移动公司三年级经理竞聘笔试题
中国移动招聘笔试题(附参考答案)
中国挪动笔试题+答案智能网试题一、填空1、〔CMIN02挪动智能网系统〕是东信北邮信息技术研制开发的新一代挪动智能网产品。
2、〔SMP〕是挪动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
3、〔SMAP〕是提供应业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。
它与MSCP并不直接相连。
4、〔SCP〕是整个挪动智能网的核心，主要包括挪动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。
二、选择1、智能网系统的网络组成单元为：(A.B.C.D.E)A. SCPB. SMPC. VCD. SSPE. IP2、〔C〕用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。
A．SCP B. SMP C. IP3、〔B〕是一个物理功能实体，具有根本呼叫处理的功能，负责参与完成挪动智能业务有关的交换功能。
A. SCPB. SSPC. SMP4、智能业务所采用的7号信令协议子层为〔A、B、C〕A. MAP2+B. CAPC. INAPD. ISUP5、HP根文件系统的组织中，用以存放配置文件的目录是〔B〕A./homeB. /etcC. /devD. /sbin6、SMP为SMAP提供效劳的进程创立方式〔A〕A、动态创立方式B、静态创立方式7、衡量智能网系统处理才能〔每秒处理的呼叫数〕的指标为〔A〕A．忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率8、在二卡合一业务中〔ABC〕可以为“全球通〞用户充值。
A. 全球通B. 固定用户C.神州行D.小灵通9、在以(A)方式触发的目的网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。
A. O_CSI+T_CSIB. OVERLAY10、作为一个物理实体，SSP/IP包括〔ABC〕功能实体。
中国移动校园招聘考试笔试题真题笔经
目录中国移动笔试题笔经 (1)中国移动面试题面经 (1)中国移动笔试题笔经2012-12笔试考试时间两个小时，拿到卷子，只有行测和英语。
包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析什么的。
英语一篇完型填空，两篇阅读理解。
2013-9笔试第一部分是性格测试，第二部分是佐佑管理的调查问卷，第三部分是行测（60道题），第四部分是移动企业文化（20道题），第五部分为20道专业题。
行测包含了10道图形推理，10道数列题，剩下的40题就是定义判断、逻辑判断、材料分析、常识判断，没有考到类比。
移动企业文化，然后最后一部分是专业知识的内容。
2014-3笔试内容：85道题，120分钟行测、一篇英文阅读理解、专业知识（单选、多选、不定项选择、判断），都是客观题。
时间不算紧张，专业知识全靠蒙啊。
差不多就是这些，移动笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的。
中国移动面试题面经2012面试一面：无领导小组讨论这个环节其实没有太多要准备的东西，在于平时的锻炼和积累。
关键在于自己看待问题要抓住中心，能够清晰的表达出自己的想法和对问题的理解。
逻辑严谨，思路清晰，观点独特可能会表现的好一些。
至于当不当leader，timer都不是实质性的。
二面，三面：这次二面、三面其实内容形式差不多，就个人情况问一下简单的问题。
但是看似简单的问题需要一些技巧性的回答。
比如为什么不回家乡工作等等。
其实实质性的关键还是跟群面一样，一定要能够中肯的表达出自己的想法，不要偏激，也不要过分修饰。
没有问及技术方面的专业知识2013面试一面是3V4，北京维也纳酒店首体店。
具体流程：先签到，再交材料，最后上去面试。
面试流程：1分钟自我介绍，公共问题+个人问题。
这里把我的还有身边人的问题都给罗列下：说说结合自我的情况谈谈你对应聘岗位的理解；2.假设你刚进公司，你所在的部门出现了问题，老员工把责任都推给了你，你会怎么办；3.说说你进移动三年的发展；4.公司要出一个新项目，项目有关的两个部门之间关系不大，你要怎么做；5.现在技术市场化的趋势下，你觉得你要做些什么或者有什么感想。
中国移动招聘笔试题(附参考参考答案)
中国移动笔试题+答案智能网试题一、填空1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。
2、（SMP）是移动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
3、（SMAP）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来4、（SCP二、选择2、（C信A．3、（B45、HP6、SMPA7、衡量智能网系统处理能力（每秒处理的呼叫数）的指标为（A）A．忙时CAPS数B.CPU负荷C.充值成功率8、在二卡合一业务中（ABC）可以为“全球通”用户充值。
A.全球通B.固定用户C.神州行D.小灵通9、在以(A)方式触发的目标网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。
A.O_CSI+T_CSIB.OVERLAY10、作为一个物理实体，SSP/IP包括（ABC）功能实体。
A.呼叫控制功能（CCF）??B.业务交换功能（SSF）C.特殊资源功能（SRF）??D.业务控制功能（SCF）11、CMIN02系统中，SCP、SMP、VC的各台处理机之间采用哪种工作方式（B）A．主/备用方式B.集群式系统，动态负荷分担方式C．单机独立工作方式D．静态负荷分担12、下面那些功能属于SCP的基本功能（AB）A．呼叫控制和处理功能B.数据与话务管理功能C.向SSP指示AOC计费信息D.业务管理13AC.SRF14、SMPA15、SMPA、三、简答12、简述CSI3答案：放彩铃，并试呼被叫，桥接主被叫双方的作用。
4、CAMELCSI中包括哪些内容？答案：ServiceKey业务键、归属SCP地址、呼叫的缺省处理、触发智能业务的原则。
5、什么是建设GSM移动智能网的OVERLAY方式？什么是目标网方式？请分别说明两种方式的优缺点。
2022年中国移动招聘笔试题附参考答案
