劳动合同范本通用版｜2012劳动合同范本
2012年正式员工劳动合同范本
合同编号：_劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版合同编号：雇主：（填写雇主名称）雇员：（填写雇员名称）鉴于雇主拟录用雇员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的雇主同意招聘雇员担任（填写具体职位），雇员同意接受雇主的聘请并履行职责和义务。
第二条工作地点雇员的工作地点为（填写具体工作地点）。
第三条职责和义务1. 雇员应全职履行其职责和义务，并维护雇主的利益。
2. 雇员应按照雇主的要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。
3. 雇员应遵守雇主的规章制度和工作纪律，服从雇主的工作安排和指导。
第四条工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为（填写具体工作时间），具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员享有国家规定的法定假日和年休假。
第五条试用期雇员将以（填写具体试用期时间），作为试用期。
试用期期间，双方任何一方可以随时解除合同，不需要事先通知或支付经济补偿。
第六条薪酬和福利1. 薪酬：雇员的薪酬为（填写具体薪酬金额），薪酬的支付方式为（填写具体支付方式和时间）。
2. 福利：根据国家和地方规定，雇员享受相应的社会保险和福利待遇。
第七条保密条款雇员在劳动合同期间和解除合同后，应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
第八条解除劳动合同1. 非因雇员主动辞职或劳动合同到期，任何一方不得单方解除合同。
2. 如因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第九条纠纷解决双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决。
若协商不能解决，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项（填写合同的其他事项）第十一条合同生效与变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代以往任何形式的口头或书面约定。
本合同如需任何变更，应经双方协商一致并以书面形式进行。
第十二条合同终止1. 合同期限届满。
2. 双方协商一致解除合同。
3. 任一方违反合同约定，严重影响合同履行的。
合同正本一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本 2012
劳动合同范本 2012甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]1. 劳动合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
2.3 乙方的工作地点为[工作地点]。
3. 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
4. 劳动报酬4.1 乙方的月工资为[工资数额]元。
4.2 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
4.3 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
6. 劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同的解除和终止7.1 双方可以协商解除劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
7.3 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
8. 保密和竞业限制8.1 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
劳动合同范本2012
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
(完整版)劳动合同(2012年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
2012年劳动合同范本通用版
2012年劳动合同范本通用版劳动合同甲方：（雇主）名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________电话：______________________统一社会信用代码：____________乙方：（雇员）姓名：______________________身份证号码：________________联系方式：__________________签订时间：__________________一、雇用关系1.1 甲方同意雇用乙方，乙方同意为甲方工作。
双方达成雇用协议后即建立起雇用关系。
1.2 乙方应按照甲方规定的时间、地点、工作内容和标准履行工作职责。
1.3 甲方应在合同期内为乙方提供合法的劳动条件和保障，给予乙方必要的培训和指导，并按规定支付乙方的工资和福利待遇。
1.4 合同期限为____年（月、日）至____年（月、日），终止或续签应当提前30天书面通知另一方。
二、工资和福利待遇2.1乙方的工资和福利待遇应符合国家法律法规和甲方规定，并以书面形式确认。
2.2 乙方在劳动合同期满前离职的，应当将工资等待遇领取完毕；乙方离职时公司没有充分依据实际工作表现给予相应的离职补偿。
2.3 甲方应为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等必要的社会保险和福利待遇。
三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如因工作需要需要加班的，应当按照国家法律法规和甲方规定支付加班费。
3.2 乙方享有带薪年假、法定节假日以及病假、丧假等休假权利，具体休假时间根据甲方规定执行。
四、劳动纪律和安全防护4.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，严格遵守节约用水、节约用电、节约用纸等环保措施。
4.2 如乙方因自身原因、违反国家法律法规或甲方劳动纪律而造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.3 乙方应严格遵守安全防护要求，注意安全生产，确保人身安全和生产设备完好无损。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版劳动合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人或负责人：_____________________地址：_________________________________电话：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（受雇人）：________________________身份证号：_______________________________地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公正地达成雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法规，双方在平等协商的基础上，达成如下协议并共同遵守：第一条用工性质甲方从事：___________________乙方应当承担的工作为：___________________第二条工作内容乙方的主要工作内容为：_____________________第三条工作时间乙方每天工作时间从：_____时_____分至_____时_____分；共计_____小时/天；工作日为每周_____天。
第四条工作地点乙方的工作地点为：_____________________第五条工资及福利待遇1、乙方的月工资为__________元，每年调薪时间为__________。
2、甲方按照国家法律法规和规章制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3、乙方享有年度带薪休假__________天/年。
4、乙方享有法定节假日正常休息，如工作需要，按照国家法律法规执行节假日加班工资。
5、甲方根据乙方工作表现发放年终奖金。
第六条试用期1、乙方为试用期员工，试用期为_____个月。
劳动合同2012年版本
劳动合同甲方（雇主/用人单位）：____________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工/劳动者）：________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方为一家依法注册的企业，乙方愿意接受甲方聘用，担任____（具体岗位），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下劳动合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
