木料场场长岗位职责通用版
场长的岗位职责
场长的岗位职责
1. 负责场地的日常管理和运营工作，包括场地设施的维护、保养和安全管理，确保场地设施的正常运转和安全使用。
2. 组织和协调场地活动，包括赛事、演出、展览等，确保活动顺利进行并达到预期效果。
3. 负责场地人员的管理和培训工作，包括制定人员排班计划、培训计划，监督和指导员工的工作，确保员工的工作效率和服务质量。
4. 负责场地的预算编制和执行工作，包括收支预算、资金使用计划的制定和执行，确保场地的经济运转和资金的合理使用。
5. 负责与政府部门、社会团体、合作伙伴的沟通和协调工作，建立良好的合作关系，推动场地的发展和建设。
6. 负责场地的宣传推广工作，包括制定宣传方案、开展宣传活动，提升场地的知名度和美誉度。
7. 负责场地的规划和发展工作，包括制定场地发展规划、拓展
业务范围，推动场地的持续发展和壮大。
以上即是场长的岗位职责，需要具备良好的管理能力、组织协
调能力、沟通能力和创新能力，以确保场地的正常运转和持续发展。
场长岗位职责
场长岗位职责
岗位职责，场长。
1. 负责场地的日常管理和维护工作，包括场地设施的检查、保养和维修，确保场地设施的正常运行。
2. 负责场地的安全管理工作，制定并执行安全管理制度和规章制度，保障场地内人员和设施的安全。
3. 组织和协调场地内的各项活动，包括比赛、训练、演出等，确保活动的顺利进行。
4. 负责与相关部门和单位的沟通和协调工作，协助解决场地内的各种问题和矛盾。
5. 负责场地的预算编制和执行工作，控制场地内的经费支出，确保经费的合理使用。
6. 负责场地内员工的管理和培训工作，组织开展员工的培训和考核工作，提高员工的综合素质和工作能力。
7. 负责场地内的宣传和推广工作，制定并执行宣传计划，提高场地的知名度和美誉度。
8. 负责场地内的卫生和环境保护工作，组织开展卫生清洁和环境整治工作，保持场地的整洁和环境的优美。
9. 负责场地内的客户服务工作，及时处理客户的投诉和意见，提高客户满意度。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 负责场地管理，负责场地的日常管理和维护工作，包括场地设施设备的维护保养、安全检查和日常清洁等工作。
2. 管理人员安排，负责场地工作人员的安排和管理，包括排班安排、工作任务分配和员工绩效考核等工作。
3. 活动组织协调，负责场地内各类活动的组织和协调工作，包括赛事活动、演出表演、展览会等活动的策划、安排和执行工作。
4. 客户服务管理，负责场地内客户服务工作，包括接待客户、解决客户投诉、提供咨询服务等工作。
5. 安全管理，负责场地内安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、监督安全生产等工作。
6. 财务管理，负责场地内财务管理工作，包括编制预算、控制成本、监督资金使用等工作。
7. 其他工作，完成领导交办的其他工作任务。
以上就是场长岗位的职责要求，希望能够找到合适的人选来胜任这一职位。
场长岗位职责
场长岗位职责
岗位职责：
1. 管理和协调场地内的所有活动，包括但不限于演出、展览、
比赛等，确保活动顺利进行。
2. 负责场地的日常运营管理，包括设备设施的维护、清洁和安
全等工作。
3. 确保场地内的所有工作人员遵守相关规章制度和安全操作规程，保障工作人员的安全。
4. 负责场地内的人员调配和工作安排，确保各项工作有序进行。
5. 协调与外部合作伙伴的关系，包括但不限于演出团体、展览
商家、赞助商等，确保合作顺利进行。
6. 负责制定场地的年度预算和计划，监督和控制场地的经济运
营状况。
7. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，相关专业背景。
2. 具有丰富的活动策划和场地管理经验，熟悉相关法律法规。
3. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决各种问题。
