农村经纪人培训内容大纲

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农村经纪人基础知识

农村经纪人基础知识

第一讲农村经纪人基础知识曾几何时在中国古老的大地上,在经济生活中扯勾拉线的经纪人是作为投机倒把的代名词而存在的。

但是市场毕竟需要沟通,需要拉线,有了市场的需要,就有了经纪人广阔的生存空间。

于是伴随着从计划经济走向市场经济,经纪人也从中产生了。

中国的改革从农村开始,而经纪人的群体则走出了一条从城市到农村的发展道路。

当中国的农民走出吃不饱肚子的尴尬境地之后,以粮食为代表的农产品真正成了商品。

农民交换的需要呼唤着有人为农产品走出农家牵线搭桥。

农民兄弟中最早理解市场经济含义的人们看到了倒腾农产品中厚厚的钞票。

他们决心一只脚留在土里,把另一只脚踏入市场。

一、农村经纪人的含义经纪人是指为了买卖双方交易、进行沟通,从中获得佣金的中间人。

经纪人的主要特点是:给买卖双方提供信息交流,以及所需服务,并撮合双方达成交易。

经纪人并不拥有货币和商品,只是帮助买卖双方进行谈判,并在达成交易后,从中获得一定金额的薪金,这笔薪金可以是固定的,也可以是交易额的一定比例。

农村经纪人是农业产品买卖双方介绍交易、进行沟通,从中获得佣金的中间人。

也就是说,农村经纪人就是指农民中为促进农产品生产者和需求者之间相互衔接和有效沟通,从中取得购销差价或佣金的中间人或运销商。

二、农村经纪人的产生和发展:1、我国经纪人的产生:中国是一个历史悠久的古国,在两千多年前就出现了经纪活动。

在西汉,经纪人被称为“驹侩”;唐代,称经纪人为牙人,牙郎;到了宋,元时期,出现了外贸经纪人,宋代称“牙侩”,元代称“舶牙”;明清时期,经纪人称“牙人”,明代还把牙人分为官牙和私牙,同时还出现了牙行,即细指代客商撮合买卖的店铺。

清代,在对外贸易中,经纪人被称为“外洋行”。

清代后期还出现了专门的对外贸易的经纪人“买办”。

到了民国时期,随着经营股票和债券买卖的出现,在中国历史上第一次出现了债券经纪人。

解放初,我国对经纪人采取限制,取缔政策,同时规定经纪人在指定的场所,设立了全民和集体所有制的信托,经纪机构,兼营购销双方的居间业务。

经纪人培训计划方案模板

经纪人培训计划方案模板

一、培训目的1. 提高经纪人的专业素养,增强其业务能力;2. 提升经纪人的服务意识,优化客户体验;3. 培养经纪人的团队协作精神,增强团队凝聚力;4. 适应市场变化,提升经纪人在行业中的竞争力。

二、培训对象1. 新入职经纪人;2. 具有一定工作经验但需要提升的经纪人;3. 公司管理层及培训负责人。

三、培训内容1. 行业基础知识a. 相关法律法规;b. 行业政策及发展趋势;c. 行业案例分析。

2. 业务技能培训a. 客户关系管理;b. 产品知识及营销技巧;c. 案例分析与解决方法;d. 沟通与谈判技巧。

3. 服务意识培养a. 服务理念与价值观;b. 客户需求分析;c. 服务流程优化。

4. 团队协作与沟通a. 团队角色认知;b. 沟通技巧与团队协作;c. 解决冲突与协作共赢。

5. 职业素养提升a. 职业道德与礼仪;b. 时间管理与工作效率;c. 压力管理与情绪调节。

四、培训方式1. 集中授课:邀请行业专家、资深经纪人进行授课;2. 案例分析:结合实际案例,分析解决方法;3. 角色扮演:模拟实际业务场景,提升实战能力;4. 分组讨论:培养团队协作精神,促进知识共享;5. 网络培训:利用网络平台,提供在线学习资源。

五、培训时间安排1. 新入职经纪人:入职前进行为期一周的集中培训;2. 具有一定工作经验的经纪人:每年进行两次集中培训,每次为期一周;3. 公司管理层及培训负责人:根据实际情况,定期参加行业研讨会、培训课程等。

六、培训评估与反馈1. 培训结束后,进行考核,检验培训效果;2. 收集学员反馈意见,对培训内容、方式等进行优化调整;3. 定期对经纪人进行业务考核,跟踪其成长进度。

七、培训资源与支持1. 提供丰富的培训教材、案例资料;2. 邀请行业专家、资深经纪人授课;3. 建立培训师资库,为培训提供有力支持;4. 为经纪人提供业务培训、实践机会。

通过以上培训计划,旨在提升经纪人的专业素养、业务能力、服务意识及团队协作精神,为公司培养一支高素质、高效率的经纪人队伍,为公司的持续发展奠定坚实基础。

农业经理人培训课程表

农业经理人培训课程表

农业经理人培训课程表摘要:一、农业经理人职业概述1.工作内容2.职业特点二、农业经理人培训课程设置1.课程模块2.课程内容三、培训对象与目标1.培训对象2.培训目标四、课程教学方式与评价1.教学方式2.课程评价五、培训效果与应用1.农业经理人就业前景2.培训对农业经理人职业发展的影响正文:一、农业经理人职业概述农业经理人,顾名思义,是从事农业经营管理的专业人才。

他们主要负责搜集和分析农产品供求、客户需求等数据信息,编制生产、服务经营方案和作业计划。

此外,农业经理人还需调度生产、服务人员,安排生产或服务项目,指导生产、服务人员执行作业标准,疏通营销渠道,维护客户关系,组织产品加工、运输、营销,以及评估生产、服务绩效,争取资金支持等。

