清扫保洁质量管理工作制度

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市场清扫保洁管理制度

市场清扫保洁管理制度第一章总则第一条为加强市场清扫保洁工作，提升市场环境质量，维护市场秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于市场清扫保洁工作，适用范围包括各类市场、超市、商场等公共场所。

第三条市场清扫保洁工作应遵循“依法管理、保洁优先、绿色环保、协同作业、绩效考核”的原则。

第四条市场管理单位应建立健全市场清扫保洁工作机构，明确各岗位职责，加强监督管理，确保工作顺利开展。

第二章主要内容第五条市场清扫保洁工作应每日进行，重点清除市场地面、墙面、设施等脏污，并保持市场环境整洁。

第六条市场清扫保洁工作人员应按照工作计划，分工负责，合理安排清洁时间和路线，确保全面覆盖市场各个区域。

第七条市场清扫保洁工作应采用环保工具和设备，避免使用对环境有害的清洁剂，确保清洁工作的安全和环保。

第八条市场清扫保洁工作人员应着工作服装和带好劳保用具，确保工作人员的安全和健康。

第九条市场清扫保洁工作应注重卫生隐患的治理，及时清除市场内的垃圾、污水，保证市场卫生安全。

第十条市场清扫保洁工作人员应加强宣传和教育，提高市民对市场环境卫生的意识，促进市场环境的改善。

第十一条市场清扫保洁工作应建立绩效考核机制，对工作人员的表现进行评价，确保工作的有效开展。

第三章责任分工第十二条市场管理单位应设立市场清扫保洁工作领导小组，明确工作任务和责任，配备专职人员负责工作协调。

第十三条市场清扫保洁工作领导小组成员应按照工作要求，定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。

