XX区公开招聘事业单位工作人员须知
2015年XX区公开招聘事业单位工作人员资格审查提交材料清单【模板】
毕业生就业协议书
2016年的应届毕业生提供
5
加盖学校教务处公章的成绩单
6
暂缓就业协议书
办理了暂缓就业的考生提供
7
毕业证
8
学Байду номын сангаас证
9
职位要求的其他资格条件证明材料（如专业技术资格证，职业资格证、驾驶证、党员证或党组织书面证明、相关工作经历证明材料等）
按招聘职位要求提交
已核对考生资料。
符合职位要求（）
不符合职位要求（）
2015年**区公开招聘事业单位工作人员资格审查提交材料清单
考生基本信息（考生填写）
考生类别：□应届毕业生□社会人员
报考单位:**区招聘职位：
报名系统职位代码:姓名:
提交材料情况
以下由工作人员填写，请在要求提供的材料对应栏目打“√”。
材料序号
资料名称
已审核原件
并提交复印件
备注
1
报名登记表
2
身份证
3
户口簿地址页（或户主页盖单位公章复印件）及本人页
不符合职位要求原因：
初审人签名：
2015年10月日
复核意见：
符合职位要求（）
不符合职位要求（）
不符合职位要求原因：
复核人签名：
2015年10月日
2020年莘县事业单位公开招聘工作人员应聘须知【模板】
附件42020年XX县事业单位公开招聘工作人员应聘须知1.哪些人员可以应聘？按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2020年XX县事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）XX县机关事业单位在编人员；（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证。
应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（******）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料，在资格审查时一并交招聘单位审核。
4.“应届毕业生”如何界定？本次招聘中的“应届毕业生”，是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2020年毕业的学生。
5、2018年、2019年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以报考限应届毕业生报考岗位。
在国(境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生报考岗位。
6、应聘“双一流”岗位需什么条件？须为“双一流”建设高校毕业生（指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件5），包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历，并取得相应学历学位的毕业生。
XX省民政厅202X年事业单位公开招聘工作人员的实施方案
XX省民政厅202X年事业单位公开招聘工作人员的实施方案根据《XX省事业单位公开招聘工作人员办法》(X人社发X号)等有关文件规定，结合工作需要，经XX省人力资源和社会保障厅批准，202X年XX省民政厅直属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员X名，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试(考核)，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数(一)XX省福利彩票发行中心公开招聘工作人员X名;(二)XX省救助管理站公开招聘工作人员X名;(三)XX省康复辅具技术中心公开招聘工作人员X名;(四)XX省儿童福利和收养中心公开招聘工作人员X1名;以上4家单位共公开招聘工作人员X1名。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《XX省民政厅202X年公开招聘计划表》(附件1)。
三、招聘范围凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘，年龄计算截止日期202X年4月1日。
四、应聘人员条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康，热爱民政事业;3.符合XX省相关政策要求;4.满足应聘岗位的条件要求;5.具备从事相关工作的知识水平和能力;6.应聘人员均要求在202X年12月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书(国(境)外毕业生须出具教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书);7.年龄要求为:大专、本科、硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年4月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年4月1日及以后出生)，具有高级职称的年龄放宽至45周岁(1976年4月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审202X年XX省民政厅直属事业单位公开招聘在XX省民政厅门户网站政务公开栏公示公告(网址：X)通过“公开招聘报名及准考证打印入口”进行网络报名。
事业单位招聘xxx职位招聘简章
事业单位招聘xxx职位招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我单位的关注与支持！我单位定于近期开展xxx职位的招聘工作，现将招聘简章公布如下：一、职位概况xxx职位是我单位面向社会公开招聘的岗位之一。
该职位的主要工作职责包括xxx工作内容。
任职要求如下：1. 学历要求：本科及以上学历；2. 专业背景：xxx专业或相关专业优先考虑；3. 工作经验：具备xxx年相关工作经验者优先；4. 技能要求：熟练掌握xxx工具或软件；5. 考核条件：通过我单位组织的岗位考核。