中国移动笔试题+答案智能网试题一、填空1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发旳新一代移动智能网产品。
2、（SMP）是移动智能网各业务、顾客数据旳管理中心，它与SMAP一起构成了一种顾客信息管理网络，完毕业务管理、顾客管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
3、（SMAP）是提供应业务管理者旳一种管理窗口，具有与SMP旳接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。
它与MSCP并不直接相连。
4、（SCP）是整个移动智能网旳核心，重要涉及移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。
二、选择1、智能网系统旳网络构成单元为：(A.B.C.D.E)A. SCPB. SMPC. VCD. SSPE. IP2、（C）用以寄存语音告知，支持文本语音旳转换等功能，可根据MSCP旳批示完毕放音告知和接受DTMF信号旳功能。
A．SCP B. SMP C. IP3、（B）是一种物理功能实体，具有基本呼喊解决旳功能，负责参与完毕移动智能业务有关旳互换功能。
A. SCPB. SSPC. SMP4、智能业务所采用旳7号信令合同子层为（A、B、C）A. MAP2+B. CAPC. INAPD. ISUP5、HP根文献系统旳组织中，用以寄存配备文献旳目录是（B）A./homeB. /etcC. /devD. /sbin6、SMP为SMAP提供服务旳进程创立方式（A）A、动态创立方式B、静态创立方式7、衡量智能网系统解决能力（每秒解决旳呼喊数）旳指标为（A）A．忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率8、在二卡合一业务中（ABC）可觉得“全球通”顾客充值。
A. 全球通B. 固定顾客C.神州行D.小灵通9、在以(A)方式触发旳目旳网中，呼喊端局可以直接通过顾客旳CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。
A. O_CSI+T_CSIB. OVERLAY10、作为一种物理实体，SSP/IP涉及（ABC）功能实体。
大唐移动管理职位竞聘笔试题(附答案)
15．在某咨询公司举行的领导技能培训班上，学员们就如何调动员工积极性的问题展开了热
2
大唐移动通信设备有限公司
竞聘测试题目 1
烈讨论，最后归纳出以下四种主张。假设这些主张在操作上都没有什么困难，操作成本 也没有明显差异，请问哪一种应成为首选？（ B ） A. 通过举办员工之家，定期或不定期地开展各种娱乐活动，增强凝聚力。 B. 从了解与关心员工需要入手，努力激发员工的主人翁责任感，使其做好本职工作。 C. 通过表扬先进员工，树立学习榜样，激发人们的上进心，创造优异业绩。 D. 通过批评后进员工，给其他员工提供警示作用，促使其增强工作责任心。 16．刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的 难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍 视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并 没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散 的原因是什么？（ B ） A. 团队成员的能力增强了，独立性提高了。 B. 没有更高层次的目标推动。 C. 团队成员之间因工作繁忙而沟通太少。 D. 没有及时吸收新的团队成员。 17．管理理论来自实践，来自生活。观察自然界中的一些现象，也会让我们对管理问题有些 感悟。壁虎能在天花板上爬行，因为它们脚趾上长有吸盘。吸盘是一排排极细的钩子， 紧紧钩住天花板上肉眼很难分辨的粗糙表面，起到充分接触的作用。从慢动作镜头看得 很清楚，壁虎爬行时，每只脚掌（吸盘）都不是猛地一下提起，而是先从一侧开始，一 点点逐渐挪动，最后整只脚掌提起，就像我们揭掉紧贴在身上的膏药一样。这对哪方面 管理工作启发更大？（ A ） A. 组织变革 B. 团队建设 C. 群体决策 D. 管理控制 18．美国学者斯蒂芬。柯维在其著作“高效领导者的七种习惯”（中译本为《与成功有约：全面 造就自己》）中有一段父子沟通失败的描述。“上学真是无聊透了！”“怎么回事？”“学的都 是些不实用的东西。”“现在的确看不出好处来，我当年也有同样的想法，可是现在觉得那 些知识还蛮有用的，你就忍耐一下吧！”“我已经耗了十年了。”“你已尽了全力了吗？这所 高中是名校，应该差不到哪儿去。”“可是同学们都有同感。”“你知不知道，把你养到这么 大，妈妈和我牺牲了多少？已经读到高二了，不许你半途而废。”“我知道你们牺牲很大， 可是不值得。”“你应该多读书，少看电视……”“爸，唉……算了，多说也没有用。”造成 上述沟通失败的主要责任在谁？为什么？（ D ）
三级经理竞聘笔试题(综合类)
试题参考（综合类）1、（）是我们移动通信市场用户最多的品牌A.、UP-新势力B.、动感地带C、G3 D、神州行2、上级把权力或职权委任给中，下层管理人员的组织过程是（）A、授权B、劳动分工C、管理幅度D、分散3、销售部经理老王对其手下的业务骨干小李在工作上只提要求，几乎不加指点，完全由小李自己独立开展工作，完成任务。
老王对小李的领导方式应该是（）A、强迫式B、说服式C、参与式D、授权式4、在春节、中秋、国庆等节假日即将来临的时候，各家运营商推出一系列优惠活动，以促销自己的通信产品和服务，她们对市场进行细分的方法是（）A、.地理细分B、年龄细分C、性别细分D、行为细分5、中国移动的定制手机被称为（）A、沃B、心机 C 、天翼D、如意通6、有效的沟通要求在发送者和接收者之间进行信息交换。
通常，可以通过下列哪些基本要素来促进这种交换（）A、阅读、写和听B、展示良好的说话C、沟通者，编码，信息，传输媒介，解码，接收者和反馈D、包括书面的和口述方式的正式的沟通计划7、客户在边界地不加区号拨打固定电话，如果拨回归属地，收取基本通话费：如果拨至边界漫游地，则只收取（）A、短信费B、短信费加长途费 C 、短信费加漫游费D、漫游费8、错误描述中国移动品牌建设现状的是（）A、全球通是中国移动通信的旗舰品牌，蕴藏着巨大的无形资产，代表着成功、自信、高品位，被众多高端客户所信赖。
