党风廉政建设存在问题及整改方案
乡镇党风廉政建设存在问题整改方案
乡镇党风廉政建设存在问题整改方案根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效，特制定如下方案。
一、整改的突出问题1、基层党风廉政建设有待进一步加强。
2、村级财务管理要进一步规范。
二、整改目标广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。
特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害，必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。
通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神，切实规范和制约镇村干部的行为，切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉，最大限度减少镇村干部腐败现象发生。
三、整改措施重点完成以下10项工作。
1、抓实一岗双责。
签订《新堰镇2014年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》，对2014年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。
完成时限：2月—3月。
2、抓实纠风正纪。
加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。
加强对镇党委政府决策部署安排落实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。
完成时限：全年。
3、抓实案件查处。
严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。
争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办4起案件。
扎实开展案件分区审理和审理助辩工作，全面提高案件审理质量。
完成时限：全年。
党风廉政建设整改方案
党风廉政建设整改方案一、背景党风廉政建设是党的建设的重要方面，是党的事业发展的根本保证。
党的十九大报告明确提出要以“全面从严治党”为主题，深入推进党风廉政建设，加强党内监督和全面从严治党。
然而，当前党风廉政建设仍面临一些问题，需要进行整改。
二、问题分析1.人员配备不合理：党风廉政建设单位的人员分配不合理，导致监督机制不完善。
2.惩治机制不健全：目前的党风廉政建设惩治机制还不够完善，对违纪行为的监督和处罚力度还不够大。
3.建设宣传力度不够：党风廉政建设的宣传力度不够大，干部职工的廉政意识和道德观念有待提高。
4.制度建设不足：党风廉政建设的制度建设还比较薄弱，对党员和干部的行为规范不够明确。
三、整改措施为解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 人员配备合理化为加强党风廉政建设单位的监督机制，我们将对人员配备进行合理化调整，确保监督职能的全面覆盖。
具体措施包括：•加强廉政监察部门的建设，提高监察机构的专业化水平。
•审查选拔干部时，将党风廉政建设作为重要考核指标。
•建立健全党风廉政监督员制度，发挥监督员的作用。
2. 完善惩治机制为加强党风廉政建设的惩治力度，我们将完善惩治机制，确保违纪行为得到及时惩处。
具体措施包括：•加强党纪政务处分工作，加大对违纪行为的打击力度。
•完善举报奖励制度，鼓励广大党员和干部积极参与党风廉政建设工作。
•加大对腐败分子的追逃力度，确保腐败分子没有藏身之处。
3. 加强宣传教育为提高党员和干部的廉政意识和道德观念，我们将加强党风廉政建设的宣传教育工作。
具体措施包括：•制作宣传资料，通过系列宣传活动提高党员和干部的廉政意识。
•加强廉政教育，开展廉政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识。
•建立廉政文化建设长效机制，推动廉政文化在单位中的深入开展。
4. 加强制度建设为明确党员和干部的行为规范，我们将加强党风廉政建设的制度建设。
具体措施包括：•建立健全党风廉政建设工作制度，确保各项工作有章可循。
党风廉政建设存在的问题及整改措施
党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发了《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面党委的主体责任落实不够到位，压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：1.加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同步开展、同步落实，经常提醒，重点讲解，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二、纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
最新个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告篇
一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。
2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。
要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中"八个严禁"、"52个不准" 以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。
(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。
通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。
完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。
二、存在的不足与问题(一)存在问题和不足在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。
党风廉政问题整改措施
党风廉政问题整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇问题一：形式主义、官僚主义问题在党风廉政建设中，形式主义、官僚主义问题严重，党员干部往往只重视形式，而忽略实际工作。
这种情况在一些基层党组织中尤其明显。
这种现象的存在，严重损害了人民的信任，导致党的形象受到了严重的损害。
解决措施：加强宣传教育，普及相关知识，加强监管。
同时要注重实际工作，研究制定具体措施，加大对干部的考核力度，借助权力公开透明化来减少官僚主义，提高工作效率，从而增强人民对党的信任。
问题二：不作为、懒政现象在一些单位及个别党员中，存在不作为、懒政现象。
