年会惩罚
年会游戏惩罚的好点子
年会游戏惩罚的好点⼦年会游戏惩罚的好点⼦年会游戏惩罚的好点⼦导语：在年会的游戏上，游戏的惩罚是热议的焦点也是年会的有趣之处。
下⾯是⼩编分享的年会游戏惩罚的好点⼦，欢迎阅读!年会游戏惩罚的好点⼦篇⼀：1. 满汉全席：赢得那队每⼈夹⼀个⾷物放在盘⼦⾥⾯，输的队伍必须吃完2. 钢管舞：⼀个⼈做钢管，⼀个⼈跳钢管舞3. 模仿秀：猩猩，⼈猿泰⼭4. 15秒喝完⼀罐啤酒5. 跳肚⽪舞：露出肚⽪，扭腰扭屁股，各扭3圈;6. 原地转10圈7. ⾛猫步最后摆3个芙蓉姐姐的S形造型8. 正⾯对着⼗指交扣，深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》9. 做⾃⼰最性感、最妩媚的表情或动作10. 深情的吻墙10秒11. (男⽣)选⼀个男⽣⼀边捶他的胸⼀边说：你好讨厌哦12. 假接吻：把⼿放在⼀位同性的嘴上，然后亲吻⾃⼰的⼿背5秒年会游戏惩罚的好点⼦篇⼆：1、卡通跳。
分为男式和⼥式，相同的都是跳起时⼤腿和膝盖要并拢，⼩腿要分开，就像漫画中的姿势。
不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双⼿⾃然前后摆，同时嘴⾥要发出“呦吼”的声⾳;⼥式的向上跳起时左右⼩腿要向两旁分开，双⼿⾷指和中指在胸前做“V2、屁股写字。
顾名思义，就是⽤屁股写字。
双⼿放在腰上，然后扭动臀部，就像⽤⼿在空中⽐划⼀样把字写出来，⼀边扭，⼀边要把写的笔画说出来3、准备三个签，(1)满汉全席。
那么每个⼈都为其夹⼀份⾷物，必须吃完。
这叫撑死他。
(2)替罪⽺。
这个可真是中头彩。
你再次进⾏抽签，那是有每个⼈名字的签，抽到谁，那么你报复的机会就到了。
在房间内你可以让他做⼀件事情。
⽐如：背你饶⼀圈等。
这叫整死你。
(3)打死我也不说。
聚会中其实⼤家都很想互相了解，可是⼜因为⼀些原因⽽⽆法深⼊。
所以，给你⼀个机会，抽到此，那么在座每个⼈都可以问他⼀个问题。
尽量问吧，必须说实话啊。
这可是个好机会啊。
4、把⽓球吹起来系在⼀条长长的绳⼦，然后绕在失败者的⾝上，让其他参加游戏的⼈排队拿⽛签把⽓球扎爆。
年会表演惩罚方案
年会表演惩罚方案随着年会文化的不断发展，公司年会已经成为了企业文化的一种重要体现。
年会上的表演环节往往是吸引眼球的重要一环。
为了提高表演节目的质量和氛围，一些公司会采取一些惩罚措施，让表演者对表演更加投入和认真。
那么，应该如何制定年会表演惩罚方案呢？方案内容1. 道歉短片表演者在年会表演时，如果出现失误或者不太好的表现，可以要求其为观众录制一段最长不超过1分钟的道歉短片，表达自己对表演不足之处的歉意。
2. 单腿站立表演者在台上失手或者嘴巴说错了话，可以进行单腿站立惩罚，表演者需要单腿站立，且时间不得少于20秒钟。
3. 唱歌惩罚表演者可以在表演前签署协议，如出现严重的失误或者不达标准，将进行唱歌惩罚。
表演者需要在最短的时间内唱出一首公司的广告歌曲或者是一首特定的歌曲，以表达自己对表演不足之处的歉意。
4. 戴丑帽表演者在表演过程中出现重大失误或者表现不佳的，可以戴上丑帽，以示惩罚。
丑帽可以是公司针对年会特制的，也可以是由公司提供的现成丑帽。
5. 喊口号表演者在难免出现失误的时候，可以要求其向观众喊出特定的口号，以表达自己对表演不足的歉意。
口号可以是某个产品的宣传口号或者公司的口号等等。
注意事项1.惩罚措施的实行应该有度，不应该过于严厉，否则会影响到表演者的情绪和心情，也不应该过于宽容，否则会导致表演者不够认真投入。
2.惩罚措施需要提前和表演者进行充分的沟通和协商，让其明确惩罚的内容和程度，以及惩罚的目的和意义。
3.对于一些明显恶意挑衅或者恶意攻击的表演，应该采取更严厉的惩罚措施，否则会影响整个年会的氛围和企业形象。
结语年会表演是一项可以凝聚企业团队力量的活动，也是一项可以充分展示企业文化和精神的机会。
惩罚措施的采取可以让表演者更加认真投入，提高表演的质量和氛围。
但同时，也需要注意惩罚措施的实行应当有度，以免造成过于严厉或者宽容，影响企业形象和年会氛围。
年会游戏惩罚措施
年会游戏惩罚措施
以下是一些年会游戏的惩罚措施建议：
1. 糖水丢球：在参与游戏者的头上放置一个杯子，每位参与者必须用一只带有洞的球枪将球射入杯子中。
如果没有射中，惩罚可以是整杯冰水倒在头上。
2. 猜谜惩罚：设置一系列盲目猜谜游戏，如果参与者没有正确回答，他们将接受一个惩罚，例如被涂鸦或者在脸上贴上标签。
