最有创意简历模板_模板

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简历是求职中不可缺少的，fwsir小编整理了最有创意的求职简历给大家，快来阅读看看吧。

最有创意简历模板
很有创意的搞笑个人简历
姓名：父母取的
年龄：不小了
身高：很高
体重：中等
居住地：家里
电话：在身上
电子邮件：朋友帮我申请的
上班时间：8小时
应征职位：一位
学历：如果毕业的话有高中学历
语言能力：有
兴趣：很多
生日：还没到吧！
经历：刚来的时候摔了一跟头！
曾任职位：小学时当过少先队小队长喔！
婚姻状况：父母已结婚
未来期望：再找好工作
希望待遇：希望大家都很疼我
姓名：英文的还是中文的？
年龄：这是私人问题。

身高：这跟工作有关系么。

体重：随时改变，饭前饭后都不同。

居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。

电话：爱立信手机。

电子邮件：只留给漂亮和富有的女孩。

上班时间：越短越好。

应征职位：找一个不做什么实事，但能被美女包围的职位。

学历：毕业于一个你找不着的大学。

语言能力：侃大山是专长。

兴趣：睡得天昏地暗。

生日：正月初七
经历：游戏人生。

曾任职位：高级的或者低级的都是一种经历。

婚姻状况：我正在寻找漂亮又富有的女孩，希望在你们公司能找到。

未来期望：只负责主席台讲话，并且希望尽早退休。

希望待遇：比实际工作量拿得多就行。

有关个人简历（常用）的范文
个人简历（表格）
姓名*** 性别男
出生年月1981.06.14 政治面貌党员
民族汉籍贯长沙
健康状况良好视力1.5
学历大专专业计算机应用
通迅地址陕西省西安市沣镐东路4号技术科
特长网络管理、维修、网站制作、计算机维护
教育背景时间学校专业
xx年9月至2000年7月涟源财溪中学中学
xx年9月至2003年7月空军航空维修技术学院计算机应用
xx年10月至2004年12月中国航空集团六一八研究所惯性导航维修
xx年6月至2005年8月西北工业大学服务器维护
xx年8月空军工程学院航修系统维护
工作经历xx年10月空军航空维修技术学院特招入伍
xx年10月至12月沈阳军区航空兵训练团入伍集训
xx年1月至7月兰州军区空军航空中心修理厂计量站
xx年8月至2005年4月兰州军区空军航空中心修理厂研究所
xx年8月至今兰州军区空军航空中心修理厂技术科
受过奖励2004年评为军区优秀团员、优秀士官、嘉奖一次
xx年评为优秀士官嘉奖一次
xx年评为优秀士官嘉奖一次
联系电话137724***** E_mail **
１．量体裁衣特制简历
用人单位想知道你可以为他们做什么。

含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。

如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。

每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。

２．让简历看起来舒服
“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。

有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。

这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。

”一家知名公司的人事经理如此说。

３．让简历内容突出
内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。

你需要用证据来说明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

４．力求精确
阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。

确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。

５．用数字说明问题
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。

而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了２７％和２４％。

”
６．注意用词
使用有影响力的词汇。

同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。

许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。

”
７．写上简短小结
这是引起招聘者注意的好办法。

“小结”可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。

最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。

一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。

这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。

加州CJA集团的招聘主管洛先生说：“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历，如果我在10秒中以内不能看到有价值的内容，这份简历就成历史了。

