股权激励协议书(定稿版)

合集下载

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励分配协议书范本(7篇)

股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。

3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

(只享有分红权)股权激励协议范本6篇

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

股权激励协议书经典版范文8篇

股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。

经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。

该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。

三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。

2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。

3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。

4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。

四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。

（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。

（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。

2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。

（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。

（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。

五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。

2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。

七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

股权激励协议书样板3篇

股权激励协议书样板3篇篇1股权激励协议书样板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、背景及目的为了激励公司员工的积极性、创造力和责任心，提高公司的经营绩效和发展速度，甲方决定向乙方提供股权激励。

本协议的目的在于明确双方在股权激励事项上的权利和义务，保障双方的合法权益，促使双方共同为公司的长期发展贡献力量。

二、股权激励方式1. 乙方作为公司的核心员工，甲方将为乙方提供（XX%）的公司股权激励。

2. 股权的分配将根据乙方在公司的工作表现、贡献以及激励政策进行调整。

具体的股权分配比例将由公司董事会和股东会决定。

三、股权激励条件1. 乙方必须在公司工作满（X年）后才能获得全部股权激励。

2. 在获得股权激励后，乙方必须继续为公司工作至少（X年）以上。

3. 如因不可抗力因素或乙方本人原因离职，将导致股权激励失效。

四、股权激励管理1. 乙方获得股权激励后，应当积极参与公司的管理和决策，共同推动公司的发展。

2. 公司将按照相关规定，及时为乙方提供股权激励的相关信息及权益，并保障乙方的知情权。

五、股权激励变更因公司经营、发展等原因，甲方有权根据实际情况调整股权激励政策，包括股权激励方式、比例等。

如有变更，应经双方协商确定，并经公司相关机构批准后执行。

六、保密条款双方应妥善保管相关文件和信息，不得向外界透露相关情况，保护公司的商业秘密。

七、争议解决双方如在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，应提交相关法律机构协助解决。

八、其他事项本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）签订日期：签订日期：篇2股权激励协议书样板股权激励是一种广泛应用于企业激励管理中的方式，通过让员工持有公司股权来激励他们为企业的长期发展做出贡献。

股权激励协议书是企业与员工签订的一种重要合同，用于约定双方在股权激励计划中的权利义务及相关事宜。

下面是一份股权激励协议书的样板，仅供参考：股权激励协议书甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]为了激励乙方为甲方的长期发展做出贡献，甲、乙双方特订立本协议：第一条股权激励范围1.1甲方为乙方提供的股权激励范围包括但不限于公司股票、期权、限制性股票等形式。

股权激励协议书样板5篇

股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。

双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。

二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。

具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。

2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。

具体计算方法和分配比例由双方另行约定。

3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。

三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。

在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。

具体限制期限和条件由双方协商确定。

3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

股权激励协议书(建议收藏)5篇

股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1股权激励协议书甲方：_______________（以下简称为“公司”）乙方：_______________（以下简称为“员工”）为了激励员工的创新和努力工作，提高公司整体的绩效，公司与员工就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象公司在本次股权激励计划中选定员工为激励对象，具体名单附后。

二、股权授予1. 公司将向员工提供一定数量的公司股权作为激励，具体数量根据员工的贡献及公司绩效进行评估确定。

2. 公司在授予股权后，员工有权利享受相应的股权收益，并有权参与公司的决策和管理。

三、股权激励期限1. 员工获得股权后，需在规定的期限内参与公司的工作及经营活动，保持股权的有效性。

2. 股权激励期限为________年，期满后根据员工的工作表现及公司绩效继续评估是否延长股权期限。

四、股权行使1. 员工在股权激励期限结束后，可行使获得的股权权利，享受相应的股权收益。

2. 员工可按照公司规定的时间和方式行使股权，公司将配合员工办理相关手续。

五、保密义务员工在获得股权及激励期间需保守公司的商业和经营机密，不得泄露公司的机密信息，否则公司有权取消员工的股权激励。

六、终止协议1. 如员工在激励期间出现严重违规行为或失职情况，公司有权终止本协议，取消员工的股权激励。

2. 如员工自行提出终止股权协议，需提前______天书面通知公司，经过协商后办理相应手续。

七、其他1. 本协议内容为公司与员工之间的股权激励协议，双方需遵守协议内容，如有违反协议的行为将受到相应的违约责任。

2. 本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签订、生效、解释和执行适用中华人民共和国法律，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________日期：________________以上就是股权激励协议书的具体内容，希望员工能够按照协议中的要求认真履行，提高公司整体的绩效和效益。

股权激励协议范本模板6篇

股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。

一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。

二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。

2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。

（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。

四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。

违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。

股权激励协议通用模板5篇

股权激励协议通用模板5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：甲方：（公司全称）乙方：（激励对象全称）鉴于甲方为了表彰乙方的贡献与努力，并促进公司的长远发展，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、定义与解释1. 股权激励：指甲方通过授予乙方公司股权，激发其工作积极性和创造力，以实现公司价值最大化的一种激励方式。

