劳动合同书A3打印排版(仅供参考)
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编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日签字曰期：年月日甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方(劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
公司劳动合同(样板A3纸一张正反打印)
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项: 十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制编号：甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）劳动合同甲方：** *****有限公司乙方：身份证号日期：年月日劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同_a3
劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3 工作地点：甲方所在地。
二、工作内容及职责2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。
3.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3 乙方的工作时间：____小时/天，____天/周。
四、劳动保护与劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
五、合同解除、终止与赔偿5.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。
5.2 乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
5.3 甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。
5.4 任何一方违反本合同，导致合同解除或终止的，应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
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合同编号：﹍﹍﹍﹍﹍劳动合同书甲方（用人单位）：浙江XXXXXXX有限公司单位住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（一）固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限劳动合同。
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
从年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和地点第三条乙方同意根据甲方工作（生产）需要，在岗位（工种）工作。
第四条乙方应按甲方需要，按时、按质、按量完成各项工作任务。
并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条乙方应维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露或出售。
同时乙方不得与其他单位建立劳动关系，不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务，或从事损害甲方利益的其他活动。
第六条乙方的工作地点：。
乙方同意，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第七条乙方同意按所在岗位（工种）执行下述第种工时制度：（一）标准工时制。
即每日工作八小时，每周工作四十小时。
（二）不定时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。
（三）综合计算工时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。
四、劳动报酬第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况，按甲方依法制定的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。
第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。
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编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日签字曰期：年月日甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方(劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
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劳动合同甲方：** *****有限公司乙方：身份证号日期：年月日劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同范本a33篇
劳动合同范本a33篇篇一劳动合同范本 A3甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同书A3打印排版(仅供参考)
编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日 签字曰期：年月日甲方（用人单位）注册地址 经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人 乙方(劳动者）性别联系电话实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第 种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至 年月日止。
2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，工作内2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会 保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。
经人力资源和社会保障 行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元劳动合同变更书变更部分有效期自 年月日至年月日，原合同未变 更部分仍然有效。
甲方（公章） 乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章） 签字曰期：年月日 签字曰期：年月日十、劳动争议处理第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商 乙双甲方（公章） 乙方（签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章） 签字曰期：年月日 签字曰期：年月日或按工资分配制度执行。
劳动合同（A3纸版面）
劳动合同（A3纸版面）第二十五条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，甲方应依法向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第十八条规定解除劳动合同的；（二）甲方向乙方提出并与乙方协商一致解除劳动合同的；（三）甲方依照本合同第二十条、第二十一条规定解除劳动合同的；（四）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，因本合同期满终止本合同的；（五）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止本合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿在办结工作交接时支付。
甲方依照本合同第二十条第（一）项解除本合同的，还应发给乙方医疗补助费。
第二十七条甲方违反法律规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
已支付赔偿金后，依法不再支付经济补偿金。
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，应当自劳动争议发生之日起一年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁；当事人一方也可以直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定第二十九条培训、服务期和竞业限制等其他事项约定：—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————第三十条经双方协商一致，可以变更本合同约定内容。
变更的内容应采用书面形式，并由双方各执一份。
劳动合同A3
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同A3甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、 甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、 用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工工资的；六） 乙方有下歹0情形之一，且未有本合同第八条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间：1、 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、 法律、行政法规规定的其他情形；七） 合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
八） 甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，三个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的 书面证明，十五个工作日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
九、 甲乙双方约定的其它事项：1、以上条款如有变动，甲、乙双方经协商后另行约定并签署书面合同;十、违反合同的责任：甲乙双方或一方违反本合同的规定，除承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任：按相关劳动法处理。
乙方的违约责任：1、根据公司制定并公布实施的管理制度予以相应考核； 2、甲方可以根据乙方违约对甲方造成的损失用乙方未发放工资部分做赔偿或上诉。
H ^一、劳动争议处理：甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
也可以自劳 动争议发生之日起60内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项：一 本合同未尽事宜，双方可协调解决；法律法规另有规定的，从其规定。
a3劳动合同
A3劳动合同范本（一）甲方（用人单位）：___________地址：________________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________住址：________________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下第_____种方式确定劳动合同期限：1. 无固定期限：自____年__月__日起，至双方解除或终止本合同关系时止。
2. 有固定期限：自____年__月__日起，至____年__月__日止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起，至任务完成时止。
第二条乙方同意按照甲方规定的岗位和工作要求，全面履行劳动合同约定的职责。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体作息时间及加班规定按甲方制定的内部规章制度执行。
第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方制定的内部规章制度享受年假、婚假、产假、丧假、病假等相关休假待遇。