二、招聘流程1. 网上报名：应聘者需登录我单位招聘网站，按要求填写个人信息并上传相关材料；2. 笔试/面试：通过初步筛选的应聘者将参加我单位组织的笔试/面试环节；3. 体检：面试合格者将接受我单位安排的体检；4. 考察：综合考核体检合格者的政治素质、道德品质、工作态度等；5. 公示与聘用：经过综合评估后，我单位将公示拟聘用人员名单，并进行最后聘用。
三、报名及材料准备应聘者需在规定时间内登录我单位招聘网站进行在线报名，填写相关信息，并上传以下材料：1. 个人简历：详细描述个人基本信息、教育背景、专业技能、工作经历等；2. 学历证书及相关学习经历证明材料；3. 职业资格证书；4. 身份证（正反面扫描件或复印件）；5. 其他相关资格证明材料（如奖项证书、获奖证明等）。
四、注意事项1. 请应聘者确保报名信息真实、准确，如发现弄虚作假等行为，将取消应聘资格；2. 应聘者需遵守纪律、守法，不得干扰招聘秩序；3. 笔试/面试等环节的具体时间和地点将以我单位发布的通知为准，应聘者需及时关注相关信息；4. 招聘结果将经过严格审核，公示期间请勿与工作人员进行私下交流；5. 应聘者需自行承担报名前的相关费用。
五、薪资待遇与福利我单位将根据应聘者的工作经验、能力和岗位职责，提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利制度。
六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请通过以下方式联系我单位：联系人：xxx联系电话：xxx-xxxxxxx电子邮件：***************请应聘者提前做好准备并按照要求参加招聘。
甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法
甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法为了规范甘肃省事业单位公开招聘人员工作，建立科学、公正、规范的用人制度，保障招聘工作的公平、公正、公开，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我省实际情况，制定本暂行办法。
一、招聘原则事业单位公开招聘人员应当遵循以下原则：1、德才兼备原则招聘工作应注重应聘者的思想政治素质、职业道德和业务能力，选拔品德优秀、才能出众的人员。
2、公开公平公正原则招聘信息应公开透明，招聘程序应公平公正，为所有符合条件的人员提供平等的竞争机会。
3、竞争择优原则通过严格的考试、考核等程序，选拔优秀人才，确保招聘到最适合岗位要求的人员。
二、招聘范围和条件（一）招聘范围一般面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名。
（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具备岗位所需的学历、专业或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件；5、年龄一般在_____周岁以下，具体以岗位要求为准；6、具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘计划与岗位招聘单位应当根据工作需要和编制空缺情况，制定招聘计划。
招聘计划应当包括招聘岗位、招聘人数、资格条件、招聘方式等内容。
招聘岗位应当明确岗位名称、岗位职责、工作条件、学历要求、专业要求、年龄要求等具体事项。
四、招聘程序（一）发布招聘公告招聘单位应当在指定的媒体上发布招聘公告，公告内容应当包括招聘单位情况、招聘岗位、招聘人数、资格条件、报名时间、考试方式、考试内容、咨询电话等。
（二）报名与资格审查应聘人员应当在规定的时间内，按照招聘公告要求进行报名。
报名方式一般包括网上报名和现场报名。
2、资格审查招聘单位应当对应聘人员的资格条件进行审查，符合条件的人员进入考试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件或提供虚假材料的应聘人员，一经发现，取消其应聘资格。
（三）考试考试一般分为笔试和面试。
1、笔试笔试主要测试应聘人员的专业知识、综合素质等。
笔试科目和内容应当根据招聘岗位的要求确定。
2023年甘肃陇南市事业单位招聘须知
各位考生注意了！2023年甘肃陇南市事业单位人才引进99人，请各位考生熟知。
考试相关的工作安排通知已整理在下文了，各位考生关注一下！下面是出国留学网整理的“2023年甘肃陇南市事业单位招聘须知”，供考生参考阅读。
一、引进名额本次人才引进82个事业单位共设置91个岗位、计划引进99人，其中市直事业单位41人、县（区）事业单位58人。
按行业划分，党群口事业单位20人、政府口事业单位79人。
引进岗位计划详见附件1二、引进条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；2.学习成绩优良，具有与岗位相适应的专业知识；3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）学历及年龄要求1.具有普通高等教育博士研究生学历学位、年龄在40周岁及以下的人员（1982年4月1日以后出生）；2.具有普通高等教育硕士研究生学历学位、年龄在35周岁及以下的人员（1987年4月1日以后出生）；3.“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科学历学位、年龄在30周岁及以下的人员（1992年4月1日以后出生）；4.自2023年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待；5.同专业专硕也可报考；6.学历、专业等具体要求详见附件1（三）有下列情形之一的人员不予引进1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；2.受处分期间或未满影响期限的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.在各级公务员考录、事业单位公开招聘工作人员中被认定有舞弊等严重违纪行为的；5.市内行政事业单位在编在岗人员（含“三支一扶”、进村进社等各类项目人员）和现役军人；6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引才方式及服务期限采取现场或网上报名、线下资格审查、线下面试考核的方式进行。
