刘一秒——成功学的本质
刘一秒语录
刘一秒语录情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。
∙衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。
∙一个人要成功，要么组织一支团队，要么加入一支团队。
∙学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没有用之分。
∙企业运营的三个板块：人力资本、财物资本、时间资本。
老板必须是工程师思维，整体组合运营。
∙小老板经营事，大老板经营人。
∙企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。
∙懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。
∙一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。
得人心者，得天下。
∙出丑才会成长，成长就会出丑。
∙人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
∙宗教生生不息的核心是神圣感。
老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。
∙经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。
∙学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。
∙讲话只有一个目的，让对方采取行动。
听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注释。
∙成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。
∙经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。
∙人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
∙有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。
∙老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。
∙企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。
∙人之所以痛苦，在于追求错误的东西∙与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够∙如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。
因为你自己的内心，你放不下∙好好的管教你自己，不要管别人∙不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己∙别说别人可怜，自己更可怜，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？∙福报不够的人，就会常常听到是非；福报够的人，从来就没听到过是非∙你永远要感谢给你逆境的众生∙你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐∙这个世界本来就是痛苦的，没有例外的∙当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。
秒哥简介
刘一秒决定剑走偏锋，用自己的真诚去打动菀云。他从这个朋友的口中了解到，菀云的老父亲因为重病正在深圳的一家大医治疗。当天晚上，刘一秒就给菀云的父亲写了一封长信，在信中，他用真诚的笔调，把一个年轻人渴望成功的梦想告诉了他，并告诉老人，他希望有一天，能够与菀云合作同共成就一番事业。第二天，他带着一些水果，来到了医院，他没有说太多的话，只是把水果放下，把信亲手递给了老人，然后有礼貌地退了出来。
然而，正当刘一秒信心百倍地向这个高地冲刺时，发生了件不愉快的事情。有一次，他应邀给一家直销企业的人员培训，像平常一样，他拿着稿子开始演讲，但还不到10分钟时，意外的事情就发生了，开始是台下一阵骚乱，然后有人在台下起哄：“这那是什么演讲啊？简直就在念课文。”这些人一起哄，台下“换人！”“换人！”的喝倒彩声一浪高过一浪。刘一秒起初还很委屈，他愣了一下，半天才回过神儿，原来拿稿演讲在直销企业里是根本行不通的，别的老师都是脱稿演讲，激情万丈，学生们自然不认同他这个照本宣科的老师。
抢占新领域，永远要比别人先行一步
要想做大做强，就要吸纳更多的学员。此时，刘一秒发现培训市场上有一个被遗忘的群体，即中小企业、个体户。活跃的市场经济催生了大量的小企业，激烈的竞争和文化水平限制下的经营困惑使他们迫切渴望科学具体的指导。因为这些学员普遍文化水平偏低，并不能很好的理解培训机构所培训的内容及课程，而且其经营规模不大，培训机构里的培训内容对于他们而言已经脱离了现实市场和人际环境，只能是教科书里的一堆陈腐案例而已。
用真诚打动别人，智慧少年走出成功第一步
但是，在推销领域，长期要承受着常人所不能承受的压力，加之拿到手的薪水也并不多，这让年轻的刘一秒对前途感到有些迷茫。就在这时，幸运再次空降临在他的身上，一次无意，他认识了深圳知名企业家、作家菀云的一位朋友。这时的菀云在深圳创办了全国第一家专门从事成功学培训的教育机构——菀云成功学校。刘一秒敏锐地感觉到，菀云是一个非常适合自己发展的合作伙伴。但是，菀云怎么会让一个默默无名的刘一秒成为自己的合作伙伴呢？
无影灯下解成功——成功学江湖探微
无影灯下解成功——成功学江湖探微简介提要近期，风靡国内十多年的“成功学”，逐渐成为各媒体关注的一个话题。
但，由于栏目篇幅所限，加上成功学圈子是一个防范性较强的相对神秘封闭的圈子，核心资讯比较难掌握，导致已有的报道不免流于或隔靴搔痒或宏大叙事的浅表性论述。
其实，从当初的“成功教父”陈安之，到当红的“智慧巫师”刘一秒，成功学的“升级”、流变，已然成为当今中国社会文化心理的一个极端性聚焦与浓缩。
本文思路：亮起“无影灯”，祭出“手术刀”：把“成功学”放上“解剖台”。
捋清其源起、传播、发展、流变的脉络；着重揭示其各流变门派的利益生态链及运作“玄机”。
从逻辑、社会文化、心理等各层面仔细解读各“大师”的“成功教义”。
剖析其能获各阶层大众狂热推崇的内在逻辑，客观中立地分析其对学员个体及社会整体的利弊得失。
最后，基于目前国内社会、经济、文化的发展走势，对成功学的发展趋势，做一个粗略展望。
老路推出本文，不是纯粹为了八卦性地爆料、揭批“成功学”，而是透过成功学这面镜子，更聚焦、更直观、更深切地反映当今社会文化心理，乃至大众精神层面所蕴含的问题与危机。
老路为业余作者，初次尝试写作，对出版行业不甚了解，如本文不符贵刊文稿定位，打扰编辑老师之处，请见谅。
同时，恳盼得到编辑老师的专业指点，能否转介到其它合适的报刊栏目，以发表本人的“处女作”。
在此深表谢意！提纲提要一、序言二、成功学源起、流变西方成功学——→陈安之（致富成功学）——→徐鹤宁（演讲销售成功学）——→经营管理成功学（高端，针对民营企业家）——→草根成功学（低端，定位洗头妹、洗脚妹、扫街业务员）∣——→精神超越成功学三、各门派江湖生态及教义解读*教父安之·拓展方式·教义解读……把痛苦说透，把快乐说够！其理论依据为：促使人产生决定并付诸行动的，是两大心理动力：逃离痛苦，追求快乐！而逃离痛苦的力量，实际上比追求快乐要大得多！……制造学员们“不成功”的恐惧感，内疚感，乃至罪恶感！…….便成了一种类宗教的信仰！·社会影响*女神鹤宁·女神出世……总而言之，鹤宁心路，既悲情艰辛，又阳光传奇；既百转千回，有精进神速。
刘一秒老师语录
