员工才艺大赛方案
单位才艺大赛策划书3篇
单位才艺大赛策划书3篇篇一单位才艺大赛策划书一、活动主题“展现个人风采，共筑活力单位”二、活动目的1. 为单位员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工的业余生活。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、充满活力的单位文化氛围。
三、参赛对象单位全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：单位会议室或活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛作品信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据参赛作品的类型进行分组预赛，评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛晚会，邀请专业评委评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛当晚）颁发奖项并进行表演环节，为获奖选手及团队颁奖。
六、活动流程1. 开场表演邀请单位内的文艺团队或员工进行一段精彩的开场表演，营造热烈氛围。
2. 比赛环节（1）按参赛作品类型依次进行表演，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、朗诵、魔术等。
（2）每位选手表演结束后，由评委进行点评并打分。
3. 互动环节（1）设置观众互动环节，如抽奖、问答等，增加活动趣味性。
（2）邀请观众上台参与简单的才艺表演，活跃现场气氛。
4. 颁奖环节（1）宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖。
（2）获奖选手发表感言，分享参赛心得。
5. 闭幕表演邀请单位内的知名艺人或员工进行闭幕表演，为活动画上圆满句号。
七、活动宣传1. 在单位内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点及报名方式。
2. 利用单位内部邮件、群等渠道发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在单位外部媒体平台发布活动信息，扩大活动影响力。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干名）九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 表演服装和道具费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元总预算：[X]元十、活动组织与负责人员1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
员工才艺大赛方案
员工才艺大赛方案一、活动背景在当今竞争激烈的社会环境中，企业的竞争已不再仅仅体现在产品的质量和销售能力上，更多的是需要员工之间的团队协作和个人综合素质的提升。
因此，为了激励员工的劳动热情，展现员工的个人才艺，建立员工之间的友谊和合作，我们公司特举办员工才艺大赛。
二、活动名称三、活动时间预计在每年的8月中下旬举办，持续一个月时间。
四、活动地点公司内部的会议室或员工活动区域。
五、活动内容1.形式多样的才艺表演：歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术等各类表演。
2.创意设计比赛：员工可结合自身工作内容和行业特点，设计符合主题的创意作品，如服装设计、产品设计等。
3.厨艺比赛：员工可展示自己的烹饪技巧，在限定的时间内制作美味佳肴。
4.绘画比赛：员工可以展示自己的绘画才华，共同创作一幅作品。
5.体育竞赛：篮球、足球、羽毛球等多种体育项目，丰富员工的业余生活。
六、活动流程1.报名阶段：员工通过报名表格报名参加活动，报名截止时间为活动开始前一周。
2.分组筹备：根据报名情况进行抽签分组，确定各组的表演顺序和内容。
3.培训指导：为提高员工的表演水平，公司可邀请专业老师进行培训和指导。
4.彩排演练：各组在活动前可进行数次彩排演练，确保表演效果。
5.活动展示：员工才艺大赛正式开始，各组依次进行表演或比赛。
6.评分奖励：由评委进行评分，评选出最佳表演、最佳设计等奖项，并颁发奖品和证书。
七、奖励设置1.最佳表演奖：一等奖、二等奖、三等奖各1名，奖品丰厚。
2.最佳设计奖：一等奖、二等奖、三等奖各1名，奖品丰富。
3.最佳技能奖：一等奖、二等奖、三等奖各1名，奖品实用。
4.最佳人气奖：根据现场观众投票产生，奖品丰富。
5.最佳合作奖：奖励表现团队协作精神的团队，奖品实用。
八、活动宣传1.公司内部通知：通过公司内部通讯、公告等方式向员工宣传活动。
2.宣传海报：制作宣传海报贴在公司内部各处，引导员工关注。
4.活动回顾：活动结束后，制作精美的活动照片集和视频，回顾活动精彩瞬间。
职工才艺比赛活动方案
职工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“职工大舞台，有才你就来！”二、活动目的。