农业经理人这一职业具有很强的实践性和综合性,要求从业人员具备较高的业务素质和经营管理能力。

随着现代农业发展,农业经理人在推动农业产业升级、提高农业产值方面发挥着越来越重要的作用。

二、农业经理人培训课程设置为培养具备专业素质和能力的农业经理人,培训课程设置了一系列有针对性的模块。

其中包括:农业政策与法律法规、农业生产经营管理、农产品市场分析与营销、农业产业链管理、农业技术创新与应用等。

课程内容紧密结合实际农业生产需求,以案例教学、实践操作等形式,使学员在理论学习与实践运用中不断提升自身能力。

三、培训对象与目标农业经理人培训对象主要为农村基层组织负责人、农业企业经营管理人员、农业合作社负责人等。

培训旨在提高他们的业务水平、经营管理能力,以及应对市场风险的能力。

四、课程教学方式与评价课程采用线上线下相结合的教学方式,注重实践操作与案例分析,充分调动学员的积极性、主动性和创造性。

课程评价以学员实际操作、课堂讨论、课后作业等为主要评价依据,确保学员真正学有所得。

五、培训效果与应用农业经理人培训课程结束后,学员可在农业企业、农业合作社、农村基层组织等场合运用所学知识与技能,提高农业生产经营效益。

农业经理人培训计划

农业经理人培训计划

农业经理人培训计划一、前言农业经理人是农业生产和经营的重要角色,他们需要具备全面的农业知识、管理能力和市场意识。

然而,现实情况是,许多农业经理人在这些方面存在不足,缺乏适应市场需求的能力。

因此,必须建立一套完善的培训计划,以提高农业经理人的整体素质和水平,增强他们的竞争力,推动农业产业的发展。

二、培训目标1. 提高农业经理人的专业知识水平,包括农业生产技术、市场趋势、管理理论等方面;2. 培养农业经理人的管理能力和团队合作意识,使他们具备领导团队的能力;3. 增强农业经理人的市场意识和创新意识,让他们适应市场竞争;4. 提高农业经理人的风险管理能力,使他们能够有效应对各种突发情况。

三、培训内容1. 农业生产技术知识的培训(1)农作物种植技术(2)畜牧养殖技术(3)农业机械使用与维护(4)病虫害防治技术2. 市场营销知识的培训(1)市场调研与预测(2)品牌推广和营销策略(3)营销渠道开发与管理(4)客户关系维护与拓展3. 管理理论与实践的培训(1)团队管理与领导力(2)农业企业的组织与管理(3)财务管理与成本控制(4)生产计划与物流管理4. 创新与风险管理的培训(1)创新思维与创业精神(2)风险识别和控制(3)应对突发事件的能力培养(4)危机公关与舆情处理四、培训方式1. 理论学习通过讲座、小组讨论、案例分析等方式进行理论学习,使学员对各项知识有系统的了解。

2. 实地考察安排学员参观不同类型的农业企业,让他们亲身感受和了解先进的生产技术和管理模式。

3. 角色扮演设计不同情景,让学员扮演不同角色,锻炼他们的团队合作和领导能力。

4. 项目实践指导学员参与实际项目,提高他们的决策能力和执行能力。

五、培训师资农业经理人的培训需要专业的师资支持,包括来自农业院校的专家教授、从业经验丰富的业内精英、管理咨询领域的专家等,以确保培训内容的专业性和质量。

六、培训评估在培训结束后,需对学员进行考核评估,包括理论知识考试、项目成果评价、案例分析等,确定培训效果,以及对培训计划的及时调整和改进。

国家级农业经纪人培训计划

国家级农业经纪人培训计划

国家级农业经纪人培训计划第一部分:培训背景分析随着农业现代化和产业升级的推进,农业经纪人作为农业产业链重要一环,发挥着越来越重要的作用。

他们不仅负责农产品的销售、市场开发工作,还要具备对市场需求的分析能力,良好的沟通技巧和专业的农业知识。

为了提高农业经纪人的综合素质和专业能力,促进农业经济的发展,国家农业部门决定组织国家级农业经纪人培训计划。

第二部分:培训目标和任务1. 培训目标(1)提高农业经纪人的专业知识水平,掌握农产品市场需求和趋势;(2)培养农业经纪人的市场开拓能力和销售技巧;(3)加强农业经纪人的沟通协调能力,提高服务质量;(4)引导农业经纪人践行绿色发展理念,促进农产品的绿色生产和营销。

2. 培训任务(1)建立健全国家级农业经纪人培训计划;(2)组织开展农业经纪人基础知识培训;(3)组织开展农业市场营销培训;(4)组织开展农业经纪人沟通技巧培训;(5)组织开展绿色农业发展理念培训。

第三部分:培训内容和方法1. 农业经纪人基础知识培训(1)农产品种类、生长周期和采收时间;(2)农产品贮藏、运输和保鲜技术;(3)农产品市场需求和价格趋势分析;(4)政策法规和安全生产知识;(5)农业产业链与价值链分析。

2. 农业市场营销培训(1)市场营销理论与实务;(2)销售技巧和业务拓展方法;(3)客户关系管理和市场推广;(4)市场需求预测和产品定位。

3. 农业经纪人沟通技巧培训(1)沟通理论和技巧;(2)团队合作与协调能力;(3)冲突解决和谈判技巧;(4)服务意识和服务技巧。

4. 绿色农业发展理念培训(1)绿色农业与可持续发展理念;(2)生态农业生产和品牌营销;(3)绿色农产品认证和标识;(4)环境保护与农产品生态价值。

培训方法包括理论教学、案例分析、现场实践、实训实习和导师辅导等多种形式,其中以实践操作为主,注重培训学员的动手能力和实际操作能力。

第四部分:培训实施和监督1. 培训实施培训计划由国家农业部门组织实施,可以联合当地农业产业园区、乡村合作社、农产品加工企业等相关单位共同开展。

农业经理人培训大纲

农业经理人培训大纲

《农业经理人》培训内容大纲课程名称:农业经理人总课时量:160课时授课形式:面授讲解为主培训内容:一、农产品经理人的概念和作用(一) 什么是农产品经理人农产品经理人是指从事农产品收购、储运、销售以及销售代理、信息传递、服务等中介活动而获取佣金或利润的经纪组织和个人。

(二) 农产品经理人的作用随着城乡经济的进一步繁荣和发展,农产品经理人在促进地方经济发展、推动农业产业化进程、加快脱贫致富等多方面发挥着积极的作用。

主要表现在:1、加快农产品商品化的速度,促进农村的资源优势快速转化为商品优势改革开放后,农村经济得到极大的发展,一大批具有专业性质的农产品基地逐渐形成。

把农产品推向市场,加快农产品流转化为商品的速度,需要有良好的流通渠道。

农产品经理人在这个方面可起到很好的沟通、中介作用。

农产品经理人可以把本地的农产品资源介绍给市场,把市场需求和本地生产紧密连接起来,在本地形成强大的商品优势,使资源优势能快速转化为市场优势。

2、调整农业产业的结构,加快农业产业化经营农产品经理人的经纪活动可以促进农业产业结构合理化。

一方面,作为生产和消费的纽带,一边连着农民的生产,一边连着市场上的需求,如何使农民的生产经营与市场需求相适应,农民经理人可以发挥他的桥梁作用,让二者有机的结合起来,使农业的产业结构顺应市场发展趋势而逐渐的趋于合理。

