劳动安全卫生技术措施标准版本

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井下卫生工安全操作规程范本

井下卫生工安全操作规程范本一、工作场所准备1. 每次进行井下作业前，必须对井下工作场所进行全面检查，确保其设施设备完好，并消除任何可能存在的安全隐患。

2. 井下作业前，应配置合适的通风设备，并确保通风设备正常运转。

二、井下安全操作1. 在进入井下作业区域前，必须佩戴符合标准规定的头盔，防护眼镜和鞋具，并确保其完好无损。

2. 对于有潜在危险的井下操作，必须配备适当的安全绳索，以确保作业人员的安全。

同时，在操作过程中必须严格遵守正确的使用方法。

3. 进入井下作业区域前，必须检查井下的电源设备，确保其正常工作并符合安全要求。

如发现任何异常，必须及时上报相关部门。

4. 在井下作业区域进行作业时，必须保持正确的工作姿势，避免过度劳累和不必要的身体伤害。

三、安全防护措施1. 在井下作业区域必须配备足够的安全标识，确保作业人员能够清晰地了解当前风险情况。

2. 作业人员必须定期参加安全培训，并具备相应的安全操作技能。

3. 在井下作业区域必须保持良好的卫生习惯，垃圾和废物必须妥善处理，避免造成污染和滑倒等安全隐患。

4. 在井下作业区域禁止吸烟，以防止火灾等事故的发生。

四、紧急情况处理1. 在井下作业区域，必须设立明确的应急通道，并保持通畅。

工作人员必须清楚应急通道的位置和使用方法。

2. 在井下作业过程中，如发生紧急情况，必须立即停止作业，并按照应急预案进行处理。

3. 在井下作业过程中，如发现有人员受伤或发生事故，必须第一时间报警，并进行适当的急救措施。

五、定期检查和维护1. 井下设施设备必须定期检查，确保其正常运行，并进行必要的维护保养工作。

2. 对井下作业区域的安全设施进行定期巡查，确保其完好并有效运行。

六、总结1. 井下作业人员必须自觉遵守相应的安全操作规程，并定期接受相关的安全培训。

2. 井下作业人员必须具备应对紧急情况的能力，并掌握相应的急救知识。

3. 井下作业过程中必须保持良好的工作习惯，确保工作区域的清洁和整洁。

劳动安全卫生制度

劳动安全卫⽣制度
我国法律规定⽤⼈单位需要为劳动者提供符合国家规定标准的劳动安全卫⽣条件，那么我国试⾏怎样的劳动安全卫⽣制度呢，为了解答⼤家的疑惑，店铺⼩编整理了以下资料为⼤家详细介绍，欢迎阅读了解。

我国实⾏怎样的劳动安全卫⽣制度
根据《劳动法》第52条规定：⽤⼈单位必须建⽴、健全劳动安全卫⽣制度，严格执⾏国家劳动安全卫⽣规程和标准，对劳动者进⾏劳动安全卫⽣教育，防⽌劳动过程中的事故，减少职业危害。

关于《中华⼈民共和国劳动法》若⼲条⽂说明第52条的规定，本条中的“劳动安全卫⽣制度”，主要指：安全⽣产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。

本条中的“劳动安全卫⽣规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职⼯安全与健康，保障设备、⽣产正常运⾏⽽制定的统⼀规定。

劳动安全卫⽣标准分三级，即国家标准、⾏业标准和地⽅标准。

同样，在集体合同规定中对劳动安全卫⽣作出了这样的规定：
《集体合同规定》第⼗⼆条劳动安全卫⽣主要包括：
(⼀)劳动安全卫⽣责任制;
(⼆)劳动条件和安全技术措施;
(三)安全操作规程;
(四)劳保⽤品发放标准;
(五)定期健康检查和职业健康体检。

以上就是店铺⼩编为⼤家总结的全部资料，希望可以帮助⼤家更好的了解这⽅⾯的法律知识，如果对上述介绍还有其他问题或者实际情况⽐较特殊的，可以到店铺来进⾏法律咨询，店铺有专业律师在线为您解答疑问。

劳动法中有关职业安全卫生的内容范本（二篇）

劳动法中有关职业安全卫生的内容范本《中华人民共和国劳动法》中有关职业安全卫生的内容范本如下：第三十三条用人单位应当遵守劳动安全卫生法律、法规的规定，采取必要的措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。