3. 大冒险游戏：制作一系列冒险任务，参与者必须完成任务，如果没有完成，就会有一项惩罚等待着他们。
例如，跳进装满冷水的浴缸，或穿着滑稽的服装上演舞蹈等。
4. 哈哈镜模仿：设置一系列哈哈镜，每个参与者必须模仿自己在镜子中看到的形象。
如果他们无法完成，就会受到一些有趣的惩罚，例如在人群面前模仿哈巴狗等。
5. 猜歌动作：一位参与者模仿一首歌曲的动作，其他参与者必须猜出这首歌。
如果没有猜出来，惩罚可以是接受其他人团队的一项挑战，如完成徒手倒立等。
请注意，在选择惩罚措施时，要确保参与者的安全和舒适，并避免任何可能引起尴尬或争议的惩罚。
最重要的是，游戏的目的是融洽气氛和增加乐趣，所以惩罚应该是轻松有趣的。
年会表演惩罚方案
年会表演惩罚方案每年公司的年会都是一个让员工非常期待的活动。
在这个活动中，员工们可以放松自己，与同事们进行互动，一起庆祝一年的工作。
在年会的活动中，让员工们表演的环节已经成为了必不可少的一个部分。
但是在这个环节中，有一些同事无法按照预期的表现。
他们可能是紧张、不自信、或者缺乏表演经验，因此表现得非常糟糕。
在这种情况下，我们需要一些惩罚方案，让这些同事认识到自己的问题并尽快改进。
惩罚方案方案一：唱歌惩罚对于那些表演非常糟糕的同事，我们可以采取唱歌惩罚的措施。
在他们表演失败后，我们可以请他们上台唱一首歌曲，让他们用歌声来弥补之前的表现不佳。
这里建议可以事先准备一些经典歌曲，如《月亮之上》、《稻香》等。
这样既可以让同事们以一种轻松的方式来惩罚那些表演失败的同事，也为整个年会增添了一些欢声笑语。
方案二：模仿表演对于那些表演失败的同事，我们可以请他们模仿一些常见的表演形式，如小品、相声、快板等。
这些表演形式既有趣又需要一定的表演功底，因此可以让那些表演失败的同事体验到表演的难度，同时也可以帮助他们提高自己的表演能力。
方案三：才艺比赛对于那些表演良好的同事，我们可以组织一场才艺比赛，让他们在才艺方面展示自己的天赋。
这样可以增加员工之间的互动性和竞争性，也可以提高员工的自信心和表演能力。
注意事项在采用以上惩罚方案时，需要注意以下几个问题：1.惩罚方式应该合理：惩罚方式应该合理、公正，不得伤害员工的尊严；2.惩罚方式应该有趣：惩罚方式应该有趣、轻松，让员工感受到惩罚的同时也增加整个年会的欢乐氛围；3.惩罚方式应该公开透明：惩罚方式应该公开透明，不得对员工进行私下排挤、诋毁等行为。
总结表演惩罚方案是一个让年会更加有趣、更加互动的方法。
通过采用合理、有趣的惩罚措施，既可以提高员工表演能力，也可以增加员工之间的互动性和竞争性，从而增强整个公司的团队凝聚力。
公司年会团建惩罚方案
公司年会团建惩罚方案背景公司年会是每年重要的活动之一，为了增进公司内部的凝聚力和友谊，通常都会组织一些团建活动。
然而，在团建活动中，往往会出现一些员工违反规定或不服从安排的情况。
为了维护团队纪律和公司形象，我们需要制定一些合理的惩罚方案。
惩罚方案方案一：罚款当员工出现不服从安排或违反规定行为时，可以采取罚款的方式进行惩罚。
具体方案如下：•违反规定次数≤ 1次，罚款200元；•违反规定次数 > 1次且≤ 3次，罚款500元；•违反规定次数 > 3次，除按照上述进行罚款外，还需进行口头警告或调整工作岗位。
方案二：行为惩罚当员工的不服从安排或违反规定行为较为严重时，可以采取行为惩罚的方式进行惩罚。
具体方案如下：•违反规定次数≤ 1次，进行口头警告；•违反规定次数 > 1次且≤ 3次，进行口头警告和体罚式惩罚，例如做俯卧撑、深蹲等；•违反规定次数 > 3次，进行口头警告、体罚式惩罚和调整工作岗位。
方案三：团队惩罚当员工的不服从安排或违反规定行为对整个团队造成影响时，可以采取团队惩罚的方式进行惩罚。
具体方案如下：•违反规定次数≤ 1次，由全体员工一起齐声高呼违规者名字三遍；•违反规定次数 > 1次且≤ 3次，由全体员工一起齐声高呼违规者名字三遍，并进行体罚式惩罚；•违反规定次数> 3次，由全体员工一起齐声高呼违规者名字三遍，并进行体罚式惩罚和调整工作岗位。
方案四：淘汰当员工的不服从安排或违反规定行为极其严重时，可以采取淘汰的方式进行惩罚。
具体方案如下：•违反规定次数 > 3次，视情况进行解除合同或停职等处罚。
总结在公司年会团建活动中，制定合理的惩罚方案对于维护团队纪律和公司形象具有重要意义。
以上惩罚方案仅供参考，具体执行时需要根据实际情况进行调整和修改。
同时，我们也应该提倡员工积极参与，自觉遵守规定，共同营造一个和谐的团队氛围。
