绍兴的创业政策有哪些
绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市促进就业创业若干政策》的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市促进就业创业若干政策》的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2023.11.29•【字号】绍政办发〔2023〕41号•【施行日期】2023.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市促进就业创业若干政策》的通知绍政办发〔2023〕41号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴市促进就业创业若干政策》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市人民政府办公室2023年11月29日绍兴市促进就业创业若干政策根据《浙江省人民政府办公厅关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知》（浙政办发〔2023〕53号）精神，现就我市促进就业创业制定如下政策。
一、稳定和扩大就业岗位（一）加大企业扩岗政策支持。
更好发挥市就业工作领导小组作用，强化就业政策与产业、投资、外贸、消费、金融等政策联动，优先发展吸纳就业能力强的项目、行业、产业。
建立高端装备、新材料、电子信息、现代医药等重点领域企业清单，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。
继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年12月31日。
按规定落实女职工产假期间社会保险补贴和企业吸纳重点群体就业税收优惠政策。
责任单位：市人力社保局、市发改委、市财政局、市农业农村局、市卫生健康委、市医保局、市税务局，各区、县（市）政府；列第一位的为牵头单位。
以下均需由各区、县（市）政府落实，不再列出。
（二）支持金融机构开展稳岗扩岗服务。
针对吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的小微企业和个体工商户，通过创新信贷产品、设立专项贷款等方式，支持稳岗扩岗。
小微企业和个体工商户符合稳岗支持条件的，可给予最高3000万元贷款支持，期限不超过3年。
责任单位：市人力社保局、市金融办、中国人民银行绍兴市分行、国家金融监督管理总局绍兴监管分局（三）继续实施失业保险稳岗返还政策。
绍兴市科技创新券实施管理办法试行
绍兴市科技创新券实施管理办法试行一、前言近年来，科技创新一直是绍兴市发展的重要支撑。
为了进一步加大对科技创新的支持力度，绍兴市特推出科技创新券实施管理办法，旨在激发企业的创新活力，推动科技创新与经济发展的良性循环。
二、背景与意义作为国家“双创”政策的具体落地实施，绍兴市科技创新券实施管理办法是贯彻国家创新驱动发展战略的重要举措。
该办法的实施将有助于推动科技与经济深度融合，提升企业技术创新能力，促进新技术、新产品、新工艺的产业化应用，推动企业转型升级。
三、券种和发放条件根据绍兴市科技创新券实施管理办法，科技创新券分为技术咨询券、技术服务券和研发券三种。
技术咨询券主要用于企业在科技创新过程中需要外部专业机构提供的科技咨询服务。
企业申请技术咨询券时需满足一定条件，例如企业已经具备实施科技创新项目的能力、技术咨询服务确实能够提高企业的科技创新能力等。
技术服务券主要用于企业在科技创新过程中需要外部专业机构提供的科技服务。
企业申请技术服务券时需满足一定条件，例如企业已经具备实施科技创新项目的能力、技术服务确实能够提高企业的科技创新能力等。
研发券主要用于企业自主研发的项目。
企业申请研发券时需满足一定条件，例如企业已经具备一定自主研发能力并具有市场推广前景等。
四、申请与发放流程绍兴市科技创新券实施管理办法规定了科技创新券的申请与发放流程。
首先，企业需要在规定的时间段内向绍兴市科技创新局递交申请材料，包括申请表、企业资质证明、项目计划书等。
申请材料需如实填写并提供相应的证明文件。
接下来，绍兴市科技创新局将组织专家对申请材料进行评审，并按照评审结果确定发放计划和额度。
最后，绍兴市科技创新局将向符合条件的企业发放科技创新券，并对发放的资金使用情况进行监督和管理。
五、使用与归还要求根据绍兴市科技创新券实施管理办法，企业在使用科技创新券时需遵守以下要求。
首先，企业需按照承诺的项目计划书使用科技创新券资金，不得用于其他用途。
全国技术能手首次到绍兴的奖励政策
全国技术能手首次到绍兴的奖励政策绍兴是一个历史悠久、文化灿烂的城市，也是一个科技创新的重要基地。
为了吸引更多的技术人才来到绍兴，促进城市的发展，绍兴市政府制定了全国技术能手首次到绍兴的奖励政策。
一、奖励对象本政策适用于全国技术能手，包括但不限于高级工程师、高级技师、高级职称人员、博士、硕士等。
二、奖励内容1. 一次性安家费用。
凡是符合条件的技术能手来到绍兴，可获得一次性安家费用，用于购买住房、租房、购置家具、电器等相关费用。
具体数额根据个人职称、专业、年龄等情况而定，最高可达50万元。
2. 一次性创业资金。
对于具有创业意愿的技术能手，绍兴市还将提供一次性创业资金，用于支持其在绍兴创业。
具体数额根据创业项目的可行性、市场前景等情况而定，最高可达100万元。
3. 优先安排子女入学。
对于来到绍兴的技术能手，其子女可享受优先入学政策，即在同等条件下优先录取。
4. 优先安排配偶就业。
对于技术能手的配偶，绍兴市将优先安排就业，为其提供就业机会和发展空间。
5. 优先享受医疗福利。
对于技术能手及其家庭成员，绍兴市将优先安排医疗服务，为其提供优质的医疗保障。
三、申请程序1. 技术能手需提供个人简历、职称证书、学历证书、专业技术职务任职证书等相关证明材料。
2. 技术能手需提供在绍兴工作的单位证明、合同等相关证明材料。
3. 技术能手需填写《全国技术能手首次到绍兴的奖励申请表》，并提交相关材料。
4. 绍兴市人才服务中心将对申请材料进行审核，并在15个工作日内作出决定。
四、其他事项1. 技术能手需在绍兴工作满3年后才能享受本政策的全部奖励。
2. 技术能手需在绍兴市注册居住，并在规定的时间内参加社会保险。
3. 技术能手需遵守国家和地方有关法律法规，履行相关义务。
4. 本政策自发布之日起生效，有效期为3年，到期后可酌情延长。
绍兴市政府制定的全国技术能手首次到绍兴的奖励政策，为技术人才提供了广阔的发展空间和良好的待遇保障，也为绍兴市的发展注入了新的活力。
绍兴文创产业发展趋势
绍兴文创产业发展趋势绍兴文创产业发展趋势引言文创产业作为我国经济发展的新动能之一，正日益被政府和市场重视。
