关于下发安全管理制度汇编的通知
公司工程安全制度的通知
公司工程安全制度的通知为了加强公司工程安全管理工作，确保员工安全生产，依据相关法律法规和公司实际情况，公司特制定了以下工程安全制度，现将具体内容通知如下：一、总则1. 公司工程安全制度的制定目的是加强对工程施工过程中的安全管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命和财产安全。
2. 公司全体员工都必须遵守本制度，加强对工程安全管理的宣传和教育，涵养安全文化，提高员工的安全意识和风险识别能力，共同维护好公司的企业形象。
3. 公司领导及安全管理人员要严格执行本制度，要求全体员工做到“安全第一、预防为主”，确保所有工程施工的安全可靠。
二、管理责任1. 公司领导要亲自关心和指导工程安全工作，建立健全工程安全管理机制，做到“谁主管、谁负责、谁监管”。
2. 安全管理人员要加强安全培训，定期组织安全检查与评估，发现问题及时处理，确保工程施工的安全顺利进行。
3. 每位员工都应当对自己的工作负责，切实遵守本制度，积极参与安全教育和培训，主动发现并报告安全隐患，做到“安全生产、责任到人”。
三、工程施工安全措施1. 施工单位要制定详细的施工安全方案，包括危险源辨识、应急预案、安全防护设施等内容，施工前须经过批准后方可开工。
2. 班组长、工长负责组织施工作业，并保证作业人员具备相应的技能和证书，熟悉作业规程，配备必要的安全设备和防护用具。
3. 施工现场要设置明显的安全警示标志，制定临时交通管制措施，合理划分施工区域，确保现场秩序井然。
4. 施工过程中应加强对危险源的管控，及时清理作业场地，做好物料堆放、引导消防通道等工作，严禁违章擅自操作。
5. 严禁在施工过程中酗酒、吸烟、大声喧哗，禁止私自改动设备和设施，严厉打击违反安全规定的行为。
四、安全教育培训1. 公司要定期组织员工进行安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等内容，增强员工的安全意识。
2. 新员工入职后必须进行安全培训，了解公司的安全制度和管理要求，接受安全操作技能培训，配备并佩戴相应的安全防护用具。
关于严格执行集团公司管理制度汇编的通知
关于严格执行集团公司管理制度汇编的通知关于严格执行集团公司管理制度汇编的通知提要：新制度试行期三个月，原则上要求各子公司直接执行集团制度关于严格执行集团公司管理制度汇编的通知集团各部室、各子公司：在集团董事长的指导和要求下，经过上下近四个月的研究，新制度汇编已经初步完成，现下发到各部门、子公司试行，有关事项要求如下：一、高度重视、认真学习。
各单位负责人必须要高度重视，严格按照集团企划【2010】03号《制度建立实施管理规定》有关要求，亲自调度安排学习情况，分通用和专业制度制定学习计划，明确学习范围和时间，严格配套考核，要向干部员工讲解、阐述清楚“用制度管人、按标准做事”的重大意义，通过学习和培训，强化干部员工的制度意识。
企划部和人力资源部负责调度、监督培训情况。
二、坚持原则，严格落实。
制度的生命力在于不折不扣地抓落实，，发现问题、解决问题，进而不断提高各项工作。
集团各部室负责督办对口制度的落实，各子公司职能处室要抓好制度的执行和考核，于每月30日前将月度制度执行落实情况提报到企划部（主要内容：发现解决的问题、表彰奖励的典型、对制度需要完善的建议等），企划部负责对各子公司制度落实情况进行考核。
三、其他事项1、新制度试行期三个月，原则上要求各子公司直接执行集团制度，避免出现子公司重复制定制度且内容和标准与集团不统一问题。
试行期之后将组织统一印刷。
2、子公司企划处作为制度建立推行的主要管理部门，负责本单位制度的监督落实，对制度执行过程中发现需要修改完善的，要随时与对口部室进行沟通，集团各部室必须要认真对待和分析，拿出明确意见，由企划部组织统一进行调整。
3、集团管理制度试行期间，出现制度认识不到位、落实不力等问题的，按《制度建立实施管理规定》对责任单位负责人进行通报考核。
特此通知。
附：集团公司管理制度汇编。
安全管理制度汇编全文
可编辑修改精选全文完整版目录一、安全办公会议制度.................................................. - 2 -二、安全教育、安全技术培训制度........................................ - 2 -三、安全监督检查制度.................................................. - 3 -四、安全技术审批制度.................................................. - 3 -五、安全目标管理及奖惩制度............................................ - 4 -六、测风制度.......................................................... - 5 -七、事故分析追查制度.................................................. - 5 -八、安全隐患排查治理（自查自纠）制度.................................. - 5 -九、入井检身、出入井人员清点制度...................................... - 6 -十、出入井人员登记制度................................................ - 6 - 十一、监控室管理制度.................................................. - 7 - 十二、地面工作人员管理制度............................................ - 7 - 十三、持证上岗制度.................................................... - 7 - 十四、职业危害预防管理制度............................................ - 8 - 十五、班前会议制度.................................................... - 9 - 十六、交接班制度...................................................... - 9 - 十七、巷道贯通及盲巷管理制度......................................... - 10 - 十八、巷道维修制度................................................... - 10 - 十九、探放水制度..................................................... - 11 - 二十、矿灯管理及使用制度............................................. - 11 - 二十一、硫酸管理制度................................................. - 12 - 二十二、敲帮问顶制度................................................. - 12 - 二十三、通风管理制度................................................. - 13 - 二十四、瓦斯检查制度................................................. - 13 - 二十五、停风区内瓦斯排放制度......................................... - 14 - 二十六、瓦斯日报审查制度............................................. - 15 - 二十七、“一炮三检”制度............................................. - 16 - 