2020年关于妇女就业创业工作的调研报告范文

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女性创业调研报告3篇

女性创业调研报告3篇【篇一】女性创业调研报告近年来，**县妇联围绕创建省级创业型城市、创新创业，把扶持服务妇女创新创业、促进就业作为提高妇女社会地位的重要途径，通过加强培训宣传、促进交流合作、开展创业服务、办理小额贷款等，主动服务妇女创新创业，推动妇女发展。

一、女性创新创业的现状**县总人口为88.91万人，其中女性43.29万人，18-55岁女性劳动力18.9万人，每年新增女性劳动力3000余名。

据相关部门统计，至2019年底，全县个体工商户、私营企业中女性注册的分别有6798家、515家，分别占全县总数的32%、12%;女性就业人数19.1万人，占全县总数40%。

参加创业培训人数3052人，其中女性1495人，占49%，参加劳动技能培训人数10131人，其中女性3241人，占32%。

1、女性创新创业队伍不断壮大。

2019年，**县成立了女企业家协会，协会中逐步凝聚了**江竹业**、嘉佳锑业**、金龙渔餐饮**、云龙鞋业**等58名有经济头脑、敢闯市场的女性创业者，她们成了女性创新创业的示范带头人。

在她们的带领下，女大学生、专业女技术员、新型女农民将成为创新创业的后备军和生力军。

2、女性创新创业环境更优。

近年来，**县委县政府出台了一系列鼓励创新创业的政策措施，为女性创新创业搭建了更为广阔的平台。

先后出台了《**县鼓励全民创业暂行办法》、《**县创业服务专家咨询团管理办法》等文件，制定出台了创业注册、审批、经营、指导等一系列优惠政策，给予创新创业者资金、税收、补贴等多方面的支持。

在省、市在促进就业小额担保贷款细则中，明确规定“个人申请小额担保贷款的最高额度为5万元，女性最高为8万元。

”近五年来，**县面向女性发放小额贷款9365万元，占全县总数的45%;在开展创业就业培训中，每年开办2期以上女性专题班;妇联、人社等部门联合开展了“春风行动招聘会”、“每月企业招聘会”、“创业专家坐诊咨询”等活动，促进了创业与就业的有效对接。

城镇妇女创业就业情况调研报告范文关于就业创业的调研报告范文

城镇妇女创业就业情况调研报告范文关于就业创业的调研报告范文另一方面，她们在劳动力市场竞争中处于劣势地位，一旦发生劳动权益争议，为了获得工作机会，甚至放弃自身的合法权益。

（四）创业与就业之间缺乏有效结合。

一是创业培训与就业培训衔接不当。

妇女创业项目的确立与就业技能培训之间缺乏协调统一，没有达到有效衔接，互相拉动，致使部分创业妇女不懂技术，就业妇女没有创业理想。

二是资金扶持与创业培训衔接不当。

由于妇女小额担保贷款金额较少，门槛较高，没有与妇女创业培训相结合，致使妇女创业项目实施进度缓慢。

三、推进我市城镇妇女创业就业的几点建议（一）推进小贷工作，解决妇女创业资金不足问题。

创新落实妇女小额担保贷款财政贴息政策，把发放小额担保贷款与创业就业培训、落实就业岗位、发展创业连锁机构等工作有效结合起来，大力扶持初创女性和女性中小企业主做好、做大、做强企业。

完善贷款业务流程，解决反担保方式单一、办理程序复杂等问题，有力推动妇女创业。

（二）加强宣传培训，营造妇女创业就业良好氛围。

要大力宣传促进创业就业的法律法规和相关政策，宣传妇女创业就业典型，引导广大妇女转变创业就业观念，树立自尊、自信、自立、自强精神，引导妇女自主创业、自谋职业、积极就业。

