计件工劳动合同正式版
计件员工劳动合同8篇
计件员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，制定相关工时制度。
乙方应严格遵守甲方的工时制度。
2. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资采用计件制，具体计件标准按照甲方规定执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，并办理签收手续。
3. 甲方安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或调休。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴纳情况。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的职业健康。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及技术秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定提前通知对方。
3. 劳动合同终止的情形，按照法律规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行劳动合同。
一方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如有违反，应支付甲方违约金。
八、其他约定1. 甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。
计件制劳动合同（四篇）
计件制劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要完成一定数量的工作任务，乙方愿意按照计件制的方式进行劳动，双方达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方将根据甲方的要求和工作安排，完成指定的工作任务，并按照甲方制定的计件标准进行计算和结算报酬。
具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）2. 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作的质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的工作规范和工作纪律，保守甲方的商业秘密，并确保工作过程中不泄露任何涉及甲方利益的信息。
二、计件标准和薪酬支付1. 乙方的计件标准由甲方制定，双方在合同签订前已明确并达成一致。
2. 乙方的工作成果将按照计件标准进行计算，甲方将根据乙方的工作量结算报酬。
结算周期为每月一次，结算日期为每月的（指定日期）。
3. 甲方将通过（支付方式）支付乙方的劳动报酬。
乙方需提供相应的支付账号或其他必要的信息。
4. 甲方将代扣属于乙方个人的个人所得税，并按照相关法规要求进行缴纳。
三、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每天的（工作时间段），每周工作5天，每天工作（工作时长）小时。
2. 乙方享有合法休假权，但需提前（规定天数）提出申请，并获得甲方的批准。
四、保险和福利1. 乙方需根据国家相关规定，参加工伤保险和社会保险。
甲方将依法按时缴纳相关保险费用。
2. 乙方享有法定的年假、病假、婚假、丧假等个人休假权益，具体休假事宜需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。
五、解除劳动合同的条件1. 乙方有权在提前（规定天数）通知甲方的情况下，解除本合同。
2. 甲方有权在提前（规定天数）通知乙方或支付相应违约赔偿的情况下，解除本合同。
3. 乙方和甲方双方应互相尊重对方的合法权益，在解除合同时应给予对方充分的合理期限和补偿。
六、保密协议1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，无论因何种原因，都应对其从事的工作内容、商业秘密以及与甲方相关的信息进行保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇第1篇示例：计件工资是一种按照工作完成数量来确定工资数额的薪酬制度，适用于一些生产性、劳动性比较强的工作岗位。
计件工资劳动合同是劳动者与雇主之间就计件工资项目达成的协议，明确了双方的权利和义务，是保障双方合法权益的重要法律文件。
以下是一份关于计件工资劳动合同的范本，供参考：计件工资劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事计件工作达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容：1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容）工作，以完成（具体任务）为目标。
2. 乙方需按照甲方单位的规定，完成工作任务，保质保量，确保完成数量和质量达到标准要求。
二、计件工资标准：1. 甲方将按照实际完成的工作数量，按照（计件工资标准）元/件进行结算。
2. 计件工资的结算周期为（结算周期），在每月（具体日期）发放工资。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时数）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 工作时间以甲方单位的工作安排为准，乙方需按时到岗上班，并严格遵守工作纪律。
四、工作保密：1. 乙方对甲方单位的技术、商业机密及其他保密信息负有保密义务，不得私自泄露给外部人士，严守工作机密。
2. 乙方需保护公司的财产，设备等，维护公司利益。
五、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方需严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。
六、其他约定：1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。
2. 非经双方协商一致，本合同不得擅自修改或解除。
3. 本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于计件工资劳动合同的范本，详细规定了双方的权利和义务，确保了工作关系和谐稳定。
计件工人劳动合同范本5篇
计件工人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（工人）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按照甲方的需求，从事___________工作，并确保完成该岗位所承担的生产任务。
第三条：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：因生产需要，经双方协商，乙方实行以下工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工时制度。
具体工时制度在甲方制定的相关规章制度中明确。
第五条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方根据公司相关规章制度和乙方完成的计件任务，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方按月/季度支付乙方工资，并在每月/季度末以货币形式足额支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全规章制度。