因此在品牌宣传上，要进一步明确客户定位，形成鲜明一致的品牌形象。
B、动感地带是为满足30-50岁的商务人士通信市场需求创立的品牌，动感地带为中国移动客户品牌注入了商业气息和创新精神。
C、神州行是中国移动面向大众推出的品牌，以自由、实惠、便捷的品牌核心成为中国移动通信品牌体系中重要的一部分D、中国移动在集团客户市场、家庭品牌缺失，这成为中国移动业务的短板之一。
9、企业持续竞争的源泉和基础在于（）能力A、反应B、应急C、核心D、应变10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动像客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众做出的郑重承诺。
移动招聘笔试题附参考答案图文稿
移动招聘笔试题附参考答案集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-中国移动笔试题+答案智能网试题一、填空1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。
2、（SMP）是移动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
3、（SMAP）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。
它与MSCP并不直接相连。
4、（SCP）是整个移动智能网的核心，主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。
二、选择A. SCPB. SMPC. VCD. SSPE. IP2、（C）用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据MSCP 的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。
A． SCP B. SMP C. IP3、（B）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。
A. SCPB. SSPC. SMP4、智能业务所采用的7号信令协议子层为（A、B、C）A. MAP2+B. CAPC. INAPD. ISUP5、HP根文件系统的组织中，用以存放配置文件的目录是（B）A./homeB./etc C. /dev D. /sbin6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式（A）A、动态创建方式B、静态创建方式7、衡量智能网系统处理能力（每秒处理的呼叫数）的指标为（A）A．忙时CAPS数 B. CPU负荷 C. 充值成功率8、在二卡合一业务中（ABC）可以为“全球通”用户充值。
A. 全球通B. 固定用户C.神州行D.小灵通9、在以(A)方式触发的目标网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL 签约信息分析和触发VPMN业务。
A. O_CSI+T_CSIB. OVERLAY10、作为一个物理实体，SSP/IP包括（ABC）功能实体。
(完整word版)最全中国移动笔试题库及答案
中国移动最全笔试题库及答案《公共基础知识》试题（附参考答案）一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题0.8分，共32分）1.实践高于理论的认识，是因为实践具有.（ D ）A. 普遍性B. 绝对性C. 客观实在性D. 直接现实性2.发明地动仪的我国古代天文学家是.（ A ）A. 张衡B. 沈括C. 郭守敬D. 庄子3.哲学是.（ C ）A. 关于自然界和社会发展一般规律的科学B. 科学的世界观和方法论C. 系统化和理论化的世界观D. 革命性和科学性相统一的世界观4.我国古代著名的医学家是.（ B ）A. 郭守敬B. 孙思邈C. 沈括D. 朱世杰5.社会组织的存在和发展依赖于组织目标的实现程度。
在组织中，社会个体往往被安排到固定职位上发挥其职能，他们只能按所属组织的要求来行动。
这样，每一组织都以（ C ）为基础，而否定实质性的合理性，即以自己对事件的看法为基础，发挥其才智，并能知晓他们的行为后果。
A. 职能分化B. 目标化C. 功能上的合理性D. 非理性6.中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定规定（ D ）是党的领导的最高原则。
A. 个别酝酿、会议决定B. 民主集中制C. 决策科学化D. 集体领导、民主集中7．“自力更生为主，争取外援为辅”的方针的哲学依据是( A ). A．内因和外因辩证关系的原理B．共性和个性辩证关系的原理C．主要矛盾和次要矛盾辩证关系的原理D．矛盾的主要方面和次要方面辩证关系的原理8．根据《宪法》和《国家赔偿法》的规定，我国国家赔偿实行的是哪种归责原则?( C ).A．过错原则B．无过错原则C．违法原则D．违法原则为主，过错原则为辅9．行政许可是行政机关的( B )行为.A．认定B．批准C．允许D．认可10．许可证一经( D )，即获得法律效力.A．公证机关公证B．行政机关批准C．申请人申请D．行政机关颁发11．行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即( A ).A．羁束行政行为与自由裁量行政行为B．依职权的行政行为与依申请的行政行为C．要式行政行为与非要式行政行为D．授权的行政行为与委托的行政行为12．下列关于行政法规解释的哪种说法是正确的?( B )A．国务院各部门可以根据国务院授权解释行政法规B．行政法规条文本身需要作出补充规定的，由国务院解释C．在审判活动中行政法规条文本身需要进一步明确界限的，由最高人民政府解释D．对具体应用行政法规的问题，各级政府可以请求国务院法制机构解释13．我国经济发展的关键环节是( B ).A．农业B．教育和科学C．能源D．交通14．公文的作者是指( B ).A．撰拟文章的机关工作人员B．制发文件的机关C．审核签发文件的机关工作人员D．参与文件形成过程的全体机关工作人员15．行政行为撤销的效力可一直追溯到行政行为( D ).A．被撤销之日B．被废止之日C．被变更之日D．作出之日16．在宪法中体现分权.制衡原则的典型国家是( C ).A．英国B．法国C．美国D．瑞士17．马克思主义哲学和各门具体科学的关系是( C ).A．理性认识和感性认识的关系B．无限和有限.绝对和相对的关系C．一般和特殊.共性和个性的关系D．本质和现象.必然和偶然的关系18．我国现行宪法的实施保障之一是宪法规定( C )行使监督宪法实施的职权.A．全国人民代表大会B．全国人大常委会C．全国人大及其常委会D．各民主党派19．“真理在一定条件下可以转化为谬误”，这是( B ).A．唯心主义观点B．辩证唯物主义观点C．一切唯物主义共有的主张D．诡辩论的观点20．下列哪项不属于民族自治地方的自治机关?( D )A．自治区的人民代表大会B．自治旗的人民代表大会C．自治县的人民政府D．自治州的人民法院21. 我国已经颁布施行的《劳动法》属于（ C ）。