三、劳动报酬第五条乙方工资待遇按照甲方制定的内部规章制度执行，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。
1. 基本工资：每月____元。
2. 绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法确定。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。
四、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
第七条甲方应定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。
五、劳动合同的解除和终止第八条甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家法律法规的规定和甲方制定的内部规章制度办理相关手续。
劳动合同范本(A3正反)
劳动合同书为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等自愿、协商一致同意签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条劳动合同双方基本情况用人单位（甲方）：单位名称企业性质法定代表人（或主要负责人）住所地职工(乙方)：姓名性别学历居民身份证号码户口性质户口所在地第二条合同类型和期限2.1甲、乙双方选择以下第2.1.1种形式确定本合同期限：2.1.1固定期限，自起至止，期满即行终止。
2.1.2无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。
2.1.3以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_______________工作任务完成时（验收考核通过）即行终止。
2.2 本合同约定试用期，试用期从起至止。
第三条工作内容、工作地点和工作考核3.1工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
具体工作内容详见公司规章制度。
3.2工作地点：3.2.13.2.2甲方的分支机构、关联单位、客户、供应商及其它业务相关区域。
3.3工作考核、岗位调整机制：3.3.1根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
3.3.2甲方可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整。
3.4乙方与甲方依法建立劳动关系，未经甲方书面许可不得同时与其它用人单位建立劳动关系。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行以下第 4.1.2 种工时制。
4.1.1标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周保证至少休息一天。
4.1.2实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
4.1.3实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
4.2乙方依法享受国家规定的各类休假，如需加班，根据相关法律和甲方规章制度执行。
第五条劳动报酬5.1乙方试用期工资为___________元/月。
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编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日签字曰期：年月日甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方(劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
劳动合同模板(可A3直接打印)
十一、违约责任（一）甲方违法解除本合同的，应当按照法律规定给予乙方补偿；（二）乙方违法和违反本约定解除合同，应当赔偿由此给甲方造成的损失；（三）乙方违反保密义务、严重违反劳动纪律和操作规程给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；（四）法律和本合同规定的其他违约责任。
十二、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、数据等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址或员工入职登记表中列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则，仍视为本合同所列明的通讯地址以及入职登记表中的通讯地址为有效送达地址。
甲方将需要送达的档邮寄挂号信或特快专递至上述地址，而由他人签收，或者被退回的，均视为档已被送达乙方。
十三、因履行本合同发生纠纷的解决办法因履行本合同发生争议，应当先协商解决或通过工会寻求解决；解决不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、双方需要约定的其他事项（一）乙方入职本公司的时间为： .（二）乙方入职时应提供本人真实有效的身份证、学历证、履历、职称证、健康证、计生证或其他有关证明文件。
若乙方提供虚假个人信息、证件或证明文件而被录用的，构成欺诈。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效，甲方无须做任何形式的补偿。
同时乙方应当赔偿由此给甲方造成的招录费用损失等直接经济损失。
（三）甲方根据乙方的岗位职责和目标任务定期进行考核，考核结果按照公司绩效考核管理办法执行。
如果乙方无法胜任本岗位工作或完成目标任务，甲方有权重新调整岗位、薪资或安排离岗培训。
（四）乙方必须遵守国家计划生育有关法律、法规及政策，乙方若有违反，甲方有权依照有关政策进行处理；情节严重的，甲方有权解除本合同，甲方不支付任何形式的补偿。
（五）下列文件为本合同附件，与本合同具同等效力：1、《行政人事规章制度》、《员工手册》;2、《保密协议》;3、《劳动合同补充协议》;4、《竞业限制协议》;十五、本合同自双方签字后生效。
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编号：号
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同容。
劳
动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理
人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳
动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立
，双方均不得擅自涂改劳动合同容；劳动合同中空白处，双方确认
不需要填写容时，应划斜线或填写“此处无容”或“以下空白”
等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项
决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型
为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
甲方（用人单位）
注册地址
经营地址
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
乙方(劳动者）性别联系
居民户籍类型（□非农业□农业）
或者其他有效证件名称证件
在长居住地址邮政编码
户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《劳动
合同法实施条例》、《省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循
合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所
列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。
二、工作容、地点和标准
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。
具体工作容（可另附）。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工作制度。
(此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）
1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。
经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分容，变更容如下：
1、原合同中第条第款。
变更为。
2、原合同中第条第款。
变更为。
3、原合同中第条第款。
变更为。
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变更部分仍然有效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其它容
第三十三条甲、乙双方约定的其他容（可另附）。
第三十四条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十五条本合同未尽事宜，或者本合同中有关容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费
为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的
工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动
技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按囯家和省、市有关社会保险的法律法
规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费
部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条在合同期，乙方出现下列情形时：
1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和省、市的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定
执行。
甲方按支付乙方病假工资。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和省、市的
有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要提供必要的职业病防护措施。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查；对患职业病职工，由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定，并按国家规定进行治疗与赔偿。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的容，并釆用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订本合同，应当依照《中华人民
国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。
第二十五条用人单位应当在与劳动者终止（解除）劳动合同之日起十五曰，出具终止（解除）劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关
系转移手续。
第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限届满前三十日，甲方要将终止或续订劳动合同
意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条乙方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责
任。
九、培训服务期、竞业限制
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月日。
乙方违约应向甲方支付违约金元人民币。
第三十条乙方负有义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条
款。
竞业限制期限向年月曰至____年月曰。
竞业限制的围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月元。
第三十一条乙方违反本合同或协议中约定的条件解除劳动合同或违
反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。