人力资源辞职信范文
人力资源离职报告6篇
人力资源离职报告6篇人力资源离职报告6篇在一家企业工作中了一段时间后，大家也许会由于那样或那般的缘故而挑选辞职，那麼不必忘记了写离职报告哦。
那麼离职报告有哪些文件格式呢？下边是我搜集整理的人力资源离职报告6篇，期待可以协助到大伙儿。
人力资源离职报告篇1尊敬的领导、主管：您们好！我是人力资源运营专员xx。
我很遗憾自身在这个时候向企业明确提出离职。
在人事部早已即将一年了，在这里很谢谢诸位领导干部的教育和照料，尤其是主管您！是您给了我一个又一个非常好的学习培训机遇，而且挑戰自己，让我还在踏入社会发展后第一次拥有所属的觉得。
主管您一直对于我的种植与信赖，我在这里只有说，我令您心寒了！离去企业的这刻，我真心诚意向您说声感谢！人生道路数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或是越来越少也或许。
一枯一荣，皆有线段。
一年来很有可能还绑不了我年青火热的心吧？也许这简直对的，从而我开始了思考，用心的思索。
我觉得仅有再次再跑到社会发展上来遭受挫败，在持续闯荡中寻找归属于自身的精准定位，才就是我人生道路的下一步挑选。
无论之后的取得成功是否，我头自始至终一直向前看的。
离去企业，离去以前一起相处的朋友，很不舍得，不舍得领导干部们的关注，不舍得主管的友善和信赖，不舍得朋友中间的那片真心实意和友好。
也祝愿公司在往后面的发展趋势中更上一层楼，工作蒸蒸日上！人力资源离职报告篇2xx資源有限责任公司：最先谢谢xx对于我的投入与关爱，更为感谢公司的有关承担领导干部能挤时间看来我的汇报并对于此事做出严肃认真的解决，自己自赶到xx人力资源管理有限责任公司工作中已七个月多，这段时间自己在贵司学习培训到许多的物品，也懂了人生道路许多大道理，在应对各种各样难题如何去解决，我认为学得数最多的是怎样让自己去融入社会经济发展，也有便是来源于心里下意识的坦然、淡定从容、忍受，谢谢xx企业这种日子对于我的种植和锻练，但自己因一些缘故迫不得已和xxxx讲出再见了。
人力资源辞职报告（精选15篇）
人力资源辞职报告人力资源辞职报告(精选15篇)随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的人力资源辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人力资源辞职报告1尊敬的领导：首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx人力资源专员岗位工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的`工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日人力资源辞职报告2x总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我都不去辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下的经济形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观。
结合公司现项目的情况，是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，如果在目前仅是xx 项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划；对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
人资岗位离职申请书
人资岗位离职申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人力资源部门的XXX，经过慎重考虑，我
决定向公司提出辞职申请，现将具体情况说明如下：
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我在这里承担人力资源管理工作，收获了很多。
在公司的工作时间里，我得到了领导和同事的支持和鼓励，让我有了进步和成长。
我十分珍惜与公司的合作时光，但是基于个人发展的考虑，我不得不做出这一艰难的决定。
其次，我认为在公司工作这段时间内，我充分发挥了自己的专业知识和技能，做出了一定的成绩。
在人力资源管理方面，我制定了一些有效的管理制度和流程，提升了员工的工作效率和工作质量；我还参与了员工招聘和培训工作，成功引进了一批优秀人才，同时也为公司员工的职业生涯规划提供了一定的帮助。
我为能够为公司做出贡献感到自豪和满足。
然而，随着个人职业规划的调整和发展目标的变化，我认为现阶段的工作和职责已不能满足我的需求。
我希望能够挑战更高级别的人力资源管理工作，探索更广阔的职业发展空间。
因此，我决定寻找新的机会和挑战，提升自己的职业素养和管理能力。
最后，我再次向公司表达我的感激之情，感谢公司给予我工作的机会和培养的机会。
我将在离职之前认真履行自己的岗位职责，和同事们一起完成尚未完成的工作，确保工作的顺利进行