1.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责2.1 乙方同意按照甲方的要求，担任____（具体岗位）的工作。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
三、工资与福利3.1 甲方同意支付乙方每月工资人民币____元整（￥____）。
3.2 甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间与休假4.1 乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。
4.2 乙方享有法定节假日及带薪年假。
五、培训与发展5.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能。
5.2 甲方鼓励乙方参加外部培训和进修，提高个人综合素质。
六、保密协议6.1 乙方应对在工作期间知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露任何商业秘密和个人隐私。
七、违约责任7.1 如乙方未按约定时间到岗或提前离职，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币____元整（￥____）。
7.2 如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
八、争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
2012劳动合同范本精简版
2012劳动合同范本2012劳动合同范本一、合同双方甲方：（单位名称）地质：法定代表人：方式：邮编：乙方：（个人姓名）住质：方式：邮编：二、合同内容1.甲乙双方根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立如下劳动合同：2.本合同适用于法律法规，并遵循国家和地方的劳动合同管理规定。
三、工作内容1. 乙方被甲方聘用为（职位名称）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
四、合同期限1. 本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。
2. 双方劳动合同期满后，若无异议，可继续签署新的劳动合同。
五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日为（周一至周五）。
2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假和病假等法定假期。
3. 乙方享有带薪年假（具体天数），其他假期按照国家法律法规执行。
六、工资和福利待遇1. 乙方工资及奖金以银行转账方式支付，每月（具体日期）发放。
2. 乙方的基本工资为（具体金额），并根据个人工作表现和公司运营情况确认绩效工资。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4. 具体工资及福利待遇执行标准以甲方公司规定的相关制度为准。
七、保密义务1. 在合同期限内和离职后，乙方有义务对甲方公司的商业秘密进行保密。
2. 乙方不得披露、洩漏或私自使用甲方公司的商业秘密。
八、解除劳动合同1. 乙方提前30天以书面形式向甲方提交辞职申请。
2. 乙方在合同期限内未经甲方同意擅自解除劳动合同的，应支付违约金。
3. 乙方因违反公司规章制度、行为不端等原因被解雇时，甲方无需支付违约金。
九、争议解决1. 如合同双方发生劳动争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决对双方具有法律约束力。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________第一章总则第二条本合同适用于全日制用工形式。
第三条甲方在招用乙方时，应如实向乙方提供招聘简章、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应如实说明。
第二章劳动合同期限第四条本合同期限采用下列第（）种形式：1. 固定期限劳动合同：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起生效。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。
第三章工作内容和工作地点第五条乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
第六条工作地点：_______________________。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四章工作时间和休息休假第八条甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
第九条甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
第五章劳动报酬第十条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元人民币。
第十一条乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
2012劳动合同模板
2012劳动合同模板一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：三、工作内容。
1. 甲方聘用乙方从事（具体工作内容），乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应当按照甲方的要求，完成相关的培训和考核。
四、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
3. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间和地点，乙方应当配合。
五、工资和福利。
1. 乙方的工资为（具体工资标准），发放时间为（具体发放时间），发放方式为（具体发放方式）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假和其他法定节假日。
六、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
3. 乙方在工作期间如遭受意外伤害或患职业病，甲方应当及时提供帮助和赔偿。
七、解除劳动合同。
1. 乙方在工作期间如有违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在工作期间如有辞职的意愿，应当提前（具体时间）向甲方提出书面申请。
3. 双方协商解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照协议的约定履行解除手续。
八、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体期限）结束。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为2012年劳动合同模板，希望对您有所帮助。
劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法注册并经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。
1.2 试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________（岗位名称）岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元，甲方应于每月的第____日前支付给乙方。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇第1篇示例：劳动合同（通用版）范本一、甲方（公司）：_____________ （以下简称甲方）三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚实的原则，经协商一致，就乙方正式成为甲方员工，双方的权利义务及劳动关系等事项达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方将自愿接受甲方安排的工作，担任___________（职位）。
2. 乙方应认真履行其工作职责，服从甲方的管理及调配，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。
2. 甲方可根据实际情况，对乙方进行不超过____个月的试用期，试用期间乙方的工资待遇及其他条件按双方共同协商确定。