陇南市事业单位引进人才服务期限为5年，一经聘用，5年内不得调离本岗位。
事业单位公开招聘人员实施细则
事业单位公开招聘人员实施细则第一条为进一步规范事业单位人员招聘工作，促进公开招聘工作科学化、制度化和规范化，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，结合我市实际情况，特制订本实施细则。
第二条事业单位（不包含参照公务员法管理及转制为企业的事业单位）新进人员（包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人员）一律实行公开招聘。
国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员除外。
第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第四条公开招聘应当根据空缺岗位职责和任职条件要求，采取考试、考核的方式进行。
第五条市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责事业单位公开招聘工作的综合管理、政策指导、审核备案和监督纠错等工作。
市机构编制委员会办公室负责事业单位公开招聘工作的编制使用计划与用编审批、入编登记等编制管理工作。
事业单位的主管部门、县区人力资源和社会保障部门负责规范管理和组织协调所属事业单位公开招聘工作。
第六条市及县区各委、办、局直属事业单位（含党群系统所属事业单位，下同）公开招聘工作由市级人力资源和社会保障局统一组织实施。
政府人力资源和社会保障部门所属人事考试服务机构和人才交流服务机构可为公开招聘提供服务。
第七条市级人力资源和社会保障局应根据事业单位岗位设置实施方案、年度编制使用计划及年度增人计划统一制定公开招聘方案。
公开招聘方案要保证公开招聘工作的公正性与科学性，方案的主要内容包括：事业单位的名称、单位性质、编制数、招聘人数、招聘范围和对象；招聘的岗位、专业、资格条件；招聘的时间、形式和程序；招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容。
XX区事业单位公开招聘工作人员政审考察表【模板】
工作单位及职务
本
人
承
诺
以上信息真实、准确，如有不实、虚假或隐瞒，本人接受取消聘用资格的处理。
特此承诺
承诺人：
年月日
考生现实表现材料（含有无违法
招聘单位考察意见：
负责人：（单位公章）年月日
主管部门意见：
负责人：（单位公章）年月日
备注：
备注：1.本表一式1份，A4纸双面印制；2.“本人承诺栏”以前的项目，由应聘人员如实、准确用蓝、黑色墨水笔填写，严禁打印和涂改；凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内；3.“本人承诺”栏以后的项目由审查人员根据职责情况填写；
**区事业单位公开招聘工作人员政审考察表
姓名
性别
民族
近期1寸
免冠彩照
身份证号
政治面貌
招聘单位
职位代码
学历
学位
毕业时间
毕业院校
毕业专业
毕业证号
学位证号
资格证书
证书编号
户籍所在地
联系电话
座机：手机：
常住地址
个
人
简
历
起止年月（从进入高校学习起）
工作（学习）单位及职务
证明人
家庭主
要成员
及主要
社会关
系情况
姓名
浦东新区事业单位公开招聘人员实施细则
浦东新区事业单位公开招聘人员实施细则第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范事业单位选人用人行为，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）及本市相关规定，结合新区实际，制定本细则。
第二条本办法所称的公开招聘是指事业单位在编制限额内出现岗位空缺时，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试或考核的方法，面向社会的选人用人行为。
第三条新区事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本细则。
经批准参照公务员法进行管理的事业单位和执法类事业单位不适用本细则。
第四条除下列人员外，事业单位新进人员都要实行公开招聘：（一）国家政策性安置的；（二）按干部人事管理权限由上级任用的；（三）涉密岗位的；（四）经区人社部门同意使用其他方法选聘任用的。
第五条事业单位公开招聘人员，应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第六条公开招聘坚持统一管理与单位用人自主权相结合，区人社部门负责事业单位公开招聘工作的指导、监督管理，坚持统一规范、分类指导。
事业单位上级主管部门按照职责分工负责对所属事业单位公开招聘工作的具体指导、组织协调和监督管理。
事业单位负责编制招聘计划和具体实施。
第七条公开招聘工作一般由区人社部门统一组织，确需单独组织的，由事业单位上级主管部门报区人社部门同意后方可组织实施。
第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位公开招聘人员应当面向社会。
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件；（四）具备适应岗位要求的年龄、身体条件。
年龄条件一般应为40(含)周岁以下，招聘具有副高级及以上专业技术职务任职资格或博士学位的可适当放宽；（五）岗位所需要的其他条件。
第九条事业单位公开招聘人员，不得设置指向性条件或与岗位无关的歧视性条件。
【文案模板】事业单位工作人员面试通知