年会表演惩罚方案
年会表演惩罚方案
年会是公司在一年中举办的重要活动之一，除了盛大的颁奖典礼和精彩的表演节目外，很多公司还会为员工准备互动游戏环节。
有时候会出现一些员工因为害羞或者不愿意参与而不积极表现，因此需要设置一些惩罚方式来提高员工的积极性。
下面将介绍几种经典的年会表演惩罚方案。
方案一：恶搞化妆
将参与互动游戏的员工分为若干小组，每个小组需要选出一名队员进行化妆后表演。
但是这个化妆并不是普通化妆，而是让员工化成一些搞笑的造型，比如熊猫、小丑等等。
如果有员工不愿化妆，则需要完成更多的难度游戏环节。
这种方案不仅能够提高员工的表现欲，还能让大家积极参与互动。
方案二：口胡演讲
在互动游戏环节中，让每个小组内选出一名代表进行口胡演讲，主题可以是“我和公司”、“我的工作感受”等等。
但是这个演讲必须要完全随机，口胡制定，员工不能准备稿件，只能即兴发挥，提高员工的表现欲和口才能力。
方案三：即兴舞蹈
每个小组内选出一名代表进行即兴舞蹈表演，音乐可以根据员工的喜好而定，但是舞蹈的动作必须由现场裁判拍手呼喊的方式进行指定，员工需要即兴跟进表演，再由现场评委打分，提高员工的协作能力和应变能力。
方案四：趣味小游戏
设计一些离奇、幽默的小游戏，让员工在短时间内完成，例如吃完爆米花后的嘴巴不能擦、手和脚绑绳子、踩水球过河等等。
完成游戏即可避免惩罚，没完成游戏则需要承受相应的惩罚。
这种方式既有趣又考验员工的应变能力。
除了以上的四种方案，也可以根据公司的情况和员工的特点进行自由组合和创新，让年会表演惩罚方案更具趣味性和挑战性，让员工在愉快的氛围中放松心情，增强团队凝聚力和向心力。
公司年会员工惩罚制度范本
公司年会员工惩罚制度第一条总则为了加强公司年会管理，提高员工积极性，确保年会活动的顺利进行，特制定本惩罚制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二条迟到惩罚1. 迟到10分钟以内，罚款50元；2. 迟到超过10分钟不足30分钟，罚款100元；3. 迟到超过30分钟，视为旷工半天，罚款200元。
第三条早退惩罚1. 早退10分钟以内，罚款50元；2. 早退超过10分钟不足30分钟，罚款100元；3. 早退超过30分钟，视为旷工半天，罚款200元。
第四条未完成任务惩罚1. 未完成年度任务指标的，按照未完成部分的10%进行罚款；2. 未完成季度任务指标的，按照未完成部分的5%进行罚款；3. 未完成月度任务指标的，按照未完成部分的2%进行罚款。
第五条违规行为惩罚1. 违反公司规章制度，视情节轻重，罚款50元至500元；2. 损害公司利益，造成经济损失的，按照损失金额的10%进行罚款；3. 泄露公司机密，罚款500元，并可能追究法律责任；4. 年会现场出现不当行为，如大声喧哗、闹事等，罚款100元，严重者取消参会资格。
第六条累计惩罚1. 员工在一个自然年内，累计迟到、早退超过3次，视为不合格，年度绩效考核不得评定为优秀；2. 员工在一个自然年内，累计未完成任务指标超过2次，视为不合格，年度绩效考核不得评定为优秀；3. 员工在一个自然年内，累计违规行为超过3次，视为不合格，年度绩效考核不得评定为优秀。
第七条惩罚执行1. 惩罚金额从员工当月工资中扣除，不低于最低工资标准的80%；2. 惩罚决定由公司管理层作出，员工对惩罚决定有异议的，可在接到决定之日起3个工作日内向公司领导提出申诉；3. 申诉未果的，员工应接受惩罚决定，如有异议，可通过法律途径解决。
第八条附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 本制度解释权归公司所有；3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
以上惩罚制度旨在激励员工积极履行工作职责，提高工作效率，确保公司年会活动的顺利进行。
年会游戏惩罚
年会游戏惩罚
以下是一些可能的年会游戏惩罚方式：
1. 吃辣：让失败者吃辣辣的食物，如辣椒、辣酱或辣味较重的菜肴。
2. 喝酒：对于不喜欢喝酒或不能喝酒的人来说，喝一杯酒可能是一种较为严厉的惩罚方式。
确保在游戏中遵守法律和公司政策，不要鼓励过量饮酒。
3. 扮演角色：失败者必须扮演一个尴尬、滑稽或突出的角色，比如扮演一个小丑、穿着奇怪的服装或戴着尴尬的假发。
4. 跳舞表演：失败者必须在观众面前跳出尴尬或滑稽的舞蹈表演。
5. 唱歌：失败者必须在观众面前唱一首尴尬或滑稽的歌曲。
