医院护理安全管理制度汇编1(2).doc
医院护理安全管理制度内容

医院护理安全管理制度内容1. 背景和目的医院护理安全管理制度是为了确保患者在接受医疗服务过程中得到安全、有效的护理,减少患者因护理不当而受伤或出现其他意外事件的发生。
该制度的目的是规范医院护理人员的行为,提高护理质量,保障患者的健康和安全。
2. 范围和适用人员本制度适用于医院内所有从事护理工作的人员,包括护士、护士长、护理助理等。
3. 护理安全管理原则3.1 患者安全至上:将患者的安全和健康放在首位,确保提供的护理不会对患者造成伤害。
3.2 标准化操作:按照规定的护理流程和操作规范进行护理工作,确保每位患者得到相同的高质量护理。
3.3 风险识别和评估:通过系统的风险评估,识别并及时处理潜在的护理风险。
3.4 团队合作:护理人员应互相配合,共同合作,确保护理工作的顺利进行。
3.5 持续改进:不断进行护理质量改进,总结经验教训,提高护理水平。
4. 护理责任和义务4.1 护理人员应具备合格的护理执业资格,按照规定的护理标准和操作流程工作。
4.2 护理人员对患者应保持尊重、关心、耐心和友好的态度,保护患者的隐私和个人信息。
4.3 护理人员应及时向主管护士报告患者病情变化,包括体温、脉搏、呼吸、血压等重要指标的变化。
4.4 护理人员应按照规定的护理计划进行护理,确保患者按时完成各项护理操作。
4.5 护理人员应对患者的疼痛进行评估,并及时给予有效的疼痛缓解治疗。
4.6 护理人员应指导患者及家属正确使用医疗设备,保证使用的安全和有效性。
5. 护理安全管理措施5.1 护理操作规范:医院应根据护理工作的特点和需求,制定护理操作规范,明确各项护理操作的步骤和要求。
5.2 护理针对性培训:医院应定期进行护理技术培训,提高护理人员的专业知识和操作技能。
5.3 护理质量评估:医院应组织护理质量评估,对护理工作进行监督和检查,及时发现问题并进行整改。
5.4 护理风险管理:医院应建立护理风险管理制度,对患者的护理风险进行评估和处理,确保患者安全。
护理管理规章制度汇编

护理管理规章制度汇编目录一、总则 (2)二、组织结构与职责 (2)2.1 护理管理机构设置 (3)2.2 职能部门与职责 (5)2.3 岗位职责 (6)三、护理管理制度 (6)3.1 护理质量管理制度 (8)3.2 护理安全管理制度 (8)3.3 护理教育与培训制度 (10)3.4 护理科研与学术活动管理制度 (10)3.5 其他护理管理制度 (12)四、护理工作流程 (13)4.1 患者入院护理流程 (14)4.2 患者住院期间护理流程 (15)4.3 患者出院护理流程 (16)4.4 护理工作应急处理流程 (17)五、护理人员管理 (18)5.1 护理人员招聘与录用 (19)5.2 护理人员培训与考核 (19)5.3 护理人员绩效评价 (20)5.4 护理人员职业发展规划 (22)六、护理质量管理与监督 (24)6.1 护理质量标准制定 (25)6.2 护理质量检查与评估 (26)6.3 护理质量改进与反馈 (28)七、护理风险管理 (28)7.1 护理风险识别与评估 (29)7.2 护理风险预防与控制 (30)7.3 护理风险应对与处置 (31)八、附则 (32)8.1 解释权归属 (32)8.2 修订日期与依据 (33)一、总则为加强护理管理,确保护理工作的科学化、规范化、标准化,提高护理服务质量,保障患者安全,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本院实际,制定本规章制度汇编。
护理管理工作应遵循“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念,坚持“质量第安全至上”确保护理服务的连续性、完整性、及时性和准确性。
各级护理管理人员应忠实履行职责,严格自律,确保各项规章制度的有效执行。
全体护理人员应严格遵守规章制度,自觉维护医院形象和患者利益,共同营造和谐稳定的护理工作环境。
二、组织结构与职责为了确保护理工作的有序进行和高效运作,本医疗机构建立了完善的护理管理组织体系,并明确了各级职责。
护理部:作为护理工作的核心,负责全面规划和监督护理工作的实施。
护理安全安全管理制度

护理安全安全管理制度一、总则为规范医院护理工作,提高护理人员的服务质量和工作效率,确保患者的安全和健康,树立良好的医疗服务品牌,特制定本护理安全管理制度。
二、管理目标1、提高护理工作的服务质量和效率,满足患者的需求和期望。
2、建立健全的护理安全管理机制,确保患者的安全和健康。
3、提高护理人员的技术和管理水平,增强团队协作能力。
4、加强护理工作的质量控制,防范医疗事故的发生。
5、建立患者满意度评价体系,不断改进服务质量。
三、管理范围本护理安全管理制度适用于医院的护理部门及护理人员。
具体包括:1、护理部门的组织架构、职责分工及工作流程。
2、护理服务标准及操作规范。
3、护理人员的岗位要求、培训计划及考核评价。
4、医疗器械设备的使用、维护及保养。
5、医疗护理记录的管理及保密。
6、医疗事故的处置及风险控制。
7、患者的安全教育及健康宣传等内容。
四、管理责任1、护理部门负责人是本护理安全管理制度的主要责任人,负责制定、实施和监督护理安全管理工作。
2、护士长是护理部门的具体管理者,负责具体执行护理安全管理制度,监督护理人员的工作。
3、护理人员应遵守护理安全管理制度的规定,认真履行职责,确保患者的安全和健康。
五、管理措施1、建立健全的护理服务标准和操作规范,明确护理流程和工作要求,规范护理操作行为。
2、加强护理人员的培训和学习,提高技术和管理水平,不断提升自身的专业素养。
3、加强医疗器械设备的管理,定期检查和维护,确保设备的安全和可靠性。
4、加强医疗护理记录的管理,及时准确地记录患者的病情及护理过程,做好患者的跟踪管理。
5、建立医疗事故的报告和处置机制,规范处理医疗事故的程序,及时控制事故的影响。
6、开展患者的安全教育和健康宣传活动,提高患者自我保健意识,预防疾病的发生。
7、建立患者满意度评价体系,定期对护理服务进行评估,改进服务质量,提高患者的满意度。
六、管理要求1、严格执行护理服务标准和操作规范,认真履行护理操作程序,做到术业有专攻,保证操作技术的准确和安全。
医院护理安全管理制度