刘一秒老师语录1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么打那些在一起工作心态不累的.2.人不是因为知道面改变,是因为触动而改变.3.学习最好的模式是崇拜,认同,模仿4.我们的生命,只有使用权,没有拥有权.5.今天在里出丑明天会在别的地方挣回来6.我们的痛苦来自于我们想没有痛苦7.我本有天眼,我瞎因有师8.成功守则中最伟大的一条一律:待人如己.9.你需要别人怎么对待你,你就怎么对待别人.10.人最大的问题应时自我,不要给自己设一太多的条条框框,否则什么事也办不成.11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.12.有智慧的人就是善于与人沟通.13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步,抱怨是不成熟的表现.14.想要影响别人,自己先要有结果.15.领导者的修为决定着他事业的大小.16.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.17.行动是所有快乐的源泉,坚信自己具有无成任何事情的能力.18.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.19.据香港总商会凋查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分这二十.20.领导者有本事让事情发生,和理者有本事反发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功21.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人,那么他就是人:否则他也不是人.22.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.23.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.24.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.25.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.26.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.27.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质,28.成长就会出丑,出丑就会成长.29.要有意思的做事情做有意思的事情.30.合理的要求是训练,不全理的要求是磨练.31.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事;一种是做不好别人交代的事.32.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员33.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望;没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心;没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱.34.成功者愿意做别人不愿做的事;成功者做别人不敢做的事;成功者做别人做不到的事.35.你常做重要的事情,紧急的事情就越来越少;你常做紧急的事情,紧急的事情就越来越多.36.以效果作为考评标准,领导者才有效率.37.权力多一分,姿态要低一分.38.真正的英雄不是没有卑下的情操,而是永远不被卑下的情操所征服39.普能人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人,发展的空间会更大.40.选人第一标准:选能把事做好的人.41.没有人缘就没有财缘42.绝对不能改变妹子些改充不了的,必须改变那些能改变的博一波教育博来希来.43.中国的企业家太累,创业阶段白天当老板,晚上睡地板;站稳脚跟后一位沉没在事业中,缺乏运动.没有持续的爱好,没有家庭的幸福….心灵孤独是他们最大的杀手.44.婚姻好比一个股份制公司.夫妻都股份要不断有幸福的利润产生.否则就会亏本,迟早要倒闭45.时间高效管理的13个方法:1 使命优先2 生命规划3明确目标4 要争第一5 一生就是一天6马上行动46.当你横加指责时,你的注意力集中在过去.如果你承担的责任,你才会将眼光投向未来47.好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失几敞开的门48.激发员工意志力的7大问句(1)你多大年龄\学历?(2)5年后同学聚会你想怎么去?(3)有谁曾看不起你?(你喜欢过谁他却冷落你?)(4)每个月打算孝敬父母多少钱?(5)你打算什么时候买车?(6)你认为现在的工作状态能达到上述目标吗?(7)你打算什么时候开始行动?49 一个人想成功内心就要承载更多的不适应,不习惯,不喜欢,目标高于一切.50. 你的未来取决于你现在做什么,现在投资你的脑袋比什么都重要.51. 不计划成功就等于失败.52 一个人没有毅力将一事无成,团队也是如此.53 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排.团队也是如此.54.我们学的目的是不到有智慧,不是把知识学完字会,人有困惑就是没智慧55.教育的本义是引导,目的是培养一个不设限的人,当人不设限时,自然有灵性,成功者性质就是不设限.56 说话就象双忍剑,杀不了对方就会自杀.57 任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角58 任何声合听众只关心你讲的话对他是否有帮助59 说话不是说完,说权,不对说对,说准,只要对方采取行动就OK.60 任何公司销售是命脉,是永恒的主题.61 我们活着的方法只有一个,就是发现他没发现的事情.62 公司要发展是在内部找到闪光点,而不是照搬,照抄其他模式.63 讲话永远只锁定核心,目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的.64 我们永远是达到别人想要的结果,而不是达到我们想上他达到的结果.65 智者无惑.勇者无畏.仁者无敌.66 任何行业一对一的销售永远不会过时.67 发展不好的企业是缺少内在动力,多的是方法模式.68 假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有.成功者就是做自己不习惯的事情和虽人不愿意做的事情.69 全世界发展好的企业人才是内部培养的.70老板创立公司是建立一个平台,帮助员工实现他的梦想,顺便实现他的梦想.71 公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心.72 学知识是学到有智慧.很多人都在拼命学知识,最后丧失灵性.73 未来培训一是提高老板智慧;二是植入适合企业情况的体系.74 王者之道,教化万方;老板之道,教化员工.75 老板学习是学很多丰富自己的系统,绝对不是套用一个系统.76 习惯去做失败者不做的事,这就是成功.(3)没有想象那么难,没有想像那么可怕.$任何伟大的事在事前都有明确的目标.(5)只有学会应对不公平你才学会了生存.(6)自信是不断的拒绝,有不断运载持的反复的过程中建立起来的.(7)面对异议要用行动证明,要坦诚沟通,一味抱怨,逃避和冷战就是懦夫.(8)没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活.------无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功.---不满足于今天所做到的任何事,明天将是更美好的一天.----没有人会失败,只有人会放弃.打电话时你的声音将包涵你的全部.-----一个伟大的概念诞生之后,要马上付诸行动,否则恐惧会乘虚而入.77 不值得做的事情,就不值得去做好.一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事,那他还会不会全力以赴啊?他往往会保持敷衍了事的态度.不仅成功率小,而且即使成功,也不会有多大的成就感.