二十八、“一通三防”管理制度......................................... - 16 - 二十九、安全设备、器材检查、维修管理制度............................. - 17 - 三十、局部通风机管理制度............................................. - 17 - 三十一、电器设备检查维护管理制度..................................... - 18 - 三十二、主要通风机管理“十严禁”制度................................. - 19 -三十三、反“三违”管理制度........................................... - 19 - 三十四、隐患“零”报告制度........................................... - 20 - 三十五、入井交底制度................................................. - 21 - 三十六、安全隐患举报制度............................................. - 21 - 三十七、安全监督检查制度............................................. - 23 - 三十八、安全生产自保意识教育制度..................................... - 24 - 三十九、爆破器材使用管理制度......................................... - 24 - 四十、民爆物品安全管理制度........................................... - 25 - 四十一、火工品库房管理制度........................................... - 25 - 四十二、放炮员管理制度............................................... - 26 - 四十三、火工品清退、销毁制度......................................... - 27 - 四十四、人力推车管理制度............................................. - 27 - 四十五、粉尘检测制度................................................. - 27 - 四十六、粉尘清扫制度................................................. - 28 - 四十七、从业人员管理制度............................................. - 28 - 四十八、安全投入保障制度............................................. - 29 - 四十九、安全操作规程管理制度......................................... - 29 - 五十、矿井灾害预防管理制度........................................... - 30 - 五十一、事故应急救援制度............................................. - 30 - 五十二、责任追究制度................................................. - 31 - 五十三、调度室人员管理制度........................................... - 32 - 五十四、考勤制度..................................................... - 32 - 五十五、矿工会劳动安全隐患举报制度................................... - 33 - 五十六、岗前培训制度................................................. - 34 - 五十七、钢丝绳检查制度............................................... - 34 - 五十八、调度会议制度................................................. - 35 - 五十九、领导值班制度................................................. - 35 - 六十、安全员管理制度................................................. - 36 - 六十一、事故统计报告制度............................................. - 37 - 六十二、井巷维修制度................................................. - 37 - 六十三、自救器管理制度............................................... - 38 - 六十四、矿级管理人员下井及带班制度................................... - 39 -一、安全办公会议制度1、安全办公会议以解决和处理井上下的安全生产存在问题和其它事务。
规章制度之印发制度汇编的通知
印发制度汇编的通知【篇一：规章制度汇编方案】制度修订汇编工作方案加强制度建设，是提高公司管理水平和经济效益的基础性工作。
为了做好这项工作，根据公司发展要求，结合当前实际，特制定本方案。
一、指导思想：以公司企业文化和服务理念为指导，以全面提升员工职业素养为着力点，建立和完善公司制度体系，规范职业行为，提高经营效益，围绕安全供水、优质服务建设目标和要求，深入开展调查研究，清理、完善、整合公司各项制度，提升企业科学管理水平，确保公司2013年的制度修订汇编工作圆满完成。
二、指导原则：（一）实用性与前瞻性相结合；（二）实践总结与调查研究相结合；（三）统筹兼顾与重点推进相结合。
三、成立制度修订汇编工作领导小组：组长：副组长：成员：主要职责：统筹公司制度修订汇编工作，推进公司制度建设。
四、主要任务及具体要求：（一）全面清理制度。
各处室制度要全面清理，酌情修订，整合补漏。
（二）切实做好审查归类工作。
制度内容不能适应公司目前发展要求和部门实际情况的旧制度，以及与近年来新制度相抵触或被新制度内容涵盖的旧制度都必须予以整合与修订，并提制度修订汇编工作领导小组讨论通过后，再由行政部发文实施；根据企业发展要求，而公司管理制度未覆盖的，必须建立新的制度。
（三）要突出工作重点。
各处室要把查漏补缺作为该项工作的重中之重，尽快确定新建制度目录，在时间安排上，要优先新建重要制度。
（四）各处室在清理、整合现有制度的基础上，编制制度汇编目录，报制度修订汇编工作领导小组讨论通过后，组织人员集中时间完成修订和制定工作。
（五）新编制度的内容以制度、办法、规定和实施细则为主。
五、时间安排及制度修订分工：（一）各处室务必在8月23日前整理出本部门入编制度的目录，报制度修订汇编工作领导小组讨论。
（二）各处室务必在9月12日前完成所有入编制度的整合、修订和制定工作，并将入编制度的电子版发送到公司邮箱。
（三）制度修订汇编工作领导小组人员每周四下午3点例会，通报各处室制度建设进度，解决制度建设中的问题。
《安全生产管理制度汇编》(8篇)
《安全生产管理制度汇编》（8篇下载）《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
车间安全生产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者，对本单位的安全生产负总的职责。
即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
2023年XXX公司管理制度、规程修编工作方案