（三）增强法律意识，维护妇女劳动就业权益。

制定出台有利于妇女创业就业的公共政策，使创业就业政策更具科学性、针对性。

对于妇女在创业就业过程中涉及到的劳动权益问题，市妇联要积极主动配合政府及相关部门，加大维权力度，提供法律援助，帮助解决实际问题。

同时，加强普法宣传，广泛宣传就业促进法、劳动合同法、妇女权益保障法等法律法规，使维护妇女合法权益、促进男女平等就业成为广泛共识，构建有利于妇女创业就业的法治环境。

（四）打造品牌项目，示范引领妇女创业就业。

紧跟经济社会发展步伐，及时掌握国家政策，不断创新服务妇女创业就业工作思路，努力打造“妇字号”创业就业工作品牌。

以全市“龙妹家政”服务中心、女企业家协会、新女性专栏等为载体，打造我市妇女创业就业工作品牌，提升对妇女创业就业的牵动力和辐射力。

妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文

妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文调研概述随着我国经济的快速发展，全社会创业就业成为当下备受关注的话题。

作为我国妇女组织的重要领导机构，妇联一直致力于促进广大妇女开展创业及就业，并在近期组织了一次关于广大妇女同胞创业就业的调研。

本次调研的目的是探究广大妇女同胞的创业就业状况，了解她们在创业就业过程中遇到的问题和需求，并为妇女同胞提供更好的创业就业服务。

调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷500份，涵盖了来自不同地区、不同职业、不同年龄和不同教育背景的妇女同胞。

问卷主要涵盖了以下内容：1.妇女同胞的就业情况；2.妇女同胞的创业意愿；3.妇女同胞在创业和就业过程中所遇到的问题；4.妇联在帮助妇女同胞创业就业方面的服务能力。

调研结果一、妇女同胞的就业情况在500份问卷中，有83.6%的妇女同胞从事了工作，从事职业的分布情况如下：职业比例农、林、牧、渔业 4.5%工业13.4%建筑业 2.6%批发和零售业23.6%交通运输、仓储和邮政业 2.9%住宿和餐饮业14.8%信息技术和软件服务业7.4%金融业 6.6%房地产业 6.1%租赁和商务服务业7.9%其他行业9.2%二、妇女同胞的创业意愿在500份问卷中，有53.2%的妇女同胞在未来有创业意愿，而44.3%的妇女同胞则对创业持观望态度。

进一步分析发现，对创业持观望态度的妇女同胞主要考虑到创业风险大，资源有限等现实问题。

三、妇女同胞在创业和就业过程中所遇到的问题在500份问卷中，35.2%的妇女同胞表示在就业过程中遭遇性别歧视，而47.5%的妇女同胞认为在创业过程中面临的挑战比较多，尤其是在融资、宣传推广和团队管理等方面。

此外，还有22.3%的妇女同胞表达了对生育时间和职业发展之间的平衡问题的担忧。

四、妇联在帮助妇女同胞创业就业方面的服务能力在500份问卷中，有79.6%的受访者表示妇联是一个能够给予创业和就业帮助的组织机构。

受访者认为妇联的服务能力主要体现在以下方面：1.在推动政策方面发挥了积极作用，帮助妇女同胞获得发展机遇；2.在培训方面投入了大量资源，为她们提供了各类专业技能培训；3.通过建立联结平台和组织活动等方式加强妇女同胞之间的沟通和交流，提高了相互间的合作和分享。

2020农村妇女就业情况调查报告

2020农村妇女就业情况调查报告小编给大家介绍2020农村妇女就业情况，希望能对大家有所帮助。

2020农村妇女就业情况(1)**市开启基本实现现代化的新征程中，妇女已成为推动**经济社会发展的重要力量。

然而，在劳动力资源流动加快，就业结构性摩擦加剧和就业岗位竞争日趋激烈的新形势下，**市妇女就业面临新的挑战，妇女群体在新兴产业发展中的优势没有得到充分彰显，妇女的创新创业活力没有得到充分激发。

