重要岗位履职清单
重要岗位履职清单
9
报
执行
参与规程、危险源控制措施及危
20
险源预案、生产安全事故及灾害
执行
应急预案编制修订
2
工作票审核、许可
执行
１
22
有限空间作业审批签字
执行
履职责任
直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接
来源 定》
履职记录的体现 形式
上报名单》
《员工安全生产教育管理规 定》
《特种作业管理规定》
《安全生产责任制》 《危险源辨识、风险评价和
风险控制程序》
《安全生产责任制》
《员工安全生产教育管理规 定
《员工安全生产教育管理规
交接班记录表
《安全检查记录 表》
《班组安全活动 台账》
《班值长安全管 理台账》签到 《OＨSAＳ危险源 辨识评价表》,学
习记录 《安全目标承诺
书》
签到表
《班值长安全活 动台账》学习考
序 履职周期 1
履职项目 召开班前会
运行/化水车间班值长履职清单
履职 性质
履职责任
组织
直接
来源 《安全生产责任制》
履职记录的体现 形式
班前会记录表
2 每天
３
４ 每个月
５
交接班检查 进行 1-2 次安全巡检 《班组安全活动台账》 班组安全活动２次
6
参与危险源年度辨识与评价
每年 7
与员工签署安全承诺书
参加危险源辨识风险评价与控制 8
《班值长安全管 理台账》签到 《OＨSAS 危险源 辨识评价表》，学
习记录 《安全目标承诺
书》
《危险源辨识、风险评价和
签到表
序 履职周期
各岗位安全责任履职清单
企业各岗位安全责任履职清单最新企业各岗位安全责任履职清单一、生产经营单位主要负责人履职清单要点1.建立、健全本单位安全生产责任制，并分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并保证计划的落实；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
应当经常性地进行督促、检查，对检查发现的问题及时解决，及时排除；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报；8.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；9.每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10.发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11.每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
二、生产经营单位分管负责人（安全总监）履职清单要点1.负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门落实安全生产责任。
负责综合协调本单位的安全生产工作；2.制定本单位安全生产各项规章制度、操作规程及工作规划和年度计划，并组织实施及落实到位；3.负责本单位隐患排查和整改治理工作，每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；4.组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；5.组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理；6.组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”；7.负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批；8.负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；9.组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估；10.参与本单位事故的应急救援和调查处理。
一岗双责 履职 清单
一岗双责履职清单
“一岗双责”是指某一具体的岗位，除了要履行好自身的主要工作职责外，还要对所在单位或组织的人事安全、稳定、廉政建设等工作承担相应的职责和义务。
在履职过程中，需对履职事项进行细化并明确责任主体和责任分工。
以下是关于“一岗双责”履职清单的示例，仅供参考：
一、岗位职责
1.完成日常教学任务，保证教学质量。
2.参与课程设计和教学改革。
3.指导学生实习、毕业论文等实践教学环节。
4.参与学术研究、论文发表等活动。
5.参加学院、学校组织的各项活动。
二、安全稳定工作职责
1.关注学生思想动态，及时发现和解决学生中的矛盾和问题。
2.参与学生心理健康教育和疏导工作。
3.配合学院、学校做好安全稳定工作，参与突发事件的处理。
4.关注网络舆情，及时发现和处置不良信息。
5.参与校园文化建设，营造和谐稳定的校园环境。
三、廉政建设工作职责
1.遵守教师职业道德规范，廉洁从教，不收受学生及家长礼品、礼金等。
2.严格执行学校财务、资产管理规定，不私自处置学校资产。
3.认真执行科研经费管理规定，确保科研经费合理使用。
4.杜绝学术不端行为，维护学术诚信。
5.配合学校纪检监察部门开展廉政教育和工作督查。
为确保履职清单的有效实施，应明确责任主体和责任分工，建立健全考核评价机制和监督机制，并加强培训和宣传工作。
通过全面落实“一岗双责”，可以进一步促进岗位职责与全面从严治党要求的有机融合，推动各项工作任务的顺利完成。
履职清单应根据不同岗位的工作职责和实际情况进行具体制定，并由相关部门进行监督和考核。
公司重点岗位职责清单
公司重点岗位职责清单本文将对公司的重点岗位与对应职责进行详细说明，以确保公司的工作流程和组织结构的顺利运转。
项目经理- 岗位职责：负责制定项目计划、监督项目执行进度、协调资源分配、风险管理和问题解决、与客户进行沟通和协调等。
同时，项目经理需要保证项目团队之间的有效的沟通和协作。
财务总监- 岗位职责：负责公司的财务战略规划、财务预算和成本控制，监督公司的财务运营，确保公司的财务健康和稳定发展。
此外，财务总监还负责审核财务报表、落实财务制度和税务筹划等。
人力资源经理- 岗位职责：管理人力资源部门，负责招聘、培训与发展、绩效考核、员工关系管理以及员工福利等。
人力资源经理需要制定、推行和维护公司的人力资源管理制度，为公司提供高绩效的人力资源支持。
市场营销经理- 岗位职责：研究市场需求和竞争对手情况，制定销售和市场推广策略，组织市场调研，并负责市场宣传和品牌推广等。
市场营销经理需要与销售团队和产品开发团队密切合作，实现公司销售目标和市场份额的增长。
技术总监- 岗位职责：负责技术部门的组织和管理，包括技术规划、项目管理、人员招聘和培训等。
技术总监需要保持对技术发展的敏感性，协助公司制定技术战略，推动公司技术创新和产品研发。
运营经理- 岗位职责：管理日常运营活动，包括生产制造、物流分发、供应链管理和售后服务等。
运营经理需要协调各个环节的工作，优化运营流程，确保产品质量和交货期的准时达成。
销售经理- 岗位职责：负责销售团队的管理和业绩目标的达成。
销售经理需要制定销售策略和目标，监督销售过程和销售人员的培训和激励。
他们还需要与市场营销部门合作，深入了解市场和客户需求，提高销售额和市场份额。
客户服务经理- 岗位职责：与客户保持良好的关系，解决客户问题和投诉，并提供满意的售后服务。
客户服务经理需要确保客户的需求得到及时响应和解决，同时与销售团队和运营团队合作，提升客户满意度和忠诚度。
研发工程师- 岗位职责：负责新产品的研发和现有产品的改进。
事业单位岗位职责清单
事业单位岗位职责清单一、行政管理岗位（一）办公室主任1、负责办公室的全面工作，制定和实施办公室工作计划，协调各部门之间的工作关系。
2、组织起草单位的重要文件、报告、总结等文字材料，审核以单位名义发出的各类文稿。
3、负责单位的会议组织、安排和协调，做好会议记录和纪要的整理。
4、负责单位的公文处理，包括收文、发文、传阅、归档等工作。
5、负责单位的行政事务管理，如办公用品的采购、发放，车辆的调配和管理等。
6、负责单位的人事管理工作，如人员招聘、培训、考核、晋升等。
7、负责单位的对外联络和接待工作，树立良好的单位形象。
（二）行政秘书1、协助办公室主任处理日常行政事务，如文件的传递、分发和催办。
2、负责单位领导的日程安排和活动组织，提醒领导各项重要事务。
3、负责单位的信息收集、整理和传递工作，为领导决策提供参考依据。
4、起草一般性的行政公文和通知，做好文件的打印、复印和装订工作。
5、负责单位的档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管和利用。
6、负责单位的信访工作，接待来访人员，处理来信来电，协调解决相关问题。
二、财务会计岗位（一）财务主管1、负责财务部门的全面工作，制定和实施财务工作计划和财务管理制度。
2、组织编制单位的财务预算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
3、负责单位的财务核算工作，审核各类财务凭证和报表，确保财务数据的准确性和完整性。
4、负责单位的资金管理，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和有效运作。
5、负责单位的资产管理，包括固定资产的登记、清查、折旧计算和报废处理等。
6、负责财务报表的编制和报送，向单位领导和相关部门提供财务信息。
7、协调与税务、审计等部门的关系，做好税务申报和审计工作。
（二）会计1、负责单位的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证制作和账簿登记。
2、审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，确保会计数据的准确性。
3、定期进行账目核对和结账工作，编制会计报表和财务报告。
4、负责往来账款的核算和管理，及时清理债权债务。
岗位职责履职清单
岗位职责履职清单背景随着企业的发展壮大，各个部门和岗位的职责也越来越复杂和细分。
岗位职责履职清单是一份详细列出了岗位职责的文件，能够明确每个岗位的职责和工作目标，有助于员工更好地理解自己的工作职能，并为他们的工作提供清晰的指导和评价依据。
本文将就岗位职责履职清单的撰写进行详细阐述。
步骤第一步：明确岗位的核心职责首先，需要明确该岗位在整个组织架构中的位置和职责。
核心职责是指该岗位必须完成的最重要和基本的工作内容。
在明确核心职责的同时，还需要考虑该岗位的工作目标和工作流程。
第二步：细化职责和工作要求在明确核心职责之后，需要详细列出岗位的所有职责和工作要求。
职责是指具体的工作任务，工作要求是指完成这些任务所需要具备的技能、知识和能力。
在列出职责和工作要求时，需要尽量详细、具体和清晰，避免过于笼统和模糊。
第三步：明确绩效指标和评价标准绩效指标是指衡量岗位工作效果的衡量标准，评价标准是指按照绩效指标进行评价和考核的标准。
在明确绩效指标和评价标准时，需要与岗位职责和工作要求相对应，注重结果导向和能力导向，同时要尽量量化和具体化。
第四步：与员工进行沟通和确认岗位职责履职清单的制定是一个相对复杂和动态的过程，需要与担任该岗位的员工进行充分地沟通和确认。
在沟通和确认过程中，可以听取员工的意见和建议，以确保清单的有效性和可行性。
第五步：定期更新和优化岗位职责履职清单并不是一成不变的，随着组织的发展和岗位职责的调整，需要定期更新和优化。
定期的更新和优化可以确保岗位职责的适应性和灵活性，使之能够更好地满足组织的需求和员工的期望。
总结岗位职责履职清单是一份重要的管理工具，能够帮助组织明确岗位的职责和工作目标，为员工提供清晰的指导和评价依据。
在撰写岗位职责履职清单时，需要明确核心职责，细化职责和工作要求，并明确绩效指标和评价标准。
与员工进行充分的沟通和确认，并定期更新和优化，能够使岗位职责履职清单更加有效和可行。
通过岗位职责履职清单的制定和执行，可以提高组织的运行效率和员工的工作满意度。
关键岗位及其他岗位人员安全环保履职清单及2022年主要工作清单
5．检查指导建设项目机构安全目标任书签订落实情况；
6．检查投资建设项目承包商企业相关安全资质及关键岗位特殊工种人员的持证资格审查；负责对承包商实施团队进行履约评价，并动态更新；
7．参与制定投资公司相关安全生产管理制度，并参与安全生产管理制度评审工作；
XX/合同部主任
1．负责按投资项目合同条款对建设项目进行安全生产综合监管、统筹协调管理；
2．负责本部门安全生产责任制落实，建立部门全员生产岗位安全责任清单；
3．负责督促投资项目机构根据合同条款要求落实安全文明施工和安全生产标准化建设工作，参与投资公司安全生产宣传活动，参加安全教育培训学习；
4．根据合同条款，督促检查投资建设项目机构督促参建各方安全生产管理体系、安全生产工作目标、工作计划的落实情况；
3．根据投资业务发展，组织制定或修订其主管工作范围内安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程，并组织评审发布；
4．组织制定、审批其主管工作范围内施工组织设计、重大安全技术方案（措施）及环境保护措施；
5．组织开展其主管工作范围内安全生产“四新技术”的推广应用工作，对“四新技术”推广应用进行检查、指导；
3．加强监督其支部所属机构安全生产干部队伍和人力队伍建设，监督安全生产管理人员的选聘、任免等事项；
4．组织开展公司安全生产宣传、思想政治教育工作；至少讲党课一次，组织召开的“三会一课”应包含安全生产相关内容；
5．指导开展安全文化建设工作；组织指导其支部所属机构开展党员身边无违章无事故等活动，促进党建与安全相融合；
3．加强监督其支部所属机构安全生产干部队伍和人力队伍建设，监督安全生产管理人员的选聘、任免等事项；
分公司主要岗位安全生产履职清单
分公司主要岗位安全生产履职清单
目录
一、分公司经理 (1)
二、党支部书记 (2)
三、负责生产安全的副总经理 (3)
四、技术负责人 (4)
五、安全总监 (5)
六、安全监督管理部 (6)
七、生产管理部 (7)
八、技术质量部 (8)
分公司主要岗位安全生产履职清单（分公司经理）
分公司主要岗位安全生产履职清单（党支部书记）
分公司主要岗位安全生产履职清单（负责生产安全的副经理）
分公司主要岗位安全生产履职清单（技术负责人）
分公司主要岗位安全生产履职清单（安全总监）
分公司主要岗位安全生产履职清单（安全监督管理部）。
各岗位职责履职清单
各岗位职责履职清单一、销售岗位职责履职清单1. 开发客户：销售人员应积极寻找潜在客户并建立良好的客户关系，以达到业务目标。
2. 销售产品：销售人员需要对公司产品进行全面了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势。
3. 提供解决方案：根据客户需求，销售人员应能够提供合适的解决方案，并与客户进行有效沟通。
4. 谈判和签订合同：销售人员需要具备良好的谈判技巧，与客户就价格、交付期限等进行协商，并最终成功签订合同。
5. 维护客户关系：销售人员应与客户保持密切联系，及时解决客户问题，并提供售后服务。
二、市场营销岗位职责履职清单1. 市场调研：市场营销人员需要进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略提供依据。
2. 制定市场策略：根据市场调研结果，市场营销人员需要制定相应的市场策略，包括目标市场、定位和推广策略等。
3. 品牌推广：市场营销人员需要通过广告、宣传和促销等手段，提升公司品牌知名度，并吸引潜在客户。
4. 渠道管理：市场营销人员需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品能够顺利销售。
5. 销售数据分析：市场营销人员需要对市场营销活动进行数据分析，评估市场策略的效果，并及时调整。
三、人力资源岗位职责履职清单1. 招聘与选拔：人力资源人员需要根据公司需求，制定招聘计划，并通过各种渠道招聘合适的人才。
2. 培训与发展：人力资源人员需要制定培训计划，为员工提供相关培训和发展机会，提升员工能力。
3. 薪酬福利管理：人力资源人员需要制定薪酬福利政策，并管理员工的薪酬和福利发放。
4. 绩效管理：人力资源人员需要制定绩效考核制度，并对员工的绩效进行评估和激励。
5. 劳动关系管理：人力资源人员需要与员工建立良好的劳动关系，处理员工的劳动纠纷和问题。
四、财务岗位职责履职清单1. 财务报表编制：财务人员需要按照会计准则，编制财务报表，如资产负债表、利润表等。
2. 成本控制：财务人员需要监控和控制公司的成本，确保公司的经营效益。
岗位职责任务清单
岗位职责任务清单职位名称：XXX岗位岗位概述XXX岗位是公司中一个重要的职位，主要负责XXX工作。
本文档旨在明确该岗位的职责和任务，以便员工了解工作内容和目标。
职责和任务清单1. 职责一：XXXXX- 任务一：XXXXX- 描述：完成具体任务的详细说明，包括使用的工具、参与的项目等。
- 目标：在规定的时间内，按照要求完成任务，并达到预定的标准和质量。
- 任务二：XXXXX- 任务三：XXXXX2. 职责二：XXXXX- 任务一：XXXXX - 任务二：XXXXX - 任务三：XXXXX3. 职责三：XXXXX - 任务一：XXXXX - 任务二：XXXXX - 任务三：XXXXX4. 职责四：XXXXX - 任务一：XXXXX - 任务二：XXXXX - 任务三：XXXXX5. 职责五：XXXXX - 任务一：XXXXX - 任务二：XXXXX - 任务三：XXXXX工作要求1. 必备条件：- XXXXX- XXXXX- XXXXX2. 任职资格：- XXXXX- XXXXX- XXXXX工作绩效评估标准1. 完成任务的质量和效率。
2. 团队合作能力。
3. 决策能力和问题解决能力。
4. 沟通和协调能力。
公司支持与发展机会1. 公司提供相关培训和发展机会，提升个人专业能力。
2. 公司致力于为员工提供良好的工作环境和团队氛围。
备注本文档作为员工工作的参考依据，不定期根据实际情况进行更新和修订。
以上为XXX岗位的岗位职责任务清单，希望能够明确该岗位的工作内容和目标，以便员工能够更好地开展工作。
如有问题或疑问，请随时与上级或人力资源部门联系。
2024岗位履职要点和底线清单
要
率，了解学生实际，明确课时目标及要求，做好教学案或导学案
点
。
4.认真履行教师职责，做好备、教、辅、改、考工作。
5.掌握教学大纲，认真制订计划，并按计划完成教学任务。
6.有责任心，关心学生并有效提高学生学习兴趣。
1.工作中坚持原则，团结协作、尊老爱幼、以身作则、不做两面
人，严格遵守法纪法规。
2. 严格遵守教师“十严禁”，不搞课外有偿教学。批改作业要及
6. 牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人。
7. 做到按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。不无故缺席会议
。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8. 增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险
。
呈报 单位 意见
（盖章） 年月 日
审核
单位
（盖章）
意见
年月 日
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4
时、准确、书面作业要全批全改。
3. 不收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游
底
、娱乐休闲等活动，不向学生推销图书报刊、教辅材料或利用家
线
长资源谋取私利。
清
4. 面对全体学生要一视同仁，不得偏爱或打击学生。 5. 工作不懈怠，不推诿，牢固树立大局意识，积极探索，勇于创
单
新，积极完成各项任务。
岗位履职要点和底线清单
单位：
2024年 5 月 5 日
姓名
所在部门
分管工作或具 体工作岗位
1.遵守宪法、法律和职业道德等各项规章制度，服从学校领导的
工作安排，为人师表，爱岗敬业。
2.以身作则，树立正确的教育思想观念，管教管导，做好班主任
责任清单和履职清单
（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
序号 部门 岗位
【总经理】安全生产责任和履职清单
安全生产责任清单
履职清单
岗位人员签字
（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；
（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责 人； （四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本 单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； （五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全 生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜； （六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产
办公室 改落实；
1 办公室
（四）按职责分工，组织落实与本单位相关的构成重大风险的
负责人 （四）按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业
特殊作业安全措施；
安全措施；
（五）组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监
（五）组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监
督执行；
督执行；
（六）按规定时间和程序报告生产安全事故，按职责分工组织
（三）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考
核；
1.督促、检查各部门安全标准化和双重预防体系建设、安全生
（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全 产清单制管理等工作的执行情况；协助部门领导组织召开安全
生产教育和培训情况;
例会，做好会议记录。
（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；
（六）熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接 （六）熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接
岗位安全生产职责履职清单汇编
岗位安全生产职责履职清单汇编一、引言岗位安全生产职责履职是保障企业员工身心健康和生产安全的重要举措。
本文从明确岗位职责、加强安全意识、完善安全管理等方面，编制了岗位安全生产职责履职清单，旨在提高安全生产管理水平，确保生产过程中的安全稳定运行。
二、各岗位安全生产职责履职清单1. 生产岗位职责•深入了解本岗位的安全操作规程和风险点；•确认生产设备正常运行状态，不得私自擅离岗位；•强化设备维护保养，及时汇报设备异常情况；•遵循作业流程，不得带病工作或酗酒上班；•配戴必要的个人防护装备，提高安全意识。
2. 管理岗位职责•制定本岗位的安全操作规程，明确责任分工；•定期组织安全培训，提醒员工注意安全细节；•审查工作流程，及时处理安全隐患；•搜集各工段人员的安全意见，改进安全管理措施；•提倡员工参与安全管理，建立安全文化。
3. 安全监督岗位职责•定期检查各岗位是否符合安全操作规程；•查验个人防护装备的使用情况，做好记录；•协助管理岗位处理工作事故，调查事故原因；•汇总工作事故数据，提出改进建议；•及时向领导汇报岗位安全情况。
4. 紧急应急岗位职责•熟悉本单位的应急预案和处置流程；•参与应急演练，熟练操作应急设备；•随时准备响应突发事件，迅速处置危机；•协助疏散员工，保障人员安全；•保持良好的应急状态，随时待命。
三、结语通过对各岗位安全生产职责履职清单的汇编，有助于明确工作职责、提高安全管理效率、减少安全事故发生。
只有每个员工都切实履行自己的安全生产职责，企业才能够蓬勃发展、员工才能够安心工作。
希望各位员工以此为指南，共同努力打造一个安全、和谐的工作环。
项目部主要岗位安全生产履职清单
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目负责人）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目技术负责人）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目生产负责人）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目商务负责人）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目安全总监）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目安全员）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目施工员）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目机械管理员）
项目部主要岗位安全生产履职清单（项目劳资员）。
重要岗位履职清单
5
班组安全活动2次
组织
直接
《安全生产责任制
《班值长安全管理台账》签到
6
每年
参与危险源年度辨识与评价
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
《OHSAS危险源辨识评价表》，学习记录
7
与员工签署安全承诺书
执行
直接
《安全生产责任制》
《安全目标承诺书》
8
参加危险源辨识风险评价与控制培训
12
安排特种作业人员培复训
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
部门通知
13
危险源事故动态辩控、四新辩控
组织
直接
《特种作业管理规定》
《OHSAS危险源辨识评价表》
14
异常情况报告车间主任
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
15
异常情况领导带班
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
16
参与协力区域作业环境安全交底
执行
直接
《安全生产责任制》
应急预案、危险源清单、规程编制、修订签字
21
工作票审核、许可
执行
直接
《工作票管理制度》
工作票
22
有限空间作业审批签字
执行
直接
《有限空间作业安全管理规定》
《有限空间作业票》
23
发生各类事故时及时如实上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
事故快报表，
事故学习记录
24
对区域内协力作业进行监护、检查
执行
直接
《相关方安全管理规定》
门卫岗位安全生产职责履职清单
（5）信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。（现场检查）
（6）做好大门周边区域内卫生环境整治和清理。（现场检查）
（7）随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。（现场检查）
（8）必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、
公司客户及合作伙伴。（现场检查）
（9）应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。（现场检查）
3
员工出入管理
（10）项目员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况例外），项目的主要领导人及采购部、司机等外勒人员除外，其他员工必须凭项目负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。（现场检查）
（18）凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上（13）、（14）条款的内容执行。如遇强项闯入者，门卫应立即上报项目相关领导处理。（现场检查）
5
职工亲戚、朋友
（19）员工非经允许不得私自带外人进入项目。（现场检查）
来访
（20）员工家属及朋友、亲戚、访客，必须办理登记手续，不得在项目区域闲逛，严禁进入参观、拍照、录像。（现场检查）
（14）外来人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知相关领导。（查验《访客登记表》）
（15）应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知相关领导。（查验《访客登记表》）
（16）夜间外来人员来访，无预约一律不不准入内，不予接待。（现场检查）
（17）未经项目经理或项目领导同意，任何人不得将客人带入参观，拍照、录像。（现场检查）
（31）巡视应做到：多看、多听、熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损及发现可疑的人或事，都应报项目书记并及时处理。（现场检查）
岗位安全履职清单
岗位安全履职清单一、了解并遵守公司安全政策1.详细了解公司的安全政策和规定，确保全面遵守。
2.理解公司对安全的重视程度，将安全视为首要任务。
二、维护工作场所安全1.保持工作场所的整洁和有序，避免障碍物造成安全隐患。
2.定期检查工作设备的安全状况，如电器、机械等，确保其正常运行。
3.正确使用和储存危险品和化学品，遵守相关操作规程。
4.及时清理工作区域的污染物和垃圾，确保环境卫生。
三、预防和应对突发事件1.了解突发事件的类型和常见应对措施，如火灾、地震、洪水等。
2.掌握逃生路线和应急出口的位置，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
3.参加公司组织的应急演练和培训，掌握应对突发事件的技能和知识。
四、保护个人信息和公司机密1.严守公司的信息安全规定，保护客户和员工的个人信息。
2.妥善保管和使用公司的机密信息，避免泄露给未经授权的人员或机构。
五、规范工作行为1.遵守职业道德和行业规范，保持良好的职业操守。
2.不参与任何违法活动或违反公司规定的行为。
3.不滥用职权和资源，不利用职务之便谋取个人利益。
六、加强安全意识和培训1.定期参加安全培训和会议，增强安全意识和知识。
2.及时学习和了解最新的安全技术和防范措施，不断提升自身能力。
七、积极报告和解决安全问题1.发现安全隐患或问题时，及时向上级报告，寻求解决方案。
2.积极参与安全管理和改进，提出合理化建议，共同维护工作环境的安全。
八、关注员工安全和福利1.关心和照顾同事的安全和福祉，互相提醒和帮助。
2.积极参与安全活动和倡议，共同营造和谐的工作氛围。
九、持续改进和反思1.定期反思和总结工作中的安全问题和经验教训。
2.积极参与安全管理的改进，不断提升工作的安全性和效率。
以上是岗位安全履职清单，希望每位员工都能认真履行岗位安全责任，共同维护良好的工作环境和安全氛围。
让我们以人类的视角，用真实的情感和亲身经历，讲述每一个岗位背后的故事，让读者感受到我们对安全的重视和关心。
企业主要岗位安全生产履职清单
企业主要岗位安全生产履职清单
目录
一、党委书记、董事长 (1)
二、党委副书记、总经理 (2)
三、总工程师 (3)
四、副总经理 (4)
五、企业安全总监 (6)
六、生产管理部 (7)
七、科技创新部 (8)
八、质量管理部 (9)
九、安全监督管理部 (10)
企业主要岗位安全生产履职清单（党委书记、董事长）
企业主要岗位安全生产履职清单（党委副书记、总经理）
企业主要岗位安全生产履职清单（总工程师）
企业主要岗位安全生产履职清单（副总经理）
企业主要岗位安全生产履职清单（企业安全总监）
企业主要岗位安全生产履职清单（安全监督管理部）。
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14
异常情况领导带班
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
15
参与协力区域作业环境安全交底
执行
直接
《相关方安全管理规定》
安全交底确认书
16
对区域事故进行上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
相关事故记录
17
组织人员进行应急演练
执行
直接
《安全生产责任制》
演练记录、评估记录
18
检查区域警示标识是否齐全并上报
22
发生各类事故时及时如实上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
事故快报表，
事故学习记录
23
对区域内协力作业进行监护、检查
执行
直接
《相关方安全管理规定》
检查表，签证单
24
负责本区域贵重物资检查巡检
执行
直接
《安全生产责任制》
检查表
25
负责区域交通安全
执行
直接
《安全生产责任制》
快报表，巡检记录
执行
直接
《安全生产责任制》
现场验证
19
参与规程、危险源控制措施及危险源预案、生产安全事故及灾害应急预案编制修订
执行
直接
《安全生产责任制》
应急预案、危险源清单、规程编制、修订签字
20
工作票填写、办理、实施
执行
直接
《工作票管理制度》
工作票
21
有限空间作业办理
执行
直接
《有限空间作业安全管理规定》
《有限空间作业票》
《班组安全活动台账》
5
班组安全活动2次
组织
直接
《安全生产责任制
《班值长安全管理台账》签到
6
每年
参与危险源年度辨识与评价
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
《OHSAS危险源辨识评价表》，学习记录
7
与员工签署安全承诺书
执行
直接
《安全生产责任制》
《安全目标承诺书》
8
参加危险源辨识风险评价与控制培训
6
与员工签署安全承诺书
执行
直接
《安全生产责任制》
《安全目标承诺书》
7
参加危险源辨识风险评价与控制培训
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
签到表
8
无固定时间
日常安全生产教育
组织
直接
《安全生产责任制》
《班值长安全活动台账》学习考试记录
9
三级入职安全教育
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定
安全教育表、课件、试卷
10
特种作业持证培训人员申报
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
《特种作业培训上报名单》
11
安排特种作业人员培复训
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
部门通知
12
危险源事故动态辩控、四新辩控
组织
直接
《特种作业管理规定》
《OHSAS危险源辨识评价表》
13
异常情况报告车间主任
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
执行
直接
《相关方安全管理规定》
检查表，签证单
25
负责本区域贵重物资检查巡检
执行
直接
《安全生产责任制》
检查表
26
负责区域交通安全
执行
直接
《安全生产责任制》
快报表，巡检记录
检修车间班长履职清单
序
履职周期
履职项目
履职
性质
履职责任
来源
履职记录的体现形式
1
每天
召开班前会
组织
直接
《安全生产责任制》
班前会记录表
2
12
安排特种作业人员培复训
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
部门通知
13
危险源事故动态辩控、四新辩控
组织
直接
《特种作业管理规定》
《OHSAS危险源辨识评价表》
14
异常情况报告车间主任
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
15
异常情况领导带班
执行
直接
《异常情况领导带班管理规定》
电话报告
16
参与协力区域作业环境安全交底
执行
直接
《安全生产责任制》
应急预案、危险源清单、规程编制、修订签字21工作票核、许可执行直接
《工作票管理制度》
工作票
22
有限空间作业审批签字
执行
直接
《有限空间作业安全管理规定》
《有限空间作业票》
23
发生各类事故时及时如实上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
事故快报表，
事故学习记录
24
对区域内协力作业进行监护、检查
进行1-2次安全巡检
执行
直接
《安全生产责任制
《安全检查记录表》
3
每个月
《班组安全活动台账》
执行
直接
《安全生产责任制》
《班组安全活动台账》
4
班组安全活动2次
组织
直接
《安全生产责任制
《班值长安全管理台账》签到
5
每年
参与危险源年度辨识与评价
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
《OHSAS危险源辨识评价表》，学习记录
执行
直接
《相关方安全管理规定》
安全交底确认书
17
对区域事故进行上报
执行
直接
《安全事故管理规定》
相关事故记录
18
组织人员进行应急演练
执行
直接
《安全生产责任制》
演练记录、评估记录
19
检查区域警示标识是否齐全并上报
执行
直接
《安全生产责任制》
现场验证
20
参与规程、危险源控制措施及危险源预案、生产安全事故及灾害应急预案编制修订
执行
直接
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》
签到表
9
无固定时间
日常安全生产教育
组织
直接
《安全生产责任制》
《班值长安全活动台账》学习考试记录
10
三级入职安全教育
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定
安全教育表、课件、试卷
11
特种作业持证培训人员申报
执行
直接
《员工安全生产教育管理规定》
《特种作业培训上报名单》
运行/化水车间班值长履职清单
序
履职周期
履职项目
履职
性质
履职责任
来源
履职记录的体现形式
1
每天
召开班前会
组织
直接
《安全生产责任制》
班前会记录表
2
交接班检查
执行
直接
《安全生产责任制》
交接班记录表
3
进行1-2次安全巡检
执行
直接
《安全生产责任制
《安全检查记录表》
4
每个月
《班组安全活动台账》
执行
直接
《安全生产责任制》