这种情况不仅会影响工作效率，也会损害党的形象和人民的信任。
解决措施：制定具体措施，加强监督管理，不定期开展“责任追究”工作。
同时，要激励干部积极主动工作，坚决打击懒政行为、不作为行为，让干部明确，作为党员干部，不作为、懒政是不可行的。
问题三：权力寻租现象随着改革开放进程的不断推进，权力寻租现象逐渐增多。
此类现象体现在很多方面，如公共资源的分配、侵占扰乱市场秩序等。
如果这种情况得不到有效的遏制，将对党和政府的形象造成极大的伤害。
解决措施：制订严格的法规制度，提高整体素质，规范干部行为，推行审批制度透明化。
同时，要遏制权力膨胀，加强权力公开透明化建设，确保权力行使不得以权谋私。
问题四：贿赂、腐败问题贿赂、腐败问题是当前党风廉政建设面临的重大难题。
这对于强化党的纪律、维护人民利益，树立党的形象至关重要。
目前，各种形式的贿赂、腐败行为依然无法彻底得到遏制。
解决措施：加强监督管理，严密查处，彻底铲除腐败现象。
此外，还要加强教育宣传，提升公民的道德素质，使人民群众自觉维护党和政府的形象。
问题五：理想信念缺失问题在一些党员干部中，理想信念缺失问题严重，存在一些人的目的明显是利益，而不是为了为人民服务。
这种情况导致党员干部们失去了为人民服务的初心。
解决措施：加强对党员干部的思想教育、理论教育和扫黑除恶专项斗争，提升党员干部的掌握先进理论，坚定信念，做到秉公执法。
关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】
关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】清廉作风建设方面存在的问题及整改措施1作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯彻着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。
如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。
持之以恒加强作风建设，保持清正廉洁的政治本色。
要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果。
要勤勤恳恳为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
要兢兢业业干事、清清白白做人，苦干实干、勤奋工作，自觉遵守廉洁自律准则。
党组同志不仅要自身过硬，还要从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教。
按照关于作风建设年的总体要求，着眼于解决干部队伍作风建设中存在的懒政怠政、办事效能不高、执法行为不规范、监督实效不强、服务环境不优等突出问题，建立完善"四项制度'，扎实开展"五项活动'，全力实施"六项工程'。
认真查找医院科室和个人在科室管理、医疗质量、服务态度、作风建设等方面存在的突出问题，认真进行梳理和剖析，制订整改计划，提出整改措施，明确整改责任，并认真加以落实，使整改活动切切实实取得成效。
各科室要认真组织召开科务会，就科室和员工在技术水平、服务态度、科室管理、学科建设等各个方面，实事求是地认真加以剖析和讨论，存在着哪些不足之处，距人民群众服务需求还有哪些差距。
加强医护人员业务管理，完善业务学习制度，制订并出台相应的培训和管理方案。
着力加强重要规章制度的落实和督查，确保医疗安全。
进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，定期组织和召开专题研究提高医疗质量保证医疗安全的会议和工作，确定质量与安全工作的主要目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。
关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议与下一步规划
关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议与下一步规划一、落实党风廉政建设主体责任存在的问题（一）主体责任压力传导不够到位。
一是市委专题研究党风廉政建设工作还比较少，特别是就逐级压实各级党委主体责任具体研究少，存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。
二是在落实主体责任上跟踪问效不到位，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。
在监督执纪问责工作方面，把案件查办单纯的靠给纪委，对违纪案件专题研究少、亲自督办少，追责力度有待加强。
三是问责力度不够。
问责党员领导干部主要集中在违反工作纪律方面，与问责条例要求的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治X不力等问责的六种情形相比还有偏差。
在追究主体责任时，担心追责过重影响单位整体工作，导致问责方式大多运用通报、诫勉等，问责利器作用发挥不够。
（二）组织生活制度落实还不到位。
一是“三会一课”等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。
有的乡镇X组织以民主测评代替组织生活会，没有认真开展批评与自我批评。
二是民主集中制执行不认真。
涉及不到自己分管的工作，班子成员发表意见少，发扬民主不够；个别乡镇党委议事规则不完善，相关制度不健全。
三是党员教育管理不严格。
有的基层X组织负责人对党员教育管理认识有偏差，对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作看作“软”指标，对党员干部教育重视不够，缺乏工作主动性。
（三）日常监督管理不够严格。
一是在惩治和预防上用力不均衡，正面教育防范抓得紧，反面警示惩治抓得还不严，震慑作用发挥不够，仍有个别部门和个人无视中央“越往后执纪越来越严”的强烈信号，依然“中梗阻”、“慵懒散拖”，一些单位和部门“四风”问题时有发生。
二是日常监督管理不够严格，对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”监督的少，对违反工作纪律等一般性问题监督的多，对一些容易发生问题的岗位和关键环节监督还不严密。
三是监督执纪“四种形态”运用不够好，特别是第一种形态运用还不熟练，对党员干部身上的一些苗头性、倾向性的问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐效果还不明显。
个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇
个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告区纪委：根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下：一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。