医院护理安全管理制度
1. 按照《医疗事故处理办法》及相关配套文件,严格遵守有关法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范、常规和医院的规章制度,防范护理缺陷,确保护理安全。
2. 护理管理人员应加强对所属人员的培训教育,增强防范意识。
3. 严格护士持证上岗
(1)在岗护理人员必须持有中华人民共和国护士执业证书和相关资格证书,并完成注册等手续,没有相关证件或手续不全,不得独立上岗。
(2)进修护士在办理进修资格审核和进修手续时,必须查验相关证件,凡不符合要求者一律不予接收进修。
4. 病区建立护理安全登记本,对护理工作中发生的缺陷或堵塞的护理缺陷作如实登记,护士长每月作分析、讲评和护理安全教育。
对护理缺陷堵塞者和发生者酌情奖惩,并记入《护理人员专业技术考核档案》。
5. 护理部建立全院护理缺陷登记档案,并设专人管理。
根据护理缺陷发生的情节、性质与后果的严重程度,全面分析。
既要注意责任因素,又要考虑技术因素和难以预料的意外情况,实事求是地提出定性和处理意见,并依据各项考核制度纳入病区护理单元绩效考评。
6. 护理部建立护理安全教育与护理缺陷分析会制度,每月在护士长例会上分析讲评一次,及时提出整改措施。
每半年对护理安全情况进行全面汇总分析,找出薄弱环节,进一步加强教育,完善管理。
人民医院制度汇编(护理管理分册)

目录1.护理部工作制度 (3)2.护理工作会议制度 (4)3.护理质量管理制度 (5)4.病房护理管理制度 (6)5.护理抢救工作制度 (6)6.分级护理制度 (7)7.护理业务查房制度 (9)8.护理查对制度 (10)9.给药制度 (16)10.护理交接班制度 (16)11.护理差错事故登记报告制度 (17)12.病房一般消毒隔离管理制度 (18)13.医嘱执行制度 (19)14.病房药品、器械管理制度 (20)15.治疗室工作制度 (22)16.处置(换药)室工作制度 (22)17.重症监护病房管理制度 (22)18.消毒供应室工作制度 (23)19.血透室工作制度 (24)20.急诊科工作制 (25)21.产房工作制度 (25)22.新生儿室、母婴同室工作制度 (26)23.ICU(重症监护室)工作制度 (27)24.手术室工作制度 (27)25.术前术后访视制度 (28)26.抢救及特殊事件报告处理制度 (29)27.护患沟通制度 (32)28.不良事件报告及处理制度 (33)29.护理安全管理制度 (38)30.护理风险管理制度 (40)31.围手术期患者安全管理制度 (41)32.护理人员技能定期评估制度 (43)33.输血与输液反应的处理报告制度 (44)34.用药后的观察制度 (45)35.护士执业准入制度 (46)36.聘用护理人员管理制度 (49)37.门诊护理工作制度 (51)38.抢救室管理制度 (52)39.护理部与相关科室/职能部门联席会议制度 (53)40.护理文件修订制度与程序 (54)41.护理人员培训管理制度 (54)42.在职护理继续教育培训与考评制度 (56)43.重点环节的应急管理制度 (57)44.患者身份确认制度 (57)45.腕带识别标识制度 (58)46.开具医嘱制度 (59)47.口头医嘱执行制度 (60)48.手术前准备管理制度 (60)49.患者跌倒/坠床报告制度 (62)50.压疮风险评估与报告制度 (62)51.常用仪器、设备和抢救物品使用的制度 (63)52.抢救车封条管理办法 (63)53.优质护理服务保障制度 (64)1.护理部工作制度护理部是在业务副院长领导下,负责全院护理工作的职能管理部门。
病区护理安全管理制度

