工会知识及相关法律法规教学总结
2024年学校工会工作总结参考范本(6篇)
2024年学校工会工作总结参考范本____年学校工会工作总结报告一、工作概述____年是我们学校工会工作的关键一年。
在这一年里，我们紧紧围绕学校工会的中心工作，团结带领广大职工积极开展各项工作，为职工争取合法权益，促进职工的工作生活稳定和谐发展。
本报告将对____年的工会工作进行总结，并对2025年的工作提出建议。
二、组织发展____年，我们加强了工会组织的建设和发展。
通过举办各类培训和活动，增强了工会干部的组织能力和服务意识。
我们在各学院和部门设立了工会分会，加强了工会基层组织的建设。
同时，我们开展了职工代表大会选举工作，确保了代表群众利益的人员进入工会机构。
在2025年，我们将继续加强工会组织建设，培养更多优秀的工会干部，进一步提升工会服务职工的工作能力。
三、维权服务____年，我们积极维护职工的合法权益。
我们建立了健全的劳动关系维权机制，及时处理各类劳动纠纷和争议，为职工维护了合法权益。
我们还开展了课程培训、文体活动等一系列服务工作，提升了职工的综合素质和幸福感。
在2025年，我们将加大力度推进工资福利改革，提高职工的收入水平，全面保障职工的权益。
四、员工关怀____年，我们注重加强对职工的关怀工作。
我们开展了健康体检和心理咨询等服务，关心职工的身体和心理健康。
我们还组织了团建活动、文化节庆等活动，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
在2025年，我们将进一步完善员工关怀机制，加强对职工的关爱和服务，切实提升职工的生活质量。
五、文化建设____年，我们注重加强学校工会的文化建设。
我们开展了职工书画展、文艺演出等活动，展示了职工的艺术才华，丰富了职工的文化生活。
我们还组织了文化讲座、国学讲习等活动，提高了职工的文化素养。
在2025年，我们将继续推进工会文化建设，努力打造更加丰富多彩的职工文化活动。
六、社会责任____年，我们积极履行工会社会责任。
我们组织了爱心捐赠、社会公益活动等，关心弱势群体，积极回报社会。
工会工作总结报告范文5篇
工会工作总结报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校2024年工会工作总结标准范本(2篇)
学校2024年工会工作总结标准范本敬启者：2024年已经过去了，经过一年的努力和团结，学校工会的工作取得了显著的成绩。
在这里，我将向大家汇报学校工会2024年的工作总结。
一、工会组织建设1.加强工会组织建设。
通过开展各种培训和学习活动，提高工会干部的理论水平和工作能力，增强工会在学校中的凝聚力和组织力。
2.建立健全工会组织架构。
根据学校实际情况和工会工作需要，调整工会组织架构，明确各级工会组织的职责和权责，提高组织工作的效率和协同性。
3.加强工会干部队伍建设。
通过选拔培训，选派优秀干部参与学校各项决策和工作，提高工会干部的专业能力和业务水平。
二、维护职工合法权益1.积极参与集体协商。
工会积极参与学校与职工的集体协商活动，保障职工的合法权益。
在协商过程中，工会尽力争取职工的利益，推动协商结果的落实。
2.维护职工的工作条件。
工会与学校积极协商，争取更好的工作条件和环境，提高职工的工作满意度和幸福感。
3.加强对违法用工行为的监督。
工会加强对学校用工政策的监督，发现和解决违法用工行为，保护职工的合法权益。
三、开展文体活动1.丰富职工的文体生活。
工会组织了多项文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、健身操比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和团队合作精神。
2.培养职工的文艺爱好。
工会组织了文艺展示活动，包括歌曲演唱、舞蹈表演等，提供了展示和发展职工文艺爱好的平台。
3.举办健康讲座和体检活动。
工会组织了健康讲座和体检活动，提高职工的健康意识和保健知识，关注职工的身心健康。
四、关心职工待遇和福利1.争取职工薪酬增长。
工会积极争取职工的工资增长，通过协商和合理提议，使职工的薪酬得到一定程度的提高。
2.开展福利活动。
工会组织了节日慰问和福利发放活动，给予职工一定的物质和精神的关怀。
3.提供职工帮扶和咨询服务。
工会设立了帮扶和咨询中心，为职工提供心理咨询、法律咨询、就业创业指导等服务，解决职工在工作和生活中的困惑和问题。
工会干部上岗培训总结
工会干部上岗培训总结一、培训目的和背景为了提升工会干部的综合素质和管理能力，我单位于xx年xx 月xx日至xx日开展了工会干部上岗培训班。
本次培训从基本理论知识到实际操作技巧的全方位培训，旨在提高工会干部的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力等，为他们在工作中更好地履行职责提供支持。
二、培训内容和安排1. 培训内容：（1）工会知识与理论：介绍工会的组织原则、职责和任务，阐明工会组织的重要性和作用，使学员了解其在组织中的地位和职责。
（2）工会政策法规：学习相关劳动法规和工会政策，熟悉劳动法律对员工权益的保护，了解工会工作的依据与限制。
（3）工会干部的角色和职责：明确工会干部的身份和使命，了解工会干部应具备的素质和能力，提醒工会干部注意自身形象和行为。
（4）工会活动组织与管理：学习工会活动的组织和管理技巧，包括会议的组织、文件的撰写、活动的策划与执行，提高工会干部的组织协调能力和执行能力。
（5）工会与员工关系处理：学习处理员工问题和纠纷的技巧，了解员工需求和心理，提供咨询和服务，增进员工对工会的信任和支持。
2. 培训安排：（1）开班仪式：介绍培训目的、内容和安排，宣布纪律和规定，强调培训的重要性。
（2）理论学习：组织专家进行讲座、讲解，培训工会组织与管理的基本理论知识和政策法规。
（3）案例分析：通过案例分析，结合工作实际，帮助学员了解工会工作中可能出现的问题和解决方法。