因此企业的领导要合理的分配工作,比如:让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作,让依附较强的职工晚多的参与到某个团体中共同式作,这就关注到一个选人,用人,留人方面的问题.78成功守帽中最伟大的一条定律:待人如已.79 有智慧的人,就是善于与人沟通.80 抱怨是不成熟的表现81 任何事情的发生都有其目的并有助于我.82 培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧83 点燃内心激情感悟,快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.84 学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.85 真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.86 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望.没有一件美丽的基本可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心.没有一件值得做的事情可以一个人完成,因此你需要爱.87 挣得更多的钱,必须努力的充实自己,多与朋友接触提升自己的所质.88 要有意思的做事情,要做有意思的事情89 我知遍世界,我用笑声点缀今天,让歌声照亮黑夜,以笑容感染别人.我要使生活保持平衡,记住无论失败绝望,不是成功欢乐,这一切都会过去.90 同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易.91 公司得养一个好玩儿的人,带动整体气氛.92某一员工在某一时期背叛公司,肯定有难言之隐.93 能力不够的情况下,人才会发火,发米的成本极高.94 什么是爱,爱就是有他所爱.95员工做错了要承担责任,不是接受领导批评,指责,谩骂96 招聘之道:拼命展示自己,把认可的人留下.97 紧张带来尸体,放松什么都有.98 一般公司做决策都是领导发布,这样员工不敢讨论或者丧失权威,正确做法是相关人发布.99 一个老板宁可错了也不能丧失权威.100 维护老板的权威是高层经理人的责任,贤人推举方为圣.101一种动物如果没有对手就会消亡,一个人如果没有对手就会变得慵懒,一事无成.-----鲶鱼效应102 人有一个手表知道几点,有两个以上就不知道几点了,员工有一个观念知道怎么做事,有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应103 领导抓好效率自然有效果.104 普通人就是那成功者的缺点当下酒菜,因而它就是普通人.105 常做紧急事情,紧急事情越来越多,最后忙到消失.老板消失有两种:一种忙死,一种气死. 106 问题太多是因为高度不够,高度决定思路,思路决定程序,程序决定效率,效率决定效果. 107 低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看.108 制造大国,品牌小国,是当前中国各行业的最新写照.109事业成功的人在学校读书的时候虽少,但本身自强不息努力学习精神不减.。
刘一秒
刘一秒简介刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。
您将学到什么？引发新的思考点，引爆员工的潜能员工死心踏地跟随你员工自愿自发行动员工随时随地成长超越领导层同体连心主要课程《领袖演说智慧》、《宗教智慧》、《影响智慧》、《运营智慧》、《三弦智慧》主要著作：《赢利智慧》、《经营你的长处》、《销售智慧》、《执行智慧》、《如何激发孩子竞争力》、《如何激发孩子的梦想》《如何让他（她）再多爱你一点》、《领导力.》、《动力成功学》《给自己创造一个舞台》、《提升领导力的三大关键》《如何选人用人留人》《执行与细节》《三项修炼》《潜能激发》《NAC人生定位》。
谁需要学习本课程？企业董事长、总经理等高层管理者、企业中层管理者——摘自百度百科“刘一秒”词条-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-【课程目录】-=-=-=-=-=-2010年最新刘一秒高清视频(价值18万) 清晰度视频数价格刘一秒高清视频：1.《销售智慧》（别名:《攻心销售》）高清晰6DVD 88元刘一秒高清视频：2.《领导智慧》（原版高清效果）高清晰5DVD 88元刘一秒高清视频：3.《执行智慧》（原版高清效果）高清晰6VCD 88元刘一秒高清视频：4.《天道师道孝道》（2010 年4月最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：5.《宗教智慧宣传片段 46分钟》（2010年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：6.《赢利智慧宣传片段 58分钟》别名:《运营智慧》高清晰1VCD 18元刘一秒高清视频：7.《领导者三项修炼》（2010 年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：8.《动力阻力》（2010 年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：9.《弦外之音-如何生发智慧》（原版高清效果）高清晰1VCD 18元刘一秒高清视频：10.《我应为王》（原版高清效果）高清晰2DVD 28元刘一秒《销售智慧执行智慧领导智慧等》高清全集2010年最新最全刘一秒珍贵笔记(价值15万)刘一秒三弦智慧笔记页数刘一秒三弦智慧笔记：《三弦智慧（第七届沙特迪拜版）—25页》25页刘一秒三弦智慧笔记：《弦外之音他－如何生发智慧— 27页》27页刘一秒三弦智慧笔记：《三弦智慧（澳大利亚版）— 29页》29页刘一秒三弦智慧笔记：《三玄智慧之潜能智慧— 13页》13页刘一秒宗教智慧笔记页数刘一秒宗教智慧笔记：《第十届《宗教智慧》敦煌小雷音寺）—20页》20页刘一秒宗教智慧笔记：《第十一届《宗教智慧》四川峨眉山）—19页》19页刘一秒宗教智慧笔记：《第十二届《宗教智慧》三亚南山寺）—16页》16页刘一秒宗教智慧笔记：《第十五届《宗教智慧》四川峨眉山）—29页》29页刘一秒宗教智慧笔记：《第八届《宗教智慧》安徽九华山）—16页》16页刘一秒宗教智慧笔记：《第二届《宗教智慧》浙江普陀山）—23页》23页刘一秒宗教智慧笔记：《第五届《宗教智慧》郑州少林寺）—17页》17页刘一秒宗教智慧笔记：《第六届《宗教智慧》广州六祖寺）—14页》14页刘一秒宗教智慧笔记：《第七届《宗教智慧》湖北武当山）—22页》22页刘一秒运营智慧笔记页数刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（2008年11月4日河北石家庄）31页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第277期 2010年2月23上海）22页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第273届沈阳） 15页15页刘一秒运营智慧笔记：《赢利智慧》之运营智慧（2010年2月上海）24页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（2010年4月23北京） 24页24页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第251期郑州） 10页10页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》PPT 15页15页刘一秒领袖演说智慧笔记页数刘一秒领袖演说笔记：领袖演讲智慧（2010年1月30海南三亚）14页14页刘一秒领袖演说笔记：领袖演说智慧（2010年4月峨眉山演说） 21页21页刘一秒领袖演说笔记：领袖演说智慧（2009年腾格里沙漠月亮湖）15页刘一秒影响智慧笔记页数刘一秒影响智慧笔记：影响智慧第275期 2009年12月25日北京16页16页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧（2010年3月北京笔记） 26页26页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧（2009年石家庄笔记） 24页24页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧PPT 8页8页刘一秒赢利智慧笔记页数刘一秒赢利智慧 2008年10月18郑州居易大酒店16页16页2010年最新最全刘一秒珍贵笔记(价值15万)2010年最新最全刘一秒车载CD(11张VCD) 