安全生产责任保险管理制度范本

安全生产责任保险管理制度范本(4篇)

安全生产责任保险管理制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产责任保险管理，防范和减少生产安全事故的发生，保障职工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条安全生产责任保险是指雇主为了弥补因生产安全事故或者职业病造成的人员伤亡、人身伤害以及财产损失，或者支付因劳动者伤亡、丧失劳动能力而发生的赔偿费用，向保险公司投保的一种保险制度。

第三条本单位承担全面的安全生产责任保险，确保在生产过程中发生的社会责任事故得到及时的赔付，保障职工的合法权益，同时也强化了职工对于自身安全生产责任的自觉性和主动性。

第二章保险机构的选择和合作第四条本单位在选择保险机构时，应举行保险招标，确保选择到具有良好声誉和实力的保险公司。

招标过程需要透明公正，选取保费合理的保险公司。

第五条本单位与所选择的保险公司签订保险合同，并制定具体的投保计划和保险责任。

保险合同应详细说明保险责任的范围、保险金额、赔偿条件和程序、投保费用等内容。

第六条本单位与保险公司应建立定期的沟通和协商机制，及时交流有关安全生产信息和资料，保持互信，共同提高事故预防和处理能力。

第三章安全生产责任保险的基本要求第七条安全生产责任保险应具备以下基本要求：（一）保险金额覆盖全体员工的人身伤害和财产损失，合理设置赔偿标准，确保公平公正。

（二）保险责任范围包括生产过程中的责任事故和职业病，对于生产安全事故造成的人员伤亡、人身伤害以及财产损失，给予及时的赔付。

（三）满足保险公司的承保要求，投保费用合理，确保保险责任的充分发挥。

第八条安全生产责任保险应对全体员工进行保险责任范围的宣传，加强职工的安全生产意识和风险防范意识，提高自身安全防护能力。

第九条本单位应定期召开安全生产责任保险宣传培训会议，向全体员工传达安全生产责任保险的相关政策和规定，加强安全生产责任保险培训。

第四章保险责任的认定和赔偿第十条安全事故发生后，本单位应及时通知保险公司，并向保险公司提供相关证据和资料，协助保险公司进行赔偿责任的认定和赔付。

安全生产责任保险管理制度参考范本（5篇）

安全生产责任保险管理制度参考范本一、背景和目的为了进一步加强企业安全生产责任保险的管理，确保企业人员生命、财产安全和环境安全，提高企业安全生产责任保险的运作效率和管理水平，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有参保单位。

三、制度内容1.责任保险购买（1）参保单位需按照国家相关法律法规规定，购买安全生产责任保险。

（2）参保单位需定期向保险公司支付保险费，并确保保险费能够覆盖企业的风险。

2.保险条款（1）参保单位需认真阅读保险合同，并了解保险责任、限额和理赔方式等。

（2）参保单位需确保保险条款的合法性，并与保险公司签订正式的保险合同。

3.保险事故申报和理赔（1）参保单位在发生保险事故后，需即时向保险公司进行事故申报。

（2）参保单位需积极配合保险公司进行保险事故的调查和理赔工作。

（3）参保单位需按照保险合同规定，提供相关的证据和资料，以便保险公司进行理赔。

4.保险金额管理（1）参保单位需根据企业的实际情况和风险等级，合理确定保险金额。

（2）参保单位需及时调整保险金额，以保证保险金额的及时增加或减少。

5.责任保险费用预算和支付管理（1）参保单位需制定责任保险费用预算，并按照预算支付保险费用。

（2）参保单位需将保险费用支付情况进行定期报告，以便保险公司进行监管。

四、监督和考核1.监督保险公司对参保单位的安全生产责任保险管理情况进行监督，确保参保单位按照相关规定购买并使用责任保险。

2.考核保险公司对参保单位的安全生产责任保险管理情况进行考核，将考核结果作为参保单位续保的依据。

五、违约和处罚对于未按规定购买安全生产责任保险或者未及时支付保险费的参保单位，保险公司有权采取相应的违约和处罚措施，如停止续保、终止保险合同等。

六、附则本管理制度的解释权归保险公司所有，并有权对本管理制度进行修订和补充。

企业应严格遵守本管理制度的规定，并及时更新相关制度和文件。

以上就是安全生产责任保险管理制度的参考范本，企业可根据自身实际情况进行相应的调整和补充。

安全生产责任保险管理制度模板(五篇)

安全生产责任保险管理制度模板第一章总则第一条为了落实安全生产责任保险，规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。