（4）角色扮演：通过角色扮演，模拟工会活动和员工问题的处理过程，培养学员的应变能力。
（5）讨论交流：组织讨论和交流，鼓励学员分享自己的工作经验和问题，获取他人的意见和建议。
（6）总结会议：对培训内容进行总结，梳理学员的收获和反馈，提出下一步的工作要求。
三、培训效果和收获1. 培训效果：（1）知识扎实：通过本次培训，学员的工会知识和理论基础得到了夯实，熟悉了工会的发展历程和政策法规，能够正确运用工会工作的相关知识。
（2）组织能力提升：学员的组织协调能力和管理能力得到了显著提升，能够有效地组织和管理工会活动，提高了工会的影响力和凝聚力。
2024年工会培训总结报告
2024年工会培训总结报告随着社会经济的发展和科技的进步，工会组织在维护职工权益、促进企业发展和维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。
为了提升工会干部的综合素质和专业能力，增强工会的凝聚力和服务水平，我单位于2024年X月X日至X月X日期间，组织了一次系统的工会培训活动。
此次培训旨在通过理论学习、案例分析和实践操作，全面提高工会干部的政策法规理解能力、组织协调能力和服务职工的能力。
一、培训目标与课程设置本次培训以“提升工会干部能力，服务职工群众需求”为主题，围绕工会基本职责、劳动法律法规、职工权益保护、工会组织建设、民主管理、集体协商、劳动争议处理、职工福利与服务等多个方面进行课程设置。
通过专题讲座、小组讨论、现场教学和经验交流等形式，力求使每位参训人员都能在理论上有新的认识，在实践中有新的突破。
二、培训亮点与创新1.专家授课与案例分析相结合。
培训邀请了多位在工会工作领域具有丰富经验和深入研究的专家学者，通过理论讲解和实际案例分析，帮助学员更好地理解和应用所学知识。
2.互动式教学与小组讨论。
培训过程中，设置了多个互动环节，鼓励学员提出问题，分享经验，并通过小组讨论的形式，让学员们在交流中互相启发，共同进步。
3.现场教学与经验交流。
组织学员前往优秀企业工会进行现场教学，让学员们直观感受先进工会的管理和服务模式，并通过经验交流会，促进不同单位工会之间的学习和合作。
三、培训成效与反馈此次培训得到了参训人员的一致好评。
通过培训，工会干部的政策理论水平和业务能力得到了显著提升，对于如何更好地服务职工、维护职工权益有了更加清晰的认识。
培训结束后，学员们纷纷表示，要将所学知识应用到实际工作中，推动工会工作再上新台阶。
四、存在问题与改进措施尽管此次培训取得了一定的成效，但我们也认识到，培训中还存在一些不足，如课程安排的紧凑度有待优化，部分学员对理论知识的理解还不够深入，实践操作能力有待加强等。
针对这些问题，我们将在今后的培训中采取以下改进措施：1.优化课程设置，增加实践操作环节，让学员能够更加直观地理解和应用所学知识。
工会知识总结文案范文
在过去的一年里，我深刻认识到工会作为我国工人阶级的群众组织，在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面的重要作用。
以下是我对工会知识的总结：一、工会的基本概念工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。
工会的主要职责是：依法维护职工的合法权益，推动企业民主管理，提高职工素质，促进企业和谐发展。
二、工会的性质和特点1. 群众性：工会是由职工自愿组成的群众组织，具有广泛的群众基础。
2. 法定性：工会依照国家法律法规成立，具有法律地位和法定职责。
3. 非营利性：工会不以营利为目的，其经费来源于职工缴纳的会费和企业的拨付。
4. 民主性：工会内部实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
三、工会的组织体系1. 基层工会：企业、事业、机关、学校等基层单位设立的工会组织。
2. 地方工会：省、自治区、直辖市、计划单列市工会。
3. 全国总工会：我国工会的最高领导机关。
四、工会的职责1. 维护职工合法权益：通过法律途径、调解协商、仲裁等方式，维护职工在劳动、生活、教育、住房等方面的合法权益。
2. 推动企业民主管理：通过职工代表大会、厂务公开等形式，推动企业民主管理，提高企业决策的科学性和民主性。
3. 提高职工素质：开展职工教育培训、技能提升等活动，提高职工的素质和技能水平。
4. 构建和谐劳动关系：通过协商谈判、调解争议等方式，构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展。
五、工会的工作方法1. 法治化：依法维护职工合法权益，推动企业依法经营。
2. 民主化：坚持民主集中制原则，保障职工参与企业管理。
3. 服务化：关注职工需求，提供优质服务。
4. 创新化：积极探索工会工作的新方法、新途径。
总之，工会知识对于我们了解和参与工会工作具有重要意义。
在新的一年里，我将继续深入学习工会知识，提高自身素质，为维护职工合法权益、推动企业发展贡献自己的力量。
工会知识及相关法律法规
工会知识及相关法律法规1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？答：共七章、五十七条。
第一章总则；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附则。
2、中国工会的性质是什么？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
3、加入工会具备什么条件？答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。
4、工会的基本职责是什么？答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？答：可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。