第三十四条用人单位设立、配备职业卫生设施，开展职业健康监测，提供必要的职业卫生防护设备和用品，并按照国家有关规定进行检测、维护和更换。

第三十五条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，采取必要的措施，防止和减少职业病的发生，确保劳动者的职业卫生权益。

第三十六条用人单位应当对从业人员进行劳动安全卫生教育和培训，提高从业人员的劳动安全卫生意识和防护能力。

第三十七条用人单位应当建立职业卫生档案、安全生产档案，依法建立职业病病史档案。

第三十八条用人单位应当落实预防职业病的主体责任，采取必要的技术措施和其他措施，有效防止和减少职业病的发生，防治职业病。

第三十九条劳动者有权依法参与用人单位的职业卫生管理，对违反劳动安全卫生法律、法规的行为向有关部门举报或者投诉。

第四十条用人单位有下列行为之一的，由有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照国家有关规定采取必要的措施，防止和减少事故的发生，致使劳动者死亡、重伤或者其他严重事故后果的；（二）有职业病危害，不按照国家有关规定采取必要的措施，防止劳动者患职业病的；（三）有违法用工行为，不按照国家有关规定向劳动者提供个人防护设备和用品的。

第四十一条违反劳动安全卫生法律、法规，给劳动者造成人身伤害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

劳动法中有关职业安全卫生的内容范本（二）劳动法中关于职业安全卫生的内容主要包括以下几个方面：一、法律背景和基本原则二、劳动者的职业安全权益三、用人单位的安全管理义务四、劳动者参与安全管理的权利和义务五、职业卫生保障措施六、职业卫生监督与处罚七、职业安全卫生的法律责任和赔偿制度以下是一份关于劳动法中职业安全卫生内容的____字范文：一、法律背景和基本原则职业安全卫生是指在劳动过程中，保护劳动者的生命、健康以及提供安全卫生的物质条件和环境，预防职业病和安全事故的发生。

我国国家职业卫生标准代号

我国国家职业卫生标准代号国家职业卫生标准是为了保障职业人群的身体健康和工作环境安全而制定的一套规范。

根据相关法律法规的要求，国家标准化管理委员会制定了一系列的国家职业卫生标准，并为其分配了代号。

下面我将介绍一些常见的国家职业卫生标准代号。

1. GBZ代号：代表国家标准，其中的Z代表职业卫生标准。

GBZ 系列标准是制定职业病防治和职业卫生管理的基本规范，涵盖了职业卫生管理、职业卫生监测与评价、作业场所环境监测与评价等方面。

2. GBZ/T代号：代表国家职业卫生技术规范。

GBZ/T系列标准是对具体行业、工种或特定职业卫生问题的技术规范，如各类有害因素的防护标准、操作规程等。

3. GBZ/C代号：代表国家职业卫生检测方法标准。

GBZ/C系列标准是对职业卫生检测方法的规范，如空气中粉尘、有毒气体、职业性噪声等的检测方法。

4. GBZ/HB代号：代表国家职业卫生行业标准。

GBZ/HB系列标准是对具体行业的职业卫生要求和防护措施的规范，如建筑工程、煤矿工业等。

5. GBZ/QL代号：代表国家职业卫生强制性绩效指标。

GBZ/QL系列标准是对职业卫生监督机构对作业场所实施监督检查中要求的相关标准。

以上是一些常见的国家职业卫生标准代号，它们共同构成了我国职业卫生管理体系的基础。

这些标准的制定和实施，对保护职业人群的身体健康，减少职业病发生，提高劳动者的生产积极性和工作质量意义重大。

职业卫生标准的制定需要充分参考和借鉴国际先进标准和经验，结合我国实际情况进行科学研究，确保标准的科学性、可行性和实用性。

此外，标准制定过程中需要广泛征求各方面的意见，充分考虑不同利益相关者的需求，制定出符合实际情况的标准。

同时，职业卫生标准的内容也需要与相关法律法规保持一致，形成内外协调的管理体系。

需要指出的是，国家职业卫生标准的代号只是一个标识，具体的内容可能会有所变化和更新。

因此，在实际工作中，我们应该随时关注最新版本的标准，及时进行学习和落实。

安全技术和卫生制度范本

安全技术和卫生制度范本一、概述本文是为了确保工作场所的安全和卫生而制定的技术和制度范本。

目的是为了保护员工的身体健康，预防事故和职业病的发生，提高工作效率和质量。

二、安全技术措施1. 防火安全- 保持工作场所整洁，禁止乱堆乱放各种易燃物品；- 检查电气设备并定期进行维护，确保其正常运行，禁止私拉乱接电线；- 安装并保持灭火设施的有效性，如灭火器、消防栓等；- 组织员工参加防火知识培训，提高工作人员对火灾预防的意识。