绍兴作为中国的历史文化名城，拥有丰富的文化资源和独特的地域特色，文创产业在这里蓬勃发展。
本文将从政策环境、技术创新、市场需求和人才培养四个方面探讨绍兴文创产业的发展趋势。
一、政策环境推动文创产业发展政策环境是文创产业发展的重要保障，也是吸引投资和人才的重要因素。
近年来，绍兴市积极构建法治化、国际化、便利化的营商环境，为文创产业提供了良好的政策支持。
首先，绍兴市高度重视文化创意产业发展，积极推动文创产业政策的出台。
例如，绍兴市政府发布了《关于推进创意设计及相关服务业发展的若干意见》，明确提出要以创造性转化、创新性发展、融合创新为核心特征的文化创意产业，将绍兴建设成为文化创意产业中心。
其次，绍兴市还不断完善文化创意产业支持政策。
市政府通过财税支持、创新创业基金、产业发展专项资金等方式，为文创企业提供经济支持。
此外，绍兴市还积极引进国内外文创企业和专业孵化器，为创业者提供场地、资金、人才等支持，为文创产业搭建全方位的服务平台。
最后，绍兴市还设立了文化创意产业示范区，打造了良好的创新创业生态环境。
该区域集聚了大量文创企业和相关服务机构，形成了良好的创新创业生态。
政府将进一步优化区域产业布局，加强对示范区的支持力度，推动文创企业的集聚发展。
二、技术创新助推文创产业发展技术创新是文创产业发展的重要动力，也是提升竞争力的关键。
在绍兴，科技创新正在成为文创产业的新引擎。
首先，绍兴市积极推动文创产业与科技创新的融合发展。
通过加强产学研合作，推动科技成果转化应用于文创产业。
例如，绍兴市政府与高校、科研院所合作，建立了产学研创新中心，为文创企业提供科技创新支持。
其次，绍兴市积极引进高新技术企业和科技创新团队。
通过引进高新技术企业和科研机构，促进科技成果转化和技术创新。
例如，绍兴市设立了高新技术企业孵化器，为创新型文创企业提供技术支持和成果孵化服务。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴黄酒产业发展振兴若干政策的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴黄酒产业发展振兴若干政策的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2024.09.09•【字号】绍政办发〔2024〕20号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理其他规定正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴黄酒产业发展振兴若干政策的通知绍政办发〔2024〕20号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴黄酒产业发展振兴若干政策》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市人民政府办公室2024年9月9日绍兴黄酒产业发展振兴若干政策为进一步推动黄酒产业做大做强，不断擦亮绍兴黄酒“金名片”，特制定本政策。
一、推动集聚提升（一）支持重大项目建设。
支持打造集产业发展、文化展示、生态旅游为一体的黄酒产业类特色小镇。
已列入省重大产业项目目录的黄酒类项目，相关用地指标由所在地保障。
（二）推动产业集聚发展。
鼓励黄酒产业类特色小镇、小微企业园、文化产业园等高质量发展，加大黄酒特色文化创意街区、商业特色街区建设力度，打造历史经典产业特色基地。
积极争取省级特色产业集群核心区、协同区。
二、提升品质品牌（三）加强原产地保护。
鼓励开展绍兴黄酒专用糯稻种植，酒企协议收购的糯稻，在享受规模种粮补贴基础上，每亩补助300元，各区、县（市）按照不低于1:1配套补助。
对当年列入工业园区“污水零直排区”省级星级园区培育名单的，予以技术支持，资金由所在地保障。
（四）鼓励标准化体系建设。
对主导或参与制（修）订黄酒相关标准的企业，所制（修）订标准在当年由有权机构发布的，按国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准分级分类予以奖励：主导制（修）订的，每项分别奖励100万元、60万元、30万元、20万元；参与制（修）订国际标准、国家标准的，每项分别奖励50万元、30万元。
当年获得中国标准创新贡献一、二、三等奖的黄酒企业，在国家奖励基础上，再分别奖励100万元、50万元、20万元；获得省标准创新重大贡献奖、优秀贡献奖的，在省级奖励基础上，再分别奖励50万元、20万元；获得市标准创新重大贡献奖、优秀贡献奖的，分别奖励50万元、20万元。
绍兴市人民政府办公室关于进一步做好稳就业工作的通知-绍政办发〔2020〕29号
绍兴市人民政府办公室关于进一步做好稳就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府办公室关于进一步做好稳就业工作的通知绍政办发〔2020〕29号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，稳定就业局势，根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（浙政办发〔2020〕19号）等文件精神，经市政府同意，现就进一步做好稳就业工作通知如下。
一、稳中求进扩大就业规模（一）加大稳岗减负政策扶持。
延长免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费部分政策执行期限至2020年12月底，延长大型企业减半征收基本养老、失业和工伤保险单位缴费部分政策执行期限至2020年6月底。
延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策执行期限至2021年4月底。
加快落实失业保险费稳岗返还，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴基本养老、失业和工伤保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
有雇工的个体工商户以单位方式参加基本养老、失业和工伤保险的，参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。
减免、缓缴基本养老、失业和工伤保险费期间，企业吸纳就业困难人员和小微企业吸纳高校毕业生社保补贴相应顺延，参保人员应享受的社会保险待遇不受影响，缴费年限连续计算。
落实企业吸纳重点群体就业的税收优惠政策。
（责任单位：市财政局、市人力社保局、市医保局、市税务局）（二）提升产业带动就业。
实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标。