分析**市女性在新形势下就业状况、存在问题以及障碍因素，研究制约女性就业发展的成因，为提高妇女就业质量、推动妇女就业发展提出对策建议。

一、**市妇女就业基本状况依据**市第六次人口普查(2020年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2020年)、**市女大学生就业难问题调查与分析(2009年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2020)以及**市妇联、市统计局提供的其它相关数据，对**市妇女就业状况进行分析。

(一)妇女就业的产业结构近年来，**市妇女就业的产业分布结构和行业内部结构在不断发生变化。

据**市统计局提供的最新资料显示，从城镇非私营单位从业人口统计口径看，2020年**市妇女积极参与城市各项经济活动，呈现出三、二、一就业结构。

具体来看，妇女从事第一产业的人数最少，约1397人，占比0.2%，从事第二产业有263613人，占比43.9%，大量妇女从事第三产业，有335101人，占比55.9%。

(见表1)第一产业内部结构显示，妇女就业主要集中在林业(608人)、农业(438人)，而农业服务业的从业人数只有292人。

第二产业内部结构显示，妇女在以下几个行业的就业人数及所占比重远远超过男性，主要是纺织服装、服饰业(妇女占该部门就业总人数的80.1%，下同)，文教、工美、体育和娱乐用品制造业(69.3%)，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业(63.2%)，纺织业(60.9%)、木材加工业(57.7%)，食品制造业(51.5%)等。

促进妇女创业就业调研报告

促进妇女创业就业调研报告促进妇女创业就业调研报告近年来，**就业处在县委、县政府的高度重视和县人社局的正确领导下，坚持把妇女，尤其是就业困难妇女作为全县就业工作的重点服务对象，认真落实积极就业政策，不断优化就业环境，积极拓展就业渠道，并在职业培训、职业介绍、岗位援助、小额贷款等促进妇女创业就业项目建设方面取得了较大成效。

现将情况汇报如下：一、主要做法和取得的成绩及反响以提升就业竞争力为目标，实施有针对性的职业培训，促进妇女实现技能就业为了切实提高妇女的就业竞争力，我们在实施职业培训中，始终坚持以市场为导向，因人而宜、因材施教，根据妇女不同年龄段的特点和市场用工需求，采取了市场导向、分类培训、个别辅导等一系列职业培训措施。

XX年以来，我们联合县妇联，以县就业培训中心等5家职业培训定点机构和各乡镇、社区基层就业服务平台为依托，与**大酒店等7家企业和葡萄协会等3家产业协会联合办班，围绕失业人员培训、企业在职职工培训、农村劳动力转移培训、SYB创业培训等四大类培训项目，先后举办了电动缝纫、手工编织、纺织挡车工、月嫂和家禽养殖、果蔬栽培等13个专业的技能培训17期，培训妇女843人，全县各类技能培训班中累计培训妇女3126人，占全县技能培训总人数的%。

培训合格率和就业安置率达95%以上。

尤其是今年面向全县城镇大龄女性、进城务工妇女实施的“职业培训特别计划”，县政府已将其明确为“**XX 年民生升温‘八项行动’贫困对象技能培训”项目。

该项目以适合妇女参训的母婴护理为培训专业。

截止目前，由县人社局牵头，联合妇联、妇幼保健院和**家政服务培训中心，共举办了二期3个班次的培训，培训妇女195人，已结业的学员中有33人已经走上了月嫂岗位。

XX年以来，我们在办好技能培训的同时，还特意举办了3期“巾帼创业SYB培训班”，培训妇女小老板102人，在全县各类创业培训班中累计培训妇女237人，占全县创业培训总人数的%。

