电力企业精神文明建设
浅析电力企业开展精神文明建设工作中党员呈现的推动作用
浅析电力企业开展精神文明建设工作中党员呈现的推动作用摘要：电力企业是国民经济中的重要组成部分，开展精神文明建设工作对于推进企业的可持续发展具有重要意义。
作为先锋模范，党员在企业精神文明建设工作中扮演着重要的推动作用。
本文通过分析电力企业精神文明建设工作中党员的作用及影响，探讨党员如何更好地履行自己的职责和使命，为企业的健康发展做出贡献。
关键词：电力企业；精神文明建设；党员；推动作用正文：一、电力企业精神文明建设工作的重要性精神文明建设是一个综合性系统工程，是推动社会进步的必由之路。
在市场经济条件下，企业的核心竞争力主要体现在人的素质和创新能力上，因此，精神文明建设成为电力企业可持续发展的重要保障。
通过提高员工精神素质、完善企业文化建设、打造企业品牌形象等手段，电力企业可以更好地适应市场和顾客需求，增强企业的内在活力和竞争力。
二、党员在电力企业精神文明建设工作中的重要作用作为党的骨干力量，党员具有党性坚定、积极向上、充满激情等特点，是引领企业推进精神文明建设的中坚力量。
具体来说，党员能够在以下几个方面发挥重要作用：1.示范引领作用：党员应该以身作则，做到遵守纪律、忠诚守信、积极向上等，带头参与企业文化活动和志愿服务，为员工树立良好榜样。
2.组织领导作用：党员应该利用组织和平台，积极组织开展各种文明活动和主题教育，号召员工积极参与，提高员工的思想、道德和文化素质。
3.监督管理作用：党员在企业的各个管理层面都有代表和推动作用，能够在管理中起到倡导、引导、监督和督促的作用，能够更好地推动企业精神文明建设工作顺利进行。
三、党员如何更好地履行使命和职责要发挥党员的推动作用，党员自身必须具备一定素质和能力。
党员应该加强自身修养，提高思想政治素质和业务水平，严格遵守党纪国法，做到言行一致，发挥示范和引领作用。
此外，党员还应该注重与职工和管理人员之间的联系和沟通，促进团结和谐，争取更好的企业发展。
结论：电力企业精神文明建设工作是提升企业核心竞争力的必然选择，党员在这一过程中扮演着推动作用。
浅谈精神文明建设对电力企业的重要性
浅谈精神文明建设对电力企业的重要性引言精神文明建设是一个国家和企业发展的重要方面，它不仅仅关乎经济和技术的发展，更关乎人的灵魂和社会的和谐。
作为一个关键的基础产业，电力企业在精神文明建设中扮演着重要的角色。
本文将从多个方面探讨精神文明建设对电力企业的重要性。
1. 传承企业文化精神文明建设对电力企业的重要性在于它有助于传承企业的文化。
电力企业作为一个长期运营的产业，拥有自己的独特的企业文化。
通过精神文明建设，企业可以传承和发扬自己的核心价值观和行为准则，帮助员工树立正确的价值观念和职业道德，形成共同的企业文化认同。
这不仅有利于企业的长期稳定发展，也有利于员工的个人成长与发展。
2. 提升员工素质电力企业是一个高度专业化的行业，员工素质的提升对于企业的发展至关重要。
精神文明建设可以通过丰富的培训和教育活动，提升员工的专业知识和技能，培养员工的创新能力和团队合作精神。
这有助于员工更好地适应行业的变化和发展，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
3. 增强员工的社会责任感电力企业作为公共服务行业，具有重要的社会责任。
通过精神文明建设，企业可以加强员工的社会责任感和使命感，使他们意识到自己的工作不仅仅是为了企业利益，更是为了社会的发展和人民的福祉。
这将激励员工更加努力地完成工作任务，提供更好的服务，为社会做出更大的贡献。
4. 构建和谐的工作环境精神文明建设有助于构建和谐的工作环境。
电力企业是一个充满压力和挑战的行业，员工的工作状态和心理健康对于企业的发展至关重要。
通过精神文明建设，企业可以加强员工之间的沟通和交流，促进积极向上的工作氛围，减少内部矛盾和纠纷。
这将有利于员工的心理健康和工作效率的提升。
5. 塑造企业形象精神文明建设是塑造企业形象的重要手段之一。
电力企业作为一个重要的基础产业，其形象直接关乎到社会的认可和支持。
通过精神文明建设，企业可以树立良好的企业形象，增强社会的信任和支持。
这将有助于企业的品牌建设和市场竞争力的提升。
发挥党员的主体地位,推进电力企业精神文明建设
关键 词 ： 电力企业 党 员 主体 地位 精神文 明建设 中图分 类号 ： Ｄ ６ 文 献标 识 码 ： Ａ 电 力 行 业 作 为 国 家 的 支 柱 产 业 ， 国 在 民 经 济 中长 期 处 于 垄 断 地 位 ， 经 济 的 发 为 展 作 出 了重 要 贡献 ， 形成 了以 生 产 为 导 向 ， 以 安 全 为 核 心 的 行 业 文 化 特 征 。近 年 来 ， 在 国 家 政 策 、成 本 压 力 等 因 素 的 影 响 下 ， 电 力企 业 改 革 的 步 伐 进 一 步 加 快 ， 对 电 这 力 企 业 精 神 文 明 建 设 提 出 了 新 的 更 高 的 要 求 和 目标 。 要 充 分 发挥 精 神 文 明 建 设 在 电 力 企 业 发 展 过 程 中 的 积 极 作 用 ， 必 须 坚 就 持党组 织的政治核心 作用 ， 分发挥党 员 充 的 主 体地 位 ， 挥 党 员的 模 范 带头 作 用 ， 发 自 觉地 、坚持 不 懈地 做 到 “ 手抓 ， 两 两手 硬 ” 。
文章编 号 ： ６ ４ ０ ８ （ ０ ９ ０ （） ０ ５ ０ １ ７ — ９ ｘ ２ ０ ） ８ ｃ一 １ — ２ ５
织 才 能 理 直 气 壮 地 关 心 党 员 。二 是 对 党 员 岗位 技 能 培 训 ， 为 基 层 企 业 党 组 织 有 局 作 力 、 更 加 和 谐 ［。 ２ 】 限 性 。各 级 电 力 企 业 党 组 织 应 恳 请 上 级 党 组 织 协 调 ， 分 运 用 好 社 会 资 源 ， 成 一 定 充 形 真 ２当前 电力企业精神 文明建设方面存在 的 的 机 制 ， 正 使 党 员 技 能 培 训 成 为 常 态 工 作 ， 分激发企业党 员活力。 充 主 要 问题 ４ 电 力 企 业 普 遍 高 度 重 视 精 神 文 明 建 ２． 电力 企 业精 神 文 明建 设 的理 论研 究 与 设 ， 且 取 得 了 显 著 的效 益 ， 电 力企 业 精 可 持 续 发 展 力 度不 够 并 但 １正确认 识发挥企业 党员主体地位 的意义 神 文 明 建 设 的 层 次 和 水 平 ， 科 学 发 展 观 企 业 精 神 文 明 建 设 的 发 展 要 靠 长 期积 与 党的十七大报告指 出：积极推进党 内 “ 的 要 求 ， 企业 的可 持 续 发 展 要 求 ， 存 在 累和 坚 持 不 懈 的努 力 。企 业 精 神 文 明建 设 与 还 有 民 主 建 设 ， 力 增 强 党 的 团 结 统 一 。 