病区护理安全管理制度1. 引言病区护理是医疗机构中非常重要的一环,它直接关系到病患的生命安全和康复情况。
为了确保病区护理的安全性和质量,制定和执行病区护理安全管理制度是非常必要的。
本文档列出了病区护理安全管理制度的内容和要求,以确保病区护理的安全性,并保障病患的权益。
2. 病区护理安全管理制度的目的病区护理安全管理制度的目的是确保病区护理过程中的安全性、规范性和质量。
通过制度的执行,可以有效减少护理事故的发生,保证病患的生命安全和权益。
3. 质量管理3.1 统一护理标准为了确保病区护理的质量,病区应制定和实施统一的护理标准。
该标准应包括护理操作规程、护理操作流程和护理操作技巧等内容。
所有在病区工作的护士都应熟悉并遵守这些护理标准。
3.2 护理质量评估为了对病区护理质量进行监控和评估,病区应定期进行护理质量评估。
评估内容可以包括护理记录的完整性和准确性、护理操作的规范性、病患满意度等。
根据评估结果,及时采取措施进行改进和提升护理质量。
4. 安全管理4.1 感染控制病区护理过程中,感染控制是非常重要的环节。
为了确保病患和护理人员的安全,病区应制定和执行感染控制措施。
这包括护理环境的清洁和消毒,病患的隔离和防护,以及护理人员的个人保护等。
4.2 药品管理病区护理过程中,药品管理是关键的一环。
为了杜绝药品错误使用的风险,病区应对药品进行规范管理。
这包括药品的储存、配药和使用等环节。
同时,护士在给病患使用药物时应严格按照医嘱执行,避免错误给药的发生。
4.3 高风险护理病区护理中存在一些高风险的护理操作,如手术室、重症监护室等。
为了保障病患的安全,病区应对这些高风险护理进行特别管理。
这包括对护理人员的培训和考核、设备的维护和管理,以及相关流程的制定和执行。
5. 病区护理安全事件的处理5.1 安全事件的报告和记录病区护理中的安全事件应及时报告,并进行详细记录。
报告内容应包括事件的发生时间、地点、涉及的人员和具体情况等。
(完整版)医院管理制度汇编

上篇规章制度第一章行政管理第一节医务人员职业道德规范1、为加强社会主义精神文明建设,提高医务人员的职业道德水准,改善和提高医疗服务质量,全心全意为人民服务,根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》和《江苏省医德规范实施细则》规定的基本原则,结合本院实际,制定本细则。
2、医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与患者、社会以及医务人员之间关系的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
3、救死扶伤,时刻为患者着想,千方百计为患者解除病痛。
4、尊重患者的人格与权利,对待患者,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都一视同仁。
5、文明礼貌服务。
举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴患者。
6、廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私。
7、为患者保守医密,实行保护性医疗,不泄露患者隐私与秘密。
8、互学互尊,团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
9、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。
不断更新知识,提高技术水平。
第二节各级各类人员医德医风行为标准一、临床医师行为标准1、以白求恩精神为榜样,全心全意为患者服务。
2、严格执行首诊负责制,对患者满腔热情,对工作积极负责。
耐心听取病情诉述,认真仔细检查。
诊断治疗及时准确,观察病情细心周密,抢救患者分秒必争,严格执行核心制度。
3、文明用语,态度和蔼,热情关心,解释耐心。
4、因病施治。
检查、用药合理。
钻研业务,积极开展新技术、新疗法。
5、尊重患者人格,保守患者隐秘。
尊重患者知情权、选择权、同意权。
关心患者情绪,重视患者心理康复,构建和谐医患关系。
6、严守岗位,严格执行规章制度、操作常规,严防差错事故。
7、尊重同行,团结协作,构建和谐的同事关系。
8、廉洁行医,严格执行卫生部“八不准”规定(附后)。
卫生部“八不准”一、医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。
二、医疗机构的一切财务收支均由财务部门统一管理,科室内部取消与医和务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法,不准设立小金库。
护理安全管理制度2017

护理安全管理制度2017一、总则为加强医院护理工作,保障患者的生命安全,提高医疗护理质量,制定本管理制度。
二、目的为加强医院护理工作,确保医院护理工作的安全、规范、质量、效率和效果。
提高患者的满意度。
三、适用范围本管理制度适用于医院全体护理人员和相关部门。
四、管理要求1、严格遵守《护士执业法》等相关法规法律,遵守临床护理规范。
2、遵守医院规章制度,认真执行护理操作规范和操作规程。
3、对患者的护理实施进行定期、不定期、特殊的考核和评估。
4、明确护理人员的管理层级关系,建立健全的护理管理制度。
五、护理质量和安全管理1、护理人员必须合格取得护士执业资格证,并定期进行专业知识培训,提高护理质量。
2、严格执行术后病人的护理操作规范和操作规程。
3、对新入院的患者进行护理上的评估和问诊。
4、对病情严重的患者进行密切监测,确保患者的生命安全。
5、对患者进行轮班看护,避免出现患者长时间无人看护的情况。
6、事故隐患排查和整改,确保病房内外环境清洁整洁。
七、护理安全管理1、定期进行护理操作规范的培训和考核,更新护理操作技能。
2、建立护理用品和设备的数据库管理系统,严格护理用品和设备的维护和管理。
3、建立意外伤害和职业病的防护和预防制度,定期进行意外伤害和职业病的检查。
4、建立睡眠护理制度,确保护士夜班睡眠质量。
八、护理质量管理1、制定护理质量评价标准和评价周期,对评价结果进行公开。
2、建立护理质量评价指标体系,持续改进护理工作。
3、建立护理质量管理档案,不定期对护理质量进行复查和评定。
4、发挥医护合作的作用,共同维护患者的生命安全。
九、护理风险管理1、建立护理风险管理工作机制,对护理风险进行识别、评估和管控。
2、建立医患沟通协调机制,加强对患者和家属的沟通和权益保护。
3、对住院患者的出入管理进行规范,防止发生意外。
4、定期对护士的技能和护理质量进行评估和检查,发现问题及时纠正。
十、护理质量管理与护患关系1、从患者的满意度出发,建立和完善护患关系。
三甲医院护理安全管理制度汇编