第二章工伤管理职责第四条公司把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各单位安全员对工伤管理负具体的责任。

第五条安全环保部是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤档案的管理。

人力资源部负责向人社局进行工伤认定、伤残鉴定的申报及费用报销工作。

第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。

第三章工伤范围第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到____等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第八条公司职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在____小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）原在军队____，因战、因公负伤致残，已取得革____伤残军人证，到公司后旧伤复发的。

职工有本条第（一）项、第（二）项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第（三）项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024年安全生产责任保险制度范文（五篇）

2024年安全生产责任保险制度范文1、目的为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理流程，降低公司事故风险，特制定本制度。

2、适用范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

3、职责划分(1)本制度由……负责统一管理和维护。

(2)……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，以及向保险公司索取工伤赔付待遇；同时处理因事故导致的第三方责任，向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付。

(3)……作为工伤职工医疗的统一管理部门，负责与医疗机构建立合作关系，管理工伤医疗和职业康复。

(4)……作为职工工伤事故管理的统一部门，负责职工工伤事故的认定。

协助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。

协助保险公司进行事故调查。

(5)……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况进行群众监督。

负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

(6)……负责财务业务结算。

4、内容(1)……应按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。

财务部必须确保资金按时支付。

(2)……负责接待受事故影响的第三方，并妥善进行安抚工作。

(3)工伤的范围及其认定按照《工伤事故管理制度》执行。

(4)对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，……必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

(5)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，……应严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

(6)事故后……应及时到保险公司办理相关赔付事宜。

(7)相关记录应永久保存。

5、附则(1)本制度由……负责解释。

(2)本制度自下发之日起实施。

2024年安全生产责任保险制度范文（二）关于公司安全生产责任保险及工伤保险的管理规定。

第一章总则第一条本规定旨在规范公司安全生产责任保险的管理，明确管理流程，降低事故风险，特此制定。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险及工伤保险的管理。

第二章管理职责第三条安环部负责安全生产责任险业务的统一管理。

2024年安全生产责任保险制度样本（五篇）

2024年安全生产责任保险制度样本第一条总则1.1 目的为规范安全生产责任保险的管理，加强事故预防措施，确保投保公司及其员工的合法权益得到充分保障，并降低公司面临的事故风险，特制定本制度。

1.2 范围1.3 定义安全生产责任保险，是指保险机构对投保的生产经营单位在发生生产安全事故时，对造成的人员伤亡及相关的经济损失进行赔偿，并向投保单位提供生产安全事故预防服务的一种商业保险。

1.4 职责负责协助保险公司进行事故调查。

确保每位员工获得的保险金额一致，不得因用工形式或工作岗位的不同而有所区别。

人事部门负责接待受事故影响的第三方，并进行妥善安抚。

工伤的范围及其认定应遵循《工伤事故管理制度》的相关规定。

对于医疗期满的工伤（或职业病）员工，人事部门必须及时协助完成伤残等级的鉴定工作。

2.7 经劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，应严格按照国家和地方的相关规定，协助伤残职工办理相关待遇。

根据本制度提出的经济赔偿请求，不影响参保员工依法请求工伤保险赔偿的权利。

2.10 发生事故时，应立即上报，并积极采取抢救措施，严格遵循“四不放过”的原则，查明事故原因，明确责任，制定防范和整改措施。

2.12 对各车间指标考核实行安全一票否决制度，发生责任死亡、重伤、重大设备事故的单位，将取消其评选先进的资格。

单位的主要负责人、分管负责人、安全员及岗位员工亦将取消评选先进的资格。

2.12 相关记录应永久保存。

2024年安全生产责任保险制度样本（二）第一条总则1.1 目的为规范安全生产责任保险的管理，加强事故预防措施，确保投保企业及其员工的合法权益得到充分保障，降低企业面临的事故风险，特制定本制度。

1.2 范围1.3 定义安全生产责任保险，是指保险机构对投保的生产经营单位在发生生产安全事故时，对造成的人员伤亡及相关的经济损失进行赔偿，并向投保单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。

1.4 职责负责协助保险公司进行事故调查。

确保每位员工获得的保险金额保持一致，不得因雇佣形式或工作岗位的不同而有所区别。

安全生产责任保险管理制度例文(四篇)