关于印发《XXX公司管理制度修编工作方案》的通知公司各部室：根据XXX、XXX电公司关于电力安全生产标准化建设工作的相关文件精神，XXX公司所属电站于2024年完成集团公司安全生产标准化二级达标，公司提前安排部署于2023年开展管理制度体系、规程的修编工作，通过制度修编形成人人讲职责，工作、办事讲制度的良好工作氛围，强化制度的可塑性，切实提高制度的约束力和执行力，全面有效地规范公司内部各项工作。
同时希望各部门在编制、执行和操作中发现问题及时提出宝贵意见，以便及时修正，使制度更完善，更具科学性和操作性，使之趋于更加成熟和完整。
现将《XXX公司管理制度修编工作方案》予以印发。
请各部门按照计划步骤积极推动该项工作全面开展、取得实效。
附件：1、《XXX公司管理制度修编工作方案》；新疆XXX水电开发有限公司2023年1月15号管理制度修编工作方案批准：审核：编制：新疆XXX水电开发有限公司2023年1月目次编号名称页码封面目次…………………………………………………………………………………一工作目的……………………………………………………………………………二工作依据……………………………………………………………………………三修订原则…………………………………………………………………………四成立管理制度汇编修订工作领导小组……………………………………………五管理制度汇编修订工作分工………………………………………………………六工作要求……………………………………………………………………………七工作计划……………………………………………………………………………一、工作目的为进一步强化内部管理，提高工作效率和质量，使企业管理制度简单化、可行化，现对公司制度就实际应用中存在的问题集中、规范的进行补充、修订、完善和增减；同时包括本年度中所有涉及规章制度的要求、最新规定等，统一、对口的归入制度修订版中。
现制定修订工作方案如下。
(完整版)安全生产管理制度汇编(2022年修订)
第一章基本制度1-1 识别和获取合用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度 1、目的为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。
2、合用范围本制度合用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、合用性识别和管理。
3、职责(1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其合用性，建立“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。
(2)各部门负责将“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。
(3)安全环保部应每年至少一次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、控制程序4.1 与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。
4.2 获取方法安全环保部应时常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。
4.3 确认、分发和更新1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的合用性：(1)是否与公司安全生产有关；(2)是否为最新的版本。
2)由安全环保部制定公司相关“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。
3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。
4)当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。
4.4 执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
5、相关的文件《合用的安全生产法律法规及其他要求清单》《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》《文件发放登记表》《法律法规及其它要求符合性评价记录》《隐患整改记录》《法律法规及其它要求符合性评价报告》《安全培训记录表》1-2 安全生产会议管理制度1、目的为规范公司安全会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。
开拓准备中心安全管理制度汇编修订版
神华神东开拓准备中心安全管理制度汇编神东煤炭集团开拓准备中心二○一三年一月中国神华神东煤炭集团神东开拓〔2013〕5号关于下发《开拓准备中心安全管理制度汇编》的通知各单位、各部门：为进一步提升开拓准备中心安全管理综合水平，建立安全生产长效机制，实现健康、稳定、持续发展，结合开拓准备中心安全生产实际和综合管理体系运行经验，修订完善了开拓准备中心安全管理制度汇编，共计五十项安全管理制度和办法。
经审核，开拓准备中心安全管理制度汇编既符合国家相关法律、法规、煤矿行业相关标准的要求，又符合开拓准备中心安全生产管理实际，现批准发布，请各单位、部门认真贯彻学习、并遵照制度执行。
神华神东开拓准备中心二○一三年一月十日主题词：本安管理文件通知开拓准备中心党政办公室 2013年1月10日印发编审组组长：赵志清副组长：陈万奇张拴谋刘建良赵美成武廷亮张茂生王文明孙延军赵玉顺高科刘润民陈凤强王刚杨军海冉星仕梁笑芳杨健王天佑陈梅生寇振富成员：王玉璋张关良席朝阳高阳姬军权姚会军牛啸天刘顺利田少辉王林光李贵贤程滔王渊王谦目录1 安全目标管理制度安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、绩效考核、奖惩分明、定期评审、持续改进。
每年年初，要结合上年度安全目标完成情况制定出切合实际的本年度安全工作目标和管理方案。
根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，细化到区队，并以文件形式下发。
每年年初中心主任与各区队队长签订安全生产责任状，队长与区队员工签订安全生产责任状。
管理方案制定时，必须包含目标实现所需的措施及人力、物力支持条件。
每月由安全管理办对各单位的绩效进行考核，考核结果与工资挂钩。
每年年末对本年度安全目标实施完成情况进行分析、总结，制定下年度安全目标管理方案。
安全目标管理组织机构：组长：赵志清副组长：赵美成成员：王玉璋刘顺利胡杰蒸刘福平2 安全生产责任制度每位员工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责，员工出现失职时安全管理办及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚。
2020版安全风险分级管控工作责任体系及制度汇编
[2020] 号中汇富能矿业有限公司关于印发《安全风险分级管控工作责任体系及制度汇编》的通知矿属各单位：国家煤矿安全监察局以【2020】16号文件下发了《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称新标准）并从2020年7月1日起实施，根据新标准要求，结合我矿实际，为了全面抓好我矿安全生产标准化工作，规范安全风险辨识、评估、管理工作流程，切实将风险控制在隐患形成之前，把隐患治理在事故之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，切实提升安全保障能力，夯实安全生产根基，特修订了原有的《安全风险分级管控责任体系及制度》，重新制定了《中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控责任体系及制度》并经安全办公会议会审通过，现予下发，望认真贯彻执行。
