成功的必备要素(V2)
成功的要素
成功的要素成功，是综合实力的体现，不会被单一能力所控制。
那么取得成功需要具备哪些要素呢?下面是店铺精心为大家搜集整理的成功的要素，大家一起来看看吧。
成功的要素1：智商(IQ)智商(Intelligence Quotient，缩写成IQ)是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。
确实，智商不是固定不变的，通过学习和训练是可以开发增长的。
我们要走向成功，就必须不断学习，积累智商。
我们不仅要从书本、从社会学习，还要从我们的上司那里学习。
因为你的上司今天能有资格当你的上司，肯定有比你厉害的地方，有很多地方值得你去学习。
很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，你不学习他成功的地方，何谈超越?不断地学习，提高智商，这是成功的基本条件。
成功的要素2：情商(EQ)情商(Emotional Intelligence Quotient，简写成EQ)，就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的。
EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。
同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。
权变理论的代表人物之一弗雷德&S226;卢森斯(Fred Luthans)对成功的管理者(晋升速度快)与有效的管理者(管理绩效高)做过调查，发现两者显着不同之处在于：维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大，占48%，而对有效的管理者只占11%。
可见，在职场中，要获得较快的成长，仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重要因素。
成功的要素3：逆商(AQ)逆商(Adversity Intelligence Quotient，简写成AQ)，是指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。
成功需要的5个关键要素
成功需要的5个关键要素成功对于每个人来说都有不同的定义。
有人认为拥有财富就是成功，也有人认为在自己热爱的领域成为专家就是成功。
然而无论你对于成功的认知是什么，它都需要一定的要素才能实现。
在这篇文章里，我将分享成功需要的5个关键要素。
1. 激情激情是成功的第一步。
如果你对于某个领域没有激情，你很难有动力去投入时间和精力去学习、去改进。
无论是做一个项目，还是开创新一代的企业，都需要对于自己的工作充满热情和投入，这样你才能逆流而上，超越竞争对手从而取得成功。
2. 坚定的信念坚定的信念是取得成功的关键要素。
你必须有相信自己和自己的目标的信念，这样才能把自己的梦想转化为现实。
一旦你对自己的目标不再充满信念，那么你很难找到动力去坚持下去。
要相信自己的能力，要相信自己的目标，这样才能在困难之中看到希望。
3. 长远的思考成功的人们不仅仅是考虑眼前，他们通常能够具备长远的眼光。
这意味着他们能够在工作或者创业的过程中始终把目光投向未来。
他们不会图快成就短期的成功却掩盖了未来所带来的后果。
他们会考虑到如何不断创新和超越竞争对手，他们会考虑投资产生的回报和销售数据，他们会为项目未来的不确定因素做好规划和风险管理。
他们都能够自问自答: ‘我未来的计划是什么？’4. 有计划的工作每天都需要有计划地工作，这是成功的关键所在。
不能仅仅只是关注并完成眼前任务，而是要像计划者一样思考。
要用批判性思考和领导力去驾驭自己的工作，还要有突发情况的升级计划，以及监控结果。
如果你能有一个计划性的工作习惯，那么你的效率会提高，并且你会拥有足够的时间去更有成效地工作。
5. 真诚最后一个要素同样是成功的关键所在。
真诚是做事的根基，也是获得别人尊重和信任的关键，这对于拥有成功的关键要素是至关重要的。
要在任何情况下都能保持诚实，无论是在工作中还是个人生活中，都要始终如一地保持真诚。
经过时间的考验，人们会更加倾向于与真诚的人建立合作关系，真诚的人往往能够得到更多机会让自己获得成功。
成功的六大关键要素
成功的六大关键要素成功，它似乎总是让人望而却步。
但是，如果能明确成功的关键要素，那么成功不再是遥不可及的一个梦想。
在这篇文章中，我们将会谈论成功的六大关键要素。
1. 激情激情是成功的第一步。
一个成功的人都有热爱自己所从事的事情的热情。
他们对自己的职业，事业，生活都充满了活力和动力。
这种热情不仅是表面的，而是源源不断的，给他们持续的动力去追求他们的目标。
当你有了热情，你就会有很大的动力去付出，去尝试，去坚持，去追求，让你向成功更加接近。
2. 计划如果成功只靠热情就能实现，那么每个人都可以轻易地达到成功。
计划是成功的第二步。
你需要为自己设定目标，并为实现这些目标制定计划。
计划是实现目标的蓝图，为实现目标提供了明确的方向。
你的计划应该有实质性的时间表以及有条不紊的步骤，以确保自己不会偏离原定的路线。