2. 机械安全- 检查机械设备是否完好，确保无任何损伤或松动；- 提供适当的机械保护装置，如防护罩、安全开关等；- 员工必须按照操作规程正确使用机械设备，并佩戴相应的安全装备；- 定期对机械设备进行维护和保养，确保其正常运行。

3. 化学品安全- 对于有害的化学品，必须进行明确的标识和分类，并严格控制其使用；- 提供适当的防护设备，如手套、护目镜等，在接触化学品时必须佩戴；- 定期检测和更换化学品储存容器，确保其完好无损，防止泄漏；- 建立应急预案和演练，以应对可能发生的化学品事故。

4. 高处安全- 建立安全护栏或警示标志，以防止员工从高处坠落；- 员工必须佩戴安全带，并按照正确的程序使用脚手架和梯子；- 对于从事高空作业的员工，必须进行专门的培训和考核；- 定期检查和维护高处设施，确保其稳固和安全使用。

三、卫生制度1. 环境卫生- 定期清洁工作场所，保持地面、墙壁、设备等的清洁和整洁；- 定期清洗、消毒公共区域，如厕所、餐厅等；- 设立垃圾分类垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋；- 加强通风设备的维护，保证空气流通和质量。

2. 个人卫生- 提供洗手池和洗手液，员工必须经常洗手，特别是在进餐前后、上厕所后；- 提供个人防护用品，如口罩、手套等，特殊情况下员工必须佩戴；- 鼓励员工保持良好的身体健康习惯，如不吸烟、不喝酒等；- 注意预防职业病，提供相关的健康体检和咨询服务。

3. 食品安全- 建立食品安全管理制度，确保供应的食品安全符合卫生要求；- 对食品进行合理的储存和保管，防止食品变质或受到污染；- 提供清洁的餐具和用具，确保食品的卫生条件；- 鼓励员工遵守食品保存和食用的规范，避免食物中毒等情况的发生。

劳动部关于颁发《建设项目(工程)职业安全卫生设施和技术措施验收办法》的通知

劳动部关于颁发《建设项目(工程)职业安全卫生设施和技术措施验收办法》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1992.01.13•【文号】劳安字[1992]1号•【施行日期】1992.01.13•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文*注：本篇法规已被：国家安全监管总局关于废止242件安全生产规范性文件的通知（发布日期：2010年8月11日，实施日期：2010年9月1日）废止劳动部关于颁发《建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法》的通知（劳安字[１９９２]１号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部委、直属机构：为加强建设项目（工程）的职业安全卫生监察工作，现颁发《建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法》，请你们结合具体情况贯彻执行，并将执行中的经验和问题及时告我部。

执行中若遇有与我部以前颁发的有关职业安全卫生“三同时”规定不一致之外，请按本办法执行。

劳动部一九九二年一月十三日建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施的审查和验收工作，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康，制定本办法。

第二条本办法适用于我国境内一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）和技术改造项目竣工时的职业安全卫生设施的技术措施的验收。

矿山建设项目（工程）的安全卫生设施验收办法按已颁发的有关文件执行。

第三条各级劳动部门对建设项目（工程）中职业安全卫生设施和技术措施的实施情况实行国家监察，参加建设项目（工程）的验收工作。

第四条建设项目（工程）中职业安全卫生设施和技术措施具备下列条件方可申请竣工验收。

１．初步设计中的职业安全卫生专篇已经过劳动部门的审批同意；２．职业安全卫生设施已按设计要求与主体工程同时建成；３．对建设项目（工程）中职业安全卫生设施的效果进行了测定和评估；４．对试车或试生产中所发现的危及职工安全和健康的问题进行了整改；５．对可能影响职工安全和健康的生产岗位进行了检测，并建立了档案；６．建立健全了职业安全卫生操作规程和突发事故的应急处理方案；７．符合其他法律、法规、规章规定的有关职业安全卫生的要求。