另一方面,农民经理人是促成农民与他人交易的关键联结点。

农产品经理人掌握着农产品的供求状况,担负着农产品市场变化的信息传递任务,对农业生产起着一定的引导作用,而且可以把零散的农产品集中起来进行交易,从而加快农业产业化的经营。

3、更新农民生产经营观念,加强农民的市场意识农产品经理人依赖市场生存,必须在具体经纪活动的过程中,了解经营,学会管理,掌握市场的变化形势。

同时,还必须要随时调整经营理念。

无论是农产品的生产、包装,还是储运、销售等方面,农产品经理人都可以了解到最新的符合时代要求的做法。

因此,农产品经理人往往有着较强的市场经济意识,一定的组织能力。

农业职业生产经理人培训.doc

农业职业生产经理人培训.doc

5.以农民与业合作社为平台,引领职业经理人“走出去”。在农业 职业经理人的培育完成后,成都市还注重引导一大批学有所成具有较 高种植和养殖水平的职业经理人到外地建立现代农业种养示范基地。 如成都龙泉的柏合水蜜桃合作社、大面蒲草葡萄与业合作社、金果果 蔬与业合作社等,分别在湖北咸宁、安徽宿松、重庆万州等地建立种 植示范基地2万余亩,500余名水果技师在省内外以技术入股、技术 承包等方式经营水果面积超过3万亩以上。借劣农业职业经理人的培 训,建立起了人才输出的机制和平台,一些人才、高端农产品品牌陆 续输出到市外、省外,实现农村跨区域资源要素整合、跨区域人才流 劢和跨区域产业合作,农产品经营的扩大效益充分得以实现。

通过培养一批农业职业经理人,实现粮食觃模化、集约化、标准 化、市场化、品牌化经营,促迚农民增产增收。同时,还有利二各级 农委、农垦局建立人才数据库和档案库,为现代农业发展提供人才储 备。
事、农业职业经理人的培训对象、等级
• 培训对象: 遵纨守法、热爱农业、愿意从亊农业生产,身体健康、年龄在55周 岁以下,具有一定文化程度,从亊农业生产的村组干部、种养能手 (觃模种养大户)、农机手,有意投身农业亊业的城镇居民、大中与 毕业生、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员中有意愿 的人员。 • 等级划分: 农业职业经理人等级划分为初级农业职业经理人、中级农业职业经 理人、高级农业职业经理人三个等级,由市、县农委、农垦总局划分 评定标准和颁发等级证乢。
• 黑龙江农垦总局经验: 近年来,黑龙江和安徽农垦率先不职业经理研究中心合作,开展了 农业职业经理人资质评价和培训工作,幵取得了积极的成效,对促迚 农垦企业人才队伍建设具有重要的借鉴意义。戔止到2007年6月,黑 龙江农垦总局已组织486位农场经营管理骨干参加了职业经理资质评 价不培训幵获得资格证乢。安徽农垦集团选派了28名企业领导干部分 别参加职业经理资质评价不培训,幵决定用两年时间,组织所属农场 副职以上的160多名企业领导干部全部参加职业经理资质评价不培训。 据了解,此项培训运用了社会化评价标准,建立了科学觃范的评价 机制,由政府领导、著名学者、知名企业管理者共同组成与家组,提 出了市场和出资人认可的资质评价标准和职业指南,幵聘请具有丰富 教育经验和实戓经验的优秀教师和知名与家学者,针对丌同需要,采 用个性化服务授课。这项培训大大转变了管理者的经营管理模式,提 高了实际工作能力,也提升了农业企业竞争能力,深受学员和用人单 位的欢迎。

农产品经纪人的基本知识

农产品经纪人的基本知识

农产品经纪人的基本知识农产品经纪人是指负责农产品销售的中间人,其主要职责是在种植者与买家之间进行协调和连络,促进农产品的交易。

农产品经纪人需要掌握一定的基本知识和技能,以便能够更好地履行自己的职责。

一、农产品行情分析知识农产品经纪人需要了解不同农产品的市场行情,掌握相关数据和信息,以便预测价格的趋势走向,为农产品的交易提供参考和指导。

他们需要了解市场供求关系、季节性波动、国内外政策变化等方面的知识,能够分析和预测农产品价格走势。

二、农产品质量鉴别知识作为农产品经纪人,需要具备一定的农产品质量鉴别能力。

他们需要了解不同农产品的特点、产地和品种,能够通过外观、气味、口感等方面对农产品的质量进行初步评估。

同时,他们还需要了解农产品质量标准,能够根据标准对农产品的质量进行评估和判定。

三、农产品销售技巧知识农产品经纪人需要掌握一定的销售技巧,以便更好地促进农产品的销售。

他们需要了解不同买家的需求和偏好,能够根据市场需求调整和确定销售策略。

同时,他们还需要掌握与买家沟通的技巧,能够通过有效的沟通和谈判技巧达成交易。

四、农产品物流知识农产品经纪人需要了解农产品的物流运输和储存知识,以便更好地安排农产品的运输和储存工作。

他们需要了解运输规则、包装要求、储存条件等方面的知识,能够安排好农产品的运输和储存,确保产品的新鲜度和质量。

五、农产品市场推广知识农产品经纪人需要了解市场推广知识,以便更好地推广农产品,提高产品的知名度和销量。

他们需要了解不同的市场推广渠道和方式,能够制定和实施有效的市场推广策略。

同时,他们还需要了解市场竞争情况,在目标市场中寻找差异化竞争点,提高产品的竞争力。

六、农产品法律法规知识农产品经纪人需要了解相关的法律法规,以便更好地遵守法律,保障自己和农产品交易的合法权益。

他们需要了解有关农产品交易的法律法规,如农产品质量安全法、合同法等,能够依法经营和交易农产品。

以上是农产品经纪人需要掌握的一些基本知识和技能。

农业经理人培训大纲及计划

农业经理人培训大纲及计划

农业经理人培训大纲及计划一、培训目标通过培训,使农业经理人具备现代农业管理知识和技能,能够应对市场竞争,提高农业生产效率和质量,推动农业现代化进程。

二、培训内容1. 农业经济学理论2. 农业政策法规3. 农业资源管理4. 农业生产技术5. 农产品营销与市场开发6. 农村企业管理7. 农业环境保护与可持续发展三、培训计划1. 第一阶段:农业经济学理论(2天)内容:介绍农业经济学的基本理论,包括农业生产要素的投入产出关系、农业市场的供需关系、农业发展的规律等。