一个有计划的人总能在一定时间内完成预定的目标。
3. 自律成功的第三个要素是自律。
人们需要维持一个思维框架，不会被外界干扰所迷惑。
一个有自律心态的人总能保持自我管理能力，减少外界因素干扰，专注于任务的完成。
如果你想到达成功的顶峰，你需要有一个自律的思维方式。
这种思维方式会让你有更高的自我意识、更紧密的时间管理机制和更好的沟通技巧，以应对将要来临的挑战4. 专注一个有自律的人想要追求成功，就必须保持专注。
专注是成功的另一个重要要素。
专注的人始终坚定，并且一心一意去实现自己的目标。
在通往成功的道路上，会有许多诱惑和分心，但专注的人会专注于自己的目标，追求自己的梦想，并忍受一切难以预料的困难。
如果你能专注于自己的目标，并集中精力应对目标中的各种挑战，则长远来看，你将能够实现自己的期望。
5. 现实主义成功的第五大关键要素是现实主义。
这意味着你需要看到自己的自身优势和劣势。
你需要迅速适应周围环境，并不断更新自己来应对变化。
经验教训可以被视为成功的刻不容缓的机遇。
当你在面对一定的困境和挑战时，你应该不能停止思考，不能失去变通方案，不能轻易屈服。
成功者必备的基本要素
成功者必备的基本要素人与人之间的差距，是天生就这么大，还是因为不能狠下心来逼自己？每个不满意的现在，都有个不努力的曾经。
金钱难买健康，健康大于金钱，金钱难买幸福，幸福必有健康，生命的幸福不在名利在健康，身体的强壮不在金钱在运动！你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受——如果你没法改变那一切的话。
积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
当你看到一个没有右手的人，就不会抱怨你右手上的哪个胎记了。
如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
给事物赋予什么样的价值，人们就有什么样的行动。
永远不抱怨，一切靠自己。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。
锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
只要学不死，就往死里学。
梦想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在梦想的光辉之中。
人生就像长跑，在长跑过程中，跑的时间越长，身体就会越难受，只有坚持不懈，才能跑完这漫长的路到达终点。
人一辈子不长不短，走着走着，就进了坟墓，你是要轰轰烈烈地风光下葬，还是一把骨灰撒向河流山川。
没有做不好的事；只有做不好事的人。
一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
人生就像是向日葵，永远向着太阳，只有夜晚才低下头，这个时候才是自己！如果你不努力，一年后的你还是原来的你，只是老了一岁。
人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
永不言败，是成功者的.最佳品格。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
最怕一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。
带着自己的梦，以一种骄傲的姿态走下去。
人生就像游泳，如果一旦停止了搏击，你就会沉沦下去！没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
成功不可少的因素
成功不可少的因素
1. 目标：制定明确的目标和计划，为成功打下坚实的基础。
2. 毅力：永不放弃和不断努力的态度，可以让人在面临挑战和困难时坚定不移。
3. 自信：相信自己的能力和实现目标的可能性，可以激励人们迈向成功之路。
4. 坚持：保持积极、有毅力的心态，坚持不懈地推进自己的计划和目标。
5. 学习：不断拓宽知识和技能，斗志高昂地迎接新的机会和挑战。
6. 创新：具有创新精神和敢于尝试新的方法和思考方式可以打破旧有框架，开启新的成功之路。
7. 合作：与同事、伙伴、朋友积极合作，加强思维碰撞、分享经验、资源共享，可以让成功的机会倍增。
8. 健康：保持身心健康的状态，可以使人拥有更好的精力和动力，坚定前进，更快地走向成功。
成功所具备的要素
1.强烈的成功欲望：（企图心，决心，也信）
2.积极乐观的心态：（热情，兴奋，激情）
3.树立明确的奋斗目标：(有计划有条理行动)
4.信心，勇气，热忱：（成功的三把钥匙，必备）精诚合作精神：（做好公司上下级的配合工作）
5.强烈的成功欲望：（企图心，决心，也信）
6.积极乐观的心态：（热情，兴奋，激情）
7.树立明确的奋斗目标：(有计划有条理行动)
8.信心，勇气，热忱：（成功的三把钥匙，必备）
9.精诚合作精神：（做好公司上下级的配合工作）
10.熟练的专业知识；（行业知识和业务知识）
11.战胜自己：（知人者智，自胜者强）
12.全力以赴：（不惜一切代价，努力工作）
13.行动，行动，再行动：（不停的工作）
14.