”
然而尽管大多数职业顾问都建议在简历中要强调业绩，特别是使用量化的方法，但是很少有求职者听从劝告。

在大多数简历中，我们看到的都是罗列得详详细细的工作单位、时间、主要负责的工作。

一些招聘人员说，他们遇到的简历中，至少有75%的简历没有任何量化的业绩。

然而，每一个求职者都有或大或小的业绩，只是看你如何把它表达出来。

绝大多数招聘人员都认为：那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇佣这些人的风险最低。

自己知道自己拥有辉煌的业绩和巨大的潜能是不够的，你要在简历中证明出来。

你的竞争这可能有更为辉煌的业绩，但如果他们没有有效地在简历中表达出来，那么在招聘人员眼中他们什么都没有。

在很多情况下，你确实可以通过简历击败比你强大的竞争对手。

其实在简历中量化你的经验和工作业绩并非难事，只要遵循以下几点就可以：对业绩的描述要专业、可度量、真实。

麦考尔是一家公司的HR经理，一般来讲，这个领域内的业绩是比较难以量化的，但是他的确做到了与众不同。

他把自己12年的HR从业业绩用表格和数字量化地表现出来，从而赢得了工作机会。

他说：“每个人都可以很容易地打个电话，确认我的业绩的真实性。

”
量化你的工作业绩可以从列出你所做的每一项工作的结果开始，简明扼要地描绘你取得的成果。

每一个公司都需要那些能够增加利润、降低成本和解决问题的人，因此诸如百分比、金额这类专业信息就可以使你的简历显得更具价值。

比较下面两种说法：
“推行了提高士气的新人事政策”
“推行了新的人事政策，这一政策使缺勤率下降了27%，职员流动下降了24%。

”
无疑，第二种说法中专业化的数字使业绩显得更有说服力。

至于那些你无法找到证明资料的百分比和金额就需要评估了。

如果你能够找到公司的文件来证明你的业绩描述，那是再好不过了。

可是有些时候你可能找不到这样的文件。

在这种情况下，你需要写一封盖信来对你的业绩描述作出解释。

微软公司的一名招聘人员斯坦达先生说：“那些不但介绍了自己的业绩而且也介绍了取得业绩经过的人总会引起我的注意。

”
鲍勃是一名人事顾问，他说，他每周都要花费几个小时帮助求职者重新书写他们的简历，“当我指导那些具有合适背景的人时，我会给他们讲解如何在简历中描绘自己的业绩。

例如，一个求职者原来在简历中写道：‘曾主管ISO 9000认证。

’在听从我的建议之后，他把这句话改成‘在九个月内使企业完全达到了ISO 9000认证的标准。

`’正是这个细节使公司决定给予他面试机会。

”
甚至那些不能转化为百分比和一定金额的业绩也是可以给招聘人员留下深刻印象的。

例如象“提前一个月开发出产品并投入市场。

”“开发了一套总量控制系统，解决了重复支出问题。

”这样的描述都可能使招聘人员对你感兴趣。

下面这些成功求职者的简历或许会对你有所帮助。

曾开发过一套新的生产技术，使生产率提高了7%（业务经理）
显著改善了与银行服务部门的沟通，对分户帐操作系统进行改善，提高了操作效率，每年可节省20，000美圆。

（银行经理）
93年以来，将公司的库存从540万美圆降低到290万美圆。

（销售经理）
建立了一套品质保证程序，使退货率下降了6个百分点。

（产品经理）
业绩是强有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情发生了积极的、显著的变化，那么它就应该属于你的简历。

如果你不知道该怎样描述自己的业绩，可以试一试下面这个简单的方法：先将目前负责的主要业务列一个表，然后向前类推，把你在每一个工作岗位上负责过的业务罗列出来。

完成这一步后，再加入量化的业绩，比如，在“接管销售成绩欠佳的地区，制定了新的顾客服务程序和市场推广方案”的后面加上“在两年内使市场分额由原来的4.8%上升到6.5%。

”
在描述业绩时，很多求职者都会犯数学错误，这会使他的简历大打折扣。

例如一个生产主管在简历中写道他使退货率下降了200%，而忘记了没有什么东西的下降幅度会超过99.99%。

实际上，他是使退货率从6%减少到2%，准确的下降率是67%，这也是一个很大的业绩了。

又比如一个HR经理说他使员工流失率下降了3%，实际上是流失率由8%减少到5%，下降率应该是38%，而不是3%。

不论在简历中还是在面试中，量化的业绩对你是非常有利的。

因此，从现在开始就要学会将自己的工作成绩进行量化。

这样，当你准备更换工作的时候，你不仅可以向招聘人员展示你的工作业绩，而且还拥有说明自己能力的最有力武器——数据。

成功的申请可以帮助你按自己的条件进入最合适的学校，是不可忽视的一项，个人简历是反映一个申请者自身情况的材料。

国外绝大多数的学校都要求申请者提供，并作为批准入学的重要依据之一。

个人简历的英译很多，如”Personnel Vita”、”Autobiographical Statement”、”Personal Statement”、”Autobiography”、”Resume”。

其中”Resume”写法稍有不同。

个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。

有关个人简历写作的注意要点。

综合各校的要求，特做如下分析：
1.个人简历的结构可分为三或四个段落。

第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。

良好的家庭教育对你的成才当然有利。

第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。

第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。

第四段要说明你个人的能力、性格。

2. 内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。

3. 个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。

4. 个人简历约200－300字为可，不宜写得太长。