绍兴市人民政府关于印发提升发展纺织等五大产业若干政策的通知
绍兴市人民政府关于印发提升发展纺织等五大产业若干政策的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2009.02.02•【字号】绍政发[2009]18号•【施行日期】2009.02.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消费品工业正文绍兴市人民政府关于印发提升发展纺织等五大产业若干政策的通知（绍政发〔2009〕18号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：为深入贯彻落实科学发展观，推进产业转型升级，促进经济又好又快发展，根据我市纺织、机械电子、节能环保、医药化工、食品饮料等五大产业的提升发展规划，市政府制订了五项配套政策意见，现印发给你们，请认真贯彻执行。
五项政策意见均实行最高限额原则，对企业同一事项涉及多项扶持（补助、奖励）的，按最优惠一项执行。
有关财政政策涉及市区企业的由市财政兑现，各县（市）比照执行。
凡有市委、市政府规定的“一票否决”情形的企业，不予享受有关优惠政策。
二○○九年二月二日关于提升发展纺织产业的意见一、发展思路以完善产业链、提升价值链为导向，深入实施“差异化、品牌化、高端化、国际化”战略，走内外并举、量质并重的发展道路，推进纺织产业从数量规模型向品牌效益型转变，切实增强产业核心竞争力，全力打造国际纺织品制造中心、贸易中心和创意中心，努力实现绍兴从纺织大市向纺织强市的跨越。
二、发展目标总量目标：到2012年，全市纺织产业规模以上工业产值达到3700亿元，年均增长11％以上，占全国纺织业比重的8％左右；自营出口达到160亿美元，年均增长20%以上。
质量目标：纺织产业的销售利税率达到8%，争取培育国家级企业技术中心3家，省级企业技术中心10家，新增国家级品牌50只，科技和品牌贡献率达到50%以上，产业附加值有较大提高。
结构指标：纺织产业集群优势更加明显，争取培育5个国家级产业集群；企业结构更加合理，争取有年销售10亿元以上企业50家，其中超50亿元企业5家以上。
绍兴市人民政府办公室关于成立绍兴市创建省级创业型城市工作领导小组的通知
绍兴市人民政府办公室关于成立绍兴市创建省级创业型城市工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2010.08.10•【字号】绍政办发[2010]121号•【施行日期】2010.08.10•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文绍兴市人民政府办公室关于成立绍兴市创建省级创业型城市工作领导小组的通知（绍政办发〔2010〕121号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：为加强对创建省级创业型城市工作的领导，经市政府研究，决定成立绍兴市创建省级创业型城市工作领导小组。
现将有关事项通知如下：一、组成人员组长：钱建民副组长：徐明光成员：马民市政府杨志强市委宣传部楼铁谔市农办梁建华市发改委傅陆平市经贸委陈国阳市教育局余利明市科技局邵平市民政局阮坚勇市财政（地税）局王水君市人事局傅茂昌市劳动保障局马立远市劳动保障局金百富市规划局张阿东市农业局赵泽良市统计局赵定国绍兴经济开发区管委会寿炳尧袍江新区管委会吉振海镜湖新区管委会孙哲君滨海新城管委会项家能市国税局章国庆市工商局徐子福人行绍兴市中心支行陈文华市总工会王浩萍团市委叶卫红市妇联谢振江市残联章长胜越城区政府领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，傅茂昌同志兼任办公室主任，马立远同志兼任办公室副主任。
二、工作职责1．市委宣传部：制定创业型城市创建工作宣传方案，组织媒体广泛宣传创建工作的目的、意义，树立先进典型，营造创业氛围，激发全民创业热情。
2．市农办：负责扶持农村劳动力创业，组织开展农村劳动力创业培训，提高其创业能力。
3．市发改委：按照我市产业结构调整要求，鼓励社会资本投入国家产业政策倡导的行业和领域。
简化相关审批程序，加强创业平台和创业孵化基地的建设和考核。
4．市经贸委：贯彻落实国家产业发展政策，引导和扶持中小企业发展，培育更多的创业主体，增加城市的创业活力。
5．市教育局：负责组织在校大中专学生的创业培训和创业指导工作。
领军人才创业项目相关政策要求
领军人才创业项目
来绍兴自主创办企业的优秀高层次人才。
一般应具备以下条件: （1）具有硕士及以上学位，年龄不超过60周岁（1963年1月1日之后出生）
（2）有海外创业经历或在国内外知名企业担任管理类、技术类中高级领导职务，有较强的经营管理能力
（3）依托企业成立3年以内(2020年6月30日之后成立)或尚未注册落户,注册资金一般不低于200万元,申报人为主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东,自有资金(含技术入股)占创业投资的30%以上,且本人投入企业的实收资金100万元以上，且未在市外注册成立总部或研发性质的其他管理企业，获得三轮以上融资的人才企业,经评估后,可适当放宽人才本人占股比例
（4）已落户的创业人才项目产品应拥有核心技术且处于中试或产业化阶段，未落户的创业人才项目拥有国际先进、国内领先技术成果,或者能够填补国内空白,产业化开发潜力大
（5）申报人入选后须承诺在支持期内每年在绍工作不少于9个月，一家企业只能申报一名创业人才；
领军人才创业项目资助标准是C类、B类、A类、A+类分别是200万、300万、500万、1000万。
绍兴市财政局关于印发绍兴市产业基金管理办法的通知-绍市财企〔2022〕1号
绍兴市财政局关于印发绍兴市产业基金管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------绍兴市财政局关于印发绍兴市产业基金管理办法的通知绍市财企〔2022〕1号市级各部门、单位：为更好发挥绍兴市产业基金引领撬动作用，根据中央、省、市有关文件精神，我们研究制定了《绍兴市产业基金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
绍兴市财政局2021年1月7日绍兴市产业基金管理办法目录第一章总则第二章管理架构和职责分工第三章投资原则和要求第四章投资管理程序第五章费用和收益分配第六章基金退出第七章绩效考核和风险防控第八章报告制度和信息披露第九章附则第一章总则第一条为更好发挥绍兴市产业基金（以下简称“市产业基金”）引领撬动作用，根据《财政部关于印发〈政府投资基金暂行管理办法〉的通知》（财预〔2015〕210号）、《浙江省财政厅关于印发浙江省产业基金管理办法的通知》（浙财建〔2021〕75号）、《绍兴市人民政府办公室关于创新财政支持经济发展方式加快设立政府产业基金的意见》（绍政办发〔2015〕54号）等规定，制定本办法。