15.熟练的专业知识；（行业知识和业务知识）
16.战胜自己：（知人者智，自胜者强）
17.全力以赴：（不惜一切代价，努力工作）
18.行动，行动，再行动：（不停的工作）。
成功的关键要素成功要素知识点
成功的关键要素成功要素知识点成功的关键要素成功是每个人都希望达到的目标，然而并非每个人都能成功。
成功的道路上充满了曲折和挑战，需要具备一些关键的要素才能实现。
本文将介绍成功的关键要素，并探讨每个要素的重要性。
一、目标设定目标设定是成功的起点，在实现成功之前，我们需要明确我们想要达到的目标是什么。
目标设定有助于我们明确方向，激发动力和保持专注，并提供一个明确的衡量标准。
设定明确、具体和可衡量的目标，是成功的关键要素之一。
二、自我驱动成功需要内在的动力和自我驱动力。
自我驱动是指有能力并愿意主动采取行动以实现目标。
成功的人具备坚定的意愿和决心，能够克服困难和挫折，努力工作并坚持不懈。
自我驱动是成功的关键要素之一。
三、积极思维积极思维是成功的基石。
它意味着以积极和乐观的态度看待问题和困难。
成功的人能够抓住机会，寻找解决问题的方法，并从失败中吸取教训。
积极思维帮助我们保持积极的心态，克服障碍，并找到解决问题的创造性方法。
积极思维是成功的关键要素之一。
四、持续学习持续学习是成功的关键要素之一。
成功的人具备不断学习和适应的能力。
他们不断扩大知识储备，掌握新的技能，并与时俱进。
持续学习使我们能够适应不断变化的环境和挑战，并保持竞争力。
成功的人认识到学习是一个终身过程，他们持续不断地学习并提高自己。
五、自律自律是成功的关键要素之一。
自律是指对自己的行为和决策负责，并控制自己的欲望和冲动。
成功的人具备高度的自律能力，能够通过自我管理和自我控制来保持专注和坚持。
自律帮助我们养成良好的习惯和行为，并帮助我们克服拖延和自我怀疑。
六、有效沟通有效沟通是成功的关键要素之一。
成功的人具备良好的沟通技巧和能力，能够清晰地表达自己的想法和感受，并有效地与他人进行交流。
良好的沟通能力有助于建立良好的人际关系，促进团队合作，并帮助我们获得他人的支持和协助。
七、灵活适应灵活适应是成功的关键要素之一。
成功的人能够适应和应对不断变化的环境和情况。
决定成功的关键因素是什么
决定成功的关键因素是什么成功绝非偶然，导致成功出现的背后肯定有着决定其成功的关键因素。
以下是小编分享的决定成功的关键因素，一起来和小编看看吧。
决定成功的关键因素1、决心决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
2、企图心企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。
要想成功，仅仅希望是不够的。
3、主动被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。
凡事都应主动，被动不会有任何收获。
4、热情没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
5、爱心内心深处的爱是你一切行动力的源泉。
不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。
6、学习信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。
信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。
7、自信什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。
建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。
8、自律人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。
成功需要很强的自律能力。
你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品?这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。
9、顽强我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。
你不打败它们，它们就会打败你。
成功有三步曲：第一，敏锐的目光;第二，果敢的行动;第三，持续的毅力。
用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。
