深圳市劳动合同样本
2024年深圳最新劳动合同范本6篇
2024年深圳最新劳动合同范本6篇篇1深圳市劳动合同范本甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(员工):______________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为:_____________________。
2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质实行标准工时工作制或其他工作制。
标准工时工作制的休息休假按照国家规定执行。
其他工作制需提前告知乙方并获得人力资源部门的批准。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排调休补偿。
具体按照国家规定执行。
四、劳动报酬深圳市劳动合同范本篇2深圳市劳动合同范本甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(员工):______________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
深圳劳动合同范本电子版5篇
深圳劳动合同范本电子版5篇篇1深圳劳动合同范本电子版第一章总则第一条合同名称甲方(单位):深圳○○有限公司法定代表人:○○地址:深圳市福田区○○路XX号联系电话:XXX-XXXXXXXX乙方(个人):XXX性别:男/ 女出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址:深圳市XX区XX街XX号联系电话:XXX-XXXXXXXX为了明确双方的权利和义务、规范劳动关系,按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》的规定,甲方与乙方就聘用关系达成如下协议:第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第三条工作内容乙方聘用为甲方的部门经理,主要负责公司部门的组织、协调、领导和管理工作,确保部门的正常运作和达成业绩目标。
第四条工作地点乙方工作地点设在深圳市,具体地址为甲方公司所在地。
第五条工作时间按照甲方公司的工作制度执行,正常工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体排班安排由公司人事部门确定。
第六条工资和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月,根据公司的绩效考核结果,可享受绩效奖金;2. 公司为乙方购买社保及公积金;3. 公司根据国家法律规定享受带薪休假、节假日福利和年度体检等;4. 公司提供员工培训和职业发展机会。
第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方,对公司的商业机密负有保密义务。
第八条终止劳动合同1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度,听从公司的管理和领导,如有违反公司规定的行为,公司有权解除劳动合同;2. 若乙方有违约行为,公司有权单方终止合同;3. 若乙方提前30天书面通知公司,公司同意乙方离职,则可以解除劳动合同。
第九条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律,如有争议,双方应协商解决;协商不成的,提交深圳市有管辖权的人民法院裁决。
第十条附则1. 本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效;2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
深圳市劳动合同样本(4篇)
深圳市劳动合同样本甲方(用工单位)名称:_____ 性质:_____地址:_____ 电话:_____法人代表:_____乙方(工人)姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____籍贯:_____ 现住址:_____乙方属性:(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮:_____ 身份证号码:_____深劳合____号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇_____为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方同意按甲方生产(工作)需要在_____岗位,承担_____工作任务,为_____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期:合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,其中:试用(熟练)期从____年____月____日至____年____月____日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)如过期不考核,视为合格,履行合同。
合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。
2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元_____25.5天=月工资____元。
普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。
2024年深圳市劳动合同标准版本(四篇)
2024年深圳市劳动合同标准版本____劳动合同书________用人单位(甲方)____:_____集团有限责任公司____地址____:____市____区_____新村28幢____邮政编码____:(此处省略,需填写具体号码)____职工(乙方)____:____住址____:____市____区_____新村____幢____室____邮政编码____:(此处省略,需填写具体号码)____身份证号码____:(此处省略,需填写具体号码)甲方:_____集团有限责任公司,因业务需要,特聘请_____(以下简称乙方)为本公司员工。
双方依据平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方劳动关系及各自的权利与义务,并共同遵守执行。
____一、合同期限____(一)本合同自____年____月____日起生效,有效期经双方商定为____年,至____年____月____日止。
____二、工作任务____(一)乙方工作岗位为_____,工作地点为_____,甲方提供食宿。
(二)乙方需完成甲方正常安排的工作任务。
甲方遵循国家规定的工作时间制度,并有权根据工作需要安排乙方加班。
____三、劳动报酬____乙方月薪为____元(税后),甲方将于次月____日前发放。
____四、保险福利待遇____合同期内,甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方享有的其他福利待遇,将依据甲方依法制定的相关制度执行。
____五、劳动纪律____乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度,甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促和考核。
____六、合同的续订、变更、解除与终止____(一)本合同期限届满即自然失效,双方需终止执行。
若双方协商同意,可续订合同。