为了丰富职工们的业余生活，展现职工们多才多艺的一面，给大家提供一个互相交流、展示自我的平台，同时也为了增强公司的凝聚力和团队活力。
三、活动主体。
全体职工。
四、活动时间和地点。
1. 时间。
报名时间：[具体日期1] [具体日期2]初赛时间：[具体日期3]决赛时间：[具体日期4]2. 地点。
初赛：公司会议室[具体房间号]决赛：公司多功能厅。
五、活动内容与形式。
1. 比赛内容。
歌唱类：流行、民族、美声等各种唱法都可以，独唱、合唱都行。
舞蹈类：现代舞、古典舞、街舞、民族舞等。
乐器演奏类：钢琴、吉他、小提琴、二胡等乐器不限。
曲艺类：相声、小品、快板、脱口秀等，只要能把大家逗乐或者让大家感受到传统文化的魅力就好。
其他才艺：魔术、杂技（如果有这个本事的话）、手工展示（比如现场做个漂亮的手工艺品）等。
2. 比赛形式。
初赛：每位选手或团体有3 5分钟的表演时间，表演结束后由评委打分，选出得分较高的选手或团体进入决赛。
决赛：决赛选手或团体表演时间延长至5 8分钟，表演结束后，评委打分占总成绩的70%，现场观众投票占30%（观众投票可以通过手机扫码投票或者纸质票投票的方式进行），最终根据总成绩评选出各个奖项。
六、活动流程。
1. 初赛流程。
主持人开场，简单介绍活动目的、比赛规则和评委阵容。
选手按照事先抽签的顺序依次上台表演。
每个选手表演结束后，评委进行打分，计分员迅速统计分数。
所有选手表演完毕后，主持人宣布进入决赛的选手或团体名单。
2. 决赛流程。
开场表演，可以请公司内部比较有才艺的小团队来个热热闹闹的开场舞或者小合唱，把气氛搞起来。
决赛选手或团体按照抽签顺序表演。
表演间隙，主持人可以和台下观众互动，搞点小游戏，比如猜谜语，答对的观众可以获得小礼品。
所有选手表演结束后，开始观众投票环节。
同时，评委进行打分。
计分员统计分数（评委打分和观众投票的综合分数）。
员工才艺大赛活动策划方案
员工才艺大赛活动策划方案一、项目背景随着社会的不断发展，企业文化建设愈发重要。
为了增强企业凝聚力和员工归属感，提升员工的综合素质和团队协作能力，丰富员工的业余生活，公司决定举办一次员工才艺大赛活动。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质：通过展示个人才艺，鼓励员工全面发展，培养个人的兴趣爱好，提升个人素质。
2. 加强企业文化建设：通过活动，传递公司的核心价值观和文化理念，增强员工对公司的归属感和认同感。
3. 激发员工团队协作精神：通过团队比赛，培养员工的团队意识和协作能力，增强团队凝聚力。
4. 丰富员工的业余生活：打破工作压力，提供一个展示个人才艺的舞台，丰富员工的业余生活。
三、活动内容1. 参赛形式员工才艺大赛分为个人组和团队组。
个人组为自由报名形式，员工可以报名参赛，并准备一项个人才艺展示。
团队组由各个部门组成团队参赛，每个团队准备一项集体才艺展示。
2. 赛制安排个人组的比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛由参赛人员自备演出材料，在规定时间内进行个人才艺展示，并由评委打分选拔入围决赛。
决赛则由入围者进行再次比拼，最终评选出个人才艺大赛冠军。
团队组的比赛为团队才艺展示，每个团队准备一项主题才艺表演，通过音乐、舞蹈、戏剧等形式展示团队凝聚力和协作能力。
评委将对每个团队的表现进行评分，评选出团队才艺大赛冠军。
3. 活动时间和地点活动时间：预计在公司年度庆典活动之后进行，具体时间为每年的10月份。
活动地点：公司礼堂4. 品牌推广员工才艺大赛将进行品牌推广，采用宣传画册、公司内部宣传栏、企业微信公众号等形式，向员工传递活动信息，并加强员工对公司文化的认同感。
四、活动准备1. 活动筹备组织设立活动筹备组织，负责活动的整体策划、组织实施、宣传推广等工作。
筹备组织由公司领导指派专人负责，同时组建一个由各个部门的员工组成的活动筹备小组。
2. 活动预算制定活动预算，包括场地租赁费、奖品购置费、宣传费用等。
并与财务部门沟通，确保活动经费足够，并合理使用。
年会特别企划员工才艺比拼大赛
年会特别企划员工才艺比拼大赛年会是每年一度公司内部的盛大活动，也是员工们期待已久的时刻。
为了增加活动的趣味性和参与感，很多公司都会在年会上举办特别企划，其中，员工才艺比拼大赛是一项备受欢迎的活动。
本文将就年会特别企划员工才艺比拼大赛进行探讨。
一、比赛安排1. 时间和地点员工才艺比拼大赛应当在年会正式开始前的一个时间段内举行，以吸引更多的员工参与。
比赛的地点应当根据公司实际情况进行选择，可以是在室内举办，也可以考虑在室外进行。
无论是室内还是室外比赛，都需要提前确定好场地，确保能够满足参赛员工和观众的需求。
2. 报名和选拔公司应提前向员工发布才艺比拼大赛的报名通知，鼓励员工参与。
报名形式可以是邮件回复、网上填表或者现场报名等方式，以方便员工参与报名。
如果报名人数较多，可以先进行初步筛选，如海选或投票环节，确保每个部门都有机会参与比赛。
最终确定的选手名单需要提前通知选手，并告知比赛的具体规则和要求。
二、比赛规则1. 才艺种类员工的才艺种类多种多样，可以包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、小品表演等等。