8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。
2024年学校工会工作总结及2024年工作安排（四篇）
2024年学校工会工作总结及2024年工作安排一、指导思想在学校党支部与学校工会的坚强领导下，我校女工工作紧密围绕学校教育教学工作的核心任务，深入贯彻《妇女权益保障法》与《婚姻法》等法律法规，致力于依法保障广大女教职工的合法权益，并着力提升女教职工的整体素质。
我们积极引领全校女教师深化学习，强化思想业务素养，切实维护女工权益，强化女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。
以服务维权为工作主线，我们着力保障女职工的特殊权益；以加强妇女组织自身建设为着力点，不断增强女工的创造力、凝聚力与影响力，激励广大女教职工为全面实施素质教育、圆满完成学校各项任务贡献智慧与力量，携手共创和谐美好的校园生活。
二、主要工作（一）以深入学习实践____精神为核心，积极引导女教职工为学校发展贡献智慧与力量，全面提升女教职工素质。
1. 深化政治学习，提升女教职工政治素养。
我们组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女教师的主人翁精神，鼓励她们勤奋学习、钻研业务，积极投身新课程改革。
配合学校相关部门组织教师参加各类理论业务培训，激发女教职工的积极性与创造性，在提升思想素质的也提高教学质量。
2. 内外兼修，树立良好形象。
我们深入学习公民道德建设纲要，结合学校校园文化建设，强化教师师德与职业道德建设。
教育全校女教师秉承“自尊、自信、自立、自强”的精神风貌，不断进取、超越自我。
按照公民道德建设纲要与精神文明建设的要求，女教师在做好本职工作的积极构建和谐幸福的家庭，提升家庭成员的思想道德素质与科学文化素质，树立教师健康、积极向上的社会形象。
我们组织女教职工深入学习妇女儿童权益保护法规及计划生育相关法律法规，充分发挥女教师的作用，为学校建设与发展贡献力量。
3. 学习榜样，激励成长。
我们组织学习优秀教师在爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远等方面的崇高师德风范，体现人民教师忠诚于____教育事业、甘为人梯、乐于奉献的崇高师德。
工会管理知识总结范文
工会管理知识总结范文一、工会管理的概念和作用工会是由职工自愿组成的群众性组织，是职工维护合法权益、增进团结和促进劳动关系和谐发展的重要社会力量。
工会管理是指工会对会员、组织、活动等进行组织、领导和协调的活动，是维护职工权益、促进劳动关系和谐的关键环节。
二、工会管理的基本职能1.维护职工权益，代表职工提出诉求，促进劳动争议和解；2.发挥社会监督作用，监督用人单位依法履行义务，保障职工权益；3.组织职工开展集体谈判、磋商活动，促进劳资关系和谐；4.开展职工培训、文化建设等活动，提升职工素质。
三、工会管理的重要内容1.工会组织建设：包括工会章程制定、会员管理、组织架构完善等方面；2.工会活动开展：组织丰富多彩的职工活动，提升职工凝聚力和团结性；3.职工权益维护：支持职工维权，制定维权措施，保障职工合法权益；4.职工培训与发展：组织职工培训，提升职工技能和综合素质。
四、工会管理的重要原则1.坚持全心全意为职工服务，真正做到以职工利益为中心；2.坚持法治原则，依法履行工会职能，保障职工合法权益；3.坚持独立自主原则，工会管理应独立自主开展工作，不受其他组织干涉。
五、工会管理的发展趋势1.依法治理：工会管理要依法履职，加强法治意识，规范管理行为；2.创新服务：工会管理要创新服务模式，提升服务质量，满足职工需求；3.强化职工参与：工会管理要强化职工参与意识，促进职工自治和民主管理。
六、总结工会管理对于促进劳动关系和谐、维护职工合法权益具有重要作用，需要加强组织建设、活动开展、权益维护等方面的工作。
未来，工会管理应在依法治理、创新服务、强化职工参与等方面不断完善，走上更加健康发展的道路。
以上就是工会管理知识总结的相关内容，希望对您有所帮助。
2024年-2024年学年度第一学期工会工作总结8篇
2024年-2024年学年度第一学期工会工作总结8篇篇1本学期，我校工会在学校党委和行政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，服务学校大局，加强自身建设，增强活动动力，团结和动员广大教职工，为学校的改革、发展、稳定做出贡献。
一、加强学习，提高自身素质工会作为党领导的工人阶级群众组织，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是国家的政权的重要社会支柱，是党和政府与人民群众之间的一条重要渠道。
因此，我校工会始终把学习放在首位，组织广大教职工认真学习党的路线、方针、政策，学习贯彻党的十八大精神，学习《工会法》、《劳动法》等法律、法规，使广大教职工充分认识到自己的权利和义务，进一步增强责任感和使命感。
同时，学校还组织开展了“师德师风”教育活动，引导广大教职工树立正确的教育观、价值观和人生观，增强教书育人的责任感和使命感。
二、加强师德师风建设，提高教师职业道德水平本学期，我校工会继续加强师德师风建设，通过开展“师德师风演讲比赛”、“我为教育献爱心”等活动，引导广大教职工树立正确的教育观、价值观和人生观。
同时，学校还组织开展了“最美教师”评选活动，表彰了一批在教学、科研、管理等方面表现突出的优秀教师，营造了浓厚的尊师重教氛围。
此外，学校还加强了教师职业道德培训和学习，通过举办讲座、座谈会等形式，引导广大教职工自觉遵守职业道德规范，增强教书育人的责任感和使命感。
三、加强校园文化建设，丰富师生业余生活本学期，我校工会继续加强校园文化建设，举办了丰富多彩的文化活动。
如“校园文化节”、“教职工篮球赛”、“师生文艺晚会”等，这些活动不仅丰富了师生的业余生活，还展示了广大师生的才艺和团队合作精神。