(二)因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需变更合同条款时,经双方协商同意,可变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)确认。
(三)乙方在以下情况下可解除劳动合同:1. 甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬;2. 甲方未按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险;3. 甲方严重违反国家法规、政策,侵害乙方合法权益。
深圳市劳动合同范本5篇
深圳市劳动合同范本5篇深圳市劳动合同范本篇1甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限:自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担______工作任务。
乙方若同意,须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____元,每月____元。
加班工资,按不低于国家规定的标准执行。
奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服,配带工作证,不跟客户不发生冲突,做到微笑服务。
2、客户需收签单据,交回公司,将算整个工作完成。
3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。
4、安装过程中,不按公司规定进行安全施工,出了事故自行负责。
5、收取用户费用需开收据,需用户签名字6、损坏用户物品,自己承担,与公司无关甲方:乙方:法定代表人/委托代理人:法定代表人/委托代理人:___年___月___日___年___月___日深圳市劳动合同范本篇2招聘方:________________________简称甲方受聘方:________________________简称乙方。
深圳劳动合同样板5篇
深圳劳动合同样板5篇篇1深圳市劳动合同样板合同甲方:(雇主名称)住所:(地址)法定代表人:(姓名)联系电话:(电话)统一社会信用代码:(代码)合同乙方:(员工姓名)性别:(男/女)身份证号码:(身份证号)鉴于甲方为一家合法注册的企业,乙方愿意加入甲方公司工作,双方经平等协商一致,达成以下合同:一、工作内容1. 乙方将主要从事(具体工作内容),并根据公司的安排完成其他相关工作。
2. 乙方需服从公司领导的安排,按时上下班。
二、工作时间1. 工作时间为每周(具体工作日)至(具体工作日),每天工作时间为(具体时间段),中间休息(具体时间)。
2. 遇公司安排加班时,乙方应按规定加班。
3. 如乙方因工作需要加班,应提前向公司报备,并经公司同意后加班。
三、工资薪酬1. 乙方在公司工作期间,甲方将按照劳动合同约定支付乙方工资。
工资标准为(具体工资数额),发放时间为每月(具体发放时间)日。
2. 乙方在公司任职期间,如表现出色,公司有权适当调薪。
四、保险福利1. 公司依法为乙方购买社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司为乙方购买意外伤害保险,以保障乙方在工作期间的安全。
五、工作规范1. 乙方应遵守公司的各项制度和规章,爱护公共财物,严禁私自带走公司财物。
2. 乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
3. 在公司工作期间,乙方需保持良好的工作状态和职业操守,不得私自接受外部利益。
4. 乙方应积极学习业务知识,提升个人能力,为公司发展做出贡献。
六、违约责任1. 若乙方违反本劳动合同中的任何一项约定,公司有权终止合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方无故不按时履行工作职责,公司有权扣除相应的工资。
3. 如因不可抗力导致合同无法履行,双方应根据情况协商解决。
七、其他约定1. 本合同中未尽事宜,双方可协商补充相关约定,并签署书面补充协议。
2. 本合同自双方签字生效,有效期为(具体期限),如期满双方无异议,自动续签。
深圳市劳动合同标准范文(3篇)
深圳市劳动合同标准范文甲方(以下称聘用方):乙方(以下称受聘方):甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事财务工作,甲方决定聘乙方为财务。
第二条乙方的聘任职务是财务部财务。
第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:1.为乙方安排财务会计工作,分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;(二)甲方须履行的义务:1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受公司规定的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内,乙方有以下权利:1.依法履行财务职务;2.获取劳动报酬;3.对公司的管理工作提出建议和批评;4.辞职(须提前一个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的义务:1.遵守公司的各项规章制度,接受公司的领导和监督,服从工作安排;2.在履行财务职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于公司声誉的活动,严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备,下班要关闭好门窗、水、电,保证安全。
如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇:甲方每月付给乙方基本报酬,在月度财务报表完成后,支付报酬。
第六条合同的变更和解除(一)在下列情况下公司有权单方解除合同:1.应聘财务违反公司规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下,合同自行解除:1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;2.一个月无故不做帐;3.公司被撤销。
深圳劳动合同范本(2024年)8篇
深圳劳动合同范本(2024年)8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):________________________住址:____________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、劳动合同期限1. 合同签订日期:____年____月____日2. 合同生效日期:____年____月____日3. 合同结束日期:____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为:____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工作时间制度:标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 乙方的基本工资为每月________元。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现,可调整乙方的工资。