比赛组委会可以在报名阶段设定好比赛的才艺种类，以便选手进行合适的准备。
2. 比赛形式根据才艺的种类和人员数量，比赛形式可以有多种选择，如个人表演、团队表演、集体节目等。
比赛形式要求员工在规定的时间内完成表演，以保证节目的紧凑性和流程的顺畅。
3. 评委和评分标准比赛需要由专业的评委担任，他们需要具备一定的艺术素养和专业知识。
评委需要根据比赛规则和参赛选手的表演质量进行打分，评分标准可以包括技巧、创意、表演水平等方面。
同时，评委还应该注重公平公正，确保比赛结果的客观性。
三、奖励设置1. 奖项设置为了激发员工参与的兴趣和积极性，可以设置多个奖项，如最佳表演奖、最佳创意奖、最佳团队奖等。
奖项的数量要根据参赛人数和表演质量进行适当的调整，以保证每个获奖选手都有应有的荣誉。
2. 奖励形式奖励可以是实物奖品，也可以是公司颁发的荣誉证书或奖金。
公司才艺大赛活动方案
公司才艺大赛活动方案背景为了增强公司员工之间的交流和团队合作精神，提升员工的工作积极性和创造力，公司决定举办一场才艺大赛活动。
目标- 提供一个展示员工才艺和激发创造力的平台；- 加强员工之间的沟通与合作；- 增进员工的团队意识和集体荣誉感。
活动内容1. 报名阶段- 设定报名时间段，并向全公司员工发出报名通知；- 员工可自愿报名参加才艺表演，包括但不限于歌唱、舞蹈、乐器演奏、戏剧表演等形式。
2. 预赛阶段- 报名截止后，组织预赛活动；- 预赛评委将根据表演内容、才艺水平、创意等方面评选出进入决赛的参赛选手。
3. 决赛阶段- 组织决赛活动，设置比赛场地和舞台；- 决赛评委将综合考虑选手的表演技巧、艺术表现、舞台魅力等方面进行评定，选出获胜选手。
4. 奖励措施- 根据参赛选手的表现和评委评定结果，设立一、二、三等奖以及最佳人气奖等奖项；- 对获奖选手进行奖励，例如奖金、荣誉证书等。
时间安排- 报名阶段：2天- 预赛阶段：2天- 决赛阶段：1天费用预算- 活动场地租赁费用：XXX元- 奖品及奖杯购置费用：XXX元- 活动宣传费用：XXX元注意事项- 活动期间，要确保参赛选手的安全；- 活动期间，请员工自愿参加活动，不强制要求；- 活动过程中要保证公正评审，确保公平竞争；- 公司将承担全部活动费用，员工无需支付任何费用。
以上就是公司才艺大赛活动方案的主要内容。
我们相信通过这样的活动，能够促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的公司文化，给员工带来更多的乐趣和成就感。
如果有任何疑问或建议，请随时联系我们。
谢谢！。
年会创意节目才艺大赛策划方案
年会创意节目才艺大赛策划方案【年会创意节目才艺大赛策划方案】一、策划背景与目的为了丰富公司年会的内容，提高员工参与度和娱乐性，特别策划了一场创意节目才艺大赛。
通过这一活动，既能展示员工的才艺，增进彼此之间的交流和理解，又能营造欢乐的氛围，提高员工的工作热情和凝聚力。
二、时间和地点活动时间：年会期间，具体时间和订票详情将提前通知参赛者。
活动地点：公司年会场地，为了营造良好的表演氛围，场地需要满足音响和舞台布置的要求。
三、活动议程1. 活动开始前15分钟：参赛者们到达活动现场，领取参赛号码牌，并进行彩排。
2. 活动正式开始：欢迎辞和开场表演。
3. 第一轮：个人才艺展示环节，每位参赛选手有3-5分钟的时间展示个人才艺。
4. 第二轮：团队才艺展示环节，公司员工可以组成团队，展示各种才艺形式，包括歌舞表演、小品、相声等。
每个团队有5-10分钟的表演时间。
5. 第三轮：总决赛与颁奖典礼。
根据评委打分和观众票选结果，决出个人和团队的冠军、亚军和季军，并颁发奖杯和奖品。
四、参赛规定和评审1. 参赛资格：公司全体员工均可参加，无论性别、职位和业务部门。
2. 报名方式：员工通过公司内部通讯平台在线报名，报名截止日期提前至少两周。
3. 选手选拔：如果报名人数超过预期，可以通过初选选拔出参赛选手。
4. 评审标准：评委综合考虑选手的才艺水平、创意程度、表演技巧以及与观众互动等方面进行评判。
5. 观众投票：为增加互动性，观众可以根据个人喜好和感受投票，票数将作为评选的参考因素之一。
五、活动推广1. 宣传海报：设计一份醒目的活动海报，张贴于公司各个区域，引起员工的关注和参与。
2. 内部通讯平台：在公司内部通讯平台上发布活动相关信息，包括活动背景、报名流程、参赛规定等。
3. 办公区通告栏：在办公区设立宣传板块，发布关于活动的最新进展和参赛报名情况。
4. 口头宣传：活动策划团队成员在日常工作中与员工进行面对面的宣传和推广。
六、舞台布置和活动支持1. 舞台布置：为了给观众营造良好的观赏体验，舞台需要准备音响设备、舞台灯光、背景布景等，使表演环节更加炫目。
职工才艺比赛活动方案
职工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“职”为闪耀，才艺大比拼。
二、活动目的。
咱单位里那可是藏龙卧虎，举办这个职工才艺比赛呢，就是想给大家一个舞台，让各位把自己压箱底的本事都亮出来。
一来丰富一下大家的业余生活，工作累了，咱们就放松放松，乐一乐；二来也增进一下同事之间的感情，平时大家都忙自己的活儿，这次可以好好认识认识不一样的彼此；最重要的是展现咱职工的风采，让大家都知道咱们公司的小伙伴们那可是多才多艺的。
三、活动主体。