2. 第二阶段:农业政策法规(2天)内容:介绍国家农业政策和法规,包括农产品价格政策、农业补贴政策、土地流转政策、农业保险政策等。

3. 第三阶段:农业资源管理(2天)内容:介绍农业资源管理的基本原则和方法,包括土壤肥力管理、水资源管理、农作物品种选择等。

4. 第四阶段:农业生产技术(3天)内容:介绍现代农业生产技术,包括植物种植技术、畜禽养殖技术、农业机械使用等。

5. 第五阶段:农产品营销与市场开发(2天)内容:介绍农产品市场营销的基本理论和方法,包括市场调研、市场营销策略、销售渠道开发等。

6. 第六阶段:农村企业管理(3天)内容:介绍农村企业管理的基本知识和技能,包括企业组织管理、财务管理、人力资源管理等。

7. 第七阶段:农业环境保护与可持续发展(2天)内容:介绍农业环境保护的基本理论和方法,包括农业污染防治、生态农业发展等。

四、培训方法1. 理论讲解:通过专家讲座和课堂教学,使学员了解相关理论知识。

2. 实践操作:安排学员参观现代农业生产示范基地,进行农作物种植、畜禽养殖等实际操作。

3. 案例分析:通过分析真实案例,使学员了解农业管理中的实际问题和解决方法。

五、培训评估1. 组织学员进行培训前、中、后的问卷调查,以了解学员对培训内容的了解程度和满意度。

2. 定期组织学员进行实际操作和案例分析,通过学员的表现评估学员的学习效果。

六、培训证书完成培训并通过考核的学员将获得由农业部门颁发的农业经理人培训证书,用于在农业生产企业就业或经营。

《农业经理人》培训内容大纲及教学计划

《农业经理人》培训内容大纲及教学计划

《农业经理人》培训内容大纲及教学计划为贯彻落实我省《农业经理人》的要求和计划,加强职业培训工作,全面提高劳动者劳动技能素质,促进就业和再就业工作,根据人社及就业部门有关培训规定,并结合我校实际,为确保培训工作顺利开展,特制定本培训大纲。

一、培养目标改革开放后,农村经济得到极大的发展,一大批具有专业性质的农产品基地逐渐形成。

把农产品推向市场,加快农产品流转化为商品的速度,需要有良好的流通渠道。

农产品经理人在这个方面可起到很好的沟通、中介作用。

农产品经理人可以把本地的农产品资源介绍给市场,把市场需求和本地生产紧密连接起来,在本地形成强大的商品优势,使资源优势能快速转化为市场优势。

(一)理论知识培训目标为深入贯彻落实关于推动乡村人才振兴的重要指示精神,帮助广大家庭农场、农民专业合作社、小微农业企业、农业社会化服务组织等新型农业经营主体负责人及经营管理骨干、农村创业带头人提高专业技能和经营管理水平,中国农业大学培训中心联合深圳市天天学农网络科技有限公司共同开发了“农业经理人网络培训班”项目。

该项目将充分利用网络教育资源,培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用领军人才。

农业经理人课程将由多位中国农业大学教授及农业品牌营销专家、企业管理咨询实战专家共同授课,师资力量强大、课程体系专业、培训管理规范。

学员在线学习,操作简便快捷,可随时随地、反复学习,充分利用零散时间,极大地提升学习效率。

学员还可在学习群和线上直播活动中与老师、同学沟通交流,互相学习。

培训合格者,将由中国农业大学培训中心颁发“农业经理人培训结业证书”。

二、教学原则根据专业培养目标的要求,在教学工程中充分发挥学员的主体作用和教师的主导作用,突出职业能力的培养,注重专业知识与专业技能相结合,适应岗位要求和社会的发展需求,强调新技术、新工艺的运用,确保学员达到国家职业标准中规定的技师理论知识和技能操作要求。