第二条市产业基金是由市政府主导设立、按市场化方式运作的投资基金，其设立宗旨是发挥财政政策导向作用，贯彻市委市政府重大战略部署，实现政府引导与市场化运作的有效结合，加快推动科技创新和产业转型升级。
市产业基金运作遵循客观规律，给予一定投资风险容忍度，并健全尽职免责机制。
第三条市产业基金投资项目是指围绕我市支持引导的新兴产业、传统经典产业以及其他符合我市经济发展导向的战略类、技术类产业项目等。
包括围绕战略产业发展的重大战略性产业项目，强链补链项目，省市县长工程项目，国家级、省级、市级重大科技创新平台建设等。
绍兴市劳动保障局绍兴市人事局绍兴市财政局关于贯彻
绍兴市劳动保障局绍兴市人事局绍兴市财政局关于贯彻《绍兴市人民政府关于推动以创业促进就业的实施意见》的通知绍市劳社发〔2010〕88号市级有关部门，市区各有关单位：经研究，现就贯彻《绍兴市人民政府关于推动以创业促进就业的实施意见》（绍政发[2010]43号）的有关规定,明确如下:一、创业园区（创业孵化基地）认定1.大学生创业园由市人事部门按绍高就联[2009]2号文件进行认定和管理。
2.城镇失业人员创业园（创业孵化基地）由市劳动保障部门根据以下条件进行认定：（1）园区面积不少于5000平方米；（2）进园创业小企业在5家以上;（3）有相应的办园规章制度和3名以上较高素质、较强业务水平的专兼职管理人员；（4）能为入驻企业提供工商注册、资金筹措、法律咨询、财税服务、员工培训、产品市场开发，以及科技、经济、市场信息和项目立项、审批等方面的服务。
3.认定程序：（1）创建单位向市就业管理服务局（以下简称市就业局）提出申请;（2）市就业局经审核后报市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局），市劳动保障局会同市财政局等相关部门进行考察评估。
符合条件的给予批复，并授予相应牌子。
4.补贴拨付办法:经认定的创业园分别向劳动保障或人事部门提出补贴申请,由劳动保障或人事部门会同财政部门，根据园区规模、进园创业企业数、园区管理是否规范、为进园企业提供服务保障等情况，酌情给予一次性补贴，从促进就业资金中拨付。
二、创业引导资金使用办法1.资金使用对象和范围（1）创业引导资金主要用于对市级大学生创业园中的创业企业及其创业项目的资助。
（2）创业引导资金使用范围主要是对创业企业项目研发资金和经营活动急需流动资金的支持；大学生创业项目启动资金资助；优秀创业项目（由市人事部门会同有关部门评审确定）发展资金资助和大学生创业辅导经费资助等。
2.资金拨付和管理（1）市人事会同市财政、劳动保障部门根据大学生创业园发展规模及其所属创业企业的实绩，按照每家创业企业5000—10000元的标准核定各园区创业引导资金的额度，由市财政一次性划拨到创业园管理单位。
绍兴乡村振兴人才政策
绍兴乡村振兴人才政策绍兴乡村振兴人才政策的实施是为了推动农村经济发展、促进乡村振兴的重要举措。
近年来，绍兴市不断加大对乡村振兴人才的引进和培养力度，出台了一系列政策措施，为乡村振兴注入了新的活力和动力。
首先，绍兴市出台了乡村振兴人才引进政策，通过提供优厚的工作待遇、购房补贴、子女教育优惠等福利措施，吸引大量优秀人才到农村创业就业。
政府还与一些高校、研究机构合作，通过引进人才研究团队、设立科研基地等方式，加强乡村振兴的科学研究和技术创新。
其次，绍兴市加强了乡村振兴人才培训工作。
通过建立乡村振兴人才培训中心和乡村振兴人才培训基地，提供从技术培训到管理培训的全方位培训服务，提升农村人才的专业素养和管理能力。
政府还组织各类技术交流和培训活动，让农村人才不断更新知识、提高技能，为乡村振兴注入更多新动力。
再次，绍兴市注重发挥农村人才的示范引领作用。
政府鼓励和支持农村人才创办农村合作社、农村企业等农村经济组织，帮助他们建立良好的品牌形象和市场地位。
同时，加强农村人才与城市人才的交流合作，让农村人才通过与城市人才的合作与学习，提高自身竞争力和创新能力。
最后，绍兴市还出台了乡村振兴人才政策奖励措施。
政府设立了乡村振兴人才政策奖，对在乡村振兴工作中取得突出成绩和做出杰出贡献的人才进行表彰和奖励，激励更多人才投身农村发展。
政府还加大对农村人才的财政支持，提供创业、落户、补贴等各项经济扶持政策，让农村人才能够安心创业、稳定发展。
总的来说，绍兴乡村振兴人才政策着重突出了人才引进、培养、示范和激励四大方面。
通过这些政策措施，绍兴市吸引了大量的优秀人才到农村发展，并为他们提供了良好的发展环境和创业机会。
这不仅促进了农村的经济发展，也推动了乡村振兴战略的实施。
可以说，绍兴乡村振兴人才政策为乡村振兴注入了新的活力和希望。
绍兴市人民政府办公室关于印发加快推动企业“小升规”实施方案的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发加快推动企业“小升规”实施方案的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2016.08.11•【字号】绍政办发〔2016〕68号•【施行日期】2016.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文绍兴市人民政府办公室关于印发加快推动企业“小升规”实施方案的通知绍政办发〔2016〕68号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《关于加快推动企业“小升规”的实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市人民政府办公室2016年8月11日关于加快推动企业“小升规”的实施方案小微企业是推动区域经济发展的重要基础力量，也是实施“大众创业、万众创新”的主力军。
为进一步提升“小升规”培育发展质量，加快培育我市经济新增长点，推动工业经济持续健康发展，特制定本实施方案。
一、总体要求按照省政府“小微企业三年成长计划”工作部署，坚持以推动小微企业（指“工业小微企业”，下同）上规升级为目标，以培育高新技术企业和科技型企业为重点，以提升小微企业发展质量为中心，加大政策扶持和指导服务力度，激发小微企业创业创新活力，进一步优化全市经济结构、产业结构和市场主体结构，加快推动小微企业创新发展、提升发展。
二、目标任务围绕市委市政府加快推进供给侧结构性改革、构建绿色高端现代产业体系工作部署，大力推进小微企业上规升级，拉高标杆，补齐短板，创新方式，强化合力，推动全市“小升规”企业培育发展迈上新台阶。
（一）2016年工作目标：全市新上规企业达到600家（任务分解详见附件1），其中科技型企业400家，占新上规企业的三分之二；净增新上规企业400家，规上工业企业总数达到4700家以上。