第十条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。
六、劳动纪律和劳动合同解除第十一条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十二条：劳动合同解除应符合法律法规的规定。
甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方。
工厂计件劳务合同范本(精选5篇)
工厂计件劳务合同范本（精选5篇）工厂计件劳务合同范本篇1甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
2024年计件工劳动合同
2024年计件工劳动合同《计件工劳动合同》一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）双方本着公平、平等、自愿的原则达成如下协议：1.双方约定乙方以计件方式参加甲方的生产制造活动，根据实际完成的产品数量或质量来确定工资报酬。
甲方承诺提供必要的工作条件和必要的培训，确保乙方顺利完成工作任务。
2.乙方应按照甲方的生产计划和质量要求履行工作职责，保证产品质量并遵守工作纪律。
乙方需在不影响产品质量的前提下尽可能提高工作效率，确保按时完成生产任务。
3.甲、乙双方应遵守国家法律法规，不得进行违法违规行为，保护企业和员工的合法权益。
如发生违法违规行为，应承担相应的法律责任。
二、工资支付1.乙方的工资根据完成的产品数量或质量来确定，按照约定的单价计算。
工资支付周期为每月一次，具体支付日期由双方商定。
2.甲方应及时、足额支付乙方工资，不得拖欠或少发。
对于工资计算有争议的，甲、乙双方应协商解决，并及时调整工资发放。
三、保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保障乙方的社会保障权益。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方的工作安全。
四、合同期限和解除1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
合同期满前，如乙方继续从事计件工作，双方可就续签合同事宜另行协商。
2.若因不可抗力等原因需要解除合同，应提前通知对方，并协商处理未尽事宜。
未尽事宜由双方协商解决。
五、其他事项1.本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规。
如双方有其他约定，应在本合同附件中明确。
2.双方如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成可向劳动部门申请调解。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
最新计件工资劳动合同5篇
最新计件工资劳动合同5篇最新计件工资劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位) 法定代表：乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2无固定期限：从________年____月____日起。
3以完成一定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无) 二工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________. 乙方的工作地点_______省____市_____________. 三工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________.四劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
计件工资劳动合同范本正式版6篇
计件工资劳动合同范本正式版6篇篇1计件工资劳动合同范本正式版甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二、劳动内容1.乙方作为甲方公司的计件工资劳动者，将负责_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照实际完成的工作数量来计算，具体计件工资标准为：_______（具体标准）。
2.乙方的计件工资将按月结算，于每月____号前发放。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天____小时，休息____小时。
2.如有加班情况发生，乙方应按照公司相关规定履行加班手续。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设备和物品。
2.甲方应按照相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权根据违约情节轻重对乙方进行批评、警告、停薪留职直至解除劳动合同。
2.甲方因自身原因未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
3.本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日以上是关于计件工资劳动合同的范本正式版，希望双方在签订合同之前认真阅读并遵守合同的约定。
2024年计件工资劳动合同经典版（三篇）
2024年计件工资劳动合同经典版甲方:_____ 乙方:_____,身份证号码:地址:住址:,联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：_____，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1计件工资劳动合同范本甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表）联系电话：（联系方式）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（电话号码）鉴于甲方需招聘乙方从事计件工资工作，经双方协商一致，特签订如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排，从事计件工资工作，具体工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方应认真、细致地完成工作任务，并按照甲方规定的标准和要求进行计量。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为（具体工作时间），具体工作地点位于（工作地点），如需加班工作，应经双方协商一致。
2.乙方有义务按时到岗，不得迟到早退，如有迟到早退情况需提前告知甲方。
三、工资结算1.乙方的工资按照计件方式结算，具体计件方式为（支付标准），乙方应根据工作完成量及质量获得相应工资。
2.工资结算周期为（结算周期），甲方应在每月（结算日）前将乙方的工资结算清楚并支付给乙方。
3.乙方应如实填写工作记录，如有弄虚作假，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
四、工资调整1.根据工作的难易程度和市场行情变动，甲方有权对工资标准进行调整，但应提前通知乙方。
2.在乙方工作期间，如因乙方工作表现优异，甲方可适时给予加薪奖励。
五、劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.如因工作原因导致乙方受伤或生病，甲方应向乙方支付相应医疗费用并承担相应的责任。
六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2.乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业机密。