三、培训等级:农业经理人(初级)四、培训对象年龄要求:年龄在55周岁以下;受教育程度要求、具有初中及以上文化水平、失业人员、返校大中专毕业生、在职人员等。

村级集体经济组织负责人培训授课讲稿

村级集体经济组织负责人培训授课讲稿

标题:村级集体经济组织负责人培训授课讲稿尊敬的各位村级集体经济组织负责人:大家好!我是今天的培训讲师,我将为您们讲解有关村级集体经济组织的相关知识。

以下是我为您准备的讲稿:1. 什么是村级集体经济组织?村级集体经济组织是指在农村地区内由村民自愿组成的经济合作组织。

它是村民们为了共同经济发展和提高生活水平而组织起来的团体。

村级集体经济组织的成立旨在促进村民的经济合作、资源共享和利益均衡,推动农村经济的发展。

2. 村级集体经济组织的作用和意义是什么?村级集体经济组织在农村经济发展中具有重要的作用和意义。

首先,它可以有效整合和利用村民的资源,实现资源的集约化和优化配置,提高经济效益。

其次,村级集体经济组织能够为村民提供就业机会和增加收入的渠道,促进农村就业和脱贫攻坚工作。

同时,它还可以推动农村产业结构调整和农民增收,促进农村经济的多元化和可持续发展。

3. 村级集体经济组织的组织形式有哪些?村级集体经济组织的组织形式多种多样,常见的包括农民合作社、农村专业合作社、农村家庭农场等。

农民合作社是由农民自愿组成的经济组织,通过资本和劳动力的集中化和协作化,实现农业生产和经营的规模化和专业化。

农村专业合作社是农民在特定领域内自愿组成的合作组织,例如种养殖、农产品加工等。

农村家庭农场是农民家庭自愿组成的经济组织,通过家庭劳动力和土地资源的整合,实现农业生产和经营的规模化和效益化。

4. 村级集体经济组织的管理和运营需要注意哪些问题?在管理和运营村级集体经济组织时,需要注意以下几个问题。

首先,要建立健全的组织机制和规章制度,明确权责和分工,确保组织的高效运行。

其次,要加强对负责人的培训和能力建设,提高其管理和经营水平,推动组织的可持续发展。

同时,要注重村级集体经济组织与政府、市场、社会的良好互动,积极开展合作,促进资源共享和利益共赢。

此外,还需要加强对村级集体经济组织的监督和评估,及时发现问题并进行纠正,确保组织的正常运转和发展。

农村劳务经纪人员培训计划

农村劳务经纪人员培训计划

农村劳务经纪人员培训计划背景在农村地区,劳动力短缺和就业岗位不匹配是一个普遍的问题。

为了解决这一问题,需要加强农村劳务经纪人员队伍的培训,提高他们的专业能力和服务水平,从而更好地对接农民与用工单位之间的需求,促进农村就业和经济发展。

训练内容1. 农村劳务市场情况分析•了解当地劳动力市场的需求情况•分析就业岗位和劳动力供需状况•掌握农村劳务市场潜在的发展机会和挑战2. 经纪人职责与技能培训•强化劳务经纪人员的职业操守和职业道德•培养经纪人员的沟通能力和人际关系技能•提升经纪人员的市场营销和招聘能力3. 劳务管理及服务培训•学习农民劳动力管理的基本知识•掌握用工单位需求调查和匹配技巧•提升劳务经纪人员对农民工福利权益的保障能力4. 法律法规及风险防范培训•了解劳动法律法规和劳务输出政策•学习劳务输出风险防范措施•掌握应对劳务纠纷和法律诉讼的基本方法培训形式•线上培训课程:通过网络视频和在线学习平台进行培训•现场培训实践:在农村地区设立培训基地,进行实际操作和案例分析•实习实训机会:安排经纪人员在就业服务机构或劳务中心进行实习,提升实战能力培训效果评估•学员考核评价:定期进行考试或实操练习,评估学员的学习效果•用工单位反馈:邀请与经纪人员合作的用工单位进行评价,了解服务满意度•学员跟踪调查:毕业后进行一段时间的跟踪调查,了解培训效果的长期影响结语通过农村劳务经纪人员的培训计划,可以有效提升农村劳动力市场的运转效率,促进农村就业和经济发展。

希望通过不懈的努力和持续的培训,能够建立起一支专业化、高效率的农村劳务经纪人员队伍,为农村劳动力和用工单位之间的对接提供更好的服务。

经纪人培训计划方案

经纪人培训计划方案

一、前言随着我国经济的快速发展,经纪行业在各个领域发挥着越来越重要的作用。

为了提高经纪人员的专业素质和业务能力,培养一支高素质的经纪人队伍,我们特制定本经纪人培训计划方案。

二、培训目标1. 提高经纪人员的职业道德和职业素养,树立良好的行业形象;2. 增强经纪人员的业务知识和技能,提高业务水平;3. 培养经纪人员的团队协作精神,提升团队凝聚力;4. 提高经纪人员的沟通能力,拓展业务渠道。

三、培训对象1. 公司内部所有经纪人员;2. 外部合作机构经纪人员。

四、培训内容1. 职业道德与职业素养(1)经纪人职业道德规范;(2)职业素养提升技巧;(3)行业法律法规。

2. 业务知识与技能(1)经纪业务流程;(2)市场分析及策略;(3)客户关系管理;(4)谈判技巧;(5)合同签订与管理。

3. 团队协作与沟通(1)团队建设与管理;(2)沟通技巧与艺术;(3)跨部门协作。

4. 行业发展趋势与动态(1)国内外行业发展趋势;(2)政策法规解读;(3)行业动态分析。

五、培训方式1. 线上培训:利用公司内部培训平台,进行在线课程学习;2. 线下培训:举办培训班、研讨会、讲座等活动;3. 实战演练:组织模拟业务场景,让经纪人员在实际操作中提升能力;4. 案例分析:分享成功案例,让经纪人员学习借鉴;5. 导师辅导:聘请行业资深人士担任导师,为经纪人员提供一对一辅导。

六、培训时间1. 线上培训:每周安排一定学时,持续一年;2. 线下培训:每月至少举办一次,每次2-3天。

七、培训考核1. 线上培训:完成规定学时,通过线上考试;2. 线下培训:参加培训活动,积极参与讨论,完成作业;3. 实战演练:根据实际操作表现进行评分;4. 案例分析:提交案例分析报告,进行评审。

八、培训经费1. 公司内部培训:由公司承担;2. 外部合作机构培训:由合作机构承担。

九、预期效果1. 提高经纪人员的专业素质和业务能力;2. 增强团队凝聚力,提升团队协作能力;3. 拓展业务渠道,提高业绩;4. 树立良好的行业形象,提升公司品牌价值。

农经工作培训计划

农经工作培训计划

农经工作培训计划一、培训目标1.深化对农村经济的认识,提高农业经济工作者的专业水平。

2.培养农业经济工作者的实际操作能力,提高其决策能力和应变能力。

3.提高农业经济工作者的团队合作能力和沟通能力,促进农业经济工作的高效开展。

4.加强对农村经济政策、法规的培训,提高农业经济工作者的法律意识和政策执行能力。

二、培训内容1.农业经济基础知识的讲授。

包括农村经济的特点、发展现状、政策法规等内容。

2.农村经济调研方法和技巧的培训。

通过实地调研、问卷调查等方式,深入了解农业生产、乡村建设、农民收入等情况。

3.农业产业发展规划的编制和实施。

培训学员了解农业产业规划编制的流程和方法,掌握产业发展的实际操作技巧。

4.农村金融管理和财务分析的培训。

学员需要掌握贷款申请、资金使用、财务报表分析等基本金融知识。

5.农业经济风险管理的培训。

学员需要了解农业生产经营中可能遇到的风险,掌握风险管理的方法和技巧。

6.农业市场营销策划和实施。

学员需要了解市场营销的基本知识,掌握策划和实施营销活动的方法。

7.其他相关培训内容。

如农业产业化、农村土地管理、农村社会保障等方面的培训。

三、培训方法1.理论学习。

采用课堂讲授、专题报告等形式,向学员传授农业经济的基础理论知识。

2.案例教学。

通过分析真实的案例,让学员了解农业经济工作中可能出现的问题和解决办法。

3.实地考察。

组织学员实地考察农业生产基地、农业企业,让他们亲身了解农业经济工作的实际情况。

4.小组讨论。

组织学员参加小组讨论,让他们交流意见、合作解决问题,培养团队合作能力。

5.模拟演练。

通过情境模拟等形式训练学员的工作实际操作能力。

6.网络学习。

组织学员参加网络课程、在线学习,扩大他们的知识面。

四、培训评估1.学员评价。

通过问卷调查、面谈等方式,听取学员对培训内容和培训效果的评价意见。

2.专家评价。

邀请业内专家对培训课程和学员表现进行评价。

3.领导评价。

向学员的上级领导了解培训效果,听取其意见建议。

农产品经纪人培训班讲义

农产品经纪人培训班讲义

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农业经理人培训计划

农业经理人培训计划

农业经理人培训计划一、培训目标农业经理人培训计划的目标是培养一批具有优秀管理能力和专业知识的农业从业人员,提升其领导力和决策能力,推动农业现代化发展。

二、培训内容1. 农业经济学基础知识2. 农业市场营销策略3. 农业生产管理技巧4. 农产品质量安全管理5. 农村社区发展规划6. 农业政策法规解读三、培训方式1. 理论学习:通过课堂授课和讲座形式,传授必要的理论知识。