三甲医院护理安全管理制度汇编护理不良事件管理和报告制度1.各级护理人员在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,遵守护理服务职业道德。
2.建立适合本院护理安全和质量、服务管理的护理不良事件管理体系,阐明不良事件的定义和类型。
3.各护理单元有防范处理护理不良事件的预案,完善专项护理质量管理制度,如防各种导管脱落、用药错误、坠床/跌倒、压疮等,预防不良事件的发生。
4.严格执行护理不良事件报告制度,事件发生后,责任人应立即报告护士长,发生严重事故时由护士长立即口头报告科主任、科护士长、护理部及院领导,24小时内进行网报。
将不良事件发生的原因分析、整改措施、处理意见上交护理部,不得延误或隐瞒。
5.鼓励主动上报,坚持非处罚性原则,建立护理不良事件主动上报的激励机制,对于发生不良事件后能提出整改措施,并对医院护理质量和安全管理提升有促进作用的,给予激励。
但因严重违反操作技术规范、给患者、医院和社会造成重大影响者除外。
6.发生护理不良事件后要积极采取措施,以减少和消除不良后果,并指定熟悉全面情况的专人负责做好患者及家属的思想工作。
7.发生护理不良事件的有关各种记录、检验报告及造成事故的药品、血液、器械等均应妥善保存,不得擅自涂改、伪造、隐藏、销毁、丢失,并保留患者的标本,以备鉴定。
8.各科室对护理不良事件发生的原因、经过、后果、当事人及处理均需详细登记。
护士长定期组织讨论和总结。
所有护理不良事件均需进行成因分析,根据原因制定改进措施、并进行效果追踪和评价。
9.护理部根据护理不良事件的情节,组织相关人员进行讨论,确定事件性质,提出处理意见。
必要时召开质量分析会,组织全院有关人员进行学习,以提高认识,吸取教训,改进工作。
10.护理部每月总结分析全院的护理不良事件,在护士长例会上向科室反馈,促进整改。
11.护理部每季度汇总护理不良事件上报医务部,遇重大护理不良事件提交医院质量与安全管理委员会进行讨论和处理。
护理管理制度汇编

护理管理制度汇编(原创版3篇)目录(篇1)一、护理管理制度汇编概述1.护理管理制度汇编的目的和意义2.护理管理制度汇编的内容和结构3.护理管理制度汇编的特点和优势二、护理管理制度汇编内容分析1.护理管理组织架构2.护理人员培训和管理3.护理质量监控和评估4.护理安全管理和风险控制5.护理服务评价和改进三、护理管理制度汇编的应用和实施1.护理管理制度汇编的应用范围2.护理管理制度汇编的实施方法和步骤3.护理管理制度汇编的应用效果和价值正文(篇1)护理管理制度汇编是一套系统化、规范化的护理管理制度,旨在提高护理服务质量和安全,保障患者健康和权益。
目录(篇2)一、护理管理制度汇编概述1.护理管理制度汇编的概念和作用2.护理管理制度汇编的内容和特点3.护理管理制度汇编的编制和实施二、护理管理制度汇编的具体内容1.护理管理组织体系2.护理质量管理3.护理安全管理4.护理服务评价5.护理技术创新6.护理人才培养7.护理科研与教育三、护理管理制度汇编的实施效果1.提高护理质量2.降低医疗风险3.促进患者康复4.提高护士职业素质5.推动护理学科发展正文(篇2)护理管理制度汇编是医院护理管理的重要组成部分,它为医院提供了一套科学、规范、实用的护理管理制度,有助于提高护理质量,降低医疗风险,促进患者康复,提高护士职业素质,推动护理学科发展。
一、护理管理组织体系1.建立完善的护理管理组织体系,明确各级护理人员的职责和权限。
2.建立护理质量管理小组,负责制定和实施护理质量管理计划。
3.建立护理安全管理小组,负责制定和实施护理安全管理计划。
4.加强护理人员培训,提高护理人员的专业素质和技能水平。
二、护理质量管理1.建立完善的护理质量管理体系,制定科学的护理质量标准和管理流程。
2.加强护理质量监督和检查,及时发现和纠正问题。
3.定期开展护理质量评价,对存在的问题进行整改和改进。
4.加强患者满意度调查,及时了解患者需求和意见,改进服务质量。
护理安全管理制度

护理安全管理制度护理安全是医疗工作中至关重要的一环,合理的护理安全管理制度能够有效地保障患者的安全与健康。
本文将就护理安全管理制度进行详细介绍,从护理人员培训、设备管理、风险评估以及事件报告与处理等方面进行阐述。
一、护理人员培训护理人员的专业知识和技能是保障护理安全的重要保障。
为此,医院应建立全面的护理培训制度,对护理人员进行系统的理论和实践培训。
培训内容包括基础护理知识、专业技能、急救处理等方面。
此外,医院应定期组织护理人员参加相关的教育培训课程,提高其专业素质和服务水平。
二、设备管理护理设备的正常运行和维护对于护理安全至关重要。
护理安全管理制度应包括对护理设备的采购、验收、使用和维修等方面的规定。
医院应建立健全的设备使用登记制度,对每台设备进行编号、记录设备使用人员和使用时间。
在设备使用过程中,护理人员应严格按照设备说明书和操作规范进行操作,确保设备的正常运行和安全使用。
三、风险评估护理风险评估是护理安全管理的重要环节。
医院应制定并实施护理风险评估流程,对患者在护理过程中可能面临的各种风险进行评估和管理。
护理风险评估应考虑患者的个体特点、疾病情况、治疗方案等因素,针对不同情况制定相应的风险控制措施。
此外,医院还应建立健全的风险评估档案,定期对评估结果进行复查和更新,确保评估的准确性和及时性。
四、事件报告与处理护理安全事件的及时报告和处理是护理安全管理的重要环节。
医院应建立完善的事件报告制度,明确事件的报告渠道和流程。
护理人员在发现护理安全事件时应及时向上级报告,并填写详细的事件报告表。
医院应建立事件处理小组,及时调查事件原因和责任,并采取相应的纠正措施,避免类似事件再次发生。
同时,医院还应加强对事件的统计分析,为改进护理管理提供科学依据。
五、质量监控与评估护理安全管理制度的质量监控与评估是持续改进的关键环节。
医院应建立健全的质量监控制度,对护理安全管理制度的实施情况进行监测和评估。
通过定期的护理质量评估和满意度调查,了解患者对护理服务的满意度和需求,及时发现和解决存在的问题。
护理员安全管理制度