完善劳动安全卫生设施范本

完善劳动安全卫生设施范本劳动安全卫生设施是保障职工身体健康和生命安全的重要保障措施，对于企业来说，完善劳动安全卫生设施是一项重要的责任。

以下是关于完善劳动安全卫生设施的范本，以供参考。

一、引言劳动安全卫生设施是企业保障员工身体安全和健康的重要手段，本文将围绕完善劳动安全卫生设施的相关规定和措施进行详细阐述。

二、劳动安全卫生设施的重要性1.保障员工身体健康劳动安全卫生设施的完善可以有效预防和减少工作场所事故和职业病发生，保障员工的身体健康。

2.提高工作效率良好的劳动安全卫生设施可以为员工创造一个安全、健康和舒适的工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率。

三、完善劳动安全卫生设施的措施1.制定全面的安全制度和规范企业应制定和完善相关安全制度和规范，明确员工的安全权益和职责，规范员工的行为，提高安全意识。

2.配备必要的劳动安全卫生设施企业应根据实际情况，配备必要的劳动安全卫生设施，包括但不限于安全防护设备、消防器材、紧急救援设备等。

3.加强安全培训和教育企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工能够正确应对紧急情况。

4.加强巡检和维护企业应加强劳动安全卫生设施的巡检和维护，确保设施的正常运行和有效性。

5.建立有效的应急预案企业应建立健全的应急预案，明确各部门和员工应急责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地进行处置。

6.不断改进劳动安全卫生设施企业应定期进行评估和改进劳动安全卫生设施，根据实际情况进行合理调整和更新，以适应不断变化的安全需求。

四、劳动安全卫生设施完善的效果1.减少工伤事故通过完善劳动安全卫生设施，可以有效减少工伤事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

2.提高员工满意度良好的劳动安全卫生设施可以为员工提供一个舒适、安全的工作环境，提高员工的满意度和归属感。

3.提升企业形象完善劳动安全卫生设施在一定程度上能够提升企业的形象，加强企业的社会责任感，获得社会的认可和支持。

劳工安全卫生工作守则

劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动关系的重要环节。

为了促进劳工安全卫生工作的有效实施，需要遵循一系列守则和原则。

下面将从几个方面详细介绍劳工安全卫生工作的守则。

第一，建立完善的安全管理体系。

劳工安全卫生工作的核心是预防事故发生，保障劳工的安全健康。

为此，企业应该建立起科学、规范的安全管理体系。

首先，要制定健全和完善劳工安全卫生的制度和规范，明确各级责任人的职责和义务。

其次，要建立安全责任制，明确各级管理人员和员工的职责和权限。

另外，还要加强安全教育培训，提高劳工的安全意识和自我保护能力。

第二，加强安全生产监督检查。

安全生产监督检查是确保劳工安全卫生工作顺利进行的重要手段。

相关部门和机构应加强对企业和单位的安全生产监督检查，发现和排除安全隐患，防止事故的发生。

此外，要建立健全事故报告和调查制度，及时掌握事故的情况和原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。

第三，加强劳工的健康管理。

劳工的健康状况直接关系到其工作效能和生活质量。

为了保障劳工的健康，企业应加强对劳工的健康管理。

首先，要完善健康档案管理，记录和跟踪劳工的健康情况。

其次，要加强职业病防治，定期进行职业病体检和评估，及时发现和治疗职业病。

另外，还要提供良好的工作环境和工作条件，减少对劳工身体健康的损害。

第四，加强劳工的心理健康管理。

劳工的心理健康是劳工安全卫生工作的重要组成部分。

企业应加强对劳工的心理健康管理，提供咨询和支持服务，帮助劳工解决心理困扰和压力。

此外，还应建立健全的应急心理援助机制，及时处理和处理各种突发事件对劳工心理健康的影响。

第五，开展安全宣传教育。

安全宣传教育是提高劳工安全意识的重要手段。

企业应加强安全宣传教育工作，通过各种形式和途径向劳工普及安全知识和技能。

特别是要注重宣传教育的针对性和实用性，让劳工真正了解安全知识和掌握安全技能，形成良好的安全意识和行为习惯。

总之，劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康的重要工作。

劳动安全卫生制度全文

劳动安全卫生制度全文劳动安全卫生制度全文第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法》，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）。