同时，学校还加强了图书馆、阅览室等文化场所的建设和管理，为师生提供了更好的学习和阅读环境。
此外，学校还积极参加了市教育局组织的各类文化活动，取得了优异的成绩。
四、加强维权工作，保障教职工合法权益本学期，我校工会继续加强维权工作，积极与学校相关部门沟通协调，维护教职工的合法权益。
学校工会法制宣传月活动总结
学校工会法制宣传月活动总结•相关推荐学校工会法制宣传月活动总结（精选15篇）不经意间，一个难忘的活动结束了，相信你会有不少的收获吧，不如让我们总结经验，展望未来。
那么如何把活动总结做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的学校工会法制宣传月活动总结，欢迎阅读与收藏。
学校工会法制宣传月活动总结篇1法制教育是学校德育工作的重要抓手。
我校以“12.4”法制宣传日为契机，努力做到经常教育与集体教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，校内教育与校外教育相结合，通过扎实而有效的法制教育宣传活动，使学生的基础道德水平有了提高，文明行为习惯得到基本养成，不良行为得到了及时的预防和矫治。
为推进学校的两个文明建设发挥了推波助澜的作用。
一、加强领导，责任明确我们成立了法制教育工作领导小组，由校长负总责，继续聘请法制副校长。
充分发挥法制副校长对学校法制教育工作的宣传、指导、监督、协调等作用，形成法制教育网络。
法制副校长和德育主任做好各项具体的安排、组织和教育工作，班主任等其他德育工作者充分认识了法制教育的重要性，引导学生自觉遵守社会秩序，依法维护自身权益，预防和减少违法犯罪。
德育处、教务处、班主任、少先队等各方面，形成了法制教育的合力，通过共同探讨，统一思想，确保了法制教育的一致性。
二、加强队伍建设，提高教师素质通过各种政治学习，业务培训，通过对《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《教师职业道德行为规范》等法律法规的学习，广大教职工增强了依法执教，依法治教的自觉性，杜绝了体罚、变相体罚学生等违反师德行为的现象，明确了学校在未成年人保护及预防未成年人犯罪的要求与法律责任。
通过教师大练兵活动帮助教师确立了转化一个后进生比培养一个优等生更重要的意识，加强帮教转化工作。
在工作中多给后进生一份理解、一份关心、一份爱护，为他们创造一个和谐、宽松的转化环境。
三、增强法制观念,普及法律知识根据学生不同年龄阶段的特点，我们加强分类指导，因人施教，注重实效。
2024年学校工会工作总结精编（四篇）
2024年学校工会工作总结精编在____年度，我校工会在上级教育工会及学校党政的坚强领导下，紧密围绕学校的教育教学工作，致力于提升教职工的师德修养，系统开展师能大练兵活动，并持续强化全体教职工的民主管理意识。
我们始终关注教职工的日常生活，积极组织各种有益活动，以增强团队凝聚力，充分激发教职工的工作积极性，进而显著提升了我校工会的工作效能。
现将本年度工会工作简要总结如下：一、全面提升教师素质，强化队伍建设1. 深入学习贯彻____各项方针政策，结合学校实际，确保各项工作落到实处。
2. 深入开展师德大练兵活动，加强教师师德师风教育，提升职业道德素质，同时注重培养教师的教育教学能力。
结合全面实施素质教育、新课程改革、增效减负工作以及日常教育教学工作，以教师教学技能、听课评课、教科研等能力的提升为主要内容，系统开展系列竞赛评比活动，组织“同题研讨”教研活动和外出学习，有效提升了教师们的业务素质。
二、坚持校务公开，强化工会监督功能我校工会在协助校行政进行内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理，参与学校决策过程。
我们广泛征求教职工意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度进行不断修改完善，确保实施效果。
在教职工评优、评先、职称评定等工作中，我们坚持民主评议原则，并将结果在公示栏进行公示，确保公平公正。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康我校工会始终关注教职工的生活，积极开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，以及参与教职工的红白喜事等。
我们及时将学校的关心送达每位教职工的心坎上，切实解决教职工的实际问题。
回顾过去，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在诸多不足和需要改进之处。
如工会工作如何更好地适应教育改革需要、如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作等仍需深入探讨。
同时，由于工会组织活动经费有限，我们在为广大教职工办实事好事方面仍有提升空间。
此外，工会活动的教师参与面有待进一步扩大，特别是在市级、片级、校际间的工会联谊活动方面。
2024年工会培训工作总结报告
2024年工会培训工作总结报告在过去的2024年，工会培训工作在各级工会组织的共同努力下，取得了显著的成绩。
本报告旨在总结过去一年的培训工作，分析存在的问题，并提出未来的改进方向。
一、培训工作的总体情况在过去的一年里，工会培训工作紧紧围绕工会中心任务，以提升职工队伍整体素质为目标，开展了形式多样的培训活动。
据统计，全年共举办各类培训班300余期，培训职工超过10万人次，涉及面广，覆盖了工会干部、企业职工、农民工等多个群体。
培训内容包括政策法规、劳动技能、安全生产、心理健康等多个方面，有效地满足了不同职工的学习需求。
二、培训工作的主要特点（一）培训内容的针对性增强。
根据不同群体的需求，量身定制培训课程，提高了培训的实效性。