安全生产责任保险管理制度例文一、目的和依据1.1 目的：为确保企业安全生产工作的顺利进行，保护员工和企业的合法权益，制定本管理制度。

1.2 依据：本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任保险条例》等相关法律法规进行制定。

二、适用范围本管理制度适用于我公司所有部门和员工，涉及安全生产责任保险相关事宜。

三、基本原则3.1 安全第一：确保员工的人身安全和生命健康是公司的首要任务。

3.2 全员参与：所有部门和员工都应积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。

3.3 预防为主：通过加强安全管理和培训，预防事故的发生，降低事故风险。

3.4 监督检查：建立健全的监督检查机制，保证制度的执行和效果。

四、责任主体4.1 公司：负责组织制定和实施安全生产责任保险管理制度，保障员工和企业的安全。

4.2 部门负责人：负责监督本部门的安全生产责任保险工作，落实安全生产责任。

4.3 员工：按照公司安全生产责任保险管理制度的规定，参与安全生产工作，自觉遵守相关规定。

五、安全责任保险的购买5.1 公司将按照法律法规的要求购买安全生产责任保险，保障员工和企业的合法权益。

六、安全生产责任保险的使用6.1 安全生产责任保险只能用于事故损失的赔付，不能用于其他用途。

6.2 在发生安全生产事故后，员工应及时向公司报告，并提交相应的赔偿申请。

6.3 公司将在收到员工的赔偿申请后，及时向保险公司提出赔偿请求，并根据保险公司的规定进行赔付。

七、安全生产责任保险管理7.1 公司将组织定期开展安全生产责任保险宣传和培训活动，提高员工的安全意识和责任意识。

7.2 公司将建立健全的安全生产责任保险档案管理制度，做好安全生产责任保险的台账和档案管理工作。

7.3 公司将建立安全事故报告制度，要求员工及时上报安全生产事故的情况，并配合公司进行调查和处理。

7.4 公司将对安全生产责任保险的使用情况进行监督检查，确保资金的合理使用和安全生产责任的履行。

安全生产责任保险管理制度参考范本（三篇）

安全生产责任保险管理制度参考范本标题：安全生产责任保险管理制度一、目的和依据为规范安全生产责任保险管理，保障企业在生产经营过程中可能发生的责任事故损失，制定本管理制度。

本管理制度依据《中华人民共和国保险法》、《安全生产法》等相关法律法规及公司内部规章制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有涉及安全生产责任保险的管理、操作和决策者。

三、保险责任及范围1.保险责任：公司购买安全生产责任保险，将责任事故的损失转嫁给承保保险公司。

2.保险范围：包括但不限于人身伤亡、财产损失以及环境污染等与安全生产相关的责任事故。

四、保险购买与索赔1.保险购买：公司按照安全生产责任保险的需要，在保险公司购买相应的保险产品，并及时缴纳保险费。

2.保险索赔：凡属于保险范围内的责任事故损失，公司及时向保险公司提出理赔申请，并积极配合保险公司进行理赔工作。

五、保险责任管理1.责任划分：公司对各个岗位、部门的安全生产责任进行明确划分，明确责任人和责任范围。

2.责任落实：公司要求各级管理人员，特别是安全生产负责人，要认真履行安全生产责任，确保安全生产工作的顺利开展。

3.责任追究：对发生责任事故的责任人，公司将依法进行相应的追究和处罚。

六、保险费用管理1.合理预算：公司应根据实际需要，合理预算安全生产责任保险相关费用。

2.保费支付：公司按时足额支付安全生产责任保险的保费。

3.费用核算：公司应建立健全保险费用核算制度，确保保险费用的正确使用和核算。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，并将通过公司内部通知的方式进行宣传和实施。

本管理制度的解释权归公司所有。

本管理制度的修订及补充，经公司同级或上级管理层批准后执行。

安全生产责任保险管理制度参考范本（二）一、目的和依据为了进一步加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，建立健全安全生产责任保险管理机制，提高企业的风险管理能力，特制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，结合本企业实际情况来制定。

2024年安全生产责任保险管理制度范例（五篇）

2024年安全生产责任保险管理制度范例安全生产责任保险与工伤保险管理制度1. 总则1.1 目的为规范公司安全生产责任保险与工伤保险的管理工作，强化事故预防机制，切实保障公司及员工的合法权益，降低公司运营过程中的事故风险，特制定本制度。

1.2 适用范围1.2.1 本制度涵盖公司安全生产责任保险及工伤保险的全面管理。

1.2.2 安全生产责任保险的保险责任明确包括公司员工的人身伤亡赔偿、第三者人身伤亡及财产损失赔偿，以及事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等相关费用。