2. 股权：指甲方公司发行或依法享有的股份所对应的权益。

二、股权激励内容1. 乙方通过本次股权激励计划获得的股权数量及比例。

2. 股权激励的有效期限，包括但不限于股权的授予日期、生效日期和到期日期。

3. 股权激励的行权条件，包括但不限于乙方的工作表现、公司业绩等。

4. 股权激励的行权方式，包括但不限于一次性行权、分期行权等。

5. 股权转让、继承等相关事宜的约定。

三、权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方应按照约定向乙方授予股权；（2）甲方有权要求乙方按照公司规定及本协议约定履行相关义务；（3）甲方应保证本次股权激励计划的合法性和公平性。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得公司股权；（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行作为股东的义务；（3）乙方应保证本次股权激励计划的实施不会违反其与公司签订的其他协议。

四、股权转让与继承1. 股权转让：乙方持有的股权，在符合法律法规及本协议约定的前提下，可以转让。

2. 继承：乙方持有的股权，在乙方离世后，应根据法律法规及本协议约定进行继承。

五、违约责任与纠纷解决1. 若甲乙双方任一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 对于因履行本协议产生的纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

4. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

股权激励协议书(建议收藏)5篇

股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。

本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。

一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。

4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。

五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。

2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。

股权激励协议书样板7篇

股权激励协议书样板7篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（被激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制下的权益，激发其工作积极性和创造力，实现公司与乙方的共同发展。

二、股权激励方式甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。

股权期权是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。

乙方在行权期内有权选择是否购买股份。

若乙方选择行权购买股份，则成为公司股东，享有相应的股东权益。

三、股权激励范围及数量1. 乙方所获得的股权期权数量由双方协商确定，具体数量在股权期权证书中载明。

2. 股权期权所对应的股份数量根据公司总股本和股权期权总量进行折算。

四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

行权期为协议生效后的第_____年至第_____年。

乙方需在行权期内完成股权购买行为，逾期未行权则视为放弃。

五、股权激励价格及支付方式1. 股权激励价格根据甲方公司当时的股价确定，具体价格由双方协商确定。

2. 支付方式：乙方可以选择一次性支付或分期支付的方式购买股份。

支付方式及期限在股权期权证书中载明。

六、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励政策。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，积极参与公司的经营和管理。

2. 乙方在行权期内购买股份后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司的管理和决策。

3. 乙方在持有股份期间，不得擅自转让或质押股份，如需转让或质押，应经甲方同意。

4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

七、股权转让和退出机制1. 在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股份。

2. 如乙方因离职、辞职等原因离开公司，其持有的股份应按照公司章程和股东间的协议进行处理。

(word完整版)股权激励协议书(定稿版)

(word完整版)股权激励协议书(定稿版)股权激励协议书本为股权激励协议书的定稿版本，旨在为参考者提供一个最新最全的模板范本。

以下为正文内容：第一章：协议概述1.1 目的及背景本协议旨在设立股权激励计划，以激励公司的管理团队和员工积极投入公司的发展，进一步提升公司的价值。

1.2 协议参与方本协议由以下各方共同签署：（列出参与方公司名称及相关信息）1.3 协议生效本协议自各参与方签署之日起生效，有效期为______年。

第二章：股权激励计划2.1 激励对象本计划适用于公司的管理团队和员工，激励对象具体包括但不限于（列出具体对象）。

2.2 激励方式及条件2.2.1 股权分配方式根据激励对象的岗位级别和绩效评估结果，公司将向激励对象分配相应的股权。

2.2.2 股权解锁条件为确保激励对象对公司长期发展的积极贡献，股权解锁将受到特定条件的限制，包括但不限于（列出具体条件）。

2.3 权益行使及转让激励对象在符合相关规定后，可以行使其所持股权的权益，并且根据协议的约定，可以进行转让或出售。

第三章：股权管理3.1 股权登记公司将设立股权登记机构，对激励对象的股权进行登记和管理。

3.2 股权奖励封存为保障公司的长期发展，激励对象所得股权将在一定期限内进行封存，期满后方可自由行使其权益。

3.3 股权回购公司享有回购激励对象持有的股权的权利，具体回购条件及价格将在协议中进行详细约定。

第四章：保密及竞业限制4.1 保密义务激励对象在任职期间及离职后，都有义务保守公司的商业秘密和激励计划的相关信息。

4.2 竞业限制激励对象在离职后一定期限内，不得加入与公司竞争的企业、从事与公司业务相同或相似的工作。

第五章：协议解除与终止5.1 协议解除根据协议约定的情况下，任何一方均有权解除本协议，并根据约定处理相应事宜。

5.2 协议终止本协议的终止可以由双方协商一致，在一定情况下，任何一方可单方面终止本协议。

第六章：其他条款6.1 争议解决本协议涉及的争议应首先通过友好协商解决，如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构处理。