3. 甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
2024年深圳市劳动合同样本(四篇)
2024年深圳市劳动合同样本一、薪资标准1. 加班工资基数的计算,依据以下第(_____)项条款执行,且此标准不得低于当地政府规定的最低工资标准以及本单位集体合同中所约定的标准。
计时工资制:____元/月(或____元/周);计件工资制:_____(注:此标准需确保70%以上的职工在正常工作时间内能够完成,方为有效);其他形式:______________________________________。
2. 乙方在试用期间的薪资为____元/月,此薪资水平不得低于第一款约定薪资的80%,或单位同一岗位最低档薪资,同时也不得低于本市最低工资标准。
3. 甲方如依法安排乙方加班,则需依据《劳动法》第四十四条之规定,支付相应的加班工资。
4. 薪资支付必须以法定货币形式进行,严禁以实物或其他有价证券替代货币支付。
5. 甲方与乙方可依据本单位经营状况、物价指数等因素,通过双方协商或集体协商的方式,确定薪资正常增长的具体方案。
6. 薪资发放时间为每月____日(或每周_____)。
如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日进行支付。
二、社会保险1. 甲乙双方需遵循国家和省、市相关规定,参与社会保险并缴纳相应费用,乙方依法享有相应的社会保险待遇。
2. 乙方因病或非因工负伤时,甲方应依据国家和地方政策给予乙方医疗期及相应医疗待遇,并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3. 若乙方罹患职业病、因工负伤或死亡,甲方需按照国家和省市的工伤保险法律法规进行处理。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需按照国家和省、市劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所,确保乙方在生产工作中的安全与健康。
若乙方工作中可能面临职业病危害,甲方应如实告知并依据《职业病防治法》保障乙方健康及相关权益。
2. 甲方需按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品,并按规定周期(年/季/月)免费为乙方安排体检。
3. 甲方需遵循国家和地方规定,做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
深圳市劳动合同范本简易版6篇
深圳市劳动合同范本简易版6篇篇1甲方(用人单位):_____________________乙方(员工):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,未经甲方同意,乙方不得擅自变更岗位。
2. 甲方有权根据生产(工作)需要,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
3. 工作地点:甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时、每周工作____天的工作制度。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各种假期。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为________,乙方的工资标准为____元/月。
具体数额根据乙方的岗位和表现而定。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩,调整乙方的工资水平。
3. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的其他福利待遇。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的劳动保护待遇。
3. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备,确保乙方在生产过程中的安全与健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
如有违反,应承担相应的法律责任。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期内,如需变更合同条款,应协商一致并签订书面协议。
2. 乙方在合同期内,如需解除劳动合同,应提前____天以书面形式通知甲方,并办理相关离职手续。
如因乙方违约给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方在合同期内,如需解除劳动合同,应提前____天以书面形式通知乙方,并支付相应的经济补偿。
最新2024年深圳劳动合同范本5篇
最新2024年深圳劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________注册地:__________________地址:__________________法定代表人(负责人):__________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________乙方(劳动者):__________________住址:__________________联系方式:__________________(手机号码)身份证号码:__________________电子邮箱:__________________鉴于甲、乙双方均有意愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:__________________。
工作职责及要求详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定假期、年假等休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇第四条乙方的月工资为____元人民币,支付周期以月为结算周期。
甲方应按照有关规定支付加班工资等劳动报酬。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
第五条在劳动合同解除或终止时,甲方应按有关法律法规的规定支付经济补偿金等费用。
五、劳动保护和劳动条件第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生规定。
第七条若乙方从事可能产生职业病的工作,甲方应按国家有关规定对乙方进行健康检查并承担相关费用。
2024年深圳市劳动合同标准样本