1.3 定义安全生产责任保险是指由保险机构对投保的生产经营单位因生产安全事故导致的人员伤亡、经济损失等提供赔偿，并附加提供生产安全事故预防服务的商业保险。

1.4 职责分工1.4.1 安环部负责安全生产责任险业务的统一归口管理。

与相关医疗机构建立医疗合作关系，管理工伤医疗和职业康复工作。

负责职工工伤事故的认定，协助工伤职工办理工伤认定手续，并协助劳动保障部门及保险公司进行事故调查。

处理因事故导致的第三方人身伤亡及财产损失，向保险公司申请相应赔付。

1.4.2 人事部负责职工工伤争议的调解工作，并对工伤保险的执行情况进行监督。

负责安抚因事故受影响的第三方。

1.4.3 财务部负责安全生产责任保险与工伤保险基金的缴纳与管理，协助工伤职工向保险公司申请工伤赔付。

负责安全生产责任保险及工伤保险业务的财务结算工作。

2. 管理内容2.1 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金，确保每位员工享受同等的保险待遇，不因用工方式或工作岗位差异而有所区别。

2.2 发生事故时，应立即上报安环部，并迅速组织救援，将受伤人员送往医院救治。

人事部需负责接待并安抚受事故影响的第三方。

2.3 工伤的认定范围及程序严格遵循《工伤事故管理制度》执行。

2.4 对于医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部应及时协助办理伤残等级鉴定工作。

2.5 经劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的职工，公司将严格按照国家和地方相关规定，协助其办理相关待遇手续。

安全生产责任保险制度范本（三篇）

安全生产责任保险制度范本《安全生产责任保险制度》第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称的安全生产责任保险是指企业为员工购买的，用以弥补员工因工作中发生的事故造成的人身伤害和财产损失的保险。

第三条本制度适用于本企业全体员工。

第四条本企业聘请专门的保险公司为全体员工提供安全生产责任保险服务，具体细则由保险公司与本企业另行签订协议。

第五条本企业将安全生产责任保险费用列入企业经营成本，由企业承担。

第六条本制度经本企业工会和员工代表大会讨论通过，并报公司总经理办公会议审批后正式发布。

第二章保险范围第七条本保险责任为为员工购买的安全生产责任保险，具体保险范围包括：（一）员工因工作中发生的事故造成的意外伤害，包括但不限于：身体伤害、烧伤、中毒、感染等；（二）员工个人财产损失，包括但不限于：工作工具、个人物品等。