竞聘笔试题
竞聘笔试题尊敬的评委：您好！在此，我有幸参与竞聘贵单位的职位，为了更好地展示我的能力和对岗位的理解，我特此撰写本文，以期能够获得您的青睐。
一、个人背景及工作经验我毕业于XX大学，专业是XX，在校期间，我不仅注重理论知识的学习，更通过参与各类实践活动，锻炼了自己的实际操作能力和团队协作精神。
毕业后，我有幸在XX公司工作，担任XX职位，期间负责过XX项目，成功提升了公司的XX效率，并获得了领导和同事的一致好评。
二、对竞聘岗位的理解竞聘的岗位是XX，我认为该岗位不仅要求具备扎实的专业知识，更需要有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力。
在当前竞争激烈的市场环境下，该岗位还需要能够不断创新，提出有建设性的意见，以推动公司的发展。
三、个人优势及工作计划1. 专业能力：我有着扎实的专业知识基础，能够迅速适应岗位需求，并为公司提供专业的建议和解决方案。
2. 沟通协调：我擅长与人沟通，能够有效协调团队内部及与其他部门的关系，确保工作的顺利进行。
3. 创新思维：我乐于接受新鲜事物，善于思考和创新，能够为公司带来新的发展机遇。
4. 工作计划：在未来的工作中，我计划首先深入了解公司的运营模式和市场定位，然后根据实际情况，制定出切实可行的工作计划，并不断优化，以实现公司的目标。
四、对公司未来发展的展望在我看来，贵单位有着广阔的发展前景和深厚的企业文化。
我相信，通过不断的努力和创新，公司将能够在行业中占据更加重要的地位。
我希望能够成为这个团队的一员，与大家一起为公司的发展贡献自己的力量。
五、结束语感谢您在百忙之中阅读本文，我期待着有机会能够进一步展示我的能力和热情。
如果能够获得这次竞聘的机会，我将会全力以赴，不负所望。
此致敬礼[您的姓名][日期]。
移动公司内部竞聘考试题目
移动公司内部竞聘考试题目篇一：竞聘面试问题竞聘面试问题1为什么竞聘这是一个开放式问题可以自由发挥。
但是领导想知道的并不一定是你想说的。
像下面即将问道的问题一样我们要知道每个问题的考察点是什么。
这个问题是在考察你的工作意愿。
你竞聘的理由很简单就是为了能够进一步在公司的里面获得纵向发展得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验在给公司的业务带来增长的同事获得自我的职业提升。
当然根据自身情况你可以灵活变化但是不要忘记了把自己和公司的利益结合起来公司第一你第二。
2你有什么优势参与此次竞聘这是摊牌也是让你尽情发挥的最佳时机。
这时候一定要注意条例性和主次排列。
可以预先列举一些并加以事件佐证。
如果你竞聘的是业务类主管你的核心是提升公司业绩如果你竞聘的是人力资源部主管你的核心是解决公司的人力资源招聘培训薪酬等问题如果你竞聘的是财务类主管你的核心就是开源节流……不管你竞聘什么领域总有一个核心任务那就是你的优势所在。
同时加上必不可少的辅助能力。
比如业务类的举个例子做分店店长。
你的市场洞察能力你的业务开发能力你的员工激励能力员工管理能力销售控制能力资源协调能力都是围绕着你的岗位而引申出来的再适当举证实例让此次回答没有分歧。
3你认为你还有什么弱点是对该工作不利的这是一个打自己嘴巴的问题或许在询问该问题前你的领导已经知道了你的弱势只是想看一下你对自己的认识和诚恳的态度。
要知道一个主管最忌讳的就是报喜不报忧欺上瞒下。
所以如果你有什么大家都有可能的弱点尽管说出来表现处真实的一面并表示会在以后的工作中扬长避短不断进步。
4你对某某领域有什么看法这是在考察你的市场眼光了。
对一个市场的准确分析是作为一个团队领导必不可少的能力。
要回答的好离不开你对该领域的了解。
基本功力就是在这个时候体现的。
要知道领导往往站在公司的角度考虑问题而不是单单一个部门。
把握这个原则的情况下把市场分析和解决方案也加进去免得被对方追问失去主动性。
例如你对目前某某市it市场怎么看那么你的回答首先是目前总的发展在全国占有什么位臵有哪些核心的厂家和品牌哪些品牌是成功的哪些品牌是在退缩战线的。
移动公司三级经理竞聘笔试题
移动公司三级经理竞聘笔试题一、背景介绍移动公司是一家全球领先的通信服务供应商，拥有庞大的用户群体和先进的技术优势。
为了提升公司的管理水平和推动业务发展，公司决定选拔合适的人才担任三级经理岗位。
本次笔试题旨在评估应聘者的综合能力和岗位要求的适配度。
二、笔试题1. 您认为一个优秀的移动公司三级经理需要具备哪些核心能力？请以列表形式罗列出您认为的移动公司三级经理的核心能力，至少罗列出五项。
•高效的团队管理能力•准确的决策能力•卓越的沟通与协调能力•具备战略规划和执行能力•优秀的问题解决能力2. 请结合移动通信行业的特点，说明移动公司三级经理在业务管理方面需要具备哪些专业知识和技能？请简要说明移动通信行业的特点，并列举三级经理在业务管理方面需要具备的专业知识和技能。
移动通信行业的特点：- 科技更新快速，需紧跟技术发展，了解移动通信行业的前沿技术和趋势； - 强调用户体验，需关注市场变化，掌握客户需求； - 业务复杂多样，需具备广泛的业务知识，包括网络建设、频谱管理、产品开发等；三级经理在业务管理方面需要具备的专业知识和技能： -掌握移动通信相关理论知识，了解移动通信的各种技术和标准；- 具备网络建设与优化的知识，能够有效规划和管理网络资源；- 熟悉业务发展趋势，具备市场分析和预测能力； - 具备团队协作和项目管理的经验，能够有效组织和管理团队工作； - 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与各部门进行合作和协调。
3. 请简要说明您在过去的工作经验中，如何应对和解决一个重大挑战？请简要描述您在过去的工作经验中遇到的一个重大挑战，以及您是如何应对和解决这个挑战的。
在我过去的工作经验中，我曾经面临一个重大挑战：公司面临竞争对手的强势进攻，市场份额受到严重压缩。