2024年深圳市劳动合同标准样本劳动合同范本甲方:(公司名称)法定代表人:(代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(男/女)出生日期:(出生日期)身份证号:(身份证号码)住址:(住址)电话:(联系电话)为明确双方权利和义务,甲乙双方本着平等互利的原则,自愿签订本合同,共同遵守相关法律法规,经双方协商一致,达成以下协议:第一条工作内容1. 乙方将以全职员工身份为甲方从事(工作内容),服从公司的管理和安排。
2. 乙方应按照公司的要求完成工作,在工作期间不得擅自离职或外出。
3. 乙方应认真履行工作职责,提高工作效率,确保工作质量。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为(工作地点),工作时间为每周(工作时间),具体工作时间安排由甲方负责。
2. 在公司特殊需要时,乙方应按照公司的安排加班或调整工作时间。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为(基本工资),另行提供绩效奖金、年终奖金等福利待遇,具体标准由甲方制定。
2. 甲方提供社会保险、住房公积金等福利待遇,具体执行按照国家相关规定。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间及工作结束后,应对公司的商业秘密和机密信息保密,不得泄露给外部机构或个人。
2. 乙方需签署《保密协议》,接受公司的保密培训,确保公司利益不受损害。
第五条解除合同1. 乙方违反劳动合同条款或公司规章制度,甲方有权解除合同并追究其法律责任。
2. 乙方提前30天书面通知甲方,甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方离职。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________ 乙方:______________日期:______________ 日期:______________以上内容经双方确认无误后生效。
【以上为深圳市劳动合同范本(一)】。
2024年深圳最新劳动合同范本5篇
2024年深圳最新劳动合同范本5篇篇1深圳市劳动合同范本甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:电话__________ / 邮箱__________乙方(员工):__________住址:__________身份证号码:__________联系方式:电话__________ / 微信__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜,经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方的工作表现和能力,可以变更乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应按甲方要求按质按量完成本职工作。
第三条乙方的工作地点为深圳市及其甲方分支机构所在地。
甲方可根据工作需要调整工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
具体上下班时间和休假方式按公司相关规定执行。
如因特殊原因需延长工作时间,应按照相关法律法规的规定执行。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时,甲方有权根据工作需要安排乙方带薪年休假或倒休等福利。
四、劳动报酬和福利待遇第六条乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成,月薪不低于深圳市最低工资标准。
业绩奖金视工作绩效和个人表现而定。
具体薪资结构在劳动合同补充协议中约定。
第七条甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外,乙方还有可能享受带薪年假、婚假、产假等假期以及相应福利。
第八条因乙方严重失职或违反公司规章制度等原因导致被辞退的,甲方有权扣除乙方未结算的工资作为赔偿金或违约金等费用。
关于深圳劳动合同范本6篇
关于深圳劳动合同范本6篇篇1深圳劳动合同范本一、甲方(雇主):名称:______法定代表人:______地址:______联系电话:______二、乙方(劳动者):姓名:______性别:______出生年月:______身份证号码:______居住地址:______联系电话:______三、工作任务:1. 乙方被甲方录用,从事以下工作:______工作地点:______2. 乙方的工作时间为每周______小时,工作日每天工作______小时。
工作时间为______至______。
四、工资待遇:1. 乙方的基本工资为每月________元,按照实际工作日计算。
2. 乙方的奖金、福利待遇:______3. 乙方的工资以银行账户每月发放,发放时间为每月______号。
五、保险和福利:1. 甲方为乙方购买了以下保险:______2. 乙方享有以下福利:______六、工作期限:1. 乙方的工作期限为______年/月/日,试用期为______个月。
2. 若乙方在试用期内表现良好,可以转为正式员工。
七、保密条款:1. 乙方在公司服务期间,需对公司的商业秘密和机密信息保密。
2. 乙方在离职后仍需继续遵守保密条款。
八、解聘条款:1. 若甲方需要解除劳动合同,需提前______天通知乙方。
2. 若乙方严重违反规定,甲方有权立即解除劳动合同。
九、其他条款:1. 乙方需要遵守公司的规章制度。
2. 乙方应保证工作质量,完成工作任务。
十、签约时间及地点:签约时间:______年______月______日。
签约地点:______本劳动合同一式______份,甲乙双方各持______份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______乙方签字:______日期:______篇2深圳劳动合同范本一、甲方(雇主):(甲方名称):(注册地址):法定代表人(负责人):联系电话:二、乙方(雇员):(乙方姓名):(身份证号码):(联系方式):(户籍地址):一、合同目的为明确甲方与乙方的权利义务,保护双方合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议,依法签订本劳动合同。
2024年深圳劳动合同范本(4篇)
2024年深圳劳动合同范本用人单位(甲方):员工(乙方):名称:_____ 姓名:_____ 地址:_____身份证号码:_____法人代表人(主要负责人):性别:联系人:现住址:_____联系电话:__________ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限(一)合同期限甲乙双方选择一下第_____种形式确定本合同期限,1、有固定期限,从日起至月日止。
2、无固定期限,从日起。
3、以完成一定的工作为期限,从年日起至工作任务完成止。
(二)试用期限试用期为个月(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为部门职位。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲方实行国家规定的一下第种工时制度。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过?时),每周工作小时(不超过?小时),每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经区劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经区劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时制。