（二）三年培育目标：经过三年的努力，到2018年底，全市累计净增上规企业1200家，规上工业企业总数达到5500家以上。
三、重点工作（一）强化企业培育1．加强小微企业培育库建设。
绍兴市人民政府办公室关于成立绍兴市促进大学生创业创新工作领导小组的通知
绍兴市人民政府办公室关于成立绍兴市促进大学生创业创新工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2015.03.17•【字号】绍政办发〔2015〕23号•【施行日期】2015.03.17•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文绍兴市人民政府办公室关于成立绍兴市促进大学生创业创新工作领导小组的通知绍政办发〔2015〕23号各区、县（市）人民政府，市政府有关部门、有关单位：为进一步促进我市大学生创业创新工作，经市政府同意，决定成立绍兴市促进大学生创业创新工作领导小组。
现将有关事项通知如下：一、成员名单组长：陈月亮姚远副组长：王忠灵市政府成员：鲁旭初市政府办公室赵铭市人才办马国灿市委宣传部赵建国市发改委金大为市经信委何建市科技局钱伟平市教育局赵雄飞市财政局闾小锋市人力社保局金龙彪市建设局郑炎林市农业局章敏市商务局赵健生市市场监管局江波市国资委寿建华绍兴高新技术开发区管委会赵文栋袍江经济技术开发区管委会周伟洪滨海新城管委会陈文华市总工会王晶共青团绍兴市委孙永国市金融办朱华明人行绍兴市中心支行周代丽绍兴银监分局王静静越城区政府周树森柯桥区政府余云才上虞区政府方建明诸暨市政府孔志刚嵊州市政府王仲林新昌县政府领导小组下设办公室，办公室设在市人力社保局，闾小锋同志兼任办公室主任，罗继红、王法根同志任办公室副主任。
以上成员如有变动，由所在单位接任领导自然更替。
二、工作机构领导小组下设综合协调组、资金保障组、导师辅导组、政策支持组4个专项工作小组，建立促进大学生创业创新工作联席会议制度。
综合协调组由领导小组办公室负责。
主要负责落实领导小组决策部署，制订工作方案，分解落实任务，协调工作推进中的重点难点问题，对整体工作推进情况进行督促指导；承担领导小组日常事务，完成领导小组交办的其他工作。
资金保障组由市财政局牵头，市经信委、市金融办、人行绍兴市中心支行、绍兴银监分局为组成单位。
绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2023.10.09•【字号】绍政办发〔2023〕37号•【施行日期】2023.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》的通知绍政办发〔2023〕37号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
绍兴市人民政府办公室2023年9月28日绍兴市公共就业创业服务示范城市创建工作实施方案为进一步健全就业公共服务体系，推进高质量就业创业促共富行动，更好服务稳就业保就业，根据人力资源社会保障部《关于开展公共就业创业服务示范城市创建活动的通知》（人社部函〔2022〕133号）要求，结合我市实际，制定本实施方案。
一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现高质量充分就业为目标，深入实施就业优先战略，切实加大政策支持力度，稳存量、扩增量、提质量，积极争创全国公共就业创业服务示范城市，打响“乐业绍兴”品牌，打造高质量就业创业推动共同富裕的绍兴样板。
二、工作举措（一）稳定和扩大就业岗位示范行动1．推进就业政策落地见效。
把就业摆在经济社会发展优先位置，将就业相关指标列入绍兴市国民经济和社会发展年度计划。
贯彻落实新一轮优化调整就业创业政策措施，推进“扩中”“提低”行动，健全财政、就业等政策协同和传导落实机制。
2023年首次来浙城镇新增就业9.5万人，城镇调查失业率控制在5%以下。
高校毕业生城乡基层就业岗位发布数不少于10万个，其中国有企业不少于1000个。
结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数，支持推进实施“城乡社区专项计划”“村医专项计划”。
绍兴市人民政府办公室关于印发加快推进工业经济高质量发展等五个政策的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发加快推进工业经济高质量发展等五个政策的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.29•【字号】绍政办发〔2021〕29号•【施行日期】2021.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文绍兴市人民政府办公室关于印发加快推进工业经济高质量发展等五个政策的通知绍政办发〔2021〕29号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《加快推进工业经济高质量发展若干政策》《加快现代服务业高质量发展若干政策》《加快科技创新若干政策》《金融支持经济高质量发展若干政策》《鼓励支持开放型经济发展若干政策》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
绍政办发〔2020〕36号文件中的《绍兴市加快推进工业经济高质量发展若干政策》《绍兴市加快现代服务业高质量发展若干政策》《绍兴市加快科技创新若干政策》《绍兴市金融支持经济高质量发展若干政策》《绍兴市鼓励支持开放型经济发展若干政策》同时废止。
绍兴市人民政府办公室2021年9月29日加快推进工业经济高质量发展若干政策为贯彻落实新发展理念，加快工业质量变革、效率变革、动力变革，进一步聚焦高质量、念好“两业经”，推动工业经济科学发展、可持续发展，特制订如下政策。
一、聚力数字经济“一号工程”（一）加快推进数字产业化。
做强做大数字核心企业，当年首次列入国家电子信息百强企业、省电子信息产业百家重点企业的，分别给予一次性奖励20万元、10万元。
鼓励软件企业壮大，对通过软件企业评估，且纳入浙江省经济和信息化数据服务平台的软件企业，年销售收入首次突破1000万元、2000万元、5000万元、1亿元的，分别给予一次性奖励10万元、20万元、50万元、100万元。
当年认定为省级首版次软件的产品，一次性奖励企业50万元。
（二）全力推进产业数字化。
推进两化融合纵深发展，当年首次通过工业和信息化部“两化”融合管理体系贯标评定或取得试点的，奖励20万元。
绍兴市人民政府关于推进绍兴市区专业市场提升发展的意见