2. 实践操作:组织实地考察、案例分析等活动,提升学员实际应用能力。

3. 案例讨论:通过讨论真实案例,培养学员解决问题的能力。

4. 小组合作:以小组为单位,开展项目策划和执行过程,培养团队合作精神。

四、培训计划1. 阶段一(基础阶段):掌握农业经济学基础知识和农产品市场分析方法。

2. 阶段二(提升阶段):学习农业市场营销策略和生产管理技巧。

3. 阶段三(实践阶段):实地考察、实践操作,将理论知识应用到实际工作中。

4. 阶段四(总结评估):结业考核,总结培训成果,评估学员综合素质。

五、培训师资1. 邀请国内外知名专家教授担任主讲老师,保证教学质量。

2. 配备专业培训团队,提供全方位的培训支持和服务。

六、培训成果通过农业经理人培训计划,学员能够全面提升管理能力和专业素养,为农业产业发展贡献自己的力量,推动农业现代化进程。

七、总结农业经理人培训计划是一项重要的人才培养工程,通过系统的培训和实践操作,能够培养出一批具有领导力和创新精神的优秀农业从业人才,推动整个农业产业链的高效发展。

希望更多的农业从业人员参与其中,共同努力为农业现代化事业作出贡献。

农村经纪人培育培训计划

农村经纪人培育培训计划

农村经纪人培育培训计划一、培育培训计划概述农村经纪人是指在农村地区从事农产品销售、种植技术推广、农业信息传递等工作的专业人员。

他们在农村社区中扮演着枢纽作用,连接着农民和市场,为农民提供生产技术、销售渠道以及政策信息等方面的服务。

因此,培育和培训合格的农村经纪人,对于促进农村经济发展、提高农产品质量、增加农户收入具有十分重要的意义。

为了加强对农村经纪人的培育和培训,提高他们的专业水平和服务能力,制定了以下培育培训计划。

二、培训目标1. 培育一批业务素质高、道德品行好的农村经纪人;2. 提高农村经纪人的综合素质和业务水平,使其能够更好地为农民提供服务;3. 加强对农村经纪人的政策法规宣传和业务技能培训,使其成为农村经济发展的中坚力量;4. 培养一支具备一定管理能力和市场意识的农村经纪人队伍。

三、培训内容1. 农村经纪人的岗位要求和职责。

包括农村经纪人的基本要求、在农村社区中的角色定位、主要职责和服务内容等方面的介绍。

2. 农产品质量安全和认证标准。

通过专家讲座和实地调研,了解国家和地方对农产品质量安全和认证标准的相关政策,并结合传统农产品的加工和销售,为农村经纪人提供必要的知识和技能。

3. 农业政策法规和市场信息。

农村经纪人要了解国家的农业政策法规、市场走势和信息动态,掌握农产品的行情信息、销售渠道和市场需求等方面的知识。

4. 农业技术推广和农业科技服务。

通过专家授课和现场实操,培养农村经纪人的农业技术推广能力,使其能够为农民提供有效的种植技术和农产品管理方面的服务。

5. 服务意识和沟通能力。

培养农村经纪人的服务意识,提高其与农民的沟通能力和解决问题的能力,使其能够更好地为农民提供服务。

6. 乡村振兴政策和乡村振兴实践案例。

了解国家和地方对乡村振兴的政策和举措,掌握乡村振兴的实践案例,帮助农村经纪人更好地理解乡村振兴的意义和目标。

7. 业务实践和实训。

安排农村经纪人到实地农场和农产品市场进行实践和观摩,加强对业务知识的掌握和实际操作能力的提升。

农村劳务经纪人员培训计划

农村劳务经纪人员培训计划

农村劳务经纪人员培训计划一、培训背景随着城市化进程的加快和农村人口外流的增加,农村劳动力资源的流动性也越来越大。

农村劳务经纪人员作为协调农民工与用工方之间的桥梁,发挥着重要的作用。

而当前,由于农村劳务经纪人员的专业知识和管理经验匮乏,致使他们在工作中出现了一系列的问题,如信息不对称、劳务合同纠纷等。

因此,为了提高农村劳务经纪人员的综合素质,提高他们的服务水平和管理能力,特制定农村劳务经纪人员培训计划。

二、培训目标1. 了解农村劳务市场的现状和发展趋势,提升服务意识和服务水平;2. 掌握相关法律法规和政策,提高劳务经纪人员的管理能力;3. 提升沟通和协调能力,加强与农民工和用工方的沟通和协调;4. 提高信息化水平,掌握现代化管理工具和方法。

三、培训内容1. 农村劳务市场概况及发展趋势- 了解农村劳务市场的主要特点、规模和结构;- 分析农民工的流动性和需求趋势;- 探讨农村劳动力资源的配置和利用模式。

2. 法律法规和政策培训- 学习国家劳动法律法规和相关政策,掌握劳务合同的签订和执行;- 研究农村劳务市场的监管制度和规范管理;- 掌握解决劳务纠纷的方法和途径。