4. 具有较强的沟通能力和人际交往能力，善于与各方合作伙伴沟通协调。
5. 具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对突发事件。
6. 具备较强的财务管理能力和商业头脑，能够有效控制成本和提高效益。
以上岗位职责和任职要求仅供参考，具体岗位职责和要求以实际招聘岗位为准。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 管理和协调现场活动，负责组织、协调和管理现场活动，确
保活动的顺利进行。
包括但不限于活动策划、场地布置、设备调配、人员安排等工作。
2. 现场安全管理，负责现场安全工作，包括制定安全管理制度、安排安全人员、监督安全设施的使用等，确保现场活动的安全进行。
3. 现场人员管理，负责现场工作人员的管理和协调，包括人员
招聘、培训、考勤、绩效评估等工作。
4. 现场危机处理，负责现场突发事件的处理和危机公关工作，
包括制定危机应对预案、组织危机处理演练、协调各方资源应对突
发事件等。
5. 现场设备维护，负责现场设备的维护和管理，包括设备的日
常维护、故障处理、更新升级等工作。
6. 现场成本控制，负责现场活动的预算编制和成本控制工作，
确保活动的经济效益。
7. 现场客户服务，负责现场客户服务工作，包括接待客户、解决客户问题、收集客户反馈等工作。
以上就是场长岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
场长的岗位职责
场长的岗位职责
岗位职责，场长。
1. 负责场地的日常管理和运营工作，包括安排人员、协调设备
使用、保障场地安全等工作；
2. 负责制定场地使用规章制度，监督执行并不断完善；
3. 负责场地设施的维护和保养工作，确保设施设备的正常运转；
4. 负责场地的预算编制和费用控制工作，保证场地运营的经济
效益；
5. 负责与客户进行沟通和协商，解决客户在场地使用过程中的
问题和需求；
6. 负责组织和协调场地活动，确保活动顺利进行并达到预期效果；
7. 负责场地的安全管理工作，建立健全安全管理制度，确保场
地使用过程中的安全；
8. 负责对场地工作人员进行管理和指导，培训新员工，提升团队整体素质；
9. 负责与相关部门进行协作，解决场地运营过程中的问题和难题；
10. 负责场地的宣传推广工作，提升场地知名度和美誉度。
木料场场长岗位职责
木料场场长岗位职责
木料场场长的职责有：
1. 管理木料场的日常运营，包括货物的收发、存储、配送等工作。
2. 负责制定和执行木料场的相关管理制度和操作流程，确保运作的高效性和安全性。
3. 组织和安排木料场的人员，并进行培训，确保员工具备必要的专业知识和技能。
4. 监督木料场的资源调配，合理规划存储空间，确保木材的储存和保管的质量和数量。
5. 跟踪木料进出货物的情况，及时核查和记录库存信息，并定期进行库存盘点。
6. 负责与供应商和客户的沟通和协调，处理订单和交货事宜，确保按时交付客户所需的木材。
7. 负责木料场的设备和设施的维护和保养，确保设备的正常运行和使用寿命。
8. 管理木料场的成本和预算，控制费用支出和资源利用，确保经营的效益和可持续性。
9. 负责木料场的安全管理，制定并执行安全规章制度，防范和处理意外事故。
10. 协助上级领导完成其他与木料场运作相关的工作任务。
第 1 页共 1 页。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 管理场地日常运营，负责场地设施的维护和保养，确保场地设施的正常运行，安排场地清洁和维修工作，确保场地环境的整洁和安全。
2. 管理人员和团队，负责招聘、培训和管理场地工作人员，制定工作计划和班次安排，监督员工的工作表现，确保团队的高效运作。
3. 客户服务管理，负责制定并执行客户服务标准，处理客户投诉和问题，确保客户满意度，提高场地的口碑和知名度。
4. 财务管理，负责场地的日常财务管理，包括预算编制、成本控制、收支管理等工作，确保场地的经济效益。