绍兴市人民政府关于推进绍兴市区专业市场提升发展的意见文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2009.03.05•【字号】绍政发[2009]22号•【施行日期】2009.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】市场规范管理正文绍兴市人民政府关于推进绍兴市区专业市场提升发展的意见（绍政发〔2009〕22号）越城区人民政府，市政府各部门：根据市委、市政府《关于贯彻“标本兼治、保稳促调”总体思路，促进经济又好又快发展的实施意见》（绍市委发〔2008〕69号）精神，现就推进绍兴市区专业市场提升发展提出如下意见：一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，坚持市场带动产业、产业支撑市场、市场促进消费的发展战略，以培育改造为重点，以优化布局为主线，创新发展理念，优化经营模式，增强集聚功能，推进市区专业市场提升发展，不断提高市场综合实力和竞争力。
二、总体目标按照“统筹规划、合理布局、强化特色、完善配套”的总体要求，大力推进市区专业市场提升发展。
力争到2015年，市区各类商品专业市场稳定在100家左右，年成交额300亿元左右，年均增长10%以上。
具体分三个阶段实施：（一）第一阶段：加大投资力度，推动专业市场新建与升级改造，培育一批立足市区、面向全市的专业市场，到2010年市区专业市场成交额达到150亿元。
（二）第二阶段：适应城市化发展需要，整合资源，重点搬迁一环线内的老旧专业市场，优化发展环境，力争到2013年市区专业市场成交额达到250亿元，有一批专业市场成为绍兴中心城市重要的商品集散地。
（三）第三阶段：加快传统专业市场向以信息化管理、物流配送为主要标志的现代专业市场转变，市场功能进一步完善，市场竞争力进一步提高，力争到2015年市区专业市场成交额达到300亿元左右，建成一批辐射全省、并在全国有较大影响力和知名度的专业市场。
三、基本思路今后一个时期，市区专业市场提升发展的基本思路是，引进一批、培育一批、新建一批、改造一批、整合一批。
绍兴市科技创新券实施管理办法(试行)
绍兴市科技创新券实施管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实省科技厅、省财政厅《关于推广应用创新券推动“大众创业、万众创新”的若干意见（试行）》（浙科发政〔2015〕20号）、《公众创业创新服务行动方案》（浙科发条〔2015〕21号)等文件要求,深化科技经费管理制度改革，推动大众创业、万众创新，决定实施科技创新券制度。
为切实加强管理，充分发挥创新券积极作用，特制订本管理办法。
第二条创新券是由科技部门发放，用于鼓励企业和创业者共享使用各类科技创新资源与服务的一种“有价凭证”,主要用于对企业开展科技创新活动和各类创新载体提供创新创业服务的补助.第三条科技创新券制度与支持实体经济促进转型发展相关政策、提升企业创新能力和促进全社会研发投入快速增长相结合。
科技创新券的使用和管理须遵守国家有关的法律法规、行政法规和财务规章制度，遵循诚实申请、公正受理、择优支持、科学管理、公开透明、专款专用的原则。
第四条科技创新券制度作为财政支持企业科技创新的措施之一，为提升科技创新券的使用便捷性和管理科学性，科技创新券推广应用依托浙江省科技创新云服务平台——“创新券服务系统”，推行电子科技创新券，从发放、申请使用、使用情况记录到申请兑现实现无纸化电子审核流程操作，具体审核流程表详见附件1。
第五条本办法所指的创新载体包括省级创新载体和本市地方创新载体两类，其中省级创新载体具体包括省级科技创新服务平台、省级以上重点实验室和工程中心、省部属科研院所、省级重点企业研究院和省级企业研究院等；本市地方创新载体具体包括科研院所、高等院校、检测认证机构及市级公共科技服务平台和科技服务业企业等，可通过登录浙江省科技创新云服务平台（www。
zjsti。
）、选择“地方载体申报用户”、填写相关注册信息后,由所在地科技部门审核通过并获得提供科技服务资格。
第二章管理机构及职责第六条市科技局负责年度科技创新券资金经费预算编制和科技创新券绩效评价、创新券推广、发放、使用等具体管理工作。
绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市财政局关于印发申领创业带动就业等补贴的实施办法的通知
绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市财政局关于印发申领创业带动就业等补贴的实施办法的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人力资源和社会保障局,绍兴市财政局•【公布日期】2012.06.01•【字号】绍市人社发〔2012〕58号•【施行日期】2012.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财政其他规定正文绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市财政局关于印发申领创业带动就业等补贴的实施办法的通知绍市人社发〔2012〕58号市级有关部门，各有关单位：经研究，现将《关于申领创业带动就业等补贴的实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
绍兴市人力资源和社会保障局绍兴市财政局二〇一二年六月一日关于申领创业带动就业等补贴的实施办法根据《绍兴市人民政府关于进一步促进以创业带动就业的实施意见》（绍政发[2011]74号）精神，特制定申领创业带动就业补助、促进就业补助、高校毕业生申领到中小企业就业补贴、高校毕业生网上创业和灵活就业补贴实施办法。
一、申领创业带动就业补助（一）申请对象和条件：绍兴市区吸纳城镇失业人员和高校毕业生就业（必须签订一年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费，下同）的企业。
（二）补贴标准：1.城镇失业人员当年创办企业，每吸纳1名城镇失业人员，给予2000元的一次性促进就业补助；每吸纳1名城镇就业困难人员，给予3000元的一次性促进就业补助。
2.高校毕业生当年创办企业，每吸纳1名高校毕业生，给予3000元的一次性促进就业补助。
3.其他新建企业或上年度未吸纳高校毕业生和就业困难人员就业的，每吸纳1人，给予1000元一次性促进就业补助。
4.用人单位吸纳人数超过上年度，每超过人员1人，属高校毕业生和就业困难人员的，一次性促进就业补助标准为1500元；属于失业半年以上城镇失业人员的，一次性促进就业补助标准为1000元。
用人单位接收困难家庭高校毕业生，一次性促进就业补助标准为3000元。