第八条保险责任仅限于员工在工作岗位上、工作期间和工作范围内发生的意外事故。

第九条员工因自身违反安全生产管理制度、操作规程导致的事故，不属于保险责任范围。

第三章保险金额和索赔第十条每位员工的保险金额由企业按照国家规定和保险公司的相关规定确定，具体数额由企业与保险公司进行协商确定。

第十一条员工发生保险事故后，应立即向企业安全管理部门进行报告，并填写事故报告表。

第十二条员工向企业提出保险赔付申请后，企业安全管理部门将根据员工提供的材料，协助员工向保险公司索赔。

第十三条员工可以根据保险公司的相关规定和要求，向保险公司提供必要的材料和证明，以便顺利完成赔付程序。

第十四条如果员工在保险事故发生后的三个月内未向企业提出保险赔付申请，保险赔付将自动失效。

第四章保险费用支付第十五条本企业将员工的安全生产责任保险费用列入企业经营成本，由企业承担。

第十六条保险费用包括企业每年为员工购买的保险费和相关手续费等费用。

第十七条保险费用由企业统一支付给保险公司。

安全生产责任保险管理制度模板（五篇）

安全生产责任保险管理制度模板一、目的和依据1.1 目的：为确保企业安全生产工作的顺利进行，保护员工和企业的合法权益，制定本管理制度。

1.2 依据：本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任保险条例》等相关法律法规进行制定。

二、适用范围本管理制度适用于我公司所有部门和员工，涉及安全生产责任保险相关事宜。

三、基本原则3.1 安全第一：确保员工的人身安全和生命健康是公司的首要任务。

3.2 全员参与：所有部门和员工都应积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。

3.3 预防为主：通过加强安全管理和培训，预防事故的发生，降低事故风险。

3.4 监督检查：建立健全的监督检查机制，保证制度的执行和效果。

四、责任主体4.1 公司：负责组织制定和实施安全生产责任保险管理制度，保障员工和企业的安全。

4.2 部门负责人：负责监督本部门的安全生产责任保险工作，落实安全生产责任。

4.3 员工：按照公司安全生产责任保险管理制度的规定，参与安全生产工作，自觉遵守相关规定。

五、安全责任保险的购买5.1 公司将按照法律法规的要求购买安全生产责任保险，保障员工和企业的合法权益。

六、安全生产责任保险的使用6.1 安全生产责任保险只能用于事故损失的赔付，不能用于其他用途。

6.2 在发生安全生产事故后，员工应及时向公司报告，并提交相应的赔偿申请。

6.3 公司将在收到员工的赔偿申请后，及时向保险公司提出赔偿请求，并根据保险公司的规定进行赔付。

七、安全生产责任保险管理7.1 公司将组织定期开展安全生产责任保险宣传和培训活动，提高员工的安全意识和责任意识。

7.2 公司将建立健全的安全生产责任保险档案管理制度，做好安全生产责任保险的台账和档案管理工作。

7.3 公司将建立安全事故报告制度，要求员工及时上报安全生产事故的情况，并配合公司进行调查和处理。

7.4 公司将对安全生产责任保险的使用情况进行监督检查，确保资金的合理使用和安全生产责任的履行。

安全生产责任保险管理制度范例(5篇)

安全生产责任保险管理制度范例1总则1.1目的为了规范安全生产责任保险管理工作，强化事故预防，切实保障投保公司及员工的合法权益，降低公司事故风险，特制订本制度1.2范围1.2.1本制度适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

1.2.2安全生产责任保险的保险责任包括公司员工人身伤亡赔偿，第三者人身伤亡和财产损失赔偿，事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费用。

1.3定义安全生产责任保险是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。

1.4职责1.4.1安环部1.4.1.1负责安全生产责任险业务的归口管理。

1.4.1.2负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

1.4.1.3负责职工工伤事故的认定，协助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。

协助保险公司进行事故调查。

1.4.1.4办理由于事故造成的第三方人身伤亡及财产损失，向保险公司索赔人身仿亡或财产损失赔付事宜。

____人事部1.4.2.1负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施监督。

1.4.2.2负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

1.4.3财务部1.4.3.1负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇1.4.3.2负责安全生产责任保险及工伤保险业务结算。

2管理内容2.12.2按时足额纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。

公司的每位员工获取的保险金额实行同一标准，不得因用工方式、工作岗位等差别对待。

2.32.42.52.6发生事故，立即上报安环部，公司派车将受伤人员送达医院就诊治疗。

人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

对医疗期满的工伤(或患职业病)职工，人事部必须及时协助办理上报伤残等级的鉴定工作2.7经劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按昭国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

安全生产责任保险管理制度范本（五篇）

安全生产责任保险管理制度范本第一条为将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，实现风险专业化管理与安全监管监督工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减少事故发生，促进安全生产，提高安全生产____的应对处置能，结合本公司实际，制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司安全风险程度性较高的员工。

第三条投保的办理方式1、及安全责任保险涉及原则，细分高位作业领域、明确高风险岗位；高风险岗位安____；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形式进行购买。

2、核定风险性高的岗位新员工入职时，向行政室提交有效的证件或证明文件(包括____、健康证等)3、新员工入职的____个工作日内，行政室到保险部门办理安全责任保险的投保手续。

4、每月____日前，行政室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。

5、低风险岗位从业人员按一定比例进行参保，根据公司规模和风险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。

第四条安全责任保险投保应拟定：1、投保安责险应拟定相应条款，规定保险公司在保证证明有效的情况下，尽量简化理赔程序，达到安责险迅速、实效的进行理赔。

2、根据生产安全事故等级，拟定赔付时限。

规定保险公司在接到案件报告时，应立即查勘定损，提高工作效率，缩短赔付时间，在规定时限里结案，及时保障事故受害人的合法权益及公司责任风险得到有效转移，尽最大可能利用安责险的保障功能。

第五条事故处理1、现场处理1)当发生安全责任事故时，事故现场人员必须同时向行政室报告。

2)行政室必须在五分钟到达事故现场，了解并处理现场工作，采取必要、合理的措施，防止或减少损失。

第六条事故上报。

发生事故的部门负责人必须在____个小时内将事故经过报告书、事故责任情况、事故损失、人员受伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报行政室。

第七条事故申请。

事故发生后行政室再____小时内按有关要求应立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，同时及时通知保险公司，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况。

安全生产责任保险管理制度模板模版（五篇）

安全生产责任保险管理制度模板模版第一章总则第一条为规范本单位安全生产责任保险管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高安全生产责任保险管理的透明度和效能，在依法、依规、依章程民事赔偿的基础上，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有的员工和相关单位，包括母公司、子公司和关联单位。