矿山建设工程的安全卫生监察按矿山安全法律、法规和劳动部颁布的《矿山建设工程安全监督实施办法》执行。

第三条建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用（以下简称“三同时”）。

第四条建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动安全卫生标准；全部设计应符合我国有关规范和规定的要求。

第五条各级经济管理部门和行业管理部门在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中的职责是：（一）在建设项目立项和管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定，管理和指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时”规定；（二）国务院有关行业管理部门应根据国家劳动安全卫生标准，会同劳动部制定本行业的建设项目劳动安全卫生设计规定；（三）负责将本行业建设项目年度计划及时抄送同级劳动行政部门；（四）在组织建设项目可行性研究时，应有劳动安全卫生的论证内容，并将论证内容作为可行性研究报告的专门章（节）编入可行性研究报告；（五）在编制（或审批）建设项目计划任务书时，应编制（或审批）劳动安全卫生设施所需投资，并纳入投资控制数额内；（六）在组织建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收时，应当有劳动行政部门和行业管理部门中的劳动安全卫生管理机构参加，并提供有关的文件、资料。

第六条建设单位对建设项目实施劳动安全卫生“三同时”负全面责任。

基职责是：（一）在编制建设项目投资计划时，应将劳动安全卫生设施所需投资一并纳入计划，同时编报。

引时技术、设备的建设项目，原有劳动安全卫生设施不能削减，没有劳动安全卫生设施或设施不能满足国家劳动安全卫生标准规定的，应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后其劳动安全卫生设施符合国家规定的标准；（二）初步设计会审前，必须向劳动行政部门报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件〔含《劳动安全卫生专篇》（见附件一）〕和有关的图纸资料。

劳动者职业安全卫生管理制度

一、制度目的为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少职业危害，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于本单位所有劳动者及相关管理人员。

三、制度内容1. 安全生产责任制（1）各级领导要高度重视安全生产工作，认真履行安全生产责任制，将安全生产纳入单位整体工作规划。

（2）各科室、部门负责人要加强对本部门安全生产工作的组织领导，落实安全生产责任，确保本部门安全生产形势稳定。

（3）所有职工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

2. 安全技术措施计划管理制度（1）根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，编制安全技术措施计划。

（2）安全技术措施计划应明确安全目标、措施、责任人和完成时限。

（3）安全技术措施计划经批准后，要严格执行，确保各项措施落实到位。

3. 安全生产教育、考核制度（1）定期开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。

（2）建立健全安全生产考核制度，将安全生产纳入职工绩效考核。

（3）对违反安全生产规章制度的行为，要进行严肃处理。

4. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。

（3）对重大安全隐患，要制定整改方案，落实整改责任，确保整改到位。

5. 重大事故隐患管理制度（1）建立健全重大事故隐患排查治理制度，定期开展排查。

（2）对排查出的重大事故隐患，要及时上报，制定整改措施，落实整改责任。

（3）对整改不到位的，要严肃追究相关责任人的责任。

6. 安全卫生认证制度（1）按照国家相关法律法规和行业标准，积极开展安全卫生认证工作。

（2）对取得安全卫生认证的单位和个人，要进行表彰和奖励。

（3）对未取得安全卫生认证的单位和个人，要督促其尽快整改。

7. 伤亡事故报告和处理制度（1）发生伤亡事故后，要及时报告，并做好事故调查和处理工作。

（2）对事故责任人，要依法严肃处理。

安全技术劳动保护措施管理规定范文

安全技术劳动保护措施管理规定范文在现代社会，安全技术劳动保护措施管理是企事业单位合理运作、员工身心健康的重要保障。

为了保障员工的安全和健康，各国纷纷制定了相关的管理规定。

本文将就安全技术劳动保护措施管理规定的内容和要求进行详细阐述。

首先，安全技术劳动保护措施管理规定是为了预防和减轻事故、职业病的发生，保护员工的身心健康。

企事业单位应当落实主体责任，建立健全安全生产责任制和安全管理体系，明确安全生产目标和责任要求。

企事业单位应当定期进行安全技术培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确使用职业防护设备，做好个人防护。

