测谎仪

背景资料—什么是测谎?
测谎仪测试，也就是众所周知的“测谎”已经在美国使用的了将近一百
年。

在过去的几十年中，测谎仪测试已经被证明是在刑事调查和人员筛选
中最为强大、可靠和实用的科学工具之一。

在发达国家当中几乎所有的重
要调查也都同样的采用此方法作为取证工具。

测谎仪测试中最重要的应用是反竞争情报，反间谍筛选，反恐怖主
义和打击贪污。

近年来，测谎仪测试越来越多地用于性罪犯测试和监测。

检察官经常利用测谎仪测试来决定是否提出和提出什么样的控诉。

正如广为宣传的那样，像中央情报局，联邦调查局，美国国家安全局，
联邦经济情报局和美国国防部等这样的部门机构都使用测谎测试来进行
调查和人员筛选。

测谎仪测试还广泛应用于配偶不忠和感情危机。

今天，测谎仪测试在
超过56个世界其他国家中被使用，这些国家包括澳大利亚，加拿大，中
国，日本，以色列，马来西亚，墨西哥，菲律宾，罗马尼亚，俄罗斯，新
加坡，韩国，台湾，南非，英国，哥伦比亚，中东等。

拥有在政府3000~4000名活跃的测谎专家和私人测谎公司的美国，
无疑是世界上最多测谎专家的聚集地。

在亚太地区，新加坡可能是在政府
和私人机构对测谎仪测试利用率方面排名最高的国家。

测谎仪应用概述
在新加坡，在1977年首次推行，测谎仪测试作为人员筛选，调查和审讯的科学工具，已经在几乎所有的政府执法，安全和情报机构以及军队中得到了广泛的使用。