时长刘一秒车载CD：刘一秒销售智慧348分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导智慧280分钟刘一秒车载CD：刘一秒执行智慧175分钟刘一秒车载CD：刘一秒动力阻力76分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何经营自己的长处93分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导者三项修炼56分钟刘一秒车载CD：刘一秒弦外之音如何生发智慧40分钟刘一秒车载CD：刘一秒赢利智慧（宣传片段）58分钟刘一秒车载CD：刘一秒执行与细节110分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导力94分钟刘一秒车载CD：刘一秒领袖演说智慧（宣传片段）31分钟刘一秒车载CD：刘一秒提升领导力的三大关键50分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何选人用人留人97分钟刘一秒车载CD：刘一秒动力成功学97分钟刘一秒车载CD：刘一秒宗教智慧（宣传片段）45分钟刘一秒车载CD：刘一秒NAC人生定位29分钟刘一秒车载CD：刘一秒企业如何投资学习10分钟刘一秒车载CD：刘一秒我应为王176分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何让他(她)再多爱你一点138分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何激发孩子的梦想117分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何激发孩子的竞争力117分钟刘一秒车载CD：刘一秒给自己创造一个舞台104分钟2010年最新最全刘一秒车载CD。
刘一秒《如何生发》整理笔记
刘一秒《如何生发xx》整理笔记刘一秒整理笔记思八达国际教育集团刘一秒主题演讲2008年12月30日，“第九届味之都学习型xx-世纪成功论坛”在xxxxxx隆重召开。
有关部门领导、企业家代表、品牌专家、国内知名培训师、新闻媒体和来自全国各地的热爱学习的优秀人士等3500余人出席了这个一年一度的跨年学习盛会。
图为思八达国际教育训练集团董事局主席、xx思想的大传播者刘一秒主题演讲：《弦外之音——如何生发xx》。
刘一秒：，再次深呼吸一口气，把浮躁的心稍微平静一下，在昨天我从前方、后方、左方、右方，在不同的角度，我稍微看了一下，我发现大多数人学习状态有些疲惫、有些累，我先说一个参照标准，凡是你学习过程中觉得很累、很疲惫、很沉重，或是压力挺大，那就代表学习过程本身就是错误。
有一个人请教我一个事情，他说xx我在你们院上看到一个事，你们有一个课程叫做我应为xx，少年领袖训练班，你的训练班跟别的班有什么差别？人家老师讲如何把孩子培养成研究生、xx，你们培训班核心点是什么？我说我应为xx，潜能少年领袖训练班就是教家长如何使用博士、如何使用研究生。
然后他又问我一件事情，他说我让孩子听我话，孩子不太愿意听话，你说我怎么办？我说今天你是什么职位？从事什么行业？他说我xx是做事业，我刚刚要下岗了。
我说你的孩子听好，如果一个下岗职工让孩子听他的话，我说那你直接把孩子不是培养成下岗人员了么？所以现场是家长，有小孩的请举手。
好，请放下，从今天开始，此刻开始，回家再不能轻易让孩子听你的话，也就是你们今天假如做企业成为个体户，或是一个小企业，你让孩子听你话，你会直接把他培养成你。
后来他问我那听谁的话、听谁的思想呢？难道听你的话么？我说也不是听我的话，我说要听宇宙思想，用宇宙xx来教育还孩子。
他说什么叫宇宙xx。
我说等一下我就讲了。
那什么叫宇宙xx。
你要倒过来看一看，人类有史以来最伟大成就人他们具备什么特质，然后咱们从小就培养孩子这个特质，不用家长思想，不要再用你的思想来判断说该教孩子什么，你教的肯定有限，你教的肯定设限。
秒哥的成功疯狂智业成功学至今为止的最高境界
秒哥的成功，疯狂智业-- 成功学至今为止的最高境界秒哥，思八达董事局主席刘一秒，是那被尊称为唯一的，在业界拥有神一样境界和智慧的秒哥。
万千中小企业家，万千身价上亿老板为见秒哥一面而疯狂，为听秒哥一课而痴迷。
这两年，在培训界，在成功学界，秒哥就像一尊神一样的突然降临到人间，把智慧撒向广大疲惫、迷茫、甚至饥渴的民营企业家们。
有幸接触到思八达，接触到秒哥，听秒哥的课，进入秒哥的世界。
拙以为，秒哥是至今为止，在中国把成功学发挥到了最高境界。
秒哥的成功学不在于为万千企业家指点了迷津，或是为千万企业指明了成功之路，但真正在于是秒哥本身的成功，秒哥的成功之路本身就秒哥智慧、秒哥成功学最好的诠释。
让我们来追寻一下秒哥成功的足迹，再一次感悟秒哥的智慧和成功学：T秒哥，出生于黑龙江省绥化市一个村子，哈尔滨艺术学校毕业。
-1999年，25岁的他南下闯深圳，住在出租屋的阳台上。
-闯荡深圳，他迷上了演讲和成功学，那时成功学从港台传入内地，陈安之等一批台湾成功学讲师红极一时，他开始崇拜陈安之。
-那时，他开始推销陈安之的光盘和图书，还兼有推销服装、化妆品、小家电，为了推销产品他每隔一小时给客户打电话，每天给客户打电话超过100 过，不打完不回家。
T不到两年，推销产品秒哥赚到了100万，这时他想讲课，想成为一名成功学讲师。
-2002年，他到美国，去听"潜能激励大师"的课，同行去的还有疯狂英语的李阳，他们是同门师兄弟。
-同年回国，他想当讲师，想在一家叫"梦工厂"的与陈安之成功学有关的推广策划公司任讲师，被拒绝，于是他选择离开，去二三线城市讲课。
-那年，他结识了河北静远酒业的宁川（思八达集团现在的总裁），成为了他人身的转折点。
-2003 年，秒哥在河北邢台开了第一堂课，三十多个学员基本是宁川人脉拉来的朋友。
从此秒哥开启了他讲课生涯，在初期，学员寥少，常不待受学员敬服，甚受不屑。
-不久，终于因《攻心销售》得以获业界肯定，打开局面。
刘一秒
刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。
刘一秒语录：1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！3、最大的创新是机制的创新！4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！6、改革开放就是解决为谁干的问题。
7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！11、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！14、你先建制度，违规了，按制度说话！15、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！19、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！20、要想发展，就要淘汰落后！21、合理，一般都是没用的！22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！26、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？27、真老板每到一个地方，都吸收精髓！28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！29、只为自己,长不大！30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。
成功学神奇人物刘一秒
成功学神奇人物刘一秒本文是关于成功学神奇人物刘一秒，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
刘一秒，中国创业家联盟主席、思八达创始人、三弦资产控股股份有限公司名誉董事长、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席。
“秒哥”说：陈安之不过是个“台湾小鬼”说他是“神”也好，说他是“教父”也好，他就是刘一秒，江湖尊号“秒哥”，他讲课的门票动辄数万元，却总有近万名企业家蜂拥而至。
听完之后，大部分人都会着魔般购买更多的课程。
据说他年入几个亿(净利润)。
“秒哥”年轻时也曾蹉跎，他25岁从哈尔滨艺术学校毕业后，南下深圳闯荡，在出租屋的阳台上迷上了成功学。
