培训效果满意度调查表.docx

培训满意度调查表第三组

培训满意度调查表
为了以后我们更好的开展这样的培训工作，特设此次调查问卷，谢谢配合！
（1）你对此次培训是否满意？
A满意B一般C不满意
（2）你对此次的培训教师是否满意？
A满意B一般C不满意
（3）培训讲师是否准备充分？
A 充分B一般C不充分
（4）培训讲师回答问题是否及时准确？
A 是
B 一般C不是
（5）此次培训的内容是否实用？
A是B一般C不实用
（6）对此次课堂教授内容是否感兴趣？
A 是B一般C否
（7）培训内容是否新颖？
A 是B一般C否
（8）此次课堂气氛是否浓厚？
A 是B一般C否
（9）你对此次培训的课程安排是否满意？
A满意B一般C不满意
（10）你对此次培训课程的内容掌握的程度
A完全掌握B基本掌握C勉强掌握D掌握一点（11）你对此次培训的时间长度安排是否满意？
A满意B一般C不满意
（12）下次有同样的培训你是否愿意参加？
A愿意B不愿意C其他
你对此次培训有何建议？
你对哪些培训感兴趣？
综合评价此次培训课程
A 优秀B良好C合格D不合格
备注：
制表人:廖倩陈楚红
制表时间：2012年11月13日。

培训满意度调查表

培训满意度调查表
学校名称：________________________ 课程内容：_______________________________ 培训时间：年_月_日至_日培训讲师： ________________________________________ 您的姓名：______________________ 联系电话/邮箱：____________________________ 1.为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。

说明：非常满意代表5分------------ > 很不满意代表1分请在对应后面打"V”
1 . 1关于培训内容：
培训内容利于理解和学习54321
适合我的需要（针对性）54321便于在工作中运用（实用性）54321课程案例、思路给我以启发54321
1 . 2关于培训师：
对主题和课程重点的把握54321授课思路清晰，语言表达能力强54321课堂组织控制好，鼓励学员参与54321能有效回答学员问题54321经验丰富，且乐于与学员分享54321
1 . 3关于其他：
对于培训的前期沟通54321
培训的前期准备54321
2 •您认为本次培训哪些内容对您最有帮助
3.您对本次培训还有哪些改善建议和意见?。

培训效果调查表

培训效果调查表
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。
评分标准：5=非常同意 4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意
项目名称
培训日期
举办单位
培训地点
课程目标
这个课程目标与我工作的相关
5
4
3
2
1
课程内容达到我的期望程度
1
有机会让学员参加
5
4
3
2
1
学员参与度
本人很认真的参与了
5
4
3
2
1
其他学员积极参与了
5
4
3
2
1
您对这次培训的整体评价
5
4
3
2
1
您觉得此次培训最有价值的三点是什么？
您觉得此次培训最不喜欢的三点是什么？
您建议我们以后的同类培训作哪些调整？
5
4
3
2
1
课程设计与安排
课程内容组织符合逻辑，易于学习
5
4
3
2
1
课程的程序安排妥当
5
4
3
2
1
课程难易适中
5
4
3
2
1
课程讲授的时间安排
5
4
3
2
1
所学知识能在工作中应用
5
4
3
2
1
培训讲师
课前的准备
5
4
3
2
1
专业水平
5
4
3
2
1
讲课亲切度
5
4
3
2

培训效果满意度调查表【范本模板】

培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进.
一、本次培训课程目标是否明确？
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求？
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理？
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解？
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确？
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强?
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握,但有些还存在疑问
3、部分掌握，还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训,您是否愿意参加?
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有(可多选)
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议?。

培训后满意度调查表【范本模板】

E．为提高培训工作质量、确保培训效果，请留下您对培训工作的宝贵建议、意见。
2。课程内容条理清晰,重点突出，易于理解
□5□4□3□2□1
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
□5□4□3□2□1
4.讲师们表达及课程进行方式有效
□5□4□3□2□1
5。讲师们讲课重点突出，条理清晰
□5□4□3□2□1
6.有很多师生互动的课堂活动
□5□4□3□2□1
7.讲师们问题回答的准确性？
□5□4□3□2□1
培训课程反馈表
课程名称
讲师
时间
地点
课程，取得更好的培训效果，请在本次培训结束后配合填写此问卷，多提宝贵意见，不必留名，培训结束时填写完成后交至负责人处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√.
课程内容
1。您对此次培训教材设计制作是否满意？
□5□4□3□2□1
8。您对讲师们的能力和表现是否满意?
□5□4□3□2□1
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10。获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□5□4□3□2□1
11。您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
□5□4□3□2□1
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□5□4□3□2□1
13.通过TWI—JI培训您对以后工作的信心如何？
□5□4□3□2□1
整体而言
14.您觉得培训时间安排合理
□5□4□3□2□1
15。您对本次培训的总体评价
□5□4□3□2□1
B.本次培训哪部分内容对您最有帮助？哪款产品让您有了更深入的了解？
C.您认为本次培训有哪些地方需要完善？

培训满意度调查表精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。

(完整word版)培训满意度调查表

培训满意度调查表学员姓名：______________ 评估日期：______________说明：请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。

1、主题内容与您的需要及兴趣相符程度如何？( )A.非常符合B.很符合C.符合D.不符合E.非常不符合如果不符合请说明理由2、通过协会公益培训您觉得对自己能力提升程度（）A、很满意B、较满意C、一般满意D、较不满意E、很不满意如果不满意请说明理由3、将来如有类似的课程，您还愿意参加本单位实施的培训计划吗？( )A.非常愿意B.很愿意C.愿意D.不愿意E.非常不愿意如果不愿意请说明理由4、关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意1)表达能力□5 □4 □3 □2□12)说服力□5 □4 □3 □2□13)是否鼓励学员参与□5 □4 □3 □2□14)是否很好地回答学员提出的问题□□□□□15)培训过程内容丰富、吸引人□5 □4 □3 □2□16)课前准备是否充分□5 □4 □3 □2□17)时间的安排与控制是否合理□5 □4 □3 □2□1如果不满意请说明理由5、您自己或公司近期（1年内）最需要的培训或咨询是哪些？（选择题，可以多选）（）A、企业战略规划管理类B、销售技巧和管理类C、人力资源管理类D、生产品质量管理类（TQM/6sigma）E、项目运作管理类F、财务分析管理类G、企业规范化管理类（5S/TPM） H、职业经理人全面技能训练 I、团队建设和激励6、您参加本次课程最重要的目的是什么？（只能选一项）（）A、学到知识B、认识不同行业的人C、认识同行并相互交流D、其他7、您最希望参加的课程主题是什么？（）A、融资担保类B、经营管理类C、职业培训类D、其他：8、您是通过哪些途径了解到泉州市职业经理人协会举办的公益培训活动的？（）A、报纸B、网络C、朋友或同事介绍D、其他9、您对协会公益培训的评价、建议或者意见：培训对象：设计部运营部发行部培训内容：有关杂志印刷知识培训时间：2006.9.26晚上培训意见反馈：设计部：内容范围涉及面广，听不太懂；所培训的内容不够细化。

培训满意度调查

好：欢迎参与并支持本次培训的问卷调查活动。本考核表适用于公司员工（不记名）对各种培训的评价。本问卷共分两部分，请在认真阅读各部分的评价标准和说明后进行填写。
评价标准：很满意（100分）满意（80分）一般（60分）不满意（50分）
操作说明：
1. 针对各评价项目，请填入相应的评价等级，由管理部进行“得分”栏处理。 2. 第一部分中评价等级为满意或不满意的项目，请分别在第二部分的两栏中做出关键事件举例。
第一部分:
指标序类型号
评价项目
1 本次培训所涉及的内容
2 本次培训的组织工作 3 本次培训的PPT制作
共性 4 本次培训内容与实际工作联系的紧密度
5 培训时讲师的口齿清晰度，语速适合程度 6 培训时讲师对时间的控制情况
7 培训时讲师的授课技巧
平均得分
1. 请谈谈你对本次培训的评价和意见
评价分数
2. 请谈谈您对此次培训所涉及内容尚未解决的疑问

培训满意度调查表范本

培训满意度调查表范本培训满意度调查表是为了真实反映企业管理状况，及时发现问题，整改问题，避免企业人力资源方面出现大面积的波动。

重要之处在于通过对培训满意度的测量和分析，企业可以了解培训工作状态，反省企业管理状况，及时改进管理，增强企业凝聚力。

培训满意度调查表主要由五个部分组成，1、基本信息；2、物质回报；3、成长与发展；4、认可与赞同；5、培训与学习。

一、基本信息 1.年龄·25以下·25-30 ·30-35 ·35-40 ·40-45 ·45-50 ·50-55 ·55以上 2.学历·中专·高中·大专·本科·硕士·MBA ·EMBA ·博士 3.性别·男·女 4.层级·基层·中层·高层 5.司龄·1年以内·1-3年·3-5年·5-10年·10年以上二、物质回报 1.我对公司提供的社会保险感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 2.与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 3.我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险、交通/住房补贴等）感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 4.只要我工作表现好，一定会得到加薪机会 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 5.我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 6.公司目前的薪酬制度对我有激励作用 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 7.我对我的总收入感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 8.我对公司提供的福利待遇感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 9.我对奖金在总收入中占得比例感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 10.公司的福利政策是完善的 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 11.与自己的期望相比，我对自己目前的收入感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 12.我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 13.与我的能力相比，我对自己的报酬感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 14.与实际付出相比，我对自己的报酬感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 15.与其他企业同岗位的工作相比，我对我的收入感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 16.我相信只要公司业绩好，我一定会获得加薪 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 17.我对公司不同职位（等级）的薪酬差距感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 18.我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 19.公司在培训福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 20.公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 21.与去年相比，我对自己目前的收入感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意三、成长与发展 22.我认为公司的晋升制度 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 23.我认为在本公司我会有很好的发展 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 24.我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 25.我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 26.公司给我提供了一个清晰的职业发展规划 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 27.公司给我提供了增加新经验和成长的机会 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同四、认可与赞赏 28.我相信我的努力得到了肯定 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 29.我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 30.我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 31.我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 32.我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 33.我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同五、培训与学习 34.培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 35.我所接受的培训与我的工作职责匹配度感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 36.公司有良好的培训计划 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 37.公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 38.公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训 ·赞同·基本赞同·一般或不确定·不太赞同·不赞同 39.我对公司提供的培训形式感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意 40.整体而言，我对公司的培训感到 ·满意·基本满意·一般或不确定·不太满意·不满意培训满意度调查盖洛普Q12培训满意度调查表 Q01 我知道公司对我的工作要求* 要求是我们衡量自身进步的里程碑，知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。

教育培训学员满意度调查表

教育培训学员满意度调查表调查目的本调查旨在了解教育培训学员对课程的满意度，以进一步改进教育培训的质量和服务。

请您根据您的实际经验，如实回答以下问题。

调查内容1. 请您评价本次教育培训课程的内容丰富程度：- 非常丰富- 较为丰富- 一般- 缺乏内容- 非常缺乏内容2. 请您评价本次教育培训课程的教学方法和途径：- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意3. 请您评价本次教育培训课程的讲师能力和表达能力：- 非常专业- 比较专业- 一般- 不太专业- 非常不专业4. 请您评价本次教育培训课程的互动性和参与度：- 非常高- 较高- 一般- 较低- 非常低5. 请您评价本次教育培训课程的组织和安排：- 非常好- 比较好- 一般- 不太好- 非常不好6. 请您评价本次教育培训课程的实用性和应用性：- 非常实用- 比较实用- 一般- 不太实用- 非常不实用7. 请您评价本次教育培训课程的研究氛围和态度：- 非常好- 比较好- 一般- 不太好- 非常不好8. 请您对本次教育培训课程的总体满意度进行评价：- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意附加意见请您在下方提供任何额外的意见或建议，以帮助我们进一步改进教育培训课程的质量和服务。

---感谢您抽出宝贵时间参与该调查。

您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议来不断改善教育培训的质量和服务。

如有任何其他疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系。

谢谢！。

培训满意度调查表(1)

培训满意度调查表
课程名称：______________ 培训师： _____________ 培训时间：________________ 尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和
完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧
等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划V。

、课程满意度评价
三、培训组织安排满意度测评
四、课程综合满意度测评
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么?
2、您认为本次培训给您最大的收获是:
3、您认为培训还要改进和提升的地方有:
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训?。

培训满意度调查表模板

培训满意度调查表模板调查目的本调查的目的是了解培训活动的满意度，以便改进和优化培训计划。

我们诚挚邀请您参加本次调查，希望您提供宝贵的意见和建议。

调查说明请您根据您参加的培训活动，回答以下问题。

您的答案将被保密，并仅用于统计分析。

请在每个问题后面选择适用的选项，或填写相应的信息。

调查表1. 培训活动信息培训活动信息- 培训名称：______________________- 培训日期：______________________- 培训地点：______________________2. 培训内容培训内容请您对以下培训内容进行评价，根据您的实际参与和体验进行回答。

- 培训资料充实和实用性- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 培训讲师的教授知识和能力- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 培训课程的组织和安排- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意3. 培训体验培训体验请您对以下培训体验进行评价。

- 培训活动安排的时间段是否合理？- 是- 否- 培训活动的交流互动是否充分？- 是- 否- 您是否认为培训提供了足够的机会进行实践和练？- 是- 否4. 总体评价总体评价请您对以下问题做出选择。

- 您对本次培训活动的总体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 您是否愿意推荐本次培训活动给他人？- 是- 否5. 意见和建议意见和建议请您提供您对本次培训活动的任何其他意见和建议。

________________________________________________非常感谢您参与本次调查！您的反馈对于我们改进培训计划至关重要。

如您有任何疑问或需要进一步交流，请联系我们。

培训效果满意度调查表

培训效果满意度调查表1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理如果选择最后一项，请补充说明：2、您对此次培训的培训师评价：（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏（2）气氛调动能力：□高□中□低（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅（4）趣味性：□高□中□低（5）口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：3、您对此次培训课件的评价：（1）条理性：□高□中□低（2）全面性：□高□中□低（3）观赏性：□高□中□低（4）目的性：□明确□一般□模糊其他评价：4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项，请补充说明：5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?7、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项，请补充说明：8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：□很好□较好□还可以□没有效果如果选择最后一项，请补充说明：10、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深□学了一点东西□没有什么影响如果选择最后一项，请补充说明：11、您认为此次培训对您工作的影响:□很明显□较明显□不明显□无效果如果选择最后一项，请补充说明：12、您认为此次执行力培训的意义在于：□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题□没什么意义13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位□其他如果选择最后一项，请补充说明：14、您还希望参加哪些培训 ?10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：11、您是否还有其他建议 ?。

培训满意度调查表.docx

感谢你的观看感谢你的观看培训满意度调查表部门：姓名：首先，感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训。

通过这次培训，是否对您今后的工作有所帮助。

为了今后培训工作更好的开展和改进，请您花费一点时间认真填写这份调查表。

再次感谢您对我们工作的支持，您的支持与配合对公司的培训发展非常重要。

一、选择题：1、您认为此次培训的目的明确吗？A、非常模糊B、比较模糊C、一般D、比较明确E、非常明确2、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致？A、不一致B、有些不一致C、基本一致D、比较一致E、非常一致4、您认为培训内容对您的知识/业务能力方面是否有所帮助？A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握？A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的知识/技能运用到实际工作中去？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意7、这些知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？A、小B、较小C、一般D、较大E、大8、通过对此次培训的总结和改进，在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获？2、您对此次培训有什么意见和建议？学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间：培训内容：培训师：参与培训人数：回收有效问卷数：评分标准：1、赋予：A=1分 B=2分 C=3分 D=4分 E=5分2、满意度标准：很不满意：0—8分；不满意：9—16分；中立：17—24分满意：25—32分；很满意：33—40分3、对问答题的总结：4、本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：。

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表员工培训满意度调查表尊敬的员工，为了不断改进我们的培训方案，提高员工培训的效果和满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工培训满意度调查。

您的宝贵意见和反馈将帮助我们更好地满足您的培训需求，提供更优质的培训体验。

请您根据您参与的最近一次培训课程，认真回答以下问题：1. 培训课程的内容是否与您的工作职责相关？- 是- 否2. 培训课程的内容是否清晰易懂？- 是- 否3. 您对培训课程的授课方式是否满意？- 面对面授课- 线上授课- 混合授课（面对面和线上结合）4. 培训课程的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 不合理5. 您认为培训课程的学习目标是否明确？- 否6. 您对培训课程提供的教材和学习资料是否满意？ - 非常满意- 满意- 不满意7. 您认为培训课程的教学方法是否多样化？- 是- 否8. 您对培训课程的培训师资是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意9. 您是否认为培训课程对您的工作能力提升有帮助？ - 是- 否10. 您对培训课程的总体满意度如何？- 非常满意- 满意- 不满意11. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他同事？- 是请在下方留下您对培训课程的任何其他意见或建议：（空白文本框）感谢您抽出宝贵的时间参与调查。

您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析和整理您的意见，不断改进我们的培训方案，以提供更好的培训体验。

如有任何其他问题或需求，请随时与我们的人力资源部门联系。

再次感谢您的参与！人力资源行政专家日期：（填写日期）。

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表员工培训是企业发展和员工个人成长的重要途径，为了了解员工对培训的满意度，以便不断改进和优化培训工作，我们特制定了这份员工培训满意度调查表。

希望您能抽出宝贵的时间，认真填写以下内容，您的意见和建议对我们非常重要。

一、培训内容1、您认为培训内容的实用性如何？非常实用比较实用一般不太实用完全不实用2、培训内容是否与您的工作需求紧密相关？紧密相关比较相关有些相关不太相关完全无关3、培训内容的深度和广度是否满足您的期望？完全满足基本满足部分满足不太满足完全不满足4、您对培训内容的新颖性和前沿性是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意二、培训方式1、您对培训方式（如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等）的多样性是否满意？非常满意满意不满意非常不满意2、哪种培训方式对您来说最有效？讲座案例分析小组讨论实践操作其他（请注明）3、培训的时间安排是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理4、培训的节奏是否适中？非常适中一般偏快偏慢三、培训师资1、培训讲师的专业水平如何？非常高高一般低非常低2、培训讲师的教学方法是否得当？非常得当得当一般不当非常不当3、培训讲师的表达能力和沟通能力如何？非常好好一般差非常差4、培训讲师对学员的问题解答是否及时和准确？非常及时准确及时准确一般不及时不准确完全不解答四、培训设施与环境1、培训场所的设施（如桌椅、投影仪、音响等）是否完善？非常完善完善一般非常不完善2、培训场所的环境（如温度、光线、通风等）是否舒适？非常舒适舒适一般不舒适非常不舒适3、培训资料（如教材、讲义、案例等）的质量如何？非常好好一般差非常差五、培训效果1、您认为通过此次培训，您的知识和技能是否得到了提升？大幅提升稍有提升没有提升反而下降2、培训对您的工作效率和工作质量是否有帮助？帮助很大有帮助有一些帮助没有帮助有负面影响3、您是否能够将培训所学应用到实际工作中？完全能够大部分能够部分能够很少能够完全不能六、总体满意度1、您对此次培训的总体满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您是否愿意参加未来公司组织的类似培训？非常愿意愿意看情况不愿意非常不愿意七、意见和建议1、您认为此次培训还有哪些方面需要改进？2、您对未来的培训有哪些期望和建议？非常感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈将对我们的培训工作起到重要的指导作用。

培训效果满意度调查表

培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

一、本次培训课程目标是否明确
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握，但有些还存在疑问
3、部分掌握，还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训，您是否愿意参加
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有（可多选）
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议。