检察官办公室还用测谎仪测试来决定控诉的提出。

自2001年测谎调查服务公司（一家政府授权的私营公司）成立以来，地方以及区域私营公司已参与其测谎仪测试服务，来帮助解决难解的工作场所犯罪和筛选雇员。

在零售企业和在制造行业，尽管保安措施严密，雇员盗窃活动依然猖獗。

我们为这些企业和行业提供广泛的员工测谎筛查。

外国政府机构也与测谎调查服务公司合作，协助他们的犯罪调查，进行测谎培训和测谎设施的安装。

测谎调查服务公司为来自马来西亚，印度尼西亚，中国，印度，香港，泰国和文莱的客户提供测谎服务。

这些测谎仪测试不仅在新加坡本地应用，也在国外得到了开展。

辩护律师也将客户送去参加测谎仪测试，帮助他们辩护，开脱罪责，以及与律政司署进行交涉。

如何进行测谎仪测试？
首先，测谎专家获得案件的全部背景资料。

测谎仪测试或测验大概分3
个阶段进行。

在第一阶段，预测试阶段，测谎专家与受测者讨论测试相关问题，从头到尾回顾将在测试中要求其回答的所有测试问题，并评估受测者的心理和生理是否适合接受测谎测验。

测试阶段由一系列测试构成。

受测者在预测试中回答一些问题时，受测者的生理反应被记录在这些测试之中。

测谎理论，是基于心理生理原理的。

当受测者听到他或她打算说谎的问题时，大脑解读并触发自动的、不可控的生理变化。

而测谎仪会捕捉到这些变化。

在后测试阶段，测谎专家审查所有获取的测试数据并解读测谎图表。

从测谎图表中，测谎专家将得到3种结论：受测者是在说实话，受测者在说谎，或是测试结果未有定论。

测试完成后，客户将首先得到一个口头报告，然后会获得一份书面形式的报告。

报告包括案件信息的概要，相关测试问题一览，受测者的回答以及测谎专家针对受测者是否说实话给出的意见。

测谎仪测试都严格遵守自愿的原则，且不会侵犯受测者人权。

每个测谎仪测试一般需要1.5至2.5小时。

测谎仪测试有多准确？
现在有大约25个关于测谎仪测试准确性的调查研究。

在“现实生活”的案例中，研究人员发现很难评估测谎仪测试的准确性。

因为“地面实况”标准往往缺乏，即无法找到一个有代表性的案例来对谁实际上并没有说实话这一判断作出肯定结论。

专家根据现在的各项研究评估，由称职的测谎专家实施的测谎仪测试的准确度为90%。

测谎专家的技能和经验水平在测试的准确度上起着重要作用。

比较研究表明，测谎仪测试的准确度等于或超过许多其他形式的证据。

在一项研究中表明，测谎仪测试的精确度相媲美于文件调查员和指纹分析师得出结果的精确度，并超过目击者得出结果的精确度。

测谎仪测试结果是否被法庭所接纳？
虽然测谎仪测试已在美国使用了近百年，这项技术相对亚太地区而言还是新技术。

包括新加坡在内的大部分国家，任何法院的裁决都不采纳测谎结果作为证据。

在日本，测谎结果可以作为证据被法庭接纳。

在美国，根据法律规定条款，大多数州在测谎前当事双方同意的基础上，允许测谎结果作为证据得到受理。

在美国的新墨西哥州，测谎结果与其他科学证据一样被法庭认同。

如何将测谎仪测试作为一种调查工具？
聪明的罪犯在犯罪时刻意掩盖他们的踪迹，并使找出元凶或定罪变得十分困难。

老练的犯罪分子知道当局如何运作，他们会采取反措施。

在工作场所，罪魁祸首可能是许多在办公室工作的人员之一，但没有任何线索。

这种情况是多发犯罪的典型。

在这种案件中警方调查通常会进到一个“死胡同”，雇主不得不忍受罪犯未被抓获这一事实。

调查人员发现自己陷入信息/证据完全缺乏，信息空白或只有间接证据的情境之下。

通常，这完全是一个人指证另外一个人的情况。

在其他时候，不同的人对相同的事件给出了非常不同的版本，或一个人给出了一个无法独立验证的证言。

在这种情况下，测谎仪测试是最有效的方法来确定证人证言的可信度。

通过免责无辜者、缩小嫌疑人或确认犯罪者，它迅速、准确地指导调查员将资源注入到正确的调查方向。

调查资源可以被集中在收集罪犯证据上。

很多时候，通过有技巧的面谈或审讯致使犯罪者忏悔认罪。

在另一方面，测谎仪测试也可用于不太复杂的案件中。

例如，确定在任何调查中的目击者，举报人，犯罪嫌疑人，被告人或者只是在任何争议（包括婚姻关系或忠诚度问题）中的个人的证词是否可信。

多年来，测谎调查服务公司已经成功地帮助客户解决了雇员盗窃案件，商业欺诈，贪污，暴力犯罪，毒品犯罪，工业间谍活动，以及企业安全威胁的问题。

测谎___雇用前的筛选如何帮助保护政府机关,企事业单位及私人
个体的事业？
虽然大多数求职者都很诚实和勤奋，他们中的一些人会尝试通过在简历和申请上虚伪陈述他们的背景，工作经历，教育，经验和能力来获取的工作。

结果，由于这些被录用人的不恰当的行为，雇主，同事，以及社会其他成员会被
危及。

传统的筛选方法，如面试，通过推荐书和过去雇主的检查是不够的，特别是对需要诚信的职位。

此外，传统的方法不能用来筛选外国雇员。

即使对那些可以利用刑事和其他正式记录的组织，他们会发现这些记录是不全的。

正是由于这个原因，许多著名的组织，如中央情报局，联邦调查局，美国国防部和私营部门依赖测谎职前筛选。

通过测谎筛选经常会发现可靠的信息，这些信息往往无法被任何其他方式获取。

这些信息包括隐瞒/伪造背景资料或资格，犯罪记录，未被发现的犯罪（如盗窃以前雇主的财物，欺诈，贪污，毒品犯罪，暴力行为，不良或叛乱团体成员及其他不适宜行为）。

据华盛顿邮报的新闻报道，测谎是联邦调查局的安全计划的重要组成部分。

联邦调查局现在每年进行8000个测谎仪测试，其中大部分涉及现有雇员，申请人和承包商。

所有申请人和新员工需要接受联邦调查局的测谎测试，几乎每一个员工（包括主管）是每5年进行一次的新测试的测试对象。

911恐怖事件致使国家安全戒备提高，对组织来说安全的提高更是迫在眉睫。

它们是测谎筛选的潜在对象，以防止渗透或破坏行为。

无论是在得克萨斯州胡德堡12名武装人员枪击事件（美国有线新闻网2009年11月7日报道），在霍斯特，阿富汗美军基地，7名中央情报局特工和一名约旦官员在双重间谍的恐怖屠杀中丧命。

（美国有线新闻网2010年1月5日报道）还是在前往底特律的客机上的拙劣攻击（美国有线新闻网2009年12月27日报道），都持续突出敌人越来越高明的手段，和我方情报收集和“以点连线”的局限性。