党 内 诸 多 不 相 适 应 的 地 方 ， 出 表 现 在 以 下 几 存 在 干 企 业 长 期 的 发 展 之 中 ， 了 企 业 就 着 突 有 了相 应 的 文 化 ， 了精 神 文 明 建 设 的 发 有 民主 是 增 强 党 的 创 新 活 力 、 巩 固 党 的 团结 个 方 面 ： 关 统 一 的 重 要 保 证 。要 以 扩 大 党 内 民 主 带 动 ２． 对 电力企 业 精 神文 明 建设 的本 质 和 内 展 ， 键 看 如 何 在 总 结 中 提 高 。企 业 有 个 １ 性 ， 化 也 就 有 了 个 性 。企 业 精 神 文 明 建 文 人 民 民主 ， 以增 进 党 内和 谐 促 进 社 会 和 谐 。 涵 缺 乏 深 刻 的认 识 尊 重 党 员 主体 地位 ， 障 党 员民 主 权 利 ， 保 推 简 单 地 认 为企 业 精 神 文 明 建 设 就 是 开 设 的成 效 来 自于 员 工 和 企 业 的 实 践 之 中 ， 体 进 党 务 公 开 ， 造 党 内 民 主 讨论 环 境 。 营 ”… 展 员工 文 体 活 动 ， 搞 宣 传教 育 ， 者 片 面 又 高 于 实 践 ， 现 在 生 产 管 理 中 培 育 企 业 搞 或 在 重 党 员主 体 地 位 ， 马 克 思 主 义 建 党 思 想 地 把 思 想 政 治 工 作 等 同 为 精 神 文 明 建 设 ， 的 精 神 文 明 ， 企 业 精 神 文 明 成 果 的普 及 是 的 基 本 原 则 ， 加 强 党 的 先 进 性 建 设 、发 使 电力 企 业 精 神 文 明 建 设 的 发 展 带 有 很 大 和 教 育 中提 高 生 产 管 理 的水 平 与 质 量 。 是 展 党 内 民 主 的 根本 所 在 。以 改 革 创新 精 神 的 局 限 性 。 同 时 ， 文化 建 设 和 宣 传 方 面 ， 在 推进企业精 加 强 党 的 建设 ， 须 从 尊 重 党 员主 体 地 位 部 分 电 力 企 业 和 职 工 普 遍 存 在 下 列 模 糊 认 ３发挥 电力企业党员主体地位 ， 必 入手 ， 循 党 内 民 主 建 设 的 内在 规 律 ， 遵 建立 识 ： 业 文化 就 是思 想政 治 工作 ， 想 政 治 神 文明建设 企 思 充 分 发 挥 党 员 主 体 作 用 的 党 内 民主 机 制 。 工 作 就 是 企 业 精 神 文 明建 设 ， 业 文 化 就 企 对 电 力 企 业 来 说 ， 力 市 场 的 激 烈 竞 电 供 电 企 业 作 为 国 家 的 支 柱 产 业 ， 国 民 经 是 文 体 活 动 ， 业 文 化 就 是 标 语 口号 ， 业 争 、改 革 的 不 断 深 化 都 面 临 着 新 旧观 念 的 在 企 企 济 中 占 有 十 分 重 要 的 地 位 ， 党 员作 用 发 文 化 就 是 规 章 制 度 ， 业 文 化 就 是 企 业 标 剧 烈碰 撞 和 利 益 调 整 的 冲 击 ， 力 企 业 的 其 企 电 挥 的 好 不 好 ， 系 着 企 业 可 持 续 发 展 的 动 志 ， 业 精 神 文 明建 设 一 成 不 变 。这 些 不 发 展 前 景 将 承 受 着 更 大 的压 力 ， 论 是 企 关 企 无 力足 不足 ， 系 着 电 力 企 业 能 否 为 经 济社 确切 和 不 系统 的认 识 必然 导 致企 业 精 神 文 业 、还 是 对 个 人 都 将 面 临 着 一 次 认 识 的 重 关 会发挥 更大的效益 。 明建 设 在 建 设 和传 播 过 程 中 失去 目标 和 方 新 定 位 。 企业 党 员 的 主 体 地 位 是 指 党 员是 政 党 向 ， 低 职 工 的 参 与 程 度 ， 成企 业 无 意 义 ３． 加快 制 订 电力 企业 精 神 文 明建 设发 展 降 造 １ 的 主 人 ， 企业 的主 人 翁 ， 党 内 和 企 业 内 是 在 的活动浪费 。 规 划 有 当 家 作 主 的 资格 。 电 力企 业 尊 重 党 员主 ２． 电力企 业 精神 文 明建设 缺 乏整体 规 划 ， ２ 我 们 应 从 历 史 背 景 和 时 代 要 求 来 考 体 地 位 ， 由党 的 性 质 和 宗 旨决 定 的 ， 是 是马 协 调 配 合 力 度 不 够 虑 和 制 定 企 业 的 可 持 续 发 展 战 略 。同 样 ， 克思 主 义政 党 先 进 性 的 本 质 体 现 。阐 明了 部 分 企 业 对精 神 文 明建 设 重 视 程 度 不 也 基 于 这 一 点 来 制 定 独 具 特 色 的 企 业 文 党 员在 电 力企 业 发 展 中的 地 位 作 用 。党 员 够 ， 仅是 停 留在 口号 、宣 传 和 活 动 上 ； 仅 还 化 战 略 ， 新 时 代 的 企 业 管 理 理 念 ， 的 用 新 主体 地 位 是 相 对 于 整 个 党 的 事 业 和 企 业 发 有 的 在 弘 扬 企 业 精 神 、管 理 理 念 ， 同 的 价 值 观 和 人 生 观 培 育 和 造 就 职 工 队 伍 ， 共 展而 言 的 。在 党 的 事 业 发 展 和 企 业 的 发 展 价 值 观 时 更 多 的 时 候 存 在 着 时 冷 时 热 、时 把 充 满 创 新 精 神 ， 断 追 求 更 高 尚 、 更 不 进 程 中 ， 员是 具 有 自主 性 、 能 动 性 和 创 紧 时 松 的 状 态 ， 其 是 有 的 领 导 干 部 观 念 文 明 ， 工 与 企 业 的 满 意 度 、亲 和 度 、 忠 党 尤 职 造 性 的 行 为 主 体 ， 权 利 与 义 务 相 统 一 的 的差 异 、素 质 的差 异 、能力 的 差异 ， 是 造成 企 诚 度 更 融 洽 地 电 力 企 业 推 向 更 高 的 水 准 。 能 动 实 践 者 。 围 绕党 的事 业 和 企业 发展 开 业 精 神 文 明建 设发 展 不 平 衡 。有 些 时 候 甚 企 业 精 神 是 企 业 生 存 和 发 展 的 精 神 动 力 ， 展的一切 活动 ， 归根 结 底 都 是 党 员主 体 的 至 发 生 相 互 抵 消 的 效 应 ， 使 这 些 电力 企 是 企 业 的 灵 魂 。３ 者 认 为 ， 意 识 地 培 致 Ｉ笔 ］ 有 实 践 活 动 。 党 员 主体 地 位 的确 立 、 主体 作 业 的 精 神 文 明建 设 长 期 在 低 层 次 上 徘 徊 。 树 企 业 精 神 ， 企 业 文 化 建 设 和 企 业 精 是 用 的 发 挥 ， 整 个 党 的 事 业 和 电 力 企 业 的 ２． 电力企 业 精 神文 明建 设 中激发 党 员 内 神 文 明 建 设 的 一 项 重 要 内 容 ， 规 范 引 对 ３ 是 发 展 起 着 决 定性 作 用 。 阐释 了 党 员在 党 内 部 活 力 不 够 导 职 工 思 想 行 为 的 一 个 有 效 途 径 ， 是 也 关 系 中 的正 确定 位