和顺利交接。
我相信在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为公司和团队带来更多的贡献。
再次感谢公司对我的支持和信任，希望公司能够谅解我的决定，并协助我顺利离职。
祝公司业绩持续增长、员工工作顺利、企业蒸蒸日上！
此致，
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
2024年人力资源助理辞职信
2024年人力资源助理辞职信尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的人力资源助理XXX，我写此信是向您表达我对于辞去当前职位的决定。
首先，请允许我向您以及整个团队致以诚挚的感谢和衷心的歉意。
回顾在贵公司的工作经历，我深感荣幸能够成为公司一员，也非常感激贵公司给予了我许多成长和学习的机会。
在过去的几年里，我有幸与优秀的同事们共事，参与了许多令人难忘的项目和活动，这些经历无疑塑造了我现在的职业素养和工作能力。
然而，在对自身职业发展的深思熟虑后，我认为现在是时候迈出新的步伐，寻找新的机会和挑战了。
尽管我在当前职位上取得了一定的成就，但我渴望更多地拓宽自己的工作领域、挑战自己的能力极限。
我理解为了成长，需要不断地接受新鲜事物并勇于冒险，因此我决定辞去人力资源助理的职位，为自己开启新的职业道路。
我想再次强调，这是我个人的决定，并不是因为对公司的不满或者工作环境的不适应。
相反，我非常欣赏并敬佩贵公司一直以来的文化和价值观，也衷心地感谢您及公司的领导层给予我的信任和支持。
公司的未来一定会更加辉煌，我对此充满期待和祝福。
对于我的离职，我已经准备了一些工作交接和过渡计划，以确保我的离职对公司的运转影响最小化。
我将积极配合我的接替者和其他部门同事，将工作交接得尽善尽美。
同时，我也愿意提供离职后的支持和协助，以确保公司后续的顺利运作。
最后，我要感谢贵公司给予我的机会和信任，让我有机会发展和展示自己的能力。
我将永远铭记在心，并将以这段宝贵的工作经历为傲，与您和公司保持联系，期待有机会再次合作。
同时，我也衷心祝愿贵公司在未来取得更大的成功，员工蓬勃发展，企业蒸蒸日上。
谢谢您对我的支持和理解！此致敬礼XXX。
2024年人力资源助理辞职报告范文（二篇）
2024年人力资源助理辞职报告范文尊敬的公司人力资源部负责人：我正式向公司提交辞职申请。
自____年____月____日加入三甲公司以来，至今已超过一年，正是在这里，我开始了社会生活，实现了从学生到专业人士的转变。
在此期间，公司提供了诸多学习和实践的机遇，让我拓宽了视野，丰富了经验，对此我深感感激。
经过近期的深思熟虑，我发现自己对当前的工作和生活方式产生了困惑。
我意识到这与我内心真正追求的生活存在显著差距。
因此，我决定离开，去寻找更符合我内心期望的生活道路。
我相信，生活应该在找到适合自己的方向后，才能持续且坚定地前行。
目前公司正处于充电、调整和储备人才的关键阶段。
我确信，我的离职将会迅速有新的活力注入。
由于我对当前的工作状态缺乏热情，对生活也显得过于懈怠，这可能对公司的氛围和同事的工作产生负面影响。
为了维护公司的稳定运营，避免因我可能出现的工作疏漏而影响团队，我郑重地提出辞职。
祝愿公司能够持续稳健发展，期待公司的领导和同事们前程似锦，事业有成。
此致敬礼！2024年人力资源助理辞职报告范文（二）尊敬的负责人：我于____年____月____日加入公司，至今已有两年的时间，在人力资源助理的岗位上，我有幸见证了众多同事的来来去去，如今却不得不亲自撰写这封辞职信，心中充满了感慨。
我要表达对您以及管理层的深深谢意。
您的信任和指导使我得以在人力资源助理的职责中深入理解并实践了薪酬管理、员工招聘与配置、社会保险处理以及劳动合同的签订等工作。
作为经理助理，参与高层会议并记录重要信息，使我学会了如何有效把握和理解公司的战略方向。
我决定离职的主要原因是，我逐渐感到自己与当前工作环境的契合度下降，对于已经熟练掌握的工作，我感到缺乏进一步学习和提升的空间。
当然，我也意识到在担任职务期间，我存在一些不足。
例如，招聘过程中未能始终找到最适宜的人选，组织公司活动时也偶有疏漏。
在此，我要感谢您的理解和宽容。
____公司是我职业生涯的起点，我衷心希望公司能持续发展，不断壮大。
人力资源助理辞职申请书【优秀9篇】
人力资源助理辞职申请书【优秀9篇】员工在公司工作，有时会因为碰上特殊原因，或者认为，自己能力已经有限，对公司发展没有什么帮助，选择了辞职这条路。
辞职申请书怎么写？为了帮助大家更好的写作辞职申请书，小编整理分享了9篇人力资源助理辞职申请书。
简单辞职申请书篇一尊敬的各位领导：您好！非常感谢这半年来各位同事对我的信任及关照，能在迎春工作是我的幸运，一直以来我都非常珍惜这份工作。
在这半年里，我学会了很多以前在书本上没有学到的东西，无论是在专业技能方面还是在为人处事上都有了进步，感谢幼儿园给予了我各种锻炼学习的机会！而对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，由于我个人的原因，决定提出辞职。