例如，针对工会干部，重点加强工会业务知识和法律法规的培训；针对企业职工，则侧重于职业技能和职业发展方面的培训。
（二）培训形式的多样性。
除了传统的课堂培训外，还采用了网络培训、移动学习、现场教学等多种形式，提高了培训的趣味性和参与度。
特别是利用新媒体平台，开展在线学习，突破了时间和空间的限制，受到了广大职工的欢迎。
（三）培训效果的评估机制逐步完善。
建立了培训效果评估体系，通过问卷调查、跟踪回访等方式，及时了解职工对培训内容的掌握情况和实际运用效果，为今后的培训工作提供了重要的参考依据。
三、存在的问题与不足尽管工会培训工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）培训资源分布不均。
地区之间、行业之间的培训资源存在差异，部分地区的工会培训工作相对滞后，需要进一步加强统筹规划和资源共享。
（二）培训课程的更新不够及时。
随着社会经济的发展和职工需求的多样化，培训课程的内容和形式需要不断更新和完善，以适应新形势下的培训需求。
（三）培训师资力量有待加强。
部分培训课程的师资水平有待提高，缺乏既懂理论又有实践经验的复合型师资队伍。
四、未来的改进方向（一）优化培训资源配置。
六五普法工会工作总结7篇
六五普法工会工作总结7篇篇1在六五普法期间，我工会严格按照法律法规的要求，认真开展普法工作，取得了一定的成效。
现将我工会的普法工作总结如下：一、高度重视，精心组织我工会高度重视六五普法工作，充分认识到普法工作的重要性和紧迫性。
为了确保普法工作的顺利进行，我们成立了专门的普法工作领导小组，负责制定普法工作计划、组织实施普法活动、督促检查普法工作进展。
同时，我们还制定了详细的工作方案，明确了工作任务和目标，确保了普法工作的有序进行。
二、加强宣传，营造氛围我们充分利用各种宣传渠道，加强普法宣传工作。
一方面，我们通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传法律法规知识；另一方面，我们还组织开展了法律知识竞赛、法律咨询等活动，吸引了大量会员参与其中。
这些宣传活动不仅营造了浓厚的普法氛围，还提高了会员的法律意识和法律素养。
三、注重实效，突出重点在六五普法期间，我们注重实效性原则，突出重点内容和关键环节。
我们针对工会会员的实际需求和关注的热点问题，开展了有针对性的普法活动。
例如，我们针对会员在劳动权益保护方面存在的问题，组织开展了劳动法律法规培训活动；针对会员在家庭纠纷方面的问题，我们提供了家庭法律咨询和调解服务。
这些重点活动的开展，切实解决了会员的实际问题，增强了会员的法律意识和维权能力。
四、强化监督，确保质量在六五普法期间，我们强化了监督机制，确保普法工作的质量。
我们建立了定期检查和评估制度，对普法工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以改进。
同时，我们还建立了反馈机制，及时收集会员的反馈意见和建议，不断调整和改进普法工作。
此外，我们还加强了内部管理和管理人员的培训工作，提高了管理人员的素质和能力，为普法工作的顺利进行提供了有力保障。
五、总结经验，展望未来回顾六五普法期间的工作历程，我们取得了一定的成绩和经验。
我们将继续发扬成绩、克服不足、再接再厉、开拓创新、不断前进！同时我们也看到了未来工作中可能遇到的挑战和困难。
工会知识学习心得体会
工会知识学习心得体会作为一名职工，了解工会知识对于争取自身权益、加强职工团结非常重要。
最近我参加了一次工会知识培训，学到了很多有关工会的知识，收获颇丰。
下面是我对工会知识学习的心得体会，希望与大家分享。
一、工会组织的作用工会组织是维护职工权益、促进职工福利的重要组织，其作用不可忽视。
在学习过程中，我了解到工会组织可以通过与企业谈判、签订劳动合同、参与决策等方式来维护职工合法权益，确保职工的劳动权益不被侵害。
同时，工会组织还可以协调解决职工之间的劳动纠纷，维护职工的正当权益。
此外，工会组织还可以为职工提供各种福利和服务，比如提供住房补贴、团购物品等，提高职工的生活质量。
二、工会知识对职工有何影响学习工会知识对于职工来说非常重要，它可以让职工了解自己的权益和义务，提高自身的法律意识和维权能力。
通过学习，职工可以知道自己在工作中的权益，比如工资、工时、休假等，这样在与企业协商或是与其他职工协商时可以更加有底气。
同时，掌握工会知识还可以让职工知道自己的义务和责任，比如遵守公司规章制度、维护良好的工作秩序等。
此外，工会知识还可以帮助职工了解企业内部的工会组织和其活动，使其更好地参与到工会活动中去，为职工权益服务。
三、学习工会知识需要注意的问题在学习工会知识的过程中，我意识到需要注意以下几个问题。
首先，要注重实践。
只有将所学知识运用于实际中，才能真正理解其含义和作用。
其次，要积极参与工会活动。
通过参与工会活动，可以更好地了解工会组织的工作内容和方式，同时也能更好地维护自身权益。
此外，还应关注工会新闻和政策法规，及时了解相关信息，以便做出正确的判断和决策。
最重要的是，要与职工团结一心，共同维护自身权益，形成集体的力量。
只有团结起来，职工才能真正实现自身的价值。
四、我的改进计划通过学习工会知识，我意识到自己在维护权益方面还存在一些不足，接下来我制定了以下改进计划。
首先，我将积极参与到工会活动中去，争取成为一名合格的工会干部，为职工维权服务。
工会工作总结14篇
工会工作总结14篇工会工作总结篇1一年来，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
现总结如下。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工1、深入开展经济技术创新活动。
我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
2、认真开展宣传教育培训工作。
我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
积极建立了农民工网校，在教育培训中，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。
随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的.顺利进行。
三、关心员工生活，维护员工权益我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
工会宣传教育工作知识
工会宣传教育工作知识工会宣传教育工作是工会组织中的一项重要工作，它是指工会组织利用各种形式，广泛宣传普及劳动法律法规、政策及工会政策、工会政策等工会相关知识，培养职工的劳动意识和法制观念，增强职工的团结意识，提高职工的文化素质和维权能力，保护职工的合法权益，维护职工的劳动权益，对加强工会组织建设和发挥工会作用十分重要。
一、工会宣传教育工作的内容（一）普及法律法规知识工会宣传教育工作应当围绕劳动法律法规知识进行，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》、《工会法》等相关法律法规，普及职工劳动权益的相关知识，告诉职工他们的维权途径和权益。
（二）宣传政策法规工会宣传教育工作还应当宣传国家、地方出台的有关劳动政策、工资政策、社会保障政策等政策法规，让职工了解相关政策和法规对他们的影响，引导职工树立正确的政策意识。
（三）宣传工会政策工会是职工的利益组织，它根据职工的利益需求，制定出一系列的政策，如劳动保护政策、职工福利政策等。
工会宣传教育工作还应当宣传工会的政策，让职工了解工会为他们提供的服务和保障，并鼓励职工积极参与工会活动。
二、工会宣传教育工作的重要性（一）增强职工的法制观念工会宣传教育工作可以让职工了解自己的劳动权益，增强职工的法制观念，提高职工的依法维权意识，减少因不了解法律法规带来的劳动争议。
（二）提高职工的文化素质工会宣传教育工作可以通过宣传劳动法律法规、政策等知识，提高职工的文化素质，增强职工的维权能力，让职工在面对劳动权益受到侵害时能够更好地维护自己的合法权益。
（三）维护职工的劳动权益工会宣传教育工作可以让职工了解自己的权益所在，增强职工的团结意识，维护职工的劳动权益，使职工在劳动中更加自信、自觉地维护自己的劳动权益。
（四）促进工会组织建设工会宣传教育工作可以加强工会组织和会员的联系，使广大职工积极参与工会活动，为工会组织建设提供了有力的保障。
三、工会宣传教育工作的方法和途径（一）举办宣传教育活动工会可以通过举办职工培训、法律讲座、专题研讨会、宣传展览等活动，向职工宣传劳动法律法规、政策法规等相关知识，增强职工的维权能力。
2024工会工作总结参考范文(3篇)
2024工会工作总结参考范文____年，在我办支部领导下，根据区总工会和区城建局工委的安排部署，通过____和____，坚持以____和____为指导，把创先争优贯穿于工会工作的各个方面。
以推进“两个普遍”和“两个维护”为重点，以开展“看亮点、展特色”活动为目标，始终____“组织起来，切实维权”的工作方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，以建设住房保障体系为目标，全面开展城镇低收入家庭住房保障工作，充分发挥工会职能作用，调动广大会员的工作热情和积极性，有力地促进了我办的各项事业健康、有序的发展，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力，完善工会组织的维权机制。
主要工作情况汇报如下：一、加强对职工思想道德、专业技能、文化知识和法制观念的教育培训配合党组织，推进先进性教育的长效机制，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。
认真开展“三创二争一教育”活动，把智慧和力量凝聚到团结党员职工为完成工作任务多做贡献上来。
坚持以个人自学为主和每周三集体学习的形式，创建学习型单位，学习型职工队伍，寓教于乐，组织传统教育和文娱活动，全面提高干部的管理水平和职工的集体素质，造就一批思想觉悟高、业务能力强、有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，以适应新形势发展的要求。
二、积极履行工会职责，发挥其桥梁和纽带作用一是教育广大干部职工树立整体意识、组织意识、大局意识和服务意识，提高了工作效率和办事质量。
二是积极参与管理单位事务，参与决策和落实的全过程，如人事调整、年度考核、财务支出等。
使工会组织的政治地位得到进一步提升，使广大会员认识到工会组织存在的重要性和必要性。
三是协助单位开展各项工作，无论是党务和政务工作，还是其它工作，我办工会都能够积极主动参与且协助党政领导搞好具体落实工作，协调解决工作落实过程中产生的困难，监督检查工作落实情况。
为单位各项工作的顺利开展，起到了推波助澜的作用。
2024年学校工会工作总结参考范本(七篇)
2024年学校工会工作总结参考范本在____中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。
现将本年工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设1、深入学习____各项方针政策。
结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
广泛宣传，营造氛围。
师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。
在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。
组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。