XX省（市、县、区）事业单位工作人员面试通知根据《XX省（市、县、区）XX年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》规定,您已被确定为面试人选。
请您佩戴口罩、携带本人有效身份证、面试通知单、防疫承诺书于XXXX年XX月XX日(星期XX)上午08:00到XX市XX面试点候考室报到。
超过上午08:30未到候考室的,视为自动放弃面试资格。
应试人员须知:(一) 应在面试公告规定的时间到达考点参加面试。
逾时未到的,视为自动放弃面试资格。
(二) 不得着行业制服或可明显识别本人身份的服装、标识。
(三) 必须凭本人有效身份证、面试通知单及防疫承诺书进入指定候考室。
(四) 进入候考室后,应自觉将身份证和准考证放在桌面左上角,方便工作人员核验。
(五) 不得将手机等通讯工具带入候考室。
对不主动上交手机等通讯工具的,一经发现,按违纪处理。
(六) 按要求进行抽签,领取抽签牌。
(七) 在侯考过程中,不得喧晔,不得吸烟,不得随意走动。
如需上洗手间,须经工作人员允许并由工作人员席同前往。
(八) 按抽签号顺序参加面试时,由引导员引导至指定的待考区待考,不得撞自离开,不得与已结東面试的应试人员接触和交谈。
(九) 面试时,只能向考官报抽签号,不得自我介绍或透露个人相关信息(如姓名、身份证号、准考证号等),违者按违纪处理,当场取消面试资格(十) 不得在面试题签上勾画、书写,可在草稿纸上记录思考内容。
所有题目回答完毕后,应提示考官“回答完毕”。
离开面试室时,不得将面试题签和草稿纸带出。
(十ー) 面试结東后,不得在考场内逗留,不得返回候考室,应立刻由引导员引导到等分室。
考生须在成绩确认单上签字后方可离开等分室。
已结東面试并在成绩确认单上签字确认的应试人员,须离开考点,不得在考场区逗留,不得返回候考室。
(十ニ) 应试人员必须服从考场工作人员的管理,接受工作人员的监督,对不予配合的按有关规定处理。
(十三) 应试人员须严格遵守海南省关于疫情防控的有关要求。
XX县部分事业单位202X年公开招聘工作人员的实施方案
XX县部分事业单位202X年公开招聘工作人员的实施方案为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《XX省事业单位公开招聘人员办法》（XX人社发〔2019〕1号）、《XX市事业单位公开招聘人员实施细则》（XX人社发〔2019〕54号）等文件精神，我县水利局、县审计局、县交通运输局、县民政局等下属事业单位和县住房保障中心面向全省公开招聘事业单位工作人员X 名。
整个招聘工作按照制定方案、发布公告、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
查询相关招聘信息请登陆XX县人民政府网(X）。
一、组织领导此次招聘工作在XX县人力资源和社会保障局的指导、监督和管理下，由各招聘单位和主管部门成立联合公开招聘工作领导小组统一组织实施。
县纪委监委驻各招聘单位纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
三、报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。
四、不能报考人员1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位、计划、资格条件及要求此次招聘计划X名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
2022年黑龙江省大兴安岭加格达奇区招聘事业单位工作人员公告167人
2022年黑龙江省大兴安岭加格达奇区招聘事业单位工作人员公告167人一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准;采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划加格达奇区事业单位计划招聘工作人员167人(详见《2022年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员计划表》)。
三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;(三)35周岁以下(1985年10月17日以后出生);硕士研究生、博士研究生、具有副高级及以上专业技术职称人员，年龄可放宽到40周岁以下(1980年10月17日以后出生);疫情防控一线的编制外医务人员年龄可放宽至45周岁以下(1975年10月17日以后出生);(四)学历需符合《2022年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员计划表》中岗位要求，所学专业以毕业证为准;(五)身体健康，具备岗位要求的身体条件;(六)具备招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：(一)在各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(四)服务期内的机关国有企事业单位工作人员;(五)现役军人;(六)在读的全日制非应届毕业生;(七)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序此次事业单位公开招聘由加格达奇区事业单位招聘工作领导小组组织实施。
加格达奇区纪委监委全程监督。
(一)发布招聘信息通过加格达奇区政府网站、相关部门的门户网站、电视媒体、大兴安岭日报、报名网站等方式发布招聘信息。
(二)报名本次招聘实行网上报名。
报考人员注册、填写个人基本信息、上传照片、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。
请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
1、报名时间：2022年9月14日09:00—2022年9月20日16:00。
公开招聘纪律要求 edu
公开招聘纪律要求 edu在进行公开招聘时，为了确保公平、公正、公开的原则，我们对招聘纪律有一些明确的要求。