通过大力实施职业培训，极大地提升和增强了我县妇女劳动者的就业竞争力和创业成功率。

女性就业创业状况的调研报告

女性就业创业状况的调研报告随着社会的进步和女性权益的不断提升，女性在就业创业领域的地位逐渐提升。

本文将对当前女性就业创业的状况进行调研，并分析相关问题和挑战。

二、女性就业状况1. 参与劳动力市场的比例根据相关数据统计，近年来，女性参与劳动力市场的比例逐渐上升。

从家庭主妇到职业女性的转变，女性就业状况出现积极的变化。

2. 职业领域的分布在职业领域的分布上，女性在传统的服务业和教育行业的比例较高。

然而，在一些高技术领域，如信息技术、科学研究等，女性的比例仍然较低。

3. 职业晋升和待遇差距尽管女性的就业比例上升，但职业晋升和待遇仍存在差距。

女性在晋升到高级职位时面临更多的挑战，薪资待遇也普遍较低。

这主要与传统观念、性别歧视和家庭责任等因素相关。

三、女性创业状况1. 女性创业比例增长从近年来的数据来看，女性创业的比例逐渐增长。

正面临职场困境的女性越来越多地选择创业，并取得了一定的成功。

2. 创业领域的分布女性创业的领域主要分布在服务业、文化创意产业、电子商务等领域。

这些领域相对较为灵活和容易进入，更符合女性的特点和需求。

3. 面临的挑战女性创业者仍然面临许多挑战。

首先是资源和资金的不足，在创业过程中缺乏支持和融资渠道。

其次，家庭责任和社会压力也是限制女性创业的因素。

四、政策支持和社会倡导为了改善女性的就业创业状况，相关政策和措施得到了推动。

政府鼓励和支持女性创业，提供创业培训和资金支持等。

同时，社会也逐渐重视女性权益，加强性别平等教育，打破性别歧视现象。

五、建议和展望为了进一步改善女性的就业创业状况，我们提出以下建议：1. 加强职业培训和提升女性的技能水平，使其能够更好地适应各种职业领域的需求。

2. 提供更多的创业支持和融资渠道，帮助女性创业者克服资源不足的问题。

3. 加大性别平等教育的力度，打破传统观念和性别歧视，创造公平的职场环境。

4. 政府、企业和社会各界共同努力，形成全社会对女性就业创业的倡导和支持。

妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文

妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文【引言】妇女创业就业一直是我国社会发展的重要方面。

近年来，中国女性的经济地位逐渐得到提升，越来越多的女性开始寻求自主创业、就业的机会，成为经济社会发展的一支重要力量。

然而，在创业就业的过程中，很多女性遇到种种困难，比如家庭压力、就业歧视、经验不足等等，因此，如何帮助广大妇女同胞创业就业，提高她们的创业成功率，成为了一个重要的问题。

本次调研，旨在了解全国妇女创业就业的情况，探索有效的创业就业政策和措施，为更多的女性提供创业就业的机会和条件。

【主体部分】一、调研对象本次调研的对象为全国各地的女性创业者、女性就业者以及相关机构和组织。

二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放了1000份问卷，其中500份针对女性创业者，500份针对女性就业者。

同时，还针对各地的女性创业就业机构和组织进行了实地访谈。

三、调研结果1.女性创业就业的现状据调查，目前全国女性创业就业的比例较高，占到了总人数的50%左右。

其中，女性创业者占到了35%，女性就业者占到了15%。

女性创业者以互联网、电商等新兴领域为主，女性就业者则以教育、医疗、金融等传统领域为主。

2.女性创业就业的动机女性创业者的动机主要包括实现自我价值、独立创业、理财、家庭需要等；而女性就业者则主要出于经济压力、生活需要、求职困难等原因。

3.女性创业就业的困难女性创业者面临的困难主要包括资金短缺、经验不足、市场风险等；而女性就业者则主要困难是就业歧视、工作压力过大等。

同时，很多受访者表示，家庭压力也会影响到自己的创业就业计划。

4.女性创业就业的政策针对女性创业就业，政府出台了很多的相关政策，比如“双创”政策、女性创业贷款等。

实地访谈中，我们了解到全国各地也都建立了各种各样的女性创业就业机构。

【结论】通过本次调研，我们可以得出以下结论，一是女性创业就业的比例较高，但仍存在着很多困难和问题。

二是政府出台了很多的相关政策和措施，但需要更加有针对性地对女性创业就业问题进行解决。

妇女创业就业调研报告

妇女创业就业调研报告妇女创业就业调研报告在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，报告具有成文事后性的特点。