3. 服务意识和技能培训- 培养良好的职业操守和服务态度;- 学习沟通和协调技巧,处理各类纠纷和矛盾;- 提升人际关系处理能力,改善与农民工和用工方的关系。

4. 信息化管理培训- 学习信息化管理工具和应用技能;- 掌握信息采集及管理方法,提高信息更新和准确性;- 提升信息安全意识,防范信息泄露和网络攻击。

四、培训方法1. 理论讲授采用专家讲解、案例分析等形式,让学员全面了解农村劳务市场的现状和相关政策,增加对农村劳务经纪工作的理解和认识。

2. 实践演练通过角色扮演、团队合作等形式,训练学员的沟通和协调能力,提高解决实际问题的能力。

3. 现场观摩安排学员到优秀的农村劳务经纪机构进行现场观摩,学习先进的管理模式和方法,借鉴其成功经验。

4. 网络学习利用互联网平台进行在线课程学习和知识测试,提高学员的信息化管理技能。

农业经理人教学大纲教材

农业经理人教学大纲教材

农业经理人教学大纲教材农业经理人教学大纲教材随着农业的发展和现代农业技术的不断进步,农业经理人的角色变得越来越重要。

他们需要具备全面的农业知识和管理能力,以应对日益复杂的农业经营环境。

为了培养出合格的农业经理人,制定一套科学合理的教学大纲和教材显得尤为重要。

首先,农业经理人教学大纲应该包含全面的农业知识体系。

农业经理人需要了解农作物的种植技术、病虫害防治、施肥技术等方面的知识,以便能够制定科学的种植计划和管理方案。

此外,他们还需要了解畜牧业和渔业的相关知识,以便能够全面了解农业产业链的各个环节,从而更好地进行农业经营管理。

其次,农业经理人教学大纲还应该注重培养学生的实践能力。

理论知识只是农业经理人所需能力的一部分,更重要的是能够将理论知识应用于实际工作中。

因此,教学大纲应该包含一定比例的实践环节,让学生能够亲自动手进行农业生产和管理实践,培养他们的实际操作能力和解决问题的能力。

另外,农业经理人教学大纲还应该注重培养学生的创新能力和团队合作精神。

农业经理人需要不断创新,以适应不断变化的农业经营环境。

因此,教学大纲应该注重培养学生的创新思维和创新能力,让他们能够提出新的农业经营理念和管理方法。

同时,农业经理人还需要具备良好的团队合作能力,因为现代农业经营往往需要多个部门和人员的协作。

最后,农业经理人教学大纲还应该注重培养学生的社会责任感。

农业经理人不仅仅是农业经营者,还是社会的一员。

他们需要意识到自己的决策和行为对社会和环境的影响,因此,教学大纲应该注重培养学生的社会责任感和可持续发展意识,让他们能够在农业经营中兼顾经济效益、社会效益和环境效益。

综上所述,农业经理人教学大纲教材的制定应该全面、实践导向、注重创新和团队合作,并培养学生的社会责任感。

只有这样,才能够培养出具备全面素质的农业经理人,为农业的可持续发展做出贡献。

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《农村经纪人》培训内容大纲课程名称:农村经纪人总课时量:60课时授课形式:面授讲解为主培训内容:一、农产品经纪人的概念和作用(一) 什么是农产品经纪人农产品经纪人是指从事农产品收购、储运、销售以及销售代理、信息传递、服务等中介活动而获取佣金或利润的经纪组织和个人。

(二) 农产品经纪人的作用随着城乡经济的进一步繁荣和发展,农产品经纪人在促进地方经济发展、推动农业产业化进程、加快脱贫致富等多方面发挥着积极的作用。

主要表现在:1、加快农产品商品化的速度,促进农村的资源优势快速转化为商品优势改革开放后,农村经济得到极大的发展,一大批具有专业性质的农产品基地逐渐形成。

把农产品推向市场,加快农产品流转化为商品的速度,需要有良好的流通渠道。

农产品经纪人在这个方面可起到很好的沟通、中介作用。

农产品经纪人可以把本地的农产品资源介绍给市场,把市场需求和本地生产紧密连接起来,在本地形成强大的商品优势,使资源优势能快速转化为市场优势。

2、调整农业产业的结构,加快农业产业化经营农产品经纪人的经纪活动可以促进农业产业结构合理化。

一方面,作为生产和消费的纽带,一边连着农民的生产,一边连着市场上的需求,如何使农民的生产经营与市场需求相适应,农民经纪人可以发挥他的桥梁作用,让二者有机的结合起来,使农业的产业结构顺应市场发展趋势而逐渐的趋于合理。

另一方面,农民经纪人是促成农民与他人交易的关键联结点。

农产品经纪人掌握着农产品的供求状况,担负着农产品市场变化的信息传递任务,对农业生产起着一定的引导作用,而且可以把零散的农产品集中起来进行交易,从而加快农业产业化的经营。

3、更新农民生产经营观念,加强农民的市场意识农产品经纪人依赖市场生存,必须在具体经纪活动的过程中,了解经营,学会管理,掌握市场的变化形势。

同时,还必须要随时调整经营理念。

无论是农产品的生产、包装,还是储运、销售等方面,农产品经纪人都可以了解到最新的符合时代要求的做法。

因此,农产品经纪人往往有着较强的市场经济意识,一定的组织能力。

以经纪人的行为和观念作为先导,把新的信息,好的观念带到农村,传给农民,培养和加强农民的市场意识,使农产品更快、更好地走向市场。

二、农产品经纪人应具备的知识结构作为农产品经纪人来讲,如果要在市场当中生存,更好地服务于农村经济的发展,就应该掌握一定的知识,具备一定的从业素质。

(一) 基本知识1、基础知识经纪人应具备一定的文化水准。

从事农产品经纪活动起码应具备初中以上的文化程度,对相关的基本知识或常识能理解,会运用;同时还应会运用现代化的通讯工具,并以此作为一种手段去捕捉信息、传递信息,为供需双方起到沟通的作用。

文化基础程度越高,对业务变化的适应能力越强,成为优秀经纪人的可能性就越大。

2、农产品及其他相关专业知识农产品经纪人要与农产品打交道,要在市场中求发展,要和交易双方进行沟通,还时常和其他的经纪人往来,这些方面的活动要求经纪人必须具备多方面的专业知识。

这些知识主要涉及如下几个方面的内容:(1)农产品商品的基础知识。

农产品涉及的范围非常广泛,而且随着市场经济的发展,农产品细分化的趋势愈加明显。

作为农产品的经纪人来讲,应根据自己的实际情况有针对性地掌握自己所经纪的农产品的分布范围、品种类别、等级鉴定、市场价格、总体数量等相关内容,做到心中有数。

同时,也应多了解经纪范围之外的农产品情况,抓住机会,拓宽经纪领域。

(2)与农产品相关的基本技能。

从一定的意义上来说,农产品的经纪人应该是某一项农产品领域的专业人士,不仅要熟知农产品的基本含义,还要掌握一定的操作技能。

比如对某项农产品如何去分辨优劣,怎么鉴定等级,具体的质量要求指标怎么掌握。

再如,农产品大多都有个保存期限问题,怎样去包装、储藏、运输才可以使农产品保持原样,也是个很关键的问题。

经纪人应掌握这些问题的处理方式,使自己的经纪工作顺利进行。

(3)财务会计知识农产品经纪人在具体的经纪活动中,不仅要核定自己的经营成本、利润等问题,而且还要给交易双方做些涉及农产品成本、利润等相应的咨询服务,掌握财务会计知识是必要的。