在此，再次表示我的感谢与歉意！至此敬礼！辞职人：___时间：____年_月__号辞职申请书篇二尊敬的领导：您好！我是在我们物业工作的客服__，由于个人觉得不太合适这份工作，也在工作的岗位上没有什么工作的动力，无法做好工作，所以特向领导提出辞职的申请。
来到我们物业公司工作已经有一个多月的时间了，在做物业客服的工作当中，我开始认真学习，也是学到了不少的东西，作为客服，我知道耐心，认真服务是非常必要的，同时在学习的过程中，我也是懂得了，要做好一个客服是非常不容易的一件事情，特别是我们物业的客服，经常会接到客户投诉的电话，可能在我们看来是一件小事情，但是由于关乎客户自身的问题，所以就变成了一个大的问题，在电话里语气和态度也是不太好，开始我想着要做好这份工作，也是认真的听客户说，同时自己也是忍耐住自己的脾气，耐心的给客户解决问题，帮助他们妥善的去处理。
但渐渐的，我发觉我是不能太适应这份工作了，我的性子比较急，脾气也是比较爆的，在客服的岗位上，刚开始我觉得物业的客服应该比较容易做的，但是我没想到这是一个特别挑战人的岗位，我在工作中也是有时候没控制住自己的脾气，和客户也是说话很冲，但我知道自己的职责，所以还是没有对骂起来，但是也是给公司造成了不好的影响，同时我自己也是觉得不能一直忍受这种工作的状态，可能有些同事已经对其免疫了，或者性格比较的温和，更适合这份工作，但是我自己却是性格本来就比较急的那种，所以也是没有那么多的耐心来安慰客户，虽然在培训的时候有讲到这些，以及如何调节，但是我总是会忍不住。
人力资源辞职申请书8篇
人力资源辞职申请书8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源辞职信(9篇)
人力资源辞职信(9篇)人力资源辞职信1敬重的领导：你好!我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，在人力资源助理这个职位上看过了许多别人的辞职信，如今却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。
首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。
是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。
但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，深表感谢。
最终，祝福鸿运年年！此致敬礼！辞职人：xxx日期：xxx人力资源辞职信2敬重的率领：您好!我是人力的陈风。
今日我是来递交告退信。
首先感谢感动公司能够录用我，在这一年的时刻里，本人的工作力量获得了前所未有的提高，这是一个学甚至用，不竭晋升自我的一年。
在我进入公司以前，我对自己的这份工作布满了选择信念，可如今，阿谁自傲满满的自己使得此刻的自己深感忸捏，由于有两个摆在面前的问题让我有了告退的念头，让我不得不面临它们。
第一个问题是饮食问题，一贯都认为自己顺应力量很强的我，却万万没有想到自己会那样的不习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就纪念米饭，吃到米饭就纪念家乡。
其次个问题是公司的工资发放问题，由于公司的工资发放是根据公司财政运转情形而定，而没有明晰到每个月的若干好多号，这对于当地人看来是不盘问题的工作却在我这个外村夫眼里成了迫在眉睫的问题，由于我不得不去面临它。
人力资源助理辞职报告2024年
人力资源助理辞职报告2024年亲爱的领导们：您们好！首先请容许我通过这封辞职报告向您表达我最真诚的感激和歉意。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去人力资源助理的职务。
首先，我要由衷地感谢公司给予我这个机会去担任人力资源助理一职。
在过去的时间里，我不仅获得了丰富的工作经验，还得到了同事和领导们的关心和支持。
在公司的帮助下，我对人力资源管理有了更加全面的认识和了解。
谢谢您们给予我的培训机会，帮助我不断提升自己的能力。
然而，在未来的发展方向上，我意识到自己的兴趣和激情并不完全适合人力资源这个领域。
尽管我尽力投入到工作中，但我始终感到内心缺乏对此工作的热情和动力。
我相信，一个人只有对自己所从事的工作充满激情，才能够发挥自己的最大潜力。
因此，我认为辞去人力资源助理的职务对于我的个人成长和发展是必要的。
另外，我也发现自己对于其他领域有着较高的兴趣和潜力。
在过去的一段时间里，我花了很多时间了解不同行业和岗位，并通过自学和参加培训课程来提高自己的能力和技能。
我希望能够在新的岗位上发挥自己的才华和能力，实现个人的职业目标。
我非常理解我的辞职对于公司来说可能会带来一些困难和不便。
我希望能够尽我所能来协助公司顺利完成过渡期的工作，并确保所有的工作都能够如期完成。
如果我辞职后还有需要帮助的地方，请随时告诉我，我将尽力配合。
最后，我要再次向公司和每一位领导表达我由衷的谢意。
感谢你们一直以来对我的信任和支持。
我从公司的每一个环节中都学到了很多，并且结识了很多优秀的同事和朋友。
我希望我们能够保持联系，并继续保持良好的合作关系。