其次，企事业单位应当建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全责任和监督职责。

管理人员应当具备相应的安全技术知识和能力，能够识别和评估事故隐患，采取相应的安全措施。

在工作环境中，企事业单位应当按照国家和地方的相关标准进行现场环境的监测和评估，采取相应的排除和防护措施，保证员工的工作环境符合安全要求。

另外，企事业单位应当建立全面、协调、可行的安全风险管理制度。

通过对工作场所及其设备设施、工作方式方法、操作流程的分析评估，确定潜在的危险因素并采取相应的控制措施，确保员工的工作安全。

企事业单位应当对特殊作业人员进行安全技术考核，并建立安全技术档案，对特殊作业人员的特殊要求进行登记并保持更新。

此外，企事业单位应当加强对职业病危害的防控。

职业病危害因素应当从源头上进行控制，通过改变工艺、改进设备和工具、使用安全可靠的材料等方法减少人员接触有害因素的机会。

对于必须接触职业病危害因素的工种，应当配备防护设施并提供相应的培训。

对于职业病高发行业和岗位，企事业单位应当定期进行职业病危害评估，并开展相关的职业卫生监测。

最后，企事业单位应当建立健全事故应急预案和应急救援体系。

预防事故的发生是最为重要的措施，但一旦事故发生，应当能够及时采取相应的应急措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。

企事业单位应当组织开展事故隐患排查和风险评估，及时消除事故隐患。

职业卫生安全操作规程

金平长安矿业有限公司职业卫生安全技术操作规程汇编金平长安矿业有限公司金平长安矿业有限公司职业卫生安全操作规程汇编编号： CA-HSE- 72 (3)版本号： B版目录一、总则 (4)粉尘岗位职业安全卫生操作规程 (4)噪声岗位职业安全卫生操作规程 (5)一、露天采矿部分 (6)露天采剥岗位职业卫生安全操作规程 (6)爆破作业职业卫生安全技术操作规程 (7)采矿技术管理岗位职业卫生安全操作规程 (9)排土场管理岗位职业卫生安全操作规程 (10)穿孔作业职业卫生规程 (11)风钻工岗位职业卫生安全操作 (14)潜孔钻工职业卫生安全操作 (15)装载机驾驶员职业卫生安全操作规程 (16)挖掘机驾驶职业卫生安全操作规程 (18)排土作业职业卫生规程 (19)二、设备动力部分 (21)钳工岗位职业卫生安全技术操作规程 (21)普通车床职业卫生安全技术操作规程 (23)牛头刨床职业卫生安全技术操作规程 (24)摇臂钻床职业卫生安全技术操作规程 (26)电工职业卫生安全操作规程 (27)电气维修工职业卫生安全操作规程 (27)三、堆浸工艺部分 (29)喷淋工岗位职业卫生安全技术操作规程 (29)吸附工岗位职业卫生安全操作规程 (31)氰化钠溶液配制职业卫生安全操作规程 (32)四、选矿部分 (33)选厂钳工岗位职业卫生安全操作规程 (33)机修工岗位职业卫生安全操作规程 (34)颚式破碎机工职业卫生岗位安全操作规程 (35)圆锥破碎机工岗位职业卫生安全操作规程 (36)振动筛工岗位职业卫生安全操作规程 (37)皮带工岗位职业卫生安全操作规程 (38)球磨工职业卫生岗位安全操作规程 (38)精矿脱水工岗位职业卫生安全操作规程 (41)浓缩机工岗位职业卫生安全操作规程 (41)尾矿泵工岗位职业卫生安全操作规程 (42)配药工岗位职业卫生安全操作规程 (45)取样工岗位职业卫生安全操作规程 (46)精矿装运及行车工岗位职业卫生安全操作规程 (46)原矿仓和细矿仓岗位职业卫生安全操作规程 (47)水泵工岗位职业卫生安全操作规程 (47)五、尾矿库管理部分 (49)尾矿坝工岗位职业卫生安全操作规程 (49)尾矿库巡坝工岗位职业卫生安全操作规程 (51)回水排水工岗位职业卫生安全操作规程 (53)放矿筑坝工岗位职业卫生安全操作规程 (54)六、化验室部分 (55)分析室岗位职业卫生安全技术操作规程 (55)火法室岗位职业卫生安全技术操作规程 (57)标准室岗位职业卫生安全技术操作规程 (59)仪器室岗位职业卫生安全技术操作规程 (61)烘样室岗位职业卫生安全技术操作规程 (62)碎样室岗位职业卫生安全技术操作规程 (63)炭样室岗位职业卫生安全技术操作规程 (64)仓库管理岗位职业卫生安全技术操作规程 (66)检测人员岗位职业卫生安全操作规程 (67)制样人员岗位职业卫生安全操作规程 (71)七、其他部分 (74)采样工岗位职业卫生安全操作规程 (74)汽车驾驶员岗位职业卫生安全操作规程 (74)车辆维修工职业卫生安全操作规程 (75)炊事员岗位职业卫生安全操作规程 (76)一、总则粉尘岗位职业安全卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。