护理员安全管理制度一、总则为了保障护理员的人身安全和健康,提高护理员工作效率和质量,确保医院护理工作的顺利进行,制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院内的所有护理人员,包括注册护士、护理学生、实习生等。
所有护理员在工作期间必须严格遵守本制度。
三、责任部门1、医院护理部负责制定、落实并监督本制度的执行;2、医院安全管理部门负责对护理员的安全管理进行监督和检查。
四、安全管理责任1、医院护理部门应当建立健全护理员安全管理制度,包括危险因素分析、安全培训、安全检查等;2、护理员应当严格遵守相关法律法规和医院规章制度,保障个人安全并且不影响患者和医院的安全;3、安全管理部门负责对护理员的安全管理进行监督和检查,发现问题及时整改。
五、安全培训1、新入职护理员应当接受《医院护理员安全管理制度》培训后方可上岗;2、医院护理部门应当定期组织护理员进行安全管理相关培训,包括常见意外事故防范、急救知识等;3、护理员应当定期参加相关急救培训,了解并掌握基本的急救技能。
六、安全防范1、护理员应当严格遵守医院的护理规范,包括无菌操作、洗手消毒等;2、护理员在工作期间应当穿戴符合规定的工作服和防护用具;3、护理员在患者护理过程中应当注意避免操作和环境上的危险因素并及时采取相应措施。
七、应急处理1、护理员在发生意外伤害或突发状况时应当立即向上级报告,并积极配合医院应急处理;2、医院应当建立健全的应急处理机制,明确各部门的职责和工作流程。
八、违纪处理1、对违反医院护理员安全管理制度的护理员,医院应当视情况给予相应的处罚;2、对因违反护理员安全管理制度导致人身伤害及其他损失的护理员,医院应当对其进行相应的追责处理。
九、其他1、护理员在工作中应当加强个人安全意识,保护自己的身体健康;2、医院应当建立并健全相关文件档案,方便对护理员的安全管理进行监督和检查。
十、附则本制度自发布之日起生效,如有需要变更,应当经医院相关部门审批后实施。
XX省人民医院护理组织管理体系和护理工作制度汇编

XX省人民医院护理组织管理体系和护理工作制度汇编第一章护理组织管理体系1.医院护理管理组织架构1.1.护理行政管理架构院长护理副院长(或主管副院长)护理部主任科护士长病区护士长组长1.2.护理技术管理架构护理部主任护理管理委员会护理质量管理与持续护士培训与科研专科护理管理护士维权工作安全管理改进委员会管理委员会委员会委员会委员会2.医院护理管理体制2.1.垂直管理体制医院实行院长-护理副院长(主管副院长)-领导下的护理部主任(总护士长)负责制,下设科护士长、病区(或专科)护士长三级管理,二级医院可以护理部主任(总护士长)-病区护士长二级管理。
护理部主任参加医院办公会。
护理部主任为直线领导,建立垂直的护理工作领导体制。
在垂直管理体制中,护理队伍由护理部垂直管理,在人事部门的配合下,护理部行使对护理人员的调入、调出、晋升、提级、选拔、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权,并提出意见,按有关规定办理。
2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制,是根据护理人员的不同能级(或职称),设立专科护士、责任护士、辅助护士等不同层级护理岗位,给予不同的工作权限和待遇(岗位津贴等),履行不同的岗位职责和工作任务,从而保证护理质量和安全。
第二章护理工作制度1.护理管理工作制度1.1.护理部工作制度1.1.1.根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展规划,制定护理工作年、月工作计划和总结,报请主管院长批准后,具体组织实施。
1.1.2.依据相关法律法规,建立各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人员工作职责。
1.1.3.合理配置护理人力资源,遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则,按照护理岗位的任务,所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。
1.1.4.定期深入临床,加强对护士长工作的具体指导,充分发挥护士长的作用,组织护士长查房,对护士长的管理质量进行督导和定期评价。
医院安全制度

医院安全系统第一章安全工作通则一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全,确保医院各项工作顺利进行,根据有关安全工作法规制度,结合医院工作实际,制定本制度汇编。
二、安全工作是医院整体工作的重要组成部分,要贯穿到工作的方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。
任何人员、在任何时候、任何情况下,都要十分重视安全工作,不得有任何的麻痹绕幸心理和粗心。
三、坚持“预防为主”的安全工作方针,在思想上、认识上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、从技术上为安全防范打下坚实基础,提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。
四、大力推行安全工作目标管理责任制,将安全工作的目标分解到科、到人,将安全工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的安全工作网络,努力创建平安型医院。
粗心。
三、坚持“预防为主”的安全工作方针,在思想上、认识上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、从技术上为安全防范打下坚实基础,提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。
四、大力推行安全工作目标管理责任制,将安全工作的目标分解到科、到人,将安全工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的安全工作网络,努力创建平安型医院。
第二章安全目的和目标一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务,为人民群众、服务患者和员工的目的。
二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想,坚持以人为本的安全理念,把安全工作放到十分重要的位置,把人的安全放到重中之重的位置,在进行各项工作时保证安全,在确保安全的基础上做好工作,做到安全和工作“两不误”。
三、安全工作的主要目标:围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作内涵,努力达到全院年度安全工作实现“五无”即:无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、不存在我方主要负责的二级及以上医疗事故和重大医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。
护理安全管理制度