以下是我们对公开招聘纪律的要求：一、招聘公告1. 招聘公告应明确岗位名称、岗位职责、任职资格、薪酬待遇、工作地点等信息，确保招聘信息准确完整。
2. 招聘公告应以文字形式发布，不得包含图片、链接或其他无关信息。
3. 招聘公告应在合适的媒体或平台发布，以确保信息传达到目标人群。
二、应聘资格1. 应聘者必须符合岗位要求，具备相关的工作经验、专业知识和技能。
2. 应聘者必须提供真实、准确的个人信息和资料，不得提供虚假信息或伪造证件。
3. 应聘者必须尊重招聘流程，按要求提交申请材料，并积极参加面试、考试等环节。
三、招聘程序1. 招聘程序应经过严格的筛选和评估，确保招聘过程公平公正。
2. 招聘程序应遵循面试、考试、综合评估等环节，全面评估应聘者的综合素质和能力。
3. 招聘程序应及时反馈结果，向应聘者说明录用或淘汰的原因。
四、信息保密1. 招聘过程中涉及的应聘者信息应严格保密，不得泄露或滥用。
2. 招聘人员应对应聘者的个人信息进行保护，确保信息安全。
五、公平竞争1. 招聘过程中，应聘者应遵守诚信原则，不得采取舞弊、作弊等不正当手段。
2. 招聘人员应保证公平竞争的环境，不得偏袒、歧视或操纵招聘结果。
六、录用程序1. 录用程序应经过合规的审批和决策程序，确保录用结果合理、公正。
2. 录用程序应向录用人提供明确的工作合同、薪酬待遇和入职条件。
七、诚信承诺1. 招聘人员应诚信守约，遵守招聘纪律，不得以任何形式索要财物或利益。
2. 招聘人员应为应聘者提供真实、准确的招聘信息，不得故意误导或欺骗应聘者。
八、申诉渠道1. 招聘过程中，应聘者有权提出申诉，对招聘结果有异议时可以向相关部门提出申诉。
2. 招聘部门应建立有效的申诉渠道，及时处理应聘者的申诉，并给予合理的解释和回应。
以上是我们对公开招聘纪律的要求，我们希望通过严格执行这些要求，确保招聘过程的公平性和透明度，为招聘者和应聘者创造一个公正的竞争环境。
2018年XX市XX区教育系统事业单位公开应聘报名须知【模板】
2018年XX市XX区教育系统事业单位公开应聘报名须知1．本次招聘信息发布网站进入方式：XX市X X区政府网站（******/c o l/c o l841/i n d e x.h t m l）首页专题专栏“济南市中教育”，如图所示：2.哪些人员可以报名？按照公开应聘的相关规定，凡是符合《2018年XX市XX区教育系统公开招聘工作人员简章》规定的应聘岗位资格条件者，均可报名。
3．哪些人员不能报名？（1）在读全日制普通高等院校非应届毕业生（含硕士以上研究生）不得报名，也不得以已取得的学历作为条件参加报名；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
报名人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
4．哪些岗位属于有应回避亲属关系的岗位？凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报名该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。
5．哪些关系属于直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系？直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
6．留学回国人员报名需要提供哪些材料？留学回国人员报名的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，报名前与其他材料一并交应聘单位审核。
7．对报名者的学历及相关证书获得时间有什么要求？报名者所持学历及相关证书，必须在报名开始之日前取得。
其中全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2018年7月31日前取得，报名时在现场必须提交毕业学校签发的《高校毕业生就业推荐表》。
8．学历高于岗位要求的人员能否报考？学历高于岗位要求的人员可以报考该岗位。
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XX区公开招聘事业单位工作人员须知
1、哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2017年下半年XX区公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）规定要求及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2、哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件参加应聘)；
（2）现役军人；
（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（4）服务年限（含试用期）未满的机关事业单位工作人员；
（5）法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
3、对在职人员应聘的有什么要求？
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经有用人权限的部门单位同意。
机关事业单位工作人员应聘的，网上报名时须按照干部管理权限征得同级组织人事部门的同意；其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须在考察时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
4、网上报名时需要注意什么？
（1）应聘人员务必认真阅读简章及网上报名功能使用详细说明等，对照本人情况选择符合条件的岗位进行报考。
错选不符合本人意向或条件的岗位的，后果由应聘人员自负。
（2）应聘人员必须使用本人有效第二代居民身份证进行实名注册和报考。
每人只能注册一个用户。
因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决。
每人只能选择一个岗位报名。