在人员筛选中作为其他方法的补充，加强测谎测试的适当使用，将增加此类事件先发制人的效益许多倍。

测谎调查服务公司根据私人客户的不同要求，制定检查方案，以满足客户个性化需求。

定期测谎筛查如何帮助保护政府机关,企事业单位,及私人个体的
事业？
定期员工测谎筛查类就像是一个组织的“健康检查”，它能够提前检测出工作场所犯罪和不当行为，以防止积累效应所导致的财政损失，名誉损害，甚至破产。

在先进国家的安全和情报机构使用定期员工测谎筛查进行反间谍筛查。

随着我们对计算机技术和互联网的日益依赖，计算机犯罪已成为大公司和
执法机构的主要焦点。

安全系统，内部控制和审计很难防止计算机犯罪和其他工作场所犯罪。

如盗窃，诈骗，贪污，与批发商/供应商勾结，破坏，盗窃企业资产或窃取国家机密等。

研究表明，尽管有闭路电视摄影机和其他控制措施，零售企业的员工盗窃依然十分猖獗。

在美国，每年因员工盗窃都会有超过500亿美元的损失。

75％的员工在职业生涯中至少有一次偷盗行为，而在这75％的员工中，至少一半人有多次偷盗行为。

显然，面对如此损失，许多企业无法继续运作。

人们不时地从媒体中了解到，由于长时间未被发现的员工偷窃，企业组织遭受到了长期累积的巨大经济损失。

其中大部分罪行被发现纯属偶然。

显而易见，企业欺诈正成为21世纪真正成长的行业。

在过去几年里，许多新加坡的本地和外国银行成为了几百万美元员工盗窃的受害者。

2001年底，新加坡十多个公司的燃油检验师因贪污而被定罪。

2000年，一名新加坡航空公司的工作人员被查出在13年中盗用公司财产共计多达$3500万新元。

在新加坡最大的商业诈骗案中，当地一家啤酒厂的一名高级职员在2004年被查出在四年期间诈骗四家外资银行1.14亿新元。

新加坡足球协会在S-联赛中使用测谎仪对球员和比赛官员进行筛查，以发现或遏制腐败的这一广为人知的案例，就是测谎筛查的一个应用实例。

有组织性的欺骗会在任何时候给予任何公司以打击。

超出我们的想象的是，有组织性的欺骗同样会发生在优秀公司和高级管理者们的身上。

我们在个人调查上数十年的经验会提供给各类组织一种有效的前摄的方法来察觉和防止这类犯罪的发生。

通过对在职者的心里测试，我们会帮助企业来分辨出不诚实的员工，并且可以查处他们窃取了多少机密以便及时采取纠正措施。

对于许多企业来说必须马上采取行动，可对于有些来说，现在已经太晚了。

精神紧张是如何导致无辜的人无法通过测试的？
对于参加测试者来说无论无辜还是有罪，在测试中感到紧张是非常常见的，特别是第一次参加测试的时候。

这和工作面试或是进行学校考试都是一样的。

但当这类检测由优秀并且有经验的测谎分析师检测的时候，紧张并不会对测试产生影响。

在程序中建立了特定的测试协议以监测精神紧张。

测谎只是针对犯罪行为的么？
不，测谎可以针对各类不同的人群。

我们的被检测者涵盖从嫌疑犯/调查
中的被告到会被晋升高级职员和行政总裁。

事实上大多数找到我们的受检测者都“通过”了他们的测试。

脑电波测试
在脑电波测试中，描述显著的犯罪，恐怖活动或是恐怖分子训练的特征的文字，图片或是声音都是由一台不含有任何无关信息的电脑发出的，用以对一个无辜的对象产生相当逼真感觉。