10、假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么?那应该是坚持名人成功的故事1、世界无产阶级革命运动导师马克思为著《资本论》化了40多年的时间，在大英博物馆翻阅了大量的资料，他所坐的位子下水泥地上竟磨掉了一层水泥。
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我们的未来
3W女皇陈玉婷
我们的未来 深圳保险皇后刘朝霞
1996年26岁加入寿险业，中专文化，美国 1992年加入寿险业，从50个拜访 百万圆桌会(MDRT)会员；世界华人保险金龙奖 名单，坚持“挑战3W”每周成交3张 2002年完成个险新单保费超1100万元，获得深 保单，照顾3个家庭，连续挑战700周。 圳国寿保险皇后称号。
Ø基本法利益不清楚 Ø跨越政策理不清 Ø产品说不清 Ø自己无心的负面情绪影响新人
（按时出勤、勤拜访、记录工作日志、延长工作时间、取消 不必要的应酬……）
（积极正面、不说负面话……）
技能
跨越成长3大基本技能
找人的能力
沟通的能力
讲解的能力
技能
跨越成长3大基本技能
寻找合作伙伴 （要点：不管能不能来，先把名单列出来）
上海王根娣 河北刘瑞华 广东王正科
目标、态度、技能、信心
目标
必 须 明 确1个 目 标
怀疑寿险行业、怀疑公司、怀疑个人发展能力
目标不坚定，犹豫不决 ——可能因为怀疑，让自己付出更大的代价
目标
必 须 明 确1个 目 标
态度
促进发展的
Hale Waihona Puke 2个正确工作态度切 忌
全力投入 传递正能量
Ø上班迟到 Ø公司经营会议不参加 Ø各种培训请假
技能
跨越成长3大基本技能
触及灵魂的谈话 打动被面谈对象
1、人一辈子不能干成所有的事，但必须能干成一件事，一 件惊天动地的大事，这样人生才有价值 2、我们生活的时代在成长，我们身边的人也都在成长，如 果我们还墨守陈规，不敢迎接挑战，那么可能一眨眼这一 辈子就过去了 3、个人业务做的好，只能服务小众客户，只有将你的能力 复制给更多优秀的人，才能服务更多的客户，这也是对你 能力的一种检验 4、只要辛苦三年，就能实现一辈子的幸福
设计你自己的 谈话内容
技能
跨越成长3大基本技能
写出你真实的想法 盘点政策
盘点公司优势 列举促成的话术
信心
信心
拥
有
4
大
信
心
对保险发展有信心 对增优秀人才有信心 对增员辅导有信心 对收入成长有信心
“信心”源自“充分的规划与准备”
信心
拥
有
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大
信
心
对保险发展有信心
信心
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有
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信
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对保险发展有信心
信心
品质生活：开宝马，住别墅，专属品酒室、海外旅游…… 现职级：业务总监 Ø她从2005年进入合众之后，个人收入逐年提升
年收入逾百万 Ø她的保险企业越做越大，2013年她和她的合作伙伴创造的营业额（保费）近600万， 2013年为员工创造收入550万 Ø她的保险企业近5年已累计创造营业额（规模保费）近8000万,员工累积创造收入高达 3322万。
拥
有
4
大
信
心
对保险发展有信心
新版国十条即将推出 保险融入新时期国家发展战略
拥有9万亿总资产的中国保险业将步入特殊历史时期。
国务院或于上半年出台的新《国十条》将赋予保险业全新的现代保险服务业之角色定位。新政不局 限保险业自身的发展，而是谋求融入新时期的国家发展战略中。
国家有望把保险机制纳入城镇化建设的总体部署之中。”要“升格”的保险业已行至新发展拐点。
我们的未来
新华金爱丽6800人的团队成为世界上最大的保险营销团队 最发愁的事情：没有容纳6800人的会场开会
金爱丽团队分为6个营业区、50个营业部、业务经理689人、 客户经理1302人，人数总规模达6800人。其中军人600多人， 几乎占到1/10，此外，党员1000多人，男性占比四成以上 （比绝大多数团队高出许多）。
•2011年度合众个险荣誉体系骑士俱乐部十二连圣骑士 •2008、2009、2010年获总公司优秀讲师入围两届合众人 寿总公司红色之旅
•2008、2009、2010、2011、2012和2013年连续六届全国 高峰会会员
•2012年个人标保达百万 •2013年开门红获美国游方案 •2013年连续三个季度荣获大师称号 •2013年荣获“四星级讲师”称号 •2013年获得总公司“优年峰会”奖
刘红刚总监，现合众人寿北京分公司业务总监，原欧海燕下辖的 营业部经理，代欧海燕经营团队，年收入200多万；加上欧海燕的300 多万，夫妻累计年收入500多万。