6. 抽奖：将惩罚写在纸条上，放入一个抽奖箱中，失败者
必须抽取一张纸条并完成上面写的任务，比如唱歌、跳舞、表演等。
请注意，选择游戏惩罚时应该尊重参与者的个人边界和舒
适度。
确保游戏惩罚不会对员工造成伤害或不适，并且在
活动中保持友好和公平的氛围。
年会游戏惩罚
年会游戏惩罚引言在每年的年会活动中，游戏环节往往是增加活动趣味性和互动性的重要组成部分。
而游戏惩罚作为一种常见的方式，可以带来欢乐的同时也起到了激励员工参与游戏的作用。
本文将介绍年会游戏惩罚的一些常见方式以及如何设计一个成功的游戏惩罚。
常见的年会游戏惩罚方式1.罚款惩罚：参与游戏的员工需要支付一定的罚款作为惩罚。
罚款金额可以根据游戏的难度和员工的薪资水平进行设定。
2.口齿不清惩罚：在游戏中，要求员工用不同语调或者口音念出一段特定的文字。
如果没有念对或者发音不清楚，需要接受一定的惩罚，例如猜谜题或者做一些有趣的表演。
3.挑战惩罚：通过一系列的挑战来惩罚员工，例如要求员工在规定时间内完成特定的任务，否则需要接受一定的惩罚，例如吃辣椒或者跳舞等。
4.虚拟世界惩罚：利用虚拟现实设备或者游戏平台进行惩罚。
例如，要求员工在虚拟现实游戏中完成一定的任务或者遭受一定的惩罚，例如被扔进虚拟世界的监狱等。
如何设计一个成功的游戏惩罚1.切合实际：游戏惩罚应该与游戏内容和参与人员的背景相符合，不应过于过激或者过分羞辱员工。
同时，惩罚的形式应该是可行的，并且能够在给定的时间内完成。
2.增加趣味性：游戏惩罚应该具有一定的趣味性和创意性，以增加游戏的互动性和娱乐性。
可以结合一些有趣的道具或者场景，让员工在愉悦的氛围中接受惩罚。
3.公平公正：游戏惩罚应该公平公正，遵循游戏规则，不偏袒某些员工。
同时，需要避免过度惩罚或者过度追求竞争的氛围，保持游戏的友好性。
4.关注员工感受：在设计游戏惩罚的过程中，应该考虑员工的感受和心理状态。
切忌过分侵犯员工的尊严和隐私，避免对敏感问题进行惩罚，以免引起员工的不满。
结论年会游戏惩罚作为一种常见的激励形式，可以为年会活动增添乐趣和趣味性。
在设计游戏惩罚时，应该切合实际，增加趣味性，保持公平和关注员工感受，以达到预期的效果。
一个成功的游戏惩罚能够使员工积极参与游戏，增进团队凝聚力和员工的归属感。
在今后的年会活动中，我们可以充分利用游戏惩罚的方式，为员工带来更多的欢乐和回忆。
公司年会游戏惩罚大全
游戏1)国王游戏规则：有18扑克牌(由于我们公司就18个人所以是18张牌)，保留红桃(A到9)、黑桃(2到10)，每人抽一张，彼此保密不可透露，抽到A 的就是是国王，国王可以行使国王的权力，国王随意指出哪几个数字作为惩罚对象。
接着国王指出的人就要揭晓并根据国王的要求接受惩罚。
如：红桃9做钢管，黑桃9跳***。
为了防止被惩罚人的积极性，被惩罚者如果表现好也有奖(由国王评判)。
2)接唱游戏规则：主持人给出主题词(如：爱情)，接着参加游戏者要唱出一首歌里必需包含有主题词，至少要唱出两句歌词，完成后由下一个接唱。
上一个人到下一个人接唱问隔只有6秒。
3)摆时钟规则：3人一组，一个人代表一个时针(时针，分针，秒针)。
主持人给出时间，最快摆对的小组赢。
4)摆造型规则：分组轮流进行，每组所有人员将背过去排好，主持人给该组第1个人选一个词或词组，第1人看后让第2个人转过来，用身体造型摆出给第2个人看(不能出声)，第2个看后转身表演给第3个人，依次表现下去，第9个人，看过第8个人的表演后，说出表演的词来，若不正确，由第8个说，若再不正确将由上一个表演者说出直到最后一人，两组结果出来后，越后表演者猜对组将获胜。
下面是惩罚方法：1.满汉全席：赢得那队每人夹一个食物放在盘子里面，输的队伍必须吃完2.***：一个人做钢管，一个人跳***3.模仿秀：猩猩，人猿泰山4.15秒喝完一罐啤酒5.跳肚皮舞：露出肚皮，扭腰扭屁股，各扭3圈;6.原地转10圈7.走猫步最后摆3个芙蓉姐姐的S形造型8.正面对着十指交扣，深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》9.做自己最性感、最妩媚的表情或动作10.深情的吻墙10秒11.(男生)选一个男生一边捶他的胸一边说：你好讨厌哦12.假接吻：把手放在一位同性的嘴上，然后亲吻自己的手背5秒１、吃得快这个游戏，我们都指定的公司最高级别老板来参与的，玩的时候，给老板为花头巾的时候，现场一片混乱阿~~好多人冲上来拍照！！道具：红方巾4块，围嘴4个，奶瓶4个，牛奶/啤酒4杯，小筐4个、假胡子４个提前灌好奶瓶人员：四位领导扮演“狼外婆”。