我意识到在这个挑战中，关键是要了解市场和竞争对手的动态，制定相应的应对策略。
因此，我首先组织了一个跨部门的团队，进行市场调研和竞争对手的分析，以了解他们的产品定位、市场策略和优势弱势。
移动直供经理面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请您简要介绍自己的教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
解析：考察应聘者的基本信息和综合素质，了解应聘者的个人特点。
2. 您为什么选择移动行业？为什么选择成为移动直供经理？解析：考察应聘者对移动行业的了解程度，以及对所应聘岗位的理解和热情。
3. 请谈谈您在过去的工作中，如何处理与上级、同事和下属的关系？解析：考察应聘者的沟通能力、团队协作能力和领导能力。
4. 您如何看待自己的职业发展？未来5年内，您希望达到什么样的职业目标？解析：考察应聘者的职业规划和发展潜力。
二、业务能力与知识储备5. 请简述移动直供业务的运营模式和发展趋势。
解析：考察应聘者对移动直供业务的理解程度。
6. 请谈谈您在市场营销方面的经验，以及如何制定有效的营销策略。
解析：考察应聘者的市场营销能力和策略思维。
7. 在移动直供业务中，如何进行客户关系管理？解析：考察应聘者对客户关系管理的认识和实践经验。
8. 请谈谈您对移动直供业务中，竞争对手的分析和应对策略。
解析：考察应聘者的市场分析能力和竞争应对能力。
9. 在移动直供业务中，如何进行产品定价？解析：考察应聘者的定价策略和成本控制能力。
10. 请谈谈您在移动直供业务中，如何进行渠道管理？解析：考察应聘者的渠道管理能力和资源整合能力。
三、案例分析11. 假设您负责一款移动直供产品的推广，请您制定一个推广方案，并说明推广策略和预期效果。
解析：考察应聘者的市场推广能力和方案制定能力。
12. 在移动直供业务中，如何应对客户投诉？解析：考察应聘者的客户服务能力和问题解决能力。
13. 请谈谈您在移动直供业务中，如何进行团队建设？解析：考察应聘者的团队领导能力和团队建设能力。
14. 在移动直供业务中，如何进行绩效考核？解析：考察应聘者的绩效考核能力和激励机制设计能力。
15. 假设您所在的移动直供业务团队遇到了业绩下滑的问题，请您提出解决方案。
解析：考察应聘者的危机应对能力和团队管理能力。
移动招聘笔试题附参考标准答案修订稿
移动招聘笔试题附参考标准答案Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】中国移动笔试卷+答案智能网试卷一、填空1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。
2、（SMP）是移动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
3、（SMAP）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。
它与MSCP并不直接相连。
4、（SCP）是整个移动智能网的核心，主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。
二、选择A. SCPB. SMPC. VCD. SSPE. IP2、（C）用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。
A． SCP B. SMP C. IP3、（B）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。
A. SCPB. SSPC. SMP4、智能业务所采用的7号信令协议子层为（A、B、C）A. MAP2+B.CAP C. INAP D. ISUP5、HP根文件系统的组织中，用以存放配置文件的目录是（B）A./homeB./etc C. /dev D. /sbin6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式（A）A、动态创建方式B、静态创建方式7、衡量智能网系统处理能力（每秒处理的呼叫数）的指标为（A）A．忙时CAPS数B. CPU负荷C. 充值成功率8、在二卡合一业务中（ABC）可以为“全球通”用户充值。
A. 全球通B. 固定用户C.神州行D.小灵通9、在以(A)方式触发的目标网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。
移动公司三级经理竞聘笔试题
1、（）是我们移动通信市场用户最多的品牌 A.、UP-新势力B、动感地带C、G3 D、神州行2、上级把权力或职权委任给中，下层管理人员的组织过程是（）A、授权B、劳动分工C、管理幅度D、分散3、销售部经理老王对其手下的业务骨干小李在工作上只提要求，几乎不加指点，完全由小李自己独立开展工作，完成任务。
老王对小李的领导方式应该是（）A、强迫式B、说服式C、参与式D、授权式4、在春节、中秋、国庆等节假日即将来临的时候，各家运营商推出一系列优惠活动，以促销自己的通信产品和服务，她们对市场进行细分的方法是（）A、.地理细分 B 、年龄细分C、性别细分 D 、行为细分5、中国移动的定制手机被称为（）A、沃B、心机 C 、天翼 D 、如意通6、有效的沟通要求在发送者和接收者之间进行信息交换。
通常，可以通过下列哪些基本要素来促进这种交换（）A、阅读、写和听B、展示良好的说话C、沟通者，编码，信息，传输媒介，解码，接收者和反馈D、包括书面的和口述方式的正式的沟通计划7、客户在边界地不加区号拨打固定电话，如果拨回归属地，收取基本通话费：如果拨至边界漫游地，则只收取（）A、短信费 B 、短信费加长途费 C 、短信费加漫游费D、漫游费8、错误描述中国移动品牌建设现状的是（）A、全球通是中国移动通信的旗舰品牌，蕴藏着巨大的无形资产，代表着成功、自信、高品位，被众多高端客户所信赖。
因此在品牌宣传上，要进一步明确客户定位，形成鲜明一致的品牌形象。
B、动感地带是为满足30-50 岁的商务人士通信市场需求创立的品牌，动感地带为中国移动客户品牌注入了商业气息和创新精神。
C、神州行是中国移动面向大众推出的品牌，以自由、实惠、便捷的品牌核心成为中国移动通信品牌体系中重要的一部分D、中国移动在集团客户市场、家庭品牌缺失，这成为中国移动业务的短板之一。