第三条本单位应按照国家有关法律法规，制定安全生产责任保险管理制度，并与保险公司签订保险合同，保障员工的生命安全和财产安全。

第四条本单位需要经过风险评估和控制规划，制定相应的安全管理制度和操作规程，提高企业安全生产责任保险的管理水平。

第五条本单位应加强对员工的安全生产责任保险培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确理解并遵守本制度的要求。

第六条本单位应建立健全安全生产责任保险管理的监督检查和评估机制，定期检查和评估各部门和各岗位的安全生产责任保险管理情况，并督促整改不足之处。

第七条本单位应及时调整和改进安全生产责任保险管理制度，适应国家法律法规和本单位实际情况的变化。

第八条员工和相关单位应遵守本制度的规定，加强安全生产责任保险管理，确保员工的安全和企业的发展。

第二章责任主体第九条本单位是安全生产责任保险的购买单位和管理责任主体，负责安全生产责任保险的维护、管理和索赔等工作。

第十条本单位应指定专门的负责人负责安全生产责任保险的管理工作，并配备足够的人员和资金保障。

第十一条保险公司是安全生产责任保险的提供者，负责根据双方签订的保险合同，承担相关保险责任。

第十二条员工是安全生产责任保险的受益人，有权享受保险合同约定的保障范围内的待遇。

第三章保险范围第十三条本单位应购买适当的安全生产责任保险，包括但不限于人身保险、意外保险、财产保险等。

第十四条本单位应根据实际情况和风险评估结果，确定保险金额和保险期限，确保员工的生命安全和财产安全得到充分的保障。

第十五条员工在工作期间发生的人身伤害、意外事故、财产损失等，都应由安全生产责任保险承担相应的赔偿责任。

安全生产责任保险管理制度范文（5篇）

安全生产责任保险管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障企业及其生产经营活动中相关方的安全，健全企业安全防范体系，提高事故应急能力和安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、员工和外来人员，不论是否经过临时工、实习生等形式进入公司。

第三条本管理制度是公司安全生产工作的基本依据，所有员工都应遵守本制度的规定，积极履行安全生产责任，确保自身安全和职责范围内的安全生产工作。

第四条公司应当制定相应的安全生产责任保险制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并通过保险机构购买相应的安全生产责任保险，以保障企业在事故发生时的经济赔偿能力。

第五条公司应当建立健全安全生产责任保险管理工作机构，明确管理人员的岗位职责和权限，确保安全生产责任保险工作的正常开展。

第二章安全生产责任保险制度的工作流程第六条公司应当根据相关法律法规和保险机构的要求，制定安全生产责任保险制度的工作流程。

第七条安全生产责任保险制度的工作流程包括：责任划分、保险购买、事故报告、理赔申请和赔付等环节。

第八条公司应当明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并在该责任范围内购买相应的安全生产责任保险。

第九条公司应当建立健全事故报告制度，对发生在企业范围内的安全事故进行及时报告，并配合保险机构进行调查和评估。

第十条在发生安全事故后，公司应当及时向保险机构提出理赔申请，并提供相关证明材料和调查报告。

第十一条保险机构应当在收到理赔申请后，根据保险合同的约定和相应的赔偿标准，对事故发生的损失进行赔付。

第三章安全生产责任保险的监督管理第十二条公司应当建立健全安全生产责任保险的监督管理制度，明确监督管理的部门和责任人。

第十三条安全生产责任保险的监督管理包括：保险合同管理、保险费用管理、赔付管理和保险资料管理等方面。

第十四条公司应当严格按照保险合同的约定管理，确保合同履行的合法、正当和有效。

安全生产责任保险管理制度样本（4篇）

安全生产责任保险管理制度样本【引言】安全生产责任保险是企业在遵守国家法律法规和相关安全生产标准的前提下，对因事故造成的人员伤亡、财产损失等风险进行的补偿和赔偿保险。

为了规范安全生产责任保险的管理，确保企业安全生产责任保险的有效发挥，制定了本管理制度。

本制度的目的在于明确安全生产责任保险的管理职责和保险责任，加强企业对安全生产责任保险的管理，提高企业的安全生产管理水平，保护劳动者的合法权益，为企业的可持续发展提供保障。