咱公司全体职工，不管你是在哪个部门，是老员工还是新入职的小鲜肉、小仙女，只要你有才艺，就欢迎来参加。
四、活动时间和地点。
# （一）时间。
[具体比赛日期]，上午[开始时间]开始签到，[具体开始比赛时间]正式开始比赛，预计下午[结束时间]左右结束。
# （二）地点。
公司的大会议室，如果参赛人数太多或者节目类型有特殊需求的话，咱们就把场地改到公司楼下的小广场（提前看好天气预报哦，可别被雨浇了）。
五、活动流程。
# （一）报名阶段（提前[X]周开始报名）1. 制作一个超简单的报名表格，上面就写姓名、部门、才艺类型（比如唱歌、跳舞、讲笑话、魔术啥的）、表演时长（最多不超过[X]分钟哈，不然咱这比赛得办到天黑了）、联系方式。
2. 把这个表格通过公司内部邮件、微信群、公告栏啥的发给大家，让有兴趣的同事填写好发给指定的负责人（就选咱公司那个最细心的[同事名字]吧）。
# （二）初审阶段（报名截止后[X]天内完成）1. 由公司各部门的小领导们组成一个初审小组（为啥选他们呢？因为他们比较了解大家嘛）。
2. 初审小组就对着报名信息和选手提交的才艺小视频（如果有的话）进行初步筛选，主要是看看才艺有没有特色、表演是不是完整之类的。
这个阶段咱们要选出大概[X]个节目进入正式比赛。
如果报名的节目都特别棒，那就适当增加几个名额，毕竟咱是来鼓励大家展示的，不是来打击积极性的。
# （三）比赛当天流程。
1. 签到入场。
参赛选手们在大会议室或者小广场的签到处签到，领取自己的号码牌（这个号码牌可重要了，就像运动员的参赛号码一样）。
职工才艺大赛实施方案
职工才艺大赛实施方案一、背景。
为丰富职工的业余文化生活，展现职工的多彩才艺，增强企业文化建设，公司决定举办一次职工才艺大赛。
此次大赛旨在激发职工的创造力和潜能，提高员工的综合素质，营造积极向上的企业氛围。
二、大赛内容。
1. 参赛项目。
本次大赛将设置多个参赛项目，包括但不限于歌唱、舞蹈、乐器演奏、朗诵、书法、绘画等多种形式的才艺展示。
参赛项目将充分考虑职工的兴趣和特长，确保每位员工都能找到适合自己的表现方式。
2. 参赛资格。
所有公司在职员工均可报名参加，欢迎个人或团队报名参赛。
鼓励员工积极参与，展现自己的才艺，同时也欢迎公司领导和部门员工组队参赛，增进团队凝聚力。
三、组织安排。
1. 报名阶段。
公司将通过内部通知和公告的形式，宣传大赛的相关信息，并设立报名通道。
报名时间为一个月，员工可自愿报名，也可组队报名。
报名需提交个人简介和参赛作品简介。
2. 初赛选拔。
初赛将由公司精选评审团进行评审，评选出各个项目的优秀选手，确定晋级名单。
初赛结束后，将公布晋级名单，并安排复赛。
3. 复赛和决赛。
复赛和决赛将在公司内部举行，届时将邀请公司领导及全体员工观摩。
决赛结束后，将评选出各项奖项，并举办颁奖典礼。
四、奖项设置。
本次大赛将设置多个奖项，包括但不限于个人表演奖、团体表演奖、最具创意奖、最佳人气奖等。
奖项设置将充分考虑各项参赛项目的特点，确保公平公正。
五、宣传推广。
公司将通过内部通知、公告栏、企业微信等多种形式，进行大赛的宣传推广工作，鼓励员工踊跃参与。
同时，将邀请媒体进行报道，提升大赛的知名度和影响力。
六、安全保障。
公司将安排专人负责大赛期间的安全保障工作，确保参赛人员和观众的人身安全。
同时，将对场地设施进行检查，保障比赛的顺利进行。
七、总结。
通过此次才艺大赛，公司旨在展现职工的多彩才艺，丰富员工的文化生活，增强企业文化建设。
希望通过此次活动，激发员工的创造力和潜能，促进员工之间的交流与合作，营造和谐、积极向上的企业氛围。
公司才艺活动大赛策划方案
公司才艺活动大赛策划方案一、背景介绍随着现代企业文化的发展，为了增强员工之间的交流、凝聚团队精神、提高工作积极性和创造力，企业才艺活动逐渐成为企业文化建设的一部分。
公司才艺活动大赛是企业内部开展的一项集体性、创意性、群众性的活动，通过组织员工进行才艺展示和比赛，展示员工的风采和才华，增加员工之间的交流与互动，激发员工的积极性和创造力。
二、活动目标1. 提升企业团队凝聚力和员工之间的交流。
通过才艺大赛，增强员工互相了解、交流和沟通的机会，促进企业团队凝聚力的形成和增强。
2. 展示员工的才艺和个人风采。
通过才艺大赛，提供一个展示员工个人才艺的平台，激发员工参与的热情，并展示员工的个人魅力和才艺。
3. 激发员工的创造力和积极性。
通过才艺大赛，让员工发挥自己的创造力，展现才艺，激发员工的积极性和创造力，在活动中获得乐趣和成就感。
三、活动策划1. 活动名称：公司才艺活动大赛2. 活动时间：选择公司重要的节日或庆典期间，以增加节日氛围。
3. 活动地点：选择一个适合承载大赛表演的场地，包括舞台、灯光、音响等设备。
4. 活动形式：分为选拔赛和决赛两个阶段。
四、活动流程1. 报名阶段- 在公司内部发出报名通知，广泛邀请员工参与。
报名通知中包括报名时间、报名方式和报名要求。
- 报名方式可以选择线上或线下报名，设置报名表格，收集参赛者的个人信息和才艺介绍。
- 宣传素材准备：制作海报、宣传册等，在公司内部张贴和发送给员工。
- 设立报名截止时间，确定参赛人数。
2. 选拔赛阶段- 设立初赛和复赛两个环节，根据报名人数进行分组，每组进行初赛，筛选出优秀选手晋级复赛。
- 选拔赛以现场评委评分的方式进行，评委包括公司高层和邀请的外部评委，确保评选过程公平公正。