第三条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月（税前），具体的绩效奖金、津贴及奖惩制度等待遇按照甲方制定的规定执行。
2. 甲方应依法为乙方报缴社会保险、住房公积金等福利，并为乙方提供工作场所、设备及必要的培训等条件。
第四条工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体的工作时间安排及休息日等事项由甲方负责制定。
2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假____天，病假及婚丧假等事宜按照相关法律规定执行。
第五条保密义务及知识产权1. 乙方在工作期间获知的甲方的商业秘密及技术资料等信息，应承担保密义务，严禁泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间所产生的任何发明创造、技术成果及作品等知识产权，均属于甲方所有。
第六条解除及终止1. 在合同期内，出现严重违纪、失职、犯罪等行为的，甲方有权立即解除本合同，并向乙方发出书面解雇通知。
2. 双方一致认为需要解除合同的，应提前____天书面通知对方，解除后按照双方协商达成的协议执行。
第七条此合同自双方签字或盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
劳动合同范本 2012
劳动合同范本 2012甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，承担相应的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据甲方考核办法确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括：______、______、______等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版合同编号：2012XXXXX劳动合同甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]身份证号码：[雇主身份证号码]乙方：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]电话：[劳动者电话]身份证号码：[劳动者身份证号码]鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方愿意加入甲方成为员工，双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1 甲方聘请乙方担任 [具体职位名称] ，职责包括但不限于 [具体工作内容]。
1.2 工作地点为 [具体工作地点]，乙方在必要时需要根据工作需要配合前往其他地点出差或安排工作。
第二条合同期限2.1 合同期限为自[起始日期]至[终止日期]。
2.2 若双方在合同期满前达成续约协议，合同可予以续签。
第三条工作时间和休息3.1 乙方每周工作 [工作小时数] 小时，[工作时间安排]。
3.2 如有需要，乙方同意在必要时加班，并根据国家相关法律法规享受加班工资或补休。
3.3 乙方享有每周 [休息日个数] 个休息日。
第四条工资和福利4.1 甲方支付乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。
4.2 甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期和福利待遇。
4.4 甲方提供符合国家标准的工作环境以及必要的办公设备和工具。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到甲方的商业机密和商业信息，包括但不限于商业计划、客户资料等。
5.2 乙方保证在合同期间和解约后对上述商业机密和商业信息进行保密，不得泄露或向任何第三方披露。
第六条违约责任6.1 若一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
6.2 未经对方同意，一方不得擅自解除合同，否则应承担违约责任。
第七条争议解决7.1 双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，应提交申请仲裁委员会进行仲裁。
7.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
2012劳动合同范本通用版
2012劳动合同范本通用版一、甲方（雇主）：（具体名称）住所地：（具体地址）统一社会信用代码/机构代码：（具体代码）乙方（劳动者）：（具体姓名）住所地：（具体地址）身份证号码：（具体号码）二、合同期限本劳动合同自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。
三、工作岗位及职责1. 乙方的工作岗位为：（具体工作岗位）2. 乙方的工作职责为：（具体工作职责）四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作（具体工作小时数）小时，具体工作时间为（具体工作时间段）。
2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排按照国家劳动法规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：人民币（具体金额）元/月。
2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资的发放和调整，具体绩效考核标准由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方的工资按月支付，支付日期为每月的（具体支付日期）日。
六、保险与福利1. 甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等），并按时缴纳相关费用。
2. 甲方将按照公司规定为乙方提供其它福利待遇，具体待遇由甲方制定并通知乙方。
七、保密责任1. 乙方在岗位工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用商业秘密牟利。
2. 乙方离职后，仍需承担对甲方商业秘密的保密义务。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，在不干涉国家法律法规及相关政策的前提下，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除乙方的劳动合同。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权提起申诉并要求解除劳动合同，同时追究甲方的法律责任。
九、争议解决双方因劳动合同履行发生争议的，应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同的任何修改、补充以及解除应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 本劳动合同作为双方之间劳动关系的主要依据。
双方应遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定和谐。
劳动合同范本通用版范本(推荐12篇)
劳动合同范本通用版范本（推荐12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同范本2012
劳动合同范本2012甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）法律法规规定的其他情形。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
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1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需
裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动
合同无法履行的
八）有下列情形之一的，劳动合同终止
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形
十、经济补偿
一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙
方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动
合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系
转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） ___ 乙_ 方（签名） _____
法定代表人 _____
主要负责人）_____________
_年 _ 月____ 日________________ 年 __ 月 ___ 日。