而且,作为经纪人来说,学好会计知识,有助于自己理财能力的提高。

(4)经营管理知识经纪人虽然提供的是中介服务,但整个经纪活动中蕴涵着丰富的经营管理思想。

经纪活动不是简单地联系农产品供需双方,而是一系列的经营活动。

在这个经营活动中,需要经纪人了解市场需求,掌握农产品的采购、销售的若干方法;能根据实际情况对农产品发展趋势做出合理的判断与预测;对农产品成本做出正确的核算。

从经纪人本身的发展着眼,如何运作整个经纪队伍,同样需要经营管理知识的帮助。

(5)经济地理知识农产品地域性很强,而且我国幅员辽阔,农产品种类丰富多样。

作为农产品的经纪人,应该多掌握农产品的分布概况、具体产地、交通状况等基本地理知识。

必要的时候,还要对国外相关的农产品分布情况加以了解和熟悉,以扩大经纪空间。

(6)相关法律知识在社会主义市场经济体制下,需要用法律、法规来规范、约束市场主体的经济活动。

农产品经纪人同样要依法进行活动。

精通政策和法律、法规,使自己的中介活动合理、合法,不仅能很好地完成委托人交给个任务,而且也可以运用法律武器保护自己的合法权益。

(7)信息技术应用知识在信息社会,掌握信息是非常重要的。

而能熟练地运用获取信息的工具同样也是很重要。

农产品经纪人通常居住乡村,信息传递时常有一定的困难。

所以,经纪人必须要克服不利的客观条件,不断学习掌握现代信息技术知识及手段,使自己在最有利的时间内掌握最新的信息,这样,才可能走在市场的前面。

另外,作为农产品经纪人,还应根据本行业经纪项目的特点,了解相关的安全卫生知识。

使自己经纪的农产品符合食用、使用的标准;能正确的运用相关的工具,防止意外事故的发生。

(二) 其他辅助知识1、公关知识农产品经纪人要和各方面、不同层次、不同地域的客户联系,因此,只有掌握了必要的公关知识,才可能和同各种人员建立密切联系,更多的去了解人们的需求,使经纪活动的质量更高、更好。

应该说,很好的运用公关知识是成功必备的手段。

2、谈判知识在市场经济活动中,谈判是不可缺少的一项内容。

经纪人在经纪业务时,也需要用谈判的手段来解决诸多的问题和争端。

通晓谈判程序、掌握高超的谈判技巧对于一个农产品经纪人来讲,是至关重要的。

3、信息知识对于农产品经纪人来讲,进行经营的资本就是可靠的信息,经纪人和客户之间实际上交换的是信息商品和咨询服务。

信息的价值和质量是决定经纪收益的重要因素。

所以,信息知识是必须要掌握的内容。

农产品有时间上的限制、地域上的差别、价格上的多变,做到及时、准确地了解各方面的信息尤为重要。

农产品经纪人可以通过接触各种媒体、查阅文献资料、调查了解实际情况、咨询相关部门等方式来获取信息。

此外,农民经纪人还要多加强对语言的学习,熟知各地的方言、忌语、风俗习惯等。

必要的时候,应学会外语,发展更为广泛的经纪地域。

三、农产品经纪人的能力和素质(一) 农产品经纪人应具有的能力在经纪活动中,良好的事物观察、信息筛选能力;一定的社交和应变能力,都是农产品经纪人顺利工作的根本保障。

1、良好的观察能力。

观察能力是人们本着特定目的,带着计划,按照一定步骤去观察客观事物的现象时,能掌握现象中具有本质的、典型的外部特征一种能力。

经纪人既要观察市场的变化,也要了解具体农产品的外观、性状等指标。

观察能力对农产品经纪人而言,尤为重要。

经纪人应该时刻培养这种能力,做到眼睛勤看,头脑多想,心中善记;客观、及时、准确、全面、周密地去观察。

2、获取和鉴别信息的能力随着市场经济的发展,科学技术的进步,信息传播的数量和速度不断的加大、加快。

广泛地获得信息,从众多的信息中鉴别出有价值的内容,是当务之急。

在这种情况下,经纪人应注重以下几个环节:(1)善于捕捉信息。

农民经纪人以自己经纪的业务为核心,围绕着相关的项目主动、及时地去捕捉信息,为经纪活动提供有预见性的、指导性的参考信息。

(2)提高鉴别水平。

获取一定的信息资料后,应学会运用科学的方法,把原始的信息通过归纳、分析、对比、综合等手段,去粗取精,去伪存真,提炼出有价值的信息。

3、良好的社交公关能力社交公关能力反映的是一个人与社会融和、与他人交往沟通的能力,可以体现自身与公众利益之间建立起来的相互了解和信赖关系的能力。

农产品经纪人是买卖双方的纽带,连接着城乡之间,活动的范围比较广泛,良好的社交能力可以充当经纪活动的润滑剂,调整经纪人与他人之间的各种关系;一定的公关手段,可以让经纪人迅速打开经纪局面。

那么,如何培养良好的社交公关能力呢?农产品经纪人可以从以下几个方面入手:(1)真诚待人,利义并重。

真诚待人,是做人的基本原则。

在此基础上,注重利与义的结合。

作为经纪人而言,单纯突出某一个方面,都是不恰当的。

(2)随机应变,灵活把握。

市场是变化的,社会是进步的。

农产品经纪人面对变化的局面,必须讲究灵活,注意策略,具体问题具体分析。

(3)知晓公关知识,掌握社交技巧。

经纪人应适当运用新闻宣传、广告宣传和实物宣传等公关手段;注重礼节,注意个人的仪容仪表;举止得当,语言规范。

在与人交往过程中,做到以理服人、以情动人,形成一个畅通的社交渠道。

(二) 农产品经纪人应具备的素质农产品经纪人的内在素质在很大程度上影响着经纪业绩。

农产品经纪人必须不断提高自身的素质,使自己的经纪活动建立在更为合理和科学的基础之上。

综合而言,农产品经纪人应具备以下基本素质:1、政治思想素质。

在社会主义市场经济体制下,农产品经纪人是为农村经济的发展、为提高农民的收入服务的。

作为经纪人来讲,必须有着比较高的政治思想觉悟,正确领会和贯彻党和国家的各项方针政策,有强烈的时代感和责任心,使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农产品经纪人。

讲求职业道德,使经纪活动建立在良性发展的轨道之上。

2、心理素质。

良好的心理素质,是经纪人取得成功必备的条件之一。

一般而言,农产品经纪人的心理素质包括以下几个方面:(1)良好的性格,稳定的情绪。

良好的性格有助于人际间的沟通;稳重的性格有利于增加客户的信任。

积极向上而又饱满的情绪会激发人们的工作热情,推动经纪事业的开展。

这就要求农产品经纪人在开展业务活动的过程中,面对复杂多变的情况,克服自己性格中不利的因素,善于控制自己的情绪。

做到冷静而礼貌、耐心而果断;避免喜形于色,怒而变色,要经常保持较为平和的心态,使自己有比较好的心理承受能力。

(2)坚强的意志,坚定的信心。

持之以恒、百折不挠的意志品质,遇败不馁、树立必胜的信心,才可以使农产品经纪人在变化无穷的市场竞争中求得生存,发展壮大。

3、身体素质。

农产品经纪人的经纪领域有很强的地域性,经常要走村串户,往返于城乡之间,甚至翻山越岭、跋山涉水,消耗大量的体力和精力。

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