股权激励协议书样式6篇

股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司需要激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本股权激励协议书。

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励范围公司将向员工提供一定数量的股权作为激励，具体股权数量及激励方案详见附件一。

二、股权激励条件1. 乙方须在公司工作至少连续三年以上，且在职期间表现良好；2. 乙方在公司任职期间需达到一定的业绩目标；3. 乙方在公司离职后，需支付公司一定的赔偿金额，具体金额及计算方法详见附件二。

三、股权激励方式1. 公司将向乙方提供一定比例的股权，作为激励措施；2. 乙方可根据公司股权激励方案的具体安排，选择以现金或股票形式收取激励；3. 乙方可在规定的时间内行使持有的股票权益，具体行使股权的时间和方式详见附件三。

四、股权激励管理1. 公司应建立健全的股权激励管理制度，明确激励对象、激励标准、激励方式等；2. 公司需定期向乙方公布公司的经营情况、财务状况及股权激励情况，保证信息透明度；3. 公司应建立健全的监督机制，对股权激励的执行情况进行监督和检查，确保激励的公平性和合理性。

五、协议解释与变更本协议如有未尽事宜，或需要变更的，由双方友好协商后签订书面协议。

六、协议效力本协议经甲、乙双方签署生效，并具有法律效力。

七、争议解决本协议履行中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

附件一：股权激励方案1. 股权数量：_______股2. 激励条件：_______3. 激励方式：_______附件二：离职赔偿金额计算方法1. 离职赔偿金额=激励股权数量×系数2. 系数根据离职时间及原因确定。

附件三：股票行使时间和方式1. 行使时间：_______2. 行使方式：_______甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________ 日期：______________第2篇示例：股权激励协议书一、甲方为公司的控股股东，乙方为公司的董事长，为了长期稳定公司管理层和核心员工的激励机制，特就以下股权激励事宜达成协议：1.股权激励计划的目的为了调动公司管理层和核心员工的积极性和工作激情，激励其为公司的长期发展做出更大努力，提高公司的整体竞争力和价值。

股权激励协议范本(六篇)

股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。

2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

股权激励协议书样板6篇

股权激励协议书样板6篇篇1股权激励协议书样板甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲方为了激励乙方员工的积极工作态度和出色的业绩，特向乙方提供股权激励，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 本协议包含以下项目作为股权激励的一部分：（1）优先购买权：乙方有权在**年内优先购买公司股权，价格为______________；（2）期权激励：公司将向乙方提供______________公司股权期权，期权行使价格为______________。

第二条期权激励条件2.1 期权激励的解锁条件：（1）在**年内，乙方需要确保公司的年度净利润增长率达到**%以上；（2）在**年内，乙方需要连续**年保持公司的市场份额增长率不低于**%。

2.2 如果乙方达到以上所有条件，期权将会解锁并乙方有权行使期权。

第三条保密条款3.1 乙方应保密公司的商业机密和涉及公司各项业务的信息，不得向外界披露或透露。

3.2 如乙方违反上述保密规定，应承担由此产生的法律责任。

第四条终止协议4.1 在协议期限内，如果乙方违反公司规定，公司有权终止本协议并收回所有股权激励的权益。

4.2 在协议期限内，如果公司破产或发生重大合同违约事件，乙方有权提前解除本协议。

第五条协议变更5.1 本协议任何一方均不得擅自变更或取消任何条款，除非得到对方书面同意。

第六条争议解决6.1 本协议执行过程中出现的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，可通过诉讼解决。

第七条生效及终止7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

7.2 本协议期满后，各项权益自动终止。

甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（员工姓名）：签字日期：篇2股权激励协议书样板甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________鉴于甲方为激励乙方全力投入公司的发展，提高公司的经营业绩，加强公司的核心竞争力，特订立本协议：第一条（股权激励对象）乙方为公司员工，根据公司的发展需求和乙方的贡献情况，公司决定向其提供股权激励。

(期权)股权激励协议书范本7篇

（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。

二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。

期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。

乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。

三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。

2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。

3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。

具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。

4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。

5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。

（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。

（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。

（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。

（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。

（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。

二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。

2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。

3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。

三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。

2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。

3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。

四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。

2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。

五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。

3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。

4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。

六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

股权激励协议样书(分红权)5篇

股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。

二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。

乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。

三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。

2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。

四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。

五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。

甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。

2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。

3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。

六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。

2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

(期权)股权激励协议书范本5篇

（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。

同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。

在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。

三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。

2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。

3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。

4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。

5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。

6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。

四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。

五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。

2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。

同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。