那么什么样的报告才是有效的呢？下面是店铺整理的妇女创业就业调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。

一、我区妇女创业就业的特点1、女性创业就业环境不断优化。

近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。

区委、区政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。

统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员21.2万人，其中女性从业人员10.5万人，占全区就业总人数的49.5%。

2、女性就业结构趋向合理。

随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。

3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。

随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。

各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。

目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。

4、自主创业女性比例偏低，规模不大。

我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。

二、主要做法和成效1、加大宣传教育，转变妇女再就业理念。

区妇联充分发挥妇联组织"宣传鼓动、组织发动、团结带动"的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业再就业的浓烈氛围，使妇女这支重要的力量得到充分激发。

女性创业调研报告（精选五篇）

女性创业调研报告（精选五篇）第一篇：女性创业调研报告为了解我市女性创业现状和需求，找出影响女性创业发展的关键因素，研究提出有针对性的对策和建议，从4月份起，**市妇联采取个案访谈和抽样调查相结合的方式，对我市女性创业情况展开调研，共发放调查问卷230份，涉及86个街道社区和144个农村村组。

根据数据分析结果，现将调查情况报告如下：一、基本现状1、女性创业发展态势良好。

从时间上看，创办时间在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性创业在市场竞争中经受住了考验。

从效益上看，创始资金5万以下的企业占48.7%，5-10万元的占21.6%，10-20万元的占18.2%，20万元-50万元的占8.8%，50万元以上的占2.7%，女性创业普遍起步低、投入少。

但经过数年经营，这些企业目前拥有的资产总额50万元以的占30.9%，20-50万元的占25.1%，10-20万元的占18.5%，5-10万元的占20.1%，5万元以下的占5.4%，女性创业财富普遍增加。

2、女性创业环境得到改善。

一是得到社会的认可。

女性创业涉及社会生产生活的各个领域，其中从事商贸流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐饮业的占22.63%，特色种养的占15.26%，服务业的占11.58%，打破了以往局限于零售业和服务业的格局。

二是得到家庭的支持。

65.2%的创业女性中创始资金来自家庭储蓄和亲友资助，是家人和亲友的帮助让她们走上创业之路。

而且，她们当中已婚且与孩子同住的占84.4%，在获得事业的同时还享有完整的家庭生活。

三是得到了同行的尊重。

由于过去社会上的误解和偏见，女性在创业过程中往往会更真诚，考虑得更周全，对细节看得更重，因而在行业合作中，更细致到位，更容易获得同行的认同和尊重。

在调查中，94.7%的创业女性对现状表示满意。

3、女性创业能力明显增强。

一是学历改善。

被调查的创业女性中，小学文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及职高的占30.3%，大中专文化的占32.3%，有专业技术等级的创业女性占41.5%，整体素质比以前有了很大的改善。