如何做好电力企业党建和精神文明建设工作
如何做好电力企业党建和精神文明建设工作发布时间：2021-12-02T02:16:47.558Z 来源：《科学与技术》2021年7月第19期作者：李琳[导读] 随着国民经济的快速发展，所有企业的改革都在进行中，李琳国网北京市电力公司丰台供电公司北京 100073摘要：随着国民经济的快速发展，所有企业的改革都在进行中，在这经济大潮的推动下，电力企业对经济发展非常关注，许多企业的党建及精神文明建设关注较少，分析并讨论党建工作，对电力企业有着现实意义。
加强党建工作管理，查找工作中的问题并予以解决，迎合新形势要求，开创电力企业新局面。
关键词：电力企业；党建及精神文明建设；问题；对策一、电力企业在党建与精神文明建设中存在的问题1.1电力企业党建团队综合素质不高在我国电力企业中，党建队伍的整体素质参差不齐，影响了电力企业发展。
主要表现在以下几方面：在电力企业党建工作中，企业内部建设有的地区还是比较重视经济利益，忽视党建工作，而部分单位的员工也更重视物质奖励，而忽视了精神文明建设，企业内部文化发展创新度不高，全体员工党建专业知识培养较少，电力企业员工整体素质不高。
并且，一些电力企业的党员干部虽然重视企业经济效益与自身党建工作的融合，但融合度不强，只能起到一定的发挥效果，企业员工精神文明建设仍然存在不足。
1.2电力企业党员干部缺乏创新思想时代的进步，电力企业发展步伐却受到抑制，归根结底，电力企业党员干部的思想陈旧，直接导致企业员工缺乏创新，电力企业无法跟上时代步伐。
并且，党政工作普遍存在老龄化现象，对于老党员干部，其思想较为传统，对创新思想的接受度不足，阻碍了电力企业发展创新。
另外，在企业内部发展中，党员对自身发展的忽视，对社会发展的重视度不足，抑制了电力企业创新思想的发展。
1.3电力企业对党建与精神文明建设的认知不足纵观我国电力行业的发展，可以看出，随着市场竞争的不断增大，电力企业越发重视经济利益，在该种情况下，忽视电力企业内部精神文明的发展成为必然。
如何推进电力企业精神文明建设
１前 言 把 握 电力企业特 点作为 关系 国计 民生 的基础 产业和 社 会 公用 事 业 ， 电力 企 业 有着 不 同 于其 他 社 会 组 织 的特 点 。具 有规模经济性 、成本弱增性、区域垄 断性等特征 ，使得其具 有 自然垄 断特征 。我 国 《 电力法 》规定 ，一个供 电区域只能 设立一家电力公 司，并实行专营制度 。电力企业的 自然垄断 避 免了资金浪 费，使得社会 资源得 到合理配置 。但 是垄 断是 把双刃剑 ，如果没有足够的限制，它将滋生腐败 ，并带来低 劣、低效 的电能质量和服务质量。要消除垄断负面影响 ，不 断满 足人 们 对 安 全 、可 靠 、 智 能 、环 保 电 能需 求 和 优 质 、高 效服 务 的要 求 ，就 要 求 供 电企 业 深入 推 进 精 神 文 明建 设 ， 以 行风 建设为核心 ， 加 强企业文化建设 ， 强化 员工 的服务意识 ， 把奉献社会 、服务人 民等作 为 电力企业员工 的核 心价值观 ， 确保社会满意度 。 电 力企 业 是 自然 垄 断 特 征 突 出 的 网 络 型 产 业 。 由于 电力 企业具备强烈 的社会责任意识 。作为 国民经济中重要的基础 性行业 ，同时也是国有骨干 企业 ，电力企业生产经营主要 目 的不仅是盈利 ，其不但承担着为 国家经济发展和人民生 活提 供 安全 、经济、清洁、可靠 的电力供应 ，还承担着重要的社 会 责任 ，可 以说履行社会责任是其赖 以生存的关键 。电力企 业承担 的社会责任包括对经济建设的责任 、对 企业 自身发展 的责任 、对保护环境 的责任， 以及对职工的责任等 。 ２ 电力企业在精神文 明建设中所存在的 问题 虽然 通 过 一 段 时 间 的 改 革 ， 电力 企 业 在对 发展 和职 员方 面 的都取得一些成绩，但是将全部的遗留 问题全部解决，还 是 有 很 大 的 困难 的 ，大 体 的 有 以 下几 点 ： （ １ ） 电力 企 业 无法 发动 所 有 员工 来 进 行 精 神 文 明建 设 ， 大部分 电力企业在进行精神文明建设过程 中，都会 出现 只关 注 结 果 而 不 注 重 过 程 的 错 误 思 想 。这 些 企业 没 有 正 确 对 精 神 文 明建 设 形 成 正 确 认 识 ，只 一 味 的追 求文 明企 业 的 荣誉 称 号 ， 对于 国家进行的文明单位评选活动都是敷衍 了事 ，大多数都 是临时抱佛脚，只在评选活动进 行前的一段时 间内进行补课 ， 不注重对企业机制的建设。 （ ２ ） 电力企业在进行精神文 明建设时 ，建设 队伍 的素 质不够高， 而且大 多数是年龄 比较偏大 ，文化水平低的员工。 就算是有专门精神 文明建设 的人 员，但是这些建设人员学习 和培训的机会非常的少 ，没有精 力和 实力进行企业精神文 明 建 设 ， 也 严重 阻碍 了 电力 企 业 的发 展 。 （ ３ ）加强党员 的教育培训机 制。努力提高党 员主体服 务意识，在精神文 明建设 中发挥带头兵 的作用 。在教育的过 程中， 需要强调两个教育方面 的关键 点： 认清党 的基本 知识 、 党的路线方针政策 与党规党纪教育 ，使得 电力企业党员的作 用意识、主体意识 、义务意识提 高；提倡素质教育 ，增强党 员 “ 发挥 主体 作 用 ” 的 能力 。 ３发挥党 员地位， 推 进企业精神文 明建设 对电力企业来说， 激烈 的市场 竞争和改革都面临着新 旧
发挥电力党建工作推进企业精神文明建设
发挥电力党建工作推进企业精神文明建设发布时间：2022-03-10T09:51:16.907Z 来源：《新型城镇化》2022年1期作者：泽雪梅[导读] 分析了电力企业党建工作在精神文明建设中的作用，最后提出了电力企业推进党建工作中精神文明建设的措施，经供参考。
国网四川阿坝州电力有限责任公司黑水县供电分公司 623500摘要：本文笔者首先阐述了强化电力党建工作推进企业精神文明建设的重要性，分析了电力企业党建工作在精神文明建设中的作用，最后提出了电力企业推进党建工作中精神文明建设的措施，经供参考。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设1强化电力党建工作推进企业精神文明建设的重要性企业精神文明建设需要以优秀的企业文化为背景，需要员工对企业文化进行深入的了解和学习，在工作中体现出企业文化，这是一个长期的过程。