5. 安全管理，负责制定并执行安全管理制度，确保场地的安全生产，预防和应对各类安全事故。
6. 活动策划和执行，负责场地内外各类活动的策划和执行，包括赛事、演出、展览等，确保活动的顺利进行。
7. 合作伙伴关系管理，负责与各类合作伙伴（包括赞助商、供应商等）的合作关系管理，促进合作伙伴资源的充分利用。
8. 监督督导，负责对场地各项工作的监督和督导，确保各项工作按照规定和标准进行，及时发现和解决问题。
以上就是场长岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 管理和监督现场工作，负责现场工作的组织和协调，确保项
目的顺利进行。
监督施工进度和质量，及时解决现场问题，确保工
程按时完工。
2. 管理现场人员，负责招聘、培训和管理现场工作人员，确保
他们具备必要的技能和知识，能够胜任工作任务。
3. 安全管理，负责制定并执行现场安全管理制度，确保现场工
作人员遵守安全规定，预防和应对安全事故。
4. 成本控制，负责控制现场工程的成本，合理安排资源使用，
确保项目在预算范围内完成。
5. 与客户沟通，负责与客户进行沟通，及时反馈项目进展情况，解决客户提出的问题和需求。
6. 协调各方合作，负责协调与设计师、供应商、监理单位等各
方的合作，确保项目各方利益得到平衡和保障。
7. 报告和记录，负责编制现场工作报告，记录现场工作情况和问题，及时向上级汇报。
8. 提升工作效率，负责优化现场工作流程，提升工作效率，确保项目按时完成。
以上就是场长岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
煤业木料场木工岗位职责模版(3篇)
煤业木料场木工岗位职责模版1、服从领导，听从指挥，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、根据生产需要，按照领导指派的加工规格进行。
3、严把采购材料质量关，按矿管委制定的规格、数量进行采购，对达不到的质量标准的腐朽和干枯树木决不收购。
4、收购材料坚持有木料厂负责人、仓库负责人、公司督查、生产负责人、财务负责人共同验收，三人记数签字，码单相符，报生产矿长签字，木料场保管员凭手续齐全的码单开入库单入帐。
5、材料出库凭主管矿长签批的领料单开据出库单，按出库单标明的数量、型号、用途发货。
发现填写不清或漏项的拒绝发货。
出库单报矿长审查后转材料会计记帐。
6、对储备的物资材料按规定合理摆放整齐，对积压或超储物资要经常检查整理，并做好三通四防工作。
7、开锯前检查电锯是否完好，是否有漏电现象，佩带好安全帽及工作服。
当班完工后保证原料净、锯底清。
8、每天清扫场院二次，经常洒水，保持地面整洁无尘土。
晚上不定时巡逻，确保安全。
9、认真做好消防工作，经常检查供水防火系统是否运行正常，发现隐患及时报告处理。
煤业木料场木工岗位职责模版（2）木工是煤业木料场中至关重要的一环，他们负责木材的加工和制作。
木工需要具备一定的木材知识和技术，以确保所制作的产品质量符合要求。
以下是煤业木料场木工岗位的职责模板，详细描述了木工在工作中需要承担的任务和责任。
1. 根据工作计划和要求，准备所需的木材和工具。
2. 仔细研究和理解工程图纸和说明，确保准确理解产品设计和规格要求。
3. 使用木工手工工具和机械设备进行木材的切割、修整和加工。
切割和挽边木材时需要确保精度和平整度。
4. 根据设计要求，进行木材的拆卸、组装和安装。
5. 使用不同的木工连接方法，如胶合、钉子和螺丝等，确保产品的稳固性和耐用性。
6. 定期检查和维护木工工具和机械设备，保持其正常工作状态。
7. 处理木材的瑕疵，如刮痕、凹槽和色差，以确保最终产品的外观质量。
8. 检查木材和木制品是否符合质量标准和规格要求，如尺寸、平整度和表面光滑度等。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 负责场地管理，负责场地的日常管理和维护工作，包括场地
清洁、设备维护、安全检查等工作，确保场地的良好状态和安全性。