年会的表演惩罚节目
年会的表演惩罚节目年会表演惩罚节目1、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳)2、心有灵犀猜成语规则：以两人为一组。
一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)3、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
(报子)4、三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!5、真假难辩规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的'是酒。
公司年会游戏节目6、吸啤酒游戏游戏道具：啤酒数瓶每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
7、泡泡糖主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。
而没有找到同伴的人被淘汰出局。
当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。
最后剩下的两人胜出。
因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。
此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。
8、踩汽球目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
公司年会节日玩游戏惩罚措施
1. 脸破保鲜膜两手撑住保鲜膜,只能用脸撑破、穿破保鲜膜2. 夹子夹脸用夹子夹住脸部，比如鼻子、耳朵、下巴等，夹子尾部拴根绳子，由别人猛拽绳子把夹子拽掉。
3.扎气球把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在失败者的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。
气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让失败者跳草裙舞。
4钓青蛙： 被惩罚的人要蹲在地上，用嘴去咬住有惩罚实施者用绳子吊着的棒棒糖，不允许完全站起来，也不允许用手，更不能袭击钓青蛙的人（犯规者吐出棒棒糖重新钓……有你自己的口水哦）4. 灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
5. 我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。
如果书掉了，就得重来。
6. 怪味可乐买一瓶可乐，喝掉一半后，掺入醋、酱油、盐、芥茉等佐料，精心调制一份色泽正常的怪味可乐，给游戏输的人喝。
7. 苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
8. 卡通跳分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。
不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。
9 向一位异性表白3分钟10．绕口令念一段粉红墙上画凤凰，凤凰画在粉红墙。
红凤凰、粉凤凰，红粉凤凰、花凤凰。
红凤凰,黄凤凰,红粉凤凰,粉红凤凰,花粉花凤凰。
”11.打电话给自己任一异性朋友，开外放，说：“我是奥特曼，你那里有怪兽吗？12.男生摸自己胸说：“唉，太小了”。
女生则随便抓个人说：“我怀了你的孩子”。
13．模仿脑白金广告，边唱边跳。
14.正面对着十指交扣，深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》。
15.模仿古代特殊职业女子拉客 16.对一个女生说：17.扮演四个猪八戒经典动作。
年会表演惩罚方案
年会表演惩罚方案在公司年会中，表演环节往往是最受欢迎的环节之一。
但是，有些员工可能会因为害羞或其他原因，不想参加表演。
为了激励全员积极参与，设置表演惩罚方案是一种不错的方法。
下面，本文将为大家介绍一些年会表演惩罚方案。