附件：1、中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控责任体系2、中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控制度3、中汇富能矿业有限公司煤矿安全风险公告制度4、中汇富能矿业有限公司安全风险培训制度5、中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控工作例会制度6、安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度7、安全风险分级管控工作流程制度8、安全风险分级管控年度辨识评估制度9、安全风险分级管控专项辨识工作制度10、安全风险分级管控辨识评估结果应用制度中汇富能矿业有限公司2020年10月12日抄送：公司领导，矿长，副矿长，总工程师，各副总，各科室、区队办存中汇富能矿业有限公司安监科 2020年10月12日印发附件1中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控工作责任体系按照国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》及上级要求，为进一步实施构建风险管控体系，树立安全风险意识，落实安全责任，明确工作职责，建立安全风险分级管控制度，结合我矿实际，特成立安全风险分级管控领导组，全面开展安全风险分级管控标准化建设工作。
关于颁发《国家电网公司基建安全质量管理规制度》汇编的通知(可编辑).doc
关于颁发《国家电网公司基建安全质量管理规制度》汇编的通知(可编辑)精选资料No:通知电建〔〕安监号关于印发《国家电网公司基建安全质量管理制度（汇编）》的通知公司各部门、施工处、基建工程施工项目管理部：为推动输变电工程建设质量管理制度的贯彻落实促进施工安全与质量管理标准的引用与执行公司对国家电网公司现行输变电工程建设主要安全、质量管理相关制度、标准进行了收集整理、汇编形成《国家电网公司基建安全质量管理制度（汇编）》。
请公司各职能部门、施工处和工程施工项目管理部门高度重视此项工作认真做好《国家电网公司基建安全质量管理制度（汇编）》的贯彻执行工作确保公司基建安全质量管理工作目标全面接轨。
特此通知。
附件：、《国家电网公司基建安全质量管理制度（汇编）》安全部分、《国家电网公司基建安全质量管理制度（汇编）》质量部分、《国家电网公司施工项目部标准化工作手册（版本）（）kV变电工程分册》、《国家电网公司施工项目部标准化工作手册kV变电工程分册》。
二〇一一年九月十日主题词：基建安全质量管理制度转发通知抄送：公司所属各项目部、施工处、各部门公司领导西藏电力建设总公司工程部年月日印发国家电网公司基建安全质量管理制度汇编（第一部分基建安全管理分册）一、《国家电网公司施工现场安全管理条文汇编·输变电工程类》基建安全〔〕号二、《国家电网公司基建安全管理规定》国家电网基建〔〕号三、《输变电工程安全文明施工标准(QGDW)》国家电网科〔〕号四、《关于开展输变电工程施工现场安全通病防治工作的通知》基建安全〔〕号五、《国家电网公司输变电工程施工危险点辨识及预控措施》基建安()号六、《国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定》国家电网基建〔〕号七、《国家电网公司电网建设工程安全管理评价办法》国家电网基建〔〕号八、《变电工程落地式钢管脚手架搭设安全技术规范(QGDW)》国家电网科〔〕号九、《国家电网公司电力建设起重机械安全管理重点措施（试行）》国家电网基建〔〕号十、《关于利用数码照片资料加强输变电工程安全质量过程控制的有关要求》基建安全〔〕号十一、《输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程》国家电网科〔〕号Q／GDW《输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程》第部分输变电工程施工安全十二、《国家电网公司电力安全工器具管理规定》国网安监()号十三、《国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》基建质量〔〕号、国家电网公司变电工程安全文明施工实施细则编制纲要。
关于组织学习集团公司《管理制度汇编》的通知1.doc
关于组织学习集团公司《管理制度汇编》的
通知1
山东济矿民生热能有限公司
济矿热能发函〔2011〕50号关于组织学习集团公司《管理制度汇编》
的通知
公司各部门：
为进一步提高公司广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力，按照集团公司要求，现开展学习集团公司《管理制度汇编》活动,将有关事项通知如下：
一、学习内容
集中学习集团公司最新下发的《管理制度汇编》所有内容。
二、参加人员讲解人员
见附件。
三、时间及要求
1、学习时间：2011年10月25日至2011年11月26日
2、学习方式：各部门要紧密联系工作实际，把学习活动与管理工作相结合，采取集中学习与自学相结合的方法，每周集中
学习相关内容由相关科室人负责讲解。
3．具体要求：
（1）各部门要充分认识抓好制度学习的重要性，准备好讲课内容，按时参加会议，有特殊情况（休长假、病假等）及运行值班人员需及时告知企管办。
（2）认真学习，作好记录。
在学习的基础上，要结合各项制度的贯彻落实情况，结合实际工作开展查缺补漏活动，认真查找个人工作不足点和风险点，提高个人综合素质和业务管理水平。
4、学习结束后，所负责讲课内容的部门将学习情况进行总结，形成文字材料，于11月27日前交企业管理办公室，由企业管理办公室进行汇总后报集团公司。
附件：济矿民生热能学习集团公司《管理制度汇编》计划表
二〇一一年十月十九日
主题词：企业管理制度学习通知
发送：公司领导。
济矿民生热能有限公司办公室2011年10月30日印发- 2 -。
关于安全生产管理制度汇编(全)评审和修订的规定
安全生产管理制度评审和修订的规定1目的为保证厂安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性,确保安全生产正常有序进行,特制定本规定.2范围厂所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订.3职责3.1厂长负责审批评审计划,负责主持评审活动,审批评审结果,签发评审意见.3.2厂部负责组织评为安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门,负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证.3.3各部门负责提供与评审要求有关的信息资料,参加评审会议,并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施.4内容4.1评审策划例行评审计划例行评审每年进行一次,一般在每年第一季度进行.由厂部编制"安全生产管理制度评审计划",经厂长批准后,下发各相关部门.评审计划包括以下内容：.1评审时间,.3参加评审的部门及人员；.5评审内容.临时评审计划在发生以下情况时,厂部在厂长指示下,编制临时评审计划,评审计划内容如规定..1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故.4.2评审过程安全操作规程评审由各单位组织相关人员<单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员>组成评审小组,对安全操作规程进行评审,评审组织者要做好记录,并形成评审报告.各车间安全规章制度评审由各车间组织相关人员<厂相关部门、领导、基层管理人员、员工>组成评审小组,对本车间安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂安全规章制度评审由厂部组织相关人员<厂领导、各车间领导、安全员、员工代表>组成评审小组,对厂安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂部汇总所有评审报告,上报厂长审批.4.3改进厂长审批评审报告,作出评审批示,要求各车间做好改进工作.