彼时，陈安之已经开始火爆，刘一秒负责对外推销陈安之的成功学课程。
在他的“每天一个电话，课程开始前一天变为晚上6点开始，每个小时一个电话”的高频率攻势下，曾经的保健品商人王阳招架不住了，去听了陈安之的课，接下来的事我们都知道了。
而刘一秒也顺势加入了“梦工厂”公司，王阳回忆说“刘一秒每天给客户打一百个电话，不打完不回家”。
后来，他和疯狂英语的李阳一起去美国“进修”，再后来，他就成了大师。
如今的“秒哥”已经不愿再回顾这些往事，他在课堂上用“台湾小鬼”形容陈安之，他说：“小鬼就是不会像人一样好好说话”。
…[详细]“秒哥”生财术：金字塔底的6000“战士”、金字塔中端的代理商、金字塔顶端的神刘一秒的公司名叫“思八达”，谐音正是“斯巴达”，而他的6000员工也被称为“战士”，这些年轻人被秒哥激发出了无穷战斗力。
曾经有一位老板，在1小时内被“战士”连打了179个推销电话。
战士们分属各个军团——财富军团、燃烧军团、龙霸江湖……战士们每天早晨都要先跳舞，然后大声朗读《世界上最伟大的推销员》，接着自我激励一小时，“买车、买房，干干干!”当然，战士们的报酬不错，这与整个公司的高现金流不无关系——“20xx年，思八达战士的个人业绩第一名是818万元人民币，团队业绩第一名是2197万元人民币。
”比战士们更高一级的，是学员中的先知先觉者，他们已经发现，没有什么行业比“秒哥”的“智慧”更赚钱。
刘一秒汽车销售技巧学习体会
刘一秒汽车销售技巧学习体会诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
以下是店铺为大家整理的刘一秒汽车销售技巧学习体会相关内容，希望对读者有所帮助。
刘一秒汽车销售技巧学习体会：刘一秒销售智慧学习心得相信顾客相信我之心1、印象深刻的内容1)你在拜访顾客时有没有遇到顾客把你的名片撕掉，如果没有，那说明你还没有足够的努力。
2)员工要敢于突破极限。
3)拜访顾客有危险还是不拜访顾客有危险?不拜访顾客有危险。
2、销售技巧1)只要不放弃，顾客就拒绝不了我;2)价值观同步(如我想喝水，他就把水拿给我);3)购买价值观(顾客购买产品时，对它来说很重要的参照点就是购买价值观)。
4)当顾客说，我自己看看时，说明时你已经把顾客给“踢到”了5)卖房子案例a、如卖房子，顾客只提到且排位依次是价位，环境，配套怎们样。
则业务员只要详细说明这三点就可以了。
若，把所有的都全说完，说不定顾客本想买都被你弄混淆了，结果可能都不会买了，所以了解顾客比了解产品更重要。
即了解顾客要什么，比了解产品更重要;了解顾客的关键点比了解我们的关键点更重要。
如：“顾客你来看看房子吗?”而不是“顾客你来买房子吗?”如“顾客，你好。
你来看看衣服吗?”而不是“你来买衣服吗?”如“你需要什么，我们这里没有你需要的房子，但是我卖房子有十年了，你可以让我了解一下你的需求，我可以给你介绍其它楼盘。
”b、顾客说：“这里厨房布局不合适，会议室太小。
”业务员就拉着我女朋友的手说，你看看大厅的夕阳，你看客厅多宽敞，你回来时就会没有累意了。
c、让顾客先讲。
d、抓住关键点11)销售一、找出顾客价值观二、改变顾客价值观(买车，和差的比安全，和好的比说那个官员敢坐宝马，否则会有关系。
一般也只买个奥迪)三、种植新的价值观(买电视，顾客说，我只想买康佳。
那你要买什么颜色，黑色，那我们TCL也有黑色。
要什么配置，那我们也有什么配置。
)12)顾客进来时，啥都不要说，观看顾客，所以看他言行举止看他眼神看他需要哪酒哪种服装款式。
在中国此人只通过讲话，一年就能有5个亿的收入。
在中国此人只通过讲话，一年就能有5个亿的收入。
俗话说的好，人比人气死人。
说话是每个人的基本动作，也是最容易完成的动作。
但是就是这么简、单的动作，有的人却只通过说话就能创造出不菲的收入。
他叫刘一秒，斯巴达董事会主席、国家国民素质研究院执行院长、深圳人力资源研究会秘书长。
成功学最著有代表性的人物之一，主要针对中小型企业家的培训，如何提升企业家的管理效率。
刘一秒能获得如此高的收入，跟他的小聪明和伎俩有关，主要归纳为以下几点：一，身上有无限的光环。
首先看看国家国民素质研究院执行院长、深圳人力资源研究会秘书长等这些头衔实际上是不存在的，样子是做给别人看的。
二，抓住了中小企业主致命的弱点。
从社会的发展来看，经济的发展对中小企业主是很不友好的，那么这些中小企业主必然需要一股精神的力量支撑着自己。
另外还有一个重要的因素，刘一秒的演讲人数众多，许多企业家都存在抱大腿的想法，说不定能在这个演讲中遇到贵人。
三，把心里学运用的淋漓尽致。
刘一秒在演讲的时候经常会用到一种心理学上的暗示---“强制服从暗示”，当说完一段话后，马上让听众回答是不是、听懂没有、对不对等，其实现实生活中有一种现象叫羊群效应，只要最前面的一只羊走动着，后面一大群羊都会跟着走，这样效果就起来了。
演讲的道理也是如此，那么第一个最先回答的人是谁？当然是事先被安排好穿插在各位企业家身边的信徒，刘一秒问听懂的请举手，旁边的信徒举起手来，企业家们这时就比较尴尬了，不管听不听得懂，举起来再说，不然自己的脸面丢尽。
四，金字塔的营销体系。
刘一秒站在金字塔的最高层，把自己的著作出版成书籍以极高的价格卖给这些中层的企业家，企业家在经常长期的培训后会进行疯狂的传输斯巴达精神以及刘一秒书籍。
作为高层起着带头示范的作用，基层的人当然会义无反顾的接受并吸收刘一秒传授的思想。
基层的人再把刘一秒的书籍再次卖给更多底层的人，这样站在最高层的刘一秒层层分利，又保证了每层都有一定比例的收益，实现了双收的效应。
刘一秒经典语录
刘一秒- 刘一秒经典语录一1、如何看一个人有高度还是没高度，真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人，照耀事，所以跟我学完，你必须放下你老板的架子，去成就你的员工，让你的员工都富裕起来。
老板最大的价值就是用你企业存在的形式让人生活的更幸福（你的员工，你的顾客），这才是有魂的老板，否则你啥也不是。
2、学会说年轻人要踏实把心放在做事上,这个世界上没有成功学,也不要相信成功学,任何人的成功都有他的道,他的你只能借鉴,把别人当素材,不要崇拜任何人,一切都是你所用的素材,包括台上的讲师都是素材,回去你一转身生出一套自己的东西,为我所用,自己的才是智慧,别人的永远是别人,员工更应该扎扎实实做事。
3、我认为大孝就是要给我们民族一个交待，我们要开创出一种生活方式，这种思维方式可以输入到世界各地，让世界上吃饱的人让更多没有吃饱的人一起吃饱饭，我认为伴随着我们中华民族的崛起，我们中华民族要从硬实力到软实力开始向世界各地辐射，会伴随着我们天道、师道和孝道向各种文化影响。
4、小孝是陪伴和供养；中孝是传承；大孝是尊严和超越。
真正的孝道不是简单的陪伴，也不是简单的传承。
有孝道的人会尊重历史，活在当下！用心做事，而不是用心机做事。
作为炎黄子孙，真正孝敬这个民族，是让这个民族有更高的尊严，就是要让每一个中华儿女强大起来。
5、什么是师道，师道主要是尊那个道，不是尊那个人，尊师的精髓是尊师道，而不是具体某个人，谁懂以谁为师；当某个人他强、他是强的代表、是懂的代表、是智的化生；我们是尊智，而不是尊某个人，尊师的精髓是尊师道，师是师道的代言。
刘一秒图册6、有点造化的老板，都是一等一的生活高手。
全心投入生活就行了！那个人才能真正地体会到顾客的需求是怎么一回事？尤其在讲智慧的时候更是如此，有人说我讲课的时候感觉不累，有意思，也不是刻意的，这是最生动的方式来阐述生活。
所以所有培训，越接近生活也就越接近市场，课堂本来就生活化。
7、老板最应该成的专业就是生活专业，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么经营人，不会经营人怎么经营企业。
运用刘一秒老师的智慧学习做领导者,成为总经理
很多公司在研究制度，很少有人在研究人心和人性，和人打交道必须了解人心和人性。任何人之间相信的是能力而不是人品！
当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。老板的任务不是把每件事情都弄懂，而是把所有事情都弄通，弄顺畅！
员工永远不敢干，所以永远不当员工。能成事业的人不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人！
员工拼命的工作，适当的学习；老板拼命的学习，适当的工作！
领导用原来的方法பைடு நூலகம்能得到原来的结果！经验固然重要，?