2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。
(二)整改措施1.增强责任意识，构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。
二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。
三是健全内部责任网络。
坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。
2.严格纪律监督，深化作风督查一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。
严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。
二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。
今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。
二、脱贫攻坚落实方面(一)存在问题1.思想认识不够到位。
部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。
党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施
党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉政建设中存在的问题及整改措施
党风廉政建设中存在的问题及整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉洁建设整改措施
党风廉洁建设整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉政建设问题清单及整改措施
党风廉政建设问题清单及整改措施党员做好廉政建设工作，要从思想深处深刻剖析，找出根源，着力解决，扎实政治思想教育，使党员干部牢牢筑起拒腐防变的思想防线，牢固党风廉政建设和反腐败工作的思想。
下面是店铺整理党风廉政建设问题清单及整改措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设问题清单及整改措施篇一200_年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合水利部门工作特点，以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
现结合实际，将有关情况总结如下：一、加强学习，提高素质，筑牢党员干部思想道德防线党员干部队伍思想素质的高低，不仅直接关系到党风廉政建设的成败，而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。
“治国必先治党，治党务必从严。
” 站在这一认识高度，局党组在200_年里以“内强素质，外树形象”为主线，从抓好党员干部的思想学习教育入手，以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体，借“党员干部集中教育整顿”为契机，大力夯实党员干部的思想基础。
一是首先抓好领导班子的理论学习。
全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要，组织领导班子成员围绕“参加革命为什么，现在应该干什么，将来身后留什么”展开大讨论，帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，要求领导班子成员思想上始终与党保持高度一致，严守党的纪律，与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力，在思想、工作、作风上率先垂范，做好表率。
廉政建设方面存在的问题及整改措施
廉政建设方面存在的问题及整改措施廉政建设方面存在的问题及整改措施一、引言廉政建设是保证党风廉洁、反腐败斗争的重要方面，对于中国社会的进步和国家的发展具有不可忽视的作用。
然而，尽管我国在近年来取得了一系列重要的成就，但在廉政建设方面仍然存在一些问题亟需解决。
本文将从深度和广度两方面，对廉政建设方面存在的问题进行全面评估，并提出整改措施以促进中国廉政建设的发展。
二、问题分析1. 缺少有效的监管机制当前，在廉政建设方面仍存在监管不到位的问题。
监管机构的权力和职能划分不够明确。
由于权责不清，监管人员的执法力度往往无法彻底保证；另监管机构之间的协调合作不够密切，各部门之间信息共享和决策联动不够高效，导致形成了一种错综复杂的监管体系，使得对廉政建设措施的执行不力。
2. 纪检监察力量弱化纪检监察机构在廉政建设中扮演着重要角色，但目前的纪检监察力量相对薄弱。
纪检监察干部的业务水平和职业素养有待提高，尤其是在面对复杂的腐败问题时的调查能力和应对策略；另纪检监察机构的培训和发展渠道有限，这也限制了纪检监察干部个人能力的提升和队伍建设的进展。
3. 反腐败工作宣传不到位宣传与教育是廉政建设的重要环节，但目前我国在反腐败工作宣传方面存在一定的问题。
一些领导干部宣传廉政建设的正能量不足，对反腐败工作的重要性缺乏深刻认识；另宣传手段和方式相对单一，缺乏创新性和针对性，无法满足不同群体的需求。
三、整改措施1. 构建多层次廉政监管体系为解决监管不到位的问题，应构建一个多层次的廉政监管体系。
要强化监管机构的权力和职责划分，明确属地责任和监管责任。
各监管机构之间应加强信息共享和协作，建立高效的沟通机制。
要加强对监管人员的培训和人员流动，提高监管队伍的整体素质和工作能力。
2. 加强纪检监察干部培训为提升纪检监察力量，需要加强干部培训。
要注重纪检监察干部的业务能力和职业素养培养，提高他们在调查、审查、监察等方面的能力。
要加大对纪检监察干部的奖惩力度，激励他们积极主动参与反腐败斗争。
个人党风廉政建设方面存在的问题整改措施三篇
党风廉政建设责任制是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。
下面是为大家整理的个人党风廉政建设方面存在的问题整改措施，供大家参考。
个人党风廉政建设方面存在的问题整改措施党风廉政建设是教师队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到教育在人民群众中的形象，关系到教师职能作用的发挥。
经过排查，由于种种原因，各学校的党风廉政建设责任制的落实情况不尽人意。
如有的学校领导重视教育教学工作，忽视廉政建设；有的中小学校的廉政建设责任制流于形式，落实不到位；还有的缺乏相应的考核和责任追究机制等等。
1、各学校的党风廉政建设总的形势较好近年来，各校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，先后组织开展了“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科学发展观”以及“争先创优”活动等一系列主题教育活动，党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，为教育的改革发展注入新的活力。
