员工考勤记录表表格格式
通用员工考勤表
通用员工考勤表一、概述本考勤表适用于公司所有员工，用于记录员工的出勤情况，包括工作时间、请假、加班等情况。
本考勤表旨在提高考勤管理的效率和准确性，确保公司各项工作的正常进行。
二、表格内容1.员工姓名：填写员工的姓名，确保与员工身份证明文件一致。
2.部门：填写员工所在的部门名称。
3.岗位：填写员工所担任的岗位名称。
4.上班时间：填写员工正常工作时间的开始时间，一般为上午或下午。
5.迟到记录：记录员工迟到的次数和每次迟到的具体时间，迟到超过规定时间需提前请假。
6.请假记录：记录员工的请假情况，包括事假、病假、年假等，请假需提前申请并得到批准。
7.加班记录：记录员工的加班情况，包括加班时间、工作内容、审批情况等。
8.出勤情况：根据员工实际出勤情况填写，包括迟到、早退、旷工等情况。
9.备注：填写与考勤相关的事项说明，如临时调整工作时间等。
三、表格格式考勤表采用A4纸竖向排版，表格采用三线表格式，简洁明了。
表格上方注明“通用员工考勤表”，表格下方注明制表人和制表时间。
表格内容应清晰、易读，避免使用过于专业的术语和不易理解的语言。
四、使用方法1.员工在每月初将考勤表交给直属领导审核。
2.领导根据实际情况填写考勤表，如有疑问可与员工沟通确认。
3.考勤表经领导签字后交还给员工，员工需妥善保管。
4.每月底人力资源部门会根据考勤表汇总各部门考勤情况，并制作考勤报告。
5.如有特殊情况需要修改考勤表内容，需经领导签字确认并重新提交。
五、注意事项1.考勤表是员工薪资、福利发放和晋升的重要依据，请如实填写。
2.如发现有虚假考勤情况，将根据公司制度进行相应处理。
3.考勤表中的请假记录需注意请假时间是否连续，如有间断需说明原因。
4.如有临时调整工作时间等情况，需及时在备注中说明。
5.考勤表应由本人填写，如无法填写可由他人代为填写，但需在备注中注明。
六、总结通用员工考勤表是公司管理员工出勤情况的重要工具，通过规范填写和审核，可以提高考勤管理的效率和准确性，确保公司各项工作的正常进行。
正规考勤表表格模板
"日期"列用于记录具体的考勤日期；
"上班时间"和"下班时间"列用于记录员工的上班和下班时间；
"迟到/早退（分钟）"列用于记录员工的迟到或早退时间，如果没有则填写0；
"出勤情况"列用于记录员工的考勤情况，例如出勤、迟到、早退等。
您可以根据实际需要进行表格的扩展和自定义，添加其他列或信息，以满足您组织的具体考勤要求。
以下是一个简单的正规考勤表表格模板：
姓名
日期
上班时间
下班时间
迟到/早退（分钟）
出勤情况
张三
2023-07-01
08:30
17:30
0
出勤
李四
2023-07-01
08:4518:0015 Nhomakorabea迟到
王五
2023-07-01
08:15
17:00
0
出勤
...
...
...
...
...
...
在表格中，每一列代表了不同的信息：
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
餐厅员工考勤表记录
餐厅员工考勤表记录
背景
考勤记录是餐厅管理中一项重要的工作。
通过准确记录员工的出勤情况，可以帮助管理层进行工作安排、薪资计算和绩效评估。
本文档旨在提供一个标准的餐厅员工考勤表记录模板，以便于餐厅管理人员使用和管理。
考勤表记录格式
使用说明
1. 每天创建一个新的表格，记录当天员工的考勤情况。
2. 在"员工姓名"列填写员工的姓名。
3. 在"日期"列填写员工的上班日期。
4. 在"上班时间"列填写员工的上班时间（24小时制）。
5. 在"下班时间"列填写员工的下班时间（24小时制）。
6. 加班时长根据需要手动计算填写。
7. 可按需增加或删除多个员工的考勤记录。
注意事项
1. 确保考勤记录的准确性和完整性。
2. 如有请假、调休或迟到早退等情况，请在备注栏注明原因。
3. 管理人员应定期审查和检查考勤记录，确保员工的出勤情况与实际一致。
4. 考勤记录应妥善保存，并根据相关法律和规定的期限进行归档。
结论
使用餐厅员工考勤表记录可以帮助管理人员更好地管理员工的出勤情况，确保工作安排的合理性和员工薪资的准确计算。
建议餐厅管理人员按照以上格式和使用说明进行记录和管理，以提高工作效率和工作质量。
月度员工考勤记录表
月度员工考勤记录表
1. 背景
考勤记录是一项重要的管理工作，可以帮助组织跟踪员工的出勤情况和工作表现。
本文档旨在提供一个月度员工考勤记录表的模板，以方便记录和统计员工的考勤情况。
2. 考勤记录表模板
下面是一个简单的员工考勤记录表模板示例：
3. 使用说明
- 在表格中添加员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤情况。
- 姓名列用于记录员工的姓名。
- 日期列用于记录每天的日期。
- 上班时间列用于记录员工的上班时间。
- 下班时间列用于记录员工的下班时间。
- 出勤情况列用于记录员工的出勤情况，可以选择"出勤"、"早退"、"迟到"、"缺勤"等状态。
4. 统计分析
通过对员工考勤记录表进行统计分析，可以获取以下信息：
- 员工的出勤率。
- 员工的迟到、早退次数。
- 员工的缺勤情况。
5. 注意事项
- 在记录员工的考勤情况时，要确保准确性和及时性。
- 如有特殊情况（如请假），需要在表格中进行说明。
- 考勤记录表应妥善保管，确保数据安全和隐私保护。
6. 总结
月度员工考勤记录表是一项重要的管理工具，能够帮助组织监控员工的出勤情况和工作表现。
通过使用上述提供的模板，可以便
捷地记录和统计员工的考勤情况，并进行相应的统计分析。
记得要保持考勤记录的准确性并遵守相关的隐私保护规定。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
(完整版)员工考勤记录表格(新)
(完整版)员工考勤记录表格(新)
1. 背景
员工考勤记录是企业管理中非常重要的一项工作，它能够帮助企业准确记录员工的工作时间和出勤情况，对于工资计算、绩效评估等方面都具有重要意义。
2. 目的
本文档旨在提供一份完整版的员工考勤记录表格，以便企业管理人员可以方便地记录和管理员工的考勤情况。
3. 表格内容
本文档中的员工考勤记录表格包含以下内容：
- 员工姓名：记录员工的姓名。
- 日期：记录考勤日期。
- 上班时间：记录员工的上班时间。
- 下班时间：记录员工的下班时间。
- 迟到时间：记录员工的迟到时间，如果有的话。
- 早退时间：记录员工的早退时间，如果有的话。
- 加班时间：记录员工的加班时间，如果有的话。
- 请假时间：记录员工的请假时间，如果有的话。
- 备注：记录其他相关信息。
4. 使用说明
- 在员工考勤记录表格中，每一行代表一天的考勤记录，每一
列代表不同的考勤信息。
- 在每一行中，填写相应的信息，例如员工的姓名、日期、上
班时间、下班时间等。
- 如果该天员工有迟到、早退、加班或者请假情况，可以在对
应的列中填写相应的时间或天数。
- 可以在“备注”列中填写其他相关信息，如加班原因、请假事
由等。
5. 注意事项
- 确保填写的信息准确无误。
- 如有需要，可使用其他工具或软件对员工考勤记录进行计算
或统计。
- 严格按照企业的规章制度进行记录和管理，以确保公平公正。