在这个辞职报告的最后，我想再次向公司表示最诚挚的歉意。
我深知辞去人力资源助理的职务对公司会带来一些不便，但我相信这对于我的个人成长和发展来说是一个正确的选择。
我会怀着感激和充满期待的心情，开始新的职业道路。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功！衷心感谢！此致敬礼人力资源助理。
人力资源部辞职报告12篇范文模板
人力资源部辞职报告12篇范文模板下面是整理的人力资源部辞职报告12篇(人力资源部离职)，供大家参阅。
人力资源部辞职报告1尊敬的x总：我是20xx年x月到xxx。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。
这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是xx的企业，就应该纳入xx统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在20xx 年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的.业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
人力资源离职申请书
人力资源离职申请书人力资源离职申请书范文（通用5篇）人力资源离职申请书1尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx 提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼！人力资源离职申请书2尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。
对此我深怀感激！但是鉴于自身多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。
我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1―2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职会更好，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的`教导和照顾。
在医院的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
人力资源部辞职报告范文（三篇）
人力资源部辞职报告范文[辞职报告]尊敬的领导：您好！感谢您对我在公司的培养与关怀。
恳请您批准我辞去现职，结束在人力资源部的工作。
回首这些年来，我感激您给予我的机会和信任，使我能够在人力资源部工作。
在这里，我收获了很多宝贵的经验和知识。
在公司的培养下，我逐渐成长为一名专业的人力资源从业者，也担负起了一定的工作责任。
我为能够在这样一个充满机遇和挑战的岗位上发展自己而感到自豪。
然而，正是因为我的发展需要，为了进一步提升自己，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去现职。
我深感这是对自己和公司的不负责任，但我相信这是我个人职业生涯发展的必要选择。
首先，我希望寻找更具挑战性和发展空间的工作机会。
虽然人力资源部的工作有很多的机会和挑战，但我渐渐感受到了职业生涯的瓶颈。
我希望能够在更广阔的舞台上展开职业发展，担任更高级别的职位，进一步实现个人潜力的发挥。
其次，我也希望在不同的行业和领域积累更为丰富的经验。
尽管在人力资源部的工作中，我有机会接触到各个部门的同事和业务，但我感觉到自己需要更多的跨界经验，以更全面的视角去看待问题和解决问题。
此外，我也希望能够探索更多的可能性，发展一些个人的兴趣和爱好。
辞去现职并不代表我对公司不再忠诚和认同，我仍然深爱着这个公司，愿意为它做出贡献。
只是，在职业生涯的道路上，我需要一些时间和空间来调整和思考，以更好地实现自己的理想和目标。
在此，我向公司表示最真挚的歉意。
感谢公司给予我的一切机会和帮助。
我知道，我的离去会给人力资源部的工作带来一些困难和不便，但我会尽最大努力配合交接工作，确保工作的顺利进行。
我相信，随着人力资源部的其他成员的共同努力，工作将会一如既往地顺利进行。
我相信，公司会找到更适合这个岗位并能让公司更好发展的合适人选，继续推动公司的发展。
最后，再次感谢公司给予我的一切，感谢领导和同事们的支持和帮助。
我衷心祝愿公司取得更大的成就，希望我们的道路在未来再次相交。
此致敬礼！[辞职人员姓名]日期：人力资源部辞职报告范文（二）一、工作概述作为公司人力资源部的一员，我主要负责公司的人力资源管理工作。
公司人事辞职报告范文锦集七篇
公司人事辞职报告范文锦集七篇公司人事辞职报告篇1尊敬的领导：您好！我于x月x日入职，来__两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