【一、基本原则】1. 法律依据原则：安全生产责任保险的管理实施必须严格遵守国家相关的法律法规和政策规定；2. 综合管理原则：将安全生产责任保险纳入企业综合管理体系中，实现安全生产责任保险的全面覆盖；3. 风险管理原则：以风险管理为核心，通过风险评估、控制措施和应急预案等措施来预防和减少事故发生；4. 全员参与原则：发动全体员工积极参与安全生产责任保险的管理，形成多方合力；5. 安全优先原则：安全生产责任保险管理工作必须把人员安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

【二、管理体系】1. 保险责任管理（1）制定保险责任清单：对企业的安全生产责任进行全面梳理，明确涉及的风险、责任、赔付等内容；（2）投保管理：选择合适的保险公司，并按计划在保险市场进行投保；（3）保费管理：根据企业的风险等级和历史风险记录，合理确定保险费用，并按时缴纳保费；（4）保险赔付管理：对发生的事故进行认定和赔付申请，确保赔付过程公正、透明；（5）赔付后续管理：完善事故赔付档案，并进行事故分析，提出事故防范和改进措施。

2. 信息管理（1）事故信息管理：对企业发生的安全事故进行全面记录和分析，形成事故信息库；（2）风险评估信息管理：对企业的安全风险进行评估和分类管理，及时更新风险信息；（3）保险责任信息管理：建立保险责任档案，包括企业的保险责任清单、保险合同、保险费用等信息；（4）员工信息管理：建立员工的保险责任档案，记录员工的安全培训情况、保险责任投保情况等。

安全生产责任保险管理制度样本（5篇）

安全生产责任保险管理制度样本第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

第二章管理职责第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。

第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。

帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。

协助保险公司进行事故调查。

第七条人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。

负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

第八条财务部负责财务业务结算。

第三章管理内容第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。

财务部必须确保资金按时支付。

第十条发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。

第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

第十三条对医疗期满的工伤(或患职业病)职工，人事行政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。

第十六条相关记录永久保存。

第四章附则第十四条本制度由人事行政部负责解释。

第十五条本制度自下发之日起实行。

安全生产责任保险管理制度样本（2）一、制度目的为保护企业及其员工在生产过程中的安全，并确保在发生意外事故时能够及时赔付相应的损失，特制定本制度。

安全生产责任保险管理制度范本(3篇)

安全生产责任保险管理制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产责任保险管理，防范和减少生产安全事故的发生，保障职工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条安全生产责任保险是指雇主为了弥补因生产安全事故或者职业病造成的人员伤亡、人身伤害以及财产损失，或者支付因劳动者伤亡、丧失劳动能力而发生的赔偿费用，向保险公司投保的一种保险制度。

第三条本单位承担全面的安全生产责任保险，确保在生产过程中发生的社会责任事故得到及时的赔付，保障职工的合法权益，同时也强化了职工对于自身安全生产责任的自觉性和主动性。

第二章保险机构的选择和合作第四条本单位在选择保险机构时，应举行保险招标，确保选择到具有良好声誉和实力的保险公司。

招标过程需要透明公正，选取保费合理的保险公司。

第五条本单位与所选择的保险公司签订保险合同，并制定具体的投保计划和保险责任。

保险合同应详细说明保险责任的范围、保险金额、赔偿条件和程序、投保费用等内容。

第六条本单位与保险公司应建立定期的沟通和协商机制，及时交流有关安全生产信息和资料，保持互信，共同提高事故预防和处理能力。

第三章安全生产责任保险的基本要求第七条安全生产责任保险应具备以下基本要求：（一）保险金额覆盖全体员工的人身伤害和财产损失，合理设置赔偿标准，确保公平公正。

（二）保险责任范围包括生产过程中的责任事故和职业病，对于生产安全事故造成的人员伤亡、人身伤害以及财产损失，给予及时的赔付。

（三）满足保险公司的承保要求，投保费用合理，确保保险责任的充分发挥。

第八条安全生产责任保险应对全体员工进行保险责任范围的宣传，加强职工的安全生产意识和风险防范意识，提高自身安全防护能力。

第九条本单位应定期召开安全生产责任保险宣传培训会议，向全体员工传达安全生产责任保险的相关政策和规定，加强安全生产责任保险培训。

第四章保险责任的认定和赔偿第十条安全事故发生后，本单位应及时通知保险公司，并向保险公司提供相关证据和资料，协助保险公司进行赔偿责任的认定和赔付。

安全生产责任保险管理制度范文(八篇)

安全生产责任保险管理制度范文第一条为将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，实现风险专业化管理与安全监管监督工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减少事故发生，促进安全生产，提高安全生产____的应对处置能，结合本公司实际，制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司安全风险程度性较高的员工。