促进农村妇女创业就业的调研报告

促进农村妇女创业就业的调研报告标题：促进农村妇女创业就业的调研报告摘要：本调研报告旨在探讨如何促进农村妇女的创业就业，以提高其经济地位和社会地位。

通过对农村妇女创业就业现状、面临的问题和挑战以及相关政策措施的调研，提出了一些具体的建议，以期为促进农村妇女创业就业提供参考。

一、调研背景：农村妇女是我国农村劳动力资源中的重要组成部分，但由于受到传统观念、资源限制和市场机制等多方面因素的制约，她们面临创业就业的困难与挑战。

因此，研究如何促进农村妇女创业就业对于推动农村经济发展和实现妇女全面发展具有重要意义。

二、调研方法：采用问卷调查、实地访谈和文献研究等手段，深入了解农村妇女创业就业的现状、面临的问题和挑战，并对相关政策进行分析和评价。

三、调研结果：1. 农村妇女创业就业的现状：农村妇女创业就业率相对较低，主要从事传统农业和劳动密集型产业；创业渠道相对狭窄，缺乏专业知识和技能的支持。

2. 农村妇女创业就业面临的问题和挑战：缺乏创业意识和创业能力；缺乏社会支持和创业资源；传统观念制约了农村妇女的创业发展；农村基础设施和市场环境不完善。

四、政策建议：1. 改善农村基础设施和市场环境，为创业提供更好的条件和机会。

2. 加强农村妇女的创业培训，提升其创业意识和创业能力。

3. 提供创业支持和创业资源，建立健全的创业服务体系。

4. 鼓励农村妇女参与合作社、农民专业合作社等组织，共享资源和获得更多的支持。

5. 宣传女性创业成功案例，树立农村妇女创业的榜样。

结论：通过促进农村妇女的创业就业，可以提高她们经济地位和社会地位，实现妇女的全面发展。

政府、社会组织和个人应共同努力，制定相关政策措施和提供支持，为农村妇女创业就业创造良好的环境和条件。

同时，农村妇女也要认识到自己的潜力和能力，积极参与创业就业，提高自身素质和能力，实现自我发展和社会价值。

女性创业就业现状调研报告范文

女性创业就业现状调研报告范文女性创业就业现状调研报告范文在人们越来越注重自身素养的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。

那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的女性创业就业现状调研报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

女性创业就业现状调研报告篇1妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。

为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。

全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。

近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。

据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。

自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。

三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。

全县女性创业就业状况具有以下特点：1、女性就业结构方面。

随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。

第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。

农村妇女创业就业现状调研报告

农村妇女创业就业现状调研报告第一篇：农村妇女创业就业现状调研报告xx镇农村妇女创业就业现状分析及对策今年是国际劳动妇女节100周年，100年来，经过一代代人的不懈努力，作为“半边天”的妇女同志在社会和经济发展中起着越来越重要的作用，而随着农业产业结构调整和农村耕地的日益减少，农村妇女也逐步改变了常年围着锅台和孩子转，生活来源靠丈夫的局面，成为农村改革和经济建设的重要力量。

如何在全面建设小康社会中，鼓励引导农村妇女创业致富，使广大农村妇女成为科学发展观的实践者、推动者和受益者，是摆在我们乡镇工作者面前的一个重要课题。

为分析我镇妇女就业的现状，并有针对性的开展妇女就业促进工作，我们对xx镇辖区的19各村的妇女创业就业情况进行了调研。

一、xx镇农村妇女创业就业现状xx镇是位于新安县以北约15公里，村地处山区，地理位置并不十分优越。

全镇共辖19个行政村，2.8万人，农村妇女8700余人，当地妇女就业一方面依靠煤矿，铝矿，陶粒厂等一些矿产企业，还有一部分依靠美容，商店，蔬菜销售等三产服务业，但85%的农村妇女以种地为生，收入比较低；对我镇妇女创业的现状进行深入分析，主要存在以下问题：（一）传统的思想观念，导致妇女发展的内动力不足。

一是“小富即安”小农思想严重。

改革开放以来，中央一系列惠农政策的实施，农村的生产生活条件得以改善，部分农民逐渐富裕起来，小富即安思想有所抬头，大多农村妇女满足于现今的吃饱穿1暖，乐于在家围着锅台、子女转，打小工赚小钱贴家补的生活方式，居安思想严重，主动创业发展的意识薄弱。