- 选拔赛结果通过公示的方式通知选手，并公布进入决赛的选手名单。
3. 决赛阶段- 决赛的形式可以选择晚会、表演秀或音乐会的形式，根据选手才艺类型进行安排。
- 决赛阶段加入员工投票环节，让全体员工参与选手的评选，增加员工参与感和活动的群众性。
职工才艺大赛方案
职工才艺大赛方案职工才艺大赛方案4篇为了丰富高校生课余生活，让跟多的同学及教职工展现自己的才艺，突出渲染独特魅力和独特的校内文化，充足展现新一代高校生的综合文化素养和良好公众形象，那么活动该如何策划呢下面就是为大家整理的内容，希望能够帮忙到大家。
职工才艺大赛方案1二活动主题及目的我是主角呈现自己低碳生活必不行少本次活动以庆五一，提倡低碳生活方式，支持低碳经济为宗旨，通过广场丰富多彩的活动，向全社会提倡低碳生活方式，在全社会营造低碳生活的气氛，目的就是让全社会市民通过观看文艺汇演，参与广场互动，增加低碳意识。
同时提高青少年低碳生活的认识也丰富青少年的业余生活勇于表现自己，突出“我是主角”活动主题。
三活动时间地点XXX4X9XXXXXXXXX5X1启东广电广场四活动对象及形式全市青少年“包括在校同学”ps：1男/女/乐器/搭配/舞蹈（搭配、乐队最多6人）2参赛作品主题健康，题材风格不限，支持原创五主办机构现代快报启东工作站六承办单位南通天凤企业策划有限公司七协办单位中国共产主义青年团启东市委员会启东市人民政府汇龙镇北城区街道办事处启东市人民政府汇龙镇南城区街道办事处启东市职业教育中心校启东市第二职业学校八赛程布置4X9XXXXX4X19活动前期宣传4X20XXX4X25初赛（淘汰制、海选20组选手进入决赛）5X1决赛九赛事活动中的宣传前期宣传：在全市范围内（包括各小区、学校、主要街道、路口）及各乡镇。
张贴海报XXX00张，发放印有活动内容及赞助商的dm单50000份。
悬挂横幅30一条，目的吸引16万启东市区居民及XXX万各乡镇居民的留意力，为决赛的活动现场预先营造气氛也为各大赞助商打响启东市场知名度活动采纳自由报名方式，吸引启东青少年主动参与。
在汇龙镇南城区和北城区街道办事处及职业教育中心校和第二职业教育中心校建立报名点及初赛赛场。
届时，各报名及初赛赛点摆放各赞助单位的广告宣传资料。
使各赞助商的企业形象能在短时间内市民关注海选20组选手在决赛现场表演节目可冠赞助商公司名称，支持人宣布节目单时以“某选手由某公司推选”位例。
职工才艺比赛 策划书3篇
职工才艺比赛策划书3篇篇一职工才艺比赛策划书一、活动主题“展职工风采，秀才艺魅力”二、活动目的为丰富职工的业余生活，展示职工的多样才艺，增进职工之间的交流与合作，特举办此次职工才艺比赛。
三、活动主体全体职工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 宣传阶段通过公司内部公告、电子邮件、工作群等方式向全体职工宣传本次活动，鼓励大家积极参与。
2. 报名阶段职工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或人员。
报名时需注明参赛节目名称、类型及参与人员。
3. 比赛阶段（1）根据报名情况进行分组和排序。
（2）比赛形式可为个人表演或团队表演。
（3）评委根据节目内容、表演技巧、创新性等方面进行打分。
七、比赛规则1. 参赛节目内容应积极健康，符合社会主义核心价值观。
2. 表演时间应控制在规定范围内。
3. 比赛过程中应遵守现场秩序。
八、奖项设置根据比赛结果，设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，给予相应的奖励和荣誉证书。
九、活动预算包括场地布置费用、奖品费用、宣传费用等。
十、人员安排1. 主持人：负责活动的主持和流程引导。
2. 评委：由公司领导和相关专业人员组成。
3. 工作人员：负责活动的组织、协调和后勤保障等工作。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 提前做好设备调试和准备工作。
3. 活动结束后及时清理场地。
十二、活动效果评估策划人：[姓名][具体日期]篇二职工才艺比赛策划书一、活动主题“展职工风采，秀才艺魅力”二、活动目的1. 为职工提供一个展示才艺的平台，丰富职工的业余生活。
2. 增进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 发掘职工的潜在才能，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主体全体职工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、比赛内容声乐、器乐、舞蹈、曲艺、书法、绘画、其他特长表演等。
六、活动流程1. 报名阶段发布比赛通知，明确报名方式和时间。
职工填写报名表格，提交参赛作品或表演信息。
劳动节活动方案举办员工才艺比赛展示员工多彩才华
劳动节活动方案举办员工才艺比赛展示员工多彩才华一、前言劳动节是为了向劳动者致敬和弘扬劳动精神而设立的节日。
为了庆祝这个特殊的日子，我公司决定举办一场员工才艺比赛，展示员工多彩的才华和激发员工的热情。
本文将详细介绍劳动节活动方案，包括活动内容、流程安排、奖励措施等。
二、活动内容1. 才艺表演本次员工才艺比赛将提供多样化的表演形式，包括但不限于：歌唱、舞蹈、乐器演奏、小品、相声等。