七、解除合同1.本合同有效期为（有效期），到期后双方如无其他约定继续合作，则本合同自动终止。
2.双方一方如有违反本合同约定的情况，另一方有权解除合同，并提前通知对方。
八、争议解决1.本合同履行中如遇有争议，双方应友好协商解决，协商无果的，可向有关部门寻求帮助。
2024年计件工资劳动合同格式范本（二篇）
2024年计件工资劳动合同格式范本(一)合同解除或中止的情况1. 当乙方在诊断或医学观察期间患有职业病或疑似职业病时;2. 乙方在本单位工作期间患职业病或因工负伤，且被确认丧失或部分丧失劳动能力;3. 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内;4. 女职工处于孕期、产期或哺乳期;5. 乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年;6. 其他根据法律、行政法规规定的情况。
(二)合同终止1. 本合同期限届满或法定终止条件出现，合同即告终止。
2. 在以下情况下终止本合同，甲方应按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方提出维持或提高劳动合同约定条件续签，但乙方拒绝的情况外，劳动合同期满;(2)甲方被依法宣告破产;(3)甲方营业执照被吊销、关闭、撤销，或甲方决定提前解散;(4)其他根据法律、行政法规规定的情况。
3. 如乙方存在第八条第一项第五点的情况，合同期满时，甲方应延长乙方合同期限至相应情况消失，但乙方因患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，应按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)违法解除或终止的后果若甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应继续履行。
若乙方不要求继续履行或合同无法继续履行，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(四)解除或终止的手续甲方应在解除或终止本合同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁双方在履行本合同中如发生争议，应先协商解决；协商无果，可向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，双方应达成如下约定：(乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。
违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)。
计件工资劳动合同(推荐9篇)
计件工资劳动合同（推荐9篇）计件工资劳动合同第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。
乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。
因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。
即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
八、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
工厂计件员工劳动合同2024年通用
工厂计件员工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为工厂计件员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方工厂担任计件员工，主要负责按照甲方提供的产品和要求完成生产任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。
2.2 乙方在甲方规定的休息日和国家法定节假日有权休息，如需加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资按照计件工资制度执行，乙方的工资标准为每件产品X元。
3.2 乙方完成甲方规定的生产任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。
3.3 乙方工资的支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按照规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护5.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。
5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：(1) 严重违反甲方规章制度的；(2) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；(4) 因客观原因致使劳动合同无法履行的。
计件劳动合同模板(六篇)
计件劳动合同模板甲方：_____ 地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日计件劳动合同模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日起至____年____月____日。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动并获取计件工资等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点在____________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资制度为计件工资制。
2. 计件工资的计算方式、标准及支付周期按照甲方规定执行，并确保符合国家和地方的相关法律法规。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
计件员工劳动合同8篇
计件员工劳动合同8篇第1篇示例：计件员工劳动合同一、甲方为（公司名称）、乙方为（姓名）。
二、甲方自愿聘用乙方担任计件工，在甲方工厂从事生产工作。
三、工作内容：2、乙方应当按照甲方的生产要求和标准进行生产操作，保证产品的质量和数量。
3、乙方应当严格遵守甲方的作息时间和生产管理制度，不得违反相关规定。
四、计件工资：1、乙方的工资将以计件的方式结算，具体时薪标准为（具体时薪标准）。
2、乙方的工资将根据乙方产出的产品数量进行结算，每个产品的计件报酬为（具体计件报酬）。
3、乙方的工资将在每月（具体发放日期）发放。
五、劳动保护：1、甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并定期进行安全生产教育和培训。
2、乙方在工作中应当严格遵守安全生产规定，做好自我保护，并积极配合甲方进行安全生产工作。
3、发生工伤事故的，由甲方依法承担相应的责任。
六、劳动纪律：1、乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2、乙方应当尊重甲方的管理人员，听从相应指挥和管理。
3、乙方不得在工作时间内进行私人活动，不得妨碍其他员工的工作。
七、保密义务：1、乙方应当保守甲方的商业秘密和生产技术，不得向外透露相关信息。
2、乙方离开岗位前应当做好相关文件和资料的归档和保管工作。
3、乙方因涉及甲方商业秘密被解除劳动合同的，应当承担相应法律责任。
八、合同期限和解除：1、本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2、本劳动合同期满，甲方可根据需要与乙方协商续签劳动合同。