二是陈规陋习的影响。

调查显示，即使在市场经济日益发展的今天，几千年的文化沉淀遗留下来的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很难消除，农村妇女潜意识中认同“女主内，男主外”传统的分工模式，在创业中甘当配角，依赖性和从众性较强，缺少敢想、敢干、敢试、敢闯的勇气，同时也导致了广大妇女在就业创业中，缺乏信心，缩手缩脚，不敢闯市场，进一步影响了农村妇女的创业致富。

女性就业创业状况的调研报告

女性就业创业状况的调研报告【女性就业创业状况的调研报告】一、背景随着社会进步和女性地位的提升，女性就业创业的重要性也越来越突出。

因此，我们进行了一项关于女性就业创业状况的调研，以了解女性参与就业创业的现状、问题和发展趋势。

二、调研方法我们采用问卷调查的方式，选择了不同年龄、职业和地区的女性作为调研对象，共计调查了500名女性。

三、调研结果1. 就业状况调研结果显示，大部分女性（70%）在参加过高等教育后选择了就业，占比高于创业（30%）。

就业中，行政管理、金融服务和教育行业是女性就业的主要领域。

2. 创业状况在创业方面，女性创业者的比例逐渐增长。

调研数据显示，女性创业者中，有50%是30岁以下的年轻女性。

同时，创业行业以互联网、电子商务和教育培训为主。

约有40%的女性创业者选择在一线城市创业，其余60%选择在二三线城市创业。

3. 障碍与挑战调研结果显示，女性在就业创业过程中仍面临一些障碍与挑战。

其中，平衡家庭和工作的压力是最主要的问题，占比65%。

此外，缺乏创业资金、职场性别歧视和行业竞争激烈也是女性就业创业的难题。

4. 政策支持与发展趋势在政策支持方面，中国政府已经出台了一系列措施，鼓励女性就业创业。

如创业担保贷款、创业孵化基地等政策的推出。

同时，调研数据显示，女性创业者中有80%的人表示对创业环境持乐观态度，认为女性创业的机会在不断增加。

四、结论女性就业创业状况呈现积极的发展态势，女性创业者的比例逐渐增加。

但同时，女性在就业创业过程中仍面临一些障碍和挑战。

在政策支持的推动下，女性就业创业的机会不断增加。

农村妇女就业情况调查报告（共五篇）

农村妇女就业情况调查报告（共五篇）第一篇：农村妇女就业情况调查报告农村妇女就业情况调查报告摘要：近年来，随着国家经济的发展，妇女的人身权利得到了保障，其相关的政策日趋完善。

然而，由于广大农村大农村妇女的受教育程度仍然低下，对新兴科技产业较难适应，就业率普遍低下，所以广大的农村地区妇女的就业情况一向不容乐观，针对这个情况，我们对广大农村今日的就业情况做了调查。

关键字：农村妇女，就业率，经济发展。

正文：社会背景：镇位于威海中部，镇面积198.5平方公里，总人口5.8万，妇女人口2.6万，新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了广阔的用武之地，妇女已成为发展农村生产、振兴农村经济的主力军。

农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们采取摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。

一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。

根据农业经济发展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。

大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目发展规模养殖业取得了明显成绩。

但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。

2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。

解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。

农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的发展，而且限制了二、三产业的发展。

以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的发展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的发展，镇上个体户占总户数的6100，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。

妇联帮助女性创业就业问题的调研（合集5篇）

妇联帮助女性创业就业问题的调研（合集5篇）第一篇：妇联帮助女性创业就业问题的调研创业就业是妇女生存发展的基本经济资源。

新的历史时期，妇联组织认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照中国妇女十大提出的要求，如何找准工作的着力点和落脚点，积极有效地实施“妇女创业就业促进行动”，**县妇联的思考和做法是：一、提高妇女素质，是促进创业就业的关键所在强化科学文化素质。