各车间根据厂长批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.作业许可证管理制度1目的为规范危险性作业管理,预防事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围厂区域内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业等危险性作业.3职责3.1安全科为危险性作业许可证归口管理单位,负责危险性作业许可证的审批、存档、现场检查等.3.2作业人员负责本单位危险性作业具体实施单位,负责作业风险分析,许可证填写,措施落实,现场监护,作业许可证存档等.3.3各与作业有关的人员负责作业许可证的审查,确认.4内容4.1在厂区域内进行以下作业必须办理作业许可证：在检修室以外的所有生产场所、库房、公共区域进行动火作业<包括电、气焊接,切割>进入受限空间作业,如：罐.破土作业,包括断路作业.临时用电作业.高处作业,凡在坠落高度基准面2米以上<含2米>,有可能坠落的高处作业,均称为高处作业.起重作业,起吊20吨以上重物或吊物虽不足20吨,但形状复杂、刚度小、长径大、精密贵重、施工条件特殊等情况下的起吊作业.4.1作业申请作业人员进行作业风险分析,风险分析必须认真仔细,列出一切可能发生的风险,风险分析结果要填写在作业许可证上.作业人员填写作业许可证.作业许可证必须认真填写,不得空缺,作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写,签名必须由本人签写.4.2审批作业申请人持经作业车间负责人签字确认的作业许可证到安全科,安全科安全员应到作业现场,对安全措施和须知逐一核实,确认所有措施都落实后,进行签字批准.如因特殊情况下的危险作业,需进行多方会签的,由安全科组织相关人员进行作业评审,共同会签,会签完毕交厂长审批.4.3作业作业许可证经批准后,方可进行作业,未经批准,一律不得进行作业.4.4作业许可证存档作业许可证须进行存档.施工单位保存、作业现场所在单位、安全科各持一份,存档待查. 修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.职业卫生管理1目的为适时监测生产作业场所危害因素,保护员工免受职业病危害,特制定本制度.2范围发生.压缩岗位.3职责3.1厂部负责组织进行危害因素检测,并建立管理档案.3.2厂部负责该岗位卫生日常管理,配置安全设施,设置警示标志,督促员工正确使用劳动防护用品.4内容厂生产活动中存在危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素检测.4.1验收检测厂新、改、扩项目必须严格执行"三同时"原则.工程竣工后要进行危害验收检测,验收不过关的项目不得投入生产.4.2年度检测粉尘检测,发生岗位,检测频率为1次/年.噪声检测,压缩岗位,检测频率为1次/年.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.安全生产考核办法为了认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,杜绝人身伤亡及财产损害事故的发生,按照安全生产 "谁主管、谁负责"的原则,在安全生产工作中做到奖罚分明,结合厂的实际情况,特制定本办法.第一条安全工作应贯彻"预防为主,奖罚分明"的原则,对在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的个人,给予奖励；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业造成安全生产事故的个人,给予处罚；情节严重触犯法律的,由司法部门追究其当事人与责任人的刑事责任.第二条本办法适用于厂各岗位.考核对象为各岗位负责人、分管安全的负责人及安全员.第三条安全生产考核主要由安全生产考核奖和安全生产考核系数构成,其关系为：安全生产考核奖=安全生产系数×安全生产考核系数×安全生产奖基数第四条安全生产考核按百分制进行,考核得分６０分以上者为合格,按考核分数兑现奖励,不合格者不予奖励.第五条发生以下安全生产事故之一的,为不合格单位：一、重伤事故—一次事故中发生重伤<包括伴有轻伤>但无死亡的事故.重伤是指造成人员肢体残缺某些器官受到严重损伤,致使人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害.二、死亡事故—一次事故中死亡1人<同时伴有重伤、轻伤>的事故.三、重大死亡事故—一次事故中死亡3人及以上、但构不成特大的事故.四、有人员责任的设备事故.五、火灾事故.六、爆炸事故.注：以上四至六类事故的直接经济损失在10万元以上的.第六条发生安全生产事故处罚标准：<一>每发生第五条所列事故一次,造成经济损失在10万元以上的,扣事故责任人1万元；<二>若因管理不善造成以上事故的,每发生一次,对事故责任第一负责人罚款1000元,责任单位安全员罚款500元.<三>因违章造成自我伤害或他人伤害的,对事故责任人罚款300元.<四>因管理不善造成轻伤事故的,对该单位负责人罚款200元.<五>对发生事故而隐瞒真相,甚至破坏现场、拒不配合安全科工作的,一经查出,除对该责人按事故类别处罚外,另再罚该车间1000元、负责人500元、安全员200元.<六>以上个人罚款在接到通知后3日内上缴厂财务,车间罚款在年终决算时从该车间工资总额中扣除.第八条发生安全事故给企业造成的经济损失的,在责任车间成本中列支.第九条本办法从2004年1月1日起实施,由厂部分管领导牵头,安全科负责组织实施考核.监视和测量设备管理制度1目的为规范生产活动过程中监视和测量设备管理,确保监视和测量结果的准确性,特制定本制度2范围适用于生产过程中监视和测量的设备装置3职责3.1安全科为厂监视和测量设备归口管理单位,建立监视和测量设备台帐,组织检定.3.2各车间负责本岗位监视和测量设备的使用管理和维护.4内容4.1配置单位按照《固定资产管理制度》进行购置、验收,凡无产品合格证的不得验收入库.安全科对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册,其技术资料必须保存完好,设备的保管应符合规定的要求.4.2使用使用前检定<或校准>.1经验收合格的监视和测量设备,在使用前,由使用车间提出检定申请,由厂部组织送到国家授权的计量检定机构检定,合格后方可投入使用.对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识..2对于没有国家标准的设备,应记录用于校准的依据.周期检定<或校准>.1安全科在年初填写"送检通知单",发到各生产单位,按期对监视和测量设备送外部或动力厂检定室进行检定和校准.检定单位应出具相应的检定或校准报告,填发"计量检定证书",贴"合格标签,并标明有效期限..2使用岗位在生产中发现监视和测量设备不符合要求,应对设备进行评价,做出记录,同时对该设备采取措施<如校准、修理或更新等>.管理.1各车间应严格按说明书或操作规程使用设备,确保设备的完好性.使用后要进行适当的维护和保养..2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内..3监视和测量设备的使用人员应由各岗位组织培训,合格后方可使用..4专业计量人员需经国家计量部门培训,持证上岗.4.3台帐各岗位应建立本岗位监视和测量设备台帐,做好资料档案管理,并进行日常管理工作.4.3.2安全科根据各岗位上报的台帐建立厂部监视和测量设备台帐,并检查使用情况.4.4报废对无法修复的监视和测量设备,须及时停止使用,并进行相应处理或报废.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品运输、装卸安全管理制度1目的为贯彻落实《危险化学品生产条例》,规范企业危险化学品运输、装卸管理,防止运输过程中发生危险化学品事故,特制定本制度2范围适用于本厂危险化学品的运输、装卸3职责3.1厂部为企业危险化学品运输的归口管理单位.