能否实现供电企业党建工作与精神文明建设工作的有效落实，很大程度上影响着人们的日常生活以及社会的和谐稳定，要对党建工作足够的重视，实现党建工作的标准化制度化和合理化，这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。
供电企业能否有效地开展党建工作与精神文明建设工作，对供电企业实施经营政策有着十分重要的辅助作用。
如果能够在供电企业中落实做好党建工作，就能促使电力企业的市场竞争力得以很大程度上的提升，进而使得供电企业的内部人员的稳定性得以维护与保障，最终大大增强供电企业的内部凝聚力。
对于供电企业能否将内部工作人员的工作态度以及综合素质有效提高来说，能否开展良好的企业精神文明建设工作尤为重要。
企业文化的深化能够有助于企业员工的努力、积极，散发出正能量，打造一个优质的企业环境，企业精神文明建设也会获得更加良好的发展。
2、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用 2.1凝聚作用员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。
对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。
关于加强发电企业精神文明建设的几点思考
思 政 探 讨
张 庆 宏
大唐鸡西热电有 限责任公设 的几点思考
摘要 ：随着我国社会主义市场经济体制 的建立和不断推 读书学 习之风 、 勤俭节约之风 ， 创造文 明和谐的环境 ， 提高职 进发展 ，企业在 市场 经济体制下所扮演 的角色也发生 了较大 工的文明素养和道德素质 。 的 变化 。 发 电企 业 作 为 为社 会 提 供 电能 的 重要 组 织 ， 必须 适 应 １ ． ４做 好精神文明建设有助于提升企业的良好形象 现代化的 市场经济体制的发展 和变化 ，逐步建立和 完善现代 加强精神文 明建设 ， 是全面推进企业文明发展 、 提高职工 化 的企业制度 ， 加强企业精神 文明建设 ， 使企 业在 市场竞争激 素质 、 提 高企业综合实力 的一项基础工作和重大 战备举措。 发 烈的环境下建立 良好 的企业形 象， 增强企业市场竞争力， 促进 电企业通 过开展社会主义核心价值体系建设 、开展志愿服务 发 电企业健康、 可持续发展 。 本文通过对发 电企业做好精神文 工作 、 开展 网络精神文 明建设等工作 ， 一方面 ， 企 业的整体实 明建设的重要性和必要性进行 系统的分析 ，提 出加强发 电企 力 明显提升 ， 另一方面 ， 企业履行社会责任 、 树立 良好形象 ， 取 业精神文明建设 的几点认识和策略 。从 而增 强企业市场竞争 得长远 的社会效益 ， 从而 ， 不断提升企业的 良好形象 ， 创造有 力，促进企业在市场 竞争激烈的艰难环境 下取得 又好 又快发 利于发展的外部环境。 展。 ２ ． 加强发电企业精神文明建设的几点认识 关键 词 ：发 电企业 精 神文 明建 设 重要性 必要 性 认识 ２ ． １领导重视是做好精神文明建设的前提 策略 解决认识 问题是搞好电力企业精神文明建设 的前提 。要 牢 固确立“ 是企业领导就要抓好两个文 明建设” 的政治领导意 前言 ： 识 ；率先解决认识不到位的问题为工作到位奠定坚实 的思想 党的十八大指出， 建设社会主义文化强国 ， 必须走 中国特 基础 ，切实把精神文明建设作为体现社会主义本质特征 的一 色社会主义文化发展道路 ， 坚持为人民服务 、 为社会主义服务 项伟 大事业来 抓 ， 作为关 系企业生存 、 稳定 、 发展 的一件大事 的方 向， 坚持百花齐放 、 百家争鸣的方针 ， 坚持贴近实际 、 贴近 来抓 。 领导要重点克服“ 无关 、 无需 、 无用” 的错误思想 ， 正确理 生活 、 贴 近群众的原则 ， 推动社会主义精神文 明和物质文明全 解两个文明的相互关系 ，真切体会到精神文明建设与 己息息 面发展 。因此 ， 贯彻落实党 的十八大精神 ， 充分发挥 国有企业 相关 ， 它 同物质一样都是人生的必然要求 ， 认 识到企业精神文 在推动社会主义精神 文明建设 中的作用 ，发 电企业有着义不 明建设是 “ 利 国、 利企 、 利 己” 的大事 、 好事 、 主人 事 ， 从而确立 容辞 的责任和义务。同时 ， 应对复杂多变的市场经济环境 ， 提 “ 是企业领导就要重视企业精神文 明建设 ” 的思想观念 ， 以主 高自 身市场竞争力 ， 实现企业健康可持续发展 ， 发 电企业必须 人翁 的姿态 ， 积极主动地参与建设 ， 在精神文明建设实践 中不 加强精神文明建设 ， 建立符合企业 自身发展的 良好企 业文化 ， 断受益 、 提高 。 树立 良好 的企业形象 ，才能在 日益激烈的市场竞争 中脱颖而 ２ ． ２职 工参与是做 好精神文明建设 的基础 出。笔者结合所在企业 的一些实践 ， 谈一谈 自己的看 法 ， 以供 充分调动职工 的积极性和加深职工的参与程 度 ，是关 系 探讨 。 到企业精神文明宣灌和落地效果 的重要方面。企业精神文 明 １ ． 发电企业做好精神文明建设工作的重要性和必要性 建设不光需要企业领导的重视 和支持 ，也需要职工的响应 和 １ ． １做 好精神 文明建设是 发电企业义不容辞的责任和义 配合 ， 发电企业 的精神文明建设同样如此 。因此 ， 要充 分发 挥 务 好 职工的主体 作用 ， 全心全意依靠 职工 办企业 ， 从全 员 、 全程 社会 主义精神文明是中 国特色社会 主义的重要特征 ， 是 着眼 ， 保障职工 的主人翁地位和 民主权利 ， 把发挥职工的积极 现代 化建设 的重要 目标 和重要保证。作 为共 和国长子 的国有 性 、 主动性 、 创造性作为切入点。使广大职工切实感受到组 织 企业 ， 发电企业是 国民经济和基础和命脉行业 ， 要履行 国有企 的关怀和温暖 ，激发广大职工 自觉投身企业各项 事业 中去的 业的政治责任和社会 责任 ，要积极推动社会 主义精神文 明建 动力 ， 推动企业全面进步。 举办职工喜 闻乐见 的文化体育活动 设。因此做好精神文明建设工作是发电企业 义不容辞 的责任 和精神文 明建设活动 ， 使职工积极主动地参加 ， 让精神文明建 和义务 ， 只有两手抓 ， 两手都要硬 ， 才能实现经济更加发达 、 文 设活动成为培养有理想 、 有道 德 、 有文化 、 有素质 的四有 职工 化更 加繁荣 、 法制更加健全 、 环境更加优美 、 人 民更加富裕 、 社 队伍 的舞 台。 会事业更加发展 。 ２ ． ３制定规划是做好精神文 明建设的保证 １ ． ２做 好精神文明建设有助 于增强企业的竞争 力 做好精神文明建设 ， 要将长期 目标与短期 目标结合起来 ， 精神文 明建设包括文化建设和思想建设 两个方 面 ， 尤其 既要有长远的规划 ， 又要有具体 的方案。 坚持每 ３ 至５ 年制定 是企业文化建设为增强企业凝聚力提供了广阔舞 台。