护理安全管理制度1. 引言本制度的目的是为了保障企业员工在工作中的护理行为符合规范,确保护理安全和质量,提高患者护理服务的水平和效果。
通过明确护理管理标准和考核标准,推动全体护理人员提高专业素养和自我管理本领,加强团队合作意识,最大程度地降低护理事故的发生。
2. 护理管理标准2.1 护理操作规范1.护理操作必需在符合医疗伦理和技术要求的情况下进行,严禁擅自转变或省略护理步骤。
2.患者的护理方案必需依据医嘱进行,并在患者护理记录上及时记录。
3.注射、输液、给药等操作必需依照医院相关规章制度和操作流程进行,不得擅自调整剂量或时间。
4.手术室、ICU等特殊科室的护理必需依照特定的操作规范和标准进行,严格执行手卫生、穿着规范等操作要求。
5.病人护理过程中必需注意隐私保护,不得泄露患者的隐私信息。
2.2 护理环境管理1.护理工作区域必需保持乾净和安全,防止因环境不良引发感染或其他损害。
2.护理设备必需定期维护、检修,确保其正常工作,并及时汇报和处理设备故障。
3.严格遵守医院消防安全制度,定期检查和灭火器材,并定期组织消防演习。
4.乐观开展环境整治活动,如定期清洗、消毒操作台、保持室内空气新鲜等。
2.3 护理质量管理1.护理质量评估必需定期进行,收集患者满意度、护理质量指标等相关数据,并进行分析和总结,及时订立改进措施。
2.护理操作要文明、不冷不热、细致,敬重患者的权益和意愿,保证护理质量。
3.患者的疼痛评估和掌控必需及时进行,符合规范和标准的疼痛评估工具必需随时可用。
4.落实患者病情察看记录,包含体温、血压、血糖等指标的监测,确保患者得到及时的护理干涉。
3. 护理考核标准3.1 护理技术本领考核1.护理技术考核应包含护理操作的正确性、操作流程的合理性以及应急措施的娴熟程度等。
2.考核内容可采用书面测试和技能操作考核相结合的方式进行,确保考核的全面性和客观性。
3.考核结果应及时反馈给被考核人员,并记录进个人档案,作为日常工作表现的紧要参考。
医院护理安全管理制度

医院护理安全管理制度
是为保障患者的生命安全和身体健康,规范医院护理工作,提高护理质量而制定的一系列规章制度和操作规范。
以下是医院护理安全管理制度的一些主要内容:
1. 员工入职培训:新员工在进入医院护理部门就职前,需要接受相关的入职培训,包括护理理论、护理技能、职业道德、安全知识等方面的培训。
2. 护理操作规范:确保护理操作符合科学规范,减少人为因素可能带来的医疗事故风险。
这包括手卫生、穿戴防护设备、药品和器械使用规范等方面的规定。
3. 疾病传播控制:制定相关的传染病防控制策略,对患者的隔离与再隔离、消毒与灭菌、医废处理等进行规范,以减少医院内部传染病的发生和传播。
4. 质量评估与改进:建立护理质量评估体系,定期对护理工作进行评估并提出改进措施,以确保护理质量的持续提高。
5. 检测和报告不良事件:建立不良事件的检测和报告机制,对发生的不良事件进行调查和分析,并采取相应的纠正和预防措施。
6. 员工培训与发展:为护理人员提供持续的培训和专业发展机会,提升其专业水平和能力。
7. 护理安全宣传教育:加强患者和家属的护理安全意识和知识,提供相关的宣传材料和教育活动,加强护理安全的宣传力度。
医院护理安全管理制度的实施,可以有效地提高医院护理质量和患者满意度,减少医疗事故的发生,保证患者的安全和权益。
同时,也有助于提升护理人员的专业水平和职业素养。
护理核心制度汇编

护理核心制度汇编01、护理质量管理制度1、成立由院长、分管副院长、护理部主任、科部主任、护土长组成的护理质量管理委员会、医院护理质量控制小组及科室护理质量控制小组,可负责全面督导、检查。
2、负责制定各项护理质量控制标准,定期组织检查,发现问题及时反馈,持续质量改进。
3、护理质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。
4、实行护理部、科部主任(科护士长)、护士长三级质量管理,护理部每月全面组织护理质量督查一次,科室护理质控小组每月检查两次。
5、科室护理质控小组应及时发现工作中存在的问题与不足, 对出现的质量缺陷进行分析,提出整改措施,检查有记录并及时反馈。
6、护理部对全院护理质量督查结果进行全面总结,以书面形式反馈给科室,科室根据存在问题和反馈意见进行整改, 并将改进结果汇报护理部,以达到持续改进的目的。
7、护理质量检查结果作为护士长管理考核重点。
02、护理安全管理制度1、护理人员在医疗护理活动中,严格执行医疗卫生行政法规、医院和科室各项规章制度、技术操作规范、岗位职责、工作程序,遵守医疗护理服务职业道德。
分工明确,团结协作,结合各科情况,制定切实可行的防范措施。
2、科室护理质量控制小组每月对科内护理工作进行综合检查,加强基础质量、环节质量、终末质量的管理,针对工作中出现的薄弱环节及存在的隐患加以调查、分析,完善工作流程。
3、严格执行交接班制度、护理不良事件登记报告制度与分级护理制度,按时巡视病房,密切观察病情变化,发现异常情况及时报告、及时处理。
每天进行安全评估,做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理,必要时加床档、约束带,以防坠床,定时翻身,预防压疮的发生。
4、严格执行查对制度和无菌技术操作规程,做好消毒隔离工作,预防院内感染的发生。
5、护士长充分掌握工作规律,合理排班工作人员班次,保证各班次工作量及人力均衡,各级人员合理搭配,使患者得到及时、准确的护理。
医院护理安全管理守则汇编1.doc