（三）申请材料：1.工商营业执照副本、高校毕业生毕业证书等原件复印件；2.当年吸纳城镇失业人员或高校毕业生名单、城镇失业人员就业失业登记证、高校毕业生学历证书、《困难家庭救助证》等原件复印件；3.用人单位上一年度的《绍兴市招工录用及社会保险参保人员增减情况表》；（四）办理程序：1.符合条件的企业可按照吸纳人员类别分别填写《绍兴市区促进城镇失业人员就业补助申请表》（附件一）和《绍兴市区促进高校毕业生就业补助申请表》（附件二），向市就业局或市大中专毕业生就业创业指导中心提出申请。
上虞大学生创业扶持政策
上虞大学生创业扶持政策导读：我根据大家的需要整理了一份关于《上虞大学生创业扶持政策》的内容，具体内容：当前形势下，大学生的创业教育问题越来越受到社会各界的普遍关注。
今天我为大家整理了关于的相关内容，希望对读者有所帮助启发。
：上虞出台政策鼓励大学生创业近日，上虞市委组织部...当前形势下，大学生的创业教育问题越来越受到社会各界的普遍关注。
今天我为大家整理了关于的相关内容，希望对读者有所帮助启发。
：上虞出台政策鼓励大学生创业近日，上虞市委组织部、市人社局、市财政地税局等部门联合召开全市大学生就业创业工作会议，部署推进虞籍高校毕业生回乡就业创业工作。
上虞凭借什么与周边城市拼抢人才?除了改善环境，更重要的是出台有利于人才创业就业的政策措施。
今年来，我市在人才引进方面大手笔不断，政策意见接连出台。
尤其是在吸引虞籍大学生回乡创业就业方面，补助标准较往年大幅提高，补助范围也有所扩大。
9月上旬，在前期出台《虞籍普通高校毕业生回乡就业创业政策意见》基础上，我市人社、财政、国地税联合出台有关此项政策意见的实施细则，对相关补助、减免等措施予以明确。
按照这一实施细则，企业吸纳高校毕业生将得到每人2000元的一次性岗位补助，并减免相关税费，而本科毕业生回市内企业工作，签订3年以上劳动合同且缴纳各项社会保险、市内无个人房产的，给予每月400元租房补助;对国家"211工程"高校本科毕业生在市内企业工作满一年的，另给予一次性5000元生活补贴;对持《就业(失业)证》高校毕业生从事个体经营申请贷款的，由市财政按基准利率贴息;对经认定的大学生创业园，市财政按规模一次性给予主办方最高不超过30万元的补贴等。
目前上虞每年约有5000名高校毕业生，其中回虞就业的大约在4000人左右。
市有关部门预计，用于回乡创业就业虞籍大学生的补助补贴将达到每年2000万元以上。
据悉，虞籍大学生回乡创业就业工作各项补助为每年申报一次，今年的申报截止期为11月底，逾期不再受理。
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绍兴的创业政策有哪些在大众创业万众创新的新势态下，为鼓励事业人员队伍中的有志之才勇敢走出去，用创业实现自我价值、用创新制造社会财富，我市正式推出新政。
下面是小编整理的一些关于绍兴创业政策的文章，希望对你有所帮助。
#绍兴人文创业政策介绍#绍兴人文产业政策介绍一、绍兴人文(一)交通便利接沪连甬绍兴地处长江三角洲南翼，浙江省中北部，西接杭州，东临宁波，北濒杭州湾，下辖越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市和新昌县，面积8279平方公里、常住人口503万。
绍兴作为连接杭州、宁波两大都市区的重要枢纽城市，区位优势明显，目前，绍兴正不断加密交通网，进一步促进杭绍同城，接沪连甬，加速形成半小时杭州都市经济圈、两小时沪浙苏一体化经济圈。
(二)文化名城群贤荟萃绍兴是首批二十四个中国历史文化名城之一。
这座拥有着2500多年历史的文化名城，被誉为“没有围墙的博物馆”。
中国的上下5000年文明，都能在绍兴找到遗存、得到印证。
绍兴人杰地灵、群贤荟萃，被毛泽东同志称为“鉴湖越台名士乡”。
涌现了以大思想家王阳明、大书法家王羲之、大书画家徐渭、大文学家陆游、大文化家鲁迅、大教育家蔡元培、大科学家钱三强等为代表的名人大家，先后有4位绍兴籍人士担任北京大学校长，管理学校达37年之久，当今两院院士中有73位是绍兴籍。
(三)幸福之城开放包容绍兴拥有首批国家历史文化名城、首批中国优秀旅游城市、全国文明城市、国家卫生城市、中国人居环境奖等荣誉称号。
山青水秀，生态优美。
绍兴是典型的江南水乡，气候温润，景色宜人，素有“山阴道上行，如在镜中游”“三山万户巷盘曲，百桥千街水纵横”之称。
绍兴是天然的海绵城市，境内水网密布、湖泊众多。
开放包容，富有活力。
2018年，全市实现地区生产总值5416.9亿元。
全市拥有4个国家级开发区和绍兴滨海新城省级产业集聚区，已设立国家企业技术中心14家，省级高新技术企业研发中心373家、院士工作站82个、特色小镇33个，拥有“国千”“省千”人才198名、海外英才552名。
和谐文明，民生幸福。
绍兴的社会保障体系不断完善，实现了医疗保障全覆盖，实现了养老保险从制度的全覆盖到人群全覆盖;义务教育标准化学校创建率居浙江省首位;养老服务水平较高，是全国唯一的居家养老服务标准化试点城市，人均期望寿命达到81.2岁。
二、绍兴产业(一)传统产业转型升级1.纺织：纺织业是绍兴的传统特色产业、优势支柱产业和重要民生产业，已经形成涵盖上游的PTA、聚酯、纺丝，中游的织造、染整，下游的服装、服饰、家纺等较为完整的产业链，形成国内最为完整、最具特色的纺织产业集群。
目前，全市共有规模以上纺织企业1920家，拥有轻纺城、浙江富润、康隆达等9家上市企业。
2.化工：化工产业包括石化及化学制品、塑料等行业领域，其中，上虞区是全球最大的染料系列产品生产基地，龙盛、闰土两家龙头企业占全国染料市场份额的70%以上。
全市共有规上化工企业350家，拥有浙江龙盛、闰土股份、金科娱乐、等10家上市公司。
3.金属加工：绍兴金属加工产业以铜加工、钢结构及金属制品为主，在全省乃至全国占有一定地位，特别在铜管铜棒冶炼及加工、铜精深加工和钢结构制造等领域有一定集群优势和产业特色，诸暨市是全国最大的铜管生产基地。
全市拥有规上金属制造企业330家，拥有海亮股份、露笑科技、宏磊股份等5家上市公司。
4.黄酒：绍兴是全国最大的黄酒生产基地、销售基地、出口基地。
全市共有经过QS认证的黄酒生产企业77家，实际生产经营企业57家，拥有古越龙山、会稽山等2家上市公司，其中黄酒集团是国内最大的黄酒生产企业。
(会稽山黄酒)5.珍珠：珍珠产业是绍兴的特色产业，覆盖珍珠养殖业、珍珠加工业、珍珠终端销售等完整的产业链条，全年产量占世界淡水珍珠总产量的73%、全国总产量的80%。
(二)新兴产业蓄势迸发1.高端装备：装备制造业是我市第二大产业。
经过多年的培育与发展，我市高端装备制造业已经涵盖了机器人、智能制造装备、高端电机等多个领域，拥有上市公司20家。
2.现代医药：现代医药是我市的特色优势产业，已形成药品制造为主导、医用敷料及耗材为补充、医用美容为探索的生产格局，拥有浙江医药、新和成、京新药业、震元制药、新光药业、振德医敷等一批龙头骨干企业，并在多个细分领域处于行业领先地位。