来__一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱__大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢__传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。
我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。
在__的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
__是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。
我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！此致敬礼！辞职人：__x__月__日公司人事辞职报告篇2尊敬的领导：您好！在x月，我入职到贵公司，任职着人事助理一职，算一下时间也有两年了吧。
人力资源辞职报告5篇
人力资源辞职报告5篇假如职场人决定离职时，需要着手书写辞职报告了，辞职报告在撰写的过程中，需要把离职情由写明白，网作者今天就为您带来了人力资源辞职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
人力资源辞职报告篇1尊敬的公司领导：首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。
但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。
但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢？后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的'发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我的财富就是我有一批招之即来的团队，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。
从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。
公司在培育员工上又有多少付出呢？这话可能比较难听也可能比较片面。
但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗？我们的福利设施待遇有吸引力吗？我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗？我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
人力资源管理人员辞职申请书5篇
人力资源管理人员辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司人力资源管理部门的一名员工，在此向您提交我的辞职申请书。
回想起加入公司至今的时光，我深切感激领导和同事们对我的关心和支持。
在这里，我得到了许多宝贵的职业经验和成长机会，也结识了一群优秀的同事和朋友。
经过深思熟虑，我认为现在是我追寻新的挑战和发展机会的时候。
我选择辞职并不是因为对公司或团队不满，相反，我对公司的发展和未来充满信心。
我相信，在您的领导下，公司会一直保持稳步发展，吸引更多优秀的人才加入。
我的离开只是因为个人发展需求的变化，希望在职业生涯中寻找到更适合我的岗位和方向。
在此，我要感谢公司领导和同事们长期以来对我的信任和支持，让我在工作中不断学习和成长。
在以后的工作中，我会继续努力提升自己的专业技能和素质，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
我会按照公司规定的离职程序办理相关手续，尽最大努力完成手头的工作，并协助新任人员顺利接替工作。
希望在未来能够有机会再次与公司合作，共同促进公司的发展和壮大。
再次感谢您对我的支持和理解。
祝公司事业蒸蒸日上，未来更加美好！此致敬礼（写明日期）第2篇示例：尊敬的公司领导：我是人力资源管理部门的员工，现在写这封辞职申请书是向您表达我的决定。
在此之前，我深深地感谢公司给予我的机会和信任，让我在这里工作并成长。
在这里度过的每一天都让我收获颇丰，也让我更加了解自己和职业之间的关系。
基于个人发展和职业规划考虑，我认为现在是时候做出改变了。
我想对公司的人力资源团队表示由衷的感谢和歉意。
在这里工作的日子里，我得到了同事们的支持和帮助，大家一起合作完成了很多工作。
公司的团队精神和良好的工作氛围让我受益匪浅。
我将永远珍惜这段工作经历，并会在职业生涯的道路上继续发扬这种团队合作精神。
我想向公司领导和管理层表示感谢。
在我任职的这段时间里，您们给予了我充分的信任和支持，让我有机会施展才华和展现自己的能力。
您们的指导和帮助帮助我不断提高自身专业素养，让我更加成熟、自信和有能力应对各种挑战。
人力资源管理人员辞职申请书(精选3篇)