发电企 切合企业实际的建设规划 ，每年根据实 际情况制定具体的工 业通过在企业 文化 建设 过程中加入市场 、 效率、 服务 、 效益 等 作方案。建立健全党委统一领导 ， 党政工团齐抓共管 ， 党群部 因素， 使全体员工都树立正确的工作理念和意识， 提高市场意 门 组 织协调 ， 部门各负其责 ， 依靠全体员工支持和参与的企业 识和竞争意识 ， 才能有效的加强企业的市场适应能力 和应 变 精神文明建设领导体制 和工作机制 ， 形成权责 明确 、分工负 能力 。进而使企业文化与能够 与企业 的经营理念和具体管理 责 、 上下贯通 、 关系协调 的精神文明建设体系 。 实践完美结合 ， 提高企业竞争力 。 ３ ． 加强发电企业精神文明建设 的策略 １ ． ３做好精神文 明建设有助于提高职工的整体素质 ３ ． １发挥思想和文化的引领作用 精神文明建设 ， 关键在于好 的精神面貌 、 在于职工力量 的 加强精神文明建设 ，重点在于提高职工 的文化素质和文 明素养 。 发 电企业作为技术密集型行业 ， 对职工的技术水平提 凝聚 。近几年来 ， 由于煤炭价格持续大 幅度上涨 ， 企业效益空 出了较高要求 ， 因此 ， 开展职工技 能培训 和劳动竞赛 等工作 ， 间大幅度压缩 ，电力企业 面临着前所未有的复杂 困难 的经 营 有助于提高职工的整体素质。同时， 通过精神文明建设 ， 开展 环境 。为此 ， 注重 发挥精神文明建设在提振员工士气 、 激发员 “ 讲文明 、 树新风” 、 “ 道德讲 坛” 等活动 ， 大力倡导文明礼 之风 、 工创造性和促 进中心工作等方面 的独特作用 ，找准思想政治
电力公司精神文明总结5篇
电力公司精神文明总结5篇篇1一、引言在新的历史条件下，电力公司作为国家重要基础设施的运营者，不仅承担着保障能源供应的重要责任，还肩负着推动社会精神文明进步的光荣使命。
本报告旨在回顾过去一段时间内，电力公司在精神文明建设方面所取得的成绩、存在的问题以及未来的发展规划。
二、精神文明建设成果1. 企业文化建设：电力公司高度重视企业文化建设，通过开展多样化的文化活动和员工培训，形成了具有鲜明特色的企业价值观和行为准则。
这些价值观和行为准则不仅激发了员工的归属感和荣誉感，还为企业创造了良好的品牌形象。
2. 道德建设：电力公司深入开展道德建设活动，通过举办道德讲堂、开展道德评议等活动，引导员工树立正确的道德观念，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。
这些活动不仅提升了员工的道德素养，还为企业营造了和谐的工作环境。
3. 文明创建：电力公司积极参与文明创建活动，通过志愿服务、捐赠等公益活动，展示了企业的社会责任感和担当精神。
这些活动不仅提升了企业的社会声誉，还为企业带来了积极的社会影响。
三、存在的问题1. 精神文明建设与业务发展不同步：在某些时候，精神文明建设与业务发展存在脱节现象。
业务发展的快速推进使得精神文明建设面临新的挑战和困难。
需要进一步加强精神文明建设与业务发展的协同配合，确保两者同步推进。
2. 员工参与度不平衡：在精神文明建设过程中，部分员工参与度较高，而部分员工则显得较为消极。
需要进一步激发全体员工的参与热情，形成全员参与、共同建设的良好局面。
3. 创新力度有待加强：在精神文明建设过程中，还需要进一步加强创新力度，探索新的建设方式和手段，以适应新时代的要求和员工的实际需求。
四、未来发展规划1. 深化企业文化建设：电力公司将继续深化企业文化建设，通过举办更多元化的文化活动和员工培训，塑造更加鲜明、独特的企业价值观和行为准则。
同时，将企业文化建设与业务发展紧密结合，确保两者同步推进。
2. 加强道德建设：电力公司将持续加强道德建设活动，通过举办更多形式的道德讲堂和道德评议等活动，引导员工树立正确的道德观念。
党员在电力企业精神文明建设中作用
党员在电力企业精神文明建设中的作用探析一、正确认识企业党员在精神文明建设中的地位大量的实践经验告诉我们，将党员置于先锋模范地位，重视党员在精神文明建设中的核心地位，是电力企业党建工作的基本原则。
电力是国民经济的“晴雨表”，电力企业在经济建设中有着举足轻重的地位，与现代化建设息息相关，几乎所有行业都与电力企业有直接或间接联系。
电力企业的健康发展，对国民经济快速增长意义巨大。
而党员能否充分发挥自身的模范带头作用，又是电力企业发展的关键因素之一。
党员的主体地位是指党员是企业的主人，在企业里具有绝对的威信和话语权。
电力企业确定以党员为核心的精神文明建设体系，是由我国的基本国情和党的性质宗旨决定的，也体现了马克思主义政党的先进性。
党员主体地位有以下两方面表现：首先是党员是企业文化活动的主体。
全体党员一视同仁、地位均等，不以职务高低、能力强弱、资历深浅区分地位。
再者，党员是企业的权力核心，党员构成了企业的领导阶层，他们与企业员工形成权力委托和受托关系，同时党员权利也必须接受企业职工的监督，这是保证企业上下充满活力、和谐幸福的重要保障。
二、当前电力企业精神文明建设亟待解决问题大多数电力企业都把精神文明建设放在了重要位置，并取得了显著成绩。
不过电力企业的精神文明建设同科学发展观的宗旨以及企业持久发展的要求还存在着诸多矛盾，总结起来，主要有以下几点问题：第一，对电力企业精神文明建设的本质认识不够。
部分企业领导片面认为企业精神文明建设等同于开展员工文化活动，或是开展一些零星的宣传教育，这大大缩小了电力企业精神文明建设的发展空间。
同时，在文化宣传方面电力企业普遍存在以下认识误区：企业文化和思想政治工作是一码事，精神文明建设等同于文化活动，企业文化就是规章制度、标语口号的代名词。
这些误解必然导致企业精神文明建设僵化死板，在建设和传播过程中步入死胡同，打压了员工积极性，产生大量的资源浪费。
第二，精神文明建设缺乏整体规划，组织零散。
电力企业精神文明建设的几点思考
电力企业精神文明建设的几点思考摘要：随着我国经济的迅猛发展，电力行业的发展越来越快，伴随着的竞争也越来越激烈，所以采取有效的措施提高企业的竞争力非常重要。
做好电力企业精神文明建设也是一种创新，这种方式可以有效的提高工作人员的综合素质修养，以此来提高工作的效率和工作的质量，通过这种方式提高工作人员的积极性和热情，保证电力企业能够在日益激烈的竞争中继续发展和进步。
本文对如何做好电力企业精神文明建设进行了讨论。
关键词：电力企业；精神文明建设；措施1电力企业精神文明建设的重要性首先，加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥工人阶级的主导作用。
电力企业在长期的发展过程中，其运行机制和管理机制已形成了党政齐抓共管，全体职工广泛参与的形式，同时企业在精神文明建设中，充分的发挥工会的作用，以职工群众为企业发展的中心，从全方位入手，使职工的主公翁地位和民主权利得以实现，充分的调动起职工的主动和积极性，从而将精神文明建设得以健康的开展下去。