第三条投保的办理方式1、及安全责任保险涉及原则，细分高位作业领域、明确高风险岗位；高风险岗位安____；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形式进行购买。

2、核定风险性高的岗位新员工入职时，向行政室提交有效的证件或证明文件（包括____、健康证等）3、新员工入职的____个工作日内，行政室到保险部门办理安全责任保险的投保手续。

4、每月____日前，行政室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。

5、低风险岗位从业人员按一定比例进行参保，根据公司规模和风险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。

第四条安全责任保险投保应拟定：1、投保安责险应拟定相应条款，规定保险公司在保证证明有效的情况下，尽量简化理赔程序，达到安责险迅速、实效的进行理赔。

2、根据生产安全事故等级，拟定赔付时限。

规定保险公司在接到案件报告时，应立即查勘定损，提高工作效率，缩短赔付时间，在规定时限里结案，及时保障事故受害人的合法权益及公司责任风险得到有效转移，尽最大可能利用安责险的保障功能。

第五条事故处理1、现场处理1）当发生安全责任事故时，事故现场人员必须同时向行政室报告。

2）行政室必须在五分钟到达事故现场，了解并处理现场工作，采取必要、合理的措施，防止或减少损失。

第六条事故上报。

发生事故的部门负责人必须在____个小时内将事故经过报告书、事故责任情况、事故损失、人员受伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报行政室。

第七条事故申请。

事故发生后行政室再____小时内按有关要求应立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，同时及时通知保险公司，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况。

2024年安全生产责任保险管理制度例文（六篇）

2024年安全生产责任保险管理制度例文第一条为有效整合保险的风险管理职能与安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产领域的经济补偿与社会管理双重功能，实现风险管理的专业性与安全监管工作的深度融合，通过强化事前风险防控机制，旨在减少安全事故的发生，促进安全生产环境的持续优化，并提升公司对安全生产突发事件的应对与处置能力。

基于公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围本制度主要适用于公司内安全风险等级较高的员工群体。

第三条投保办理方式1. 遵循安全责任保险的基本原则，细致划分高风险作业领域，明确界定高风险岗位，并对高风险岗位实施针对性保险安排；低风险岗位则采取不记名方式，按最低人数要求统一投保。

2. 新入职员工若被核定为高风险岗位，需在入职时向行政部提交有效的身份证明及健康证明等相关文件。

3. 行政部需在新员工入职后的指定工作日内（具体天数需明确），前往保险部门完成安全责任保险的投保手续。

4. 每月固定日期前，行政部需负责办理参保人员次月的续保手续，并同步更新退保人员信息。

5. 低风险岗位员工的参保比例需根据公司规模、风险等级等因素科学确定，合理设定投保数量与金额。

第四条安全责任保险投保条款拟定1. 投保安全责任保险时，应明确条款内容，要求保险公司在确保证明文件有效的基础上，简化理赔流程，确保理赔过程迅速且高效。

2. 根据生产安全事故的不同等级，设定相应的赔付时限。

保险公司接到报案后，应立即开展查勘定损工作，提升工作效率，缩短赔付周期，确保在规定时限内结案，有效保障事故受害人的合法权益，并转移公司的责任风险，最大化利用安全责任保险的保障功能。

第五条事故处理1. 现场处理发生安全责任事故时，事故现场人员需立即向行政部报告。

行政部应在接到报告后迅速（如五分钟内）抵达事故现场，了解事故情况，并采取必要且合理的措施，以防止或减少损失。

第六条事故上报事故发生的部门负责人需在规定时间（如24小时内）内，将事故经过报告书、事故责任分析、事故损失评估、受伤人员病历资料、疾病诊断证明或住院通知等文件一并提交至行政部。

安全生产责任保险管理制度范文(五篇)

安全生产责任保险管理制度范文第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

第二章管理职责第三条本制度由人事部负责归口管理和维护。

第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

第六条人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。

帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。

协助保险公司进行事故调查。

第七条人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。

负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

第八条财务部负责财务业务结算。

第三章管理内容第九条按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。

财务部必须确保资金按时支付。

第十条如发生事故，人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

第十一条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

第十二条对医疗期满的工伤(或患职业病)职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

第十四条事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。

第十五条相关记录永久保存。

第四章附则第十六条本制度自下发之日起实行。

安全生产责任保险管理制度范文（二）[公司名称]安全生产责任保险管理制度范文（三）第一章总则第一条为了合理配置安全生产责任保险资源，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司所有员工及其相关安全生产责任保险的管理和实施。