9、企业持续竞争的源泉和基础在于（）能力A、反应B、应急 C 、核心D、应变10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动像客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众做出的郑重承诺。
移动公司营业厅经理竞选演讲
移动公司营业厅经理竞选演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是移动公司营业厅经理竞选候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，并表达我对这个职位的热情和承诺。
首先，我想说的是，我深深地热爱这个行业。
在过去的几年里，我一直在移动公司担任不同职位，积累了丰富的经验和知识。
我对电信行业的发展趋势和市场需求有着深刻的理解，我也了解公司目前所面临的挑战和机遇。
作为一名资深员工，我深知我们的使命是为客户提供稳定、高效的服务，满足他们的需求。
其次，我相信作为营业厅经理，最重要的是团队合作。
一个高效的团队是营业厅成功的关键所在。
我将致力于建立一个团结、和谐、积极向上的团队文化，鼓励员工们相互合作，共同努力，为客户提供优质的服务。
我将积极倾听员工的需求和意见，提供良好的发展平台和培训机会，激励他们不断提升自己的能力和专业水平。
此外，我对客户的体验感非常关注。
作为一家移动公司，客户的满意度是我们工作的核心指标。
我将致力于改进营业厅的服务流程，减少等待时间，提供更加便捷、周到的服务。
同时，我会积极推广公司的产品和服务，提高客户的选择和满意度。
我相信通过不断的创新和优化，我们能够赢得客户的信任和忠诚。
最后，我坚信只有团结拼搏、追求卓越，我们才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，取得持续的发展。
如果我被选为移动公司营业厅经理，我承诺将充分发挥我的工作经验和管理能力，团结带领团队取得更好的成绩。
我将注重员工的成长和发展，关注客户的需求和反馈，坚持开拓创新，努力使我们的营业厅成为行业的领导者。
在这里，我衷心地邀请大家给予我一次机会，相信我能够胜任这个角色，为移动公司的发展和客户的满意贡献自己的力量。
谢谢大家！。
中国移动笔试题和答案
中国移动笔试题和答案导语：作为我国通信大企业之一，中国移动公司是很多人求职对象，下面yjbys小编整理了中国移动题和答案，欢迎大家阅读!一：填空1 ：中国移动三大品牌是哪三个?全球通; 动感地带; 神洲行;其分别为：我能;我的地盘，听我的;轻松由我。
2：中国六大运营商分别为中国移动，中国联通，中国电信，中国网通，中国铁通，中国卫通。
3 ：白日依山尽，黄河入海流，欲穷千里目，更上一层楼，此诗为著名诗人王之焕所著。
4 ：用加减乘除使得给出的4 个数字得出以下答案：24 。
(一)5 ，6 ，7 ，8 ;6*(5+7-8)=241: (5 + 7 - 8) 6 2:((5 + 7) - 8) 6 3: (5 + (7 - 8)) 64: (5 + 7) (8 - 6)5: (5 - 8 + 7) 6 6: ((5 - 8) + 7) 67: (5 - (8 - 7)) 68: 6 (5 + 7 - 8) 9: 6 ((5 + 7) - 8)10: 6 (5 + (7 - 8))11: 6 (5 - 8 + 7) 12: 6 ((5 - 8) + 7) 13: 6 (5 - (8 - 7))14: 6 (7 + 5 - 8) 15: 6 ((7 + 5) - 8) 16: 6 (7 + (5 - 8))17: (6 (7 - 5)) 8 18: 6 (7 - 5) 8 19: 6 ((7 - 5) 8)20: 6 (7 - 8 + 5) 21: 6 ((7 - 8) + 5) 22: 6 (7 - (8 - 5))23: 6 (8 (7 - 5)) 24: 6 8 (7 - 5) 25: (6 8) (7 - 5)26: (7 + 5 - 8) 6 27: ((7 + 5) - 8) 6 28: (7 + (5 - 8)) 6 29:(7 + 5) (8 - 6) 30: (7 - 8 + 5) 631: ((7 - 8) + 5) 632: (7 - (8 - 5)) 6 33: (8 - 6) (5 + 7) 34: (8 - 6) (7 + 5)35: 8 (6 (7 - 5)) 36: 8 6 (7 - 5) 37: (8 6) (7 - 5)38: (8 (7 - 5)) 6 39: 8 (7 - 5) 640: 8 ((7 - 5) 6)(二)8/ (3-8/3 )二：问答(一)用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说1、用来帮他的狗梳毛2 、用来帮他的猫梳毛3 、可以作为庙里的旅游纪念品来卖4 、可以挂在窗前作装饰5、施主香火钱挺多时可以送给她作为纪念品6 、庙里没柴时可以用来烧7、梳子柄可用来刮痧治病8、有时用梳子来按摩头部可以促进血液循环9 、下山化缘可以用来和闺女们交换食物10 、跳飞机时可以用来当石子抛11 、念经时可以用来压住书页以免风吹乱了不知道念到哪里12、小和尚不听话时可以用来敲他脑袋13、第一个人卖了1 把梳子，他对经理说：我看到一个小和尚，头上生了很多虱子，很痒，在那里用手抓。
中国移动笔试（答案全）
中国移动笔试（答案全）第一篇：中国移动笔试(答案全)中国移动笔试题集一、填空1：中国移动三大品牌是哪个______，_____，______，其口号分别为____，______，______.未来在我手中--全球通,我的地盘听我的--动感地带,轻松有我---神州行2：中国六大运营商分别为中国移动，_____，______，______,_____，______，______.中国移动，中国联通，中国电信，中国网通，中国铁通和中国卫通3：白日依山尽，黄河入海流，_____，______.此诗为著名诗人_____所著。
欲穷千里目,更上一层楼王之涣4：用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。
（一）5，6，7，8；（二）3，3，8，8二：问答1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。
请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色答：选择4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。
桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。
请问4人如何在17分钟内全部过桥5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性6：顾客永远是对的嘛？7：你为什么想进入本公司，你有何优缺点？（可以用汉或英语，只能选其中一种）8：一个董事会有10个人，近视6个，50岁以上7个，大学生8个，结婚的9个，男性10个。
如果满足所有条件的最多有6个。
那么最少有几个？答：最少0个人全满足要求，即没有人全满足条件10个人中全部满足是“男性”的条件9个人已婚1人未婚（此人已满足不符合全部条件的要求）剩下只要使目前满足要求的9人中符合条件的人越少越好则令8个大学生中 7个符合9人已婚的条件一个符合未婚的条件则不满足全部条件的人又多了2个累计3个令7个50岁以上的3个是以上累计3人中的则这7人中还有4人满足目前的全部条件令6个近视的全部为除去那4个满足累计到上一步条件之外的六人则这四个人也不能满足全部条件即可使10个人都不能达到全部条件9、玩一个容器装豆子，每秒装入的豆子是前一秒的翻倍，1分钟后能装满，问装满容器的1/8，用多少时间？10、三个甲零件和三个乙零件混合，两两放入三个分别贴着“甲甲”、“乙乙”、“甲乙”标签的瓶子里。
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移动公司三年级经理竞聘笔试题公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]1、（）是我们移动通信市场用户最多的品牌 A.、UP-新势力 B、动感地带 C、G3 D、神州行2、上级把权力或职权委任给中，下层管理人员的组织过程是（） A、授权 B、劳动分工 C、管理幅度 D、分散3、销售部经理老王对其手下的业务骨干小李在工作上只提要求，几乎不加指点，完全由小李自己独立开展工作，完成任务。
老王对小李的领导方式应该是（） A、强迫式 B、说服式 C、参与式 D、授权式4、在春节、中秋、国庆等节假日即将来临的时候，各家运营商推出一系列优惠活动，以促销自己的通信产品和服务，她们对市场进行细分的方法是（） A、.地理细分 B 、年龄细分 C、性别细分 D 、行为细分5、中国移动的定制手机被称为（） A、沃 B、心机 C 、天翼 D 、如意通6、有效的沟通要求在发送者和接收者之间进行信息交换。
通常，可以通过下列哪些基本要素来促进这种交换（） A、阅读、写和听 B、展示良好的说话 C、沟通者，编码，信息，传输媒介，解码，接收者和反馈D、包括书面的和口述方式的正式的沟通计划7、客户在边界地不加区号拨打固定电话，如果拨回归属地，收取基本通话费：如果拨至边界漫游地，则只收取（） A、短信费 B 、短信费加长途费 C 、短信费加漫游费 D、漫游费8、错误描述中国移动品牌建设现状的是（） A、全球通是中国移动通信的旗舰品牌，蕴藏着巨大的无形资产，代表着成功、自信、高品位，被众多高端客户所信赖。
因此在品牌宣传上，要进一步明确客户定位，形成鲜明一致的品牌形象。
B、动感地带是为满足 30-50 岁的商务人士通信市场需求创立的品牌，动感地带为中国移动客户品牌注入了商业气息和创新精神。
C、神州行是中国移动面向大众推出的品牌，以自由、实惠、便捷的品牌核心成为中国移动通信品牌体系中重要的一部分 D、中国移动在集团客户市场、家庭品牌缺失，这成为中国移动业务的短板之一。
9、企业持续竞争的源泉和基础在于（）能力 A、反应 B、应急 C 、核心 D、应变 10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动像客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众做出的郑重承诺。
以下描述错误的是（） A、对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的信息专家 B、对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台 C、对合作伙伴的承诺，成为促进良性竞争、推动共同发展的核心力量 D、对社会的承诺：做优秀企业公民 11、管理控制工作的一般程序（） A、建立控制标准－分析差异产生原因－采取矫正措施 B、采取矫正措施－分析差异产生原因－建立控制标准 C、建立控制标准－采取矫正措施－分析差异产生原因 D、分析差异产生原因－采取矫正措施-－建立控制标准 12、中国移动企业核心价值观的内涵是（） A、责任和卓越 B、创新 C、以我为主 D、激励 13、以下不属于目标管理SMART 原则的是（） A、目标必须是具体的 B、目标必须是可以衡量的 C、目标是可以没有截止期限的 D、目标必须和其他目标具有相关性 14、第51 届世博会将于2010 年5 月1 日在以下哪个城市召开（） A、北京B、上海C、广州D、贵阳 15、.中国移动企业文化理念系统由（）三部分组成 A、核心竞争力、品质服务、愿景 B、核心竞争力、使命、愿景 C、核心价值观、使命、愿景 D、核心价值观、品质服务、愿景 16、( )用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据SCP 的指示完成放音通知和接怍TDMF 信号的功能 A、SCP B、SMP C、IP D、以上都不正确 17、（）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动智能业务有关的交换功能 A、SCP B、SSP C、SMP D、以上都不正确 18、使用combiner 的原因是（） A、最多可以有4 个Site 使用同一PCM 链路 B、多个TRX 可以使用同一天线系统 C、手机可以同进收听2 个基站的信息 D、发射和传送均由同一天线完成 19、发生Intra-cell 切换的可能原因为（） A、服务小区信号强度突然降低 B、服务小区信号质量急剧恶化 C、服务小区信号质量差而信号强度较强 D、服务小区信号质量和强度同时恶化 20、请问对于一个配置有4 个MANTA 的OCEAN 信令仪，最多可以录制（）条信令链路 A、8 B、16 C、32 D、124 21、一个小区最多可以有（）条GPRS 专用物理信道A、8B、16C、32D、由可用的TCH 数限制 22、一部手机最多可以从（）个PSET 中分配信道 A、 1 B、2 C、3 D、4 23、以下哪个合成器是窄带合成器（） A、CDU-C+ B、CDU-C C、CDU-A D、CDU-D 24、利用均衡器，可以消除（） A、路径损耗 B、时间钯散 C、瑞利衰落 D、正态衰落 25、每个TRU 最多可以处理一个频点上的（）个timeslot A、8 B、3 C、32 D、16 二判断：（共15 题，每题1 分） 1、电信业务经营者应当努力为电信用户提供迅速、准确、安全、方便和价格合理的电信服务（） 2、木桶原理又称短板理论，即木桶定律其核心内容：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最长的那块木板，而取决于桶壁上最短的那块。