3.电子信息：我市电子信息产业具备一定基础和规模，拥有电子信息机电产品、集成电路、电子元器件及电子工业专业设备等五大产品序列，形成了京东方显示、五峰电容、阳光LED照明等一批龙头企业或“隐形冠军”。
4.新材料：我市新材料产业主要涵盖纺织新材料、化工新材料、金属新材料等领域。
拥有龙盛、闰土、上虞新和成、大东南、皇马化工等一批龙头骨干企业。
三、绍兴人才政策2017年以来，绍兴市政府相继出台“人才新政20条”、《高水平建设人才强市三年行动计划》、促进高校毕业生就业创业等人才政策，全力打造人才生态最优市。
面向高校毕业生，绍兴各区、县(市)制定了一系列就业创业政策。
比如先落户再就业，应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户;有房票补贴，全日制博士研究生最高50万元，全日制硕士研究生最高30万元，全日制高校本科毕业生最高20万元;有租房补贴，全日制博士研究生最高给予10年每年1.5万元;全日制硕士研究生最高每月1000元，全日制高校本科生最高每月600元，全日制专科(高职)毕业生每月300元，补贴3年;面向高技能人才，也有一系列政策。
比如高技能人才培养补贴，每年选派工匠大师和高级技师开展培训研修，每人最高补贴1万元;企业自主选派职工出国参加技能培训并获得国际化技能水平资格认证的，每人最高补贴2万元;开展职业技能竞赛，列入市级一类竞赛的项目资助5万元、列入市级二类竞赛的项目资助3万元;获得全国、省部级技术能手称号的分别奖励1万和2000元;优秀高技能人才激励，每年认定10名市级突出贡献高技能人才，给予工作津贴2万元;对高技能人才集聚示范企业聘任的首席技师，给予每年6000元的岗位津贴，补助时间3年等面向高层次人才，我市有国千、省千、市“海内外英才计划”类人才引进资助政策，有人才培养激励政策，有创业扶持政策，有人才房票补助政策等。
面向海外人才，我市有海外引智政策，比如国外人才智力项目资助，引智示范单位、成果示范推广基地奖励，高层次人才交通补贴等四、绍兴未来畅想未来绍兴，将打造更加强大的城市核心。
我们将以“向心强心、集聚融合”策略为导向，构建以镜湖为中心的大市区格局，统筹建设高端金融、教育、医疗、商贸设施，强化市级重大创新平台作用。
未来绍兴，将构建更加高效便捷的现代综合交通体系。
我们将加快推进杭绍台高铁、杭绍城际铁路等一大批重大交通基础设施建设，形成“杭州湾一小时、全市域半小时”的高铁交通圈和“全市域一小时、大市区半小时”的高速交通圈，市区“六横、八纵”快速路成环成网，实现“十五分钟上高速”。
未来绍兴，将搭建更具活力的科创文创产业新平台。
杭州湾南岸的滨海新区，我们将建设北部产业新城、先进智造基地。
杭甬高铁和高速公路将串联科技城、高新区和特色小镇、产业创新服务综合体，形成科创大走廊。
以鉴湖和古运河为轴线，我们将以传统经典产业为基础，构建由时尚、国学、养生、工艺、文旅五大产业链集群组成的文创大走廊。
未来绍兴，文化名城将更具魅力和活力。
我们将按照“把古城让给世界人民”的理念，积极推进古城功能疏解和活化利用，改造提升阳明故里等历史街区，实施兰亭文化旅游区等项目建设，植入现代文化旅游商业业态，让古城静下来、靓起来，一步一步向世界级历史文化名城迈进。
未来绍兴，将成为人才集聚之地、人才向往之地。
全面建成一流的人才政策体系、一流的人才创业创新平台、一流的人才发展环境，人才对创新驱动、产业转型、城市发展的引领带动作用进一步凸显，企业引才用才积极性进一步提升，各类优秀人才的集聚效应进一步增强。
未来绍兴，人民将过上更加高品质的生活。
我们将加快提升均等普惠优质的公共服务，构建“市、区、社区”三级多元化、国际化、现代化的医、养、教、体、商公共服务体系，补齐公共交通、公共绿化、公共空间短板，打造“15分钟步行社区生活圈”，大幅提升市民的幸福感和获得感。
绍兴，将成为一座具有东方山水特色的世界级文化名城，一个宜居宜业的绿色城市，一个充满活力与魅力的全球人才集聚之城。
#2020年绍兴人才吸引政策#一见习实习篇(体验款：食宿全包+交通补贴 )1、大学生来绍参加人才交流活动补贴受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的高校在校生，给予200—1500元交通补贴，并按每人每天150元标准安排食宿。
2、大学生实习见习补贴对来绍见习实习(1个月以上)的高校在校生，给予相应交通补贴，并按照专科(高职)、本科及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。
二就业篇(基础款：房子户口+安家补贴)1、房票、安家补贴房票补贴(一次性足额支付)：博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万;安家补贴(连续补3年)：博士3万元/年、硕士及双一流本科2万/年、普通本科1万元/年、专科高职6000元/年。
2、企业人才集合年金博士给予1万/年，硕士及双一流本科给予0.8万/年，补贴5年。
3、先落户再就业取得大专及以上学历的全日制普通高等院校毕业生来绍可以先落户后就业，配偶、子女和双方父母可以随迁落户。
三创业篇(进阶款：办公场地+启动资金)1、创业场地支持在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业，入驻特色小镇、创业园区和众创空间的，给予创业租金补贴，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年减半，补贴面积不超过500平方米。
未入驻特色小镇、创业园区和众创空间的减半补贴。
2、创业担保贷款在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业的可申请最高50万元的创业担保贷款，享受3年全额贴息。
10万元以下可申请免担保。
3、创业培训实训补贴在校大学生(含技师学院高级工班及以上学生)和高校毕业生参加创业培训实训的给予每人最高1000元补贴。
4、创业创意大赛资助对大学生创业创意大赛获奖项目给予1000元—20000元奖励，落地项目资助5—30万元。
#绍兴事业人员离岗创业创新政策正式出台!#关键字A离岗创业根据政策规定,全市事业单位在编在岗科研人员,均可携带科研项目、成果或技术到本市行政区域内的企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在本市行政区域内创办企业。
关键字B保留关系离岗创业创新的事业单位科研人员，在离岗期限内，保留人事关系不变。
人事关系所在事业单位(简称所在单位，下同)遇有拟撤销、合并、转制等改革情况，应通知本单位离岗创业创新人员提前返回参与改革。
以下这些，你可能想知道的离岗期限是多久?离岗创业创新的期限由离岗人员和所在单位协商确定。