2. 管理人员安排，负责场地工作人员的安排和管理，包括排班、培训、绩效考核等工作，确保团队的高效运转和良好的工作氛围。
3. 活动策划和执行，负责场地内各类活动的策划和执行工作，
包括赛事、演出、展览等活动的组织和协调，确保活动顺利进行并
取得良好的效果。
4. 客户服务和沟通，负责与场地用户和合作伙伴的沟通和协调
工作，解决用户的问题和需求，提供优质的客户服务。
5. 财务管理，负责场地的财务管理工作，包括预算编制、费用
控制、财务报表分析等工作，确保场地的经济效益和财务稳健。
6. 安全管理，负责场地的安全管理工作，包括制定安全规章制度、安全培训、应急预案等工作，确保场地的安全生产。
以上即是场长岗位的职责，希望应聘者能够根据以上内容进行岗位职责的履行。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 负责场地管理，负责场地的日常管理和维护工作，包括场地
清洁、设备维护、安全检查等工作，确保场地设施的正常运转。
2. 班组管理，负责场地班组的人员安排和工作分配，监督和指
导班组成员的工作，确保工作任务的完成质量和进度。
3. 安全管理，负责场地的安全管理工作，包括制定安全管理制度、安排安全培训、组织安全演练等，确保场地的安全生产和安全
环境。
4. 协调管理，负责与其他部门的协调工作，包括与市政部门、
环保部门等的沟通协调，确保场地的各项工作符合相关法律法规和
政策要求。
5. 绩效考核，负责场地班组成员的绩效考核工作，制定考核标
准和评定方法，对班组成员的工作表现进行评定和奖惩。
6. 资源管理，负责场地资源的管理和调配工作，包括人力资源、物资资源等的合理利用和管理，确保场地的运营效率和成本控制。
7. 客户服务，负责场地的客户服务工作，包括接待客户、解决
客户问题、收集客户意见等，确保客户满意度和场地形象。
以上即为场长岗位的主要职责，场长需要具备较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，能够有效地管理和运营场地，确保场地
的正常运转和良好发展。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 负责场地管理，负责场地的日常管理和维护，包括清洁、安全、设备维护等工作，确保场地的良好状态。
2. 组织活动，负责组织和协调各类活动，包括演出、比赛、展览等，确保活动的顺利进行。
3. 管理人员，负责招聘、培训和管理场地工作人员，确保团队的高效运转。
4. 客户服务，负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的服务和解决方案。
5. 预算管理，负责场地的预算编制和执行，确保资金的合理利用和成本的控制。
6. 安全管理，负责场地的安全管理工作，包括制定安全规章制度、定期检查安全设施等，确保场地的安全。
7. 协调合作，与相关部门和合作伙伴进行沟通和协调，确保各
项工作的顺利进行。
8. 督促执行，负责监督和督促各项工作的执行，确保工作任务按时完成。
以上就是场长岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
木料场场长岗位职责模版
木料场场长岗位职责模版作为木料场场长，您将承担着管理和监督木材场的运营和日常事务的重要职责。
以下是一个涵盖了木料场场长岗位职责的模板，帮助您了解您将承担的任务和职责。
岗位职责：1. 组织和管理木料场的日常运营，包括原材料采购、生产计划、生产流程、库存控制等，并确保各个环节的高效运作。
2. 负责制定并执行木料场的战略和目标，以实现业务增长和盈利能力。
3. 维护和管理与供应商的关系，确保原材料及时供应，并协调解决可能出现的问题。
4. 监控木料场的生产和运输活动，保证生产进展顺利进行，并及时调整计划以适应市场需求的变化。
5. 领导和管理木料场的员工，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等，确保团队的有效运作。
