业大学珠江学院陈益智惠州学院李锋广东工业大学徐英辉惠州卫生职业技术学院戴儒丽广东茂名健康职业学院王小辉广东环境保护工程职业学院田宇光广东食品药品职业学院工科组一等奖杨路南方医科大学二等奖夏继媛深圳职业技术学院于璐广州科技职业技术学院魏伟暨南大学杭飞华南理工大学陈佳琪广东工业大学潘家辉华南师范大学王革非汕头大学医学院三等奖汪飞南方科技大学梁颖晶广州大学刘霞肇庆医学高等专科学校张荣广东文理职业学院余波惠州城市职业学院张伟娜华南理工大学广州学院张丽丽广东白云学院江晓兵广州中医药大学杨磊深圳大学隋广洲岭南师范学院优秀奖王芳广东医科大学陈敏敏汕尾职业技术学院卢晶琦电子科技大学中山学院陈徐佳广东科贸职业学院陈艳芳河源职业技术学院鄢维峰广州城建职业学院李纬华广东技术师范学院梁同乐广东邮电职业技术学院李鹏韶关学院医学院王天雷五邑大学赵学问广东工程职业技术学院关秋菊仲恺农业工程学院向燕飞广东东软学院陆云帆深圳信息职业技术学院张引弟嘉应学院李嘉吉林大学珠海学院邹浙湘北京理工大学珠海学院方丽婷广州医科大学唐扬波广州铁路职业技术学院王健广州大学华软软件学院孙珽广东海洋大学高爱环肇庆学院曾昭江广东创新科技职业学院常亚萍广东科学技术职业学院杨友红广东职业技术学院特别贡献奖华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、广东工业大学优秀组织奖南方医科大学、华南师范大学、广东财经大学、广东医科大学、广东海洋大学、仲恺农业工程学院、广东药科大学、星海音乐学院、广州美术学院、广东技术师范学院、韩山师范学院、广东金融学院、广东第二师范学院、广州大学、广州医科大学、韶关学院、嘉应学院、东莞理工学院、广东省外语艺术职业学院、广东机电职业技术学院、广东科学技术职业学院、广东农工商职业技术学院、广东生态工程职业学院、广州番禺职业技术学院、深圳职业技术学院、珠海城市职业技术学院、广东培正学院、广东白云学院、广州商学院、广州工商学院、广州科技职业技术学院、惠州经济职业技术学院、广州松田职业学院、广东文理职业学院、广州城建职业学院、北京师范大学珠海分校、广州大学松田学院、东莞理工学院城市学院、中山大学南方学院、华南理工大学广州学院、广东外语外贸大学南国商学院、广东海洋大学寸金学院。
广东省总工会副主席郭开农莅临科达洁能考察调研
广东省总工会副主席郭开农莅临科达洁能考察调研
本刊
【期刊名称】《石材》
【年(卷),期】2016(0)5
【摘要】4月13日，广东省总工会副主席郭开农率领的省市区工会领导一行70余人考察调研了科达洁能。
科达公司人力资源总监苏顺兵，公司工会主席付青菊、副主席夏利利等热情接待，
【总页数】1页(P46-46)
【关键词】副主席;广东省;工会;调研;人力资源;科达公司
【作者】本刊
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
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2.省政协原副主席、省港澳办首任主任、广东省宋庆龄基金会主席唐豪一行莅临我公司调研交流 [J], 黄春媚
3.湖州市副市长项乐民一行莅临东睦科达考察调研 [J],
4.全国政协副主席黄孟复同志到扬州调研并莅临牧羊考察 [J],
5.贵州省经信委领导率队到广东科达洁能考察调研 [J], 唐春纳
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广东省总工会关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见-
广东省总工会关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广东省总工会关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见为切实加强我省工会经费审查监督工作，充分发挥经审组织在工会工作全局中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会审计条例》和《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》要求，结合广东实际，现就进一步加强工会经费审查监督工作提出如下意见。
一、充分认识加强工会经费审查监督工作的重要性1、加强工会经审工作是保障工会事业科学发展的需要。
科学发展观是推动经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，也是推动包括工会经审工作在内的工会各项工作发展必须长期坚持的重要指导方针。
贯彻落实科学发展观，必须坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会。
工会事业科学发展，不仅需要各级工会有高度的政治责任感和创新的工作思路与举措，而且需要各级工会收好、管好和用好工会经费，确保工会经费用于为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油。
工会经审工作作为工会工作的重要组成部分，在服务科学发展、服务职工群众中起着重要的监督作用，只有不断加强工会经审工作，发挥好工会经审的监督作用，确保工会经费用在工会重点工作，用在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，才能充分发挥工会在协调劳动关系、推动科学发展、促进社会和谐中的作用。
2、加强工会经审工作是建立和完善工会自身监督体系的需要。
《工会法》既赋予了工会组织独立管理经费和资产的权利，也规定必须实行经费审查制度，这是工会事业科学发展的需要，是依法治会的需要，同时也是广大会员群众当家理财，行使民主监督权力的重要方式。
广东省总工会工会会员文体活动纪念品标准
广东省总工会工会会员文体活动纪念品标准