劳动安全卫生管理制度范文

劳动安全卫生管理制度范文一、目的与范围1.1 目的本劳动安全卫生管理制度的目的是确保企业内部的劳动安全卫生管理工作能够得到有效实施，保障员工的身体健康和生命安全。

1.2 范围本管理制度适用于企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

所有员工在工作过程中都必须遵守本制度的要求。

二、基本原则2.1 预防为主以预防为主是劳动安全卫生管理的基本原则，预防事故和职业病的发生是我们最重要的任务。

2.2 综合治理劳动安全卫生管理不是一个单一的工作，而是需要全员参与的综合治理工作。

各级管理人员应发挥带头作用，确保各项管理工作得到有效执行。

2.3 全员参与劳动安全卫生是全体员工的共同责任，每个员工都应对自己的安全卫生负责，积极参与相关培训和教育，提高自我防护意识。

2.4 追求卓越劳动安全卫生管理工作应不断追求卓越，不断改进，不断提高管理水平。

三、责任与义务3.1 管理责任企业管理层应制定相应的安全卫生目标和计划，明确各级管理人员的安全卫生责任，并进行定期检查和评估，确保管理层落实安全卫生工作。

3.2 部门责任各部门负责人应制定具体的安全卫生工作方案，并落实到各岗位和员工，确保各项措施得到有效执行。

3.3 员工责任每个员工都应对自己的安全卫生负责，遵守企业的安全规章制度和操作规程，积极参与安全培训和教育，提高自我防护能力。

四、安全卫生管理措施4.1 安全培训企业应定期进行安全培训和教育活动，包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等内容，提高员工的安全意识和自我防护能力。

4.2 安全设施企业应配备必要的安全设施和装备，如消防器材、急救箱等，确保员工在工作过程中的安全。

4.3 事故报告与分析任何事故发生后，应立即进行报告，进行事故原因的分析和总结，采取相应的措施避免类似事故再次发生。

4.4 职业病防治企业应定期组织职业病筛查，并加强工作场所的环境监测和控制，确保员工的身体健康。

五、安全生产检查5.1 日常检查企业管理人员应定期进行安全生产检查，确保各项安全措施的落实。

劳动安全卫生管理制度

4.劳动安全卫生领导小组对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任。
5.分公司的负责人对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。
第2章劳动安全卫生管理的内容
第5条公司成立劳动安全卫生领导小组，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。
第6条公司每年从固定资产更新改造资金中提取一定金额的劳动保护技术措施改造经费，用于改善劳动条件，防止、消除伤亡事故和职业病的发生，相关部门必须妥善保管与使用该项资金，确保专款专用，杜绝挪作他用现象。
第6章附则
第27条本制度由人力资源部负责编制，其解释权亦同。
第28条本制度经总经理审批后生效实施。
执行部门
监督部门
编修部门
编制日期
审核日期
批准日期
饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语•阳货》
4.劳动安全卫生教育培训费用。
5.员工健康检查和职业病防治费用。
6.有毒、有害作业场所定期检测费用。
7.工伤保险费用。
8.工伤认定、残疾评定费用等。
第25条公司相关设备、设施的更新改造、技术创新、员工健康检查及劳动安全保护等相关工作，应严格按照预算项目数量及费用标准执行。
第26条相关部门在编制年度费用预算时，应将此费用预算内容一一列入年度预算范围。经公司领导审批同意后，严格按照预算审批项目、额度执行。
第7条公司人力资源部负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，并进行培训考核。考核合格的员工方可上岗操作。
第8条公司实行每天8小时工作制。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月加班时间累计不得超过48小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。
第9条禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的员工从事有毒、有害的作业和繁重的体力劳动。