您对所有事物都有自己独特的判断和见解，是一位追求品质的人。刘一秒老师的智慧课程不同于其他方法类课程，只有不断的接触每次与众不同的智慧才能运用到企业中，产生能量！方法学一遍则以、而智慧则永远无法复制
15.营销如何转换恐惧：1，别烦我，表示顾客当时心情不好2，需要是给你电话，表示顾客正忙3，我不需要，表示顾客不了解产品只要我不放弃顾客永远拒绝不了我。
16.公司文化墙：执行智慧1遇到问题都说别人的问题，你立刻原地踏步简称：自杀2公司找你来就是解决问题，没问题你立刻失业3你白天说公司的不好你是在出卖自己的灵魂和肉体4记住这是你的工作你享受了工带来的荣誉和收入也要承担相信的责任和委屈引导员工每天看到养成好习惯，创造一个积极向上有活力有激情的团队。
没有人追捧，再好的东西也不会招人接待！
犹太人认为，当你的竞争对手超过你时，不要着急，而是详细研究他们的优势何在，只要你能找到答案，在想方设法“站”在他们的肩膀上，那么你就是最好的！
唯有精力越旺盛，你才会有劲发挥所拥有的才华，做出不凡的成就来。
市面上企业的培训课程多之又多。有激励的，有方法的，有煽情的，有哭的，不治本，根本不会改变……思八达将带给您一次不同凡响的盛宴，我们拒绝形式，不讲方法，不讲激励用最实用的智慧让您找回“感觉”《领导智慧》千人大场欢迎您的到来！
刘一秒智慧语录
刘一秒智慧语录刘一秒，是一位备受瞩目的知名公众人物，以其深刻的智慧和独特的见解而受到广大群众的喜爱和追捧。
下面是一些刘一秒的智慧语录，希望能够给您带来启发和思考。
1. "成功不是偶然，而是通过不断努力和坚持的结果。
只有付出，才能收获。
"这句话告诉我们，成功不是轻而易举的，需要付出辛勤的努力和坚持不懈的精神。
只有不断地努力，才能够实现自己的目标和梦想。
2. "每个人都有自己的优点和特长，关键是要发掘和利用好自己的优势。
"这句话强调了每个人都有独特的优点和特长，关键在于如何发掘和利用好这些优势。
只有充分发挥自己的优点，才能够取得更好的成绩和表现。
3. "团队合作是成功的关键，没有一个人能够独自完成所有的事情。
"这句话告诉我们，团队合作是取得成功的关键。
在现代社会，没有一个人能够独自完成所有的事情，只有通过团队的力量，才能够实现更大的目标和突破。
4. "学习是一种终生的追求，只有不断学习，才能够不断进步。
"这句话强调了学习的重要性，学习是一种终生的追求。
只有不断学习新知识和技能，才能够不断提升自己，不断进步。
5. "成功并不意味着没有失败，而是从失败中学到教训，再次尝试，最终取得成功。
"这句话告诉我们，成功并不意味着没有失败，而是从失败中学到教训，再次尝试，最终取得成功。
在人生的道路上，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只要能够从中吸取教训，再次尝试，就能够最终实现成功。
6. "坚持自己的梦想，不要被他人的意见和质疑所动摇。
"这句话强调了坚持自己的梦想的重要性。
在实现自己的梦想的过程中，我们可能会遇到来自他人的意见和质疑，但只要我们坚持自己的梦想，不被他人所动摇，就能够最终实现自己的目标。
7. "成功需要勇气和决心，不要害怕失败，要敢于追求自己的梦想。
"这句话告诉我们，成功需要勇气和决心。
刘一秒简介
刘一秒简介
刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
着有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。
●1998年刘一秒先生怀揣48元独闯深圳，一年内个人资产增长2万倍，两年内增长20万倍，3年内增长200万倍。
●2000年至2002年，他用18个月的时间开创106家公司，创造和保持了五项全国销售纪录。
●2007年，思八达集团与中国前首富太平洋集团董事局主席严介和创办的香山华佗大讲坛强强联合，共同推出“香山华佗CEO论箭”总裁研修班。
●严介和、牛根生、马云、郭凡生、龙永图、刘一秒等中国政经界权威零距离面对面授课！社会各界反响强烈！呈现排队上课现象！创造了培训界奇迹！
●2007年，思八达集团面向社会各界隆重推出WM智慧系统和90销售系统，这是培训界的新革命！
●WM智慧系统帮助商界领袖、政界领袖打造商界智囊团、政界智囊团；90销售系统帮助正处于发展中的中国中小企业打造一支具有超强战斗力的实战型销售团队！为企业打造商界特种部队！
刘一秒攻心销售全集主要课程
《销售智慧》、《执行智慧》、《动力·阻力》、《领导者三项修炼》、《天道师道孝道》、《我应为王》、《执行与细节》、《企业如何投资学习》、《动力成功学》、《提升领导的3大关键》《任何选人用人留人》、《潜能开发》、《任何经营自己的长处》、《NAC人生定位》、《如何让他（她）再爱你多一点》、《弦外之音》、《宗教智慧》、《给自己创造一个舞台》、《教育孩子专题讲座》、《攻心智慧》、《什么是影响力》、《赢利智慧》、《如何教育孩子》。
影响智慧—刘一秒
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直 接 进 入 第 六 感 。
想象 持 象你 续 的的 不 结目 断 果标 地 。， 在 你头 会脑 成中 为思 你考 持， 续想
早 中 晚 各 读 （ 听 ） 目 标 十 次
早 中 晚 各 写 目 标 十 次
早 中 晚 各 看 目 标 一 次
重 复 ， 重 复 什 么 就 是 什 么 ！
如 何 让 人 相 信 ＜
老 板 的 信最 。高 境 界 就 是 有 本 事 让 员 工 相
答 案 是 ： 不 会 ！
人 会 不 会 拼 命 做 他 不 相 信 的 事 ＜
——
爱 爱 爱 爱 爱 爱 爱 爱 万 人 国 城 公 家 家 自 物 类 家 市 司 族 庭 己 生 民 社 团 灵 族 区 队