(二)甲方由与生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_____)种形式执行,不得低于宝安区最低工资标准。
1、乙方试用期工资/月;试用期满工资/月(/日)。
2、其他形式:___________________________________。
(二)甲方每月日为发薪日,甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。
深圳劳动合同范本电子版4篇
深圳劳动合同范本电子版4篇篇1深圳市劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人名称)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动合同条例》的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议:一、合同期限1. 合同期限为自(年月日)起至(年月日),共计()年()月()日。
2. 经过双方协商一致,可以续签合同,但合同期限不超过()年。
二、工作内容1. 乙方在甲方单位担任(岗位名称),具体工作内容包括(详细描述工作职责)。
2. 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作安排,认真履行职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每天工作时间为()小时,工作时间为()时至()时。
2. 每周工作时间不超过()小时,工作日和休息日安排根据甲方单位的规定安排。
3. 乙方享有法定节假日休息、带薪年假、婚丧假等休假权利,具体休假安排根据甲方单位的规定执行。
四、工资福利1. 乙方的基本工资为人民币()元/月,额外奖金和津贴根据甲方单位的规定发放。
2. 乙方享有社会保险和公积金等福利待遇,具体待遇根据相关法律法规和甲方单位的规定执行。
五、保密义务1. 乙方应妥善保管单位的商业秘密和客户信息,不得擅自泄露给他人。
如有违反,应承担法律责任。
2. 乙方在离职后仍需继续承担保密义务,不得利用单位的商业秘密谋取个人利益。
六、解除劳动合同1. 乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反单位的规章制度;(2)擅自泄露单位商业秘密;(3)长期实施迟到早退等行为,严重影响工作效率;(4)其他严重违反劳动合同的行为。
2. 乙方也有权提前一个月书面通知甲方,甲方在收到通知后一个月内解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效,文本一式二份,双方各执一份。
最新2024年深圳劳动合同范本5篇
最新2024年深圳劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:___________________。
2. 工作地点:_______________________________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方工资。
2. 工资标准为:_________________________。
3. 甲方可根据经营状况、乙方工作岗位变更等情况调整工资水平。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
第六条劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第七条违约责任1. 如甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2. 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
2024年深圳市劳动合同例文(五篇)
2024年深圳市劳动合同例文甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等自愿的基础上,就甲方招用乙方事宜,经协商一致,订立本合同,以资共同遵守:第一条劳动合同期限1. 本合同类型选择如下:A. 有固定期限劳动合同:自____年____月____日起至____年____月____日止;B. 无固定期限劳动合同,自____年____月____日起;C. 以完成一定工作任务为期限。
2. 本合同包含____个月的试用期,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作地点乙方的工作地点为:____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
第三条工作内容1. 乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务,具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2. 若乙方不胜任该工作,甲方有权调整乙方的岗位,并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。
如乙方不同意调整,甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同,并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中,因乙方严重过失或故意行为给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间:实行标准工时制,甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应服从。
2. 休息休假:甲方应按国家规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元,试用期内工资为人民币____元。
2. 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应按国家规定支付加班费。
3. 甲方应按月发放工资,具体发放日期为____日。
第六条社会保险1. 甲方应按国家规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。
2. 依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方工资中代扣代缴,乙方不得有异议。
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深圳市
劳
动
合
同
(适用全日制用工)
市劳动和社会保障局编制
甲(用人单位) 乙(员工)
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证(护照)
(主要负责人)
联系人住址
联系联系
根据《中华人民国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双同意按以下第 1 种式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_ _。
