公司质量奖罚管理制度sh

公司质量奖罚管理制度文件编号:

版本：00

日期：2012-1-3

一、总则：

1、为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工

积极性，并做到质量体系有效运行，特制订本制度。

2、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；

3、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后；奖罚公平、公正、公开；合情、合理、

合法。

4、本奖罚制度申明：奖罚只是手段，提高产品质量才是1_1的，所有处罚均不可以替代客户处发生

的质量事故责任。

二、奖励制度：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，奉行有功必奖的原则，特设立如下激励项Lh

三、处罚及赔偿制度:

1、处罚细节生产部:

处罚细节釆购部

处罚细节技术

注：质量事故为生产系统、技术部及市场部反馈的质量事故。3••处罚调整原则（根据处罚细节中的原处罚金额X対应系数）

4、奖罚申请单

奖罚申请单

部门主管确认：总经理批谁:

L以上奖罚依据“公司质量奖罚管理制度";

2.奖罚申请单必须由总经理批准后交管理部实廳

5、奖励.处罚金额管理：

1.所有质量奖罚制度出现的质量奖励、处罚，山品管部出具依据，奖励以现金和工资发放的形

式，罚款的金额在当月工资中扣除。

2.管理部每月将奖罚情况公布在公司宣传栏内。

3.如果涉及开除的情况依据公司管理部规定执行。

制定：审核: 批准: