团委事迹材料

先进团委申报材料

陕西分公司系统先进团委申报表

附件2：

陕西分公司系统优秀团干部推荐表

大唐略阳发电厂先进团委申报材料

2004年，略阳发电厂团委在厂党委和上级团委的领导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和集团公司2004年工作会议、党建、人才、思想政治工作会议、上半年经济分析会议精神，紧紧围绕集团公司对共青团工作的总体部署和要求，结合企业特点，坚持党建带团建，在增强团组织凝聚力、提高团员整体素质上狠下功夫，服务企业中心工作，服务青年成才奉献，服务团建工作规范化发展，有效地促进了全厂各项工作任务的顺利完成，较好地发挥了共青团组织作为党的助手和后备军的作用。

1、加强青工思想教育，坚持以科学的理论为指导，努力用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。

受市场经济的影响，年青人的思想呈多元化发展，团组织的凝聚力有所弱化，部分青工出现“唯利”、“唯钱”思想倾向。针对这一现状，厂团委从开展各种形式的理论学习入手，强化团员的思想教育，组织团干学习团中央书记周强在

团的十五大上所作的工作报告，十六届四中全会召开后，根据厂党委的学习安排，组织青工学习十六届四中全会精神，将团中央下发的《关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步做好新形式下青年群众工作的决议》复印后下发每个团支部，要求组织团员进行学习，在全体团员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持团员先进性教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强团员意识，发扬光荣传统，自觉地投身到企业的各项工作中去，充分发挥团员的模范带头作用。

2、以“号手”活动为载体，促进企业安全文明生产。今年来，厂团委切实把“号手”活动作为促进企业安全生产和班组建设的有效载体，依照集团公司关于开展“立足岗位做贡献，火红青年献大唐”主题实践活动的要求，认真对照活动考核实施细则，修订了《略阳发电厂创建青年安全生产监督岗实施办法》、《略阳发电厂青年文明号管理办法》、《略阳发电厂青年岗位能手管理办法》、《略阳发电厂创新创效活动管理办法》，围绕安全生产，紧抓培训、考核、评比、奖励四个环节，制订创建制度，将“号手”活动融入到班组的日常工作与管理中去，结合“创新创效”及“青年安全文明示范岗”等活动的开展，协同厂职能科室开展各类技术比武，在35岁以下青工中开展转岗学习、一专多能的培训工作，使“号手”活动真正能够起到提高青年工作技能、促进

安全生产的作用。我们开展的“青工百日安全生产竞赛”、“检修设备台帐及运行值班记录规范化评比”“百名青工拜师学艺”等活动有效地促进了企业安全文明生产。安全活动月中，各团支部分别举办了青工安全知识竞赛，与安环科联合举办了安全演讲赛，一名青工在分公司在举办的演讲赛中获得三等奖。11月26日，团委和厂安环科、厂工会、党委工作部联合举办了“注重安全、珍爱生命”主题安全知识竞赛。今年，团委和厂培训科、生技科联手在青工中开展了电工、钳工、车工、焊工等专业技术比武活动，我厂锅炉电焊班青工王文继在2004年度集团公司焊接技术调考中获得好成绩。锅炉分场青工杨汉涛在集团公司转动机械技术比武中获得优秀技术能手荣誉称号。

3、在企业安全生产、经营管理各项工作中发挥青年突击队和生力军的作用。今年，厂团委在厂党委及行政的领导下，在各项工作中敢于且善于给年青人压担子，给青年人搭建施展才华的平台，充分调动青年人的工作热情，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好，在机组大小修、设备抢修及安评整改、设备文明整治工作中，团员青年勇挑重担，在急难险重的工作中发挥了积极的作用。

4、服务青年成才，使青年人树立企业发展我成才的理念。

今年，厂团委结合企业可持续发展的需要，帮助青工立篇二：先进团委事迹材料

先进团委事迹材料

2003年，是学校共青团工作不平凡的一年。四十七中学共青团工作在校党总支和上级团委的正确领导下，紧密围绕学校的中心工作，以培养全面发展人才为己任，全面加强青少年思想道德教育，全面注重青年学生整体素质培养，并积极发挥各班团支部的基础主体作用和团委的核心主导作用，在生动活泼的主题活动和丰富多彩的特色活动中指导青年学生树立远大理想，掌握各种本领和技能。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。

一、加强共青团组织建设，提高团支部的凝聚力和战斗力

共青团组织的自身建设是共青团工作的重点。我校团委在校党总支领导下，坚持贯彻“党建带团建”工作方针，努力抓好团的自身建设，积极倡导“工作到支部，全团抓落实”、“团要管团，团干要务团”的思想，建立健全各项规章制度，认真选拔和培养团的干部，充分发挥团支部在班级的核心作用和广大团员干部的带头作用。

1、开展创建“红旗团支部”活动。为进一步调动和激发各团支部工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥支部在基层团组织建设中的战斗堡垒作用，我校团委在以往评选先进团支部的基础上，制定了操作性更强的“红旗团支部”评选条例，并在实施过程中实行申报制度和分年级评选制度，避免了“一哄而上，一哄而下”的做法，初步形成“争先进，创红旗”的较好发展势头。全校共有24个团支部申报参加创建“红旗团支部”活动，占全校团支部总数的66.7%。

2、搞好团员民主教育与评议。为搞好今年的团员民主教育与评议工作，按照局团委的有关文件精神和“党建带团建”的工作要求，充分体现共青团作为党的助手和后备军性质，依照团内民主评议的方式方法，我们在局团委下发的文件基础上作了更严格具体的要求，抓落实，不走过场，不搞形式，要求各支部在召开主题班会时班主任必须到场并进行系统教育，要求本次活动的每一项内容都必须有书面材料。要求青年团员必须经过自评，互评，背靠背评等不同方式，多渠道全方位地进行自我评议与教育，充分剖析自己。要求推优时必须经个人申请或集体推荐作为优团优干候选人，并在无记名投票推选前当场介绍个人本年度思想、学习、工作、生活等基本情况，作为推选参考条件之一。制定了较为科学的推选程序，并组成监督小组对本次活动进行全程监督，从制度上和实践中保证了活动的正常进行。全院所有的团员参与此次的民主教育和民主评议，80%以上的团员参与了民主投票推选。

二、完善学校共青团工作考评制度

依据局团委下发的《中学共青团工作评估考核二十条》，结合本校实际，校团委进一步了《天津市第四十七中学共青团工作考核评估表》。使班级团支部的各项共青团工作情况量化，包括基础建设、志愿者活动、团日活动、班级团支部的特色活动、及校团委交办的临时性工作等，以上各个方面的量化结果将作为评选区级、校级红旗团支部和先进团支部的重要依据。为激发各班团支部的工作积极性打下了良好的基础。也体现了学校共青团工作公平竞争的原则。

三、深入细致地开展好学校的业余青年党校活动。

在高中学生学习时间紧学习任务重的情况下，校团委采取了“征集题目集中授课”的方法。在业余青年党校活动之前，各班通过各种途径和方法向团员青年征集自己最想知道的关于中国共产党相关的各种知识和各种问题。通过筛选征集稿件、确立党课题目、集中对党校学员集体授课。既提高了党校学员的学习兴趣，又节省了学员的宝贵时间，受到了同学们的一致欢迎。

目前四十七中学共有入党积极分子近480余人，通过党团校对学生进行“三个代表”重要思想的教育和学习，干部培训班对学生干部进行培训，向广大团员青年宣传普及党的基本