医院护理安全管理制度汇编1 医院护理安全管理制度一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保护理工作的正常进行。
二、科室安全管理有专人负责,定期组织检查,发现事故隐患按程序及时报告,采取措施,及时改进。
护士长为科室护理安全管理的责任人。
三、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度、分级护理制度、及时巡视病房,认真观察病情变化,有情况及时报告医生处理并做好护理记录。
对于有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
四、严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程,确保病人安全。
五、对危重、昏迷、瘫痪老人、老年及小儿应加强护理,必要时加床档、约束带,严防走失、坠床,定时翻身,防止褥疮的发生。
六、严格执行医院药品管理制度,确保用药安全。
(1)、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理,专柜保管并加锁。
保持固定基数,每班交接并登记。
(2)、病房的贵重药物由专人保管,加锁,做到帐物相符。
(3)、内服药和外用药标签清楚,分别放置,以免误服。
七、抢救器材做到四定:定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理。
三及时:及时检查、及时维修、及时补充。
抢救器械保持性能良好,做好应急准备,定期清点交接。
无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
八、病房通道要通畅、清洁,禁止堆放各种物品、仪器设备等,保证病人通行安全。
加强科室水电管理,不漏水、漏电,发现有损坏及时报告总务科维修。
工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器,确保安全用电。
九、做好安全防盗及消防工作,加强陪护和探视人员的管理,发现有可疑人员立即报告保卫科。
定期检查消防器械的有效期,保持备用状态。
十、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、制订并落实护理人员的职业暴露制度。
十二、对于所发生的护理过失,科室应及时组织讨论整改,并上报护理部。
附:(一)输液安全管理1、确保输液用具安全,输注药物前必须认真检查输液用具有效期、包装的完整性。
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医院护理安全管理制度汇编1 医院护理安全管理制度
一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保护理工作的正常进行。
二、科室安全管理有专人负责,定期组织检查,发现事故隐患按程序及时报告,采取措施,及时改进。
护士长为科室护理安全管理的责任人。
三、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度、分级护理制度、及时巡视病房,认真观察病情变化,有情况及时报告医生处理并做好护理记录。
对于有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
四、严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程,确保病人安全。
五、对危重、昏迷、瘫痪老人、老年及小儿应加强护理,必要时加床档、约束带,严防走失、坠床,定时翻身,防止褥疮的发生。
六、严格执行医院药品管理制度,确保用药安全。
(1)、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理,专柜保管并加锁。
保持固定基数,每班交接并登记。
(2)、病房的贵重药物由专人保管,加锁,做到帐物相符。
(3)、内服药和外用药标签清楚,分别放置,以免误服。
七、抢救器材做到四定:定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理。
三及时:及时检查、及时维修、及时补充。
抢救器械保持性能良好,做好应急准备,定期清点交接。
无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
八、病房通道要通畅、清洁,禁止堆放各种物品、仪器设备等,保证病人通行安全。
加强科室水电管理,不漏水、漏电,发现有损坏及时报告总务
科维修。
工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器,确保安全用电。
九、做好安全防盗及消防工作,加强陪护和探视人员的管理,发现有可疑人员立即报告保卫科。
定期检查消防器械的有效期,保持备用状态。
十、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、制订并落实护理人员的职业暴露制度。
十二、对于所发生的护理过失,科室应及时组织讨论整改,并上报护理部。
附:
(一)输液安全管理
1、确保输液用具安全,输注药物前必须认真检查输液用具有效期、包装的完整性。
如发现不符要求则不可使用。
2、药物的安全使用,静脉输液治疗流程中药物的领取、摆药、配置、查对、更换液体等步骤均存在安全隐患,必须确保每一个步骤安全才能保证输液的安全。
3、医嘱查对,药物在使用前必须由2人以上核对医嘱并确认医嘱无误后才能执行。
执行医嘱前需转抄好输液巡视卡及配液单,由专人负责摆各种针剂及液体。
针剂查对,摆药者须检查每一袋/瓶溶液的质量,根据输液包装不同,采用以下不同检查方法:
A:软包装溶液检查方法:一挤二照三倒转四复照:
一挤:双手用力挤压软包装,检查有无渗液,如发现有渗液,说明软包装已有裂缝,溶液已污染,不能使用。
二照:对光照看溶液的质量,认真观察溶液有无沉淀、絮状物、霉点等。
三倒转:将溶液上下倒转后再检查有无漂浮物或絮状物。
四复照:再一次对光照看溶液,检查其质量。
如检查溶液发现有异常,需及时上报药房。
B:瓶装溶液检查方法:一拧,二摇,三照,四倒转:
一拧:用母指、食指、中指三个手指轻轻地拧瓶塞,检查其松紧情况如不能拧动或轻微动视为正常,如轻轻一拧其活动度很大,则提示该溶液不能使用。
二摇:轻轻地摇动瓶身。
三照四倒:转与软包装溶液检查方法相同。
配药:配药者在配药前必须再认真查对一次,确认药名、浓度、剂量无误后严格按无菌操作加药,药液尽量做到现配现用。
更换液体:接瓶/换瓶,更换液体时必须做好以下几项工作:
(1)检查接瓶的液体有无混浊、沉淀等。
(2)查对前后二组液体有无配伍禁忌,如无才能接瓶,更换后应仔细观察二者的反应,是否有沉淀、混浊的现象出现,如有应马上更换输液管。
(3)对两种已知有配伍禁忌的液体不能前后输入,中间应有其他的液体间隔,如无其他补液,应用生理盐水间隔。
(4)药液输入后,应检查茂菲氏滴管液平面及输液管道是否通畅,并检查穿刺部位有无渗出,根据药物及病情调整滴速,并作相应宣教。
4、用药观察
(1)有无药物过敏反应
(2)药物输液滴速
(3)输液外渗
(二)导管安全管理
1、导管按风险程序分三类,不管哪一类均要做好安全教育、加强固定。
高危导管:口/鼻,气管插管、胸腔引流管、动脉留
置针、吻合口以下的胃管,食道、胃、胰十二指肠切除术后,胰管、前列腺及尿道术后的导尿管;中危导管:三腔二囊管、各类造瘘管、腹腔引流管。
低危导管:导尿管、普通氧气管、普通胃管。
2、导管评估,评估内容,留置时间、部位、深度、固定、是否通畅、局部情况、护理措施,包括宣教等。
评估:高危导管,至少每班按四小时评估一次,有情况随时评估。
;中危导管,至少每天按每班,评估一次,有情况随时评估;低危导管,至少每天评估一次,有情况随时评估。
3、记录,评估内容应及时记录于护理记录单上,发生意外导管滑脱、拔除时均须如实及时记录。
(三)用氧安全使用管理
1、氧气是一种助燃物质,不要与明火、火星和易燃物质接触。
2、病房氧气接口处张贴“禁止吸烟”警示语。
3、易燃物品管理
①氧气设备应在无油及无其它易燃物品的环境中使用。
②使用含油类物品时应特别小心。
4、用氧安全切实做好“四防”。
即防震、防火、防热、防油。
观察用
氧效果,观察患者缺氧症状有无改善,如发绀减轻,心率较前减慢,呼吸困难缓解,精神状态好转,血气分析各项指标趋向正常等是氧疗有效的反映。
定时更换鼻导管和湿化瓶,应每日更换鼻导管或鼻塞,双侧鼻孔交替插管,湿化液每日更换。
防止交叉感染。
(四)护理安全管理措施
一、护士必须严格执行查对制度和交接班制度,严格“三查七对”。
二、凡有疑问的医嘱或药品必须查对清后方可执行或使用,原则上不执行口头医嘱,特殊情况下必须执行口头医嘱时,护士必须复述一遍医嘱,医生认为无误后方可执行,并保留安瓿备查。
三、各科急救器材要齐全,定位功能完好,急救药品定数、定位、专人保管,随用随补。
每周清点不少于两次。
四、清点药品和使用药品前要检查质量,标签失效期和批号如不符合要求不得使用。
五、护理人员必须熟记青霉素类抗生素的性能,过敏试验的方法,应用时的注意事项及青霉素过敏的抢救措施,做青霉素皮试的同时要备肾上腺素素1支,以备急救。
六、新分配和调入的护士需由高年资的护师、主管护师带教一个月以上,视其工作能力能胜任,及对病区情况和岗位职责基本熟悉后方可独立排班。
七、护士为患者进行输液治疗时,应严格遵守无菌技术操作
规程,按照输液程序进行。
定时巡视,发现异常及时报告医师处理,并保存全套输液物品以备送检。
尊敬的省食品药品监督管理局
处长、
、
专家:上午好!今天是XXX公司经营发展历程中的一个伟大而特殊的日子,在这天,丰沃达以全新的姿态迎来了省GSP认证小组的领导、专家,接受GSP认证检阅,这是促使XXX按照科学化、规范化、标准化的要求进行管理,提高企业经营管理水平和质量信誉,切实保障人民群众用药安全的重大举措。
在此,我谨代表XXX全体员工向前来参加GSP认证现场检查的领导、专家表示最热烈欢迎和衷心地感谢。
XXX公司是由XXX出资900万元,自由人出资100万元共同投资组建的大型药品批发业务,公司于2004年12月29日取得了《药品经营许可证》,2005年1月4日取得《营业执照》,并于2005年2月16日正式营业,主要经营中药材、中药饮片、中成药、生化药品、医疗器械等十一大类6000余个品种的批发业务;公司营业场所面积500平方米,办公用
房面积500平方米,公司仓库总面积9000平方米;公司现有员工148人,其中各类专业技术人员80人;公司目前已与国内上千家医药生产企业、医药批发企业建立了稳固的合作关系,形成了连锁配送,商业调拨,新品、总代理品种推广三大经营板块,采购面向全国、销售覆盖湖南、辐射全国的营销网络。
截至4月20日,公司累计实现销售收入8779万元。
各位领导、专家,贯彻实施GSP是XXX开业以来头等重要的工作,在准备认证的时间里,公司全体员工发挥出了空前的工作热情,克服了种种困难,勤勤恳恳,任劳任怨,充分诠释了“主动、敬业、团结、协作”的企业精神。
在实施GSP的过程中,我们根据《药品经营质量管理规范》及其细则,按照质量管理体系的整体要求,进行PDCA循环(Plan—计划、Do—实施、Check—检查、Action—总结),无论此次认
证通过与否,XXX都要一直坚持下去。
XXX 把实施GSP认证变成一种自觉行动,避免为认证而认证,我们真正的目的是以认证促规范、以规范促发展。
诚然,XXX作为新近成立的药品经营企业,质量管理体系还有待进一步健全完善,在此,我真诚地希望各位领导、专家给予监督、批评、指正。
再一次感谢各位领导、专家!
医药公司在迎接GSP认证会议上的致辞。