成大业者都是目中无人，不把人当人，当成一个物体。
（不是不爱人，是不受人的七情六欲所影响。）
人的动力和阻力
三大动力：
一、食（衣食住行） 二、性（性能，生命力） 三、爱（爱人，爱事）
两大阻力： 一、惰性 二、恐惧
如何激发动力
刻了 采解 取自 行身 动的 。资 源 以 此 为 资 本 立
•
和对 信能 令 的员 全此 服清 员 核工 力远 ；晰 工 心为 以见 地 信 ：什 赴的 描 服 么 追 述的 跟 求 这远 你 痴表 一 见 走 迷现 远 ； ＜ 四 ；出 见 一 使 个 致 下 永 性 属 恒
用意志力化解阻力
1) 2) 3) 4)
意志力：自我引导的精神力量。 发挥意志力的四个步骤： 明确你要实现的目标 明确你要实现此目标的理由和动机 不断丰富和加强新的理由、动机 下定决心（与过去断绝联系），公开承诺。 人行动就是心中的动力大于外界的阻力。人生 就是动力减去阻力的结果，而动力来自于他的 动机和理由。 每人写一个目标，写十个理由，写一个承诺。
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现代社会有三粒毒药：消费主义、性自由和成功学消费主义以品牌为噱头，以时尚为药效，将人卷入无休止的购买与淘汰的恶性循环中，恋物成瘾；性自由以人性为噱头，以性爱为药效，不断释放暧昧与激情的烟幕弹，纵欲成瘾；成功学以速成为噱头，以名利为药效，误导急于走捷径成为人上人的年轻人投身其中，投机成瘾。
三粒毒药中，以成功学危害最巨——它以教育之名，行“毒”化社会气氛、“毒”化人心、破坏多元价值观之实。
在成功学的逻辑中，如果你没有赚到“豪宅、名车、年入百万”，如果你没有成为他人艳羡的成功人士，就证明你不行，你犯了“不成功罪”！助你“实现人生价值”、“开发个人潜能”、“三个月赚到一百万”、“有车有房”、“三十五岁以前退休”……成功学泛滥于职场和网络，上进人群迷失在多款提升课程和短期培训班里，成功学大师满天飞，成功学培训蔚为大观成产业。
——我们何时变得如此迫切渴望成功？成功何以变得如此简单粗暴？那些成功学大师除了演讲收钱还能做什么成功的事？我们可不可以不成功？个人奋斗很可嘉，实现自我很诱人，名利滋味很甜美。
但一个社会结构中，成功人士不过1%，且离不开长期实干和机遇。
若成功一学就会，且成王败寇，成功人士光荣，非成功人士可耻，那么，社会中99%的大多数还怎么活下去？生活中有许多美好事物和价值，是成功学课程所蔑视、给不了的和教不会的。
当全民成功变成狂热风潮，成功上升为绝对真理般的、人人趋之若鹜的主流价值观，成功学就是一粒毒药，而信奉成功学的人就沦为牺牲品。
躁动时代的成功迷梦当一个刚毕业的大学生在日记中写下近似谵语的成功梦想时，我们无从断定这种梦想虚幻与否；当众多的人沉浸在以“别对自己说不可能”之类的朴素箴言达到成功的迷醉当中，我们也无从判断这种成功捷径的可行性；当全社会都奉行着“豪宅、宝马、年入百万”的成功标准时，我们也无法知晓这种价值观的正确性。
我们唯一可知的是，我们全社会都在追求成功，尽管我们并不知道什么叫做成功。
开发潜能、拓展人脉、身心灵平衡，执行力、细节、沟通、行销，感恩、励志、提升……我们用尽了所有的方法和词汇来表达迫切成功的心情。
毫无疑问，在当下的急躁情绪中，成功学讲师已然成功，众多追随者渴望成功，中国正在成功。
成功学的文本逻辑卡耐基说拿破仑·希尔的成功学是“经济的哲学”。
拿破仑·希尔说乔治·克拉森的《巴比伦富翁》永远有它存在的价值，“因为人类面临的根本问题始终没有改变”。
汤姆·霍普金斯在人生征途上屡战屡败，最后一笔积蓄投给了“世界第一激励大师”金克拉的培训班。
“华人成功学大师”陈安之也是在遇到安东尼·罗宾之后，从此走上成功之路，因为“卖产品不如卖自己”。
而张锦贵则被陈安之评论为：“张锦贵是唯一能令我感到有压力的华人讲师。
”只有成功学大师才能评论成功学大师，而圈外的人则要么举头仰视，要么敬而远之。
成功学何以建立了一套自己的价值观和话语体系？如果分析一下成功学的基本讲义和惯用词，你会发现，基本上就是人类世界已知的公理。
比如安东尼·罗宾的“必定成功公式”：“第一，决定出你所要追求的是什么；第二，拿出行动来；第三，观察一下哪个行动管用，哪个行动不管用；第四，如果行动方向有偏则修改之，以能达到目标为准。
”按照这些无比正确的讲义，理论上当然“必定成功”；但如果不成功，也只能说明你的行为有偏差，而不能说明这些公理不正确。
成功学善于比喻、善于利用生活细节说服人，用前些年流行的说法叫做“心灵鸡汤”，美国人则把这叫做“便利店哲学”，即为廉价、方便、随手可得但颠扑不破的正确道理，它们的文本基本上就是用高科技词汇和营销术语来表述的知音文体。
成功学也善于化用宗教内核，从美国发端的成功学无不浸透了清教精神，“上帝面前人人平等”化作了“人人都有机会成功”。
而在中国的成功学传播过程中，宗教话语变得更加神秘，“感召”、“奉献”、“支持”等似是而非的词汇和刻意营造的环境气氛让某些成功学培训笼罩了一层神秘主义的面纱，这或许是传授者的预设，也或许是受教者的误读。
除了善于归纳和化用，成功学也不能不说为中国人提供了一个全新的沟通维度。
成功学无一例外倡导打破陌生人隔阂，试图给中国人灌输陌生人的交往体验，许多培训课程都会号召素不相识的学员拥抱、使用热辣的话语相互鼓励，以他们从来没有过的方式进行沟通。
在课外，执着的电话问候、拜访、倾谈和换位理解，也成为成功学的标准手法。
毫无疑问，习惯于中国传统沟通方式的人在成功学面前会被极大震撼，越执着于含蓄沟通或者越不善于沟通的人则越容易被夸张、外化的成功学表达方式所颠覆掉，他们会震惊、叹服、小心翼翼地尝试继而从中收获从未有过的精神快感。
但，这就是成功学吗？全民成功的时代“华人成功学大师”陈安之的目标是“帮助全中国每一个人、13亿都要成功”，虽然这只是个概念化的说法，但我毫不怀疑众多民众对于成功渴望的狂热程度。