严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，成绩无效，后果由应聘人员本人自负。
（3）报名时填写注册信息、报名信息及选择岗位过程中应认真录入、仔细核对，
通过系统提交确认相关信息时必须确保真实准确，所有信息经系统提交确认后将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由应聘人员本人自负。
重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。
应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并记入诚信档案库。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（4）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。
未在规定的缴费时间内完成缴费的，视为放弃报名。
（5）应聘人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
5、应聘人员网上报名时提交照片应注意什么？
应聘人员上传的照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
6、网上报名信息表中的“工作单位”栏如何填写？
工作单位信息为重要报名信息，应聘人员不得瞒报。
工作单位为劳动(人事)关系所在单位（即社会保险缴费单位）。
如无工作单位，填写“无”。
工作单位信息须与工作经历信息一致。
应聘人员无论是正式工作人员，还是非正式工作人员都应如实填写工作单位。
劳务派遣人员应聘的，工作单位填写劳务派遣单位，并在括号内注明用工单位。
工作单位、工作经历信息主要通过劳动（聘用）合同签订、社会保险缴费等情况确定。
工作单位信息填报是否真实，将在面试资格审查环节通过社会保险缴费记录等进行比对。
7、留学回国人员应聘的需提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
学历认证等材料须在2017年9月13日前取得。
8、对简章规定的山东省户籍的落户时间是否有限制?
有山东省户籍要求的，应聘人员须在2017年9月13日之前落户。
9、普通全日制学历如何界定？
“普通全日制学历”毕业生系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等学校（含科研院所）毕业的学生（须按规定取得就业主管机构签发的就业报到证）。
依据中组部
区分全日制、在职学历的有关政策，参加工作之后取得的学历，学习期间未与原单位脱离工作关系和工资关系、未转本人档案的，不认定为普通全日制学历。
留学回国人员取得经教育部留学服务中心认证的学历，并符合有关要求的，视同普通全日制学历。
应聘人员学历性质将通过教育部学历证书电子注册系统查询，并结合中组部关于区分全日制、在职学历的有关政策来认定。
10、在全国各军队院校取得学历证书的人员可否应聘？
在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，应聘时须提供当年军人服役证明；在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。
11、对学历学位及相关证书取得时间有何要求？
应聘人员须在2017年9月13日前取得国家承认的学历学位及其他相关证书。
12、如何判定应聘人员所学专业及学历学位层次是否符合招聘岗位要求？
《岗位计划一览表》所列专业为具体专业名称，应聘人员所学专业应与《岗位计划一览表》所列专业名称一致。
应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准，学位证书注明的毕业院校及专业应与学历证书相符。
留学回国人员所学专业则以教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上注明的专业为准。
网上报名填写专业名称要真实、准确、完整，应与毕业证书一致。
在面试资格审查环节将对应聘人员所学专业、学历性质及层次与《教育部学历证书电子注册备案表》等材料比对。
13、教育类岗位对教师资格证取得有什么要求？
应聘合同制幼儿教师岗位的，应于2017年9月13日前取得招聘岗位要求的教师资格证。
14、已通过2017年全国卫生专业中级专业技术职务资格考试人员是否可视为取得相应专业技术职务资格？
已通过2017年全国卫生专业中级专业技术职务资格考试人员可视为取得卫生专业中级专业技术职务资格。
15、“工作经历”如何界定？
招聘岗位明确有工作经历要求的，应聘人员必须提供相应的工作经历证明。
工作经历，是指具有在行政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
在军队单位工作的经历，可视为工作经历。
毕业生毕业前的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
16、“工作经历起始时间”如何界定?
在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历起始时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。
到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
17、岗位条件中“2年工作经历”要求的“2年”如何计算？
截至2017年9月13日，应聘人员的工作经历时间足年足月累计满2年。
18、招聘岗位有工作经历要求的，需提供哪些证明材料？
在党政机关、事业单位、国有企业工作过的应聘人员，需提供单位人事部门出具的工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的应聘人员，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明等。
19、享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》。