6. 负责制定和执行木料场的安全和环境政策，确保符合相关法规和标准，保护员工和环境的安全。
7. 跟踪和分析市场趋势和竞争对手的动态，制定并实施相应的市场营销策略，保持木料场在市场上的竞争力。
8. 管理木料场的财务预算和费用控制，确保良好的成本管理和财务状况。
9. 定期向上级汇报木料场的运营和业绩情况，提出建议和改进方案，为公司和维护管理团队提供战略意见。
10. 解决日常运营中的问题和挑战，确保木料场的顺利运作和高质量的产品交付。
11. 建立和维护与客户的良好关系，解决客户及时提出的问题和抱怨，并提供专业的售后服务。
12. 熟悉和遵守相关的法律法规、政策和项目流程，确保木料场的合规性和规范性。
任职要求：1. 具备木材和木料行业的相关经验和知识，熟悉木料加工流程和市场需求。
2. 具备良好的组织和管理能力，能够合理安排木料场的生产计划和资源调配。
3. 具备领导和团队管理能力，能够激励和发展团队成员，达到预定目标。
4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部团队进行有效的沟通和协作。
5. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速应对和解决日常运营中的问题。
6. 具备良好的商业意识和市场洞察力，能够准确了解市场需求和竞争动态，制定相应的经营策略。
2024年木料场场长岗位职责(三篇)
2024年木料场场长岗位职责1、根据生产需要和存货多少，及时编制购进计划，组织货源，安排购进。
2、严把进货质量关，按照矿管委制定的质量标准(坑木不能超过自身高度)，椽子不能小于____公分，竹芭不能稀，尺寸不能小于50____100。
坑木、椽子、竹芭不腐朽，不变质。
3、收货：收货时必须有六人在场：供应科科长(付晓彬)、生产负责人(朱结实)、财务科、矿收料负责人(张西木)、木料场场长(范福兴)、总公司督查。
总公司督查、付晓彬、财务科三人同时记数，范福兴量尺，张西木验尺，朱结实验质量。
新收货和原存货分开堆放，一东一堆，合理摆放整齐。
4、发货：凭生产矿长(董银贞)、总工程师(范继刚)、矿长(冯钰鑫)签发的批条发货，批条上生产用途、规格、型号、数量等如有改动和涂改现象不发货。
发货后，出库单交矿长审查后转材料会计下帐。
5、防火防盗，保持防火池有水，经常检查水泵是否正常，严防火灾发生。
夜晚不定时巡逻，严防物资被盗丢失。
6、每天二次打扫场院，进行洒水，清理杂物，保持场院无灰土、无煤尘。
7、处理边角下料、锯沫、树皮等废物要经董事长批准，经矿长批准同意，销煤处过磅收款后，方可放行。
2024年木料场场长岗位职责（二）2024年木料场场长岗位职责主要包括以下几个方面：一、安全生产管理1. 负责制定并实施木料场安全生产管理制度，确保安全生产工作的落实。
2. 组织开展安全隐患排查，对存在的安全隐患提出改进措施，并跟踪整改情况。
3. 组织进行安全生产培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力。
二、生产组织管理1. 负责制定木料场生产计划，并组织实施，确保生产任务的完成。
2. 安排和调度木料场内各项生产活动，合理安排人员和设备，提高生产效率和质量。
3. 管理木料库存，控制库存数量和质量，及时调配，确保供应链的畅通。
三、设备维护管理1. 负责木料场设备维修和保养工作，制定维护计划，指导维修人员进行设备维护。
2. 定期检查设备的运行状态，发现问题及时修复，确保设备的正常运转。
木料场场长岗位职责范文
木料场场长岗位职责范文木料场场长是负责管理和组织木材仓库工作的职位，负责监督仓库人员、计划木材的储存、调配和货物出入库等工作。
下面是一份关于木料场场长岗位职责的范文，供参考。