学校工会全面____、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。
2024年工会个人工作总结常用版（七篇）
2024年工会个人工作总结常用版在本年度的企业工会工作中，我们在公司领导和上级工会的正确指导下，以及各基层分会的全力支持与配合下，紧密围绕企业发展目标，强化工会自身建设。
我们按照年初制定的工作计划，结合文化公司的实际情况，充分调动职工的积极性和创造力，以开拓进取、与时俱进的精神，全面落实依靠方针，组织并引导职工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动。
通过此举，我们有效推进了企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设和公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。
上半年，我们顺利完成了既定的各项工作任务，取得了显著成绩。
现对本年度企业工会工作总结如下：一、加强政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为平台，深入学习____及与企业管理紧密相关的知识，不断强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识。
我们致力于推进工会干部的理论化、知识化、专业化进程，以提高工会干部的综合素质。
二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用我们积极投身于各项经济工作，围绕企业的稳定与发展，发挥工会的桥梁纽带作用，使广大职工明确集团公司的发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的创造潜能。
同时，我们开展献计献策活动，广泛征集良言良策，为企业发展贡献智慧和力量，推动集团公司持续健康发展。
三、精心制定工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们深刻认识到，要实现企业的做大做强，必须培养一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。
为此，我们积极组织企业工会活动，上半年共吸纳新入会会员____人，为集团工会注入了新鲜血液。
我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。
四、积极开展劳动竞赛，推动企业任务完成我们围绕“安康杯”知识竞赛活动，激发员工的紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
同时，我们积极做好宣传发动工作，通过多种形式表扬竞赛中的先进典型，营造学有榜样、赶有目标的劳动竞赛氛围。
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工会知识及相关法律法规工会知识及相关法律法规1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？答：共七章、五十七条。
第一章总则；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附则。
2、中国工会的性质是什么？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
3、加入工会具备什么条件？答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。
4、工会的基本职责是什么？答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？答：可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。
8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。
11、基层工会委员会每届任期几年？答:三年或者五年。
12、《中华人民共和国工会法》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的？答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
13、我国职工民主管理的基本形式是什么？答：是职工代表大会制度。
14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。
15、厂务公开的基本形式是什么？答：是职工代表大会。
16、厂务公开程序有哪五个环节？答：提出、审查、公开、议事、整改。
17、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过的？什么时间施行？答：2005年9月22日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的。
2005年12月1日起施行。
18、什么是职工代表大会？答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。
19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？答：企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
20、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第十九条就职工代表中代表构成的比例如何规定的？答：职工代表中的一线职工比例应当不低于百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。