方案一：做俯卧撑这是一种简单但有力的惩罚方式。
让不愿意参加表演的员工在舞台上做一定数量的俯卧撑。
为了确保安全，可以设置一个最大数量，例如20个。
这个惩罚方式的好处是，它可以促进员工的身体健康，特别是对于那些长时间坐在电脑前的白领来说，这也是一个很好的锻炼方式。
方案二：穿丑衣服将某个员工选为“最不合时宜着装奖”的得主，并让他在全员面前穿上一套相当丑陋的衣服，当然，这个衣服要保持商业道德，不能太夸张或过分。
这个惩罚方式的好处是，它可以让员工感受到被关注，增加员工与同事之间的互动，这也可以成为一个员工们之间共同的回忆。
方案三：唱歌选择一个经典或流行的歌曲，要求不参加表演的员工在舞台上唱一首歌。
这个方式虽然简单，但很有效，因为大多数人都不喜欢在公众场合唱歌。
这个惩罚方式的好处是，它可以促进员工的勇气和自信心。
对于那些从事销售和客户服务等需要面对公众的工作的员工，这是一个很好的锻炼方式。
方案四：吃辣椒对于那些食量比较大的员工，这个惩罚方式非常适合。
要求不参加表演的员工在舞台上吃几片辣椒，而后台的同事可以增加辣椒数量来升级难度。
这个惩罚方式的好处是，它可以让员工感到快乐，同时也可以锻炼员工的身体素质。
此外，吃辣椒也可以增加员工的食欲和消化能力。
方案五：跳舞如果公司的办公室环境比较严肃或保守，那么这个惩罚方式可能会比较有效。
要求不参加表演的员工在舞台上跳舞，并展示一些个人风格和特色。
这个惩罚方式可以帮助员工放松紧张情绪，增加员工之间的互动与合作，也可以让员工感到快乐与自由。
总结以上年会表演惩罚方案是一些在公司年会中可供选择的方式。
它们不仅可以增加员工的参与度和活跃度，也可以锻炼员工的身体素质和勇气。
年会惩罚方案
年会惩罚方案前言公司年会是一年中最令人期待的活动之一，它不仅是员工们展示才华和团队精神的舞台，也是放松心情、欢庆佳节的场所。
而在年会中，难免会有一些员工因为表现不佳、调皮捣蛋等行为而需要受到惩罚。
设计一些有趣的惩罚方案，既可以调节现场气氛，又能促进员工之间的交流和互动。
惩罚方式1. 冰桶挑战冰桶挑战是近年来流行的惩罚方式，可以让失败者身临其境地感受到冷水的惊心动魄。
在年会中，我们可以将冰桶挑战稍微改变一下：让参加游戏的人个个都要冰桶挑战，失败者要承担额外的惩罚。
惩罚方式可以应为给予他五分钟的“冻结时间”，意味着他需要在现场保持不动，和参加游戏的人不能交流，直到五分钟结束时，再获得参与游戏的机会。
2. 拍卖惩罚在这个环节，我们需要比较年会的主持人和所有的参与者人数。
如果主持人多于参与人员，那么我们就可以开始这个游戏了。
每个人开始一元钱拍卖，每当被人加价，就受到严厉的惩罚。
比如说一位员工拍卖了自己的鞋子，然后第二个员工喊价20元，那么这个员工就需要将鞋子脱下来继续穿上自己的脚。
这样就可以激发大家的竞争欲望，从而让大家更加投入地参与到年会中去。
3. 找茬游戏这个游戏可以考验员工的眼力和耐性，场上的人数量没有要求，但是游戏的规则是需要为年会准备两张相似的图片。
一张图片是原图，另一张图片中要有不同的地方，比如有一个人的颜色不同或其它小细节不一样，比较难找到的地方更好。
之后，会场上的所有人将分成两组，每个小组轮流派出一名代表找出不同的地方，成功者可以得到0.1分，失败者则需要承担一定的惩罚，可以让参与者们更加紧张地寻找不同的地方，拉动了年会的气氛。
4. 应援团在年会中让大家分成两组，每组一人模拟KTV，唱歌时带头的人需要离场，剩下的人只能为他们应援。
而其他人则需要进行单独的比赛，以为KTV的带头者应援，最后两组互换角色。
带头者的平均分数要高于其他人，这样就可以激励员工们为各自的应援项目获得更高的分数，同时也能够激发他们之间的合作精神。
年会游戏惩罚措施
年会游戏惩罚措施
以下是一些常见的年会游戏惩罚措施：
1. 穿疯狂服装：要求输者在活动过程中穿着一种另类、滑稽或尴尬的服装，例如超大号的衣服、动物造型服装等。
2. 被涂鸦或脸谱化妆：输者在脸上或身上被其他参与者涂鸦或花样化妆，使其面部或形象变得滑稽荒唐。
3. 跳广场舞：输者被要求在尴尬的音乐声中跳广场舞或其他舞蹈，让大家看到其尴尬的舞姿。
4. 咬辣椒或吃恶心食物：输者需要咬一颗辣椒或是吃一些恶心的食物，例如苦瓜、蜗牛等。
5. 按摩和服务其他人：输者需要当一段时间的按摩师、服务员或者跑腿小跟班，为其他参与者提供服务，例如为其他人提供按摩、拿水等。
6. 完成困机任务：输者需要完成一些困难或尴尬的任务，例如一分钟内尽量多地吃饼干、穿越障碍等。