1、文体活动
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，谁主办、谁奖励。
(1)奖励标准
基层工会举办的文体活动设置奖项的，奖励范围控制在参与人数的三分之二以内，最高等次奖励标准控制在每人300元以内；未设置奖项的，可为参与职工发放价值不超过100元的纪念品。
(2)服装租购
工会组织的文体活动按要求必须统一着装的，原则上采用租赁的方式，确需购置的，人均每两年不超过800元。
(3)劳务费用
举办文体活动期间需聘请裁判员、评委、教练等工作人员的，劳务费支付标准为：裁判员、评委、教练每半天不超过300元；其他工作人员每半天不超过100元。
举办文体活动的基层工会工作人员，不得领取劳务费。
(4)伙食补助
文体活动中开支的伙食补助费，根据实际需要，据实报销，费用不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
2、观看电影和春游秋游
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
开展春游秋游活动应当日往返，可开支伙食补助费、交通费、活动用品费。
不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动，不可开支景区门票费、导游费等。
广东省总工会关于印发《广东省总工会职工信访投诉请求分类处理流程图》的通知
广东省总工会关于印发《广东省总工会职工信访投诉请求分类处理流程图》的通知
文章属性
•【制定机关】广东省总工会
•【公布日期】2016.03.21
•【字号】
•【施行日期】2016.03.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动法综合规定
正文
广东省总工会关于印发《广东省总工会职工信访投诉请求分
类处理流程图》的通知
各地级以上市总工会，顺德区总工会，省级产业工会，省总机关各部门：为进一步规范工会信访事项办理程序，依法处理各类信访投诉请求，按照中华全国总工会办公厅《关于推进通过法定途径分类处理职工信访投诉请求工作的通知》(总工办发[2015]26号)精神，我会对通过工会信访渠道集中反映的问题进行了分类梳理，并编制了《广东省总工会职工信访投诉请求分类处理流程图》。
现将该流程图印发给你们，请参照执行。
在贯彻执行中如有情况和问题，请及时与省总工会法律顾问室联系。
广东省总工会
2016年3月21日。
广东省总工会印发实施方案3年内全省职工心理健康服务参与率超80%
广东省总工会印发实施方案3年内全省职工心理健康服务参与率超80%中工网讯据南方工报消息，近日，广东省总工会印发《广东省总工会推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》（以下简称《方案》），进一步建立健全“省-市-县（区）-基层”四级工会职工心理健康服务机制，逐步构建“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的全省职工心理健康服务工作格局，推动职工心理知识基本普及，心理健康意识及素质明显提升，常见心理问题自我识别及自我调适能力进一步提高。
到2025年，全省职工心理健康服务参与率和心理健康知识知晓率分别达80%以上。
《方案》明确将建立健全全省职工心理健康服务机制。
成立由工会牵头，省内心理精神卫生专家、资深职工心理健康服务实践者等人员组成全省职工心理健康服务领导小组和专家督导委员会，负责拟定制度方案、规范标准和评估机制，定期开展心理服务督导检查和评估。
突出职工心理健康服务“四个一”：一是培育一支队伍。
组建精准服务职工心理需求的高水平人才队伍，统筹培养“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的工会系统“四会”心理健康管理和服务人才2.5万名以上，预计年均服务职工群众不少于2000万人次。
二是办好一个竞赛。
开展职工心理健康服务技能比赛，邀请全省从事职工心理健康服务半年以上的专兼职人员参与。
通过竞赛实现人才选拔、技能提升、科研创新，不断丰富职工心理健康服务课程体系及活动形式。
三是建立一个智库。
通过梳理心理健康服务资源，整合全省可供基层服务购买的心理健康服务专业机构和专家，建立专业机构资源库和专家库，实施“动态进出”管理机制，促进数据库内机构和专家始终提供高水平、有成效、好口碑服务。
四是奖补一批项目。
针对职工心理服务有亮点、有创新、有成效的基层企事业单位，根据其服务质量、工作成效，奖补一批职工心理健康服务优秀、示范性项目。
据悉，2023年7月至9月，由省总工会联合华南师范大学心理学院组成的广东省职工心理健康服务体系建设课题组先后到广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门、湛江、茂名8市、相关省级产业工会和省直厅局工会开展职工心理健康服务体系建设深调研，深入访谈了广东电网、南方航空、深圳巴士等73家企业，高校心理学系、医疗机构和心理服务社会组织，摸查了220家职工心灵驿站，汕尾、河源等17个地市工会参与了调研。
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广东省工会
社会团体法人资格证申请书
工会名称：
办公地址：
电话号码：
邮政编码：
申请日期：年月日
广东省总工会印制
填表说明
一、表内所列项目填写内容要真实。
二、用碳素墨水、蓝黑墨水填写，字迹清楚、工整，勿涂改。
三、表内所有数据均用阿拉伯数字填写。
四、本表填写一式三份（本单位存档一份，上一级地方工会或产业工
会一份、核准登记机关一份）。
一、工会组织状况
二、工会自有经费、财产概况
三、工会办公、活动场所
工会印章式样
四、法定代表人简介
注：需要说明的问题若写不下，可另附16开纸。
五、审核机关意见。