一、岗位职责1. 负责制定和实施木材仓库的管理制度和操作规程，确保仓库各项工作有序进行；2. 负责木材仓库固定资产和库存物资的管理、保管和清点，做到账实相符；3. 负责组织仓库内部的布局和仓位的规划，合理利用仓储空间；4. 负责制定原材料的进库计划和出库计划，协调供应商和销售部门，保证生产和销售的正常进行；5. 负责调查、了解木材市场行情和价格走势，及时向上级汇报；6. 负责监督仓库人员的工作岗位、工作流程和工作效率，定期进行考核和评估；7. 负责现场环境的卫生清洁和安全管理，保证仓库内环境整洁，防止事故发生；8. 负责制定和落实仓库人员的培训计划，提升员工的职业素养和技能；9. 负责与运输部门和物流公司合作，确保木材的及时到达和发货；10. 负责处理仓库日常工作中的问题和异议，及时解决和处理；11. 负责与上级领导进行工作汇报和沟通，接受上级领导的指导和检查；12. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求1. 具备丰富的木材行业经验，熟悉木材市场行情和价格走势；2. 思维敏捷、逻辑清晰、具备良好的团队管理和沟通能力；3. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效安排和调配资源；4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；5. 具备熟练的计算机操作和办公软件使用能力；6. 具备良好的仓库管理和物流管理知识，熟悉仓库管理系统的操作；7. 熟悉相关法律法规和业务流程，具备较强的风险防范意识。
三、工作环境与待遇1. 工作环境：木料场仓库，环境相对较为封闭，工作时间略有弹性；2. 工作待遇：根据个人能力和业绩，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
四、职业发展1. 可以通过学习和培训提升相关的仓库管理和物流管理知识，扩展职业领域；2. 根据个人的发展和公司需求，有机会晋升为高级场长、物流经理等职位；3. 对于有创业意向的人员，可以考虑转型，开设自己的木材企业或经销商。
木料场场长岗位职责模板
木料场场长岗位职责模板一、岗位背景本岗位旨在规范木料场场长的职责和工作要求，以确保木料场的运营、管理和发展能够顺利进行。
场长需要具备肯定的管理本领和木材相关的专业知识，能够有效地组织和引导团队，保证木料场的高效运作。
二、岗位职责1.订立木料场的经营管理计划，并组织实施。
依据公司整体发展战略，订立木料场的发展目标和年度计划。
并依据实际情况进行及时调整和优化，确保目标的顺利完成。
2.负责木料场的日常管理工作，包含人员布置、设备维护、库存管理、进出货物的登记和跟踪等。
确保木料场的正常运营和顺利开展。
3.负责木料场的生产任务布置和生产过程监管，确保生产过程中符合质量标准和安全规范。
及时处理生产中的问题和突发情况，保证生产进度和质量。
4.参加木料进货和销售价格的谈判，依据市场需求和公司的利润要求，订立合理的进货和销售价格策略，确保公司的盈利本领。
5.负责整理和分析木料场的经营数据，及时反馈公司经营情形，提出合理化建议。
依据数据分析，优化木料场的管理流程和效率，提高木料场的盈利本领。
6.组织并参加木料场的质量管理和安全管理工作。
订立和完满相应的管理制度和标准，提高木料场的质量和安全水平。
7.负责场内员工的培训和考核工作，定期进行员工技能培训，提高员工的综合素养。
并依据工作要求，订立员工的考核标准和绩效评估制度，激励员工乐观工作。
8.进行木料场的市场调研和竞争分析，及时掌握市场动态和竞争对手的情况，为公司决策供应参考。
9.搭配相关部门进行木料场相关的法规和政策遵守情况的监督和检查，确保木料场的合法经营。
三、管理标准1.木料场场长应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保木料场的合法经营和社会责任。
2.木料场场长应具备肯定的木材相关专业知识和管理本领，能够有效地组织和引导团队，保证木料场的高效运作。
3.木料场场长需要具备良好的沟通本领和团队合作意识，能够有效地与各部门和员工进行沟通和协作。