其次，有利于建设一个真正与文化配套的企业制度系统。
在社会长期的竞争当中，电力企业要想实现稳步发展、屹立不倒，那么必须在精神文明建设的过程中，创造企业自身的别具特色的优秀文化，主要体现在企业发展策略的制定、制定内容、经营管理以及行为规范等方面。
电力企业在建设精神文明的过程中，其自身的企业文化就是其中非常重要内容之一。
加强企业精神文明建设的力度和执行力势必会在一定程度上促进企业文化的深入发展，确保企业文化配套系统的建设要与其发展相协调，该系统亦可以实现电力企业的综合发展。
最后，加强电力企业精神文明建设，有助于建立起以市场为导向的企业文化。
面对经济全球化和中国市场全面开放所带来的挑战，以及日益激烈的市场竞争环境，特别是目前所遭遇的国际金融危机，必然促使电力企业从以生产为导向向以市场为导向转型。
建立以市场为导向的企业文化，要求其在企业文化建设过程中加入市场、服务、效率、效益等因素，树立职工的竞争意识、市场意识和效率意识，从而加强企业的适应能力和应变能力。
电力公司精神文明总结5篇
电力公司精神文明总结5篇篇1一、背景概述本年度，我电力公司在推进电力事业发展的同时，积极响应国家关于加强精神文明建设的号召，紧密结合企业实际，深入开展了一系列精神文明创建活动。
现将本年度精神文明建设工作进行如下总结。
二、主要工作内容及成效（一）思想引领，凝聚共识1. 强化理论学习。
公司党委中心组定期学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织员工参加政治理论学习班，确保全体员工在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
2. 深化企业文化建设。
开展企业文化宣传月活动，通过企业内部媒体、宣传栏、网络等形式，广泛宣传企业文化理念，增强员工的归属感和使命感。
（二）精神文明活动丰富多样1. 志愿服务活动常态化。
成立志愿者协会，定期组织员工参与社区志愿服务活动，如电力知识宣传、环保活动等，展现企业良好的社会形象。
2. 文体活动提升凝聚力。
举办员工运动会、文艺晚会等文体活动，加强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
3. 文化建设阵地不断拓展。
建立企业文化展厅，展示企业发展历程和成就；开设职工书屋，丰富员工的文化生活。
（三）精神文明建设成效显著1. 员工素质显著提升。
通过各类培训和学习活动，员工的业务能力和综合素质得到了明显提高，为企业发展提供了有力的人才支撑。
2. 安全生产形势稳定。
深入开展安全生产教育活动，加强安全生产管理，全年未发生一起重大安全事故。
3. 社会形象积极向好。
通过优质的服务和积极的公益活动，公司赢得了社会各界的广泛赞誉，社会影响力不断提升。
三、重点工作推进情况（一）深化社会主义核心价值观教育1. 开展“道德讲堂”活动，通过讲述身边道德模范的故事，引导员工积极践行社会主义核心价值观。
2. 结合电力行业的特殊性，开展职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
（二）推进绿色发展理念1. 倡导绿色用电，推广节能技术，减少能源浪费。
2. 开展环保公益活动，提高员工环保意识，推动企业与社会的和谐发展。
四、存在问题及改进措施（一）问题1. 部分员工对精神文明建设的重要性认识不足。
新时期提高国网电力人员精神文明建设的若干思考
新时期提高国网电力人员精神文明建设的若干思考摘要：在当今社会飞速发展的今天，国网电力企业存在管理、科技、人才等方面的竞争，是企业在竞争中取得优势的关键，因此，对于电力企业来说，加强企业的精神文明建设是一种行之有效的途径，文中对新时期提高国网电力人员精神文明建设的若干思考进行探讨，供同业人员参考。
关键词：国网电力人员；精神文明建设前言：电力企业具有不同于其他行业的特点，在市场经济条件下，企业之间的竞争实质上是科技水平和管理水平的竞争。
归根结底是企业人才和员工素质的竞争。
这就要求现代企业面向市场，加强企业文化建设，优化企业形象，增强企业的市场竞争力，这也是现代企业精神文明建设的重要内容。
为促进电力企业健康、快速、可持续发展，必须结合自身特点，进一步加强企业精神文明建设。
1.加强国家电网电力人员精神文明建设的必要性在一个企业的管理过程中，其实最基础的就是对员工的管理。
现代企业要想快速发展，除了先进的科学技术和生产设备外，还应该有高素质的技术人员。
因此，要提高电力企业的经济效益，就必须搞好电力企业的管理，即电力企业员工的管理。
对于电力企业员工来说，首先要加强精神文明建设，提高员工的业务素质和思想素质。
因此，在电力企业中，加强精神文明建设是一项非常重要的管理工作。
因为员工是任何企业中最基本、最重要的组成部分，加强电力企业的精神文明建设，可以提高员工的整体素质，使他们为企业的发展进步作出更多的贡献。
在现代企业的发展和进步过程中，新知识和新技术是不可或缺的。
电力企业在进行精神文明建设时，可以提高企业每个员工的思想认识，从而为企业的发展进步奠定一定的基础。
当今市场经济的发展是一个竞争非常激烈的市场。
我国电力企业要想在这样的市场中发展，在竞争中处于领先地位，就必须提高自身实力，增强市场竞争力。
加强电力企业精神文明建设后，可以提高员工的技能、知识和思想认识，提高员工的竞争意识，最终促进电力企业的发展和进步。
2.新时期加强国家电网电力员工精神文明建设的对策2.1创新精神文明建设的方式方法在新形势下，我们在继承和发扬优良传统的同时，也要注重电力企业工会思想政治教育工作方法的创新，因为只有这样，才能适应时代的要求，为电力企业工会思想政治教育的健康发展作出贡献。
电力企业在精神文明方面的建设
翁的姿态 ． 积极 的 、 主动 的 参 与 精 神 文 明 建设 ， 在 精 神 文 明 建
设 的 过程 中不 断得 到提 高 。
２ ． ２ 了解电力企业在精神文明方面建设的主要 目标
这 目标 就代 表 着旗 帜 ， 代 表 着方 向。企 业 的 管理 人 员应 该
的打 造 一 个 和 谐 的 电 力 企业 。 促 进 企 业 的 可持 续性 发 展 。
争 力 。这 也 是现 代 化 企业 的 在建 设 精神 文 明方 面的根 本 内容 。
１ 电力企业建设企业精 神文明具有必要性
（ １ ） 企 业 管 理 是 一 项 十 分 复 杂 又 系统 的 工 程 ， 其 最 关键 的
根 据 企 业 的历 史背 景 以及 时 代 的 要 求 ．来 进 行 制 定 与 考 虑 企 业 可 持 续 性发 展 的战 略 。同样 的 ， 也 根 据 这 一要 求进 行 制 定 具