当中的项目被选择后只有犯罪者和调查官知道，而普通人或是清白的被调查者却不会知道。

被测试对象将被告知他会看见的事物的特征（例如，杀人凶器），但并不会被告知那一项是相符合的（例如，枪，刀或是棒球棒）。

当被测试对象意识到一些具有相符合特征的事物时，大脑中会产生一种被称为P300脑电波的脑反射。

如果被测试对象的脑中储存有犯罪，恐怖袭击或是恐怖组织训练的信息，检测结果就会体现出目标对象识别了相关的，符合的项目。

反之如果没有，也不会检测出这种结果。

检测结果也不会被受检测者伪装成好像很想说出真相似的。

源于犯罪场景，恐怖组织训练或是训练营的个人训练等特殊信息的意识都会被发现。

因此，调查者必须有确实可信的细节事实来确定构成脑电波测试的相匹配信息。

对于数据的计算机化数学分析将确定是否被检测对象具有犯罪，恐怖活动或是恐怖组织训练的意识印象。

我如何来预订测谎测试？
预定测谎测试非常简单。

在你决定进行测谎测试之后，请联系我们，并为测试安排一个上午或下午2至2.5小时的合适时间。

非长期客户需要到我们公司交一下定金。

在测试前，我们将要求您告诉我们关于案件的所有事实要素，以便我们做好充分准备。

您可以用邮件或传真将事实要素发送给我们，或派专人送给我们。

在测试当天，请带好测试所需的全部费用。

我们只接受企业用户的支票支付。

如果您正在服用药物，请在来之前带好您的处方药。

请准时到达。

我们会等您半个小时，如果您在半小时没有到达，我们会直接接待下一个客户。

预定测谎测试就是这么简单！
测谎仪应用概述
在新加坡，在1977年首次推行，测谎仪测试作为人员筛选，调查和审讯的科学工具，已经在几乎所有的政府执法，安全和情报机构以及军队中得到了广泛的使用。