负责对口政府部门组织运输车辆、人员的资质办理和审查.3.2安全科负责本单位危险化学品运输、装卸的具体管理.4内容4.1危险化学品运输实行资质认定制度,未经资质认定,不得运输危险化学品.4.2危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质.4.3用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器,必须由专业生产企业定点生产,并经检测、检验合格,方可使用,质检部门要定期进行检查.4.4危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗**,方可上岗作业.4.5危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行.4.6通过公路运输危险化学品,必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行,并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等.4.7运输危险化学品的容器必须封口严密,能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力,确保运输过程中不发生渗<洒>漏.4.8通过公路运输危险化学品,必须配备押运人员,并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业.4.9剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时,承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告,并采取一切可能的警示措施.同时必须配合公安部门的工作.4.10单位要建立危险化学品运输台帐,随时掌握危险化学品情况.4.11安全科定期组织运输车辆和人员进行资质审查.危险化学品存储、出入库存管理制度.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品储存出入库管理1目的为规范厂危险化学品储存、出入库管理,防止危险化学品事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围适用于厂生产所涉及的所有危险化学品的储存、出入库管理3职责3.1安全科为危险化学品安全归口管理单位.负责监督、检查危险化学品的储存、使用和报废处理；负责协助厂部进行剧毒物品验收、保管、发放等管理.3.2厂部负责生产场所和库房的消防设施的检查与维护,负责剧毒物品的验收、保管、发放；3.3各单位负责本单位危险化学品的储存、出入库、使用、报废.4内容4.1危险化学品储存和保管必须有专人负责.4.2危险化学品入库时必须进行验收,核对品名、标志、数量、规格、包装等,并进行登记,做到帐、货、卡相符.4.3危险化学品仓库要符合相关规定,要按规定配备安全设施和消防设施.4.4不同危险化学品不能堆放在一起,要分别堆放.4.5库房要按规定配足灭火器,灭火器应放在明显、易取的地方.4.6危险化学品出入库,保管人员须按照厂领导批准的领料单发放,出入库情况要及时登记.4.7各车间要建立危险化学品台帐,保管员要每周不少于一次进行检查,检查要有记录.4.8剧毒危险化学品的存储、出入库按照《剧毒化学品安全管理制度》进行.4.9厂部不定期组织危险化学品运输、装人员进行培训学习,督促遵照相关法规作业.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.剧毒化学品安全管理制度1目的为规范剧毒化学品管理,防止发生剧毒化学品危害事故,保护群众生命和财产安全,特制定本制度2范围本厂生产活动中涉及的所有剧毒化学品.3责任3.1厂长负责剧毒化学品购买的审批.3.2厂部负责剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3安全科协助行政部进行剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3各生产岗位负责剧毒化学品的申购、领取、使用管理、建立台帐等.4程序4.1申购由使用车间提出采购申请,报厂长审批,要明确剧毒物品名称、数量、用途.使用车间根据厂长的审批按国家规定进行采购.4.2验收剧毒物品购入后,须由使用车间、厂部、安全科三方共同验收.查看数量、包装情况、是否损漏、手续是否齐全等情况.4.3入库保管经三方共同验收后的剧毒物品由厂部、安全科人员一起保存入剧毒物品专柜.剧毒物品专柜由厂部保管,钥匙由厂部和安全科共同保管.厂部同时建立剧毒物品台帐.保管室要防止盗窃、火灾、洪水等,消除一切安全隐患.4.4领取由使用车间填写剧毒物品领取单,经厂长审批后,交安全科.厂部和安全科一起开柜发放.使用车间领取人员必须至少两人一起领取.领取完毕,厂部进行登记.4.5使用使用车间领取剧毒物品后,进行登记.使用时必须至少两人在场,使用情况也必须及时登记.未用完的剧毒物品须及时交厂部保管,程序和4.2、4.3相同.4.6检查厂部和综合、安全科每月对剧毒物品共同进行检查,检查情况要及时记录.发现剧毒物品丢失,必须立即向厂领导和当地公安机关报告.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.重大危险源管理制度1目的：为保护人民生命和财产安全,消除事故隐患,规范厂安全生产管理,特制定本制度2使用范围：本厂生产区3职责：3.1厂长负责领导重大危险源管理工作,负责领导重大危险源事故应急救援工作.3.2分管厂长协助厂长进行重大危险源管理,在厂长不在时履行厂长对重大危险源管理职责.3.3厂部负责组织重大危险源管理制度、事故应急救援预案编制工作,并组织重大危险源的识别、评价、监督、档案管理等.3.4各生产岗位对重大危险源实施管理,并对管理结果负责.4重大危险源的识别和评价：安全科组织相关人员组成评价小组,依据《重大危险源辩识》<GB18218-2000>对厂生产现场和储存设施进行评价,确定重大危险源.4.2重大危险源管理：配备灭火器等必须的消防器材和设施,所有器材和设施要完好.配备监视设备,实施全天候监视.制定事故应急救援预案,每半年不少于一次演练,并不断完善.厂每月一次进行专项综合检查,检查要有记录.生产班组必须按规定进行巡检,检查要有记录.所在厂安全员进行每周不少于一次的检查,检查要有记录.在重大危险源区域作业必须严格按照《工艺<操作>规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《消防安全制度》、《化学危险物品管理制度》、《作业许可证管理制度》进行,实施谁签字谁负责,谁作业谁负责.发现隐患,必须立即向厂和安全科报告,并及时进行整改.由安全科建立重大危险源档案,挡案类容包括：危险物质名称、数量、特性、管理人员、管理制度、评价报告、检测报告等.5厂部要将重大危险源在县安监局备案.6附则6.1本规定由综合科制定并负责解释.6.2本规定自发布之日起执行.生产作业场所危害因素检测目的为有效预防和控制生产事故的发生,对厂生产活动中可能存在的职业健康、安全因素进行识别、评价、更新,确保生产活动安全进行.2范围适用于厂所有生产活动.3职责3.领导负责领导生产活动中职业健康、安全因素风险识别、评价、更新和控制管理工作.负责审批《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》.3.2安全科：负责组织健康、职业卫生因素风险识别、评价、更新和控制管理；负责编制《工作现场重大OHS风险清单》.负责本单位生产活动职业健康、安全因素的识别、评价、更新和控制管理.4程序4.1 职业健康、安全因素的识别作业活动、作业场所划分.1生产现场作业活动；.2生产装置、设施：.3日常办公活动；.4进入厂区域内的外来人员的活动.识别步骤.1气体所负责识别所属范围内的危险源,填写《工作现场OHS危险源辨识/风险评价表》,并报送厂部..2安全科负责识别厂办公室危险源,对生产现场职业健康、安全因素进行汇总,填写《工作现场职业健康、安全因素汇总与评价表》..3危险源辨识时应考虑：.3.1常规活动〕如正常的作业活动〔和非常规活动〕如应急处置〔；.3.2所有进入工作场所的人员〕包括合同方人员和访问者〔的活动；.3.3工作场所内厂的内部设施及由外界所提供的设施可能造成的伤害.根据《企业职工伤亡事故分类》<GB6441—86>、《生产过程危险和有害因素分类与代码》<GB/T13861—92>、《职业病危害因素分类目录》结合厂工作现场实际可按以下方面进行危险源分类：⑴物体打击、机械伤害、车辆伤害、触电、冻伤、火灾、爆炸；⑵其他,如摔、扭、挫、擦、割、刺伤；⑶职业危害,如噪声等方面因素所致.重要职业健康、安全因素的确定.1 OHS风险评价准则根据潜在伤害的严重程度和发生的可能性来进行风险评价.其结果从高到低依此划分为A、B、C、D、E五级.1〔事故发生可能性分为三个级别：事故发生可能性极大的为"可能",事故发生可能性极小的为"极不可能",界于两者之间的为"不可能".2〔事故的严重程度分为三个级别：严重伤害、伤害、轻微伤害.·轻微伤害,例如：表面损伤、轻微割伤和擦伤、粉尘对眼睛的刺激；烦躁和刺激〕如头痛〔、导致暂时性不适的疾病等；·伤害,例如：划伤、脑震荡、严重扭伤、轻微骨折；耳聋、皮炎、哮喘、与工作有关的上肢损伤、导致永久性轻微功能丧失的疾病等；·严重伤害,例如：截肢、严重骨折、复合伤害、致命伤害；职业癌症、其他导致寿命严重缩短的疾病、急性不治之症等.3〔可能性和后果的结合结果对应于表1,可得出风险级别.表1 可能性和后果的结合结果可能性严重程度〕后果〔轻微伤害伤害严重伤害极不可能 E D C不可能 D C B可能 C B A表1中：A级风险为不可容许风险；B级风险为重大风险；C级风险为中度风险；D级风险为可容许风险；E级风险为可忽略的风险..2评价步骤1〔安全科组织职业健康、安全因素评价小组；2〔评价小组按OHS风险评定准则对汇总的危险源进行评价；确定重要OHS风险等级.3〔综合管理部根据评价结果,编制《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS 风险清单》,报厂领导批准后下发到相关部门..3 职业健康、安全因素的更新一般情况下,安全科每年组织一次对职业健康、安全因素的重新确认,当出现以下情况时应及时组织对职业健康、安全因素进行识别、评价、更新：·与厂有关的法律法规和其他要求发生变化时；·发生重大职业健康、安全事故后；·厂的活动、产品或服务发生较大变化；·管理评审要求；·相关方提出抱怨或合理要求；·发生其他变化时..4安全科负责保存职业健康、安全因素识别与评价过程、危险源辨识与风险评价过程的有关记录.4.2职业健康、安全因素控制重要职业健康、安全因素控制.1重要职业健康、安全因素由厂部和安全科共同管理；.2安全科组织相关责任部门策划重要职业健康、安全因素的控制方式,在《工作现场重大OHS 风险清单》中应明确.一般职业健康、安全控制.1一般职业健康、安全因素由责任部门管理,安全科进行监督..2 危险废物控制.2.1各车间进行危险废物处置均须向安全科填写《危险废物处置申请单》,经同意后方可进行处置..2.2危险废物处置后要由处置部门填写并保存《废弃物处置记录》,对送外处理的危险废弃物,应保存对方开具的接收单据或票据或对方的签字..3职业健康管理.3.1定期对生产现场进行职业卫生监测,建立职业卫生档案..3.2定期组织员工进行预防性健康体检..3.3正确使用防护用品..4安全管理按《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》及相关规定执行.4.3监督检查。
关于印发安全管理制汇编的通知.doc
关于印发安全管理制汇编的通知贵焦司〔2013〕29号关于印发安全管理制度汇编试行的通知各职能部门、各区域矿为进一步提高公司各项安全生产管理水平，防止和减少安全事故发生，保障矿井和职工群众生命财产安全，促进公司安全生产工作持续、稳定、健康发展，特将制定的公司安全管理制度汇编试行印发给你们，望认真贯彻执行。
贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司2013年10月10日送公司董事会发执行董事，总经理，副总经理，总工程师，总经理助理送综合管理部，财务部，发展投资部，供销部，生产技术部，安全监察部，瓮安区域，桐梓区域，金沙区域。
综合管理部2013年10月10日印发共印16份贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司安全管理制度汇编试行贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司二0一三年九月编印目录安全生产责任制度－－－－－－－－－－－－－－－－4 安全会议制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－7 安全目标管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－10 安全投入保障制度－－－－－－－－－－－－－－－－12 安全质量标准化管理制度－－－－－－－－－－－－－15 安全教育与培训制度－－－－－－－－－－－－－－－17 事故隐患排查与整改制度－－－－－－－－－－－－－21 安全监督检查制度－－－－－－－－－－－－－－－－23 安全技术审批制度－－－－－－－－－－－－－－－－26 交换图管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - 37 矿用设备器材使用管理制度－－－－－－－－－－－－40 事故应急救援制度－－－－－－－－－－－－－－－－44 安全奖罚制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－48 安全举报制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－51 管理人员下井及带班制度－－－－－－－－－－－－－53 安全责任追究制度－－－－－－－－－－－－－－－－57 安全生产责任制度为了加强公司的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”核心理念和“从零开始，向零奋斗”安全理念，落实和明确各级管理人员和各作业人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，搞好安全生产；根据安全生产法、安全生产许可证条例等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制定本制度。
关于整理汇编公司各部门规章制度的通知
关于整理汇编公司各部门规章制度的通知
随着公司发展步入正轨，各类规章制度相继制定、发布与完善，为进一步加强公司基础管理，保证各部门员工明确各自岗位职责、提高工作主动性与积极性、高效完成各中心工作计划，为公司整体内控制度的完善奠定基础，使岗位目标管理和绩效考核有据可依，依靠制度规范、提升部门管理，现需各中心自行梳理并上报本部门岗位职责与规范、奖惩制度与绩效考核，具体安排如下：
一、规章制度类别：工作、岗位职责管理规定（办法）、操作流程（业务部门）、部门内岗位绩效考核制度、部门内部奖惩制度、其他规章制度（通知）。
二、各中心制度内容力求贴合各部门工作实际，真实准确，便于实施操作。
三、自即日起，各中心对各项规章制度进行梳理、修订和完善，经中心总监审核后，于*月**日前，以电子版形式交至公司企管部。
四、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
综合中心企管部
2017年3月7日。
有限空间作业制度汇编