请注意，游戏惩罚措施应尽量遵循游戏参与者的个人隐私和尊重，确保参与者能够接受和愉悦地参与。
对于一些有可能造成伤害或不适的惩罚措施，应避免使用。
年会惩罚方案
年会惩罚方案
背景
公司即将举行年会，作为年度盛事，年会的趣味性也是必不可少的一部分。
尽管公司想要为员工营造一个轻松愉快的氛围，但是在游戏环节中，不能缺少一些惩罚环节，以增加游戏的趣味性和挑战性，让员工在笑声中度过一个难忘的夜晚。
惩罚方案
1.唱歌惩罚：将员工分成两组进行比赛，输的组员工需在现场唱一首流行歌曲，但歌曲必须合唱，如果有人出现失误，则需从头开始，直到唱得完美为止。
2.跳舞惩罚：将员工分成几组进行比赛，输的组员工需在现场跳一遍群众熟悉的舞蹈，而且必须在一分钟内完成一整段完整的舞蹈。
3.胡言乱语惩罚：将员工随机分组进行比赛，输的组员工需在现场讲述一个虚构的历史故事，但必须语无伦次、语无情连，语言可以使用汉语、英语等。
4.穿越惩罚：将员工随机分组进行比赛，输的组员工需要在现场脱下换上过时复古的衣服，穿越到过去或未来，接着讲述一段自编故事，时间在3分钟内。
5.举手发言惩罚：将员工随机分组进行比赛，输的组员工需在现场举手发表一段即兴表演，其中必须包含三个词汇，而且词汇需要在活动开始前告知。
注意事项
1.所有惩罚项目需提前向员工作出明确解释，以免导致员工因不清楚规则而遭受到无意的惩罚。
2.惩罚项目的整体难度需逐渐加大，确保场面的趣味性和挑战性。
3.在惩罚现场，需注意员工的严格身体状态，应遵循健康和安全的原则，以免对员工身体造成损伤。
结语
本次年会惩罚方案旨在促进员工的团结、互动和创新，在加强公司文化建设的同时，为员工营造一种欢乐、娱乐的氛围。
同时，我们也希望员工在惩罚过程中能够保持乐观心态，以便在轻松快乐的氛围中，收获一份珍贵的回忆。
年会表演惩罚方案
年会表演惩罚方案年会是公司一年一度的重要活动，是员工交流、展示企业文化的好机会。
同时，年会也是员工们展示自己才华和表演技巧的舞台。
尽管每个人都希望年会能够顺利进行，但总有一些人故意捣乱，让人尴尬和不开心。
为了防止此类情况发生，我们制定了以下年会表演惩罚方案：1. 高难度任务为了让想要捣乱的人自动“收手”，我们可以设立一些高难度任务，让参加年会的员工在活动中完成。
这些任务不仅可以考验员工的个人能力和团队协作能力，还能让员工在完成任务的同时得到更多的奖励和惊喜。
一些高难度任务的示例：•在现场找到指定人员并邀请其上台表演•快速打出指定的文案，要求完全正确并速度最快的取得胜利•完成由评委定制的舞蹈或表演节目•在规定时间内完成拼图或解谜游戏等有趣的挑战2. 成员投票在年会表演环节中，我们可以增设一项成员投票环节。
所有参加表演的员工可以利用这个环节给自己的同事投票，投票结果决定谁将受到惩罚。
这样的惩罚方式不仅遵循了民主原则，更是减少了管理人员的介入，让员工更加自主地参与到活动中来。
3. 特殊表演惩罚除了以上两种方案，我们还可以在年会中设置特殊表演惩罚环节。
这个环节通常集中在活动的尾声，是对表演质量和捣乱程度进行综合评估的结果。
特殊表演惩罚可以是以下几种形式：•演员表演失败后需要用英语或其他语言自我介绍一遍•演员在完成表演后需要在舞台上唱一首歌•演员需要尝试在规定时间内画出指定画面或人物，并用画作解释自己的表演4. 惩罚方式公示最后，我们强烈建议在年会前公示所有的惩罚方式，让每个员工都能够了解自己的行为可能会带来哪些后果。
同时，管理人员也可以利用这个公示名单随时提醒员工遵守规章制度，尽量避免不必要的惩罚和尴尬。
总结年会是公司文化中不可或缺的一部分，尽管我们不希望看到不必要的惩罚和不愉快，但制定惩罚方案是必须的。
我们需要让每位员工明白自己在年会中的重要性和责任，以此来避免捣乱现象的发生，确保年会顺利进行。
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年会惩罚项目
把领罚者的眼睛用布蒙起来转6个圈，根据提示走到对面找到指定同事击掌，击中则结束惩罚(注意旁人可以提示，也可以骚扰，比如说“你往左边走点估计可以击中，”其实她应该要往右边走)
任选一异性上台，喝完她递给你的半杯柠檬汁，然后深情地说：农夫山泉，有点甜，你甜我也甜。
然后十指相扣，深情对望，唱“甜甜蜜，你笑得甜蜜蜜，好像花儿开在春风里，开在春风里~~”
表演对异性放电，然后再扮演被电到晕倒在地。
三秒后复活，站在椅子上，大喊：燃烧吧，小宇宙！同时摆好造型!