少数民族职工代表比例不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。
21、什么是集体合同？答：集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。
22、集体合同内容有哪些？答：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）社会保险和福利；（五）劳动安全卫生；（六）职业技能培训；（七）劳动纪律；（八）女职工和未成年的特殊保护；（九）企业经济性裁员的条件和程序；（十）双方履行集体合同的权利和义务；（十一）集体合同的期限；（十二）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；（十三）履行集体合同发生争议的处理；（十四）违约责任；（十五）双方约定的其他事项。
23、集体合同期限为几年？答：集体合同期限一般为1至3年。
24、组建工会的程序有哪些？答：1、成立组建工会筹备组；2、提出建会申请；3、发展工会会员；4、召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；5、将选举结果报上级工会审批；6、刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费账户。
25、企业工会在签订集体合同中的地位是什么？答：集体合同由企业工会代表职工与企业签订。
26、在市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益的机制是什么？答：有两种。
即平等协商，签订集体合同和职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。
27、集体合同草案应提交什么大会通过？答：应提交职工代表大会或者职工大会通过。
28、《中华人民共和国工会法》的立法依据是什么？答：根据《宪法》制定《工会法》。
29、工会教育职能目标是建设“四有”职工队伍，是哪“四有”？答：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。
30、企业签订集体合同须报哪个部门审查登记？答：报劳动和社会保障行政部门审查登记。
31、建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴工会经费？答：按每月全部职工的工资总额的2%向工会拨缴经费。
32、我国安全生产工作方针是什么？答：安全第一预防为主。
33、《中华人民共和国工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定工会法。
34、《中华人民共和国工会法》第二十二条中规定。
哪些侵犯职工劳动权益的情形，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？答：1、克扣职工工资；2、不提供劳动安全卫生条件的；3、随意延长劳动时间的；4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；5、其他严重侵犯职工劳动权益的。
35、《中华人民共和国工会法》第二十三条中劳动安全卫生“三同时”指的是？答：是指对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
36、《中华人民共和国工会法》第二十条规定了两个重要的劳动法律制度是什么？答：是劳动合同和集体合同制度。
37、《中华人民共和国工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
38、《中华人民共和国工会法》第十四条中就依法取得社团法人资格是如何规定的？答：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格。
39、《中国工会章程》第三条就工会会员享有的权利是如何规定的？答：（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。
要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给与的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
40、《中国工会章程》第四条就工会会员应履行的义务是如何规定的？答：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
41、《中国工会章程》第二十八条就工会基层委员会的基本任务是如何规定的?答：（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商机制，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
42、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第二十条就职工代表的权利是如何规定的？答：（一）对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职工代表大会及其工作机构对本单位执行职工代表大会决议、决定、办法、方案和落实提案情况的监督检查，有权参与对本单位领导人员的评议和质询。
（三）因参加职工代表大会或经本单位同意参加工会组织的行使职工代表职权的其他活动而占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。
43、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第二十一条就职工代表的义务是如何规定的？答：（一）认真学习国家有关法律、法律、政策，不断提高综合素质和参与民主管理的能力。