员工可自由选择自己擅长的表演形式，以展示自己的才艺。
2. 创意展示除了表演形式外，我们还鼓励员工展示他们的创意才华。
员工可以准备一些创新的艺术作品、手工制品、摄影作品等，以展示自己在其他领域的才能和创意。
3. 团队合作除了个人表演和创意展示外，我们也鼓励员工组成团队进行合作演出。
团队可以选择任何形式的表演，如舞蹈、合唱、戏剧等，展示团队之间的默契与合作能力。
三、流程安排1. 报名阶段在劳动节前两周的时间内，我们将向全公司员工发布征集才艺表演的通知。
员工可以自愿报名参加比赛，报名截止时间为劳动节前一周。
报名时需提供个人信息和表演形式/创意展示的简单介绍。
2. 筛选阶段经过报名后，评委将对报名者进行筛选，从中选出最具才艺和创意的员工，进入正式比赛的名单。
筛选依据包括参赛员工的表演水平、创意程度以及报名顺序。
3. 比赛阶段根据报名人数和比赛时间的安排，我们将在劳动节当天或活动举办的周末进行员工才艺比赛。
比赛将按照提前确定的顺序进行，每位参赛员工有一定的表演时间。
4. 评选与颁奖经过激烈的竞争，评委将评选出最佳才艺表演、最具创意展示和最佳团队合作等奖项，并在比赛结束后立即进行颁奖典礼。
同时，我们还将设立观众投票奖，以鼓励员工之间的互动和支持。
四、奖励措施为了激发员工的积极性和参与度，我们将设立丰厚的奖励措施。
具体奖项包括但不限于：1. 最佳才艺表演奖：奖励金+荣誉证书2. 最具创意展示奖：奖励金+荣誉证书3. 最佳团队合作奖：奖励金+荣誉证书4. 观众投票奖：奖励金+荣誉证书同时，所有参赛员工都将获得参与奖，以鼓励大家积极参与。
员工才艺展示活动方案
十一、活动宣传
1.利用公司内部平台（如公告栏、企业微信群等）发布活动通知及进展。
2.制作活动海报，在公司内部张贴。
3.邀请专业摄影师进行现场拍摄，记录活动精彩瞬间。
十二、注意事项
1.活动期间，参赛员工应遵守比赛规则，服从活动筹备组的安排。
2.活动期间，注意安全，确保活动顺利进行。
三、活动主题
“展现自我，闪耀舞台”
四、活动时间
2022年xx月xx日（具体时间可根据实际情况调整）
五、活动地点
公司内部多功能厅（或室外空地）
六、活动对象
公司全体员工
七、活动内容
1.报名环节
（1）报名时间：活动前15天开始报名，报名截止时间为活动前5天。
（2）报名方式：由各部门负责人收集本部门员工的报名信息，统一提交至活动筹备组。
-初赛：由活动筹备小组对入围节目进行评审，选拔进入复赛的节目。
-复赛：通过现场表演，由评审团评分，选出进入决赛的节目。
-决赛：设置决赛晚会，邀请公司领导和员工观看，现场评分与观众投票相结合，决出各项奖项。
4.节目类型
-声乐类：独唱、合唱、小组唱等。
-舞蹈类：独舞、群舞、民族舞、现代舞等。
-乐器演奏类：独奏、合奏等。
本活动方案旨在为员工提供一个展示自我、相互学习的平台，希望全体员工积极参与，共同为公司文化的繁荣发展贡献力量。
3.活动筹备组应确保活动公平、公正、公开，接受全体员工的监督。
本方案旨在为员工提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，希望全体员工积极参与，共同为公司的文化发展贡献力量。
第2篇
员工才艺展示活动方案
一、活动目的
本次员工才艺展示活动旨在搭建一个展示员工多样化才能的平台，增强企业内部的沟通与交流，提升团队凝聚力，同时丰富员工的精神文化生活，营造和谐、积极的企业文化氛围。
公司才艺比拼活动策划方案
公司才艺比拼活动策划方案一、活动背景及目的在现代企业中，团队建设和员工激励成为了重要的管理课题之一。
为了提高员工的凝聚力和工作积极性，让员工能够在轻松愉快的氛围中展现自己的才艺，激发团队的创造力和竞争力，公司决定举办一次才艺比拼活动。
活动目的：1. 提高团队凝聚力和团队合作意识，增强员工间的交流与沟通；2. 发现和培养员工的个人才艺，激发员工的创造力和竞争力；3. 丰富员工的业余生活，增进工作和生活的平衡；4. 增进员工与公司的感情，提高员工的归属感和忠诚度。
二、活动时间和地点活动时间：计划于公司年度庆典之后举办，具体日期待定。
活动地点：公司会议室及多功能区域。
三、活动内容及流程1. 报名阶段- 在公司内部张贴活动海报，并通过公司官方通知渠道向全员发布活动通知；- 开放报名，员工自愿报名参加才艺比拼，根据报名情况确定参赛人数；- 报名截止后进行初步筛选，挑选出最具潜力和代表性的参赛选手。
2. 培训与展示阶段- 为参赛选手提供才艺培训课程，提高其表演能力；- 比拼形式包括：歌唱、舞蹈、戏剧、乐器演奏、魔术等，参赛选手可根据自己的兴趣和专长选择项目；- 参赛选手可以单独表演，也可以组成团队合作；- 比拼分为初赛和决赛两个阶段，初赛为内部选拔，决赛为全员参与投票决定。
3. 活动前准备工作- 确定专业的指导教师或嘉宾评审团；- 将活动分为多个环节，如开场表演、个人表演、团队表演、特别节目等，确保活动流程紧凑有趣；- 配备专业音响设备和舞台设施，提供良好的演出环境。
4. 活动流程（1）开场表演- 邀请职业表演艺术家或公司高管担任开幕嘉宾，进行开场致辞及演出，烘托活动氛围。
（2）个人表演环节- 每位参赛选手进行个人表演，时间限制为5分钟；- 根据评委评分，选出个人表演环节的前三名。