人力资源管理人员辞职申请书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。
我自X年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。
在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。
我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
信任，我的离开会很快有新生力气补充。
由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏等，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！望领导早日批准我的申请！特别感谢！此致敬礼申请人：xxx时间人力资源管理人员辞职申请书（第二篇）合同标题: 人力资源管理人员辞职申请书摘要:本合同是根据双方自愿、平等、公正的原则，就人力资源管理人员辞职的事宜达成的协议。
根据双方的共同意愿，特此制定本合同。
正文:甲方：（公司名称）乙方：（人力资源管理人员姓名）鉴于乙方在甲方公司担任人力资源管理人员一职，并出于个人发展的考虑，乙方决定向甲方公司递交辞职申请。
一、辞职事由乙方基于个人发展、工作环境等方面的考虑，真诚申请辞去人力资源管理人员一职。
乙方愿意根据甲方规定的辞职程序，完成交接工作，并保证工作质量和效果。
二、辞职日期乙方的辞职申请将于（日期）起生效。
在此之前，乙方将尽职尽责地完成交接工作，确保公司的正常运营。
三、交接工作乙方将积极配合甲方，依照公司规定的程序和要求，认真完成交接工作。
人力资源助理辞职申请书6篇
人力资源助理辞职申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司人力资源部门的助理，我在这里呈递我的辞职申请。
在此之前，我想先谨向您表达我对公司的感激之情，感谢您和公司领导们对我的支持与信任。
我在这家公司工作已经有一段时间了，这段时间里我得到了许多的成长与收获。
在您的领导下，我学会了如何高效地处理人力资源工作，如何与团队成员协作，如何解决问题，这些经验将成为我未来职业道路上的宝贵财富。
最近我开始感到一些疲惫和压力。
由于工作的繁忙和复杂性，我感到自己的工作和生活之间的平衡越来越难以维持。
我意识到我需要重新审视我的职业规划和生活方式，寻找一条更适合我的道路。
在考虑了很长时间之后，我决定辞去助理人力资源的职位，为自己争取更多的空间和时间去探索和发展。
我相信，这样的决定不是躲避责任，而是为了更好地照顾自己，找到更适合自己的工作方向。
我深知自己在公司的角色和责任，因此我决定提前通知您辞职，以便公司有足够的时间做好交接工作。
我将全力配合并尽最大努力完成手头工作，并帮助公司顺利过渡。
再次感谢您和公司所有领导对我的信任和支持，我将永远铭记在心。
希望未来的日子里，我们还有机会能够再次合作，再次携手共创美好未来。
祝公司更上一层楼，祝愿您和公司的未来更加辉煌！谨上助理人力资源部门日期【以上辞职申请书为模板，仅供参考修改使用。
】第2篇示例：尊敬的领导：我在这里书写这份辞职申请书，希望您能够理解我的决定。
在过去的时间里，我很荣幸能够加入贵公司担任人力资源助理，但是出于个人发展的考虑，我决定离开目前的岗位，寻找新的职业机会。
在贵公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和成长。
贵公司优越的工作环境、良好的团队氛围和严谨的工作态度，让我受益匪浅。
在与同事的共同努力下，我通过不懈的努力和学习，克服了许多困难，提高了自己的综合能力。
这对我今后的职业发展将起到重要的推动作用。
随着时间的推移，我认识到自己的职业规划和发展方向与目前的岗位并不完全契合。
人力资源助理辞职申请书5篇
人力资源助理辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：我谨向贵公司提交我的辞职申请，并感谢您在我工作期间对我的支持和指导。
由于个人发展和职业规划的需要，我不得不做出这个艰难的决定。
我担任人力资源助理工作已经有一段时间了，在这段时间里，我收获了很多工作经验和积累了一定的专业知识。
在与同事和领导的合作中，我不断学习和成长，也感受到了工作带给我的快乐和成就感。
随着个人职业发展的规划和变化，我认为现在是时候迈出新的一步，寻找适合我的职业机会，以实现个人的职业目标和梦想。
在我任职期间，我尽职尽责，努力完成了领导交代的工作任务，也积极参与了公司的各项活动和项目。
我很感激贵公司给予我的机会和信任，也感谢各位领导和同事在工作中对我的支持和帮助。
我会永远珍惜在这里工作的时光，以及与大家合作的美好回忆。
我诚恳地向贵公司提出辞职申请，希望贵公司能够理解和支持我的决定。
在余下的时间里，我会尽力完成手头的工作，并协助公司顺利过渡。
我也会在离开之后继续关注贵公司的发展和进步，祝愿公司能够取得更大的成就和发展。
再次感谢贵公司对我的培养和信任，感谢所有与我共事过的领导和同事。
希望我们有机会再相聚，共同创造更加美好的未来。