目前 经 济 全 球 化 以 及 我 国市 场 的 全 面 开 放 给 电力 企 业 带
来 了前 所 未 有 的挑 战 和 竞 争 越 来 越 激 烈 的 环 境 ．尤 其 是 近 期
检检 修 技术 要 求和 水 平 得 到 了进 一 步 的发 展 ， 状 态 检 修 目前 得 到 了大 力 的 推 广应 用 ， 在 本文里 ， 我们就着重 对 ３ ５ ｋ Ｖ 变 电站 内一 次 设 备 的检 修 进 行 分析 ， 了解 检 修 过 程 中 使 用 到 的新 技 术 新 方 法 。
能源 ・ 电力
ｉ ｏＷ ＣＡＲＢｏＮ Ｗ ＯＲＬ Ｄ ２０ １３ ， ｑ
电 力企 业 在 精 神 文 明 方 面 的建设
电力公司精神文明总结
电力公司精神文明总结
电力公司作为一个大型企业，应当注重精神文明建设，不仅要追求经济效益，更要关
注员工的思想道德素质和企业文化的培养。
以下是电力公司精神文明建设的总结：
1. 建立正确的核心价值观：电力公司要明确企业的核心价值观，树立正确的价值观念，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
2. 提升员工素质：电力公司要加强员工的素质培养，提供必要的培训和学习机会，提
高员工的技术水平和专业能力，提升员工自身的价值。
3. 发挥职工之间的团结合作精神：电力公司要加强团队建设，营造积极向上、团结合
作的工作氛围，鼓励员工之间相互合作、相互支持，共同为企业的发展和社会的进步
做出贡献。
4. 倡导诚信经营：电力公司要强调诚信经营的重要性，要求员工保持诚实、守信的行
为准则，不得采取不正当手段谋取个人利益，树立公司的良好形象。
5. 弘扬企业文化：电力公司要有自己的企业文化，通过各种方式宣传和弘扬企业的核
心价值观，加强员工的文化教育，树立企业的良好形象。
6. 关心员工的身心健康：电力公司要关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和福
利待遇，组织各种丰富的娱乐活动，提高员工的工作满意度和幸福感。
7. 推动社会责任：电力公司要履行社会责任，积极参与公益事业，关注社会问题，推
动可持续发展，以实际行动回报社会。
综上所述，电力公司精神文明建设是提高企业整体素质和员工幸福感的关键。
电力公司应重视精神文明建设，不断加强思想教育和文化建设，以提高企业的整体竞争力和员工的综合素质。
电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策分析
电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策分析发布时间：2022-05-13T01:06:27.047Z 来源：《中国电业与能源》2022年2月3期作者：赵金凤[导读] 经济建设需求引领下我国电力生产规模不断扩大，电力企业也获得了广阔发展空间，与此同时电力行业环境竞争愈发激烈。
赵金凤大唐瑶池发电有限公司陕西咸阳 713500摘要：经济建设需求引领下我国电力生产规模不断扩大，电力企业也获得了广阔发展空间，与此同时电力行业环境竞争愈发激烈。
这种形势下，大唐瑶池发电有限公司为提升企业核心竞争力，开展党建与精神文明建设工作，以社会主义核心价值观为导向建立企业文化环境，提升企业职工的思想觉悟，体现国有企业的服务职能。
基于党建与精神文明建设对电力企业发展的重要性，本研究简述电力企业党建与精神文明建设存在问题和对策，希望以下内容可供参考。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题；对策引言：电力企业给社会生产、大众生活提供了巨大便利，因此也成为重要的经济基础产业，备受国家和政府关注。
为落实我党提出的方针、政策，发挥基层党组织的作用，当前电力企业应该积极开展党建和精神文明建设工作，寻求可持续发展的道路。
我国电力企业在传统发展理念和市场环境影响下，企业党建与精神文明建设工作作用发挥不够充分，阻碍企业发展，基于此，为实现建设社会主义精神文明的目标，现代电力企业应该强化党风党纪教育，完善党建制度，建设党建队伍，扩大电力企业发展格局。
1.电力企业党建与精神文明建设存在的问题1.1对党建工作缺乏正确认知新时期电力企业体制改革持续深化，加强党建是达成改革目标的重要举措，但公司对开展党建工作的重要性和必要性认知不足，依然把生产经营管理作为企业管理工作要点。
企业内部缺乏党建环境，思想教育氛围不浓厚，精神建设目标得不到落实，这使得电力企业出现“经营效益高、思想根基差”的局面。
同时，在以党建为中心开展企业管理工作的过程中领导层难以发挥核心作用，党建工作目标不明确，企业党建工作成效始终不理想。
电力企业的精神文明建设
糊涂观念依然存在 。 因此解决认识不到位的问题 ， 不仅是搞好 当前建设的客观要求 ， 而且是今后加强建设 的主要课题 。 牢 固 确立 “ 是企业领导就要 抓好 两个文 明建设 ” 的政治领 导意识 ； 切实把精神文明建设作为体现社会 主义本质特征 的一项伟 大 事业 ， 作为关系企业生存 、 稳定 、 发展 的一件大事。 企业职工要 确立 “ 是企业 职工就要关心企业精神文 明建设 ” 的思想 观念 ， 以主人翁的姿态 ， 积极主动地参 与建设 ， 在精神文明建 设实践 中不 断受益 、 提高 。 ２ ． 明确 电力 企业精神文 明建设的 目标 目标是旗帜 ， 是方 向。 企业精神是企业生存 和发展 的精神
对州
思 政 探 讨
电力企业 的精神文明建设
许 斌
聊城冠县供电公司 山东 冠县 ２ ５ ２ ５ ０ ０
摘要 ：电力企业肩 负着社 会主义精神 文明建设的重要任 务。 是两个文明建设 不可或缺 的主体 。 本 文在说 明了电力企业 精神 文明建设 的必要性的 同时 ，也阐述 了加强企业精神 文明 建设 所需要 重点抓好的四项工作。在电力企业精神文明的建 设 中， 管理者应 当结合电力行 业的 自身特点 ， 使企业的管理水 平和职 工的素质得 以提升 ， 以优化 企业形象 ， 从而增强企业 面 对现代 市场的竞争能力。这就是现代企业精神文 明建设的重
而加 强 企 业 的适 应 能 力 和应 变 能 力 。 面对新 的形势和任务 ， 电力市场的竞争会 日趋激烈 ， 改革