妇女科学文化素质的提高，可以增强妇女在市场经济条件下参与平等竞争、获得经济资源、实现经济利益的能力。

要以实施《妇女儿童发展规划》为抓手，为广大妇女争取更多的教育机会，提高她们的受教育程度。

要大力开展女性素质工程，教育妇女把学习贯穿一生。

通过不断丰富自身的知识储备，跟上时代的发展步伐。

提升思想道德素质。

要在广大女性中大力进行党的基本路线和坚持四项基本原则教育和“四自”精神的教育，引导妇女做“四自”的新女性。

要从青少年女性开始培养、教育，不断引导她们确立自我独立的价值观，增强个人在社会生产、社会生活的能动性和独立性，提高自我评判能力、自我控制能力、创新精神和实践能力。

锤炼业务技能素质。

一是按需组训。

发挥乡村女校和巾帼科技大讲堂的载体作用，采取以需带训、以训强能的方式组织有就业意向的妇女重点培训。

二是以帮带训。

大力实施科技专家进千村万户结对帮扶活动，切实帮助有创业需求的妇女普及知识、改进技术，改善管理，提高效益。

坚持做到培训内容丰富多彩，培训形式灵活多样，培训层次分门别类，努力使培训成为妇女提升就业层次、实现持续发展的重要基础。

二、搭建服务平台，是促进创业就业的有效途径理清思路，指导创业就业科学发展。

要统筹推进城乡之间、妇女创业就业工作，把促进妇女创业就业与提高妇女素质结合起来，把帮助贫困妇女转移就业与提高她们的发展能力结合起来，把提高妇女的生活质量与建设和谐家庭、和谐社区、和谐村镇结合起来，促进妇女与经济社会的同步发展。

要以“巾帼城乡牵手”、“巾帼创业行动”等作为服务妇女的有效载体，搭建特色鲜明、城乡一体化的就业服务平台。

2020年农村妇女创业发展现状调查报告【精品】

创业是一件很重要的事情，下面整理了农村妇女创业发展现状调查报告，欢迎阅读!农村妇女创业发展现状调查报告为真正了解掌握**市农村妇女创业现状和发展趋势，更好地开展妇女创业工作，近期,市妇联就“**市农村妇女创业发展现状”课题展开了一周的专题调研,此次调研,我们走访了97位农村创业女性代表，发放调查问卷97份,问卷回收率100%。

据统计,97位创业女性初创业时平均年龄33岁，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。

,大专人占 .6%，大学2人占2%。

其中从事加工业34人占35.3%，农产品营销23人、种养殖23人、各占23.5%，服务业15人占15.5%，现代工业制造业2人占2.1%。

97位创业女性辐射带动近4万名妇女就业，人均带动就业在人以上。

通过对此次调研结果的分析，我们将从现状、成效、问题、建议四个方面对我市农村妇女创业总体状况作一分析。

一、当前我市农村妇女创业存在着四多四少和两个正比现象一是在企业类型上：劳动密集型企业多、科技型企业少。

女性创业大多采用粗放型、传统型的生产方式，依靠科技、运用现代企业管理经验的不多，科技含量的偏低，导致了抵御市场风险、自然灾害等能力的降低。

从事加工业的34人中有6人从事电子产品加工行业，其中仅有2家企业具有一定的自我研发能力，其余均为劳动密集型的来料加工型企业和传统服务业。

二是在创业领域上：依赖型企业多、现代工业服务业少。

女性选择型创业比较突出。

97位女性中从事种养殖、农产品加工、营销等依托本地农业优势和劳动力优势发展壮大起来的企业占到82.4%。

服务业和现代工业制造业仅占17.6%。

三是在资金上：自筹资金比例多、银行信贷比例少。

97人中仅有17人在初创业时得到过金融机构的资金支持，而且都是在党委政府领导支持并出面协调的情况下得到解决。

即使企业具备了一定规模,处于成长发展时期,如果在社会上没有一定的知名度，想得到贷款也不容易。

四是在运作方式上：单枪匹马多、合作经营少。