任选一男士上台，一边锤他的胸一边说：“你好讨厌哦！”然后，做一个自己认为最性感、最妩媚的动作，向观众飞吻3个
接受夹子夹在耳朵上，用连接的橡皮筋拔掉。
然后左手抓住右耳朵，右手抓住左脚脚踝，绕舞台一圈
接受胜方3分钟化妆打扮，包括口红，腮红，头发，裙子；穿上高跟鞋走一圈T台（男士受罚项，女士抽中需换签）
表演一边摇屁股一边说“一只哈巴狗啊，想吃热骨头啊，吃完热骨头啊，尾巴摇一摇啊~~~汪汪汪汪~~”
胜出方代表根据食盐，酱油，超级辣酱，陈醋，白水任意配置调料，接受胜出方喂食一勺。
（调配口味可能是极辣，极咸，极酸）
深情的吻墙10秒，然后靠在墙上蹭痒，边蹭边“大声的”发出舒服的呻吟，时长15秒以上
恭喜你，抽中此签没有惩罚，要求参加下一个游戏. 下个游戏继续输则连抽两次惩罚签
找一个人当树，在他旁边做公狗撒尿状。
绕着场地跑一圈，边跑边不停的大喊：老公/老婆，我再也不尿床了。
做一个水冰月的动作，然后对另一个人大声说：我要代表月亮消灭你！
站起来并且单手举起来，大喊：我是超人，我要回家了！然后自以为是的已飞翔的姿势跑下台
表演三个：下蛋公鸡，公鸡中的战斗鸡，哦也！给随便一个人打电话说“我要下蛋了，噗~~“，然后挂电话。
（要求：通话时吐字要清晰，语速要慢）
“男士专用签”很性感的从自己大腿摸到头部说“魔鬼身材，你值得拥有”。
接着边陶醉的揉自己的胸边苦恼的说好小啊，女生pass重抽。
犯贱的表情求一位异性打自己一耳光，再陶醉的说“好爽。
”然后抱住他的大腿，陶醉的说“汇源肾宝，你好，我也好~~喵~~”
自我征婚：俺叫XXX，今年X岁，现在还是单身，今天我要征婚，我的口号是：生命不息，征婚不止！生命不息，征婚不止
然后找一个异性，用喜悦、深沉、悲伤、无奈、狡猾、得瑟、害羞六种不同的语气说：我爱你
爬在地上，说“放我出去，我再也不偷臭袜子了”，表演忏悔哭泣
爬到任意女士脚边，抱着她的脚说“妈俄终于找到迩了”摆出撒娇可怜的姿势
受罚人做搓澡状，屁股要一扭一扭的，边洗澡边唱：洗刷刷，洗刷刷。
哦~然后表演穿完衣服裤子，站到凳子上，张开双臂唱“我要飞得更高，非得更高~~”
用屁股一边扭，一边用屁股在空中写下所有胜出者的名字，写完抱着其中一个人大腿忏悔“妈妈，我错了，不要送我去孤儿院啊，呜呜呜呜~~”
跳绳15个，然后用跳绳把自己双腿捆住，蹦一圈回到自己座位
蒙眼喂食，蒙住受罚者眼睛，接受胜出方喂食（喂的零食由主持人提供）
吹爆3个气球
1：学猴子走路，左挠挠右挠挠对什么都很好奇；2：学企鹅走路，表情呆萌无知一脸可爱；3：学猩猩走路，表演狂躁不安，暴躁的锤自己的胸
红色已用。