重点应在企业 中选定 。 二是把握需要原则 。 从电力企业 面临的 任务和 问题来看 ， 经济工作是 它的中心 ， 因此 ， 精神 文明建设 重点应结合电力企业 的中心任务和需要解决 的主要 问题来选 定。 三是把握职业原则 。电力企业必然有其特殊 的职业责任 、 职业规范和职业要求 ， 因此建设重点应根据职业特点来选定。 按照上述 的原则 ，企业精神文明建设务必要把提高职工 的政治思想素质、 职业道德水平作为建设重点 ， 要进行 职业性 质、 任务 、 责任 、 特点方面的宣传教育 ， 增 强员 工的爱 岗敬业精 神 。牢 固树立为社会 、 为人 民的利益而奋斗献身的思想观念。 要建立 职业 道德标准 ， 建立、 执行 职业 规范 ， 用规 范指导员工 的从 业行 为 ， 扩 大企 业的知名度 、 信誉 度 、 提 高电力企业整体 文明程度 。 ４ ． 要积极探索企业思想政治工作新思路 努力实现 目标管理体系化 、 日常工作制度化 ， 使思想政治 工作贴近群众 、 贴近实际 ， 改变思想政治工游离于经济 工作 之 外 的局面 。可以通过举办干部群众轮训 学习班 、 报告讲座 ， 编 发宣传辅导材料等一系列 的活动 ，使广大职工能够普遍认 同 改革 、 支持改革 ， 逐渐树立起与社会 主义市场经济 相适应 的新 的择业观 、 分 配观 、 竞争观 。 参考文献 ： ［ １ ］ 沈培 骐． 进 一步推进 电力企 业精神文 明建 设 的对 策思
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文 明建 设， 当前 ， 电力企 业 面 临 的矛 企业 精 神 文 明建 设 是 “ 利 国、利 文 明 建设 重 点应 在企 业 中选 定 。二
盾 问题 多 、难度 大 、 层 次 深 ， 这 企 、利 己 ” 的 大 事 、 好 事 、主 人 是 把握 需 要原 则 。从 电力 企业 面 临 在 种情 况下， 尤其 要 加 强 精 神 文 明 建 事 ， 而确 立 “ 从 是企 业 职 工 就 要 关 的任 务 和 问题 来 看 ， 济 工作 是 它 经
设， 做好 职 工 的思 想政 治 工作 ， 极 心 企 业 精 神 文 明 建 设 ” 的 思 想 观 的 中心 ， 产 经 营 管 理 中遇 到 的实 积 生
化 解 已经 出现 和可 能 出现 的各种 矛 念 ， 以主人翁 的姿 态， 极 主 动地 参 际 问题 多而 且 比较 经 常 。因 此 ， 积 精 盾 ， 力打 造和 谐 电力 企 业， 努 推动 企 与 建 设 ， 精 神 文 明 建 设 实 践 中不 神 文 明建 设 重 点应 结合 电力企业 的 在
设 的必要 性
管 理 实践 中的作 用
制 、 效机制 、流程和组织 结构 以支 绩
企 业 管 理 是 一 个 复 杂 的 系 统
优 秀 文 化 的体 现 ， 然 是 体现 撑企 业 的巨帆 ， 必 使其在 世界 经济浪潮
工 程 ， 最 重 要 的 是 人 的 管理 。作 在 企业 的行 为 上和 经 营管 理 中 的策 中不断发展壮 大 。 但 为 一个 企业 ， 有先 进 设备是 十分 略 、制度 和 价值 取 向上 。企业 文 化 拥 二 、 电力企业 精 神文 明 建设 的
这 就是 现 代企 业精 神 文 明建设 的 重 造 性作 为切 入 点 。
要 内容 。
一
（ ）加 强 电力 企业精 神 文 明 就 需要 建 立 以业 绩 为导 向的企 业 文 二
、
加 强 电力企 业精 神文 明 建 建设， 有助 于充分发挥 文化 在具体 化 ， 以此 为基础制 定相应 的用人 机 并
要 就 电力企 业精 神 文 明建设 的对 策 工 、 团 齐 抓 共 管 ，政 工 人 员 为 骨 的国际金融 危机 ， 必然 促使 电力 企业
进行 了阐述 。
干 ， 工群 众 广 泛 参 与 的企 业 文 明 从 以生产 为导 向 向以市场 为导 向转 职 建 设的管 理 体制 和运 行机 制 。充分 型 。 立 以市场 为导 向的企业 文 化， 建
意 义 。 因此 ，本文全球 化 和 中国市场 全
现 在 电 力 企 业 已经 初 步 形 成 面开放 所 带来 的挑 战， 以及 日益 激烈
精 神 文 明建 设 的必要 性 的 同时 ，主 了党领 导， 党政 共 同负 责， 、政 、 党
的市场 竞争环 境， 别是 目前所遭 遇 特
场 的竞 争会 日趋 激 烈 ， 改革 的 不 断 文 明 建 设 与 已息 息 相 关 ， 同物 质 长 ， 接触 的人和 事物 上 看 ， 工在 它 从 员
深 入 ， 加 需要 加 强 电力 企业 精 神 更
一
样 都 是人 生 的 必 然 要 求 ， 识 到 企 业 的机 会 更 多更 频 。 因此 ， 神 认 精
重 要 的， 如 果 没 有 现代 化 的 高 素 必 须与 企 业具 体经 营 管理 实 践相 结 对 策 但 质 的人 ， 先进 设 备 也 发 挥 不 了 应有 合 ， 能 把 企 业 文 化 等 同 于 关 心 职 不 面 对 新 的形 势 和 任 务 ， 电力 市
今 日一 科 苑
（ ）加 强 电力企 业精 神 文 明 三
制度 ，就必须对公 司的精神文明建
（ ）加 强 电力 企业精 神 文 明 建设， 助于建立起 以市场 为导 向 一 有
设 加 以重视 这对 促进 电力企 业健 建设， 有助 于充分发挥 工人 阶级的 的企 业 文 化
康 、快 速 、可持 续发 展 具有 重要 的 主 导作用
质 得 以提 升 ， 以优化 企 业形 象 ，增 障职 工 的主 人 翁 地 位 和 民主 权 利 ， 立 职 工 的竞 争 意 识 、市 场 意 识和 效
强企业面对现代市场的竞争能力。
把 发挥 职 工 的积 极性 、主 动性 、创 率 意识 ， 从而加 强企业 的适应 能力和 应 变 能力 。 利作 为企 业 的生 命线 ， 盈
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经 济 效 益 。 因 此 ， 须 把 和 企 业 的形 象 。 在 新 形势 下， 必 电力
术 是 动 力 ， 理 是 关键 ， 管 人 如Ｂ ， 力 资源制度 协 同等， 分 发 Ｉ人 充
随 着社会 主 义 市场经 济 的快 员 是根 本 ” 的方 针 ， 提 高 劳 动 者 挥 企业 文化 的软 实 力 。 将
速 发 展 ， 电 力公 司 建 立 现 代 企 业 素 质放 在企 业发 展 的根本 位置 上 。
社会 主 义 企 业 思 想政 治工 企 业 文 化 建 设 要 转变 工作 方 法 ， 真
作 、精 神 文 明建 设 的优 势 正 从 企 业 的 具 体经 营 实 践， 别 是 特
和 现 代 化 管 理 经验 结合 起 围 绕 企业 的各 项机 制 与 制 度 入 手 ，
来， 贯彻 “ 设备 是 基础 ， 技 建立 与企 业 文化 配套 的制 度体 系 。
在 电力企业精神文 明建设 中，
管 理 者 应 结 合 电 力 行 业 的 自身 特 发挥 工会 的作 用 ， 心 全 意 依 靠 职 要求 其在 企 业文 化 建设 过程 中加 入 全
点 ，使 企 业 的管 理水 平和 职 工 的素 工办 企业 ， 全 员、 全方位 着 眼 ， 从 保 市场 、服务 、效 率 、效 益等 因 素， 树