检察官办公室还用测谎仪测试来决定控诉的提出。

自2001年测谎调查服务公司（一家政府授权的私营公司）成立以来，地方以及区域私营公
司已参与其测谎仪测试服务，来帮助解决难解的工作场所犯罪和筛选雇员。

在零售企业和在制造行业，尽管保安措施严密，雇员盗窃活动依然猖獗。

我们为这些企业和行业提供广泛的员工测谎筛查。

外国政府机构也与测谎调查服务公司合作，协助他们的犯罪调查，进行测谎培训和测谎设施的安装。

测谎调查服务公司为来自马来西亚，印度尼西亚，中国，印度，香港，泰国和文莱的客户提供测谎服务。

这些测谎仪测试不仅在新加坡本地应用，也在国外得到了开展。

辩护律师也将客户送去参加测谎仪测试，帮助他们辩护，开脱罪责，以及与律政司署进行交涉。

如何进行测谎仪测试？
首先，测谎专家获得案件的全部背景资料。

测谎仪测试或测验大概分3
个阶段进行。

在第一阶段，预测试阶段，测谎专家与受测者讨论测试相关问题，从头到尾回顾将在测试中要求其回答的所有测试问题，并评估受测者的心理和生理是否适合接受测谎测验。

测试阶段由一系列测试构成。

受测者在预测试中回答一些问题时，受测者的生理反应被记录在这些测试之中。

测谎理论，是基于心理生理原理的。

当受测者听到他或她打算说谎的问题时，大脑解读并触发自动的、不可控的生理变化。

而测谎仪会捕捉到这些变化。

在后测试阶段，测谎专家审查所有获取的测试数据并解读测谎图表。

从测谎图表中，测谎专家将得到3种结论：受测者是在说实话，受测者在说谎，或是测试结果未有定论。

测试完成后，客户将首先得到一个口头报告，然后会获得一份书面形式的报告。

报告包括案件信息的概要，相关测试问题一览，受测者的回答以及测谎专家针对受测者是否说实话给出的意见。

测谎仪测试都严格遵守自愿的原则，且不会侵犯受测者人权。

每个测谎仪测试一般需要1.5至2.5小时。

测谎仪测试有多准确？
现在有大约25个关于测谎仪测试准确性的调查研究。

在“现实生活”的案例中，研究人员发现很难评估测谎仪测试的准确性。

因为“地面实况”标准往往缺乏，即无法找到一个有代表性的案例来对谁实际上并没有说实话这一判断作出肯定结论。

专家根据现在的各项研究评估，由称职的测谎专家实施的测谎仪测试的准确度为90%。

测谎专家的技能和经验水平在测试的准确度上起着重要作用。

比较研究表明，测谎仪测试的准确度等于或超过许多其他形式的证据。

在一项
研究中表明，测谎仪测试的精确度相媲美于文件调查员和指纹分析师得出结果的精确度，并超过目击者得出结果的精确度。

测谎仪测试结果是否被法庭所接纳？
虽然测谎仪测试已在美国使用了近百年，这项技术相对亚太地区而言还是新技术。

包括新加坡在内的大部分国家，任何法院的裁决都不采纳测谎结果作为证据。

在日本，测谎结果可以作为证据被法庭接纳。

在美国，根据法律规定条款，大多数州在测谎前当事双方同意的基础上，允许测谎结果作为证据得到受理。

在美国的新墨西哥州，测谎结果与其他科学证据一样被法庭认同。

如何将测谎仪测试作为一种调查工具？
聪明的罪犯在犯罪时刻意掩盖他们的踪迹，并使找出元凶或定罪变得十分困难。

老练的犯罪分子知道当局如何运作，他们会采取反措施。

在工作场所，罪魁祸首可能是许多在办公室工作的人员之一，但没有任何线索。

这种情况是多发犯罪的典型。

在这种案件中警方调查通常会进到一个“死胡同”，雇主不得不忍受罪犯未被抓获这一事实。

调查人员发现自己陷入信息/证据完全缺乏，信息空白或只有间接证据的情境之下。

通常，这完全是一个人指证另外一个人的情况。

在其他时候，不同的人对相同的事件给出了非常不同的版本，或一个人给出了一个无法独立验证的证言。

在这种情况下，测谎仪测试是最有效的方法来确定证人证言的可信度。

通过免责无辜者、缩小嫌疑人或确认犯罪者，它迅速、准确地指导调查员将资源注入到正确的调查方向。

调查资源可以被集中在收集罪犯证据上。

很多时候，通过有技巧的面谈或审讯致使犯罪者忏悔认罪。

在另一方面，测谎仪测试也可用于不太复杂的案件中。

例如，确定在任何调查中的目击者，举报人，犯罪嫌疑人，被告人或者只是在任何争议（包括婚姻关系或忠诚度问题）中的个人的证词是否可信。

多年来，测谎调查服务公司已经成功地帮助客户解决了雇员盗窃案件，商业欺诈，贪污，暴力犯罪，毒品犯罪，工业间谍活动，以及企业安全威胁的问题。

测谎___雇用前的筛选如何帮助保护政府机关,企事业单位及私人
个体的事业？
虽然大多数求职者都很诚实和勤奋，他们中的一些人会尝试通过在简历和申请上虚伪陈述他们的背景，工作经历，教育，经验和能力来获取的工作。

结果，由于这些被录用人的不恰当的行为，雇主，同事，以及社会其他成员会被
危及。

传统的筛选方法，如面试，通过推荐书和过去雇主的检查是不够的，特别是对需要诚信的职位。

此外，传统的方法不能用来筛选外国雇员。

即使对那些可以利用刑事和其他正式记录的组织，他们会发现这些记录是不全的。

正是由于这个原因，许多著名的组织，如中央情报局，联邦调查局，美国国防部和私营部门依赖测谎职前筛选。

通过测谎筛选经常会发现可靠的信息，这些信息往往无法被任何其他方式获取。

这些信息包括隐瞒/伪造背景资料或资格，犯罪记录，未被发现的犯罪（如盗窃以前雇主的财物，欺诈，贪污，毒品犯罪，暴力行为，不良或叛乱团体成员及其他不适宜行为）。

据华盛顿邮报的新闻报道，测谎是联邦调查局的安全计划的重要组成部分。

联邦调查局现在每年进行8000个测谎仪测试，其中大部分涉及现有雇员，申请人和承包商。

所有申请人和新员工需要接受联邦调查局的测谎测试，几乎每一个员工（包括主管）是每5年进行一次的新测试的测试对象。

911恐怖事件致使国家安全戒备提高，对组织来说安全的提高更是迫在眉睫。

它们是测谎筛选的潜在对象，以防止渗透或破坏行为。

无论是在得克萨斯州胡德堡12名武装人员枪击事件（美国有线新闻网2009年11月7日报道），在霍斯特，阿富汗美军基地，7名中央情报局特工和一名约旦官员在双重间谍的恐怖屠杀中丧命。

（美国有线新闻网2010年1月5日报道）还是在前往底特律的客机上的拙劣攻击（美国有线新闻网2009年12月27日报道），都持续突出敌人越来越高明的手段，和我方情报收集和“以点连线”的局限性。

在人员筛选中作为其他方法的补充，加强测谎测试的适当使用，将增加此类事件先发制人的效益许多倍。

测谎调查服务公司根据私人客户的不同要求，制定检查方案，以满足客户个性化需求。

定期测谎筛查如何帮助保护政府机关,企事业单位,及私人个体的
事业？
定期员工测谎筛查类就像是一个组织的“健康检查”，它能够提前检测出工作场所犯罪和不当行为，以防止积累效应所导致的财政损失，名誉损害，甚至破产。

在先进国家的安全和情报机构使用定期员工测谎筛查进行反间谍筛查。

随着我们对计算机技术和互联网的日益依赖，计算机犯罪已成为大公司和执法机构的主要焦点。

安全系统，内部控制和审计很难防止计算机犯罪和其他工作场所犯罪。

如盗窃，诈骗，贪污，与批发商/供应商勾结，破坏，盗窃企。