4.木料场场长需要具备较强的问题解决本领和紧急应对本领，能够在工作中独立思考并快速做出决策。
煤业木料场木工岗位职责模版(2篇)
煤业木料场木工岗位职责模版1、服从领导，听从指挥，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、根据生产需要，按照领导指派的加工规格进行。
3、严把采购材料质量关，按矿管委制定的规格、数量进行采购，对达不到的质量标准的腐朽和干枯树木决不收购。
4、收购材料坚持有木料厂负责人、仓库负责人、公司督查、生产负责人、财务负责人共同验收，三人记数签字，码单相符，报生产矿长签字，木料场保管员凭手续齐全的码单开入库单入帐。
5、材料出库凭主管矿长签批的领料单开据出库单，按出库单标明的数量、型号、用途发货。
发现填写不清或漏项的拒绝发货。
出库单报矿长审查后转材料会计记帐。
6、对储备的物资材料按规定合理摆放整齐，对积压或超储物资要经常检查整理，并做好三通四防工作。
7、开锯前检查电锯是否完好，是否有漏电现象，佩带好安全帽及工作服。
当班完工后保证原料净、锯底清。
8、每天清扫场院二次，经常洒水，保持地面整洁无尘土。
晚上不定时巡逻，确保安全。
9、认真做好消防工作，经常检查供水防火系统是否运行正常，发现隐患及时报告处理。
煤业木料场木工岗位职责模版（2）一、岗位概述煤业木料场木工是指在煤业木料场从事木材加工加工的工作人员。
主要职责是根据生产需求对木材进行切割、修整、打磨等工艺操作，确保木材的质量和规格符合要求。
二、岗位职责1. 根据生产计划，准确领取木材，并分类存放。
2. 根据加工要求，进行木材的测量、切割，确保木材尺寸符合要求。
3. 使用手工工具或机械设备对木材进行修整，包括修剪、刮平、磨光等工艺操作。
4. 根据需要进行木材的拼接、组装，以满足产品的要求。
5. 严格按照操作规程，确保加工过程中的安全和质量。
6. 维护和保养所使用的木工工具和设备，保持其良好的工作状态。
7. 及时上报设备故障或异常情况，并配合维修人员进行维护和修复。
8. 遵守企业的安全规章制度，保障个人安全和生产环境安全。
9. 积极参加安全培训和技术培训，提升个人技能和工作能力。
木料场场长岗位职责
规章制度：________ 木料场场长岗位职责单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页木料场场长岗位职责1、根据生产需要和存货多少，及时编制购进计划，组织货源，安排购进。
2、严把进货质量关，按照矿管委制定的质量标准（坑木不能超过自身高度），椽子不能小于5公分，竹芭不能稀，尺寸不能小于50100。
坑木、椽子、竹芭不腐朽，不变质。
3、收货：收货时必须有六人在场：供应科科长（付晓彬）、生产负责人（朱结实）、财务科、矿收料负责人（张西木）、木料场场长（范福兴）、总公司督查。
总公司督查、付晓彬、财务科三人同时记数，范福兴量尺，张西木验尺，朱结实验质量。
新收货和原存货分开堆放，一东一堆，合理摆放整齐。
4、发货：凭生产矿长（董银贞）、总工程师（范继刚）、矿长（冯钰鑫）签发的批条发货，批条上生产用途、规格、型号、数量等如有改动和涂改现象不发货。
发货后，出库单交矿长审查后转材料会计下帐。
5、防火防盗，保持防火池有水，经常检查水泵是否正常，严防火灾发生。
夜晚不定时巡逻，严防物资被盗丢失。
6、每天二次打扫场院，进行洒水，清理杂物，保持场院无灰土、无煤尘。
7、处理边角下料、锯沫、树皮等废物要经董事长批准，经矿长批准同意，销煤处过磅收款后，方可放行。
第 2 页共 5 页木料场防火管理制度（一）为加强木料场防火管理，预防木料场火灾事故，根据《煤矿安全规程》（xx）第246条“煤矿的所有地面建（构）筑物、煤堆、矸石山、木料厂等处的防火措施和制度，必须遵守国家有关防火的规定”的规定，制定本制度。
（二）木料场距离进风井口不得小于80m，距离矸石山不得小于50m。
木料场尽量采用全封闭场地管理。
（三）木料场露天堆放的原木应堆放整齐，不得占据通道，堆放地点应在远离锅炉及其他明火作业地点，不得靠近危险物品仓库及成品仓库。