(1) 加强领导，把党风廉政建设放在重要位置。
党风廉政建设是教育工作的重要组成部分，对广大工作人员提高拒腐防变能力，强化廉洁自律意识，服务发展大局具有潜移默化的促进作用。
为此，上级党组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为教育的一项重要工作。
形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党组领导和部门负责人直接负责，纪检监察组织协调，部门密切配合，一级抓一级，人人参与，齐抓共管，层层抓落实的长效机制。
做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设纳入教育系统年度岗位目标责任的工作格局。
(2) 深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围。
抓专题学习教育，营造党风廉政建设氛围。
近年来，中心校结合开展作风纪律整改、党员先进性教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科发展观”等专题学习教育活动，对教师进行全面系统的理想信念教育。
中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】
中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】问题一：党风廉政建设缺乏机制化中小学校党风廉政建设目前存在的主要问题是缺乏机制化。
一些学校党组织虽然高度重视廉政建设，但往往只是片面注重单个问题的整治，缺乏长期的顶层设计和制度建设。
由于缺乏机制化，一些学校党员干部对党风廉政建设的认识不足，存在思想上的侥幸心理和懒政怠政现象。
为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。
首先，加强党组织建设，建立健全廉政建设工作机制，制定具体的工作计划和年度目标，并将其纳入学校年度考核体系中。
其次，加强对党员干部的培训和教育，提高他们的廉政意识和法律意识，增强他们的党风廉政建设能力。
最后，加强监督和问责机制，及时发现和处理党风廉政建设中的问题，确保整改落地落实。
问题二：廉洁风气不够浓厚中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉洁风气不够浓厚。
一些学校存在教师私下收受礼品、变相索要“加班费”等不正之风，影响了教育教学秩序和师生关系的和谐。
为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。
首先，加强学校风气建设，树立正确的价值观和精神风貌，倡导廉洁奉公的作风。
其次，建立健全监督和管理制度，加强对教师行为的监督和约束，严禁接受和索要任何形式的财物。
最后，加强教师的职业道德教育，提高他们的自觉性和自律性，增强他们的廉洁意识和道德水平。
问题三：选人用人不规范中小学校党风廉政建设的第三个主要问题是选人用人不规范。
一些学校在选拔干部时存在不公平、不透明的问题，有的干部选拔过程中存在私人关系、权力寻租等现象，导致学校党组织队伍建设不畅、廉洁风气不正。
为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。
首先，建立公正、公开、透明的选人用人机制，严格按照干部选拔任用的程序和标准进行操作。
其次，加强对干部选拔工作的监督和检查，确保干部选拔的公平性和公正性。
最后，加强对干部的培训和教育，提高他们的能力和素质，增强他们的党性修养和廉洁意识。
问题四：廉政文化教育不全面中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉政文化教育不全面。
党风廉政建设方面存在的问题及整改措施.doc
党风廉政建设方面存在的问题及整改措施党风廉政建设方面存在的问题及整改措施一一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
2022年党风廉政建设存在的问题及整改措施最新
2022年党风廉政建设存在的问题及整改措施最新持续坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。
520精心为大家整理了党风廉政建设存在的问题及整改措施，希望对你有帮助。
一、把握查找问题的重点重点围绕践行四讲四有、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对__特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央八项规定，四风问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
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党风廉政建设存在问题及整改方案
党风廉政建设存在问题及整改方案范文一：
一、我街党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想
认识
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
(三)制度制定了不少，执行
二、我街抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训
党风廉政建设存在问题及整改方案范文二：
一、党风廉政建设存在的主要问题
（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
二、抓好党风廉政建设工作措施。
目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
2、抓管理，规范干部日常行为。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
党风廉政建设存在问题及整改方案范文三：
按照“一岗双责”制度要求，宿城分局一直把党风廉政建设任务完成情况作为单位和干部个人年度考核与评优评先的重要内容和依据，通过年初时逐级签订党风廉政建设责任状、探索实践廉政与监管风险点防范管理、开展常规工作系列督察、创新推行公开问询制度等多种手段，努力把党风廉政建设融入工商行政管理职能之中，推动了反腐倡廉工作深入开展，得到市局和地方纪委肯定。
但同时，全局党风廉政建设仍存在一系列问题与不足，亟需采取针对性措施加以解决。
一、党风廉政建设问题与不足。
1.党风廉政教育成效贫乏。
2.党风廉政建设未能深度融入业务工作。
3.基层工商所的党风廉政建设留白较多。
4.兼职纪检监察员队伍形同虚设。
二、改进党风廉政建设存在问题的对策与建议。
1.着力抓好个体思想道德建设，强化自我约束。
2.搭建党风廉政建设透明平台，强化外在监督。
3.强化兼职纪检监察员队伍建设，强化人力保障。