提前离岗申请书

提前离岗申请书

提前离岗申请书篇一如果按正常退休时间自己应该到明年十月份，可是最近西安市机构改革出台了新政策，提前离岗，待遇不受影响，到时间办理退休手续。

政策对老同志很优惠，前几天已经交了申请。

提前离岗的条件是截止2009年12月31日，男满53周岁，女满50周岁，经本人申请，组织批准，可办理提前离岗手续。

提前离岗人员中，担任副处、正科、副科领导职务满8年的，或非领导职务满10年的，经考核合格，由任免机关批准为上一级职务层次非领导职务。

提前离岗人员离岗期间，执行的工资、津贴补贴不变，正常调整工资不受影响，工龄连续计算，不占机关编制，达到国家规定退休年龄时，办理退休手续。

申请报告如下：申请提前离岗报告根据的通知(x办发[2009]44号文件精神，特申请提前离岗。

本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月参加工作，1995年5月任主任科员，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因机构撤并留卫生局改任主任科员，合并计15年，符合提前离岗条件，特申请提前离岗并晋升上一级职位层次非领导职务，请批准。

xhy2010年1月8日提前离岗申请书篇二尊敬的领导：我叫某某，男，汉族，1960年8月8日出生，中共党员，1980年6月参加工作，

现任某某职务。

本人自参加工作三十多年以来，在工作上认真履行自己职责，常年奋斗在基层一线。

以身作则、爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、任劳任怨、一丝不苟，圆满完成领导交办的各项工作和任务。

近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。

因此今特向领导提出离岗休养申请。

恳请领导能考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，望领导批准为盼。

此致敬礼!申请人：年月日提前离岗申请书篇三公司部员工于提出离职申请。

至今该员工已按正常程序完成了该岗位的所有交接工作，并与各部门手续均已办理妥当，现该员工因个人原因申请提前离岗并于当月底薪资发放日结算薪资。

部门经理意见：部门经理签字：主管总经理意见：主管总经理签字：离职员工签字：年月日提前离岗申请书相关文章：1.员工离岗申请书经典范文2.员工离岗申请书范文3.员工离岗申请书优秀范文4.离岗创业申请书5.辞退申请报告范文3篇6.员工内退申请书模板7.申请内退报告范文3篇