我们的未来
个人主要荣誉：历届美国百万圆桌会员（MDRT） 合众人寿总公司历届高峰会会长 合众人寿上海分公司历届高峰会长 全国顶尖俱乐部会员 合众开业至今持续合众之星
庞国平，社区业务开拓第一高手，平安人寿 上海分公司奔腾区业务总监，组织发展从1人 到目前突破3000人，职场面积3300平方米。
我们的未来
2007年7月，欧海燕营业部成立，成立之初仅80余人。从2008年 到2009年，只用了一年时间，将一个80人的部门发展成千人，月标保 平台上500万。年薪400万元；团队中20位主任月平均收入5万元，下 属业务员月均收入1万元。团队实动率75%，团队出勤率95%。
截至8月15日，个人承保业绩近 250万，领先第二名百万，目前稳居 全国第一名。
他们的共同点 这些寿险行业卓越的经理人在其所处的时代
建立了自己的保险企业
找到了志同道合的 合作伙伴
全身心的投入 与自主的经营
抓住了市场的机遇 公司政策的机遇
想一想，他们为成功付出了哪些代价？
• 对行业的高度认同 • 每天出勤、拜访客户 • 每天工作八小时以上 • 坚持自我学习 • 整理客户名单 • 记录工作日志 • 端正的工作态度 • 坚定的目标 • 没有不必要的娱乐 • ……
5月
王正科
344292
56950
77301
218048
503047
今年1-6月个人保费较去年同期增长32倍 变化之根源：战略产品，忠诚客户
14年1－6月
承保标保
承保件数
476
524
254.5
208
152.2
26.5 单位：万
6月
合计
299514
1521772 单位：元
我们的未来
南京夏慧 个人简介
•2007年加盟合众人寿，营业部经理 •2008年获荣誉理赔师称号 •2009、2010全国优秀理财专员 •2010年度合众个险荣誉体系骑士俱乐部十二连骑士，获 总公司海外和谐之旅
信心
拥
有
4
大
信
心
对保险发展有信心
信心
拥
有
4
大
信
心
对增优秀人才有信心
1、有助于增员优秀新人的多项政策梳理
ü学习津贴 ü试用期佣金不打折 ü18个月训练津贴 ü7个月后的终身业务津贴 ü休假津贴 ü晋升主任的双重奖励 ü引进优秀新人双重奖励 ü免费的销售技能培训、养老规划师及理财规划 师专业资格认证培训、荣誉导师等培训 ……
2、明确团队增员标准 有标准、要求严格 正规 吸引优秀人才
信心
拥
有
4
大
信
心
对增员辅导有信心
建立营业部的辅导机制： 增进来、留下来
厨师开店：先规划好菜单、备好餐具 再迎接客人
筹备营业部：也要先做好学习与辅导规划 再迎接新人
信心
拥
有
4
大
信
心
对收入成长有信心
• 细分收入来源，做好工作规划
1、每月佣金 □合众之星标保5000元 □合众骑士标保10000元 □合众大师标保30000元
思考 默认的未来
1
基于我们的经历和体验，我们会形成对现在和将来相对固定的看法、观念和行动模式，最终 会在我们的经验中成为将要发生的事件——默认的未来。
2
默认的未来内在逻辑在于—— 基于过去的经历和经验形成的 看法认为是会要发生的未来
3
赢在转念之间 改写默认的未来，赢得新未来的关键在于——
基于过去的心理语言
我们的未来 年薪百万、开宝马、私人别墅、专属品酒室……
我们的未来
★ 2004年3月18日加入寿险业 ★ 2007年11月20日筹建合众珠海团队 ★ 2008年合众全国20强营业团队称号 ★ 2009年入围百强营业部， ★ 2010年全国《基本法》优秀讲师称号 ★ 2013年合众广分年度群英会会长 ★ 2013年入围战略产品优年峰会
胸怀有多大团队就有多大 获得的荣誉：中国经济女性杰出贡献人物、中国财富论坛副理事长、中国经济学家论坛副理事 长、中国十大保险明星、全国“五一”劳动奖章获得者、中国首都劳动模范、MDRT全球精英论坛 特邀讲师
我们的未来
1人到2000人的奇迹 太平人寿文菊田
1人到3000人的奇迹 平安人寿庞国平
“十八大”代表候选人，团队中66人入围 MDRT，35人获得国际龙奖，213人获IQA国 际品质奖，全国寿险第一大单诞生在她的 团队中。
2、团队管理收入 第1个月：团队 第2个月：团队 第3个月：团队 2014年年底：团队
人组 人组 人组
人组
3、营业部跨越发展基金获得目标： （可用于团队经营）
现场填写“职业生涯规划书”
河
湖
北
北
衡
黄
水
冈
中学
中
学
北
上
京
海附
四
外
中
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。 —— 抗日英雄吉鸿昌
获得美国实地考察资格 ★月均收入15万-20万，年收入200万以上
团队及个人保费变化
13年1－7月
13年8－12月
名称
承保标保
承保件数
承保标保
承保件数
珠海中支
147.8
279
261.72