祝贵公司越办越好！此致敬礼XXX【您的姓名】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司人力资源部门的助理，我决定向您提出辞职申请。
在这里，我想对您和整个团队表示由衷的感激和歉意。
在过去的时间里，我在贵公司的工作经历让我受益匪浅。
通过与各位同事的合作和交流，我不断学习成长，提升了自己的专业能力和人际交往能力。
在这里，我要特别感谢您和其他领导的悉心指导和支持，在您的帮助下，我成功地完成了一系列工作任务，获得了同事和上级的认可和好评。
经过深思熟虑，我认为自己需要一个新的挑战和突破。
我希望能够在不同的工作环境中不断成长和发展，提升自己的职业能力和见识。
我决定辞去目前的职务，寻求新的发展机会。
在这里，我要再次表达诚挚的歉意和感谢。
人力资源管理人员辞职申请书9篇
人力资源管理人员辞职申请书9篇第1篇示例：尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司给予我这份宝贵的机会，让我在这里学到了很多东西，并且取得了一定的成就。
由于个人发展规划的原因，我不得不做出一个艰难的决定，即向公司提出辞职申请。
在公司工作的这段时间里，我深刻地体会到了人力资源管理的重要性以及岗位的挑战性。
通过每天与员工沟通、协调、解决问题，我学会了如何更好地与人相处、如何更好地调动团队成员的积极性，也让我更具备了解决问题、分析问题的能力。
这些宝贵的经验和技能将会对我的未来职业发展有所帮助。
在此，我向公司表示最衷心的感谢，感谢公司为我提供的机会和资源，让我能够在这里得到锻炼和成长。
我也感谢在这里遇到的每一位同事，是你们的支持与帮助让我更加坚定了自己的职业目标。
虽然我将要离开公司，但我会永远珍惜这段特殊的时光和宝贵的经历。
我希望能够在未来的工作中将自己在公司学到的知识和技能运用得更好，为新的事业打下坚实的基础。
为了确保公司业务的平稳进行，我承诺在离职期间会做好交接工作，并将公司资料及文件整理妥当。
同时也会尽力配合新人顺利接替我的工作，确保公司的工作进展不受影响。
再一次对公司领导和同事们表达我的歉意和感谢，希望离别不是结束，而是新的开始。
我相信，在未来的某一天，我们还会有机会再次携手合作。
再次感谢公司对我的支持和信任！衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，前程似锦！愿公司越来越好！真诚地，（个人签名）第2篇示例：尊敬的领导：您们好！我是人力资源管理部门的某某，现在我写这封信是想向您们提交我的辞职申请。
在这里，我想简单分享一下我对这份工作的感受和决定的原因。
我要感谢公司为我提供这次宝贵的工作机会，让我有机会在这里工作和成长。
在这里工作的这段时间里，我学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事。
我非常感激每一个人对我的支持和帮助。
经过仔细思考和权衡，我认为我需要更多的挑战和机会来实现自己的职业发展目标。
我希望能够拓展自己的工作领域，提升自己的能力和经验。
2024年人力资源助理辞职信
2024年人力资源助理辞职信亲爱的公司领导：您好！感谢您在过去的一段时间里一直给予我机会和信任，让我能够担任人力资源助理的职位。
我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职信。
回顾过去几年的工作经历，我深深感受到了在这个职位上的成长和收获。
通过与各位同事的合作，我学到了许多与人沟通、解决问题和管理团队相关的知识和技能。
也正是在这个职位上，我发现了我的职业兴趣和激情，以及与人工资源相关的领域的魅力。
然而，最近我深切地意识到，在目前的岗位上，我已经达到了一个瓶颈。
尽管我一直尽力克服困难和挑战，但我发现自己无法充分发挥我的才能和潜力。
考虑了很长时间，我决定在2024年底辞去人力资源助理的职位。
首先，我想强调的是，这并不是对公司或者团队的不满和不信任。
相反，我非常感激公司所提供的机会和培训，以及领导层对我的支持和指导。
我所做的这个决定是基于我个人发展的需要和职业规划的考虑。
其次，我想表达对整个团队的感激之情。
在过去的时间里，我从每一位同事身上学到了许多宝贵的经验和智慧。
你们的支持和合作使得我能够更好地工作和成长。
我也深信，无论我走到哪里，这段美好的团队合作经历将一直伴随着我，并对我的未来产生积极的影响。
最后，我希望在离开之前，能够为公司做出最后的贡献。
我愿意与我的领导和团队一起制定顺利过渡的计划，并协助培训新人力资源助理的人选。
我将竭尽全力保证工作的顺利进行，并确保在离开时留下一个稳定和高效的团队。
在这里，我再次对公司和领导层给予我的支持和信任表示由衷的感谢。
我相信，离开这个岗位只是我人生中的一个转折点，并且我还会继续追求人力资源领域的发展。
让我们在未来的工作中保持联系，并祝愿公司在我离开后取得更大的成功！诚挚的祝福和感激之情，XXX。
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人力资源辞职信范文尊敬的xxx人事负责人：我是xx年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的 __的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多， __和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中 __那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。
爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致敬礼!尊敬的领导：我于xx年x月x日入职，来XX两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
XX是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿XX鸿运年年!此致敬礼!某某地产领导：您好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的 7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。
在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。
为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。
因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。
尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。
多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。
人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在天工地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。
天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。
在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。
谢谢!此致敬礼尊敬的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职申请。
我自20xx年1月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。
我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼！某某地产领导：您好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。
在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。
为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。
因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。
尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。
多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。
人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在天工地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。
天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。
在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。
谢谢!此致敬礼总：您好！我是XX年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的 __的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多， __和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的.工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在XX 年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
XX年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在XX年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。