XXXXXXXX有限公司有限空间作业制度汇编编制：审核：批准：日期：XXXXXXXX有限公司Xxxxx【2022】10号关于发放《有限空间作业制度汇编》的通知各部门：为了更好地指定到员工安全规范的进行操作，加强公司安全生产管理，全面推进安全生产标准化建设，《有限空间作业制度汇编》已修订完成，现将修订后的安全操作规程下发给你们，希望各部门认真组织学习并遵照执行附件：《有限空间制度汇编》2022年5月12日主题词：关于下发有限空间操作规程通知XXXXXXXX有限公司2022年5月12日印发江苏库纳有限公司文件签收表目录有限空间作业安全生产责任制 (2)有限空间作业审批制度 (10)有限空间作业现场安全管理制度 (22)有限空间作业人员安全培训教育制度 (31)有限空间作业应急管理制度 (34)有限空间作业安全操作规程 (37)有限空间作业安全生产责任制一、主要负责人职责公司主要负责人应加强有限空间作业的安全管理，履行以下职责:1、建立、健全有限空间作业安全生产责任制，明确有限空间作业现场负责人、作业人员，监护人员，应急救援人员职责;2、组织制定，并实施有限空间作业规章制度，有限空间操作规程，及有限空间作业方案;3、应对有限空间中作业负责人员、作业人员、应急救援人员、开展教育培训，并将有限空间作业培训纳入年度培训计划，培训内容包括：1）有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施；2）有限空间作业的安全操作规程；3）有限空间作业相关安全规章制度；4）检测仪器、劳动防护用品的正确使用；5）紧急情况下的应急处置措施。
4、保证有限空间作业安全的投入，提供符合国家标准或行业标准规定的劳动防护用品5、组织有限空间作业负责人、作业人员、监护人员、应急救援人员、安全管理人员对有限空间进行安全风险辨识，并从组织、技术、管理、应急等方面制定管控措施，督促检查本单位有限空间相关的安全生产工作并对防控措施进行检查，及时消除有限空间安全事故隐患。
企业安全生产规章制度通知
企业安全生产规章制度通知为了保障企业员工和财产安全，推动企业安全生产工作，我们制定了以下安全生产规章制度，现予发布，具体内容如下：一、安全生产责任制度1. 企业领导在安全生产工作中享有最终的管理责任，负责组织安排和指导企业安全生产工作。
2. 各部门负责人要落实安全生产责任，加强对本部门安全生产工作的组织协调和管理。
3. 各岗位工作人员要做好本职工作，严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
二、生产设施管理制度1. 对生产设施进行定期检查和维护，确保设施的正常运转。
2. 工厂区域内禁止乱丢乱放杂物，保持生产场地整洁干净。
3. 严格遵守设备操作规程，杜绝操作错误导致的事故发生。
三、劳动安全卫生制度1. 建立健全劳动安全卫生档案，对员工进行健康体检，并定期开展职业危害因素检测。
2. 提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全生产。
3. 禁止员工在工作中擅自违反规定操作危险设备，严格遵守操作规程。
四、紧急救援制度1. 建立应急救援组织，明确各岗位的紧急救援职责，制定应急处置方案。
2. 定期开展应急演练，提高员工的紧急处置能力和自救互救意识。
3. 在发生突发事件时，及时启动应急预案，组织有序疏散员工，并采取有效措施防止事故扩大。
五、安全生产教育培训制度1. 因常态化的安全生产培训课程，提高员工的安全生产意识和知识水平。
2. 对新员工和临时工进行安全生产培训，确保其了解安全规章制度。
3. 对员工定期进行安全生产知识测试，提高员工的安全生产技能。
六、安全检查制度1. 每周进行一次安全检查，发现问题及时整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。
2. 确保专业安全人员对设施设备进行定期检查，提前发现和排除可能的安全隐患。
3. 强化节假日安全检查力度，确保员工在休息期间也能享受安全生产。
七、安全奖惩制度1. 对于带头违反公司安全规章制度，造成安全事故的员工，将给予严厉处理，甚至解除劳动合同。
2. 对于安全生产工作出色的员工，将给予适当的奖励和表扬，鼓励员工以身作则，关注安全生产。
关于下发《安全管理制度》的通知
北京华清技科工程管理有限公司辽宁分公司锦通字（2010）01号签发人：刘永清关于下发《安全管理制度》的通知公司所属综合部、工程部、各项目监理部：为推动我公司安全管理工作的发展，结合2006年度我公司安全管理工作的情况，对《安全管理制度》进行了修改和改善。
现将修改后的《安全管理制度》下发。
从下发之日起执行。
北京华清技科工程管理有限公司辽宁分公司2010年3月2日主题词：关于“安全管理制度”通知报：经理发：综合部、工程部、各项目监理部存：办公室北京华清技科公司辽宁分公司2010年3月2日印发安全管理制度本着“安全第一、预防为主”的方针，为加强公司的安全管理，提高公司员工的安全意识。
增强公司员工遵章守纪的自觉性，保障员工的安全和健康，防止各类事故的发生，特制定本制度。
一、公司各级监理工作主管部门的安全监理职责（一）、经理是公司实施安全监督管理部门的第一责任人，对安全监理工作负全面领导责任。
经理应指定一名副经理具体领导工程施工安全监理工作，该副经理对安全监理工作负直接领导责任。
（二）、副经理负责组织公司监理工作主管部门学习贯彻建设工程安全生产的法律、法规和工程建设强制性标准；组织传达上级有关安全生产的文件、会议精神；组织编制、审定公司关于建设工程安全生产监理的工作文件；组织制定安全监理检查内容、及时组织安排检查监理组安全生产监理情况；总结经验，改进提高公司对建设工程安全监理工作水平。
（三）、技术质量部安全监理职责：1、指定一名工程师负责主管建设工程安全管理工作，及时收集、向有关部门（经理、副经理、监理部、）传递有关建设工程安全生产的法律、法规及上级文件、信息；2、依据建设工程安全生产的法律、法规和强制性标准编制、审核监理工作文件；3、定期不定期地检查项目监理组对安全文明施工监理工作文件的执行情况，提出整改意见，修改完善监理工作文件；4、参加一等工程及重要项目的图纸会审、施工组织设计的审查（深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案）；5、协助监理组处理监理过程中出现的质量安全问题；6、选购监理所需的有关法律、法规和技术标准等。
公司下发的管理制度通知
公司下发的管理制度通知随着公司的不断发展和团队的壮大，为了进一步规范管理流程，提高工作效率，确保公司的健康有序发展，经过深思熟虑和广泛征求意见，我们制定了一套全新的管理制度。
现将该制度通知如下，希望大家能够认真阅读并严格遵守。
一、工作时间与考勤1. 公司实行标准的五天工作制，具体工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00。
2. 员工需准时打卡上下班，迟到或早退超过30分钟将视为旷工处理。
3. 加班必须提前申请并获得上级批准，加班时间将按照国家规定进行补偿或调休。
二、请假与休假1. 员工因故不能按时上班，应至少提前一天向直属领导提出请假申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 年假、婚假、产假等带薪假期按照国家规定执行。
三、工作纪律1. 工作期间，员工应保持专业的工作态度，禁止无关的私人活动。
2. 保持工作场所的整洁与卫生，不得随意摆放个人物品。
3. 严禁在工作时间内使用公司资源进行非工作相关的活动。
四、信息安全与保密1. 员工必须对公司的商业秘密、客户信息等敏感信息严格保密。
2. 未经授权，不得向外界透露任何可能影响公司利益的信息。
3. 对于涉及信息安全的行为，公司将依法追究相关责任。
五、员工发展与培训1. 公司鼓励员工持续学习和自我提升，定期举办各类培训课程。
2. 优秀员工将有机会获得晋升和更多的发展机会。
3. 公司支持员工参加外部培训和进修，提升个人职业技能。
六、福利待遇1. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据工作表现进行年度调整。
2. 员工可享受法定节假日、社会保险、住房公积金等福利。
3. 公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
七、违规处理1. 对于违反公司管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违反规定者，公司将依法解除劳动合同。
3. 公司设立投诉渠道，对于任何不正当行为，员工可以通过正规途径提出。
八、其他事项1. 本管理制度自发布之日起生效，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。