(二)试用期为(试用期包括在合同期限,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作容和工作地点。
乙的工作容(岗位或工种) 。
乙的工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双同意按以下第种式确定乙的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每工作小时(不超过40小时)每至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
(一)甲依法制定工资分配制度,并告知乙。
甲支付给乙的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙每月按按元(其中试用期元)或按执行。
(三)甲每月7 日发放工资。
甲至少每月以货币形式向乙支付一次工资。
(四)乙加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双对工资的其它约定:
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双按照和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙患病或非因工负伤,甲应按和省、市的有关规定给予乙享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙患职业病、因工负伤的,甲按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲为乙提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲按和省、市有关劳动保护规定,提供符合安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙在生产工作中的安全和健康。
(二)甲按和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙从事作业,可能产生职业危害,甲应采取防护措施,并每年组织乙健康检查次。
(四)乙有权拒绝甲的违章指挥,强令冒险作业;对甲危害生命安全和身体健康的行为,乙有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲依法制定的规章制度,应当告知乙。
(二)乙应遵守和省、市有关法律法规和甲依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙自觉遵守和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双协商一致,可以解除合同。
(二)乙提前三十日以书面形式通知甲,可以解除劳动合同;乙试用期提前三日通知甲,可以解除劳动合同。
(三)甲有下列情形之一的,乙可以通知甲解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙缴纳社会保险费的;
4、甲的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙权益的;
5、甲以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、甲免除自己的法定责任、排除乙权利,致使劳动合同无效的;
7、甲违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙劳动的,或者甲违章指挥、强令冒险作业危及乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲。
(五)乙有下列情形之一的,甲可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、重违反甲的规章制度的;
3、重失职,营私舞弊,给甲造成重大损害的;
4、乙同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成重影响,或者经甲提出,拒不改正的;
5、乙以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的,甲提前三十日以书面形式通知乙或者额外支付乙一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲另行安排的工作的;
2、乙不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双协商,未能就变更劳动合同容达成协议的。
(七)有下列情形之一,甲需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲职工总数百分之十以上的,甲应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动
合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲被依法宣告破产的;
5、甲被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的,甲应当向乙支付经济补偿:
1、甲依据本合同第九条第(一)项规定向乙提出解除劳动合同并与乙协商一致解除劳动合同的;
2、乙依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
3、甲依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4、甲依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5、除甲维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和和省、市有关规定执行。
甲依法应向乙支付经济补偿的,应在乙办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双解除和终止本合同的,乙应按双约定,办理工作交接等手续。
甲应依法向乙出具书面证明,并在十五日为乙办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十三、双认为需要约定的其他事项:
1、若甲、乙双发生劳动争议,双约定在甲公司所在地进行仲裁、诉讼。
2、甲、乙双在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列名的通讯地址或户籍地址为送达地址,履行送达义务。
一如果迁址或变更,应及时书面通知另一。
3、如果乙不能胜任工作,甲按法定程序安排乙离岗培训,培训期间按当地最低工资标准支付工资。
4、乙违反甲规章制度并给甲造成经济损失,应依据法律、法规及甲规章制度承担赔偿责任。
5、甲、乙双若签订《培训协议》《保密协议》等协议,均作为本合同附件。
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双各执一份。
甲:(盖章)乙:(签名)
法定代表人(主要负责人):
____年__月__日____年__月__日。