（3）团队表演环节- 参赛人员分组进行团队表演，时间限制为10分钟；- 根据评委评分，选出团队表演环节的前三名。
（4）特别节目- 安排特别节目，如公司高管表演、跨部门合作表演等，增加活动亮点。
员工才艺比赛活动方案
员工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“才”华横溢，“艺”展风采。
二、活动目的。
为了丰富员工的业余生活，展现员工们多才多艺的一面，加强员工之间的交流与互动，营造一个轻松、欢乐、积极向上的工作氛围。
三、活动主体。
全体员工。
四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]2. 地点：公司会议室或者宽敞的活动室（如果场地允许的话，户外的小广场也是超酷的选择哦）五、活动内容与形式。
1. 比赛项目。
歌唱类：流行歌曲、民族歌曲、戏曲等都可以，只要你敢唱，舞台就是你的。
舞蹈类：现代舞、民族舞、街舞等，让你的身体随着音乐摇摆起来。
乐器演奏类：吉他、钢琴、二胡、笛子等等，用美妙的音符征服大家。
表演类：小品、相声、朗诵等，展现你的表演天赋和独特魅力。
其他类：比如魔术、杂技（如果您真有这本事，绝对惊艳全场）等特殊才艺也欢迎哦。
2. 比赛形式。
初赛：员工自愿报名，在规定的时间内（比如提前一周报名）提交自己的才艺表演名称和简介。
然后在初赛当天，每个选手有[X]分钟的表演时间，评委根据表演打分，选出得分较高的选手进入决赛。
决赛：进入决赛的选手可以有[X]分钟的完整表演时间（比初赛时间长一点，这样能更充分地展示才艺嘛）。
决赛将评选出一、二、三等奖和优秀奖若干。
六、活动流程。
1. 活动筹备阶段（提前两周开始）成立活动筹备小组，包括活动主持人、评委（可以邀请公司领导、部门主管以及员工代表担任评委哦）、计分员、后勤保障人员等。
宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式宣传本次才艺比赛活动，鼓励员工积极报名参加。
准备活动所需物资：音响设备、舞台布置用品（气球、彩带之类的，把场地弄得漂漂亮亮的）、奖品（丰厚一点才更有吸引力呀）、评分表等。
2. 初赛阶段（活动当天上午）主持人开场，介绍活动目的、比赛规则、评委成员等。
按照报名顺序，选手依次上台表演。
评委打分，计分员统计分数，确定进入决赛的选手名单，并在现场公布。
职工才艺比赛 策划书3篇
职工才艺比赛策划书3篇篇一《职工才艺比赛策划书》一、活动主题展现职工风采，凝聚团队力量二、活动目的1. 丰富职工的业余文化生活，提供一个展示才艺的平台，增强职工之间的交流与合作。
2. 激发职工的创造力和积极性，营造积极向上、充满活力的工作氛围。
3. 提升职工的综合素质和团队凝聚力，促进企业的文化建设和发展。
三、活动主体全体职工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 宣传推广：通过企业内部公告、群、宣传栏等方式宣传本次才艺比赛，鼓励职工积极报名参与。
3. 报名时间：[具体报名时间]，职工可通过线上或线下方式报名，填写报名表格并提交相关才艺作品或表演视频。
4. 邀请评委：邀请企业领导、专业艺术人士等组成评委团，确保评选的公正性和专业性。
6. 物资准备：准备比赛所需的奖品、证书、道具、服装等物资。
7. 安全保障：做好活动现场的安全防范措施，确保职工的人身安全和财产安全。
七、活动内容1. 才艺展示环节表演形式：包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、小品、相声、魔术、朗诵、书法、绘画等多种艺术形式。
比赛规则：每位选手有一定的表演时间限制，评委根据选手的才艺水平、表现力、创意等方面进行打分。
评选方式：评委打分后取平均分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
2. 互动环节现场抽奖：设置幸运观众抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。
观众互动：安排一些互动小游戏或问答环节，让观众积极参与，活跃现场气氛。
3. 颁奖仪式在才艺展示环节结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备、灯光布置费用：[X]元3. 奖品、证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动宣传1. 制作活动宣传海报，张贴在企业内部显眼位置。
2. 利用企业内部公告、群等渠道发布活动通知和报名信息。
职工才艺比赛实施方案
职工才艺比赛实施方案一、背景介绍。
随着企业文化建设的不断深入，越来越多的企业开始注重员工的全面发展，才艺比赛作为一种丰富员工业余生活、促进员工交流的形式，逐渐成为了企业文化建设的一部分。
为了更好地组织和实施职工才艺比赛，制定一份详细的实施方案显得尤为重要。
二、比赛目的。
1. 激发员工潜能，通过才艺比赛，激发员工的创造力和潜能，提高员工的综合素质。
2. 促进员工交流，比赛过程中，员工可以相互交流学习，增进友谊，促进团队合作。
3. 丰富员工业余生活，为员工提供一个展示自我的平台，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。