3、乙方违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项：1、本劳动合同如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公司名称）：______________第2篇示例：计件员工劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：甲乙双方为明确乙方在甲方单位从事工作的权利与义务，经友好协商，就乙方在甲方单位从事计件工作事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方从事的工作是根据甲方的安排，主要为计件工作。
计件工资劳动合同书4篇
计件工资劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
三、计件工资制度1. 乙方工资计算方式为计件制，具体按照甲方制定的计件标准执行。
2. 计件工资核算周期：每月一次，核算周期为自然月。
3. 计件工资发放时间：每月的______日，如遇节假日则顺延。
4. 乙方工资收入由基本工资和计件工资两部分组成，基本工资为______元/月，计件工资根据实际完成的工作量计算。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方必须按照国家规定定期对工作环境进行检查，确保工作环境的安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2025年计件工劳动合同计件工劳动合同
计件工劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位）•公司名称：•法定代表人：•地址：•联系电话：乙方：（雇员）•姓名：•性别：•年龄：•身份证号码：•家庭住址：二、合同内容1. 岗位职责•乙方岗位为计件工。
•乙方工作内容是根据甲方提供的任务量进行加工操作。
2. 工作时间•工作时间为每天8小时，每周工作6天，每月工作26天，休息日为周日。
•上班时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。
3. 工资待遇•按甲方提供的任务量进行计件工资。
•工资结算周期为一个月，工资于每月底发放。
•工资包括基本工资和绩效工资。
•基本工资为2700元/月，绩效工资根据加工件数和质量来计算，绩效工资在基本工资的基础上进行发放。
4. 工作保障•甲方提供必要的工作用品和安全保障。
•乙方在工作期间出现的意外事故由甲方负责处理。
5. 试用期•乙方在甲方公司实习一个月，试用期过后进行工作正式合同签署。
•合同期限为从签订之日起一年。
•合同期满前，如甲方继续需要乙方服务，双方可以协商签订新的合同。
•若乙方在合同期限内提出解除劳动合同，应提前一个月以书面形式进行通知。
7. 违约责任•若甲乙双方存在违反劳动合同履行义务的情况，责任由违约方承担。
•若乙方长期违约（连续两个月未到岗并未请假），甲方有权解除合同。
•本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
•合同签订日期为___________________年____月____日。
三、附则•本合同未尽事宜，双方可协商解决。
•本合同自双方签字、盖章之日起生效。
四、甲乙双方签字甲方（雇主单位）：__________（盖章）乙方（雇员）：__________。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
计件工劳动合同正式版
计件工劳动合同正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
从二O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止，无试用期。
二、工作内容和地点
(一).乙方同意根据甲方工作需要，担
任操作岗位(工种)工作。
(二).乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务
(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为珠海市。
(三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。
如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作捌小时，
每周工作伍天。
(二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。
(三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。
(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一).乙方工资为计件工资制。
公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。
(二).乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。
(三).因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动报酬按基本工资发放(不低于本地区最低工资标准)。
(四).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五).乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资(按基本工资的80%支付)。
(六).经甲乙双方协商一致，甲方可以
从乙方工资中扣除以下费用：参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。
五、社会保险
合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一).甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二).甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护
知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。
(三).甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
七、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
八、劳动合同的解除、终止
(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及珠海市有关
规定执行。
(二).甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
十.其它约定的内容
(一).乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单
位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。
乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。
且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。
十一.本合同未尽事宜或与今后国家、
珠海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十二.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日
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