手工清理工安全技术操作规程模版

手工清理工安全技术操作规程模版一、目的本操作规程的目的是为了确保手工清理工作的安全进行，保护工作人员的健康和生命安全，预防事故的发生，提高工作效率。

二、适用范围本操作规程适用于手工清理工作活动的所有人员。

三、安全措施1. 工作前的准备1.1 确保工作区域的安全，并设置明显的警示标志。

1.2 了解清理工作的相关信息和操作要求。

1.3 配备必要的个人防护装备，包括安全帽、防护手套、防护眼镜等。

1.4 检查清理工具和设备的运行状态，确保其正常工作。

1.5 组织工作人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 工作过程中的安全措施2.1 手工清理工作人员应保持良好的姿态，避免身体不稳造成意外伤害。

2.2 注意工作区域的通风情况，确保空气流通。

2.3 严禁在清理过程中吸烟或使用明火。

2.4 使用合适的工具进行清理，避免使用利器或尖锐物品。

2.5 遇到有毒有害物质时，应佩戴合适的防护装备进行清理，并遵循相关操作要求。

2.6 清理过程中应注意自身安全，避免滑倒或碰撞，必要时使用防滑垫。

2.7 在清理高处时，应使用合适的脚手架或扶梯，并确保其稳定可靠。

2.8 清理工作结束后，将清理工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用。

3. 突发情况和事故处理3.1 发生火灾时，立即拉响警报器，并迅速撤离现场。

3.2 发现泄漏物质时，应及时采取应急措施，避免进一步蔓延。

3.3 发生伤害事故时，应立即停止工作，进行紧急救治，并报告相关负责人。

四、安全检查1. 定期对工作区域进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 对工作人员进行定期的安全培训和操作技能培训。

五、工作注意事项1. 手工清理工作人员在工作过程中严禁饮酒和使用药物。

2. 严禁将私人物品带入工作区域。

3. 工作人员应自觉遵守工作纪律和操作规程。

六、操作规程的修订和完善1. 根据实际工作情况，及时对操作规程进行修订和完善。

2. 对操作规程的修订和完善应经过相关负责人审批。

国家最新劳动防护标准

国家最新劳动防护标准劳动防护标准是指国家针对劳动者安全和健康保护制定的一系列具体措施和要求。

劳动防护标准的最新版本是根据劳动工作的现状和技术进步的要求，由国家相关部门制定，旨在提高劳动者的劳动条件和工作环境，保障劳动者的身体健康和权益。

最新劳动防护标准主要包括以下方面：1. 劳动者个人防护要求：对于可能造成暴露和伤害的作业环境，要求劳动者佩戴相应的个人防护装备，如安全帽、耳塞、口罩、护目镜等。

2. 劳动环境安全要求：对于不同行业和岗位，要求雇主提供良好的劳动环境，确保劳动设备和场所的安全，防止劳动事故的发生。

3. 劳动卫生保护要求：规定劳动者在工作过程中应受到的卫生保护要求，包括通风、卫生间设施、饮用水卫生等。

4. 劳动时间和工资保护：规定工作时间和加班时间的管理办法，保护劳动者的合法权益，避免过度劳动和超时工作的现象发生。

5. 职业病防护要求：要求雇主对可能导致职业病的作业环境进行评估和控制，提供必要的防护设施和培训，保障劳动者的身体健康。

6. 特殊工种的防护要求：对于一些特殊工种，如高温作业、高空作业、有害物质接触等，规定相应的防护要求，保障该类劳动者的安全和健康。

7. 劳动者权益保护：规定劳动者的权益保护要求，包括工资支付、工伤保险、劳动合同、休假制度等方面的规定，确保劳动者的合法权益得到保护。

最新劳动防护标准的颁布实施，对于提高劳动者的劳动条件和工作环境起到了积极的推动作用。

同时，各相关部门也加强了对劳动防护标准的宣传和培训，增加劳动者的防护意识和自我保护能力。

但是，仍需进一步完善和加强标准的执行，确保标准的有效实施。

此外，还应不断提高和更新劳动防护标准，以适应不断变化的劳动工作需求和技术发展。

职业卫生管理制度标准版本（6篇）

职业卫生管理制度标准版本为了认真贯彻《____职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”____制度，按照《____职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、____认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、定期、不定期____对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

六、依法____对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。

七、依法____对员工的职业卫生教育与培训。

八、____开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。

九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。

十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。

十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。

十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。