以上是一份完整版的员工考勤记录表格，希望能够对企业管理人员提供便利，帮助他们更好地管理员工的考勤情况。
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。
本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。
表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。
3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。
5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。
表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。
2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。
3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。
4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。
5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。
通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。
同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期姓名上班时间下班时间工时----------------------------------------------1/1/2022 张三 09:00 18:00 9小时1/2/2022 李四 08:30 17:30 9小时1/3/2022 王五 09:15 18:15 9小时1/4/2022 赵六 08:45 17:45 9小时1/5/2022 刘七 09:30 18:30 9小时考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一。
它记录了员工的上班时间、下班时间以及工作时长，对于管理员工的出勤情况和计算工资都具有重要意义。
在考勤记录表中，日期栏记录了员工每天的上班日期，以方便日后查询和统计。
姓名栏则记录了员工的姓名，以便与其他员工进行区分。
上班时间和下班时间栏记录了员工每天的具体上下班时间。
这些时间数据可以通过考勤机、打卡系统或者手动填写的方式进行记录。
上班时间的准确记录有助于判断员工是否按时上班，下班时间则可以用来计算工作时长。
工时栏是根据上班时间和下班时间计算得出的。
一般情况下，工时等于下班时间减去上班时间。
通过工时的统计，可以了解员工每天的工作时长，方便计算工资和加班费。
考勤记录表的使用可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，及时发现和解决考勤问题。
同时，它也是核算员工工资的重要依据之一。
因此，人力资源行政专家需要熟练掌握考勤记录表的使用方法，并能够根据实际情况进行合理调整和统计。
总之，员工考勤记录表在人力资源行政工作中具有重要作用。
它不仅方便了出勤管理和工资核算，也为企业提供了数据支持，帮助企业更好地进行人力资源管理。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期：[日期]部门：[部门名称]员工姓名 | 员工编号 | 上班时间 | 下班时间 | 工作时长 | 迟到次数 | 早退次数 | 请假类型 | 请假时长 | 备注-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[员工姓名] | [员工编号] | [上班时间] | [下班时间] | [工作时长] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假类型] | [请假时长] | [备注][员工姓名] | [员工编号] | [上班时间] | [下班时间] | [工作时长] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假类型] | [请假时长] | [备注][员工姓名] | [员工编号] | [上班时间] | [下班时间] | [工作时长] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假类型] | [请假时长] | [备注][员工姓名] | [员工编号] | [上班时间] | [下班时间] | [工作时长] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假类型] | [请假时长] | [备注][员工姓名] | [员工编号] | [上班时间] | [下班时间] | [工作时长] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假类型] | [请假时长] | [备注]-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------说明：1. 请假类型包括事假、病假、年假、调休、婚假、产假、陪产假、丧假等。
2. 工作时长以小时为单位。
3. 迟到次数和早退次数为当天累计次数。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
人事管理表格员工考勤记录表(一)
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出
员工考勤记录表（第一页）
项目
1
2
3
4Байду номын сангаас
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工时类别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
2、每日正常上班时间以8小时计算。
员工考勤打卡管理记录及表格完整
员工考勤打卡管理记录及表格(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于2021年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）任务卡歌曲/律动 Song Chant 绘本故事 Picture Book单词Words家长签名 Sign 机构印章 Center1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 3031备注：每天坚持听/读/唱3遍以上或合计30分钟以上，完成这三个任务，并让家长签名，即可换取印章，集齐所需印章，即可换取礼物。
项 目Item 日期Date****员工考勤管理制度（试行版）第一章总则第一条为规范公司全体员工的职业行为和劳动纪律，保持良好的工作秩序和工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及项目部驻地外聘、临时施工人员。