根据这一核心内容，木桶定律还有两个推论：其一，只有同比上的所有木板都足够高，木桶才能盛满水；其二，只要木桶有一块木板不够高，木桶里的水就不可能是满的。
（） 3、中国移动通信集团“三不三新三融合”中的三新是指：新领域、新网络和新对手。
（错） 4、中国移动的企业责任观是：以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性。
反映了企业对经济、社会、环境的三重责任。
（） 5、产品的寿命周期是指产品进入市场开始，直到被市场认可为止所经历的全部时间。
（） 6、管理权的真正资源来源于管理者的个人威信，而不是下属愿意服从的意愿。
（） 7、成本的管理的目的：力求以最少的员工人数取得最小的生产成果。
（） 8、请假期满未经续假或续假未批准而不到岗属于旷工行为（） 9、企业管理的重点在经营，而经营的核心在产能。
（） 10、企业的外部环境主要包括宏观环境、产业环境、内部环境。
（） 11、数据通信网的交换方式主要有电路交换、报文交换和分组交换（） 12、公司的经营范围由公司章程规定，可不依法登记（错） 13、无形资产期末计提减值准备，体现了会计核算的客观性原则。
（） 14、广播信道包括BCCH，TCH，SDCCH（）15、“目的信令点不可达”告警产生的原因是：到该信令点的所有链路不可用（）三、、问答题：（共2 题，每题5 分） 1 中国移动针对违规行为设定了“五条禁令”，请简述“五条禁令”的具体内容（一）严禁泄露或交易客户信息；（二）严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息；（三）严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务；（四）严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为；（五）严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。
2、3G 系统中的功率控制的作用是什么主要有哪几种方式四、论述题（共2 题、每题10 分）: 1 有管理理论认为可以通过团队建设提高企业的核心竞争力。
团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体，是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一成员的知识和技能协同工作、解决问题、达到共同的目标。
团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。
（1）、请简述如何进行团队建设（2）、结合日常工作，谈谈如何加强自己所在部门的团队建设从管理的角度上说能，没有方圆就不成团队，也就是说团队是一个整体，要相互配合的，在团队里，每个人都有自己的工作安排，你们的安排也就是为了能更好的体现出你们在这公司的能力，一个人无法完成的事情，团队的力量是可以解决的，而且绝对的更好。
合理的分工，优秀的办事能力，都是需要你们队员相互间的配合的。
人际交往方面上，简单的来说就是什么人你们都要用真诚的心去处理你们的关系，让勾心斗角见鬼去吧。
一个团队就是一个整体。
2、请您简要论述GSM和3G 系统的切换模式及其相应扫生条件。
五、案例分析题（共2 题，每题15 分，共计30 分） 1 请根据以下材料回答问题：老板：完成这份报告要花费多少时间/ 员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。
老板：你是最有资格提出时间期限的人员工：10 天吧老板：你同意在15 天内完成这份报告吗员工：没有做声（认为是命令） 15 天过后?6?7?6?7?6?7 老板：你的报告呢/ 员工：明天完成。
（实际上需要30 天才能完成。
）老板：你可是同意今天完成报告的。
员工：员工递交了辞职书。
请从沟通的角度分析老板和员工对话，说明员工辞职的原因并就有效沟通提出建议。
我认为：领导都说了你是最有发言权的，就说明他很在意你的意见。
我应先问领导，这计划很急嘛如果急，你就应给领导说，我马上着手拟出计划，时间很急，我加班加点。
尽力在最快的时间给领导一个可行的计划。
如有困难，随时向领导汇报。
这样你和领导一直有沟通。
就会达到双方的配合默契。
如果是我，我就会样做。
不会象那个员工一样 2、请根据以下材料回答问题：材料一：移动陈述TD 短板目前有舆论称部分已经开通TD-SCDMA 的城市网络质量有所下滑，尤其切换成功率等指标距优秀线差距很大。
近日，中国移动集团公司网络部通信组织处副经理沈忱表示，客观地讲， TD 建设初期产业链很不成熟，体现在三个方面。
一是芯片和终端，最初某芯片厂家的硬件平台设计存在缺陷，曾严重困扰中移动，不过在后续过程中厂家已经解决。
同时一些老版本的芯片中终端和网络的配合不太成熟，个别终端无法支持HSDPA 业务。
此外系统、测试优化手段也都不够完善，比如TD 上现在仅有一家厂商提供测试终端，且与2G 的测试终端相比，功能和稳定性存在差距。
二是在运营中TD 设备的故障率是2G 水平的20 多倍。
这导致整个维护上需要投入的精力巨大，也带来了负面影响。
商用的时候可维护、可管理性偏差，基站出现故障甚至没有告警。
三是体现在工作效率低，准确率也低，导致当时中移动的优化效果不尽如人意。
有鉴于此，今年年初中国移动全面开展“TD 网络质量提升大会战”。
截至2009 年6 月底实现接通率96%、掉话率2%、TD/2G 切换成功率96%。
按计划，到今年年底TD 网络将接近2G 水平。
沈忱表示，TD 产业链也在运营商的带领下取得了长足的进步，无论从系统、芯片、终端、测试工具而言，都进步很大。