三、比赛内容。
1. 才艺展示类，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术表演等。
2. 才艺比赛类，包括诗歌朗诵、书法绘画、摄影比赛等。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，在公司内部发布比赛通知，鼓励员工积极报名参加比赛，并确定报名截止时间。
2. 初赛阶段，组织初赛，由专业评委对参赛作品进行评审，选拔出入围选手。
3. 决赛阶段，举行决赛，对入围选手进行现场表演或展示，由评委进行评分，最终评选出获奖选手。
4. 颁奖晚会，举行颁奖晚会，对获奖选手进行表彰，并为其颁发奖品。
五、比赛规则。
1. 参赛资格，所有公司员工均可报名参加，每人最多可报名参加两个项目。
2. 评分标准，评分标准由评委组织制定，包括表现力、技术水平、创意性等方面。
3. 奖项设置，设置一、二、三等奖及优秀奖，对获奖选手进行奖金或奖品奖励。
4. 公平公正，比赛过程中要保证公平公正，严禁舞弊行为，一经发现取消比赛资格。
六、比赛宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通知、企业微信等渠道宣传比赛信息，鼓励员工踊跃参与。
2. 外部宣传，通过公司官网、社交媒体等渠道宣传比赛信息，吸引更多员工参与。
七、安全保障。
1. 比赛场地，选择安全合适的场地进行比赛，确保选手和观众的安全。
2. 急救措施，比赛现场配备急救人员和急救设备，确保比赛期间的安全。
八、总结。
通过职工才艺比赛，不仅可以激发员工的潜能，丰富员工的业余生活，还可以增进员工之间的交流和合作，有利于企业文化建设和团队建设。
员工才艺比赛活动方案
员工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“艺展风采，职等你来秀”二、活动目的。
咱们搞这个员工才艺比赛啊，就是想给大家一个机会，把藏在心底的才华都给抖搂出来。
工作的时候大家都一本正经的，现在是时候让大家看看，咱这公司里可是卧虎藏龙，什么唱歌跳舞、相声小品、书法绘画，那是样样都有人拿手。
同时呢，也能让大家在工作之余放松放松，增进一下同事之间的感情，让咱们这个大集体更加团结有活力。
三、活动主体。
咱公司全体员工，不管你是刚入职的小萌新，还是已经在这儿摸爬滚打多年的老江湖，只要你有才艺，舞台就为你敞开。
四、活动时间与地点。
1. 时间。
报名时间：[具体开始日期] [具体结束日期]，这期间大家可别磨磨蹭蹭的啊，有才艺就赶紧来报名。
初赛时间：[初赛日期]，初赛就像是一个大筛选，把最厉害的那一批先挑出来。
决赛时间：[决赛日期]，决赛那可是精华中的精华，是才艺大神们一决高下的时候。
2. 地点。
公司的大会议室或者活动室，要是人太多坐不下，咱们再想办法找个更大的地儿，反正得让大家都能看个过瘾。
五、活动内容与形式。
1. 内容。
歌唱类：不管是流行歌曲还是经典老歌，只要你能把那调儿唱准，把感情唱出来，那就行。
独唱、合唱都欢迎，要是你能来个阿卡贝拉，那可就太酷了。
舞蹈类：民族舞、现代舞、街舞，哪怕你自创一种舞蹈，只要能让大家跟着你的节奏摇摆起来，你就是最靓的仔。
语言类：相声、小品、朗诵，要是你能把大家逗得哈哈大笑，或者感动得稀里哗啦，那就成功了。
其他才艺：像魔术、杂技（前提是安全啊）、书法绘画展示之类的也都可以。
要是你能一边画画一边唱歌，那简直就是超级才艺达人了。
2. 形式。
初赛：每位选手或者每组选手有[X]分钟的表演时间，表演完之后评委打分，选出分数靠前的选手进入决赛。
这就像一场大考验，只有通过考验的才能进入下一轮。
决赛：决赛选手表演时间延长到[X]分钟，表演结束后，评委打分占总分的[X]%，现场观众投票占总分的[X]%。
这样既考虑了专业评委的意见，也照顾到了咱们观众的喜好。
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公司员工才艺大赛方案
为丰富员工文化生活，进一步激发员工干事创业的热情，展示公司员工良好的精神风貌和文化素养，公司工会决定开展员工才艺大赛。
一、活动主题
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，讴歌供水人开拓进取、努力拼搏、艰苦奋斗的精神，宣传供水工程建设及运行管理取得的巨大成就，促进公司和谐、稳定、健康发展。
二、活动范围
公司全体在职员工
三、活动内容
本次活动分为书画类、摄影类、文艺演出类，具体如下：
四、具体要求
1.领导重视，精心组织。
各单位一定要高度重视，认真准备，积极组织参加各项活动。
2.发动群众，积极参与。
要面向群众，动员和组织员工积极参与活动。
通过选拔、推荐出高水平的参赛选手和高质量的作品。
为充分调动员工参与活动的积极性，公司工会将为积极参与的员工提供学习交流的机会和平台。
积极参与书画比赛的员工将有机会参与市总市文联书画创作交流会活动；积极参与摄影比赛的员工将有机会参与公司组织的摄影采风活动。
3.报送比赛、节目、作品要求。
各单位报送的作品和节目，内容要健康向上，丰富多彩。
参加书法、绘画、摄影展览作品7月20日前报公司工会；文艺演出的节目务必于10月15日前报公司工会。
大连市供水有限公司工会委员会 2015年7月6日。