木料场场长岗位职责
木料场场长岗位职责岗位职责木料场场长作为一个管理层级的职位，需要对全场的运营、管理、安全与财务进行全面、细致的把握和掌控。
具体地，其主要职责包括以下几个方面：1. 生产管理1.审批并落实生产计划，确保生产进度按期完成；2.制定生产流程和标准，保证生产质量；3.及时解决生产过程中的矛盾和问题，保证生产正常运行。
2. 物流管理1.负责产品的存储和运输，确保产品能够及时送达客户；2.安排产品运输流程和车辆配送计划，保证物流效率；3.审批报关单等物流相关文件，确保进出口程序有序进行。
3. 安全管理1.制定安全管理制度和措施，确保生产、运输等过程的安全稳定；2.建立安全档案，并对场内安全风险进行评估；3.调查和处理各类安全事件，确保场内安全稳定。
4. 财务管理1.负责场内财务管理工作，包括账务核算、资金管理、成本控制等；2.制定财务预算，监控和分析场内经济状况，提出建议；3.与上级经理对接，进行财务汇报。
岗位要求木料场场长是一个需要承担很大责任的职位，因此对于岗位要求，必须要有相关的经验、技能及素质：1. 从业经验1.具有5年以上的大型木材运营经验，熟悉木材的贸易运作；2.有丰富的木材场管理经验，对木材仓储有深刻的认识和理解。
2. 业务素质1.具有全面的业务素质，熟悉国内外木材市场的运作情况，了解木材质量和成本水平；2.熟练掌握进出口业务流程和操作规范。
3. 管理能力1.具备团队管理、沟通、协调和决策的能力；2.能够合理调配各种资源，提高场内的竞争力和盈利能力；3.具备统筹规划和推进能力，做好现有工作并拓展新的业务领域。
4. 品质素养1.具备强烈的责任心和执行力，积极主动，能够承担较大的压力；2.具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；3.具备高度的敬业精神，不断追求进步和完美，对木材行业有着强烈的热情和专业精神。
总结作为一个木材场的场长是一项非常重要的岗位。
其职责之广泛，涉及生产管理、物流管理、安全管理、财务管理等各个领域，对于岗位的要求也很高，需要有丰富的经验、全面的业务素质、优秀的管理能力、良好的品质素养等等。
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管理制度编号：YTO-FS-PD647
木料场场长岗位职责通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
木料场场长岗位职责通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1、根据生产需要和存货多少，及时编制购进计划，组织货源，安排购进。
2、严把进货质量关，按照矿管委制定的质量标准（坑木不能超过自身高度），椽子不能小于5公分，竹芭不能稀，尺寸不能小于50×100。
坑木、椽子、竹芭不腐朽，不变质。
3、收货：收货时必须有六人在场：供应科科长（付晓彬）、生产负责人（朱结实）、财务科、矿收料负责人（张西木）、木料场场长（范福兴）、总公司督查。
总公司督查、付晓彬、财务科三人同时记数，范福兴量尺，张西木验尺，朱结实验质量。
新收货和原存货分开堆放，一东一堆，合理摆放整齐。
4、发货：凭生产矿长（董银贞）、总工程师（范继刚）、矿长（冯钰鑫）签发的批条发货，批条上生产用途、规格、型号、数量等如有改动和涂改现象不发货。
发货后，出库单交矿长审查后转材料会计下帐。
5、防火防盗，保持防火池有水，经常检查水泵是否正
常，严防火灾发生。
夜晚不定时巡逻，严防物资被盗丢失。
6、每天二次打扫场院，进行洒水，清理杂物，保持场院无灰土、无煤尘。
7、处理边角下料、锯沫、树皮等废物要经董事长批准，经矿长批准同意，销煤处过磅收款后，方可放行。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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