在大多数城市的周末或者傍晚，你经常会看到成群结队的西装、衬衣人士忙忙碌碌，他们在某栋写字楼的某间会议室里热诚地参与着某些培训、讲座、分享沙龙。
在写字楼电梯里，我们也经常可以听到这样的对话：“林老师上次讲的什么课啊？”“如何在三个月里赚到100万。
”“天啊！我没有听到。
”“不要紧，下星期还有一个分享会，林老师会和他的弟子一起来和我们分享心得。
”是的，这就是很多人在梦想的事情——通过一次培训或经验分享，就可以“在三个月里赚到100万”，哪怕没有，赚到50万、10万也是物超所值。
我们何时变得如此渴望成功？又何时把成功简化为金钱的数字游戏？又是何时为这种成功目标定下了急切的时间表？就在20年前，我们也不会有这么迫切、这么简单粗暴的想法。
那个时代的各种群体狂热虽然同样弥漫着似是而非的观点和莫名其妙的行为，但无不是以生活、健康等人类的生物本能为诉求，从气功热到各种健康疗法、从红豆杉保健到各种磁疗用具不一而足。
用物质、金钱来彰显人的社会地位，是成功学这股热潮所引领并自我标榜的。
广东省社会科学院的研究员梁理文在一篇文章中把成功学的全面发展归结为保险推销和直销这两个新鲜事物的出现，“这两种销售方式都需要大量招收和培训推销员。
培训专家大都受过成功学的训练，他们也喜欢向学员推荐成功学类的励志书籍。
那些接受过培训的人，不管是否留下来做推销，都学到了一些过去他们从来没有注意过的东西，主要是一些非智力因素在个人成功中的作用。
”毫无疑问，保险和直销从业人员都是以个体能力、沟通能力作为第一武器的人员，他们自然成为成功学的试水者。
随着整个社会从集体体制向个体自由的趋势转变，成功学也因此在其中茁壮生长起来。
个人病就是时代病，个人梦想汇流在一起就是时代狂热。
其实，每个时代有每个时代的成功学。
曾经一度，下海是成功的，考公务员是成功的，出国是成功的，读大学是成功的，海归是成功的，在如今买楼也是成功的，炒股更是成功的……在狂热面前，只有一个成功出口，其他都是失败。
当丧失了多元化的价值观，成功只能用一种评判标准来衡量的时候，也许有人成功了，整个社会却只能充斥着压抑和失败。
一门“成功学”课程亲历记这是一门昂贵的课程。
“探索”、“突破”、“领导锻炼”三种级别的课程，学费分别为3900元、7700元、3900元，时长分别为三晚两天、五天、三个月(每月一个周末，共六天)。
这也是一门充满仪式感、“成年人的体验式”、有争议的“生命”课程。
从“励进”到“睿力”课程手册里写道：“睿力课程所有培训以活动体验式为主导。
源自欧美，课程系统以探索、突破及领导锻炼三个主课程为核心，配合其他工作坊，以达到开发潜能、自我提升、改善生活素质等效益。
”主办方广州市睿力企业管理顾问有限公司，在广州市林乐路的一栋写字楼内办公，距广州天河区的CBD符号中信大厦只有10分钟行程。
看上去是个很普通的写字间，在角落里的沙发上，四五位女职员拿着花名册正在开会，主持会议的张莉萍拿出一本蓝色册子和一个黄色信封，分别是探索课程手册和“睿力个人才华提升之探索课程报名协议书”。
她介绍，“睿力的特色就是体验，这个课程最早开始于美国，在新加坡、马来西亚等东南亚地区都很流行，后来传到香港，再到内地”。
她说，睿力在广州、成都、上海都有分部。
“睿力”的前身是“励进”。
LP(领导锻炼)57期的学员郑刚告诉记者，“它注册差不多十年了，现在在成都、上海还叫励进，在广州不能叫励进，据说是涉及到一些工商税务等原因。
人员没变，公司也没变，我现在还叫它励进。
”郑的身份是广州一家企业管理咨询公司的副总经理。
工作人员徐文英解释：更名发生在2007年1月，原因是“违反了教育局的‘课室和办公室不能在一起’的教学规定”，所以从天阳路搬迁至林乐路。
张莉萍介绍，授课导师“以前是老外，后来是位香港的华人，现在已经有国内完成课程的一些学员成为导师，教起课来不会有障碍。
”郑刚说，“每个课程不止一个导师，有时有两三个。
我上探索班的第一节课是刘志伟(音)，据说，他是佐丹奴以前的老板，后来在美国投资不太顺利，人生起起落落，后来，他成为励进学员，再做小组长，又做了导师，讲课很实在。
”工作人员和学员都拒绝透露课程的详细内容，理由是课程有保密协议，而且提前知道内容会影响新学员的心理体验。
“学过的人就知道不贵，关键是要看对自己人生的意义。
”张莉萍说，她以前做事拖拉的毛病就在几年前的学习中得到改变，“你如果真的觉得不好，还可以退钱”，她指着协议书上的第7条：“若参加者完成五天课程后得不到任何效益，可申办退款手续。
手续需于课程的导师授课部份完成后48小时内呈交书面申请要求退款。
本公司将会先安排面谈，退款则会在接获退款申请和面谈后一至两个星期内，将已付学费扣除退款手续费用人民币1000元整后之余额退还。
”泪流满面的结业典礼7月29日晚6点30分，天河北一家宾馆16 楼的多功能会议厅，LP61期结束“突破课程”进入“领导锻炼”的结业典礼正在进行。
会场约100平方，聚集了100余人，大部分席地而坐。
LP61结业班的29名学员和5名小组长盘腿坐在主席台，其他的60余位老LP学员、“感召人”和家属则坐在会场中央，最后一排坐着的是10余位西装革履的导师和工作人员。
穿深紫色长裙的肖导师出来宣布：29位学员进行总结、感恩。
话音刚落，便有四五名学员同时起身争抢话筒。
29个学员的总结像是一个模子刻出来的：“大家好，我是XXX，我是一个真诚、自信、冒险、负责任的男人(女人)！”台下立即齐声呼应：“Yes！”“以前我是一个没有志气，总是逃避，没有勇气的人，通过五天的学习，我突破了自己，现在感到很轻松、很快乐。
”台下是整齐划一、雷鸣般的掌声。
远处的导师朝演讲者竖起两个大拇指。
“在这里，我要感谢我的感召人XXX，感谢从‘探索班’到‘突破班’的各位导师，也要感谢小组长们，还有我身后的28位死党!”许多人声音嘶哑。