第十四条市场清扫保洁工作领导小组应建立清洁工作档案，记录工作过程和成果，定期向上级单位汇报工作情况。

第十五条市场清扫保洁工作领导小组应建立清洁工作监督制度，定期对各区域的清洁情况进行检查，并及时处理问题。

第十六条市场清扫保洁工作领导小组应建立清洁工作奖惩制度，对工作中取得突出成绩的单位和个人予以表彰奖励。

第四章监督管理第十七条市场管理单位应加强对市场清扫保洁工作的监督管理，定期对工作情况进行检查，做好工作记录。

环卫清扫保洁工作制度

环卫清扫保洁工作制度一、工作时间1.1一般工作时间为每天早上7:00至下午5:00，中午休息1小时。

具体工作时间可根据工作需要和季节变化确定。

1.2突发事件发生时，如自然灾害、交通事故等，工作人员需要根据情况灵活调整工作时间。

二、工作内容2.1清扫工作：(1)市区道路、公园、广场等地的清扫和垃圾收集。

(2)垃圾堆放点的清理和整理。

(3)销售点周围的保洁工作，包括垃圾收集和清扫。

2.2保洁工作：(1)公共厕所和垃圾处理设施的清洁和消毒。

(2)其他公共场所的清洁工作，如学校、医院等。

2.3绿化养护：(1)植物树木的修剪和护理。

(2)草坪和花坛的修剪、除草和浇水。

(3)病虫害防治工作。

三、工作责任3.1工作人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，保证工作质量和效率。

3.2工作人员应保持良好的工作态度，与市民保持良好的沟通和协调。

3.3工作人员应定期参加培训，提高自身技能和知识水平。

3.4工作人员应遵守工作纪律，如准时上下班、佩戴工作证、穿戴符合工作要求的工作服装等。

3.5工作人员应保护工作工具和设备，正确使用和妥善维护。

四、工作安全4.1工作人员应遵守安全操作规程，做好个人防护措施，如佩戴安全帽、手套、口罩等。

4.2工作人员应时刻注意周围环境，确保安全行动，如穿越马路时注意车辆、避开危险区域等。

4.3工作人员应及时上报危险现象或事件，如发现火灾隐患、危险化学品泄漏等。

4.4工作人员应定期参加安全培训，了解安全知识和应急处理方法。

五、奖惩制度5.1工作人员对工作表现优秀的将给予奖励，如表彰、奖金等。

5.2工作人员对工作不称职或违反工作纪律的将给予惩罚，如警告、罚款、停职等。

5.3工作人员因违法行为导致损失的，将承担相应的法律责任。

六、其他事项6.1工作人员应提高环保意识，积极参与垃圾分类和资源回收。

6.2工作人员应按规定的工作流程进行工作，保证工作质量。

6.3工作人员应与相关部门保持良好的合作关系，共同推进城市环境卫生工作的改进和发展。

楼内外清扫保洁规章制度

楼内外清扫保洁规章制度第一章总则为了保障楼内外环境的清洁、舒适和美观，提高居民居住质量，维护大楼的整体形象，制定本规章制度。

第二章楼内外清扫保洁的管理要求1、居民应自觉爱护公共设施和环境卫生，每月按时缴纳物业费，共同维护楼内外的清洁环境。

2、居民应遵守楼内外清洁保洁的工作时间和工作方式，不得随意修改或破坏清洁设备和用具。

3、在楼内外及公共场所吸烟的居民，应将烟蒂和烟灰投入专用垃圾桶中，不得乱丢乱扔。

4、楼内外清洁保洁工作人员应认真履行职责，勤勉工作，保持工作环境整洁有序。

第三章楼内外清扫保洁的具体规定1、楼内清扫保洁（1）楼道清洁：楼道应每日定时进行清扫，要保持地面干净整洁，杂物应随时清理，不得乱堆乱放。

（2）电梯及楼梯清洁：电梯和楼梯应每日进行清洁，保持清洁干净，特别是电梯门口及楼梯扶手，要保持光亮。

（3）垃圾桶清理：垃圾桶应每日清理，保持干净卫生，专用垃圾桶要及时更换垃圾袋。

2、楼外清扫保洁（1）小区道路清理：小区道路应每日进行清理，保持干净整洁，尤其是雨后要及时清理积水，杂草。

（2）绿化带清理：绿化带应定期修剪，保持整洁有序，不得乱丢乱放垃圾。

（3）公共空地清洁：公共空地应每日清扫，不留死角，保持干净整洁，不得乱扔垃圾。

（4）垃圾分类：居民应自觉进行垃圾分类，湿垃圾、干垃圾、有害垃圾要分别投放到相应的垃圾桶内。

第四章楼内外清扫保洁的监督和检查1、由物业公司负责定期对楼内外清扫保洁情况进行检查，发现问题及时进行整改。

2、居委会成员也应参与楼内外清扫保洁的监督工作，发现问题应及时向物业公司反馈。

3、居民也可主动参与楼内外清扫保洁的监督工作，如发现问题可向物业公司或居委会反映。

第五章违规处理1、对于不遵守楼内外清扫保洁规章制度的居民，物业公司可根据实际情况给予警告、罚款、甚至终止物业服务等处理。

2、对于故意损坏公共设施和环境卫生的行为，将依法追究法律责任，并承担相应的赔偿责任。

第六章附则1、本规章制度自发布之日起生效，居民应严格遵守，如有违反规定的，将承担相应的后果。

道路清扫保洁制度

道路清扫保洁制度
道路清扫保洁制度是指一套规范和管理道路清扫和保洁工作的制度。

该制度的目的是
确保道路的清洁和整洁，提供良好的行车和行走环境，促进城市的美观和公共卫生。

道路清扫保洁制度通常包括以下几个方面：
1. 道路清扫频率：规定道路清扫的频率，例如每天、每周或每月清扫一次，根据道路
的交通量和污染程度来确定清扫频率。

2. 清扫工具和设备：规定清扫工作所需的工具和设备，例如扫帚、垃圾袋、吸尘器等。

同时，还要规定这些工具和设备的使用方法和保养要求，确保其正常运行和有效清扫。

3. 垃圾分类和处理：规定垃圾的分类方法和处理方式。

例如，可将垃圾分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾，分别投放到相应的垃圾桶或处理设施中。

4. 清扫责任和管理：明确道路清扫和保洁的责任部门和人员，确保有专人负责清扫工作，并进行监督和管理。

同时，还可以设立检查和考核机制，对清扫工作进行评估和
奖惩，激励清洁工作的完成。

5. 公众参与和宣传教育：鼓励公众参与道路清扫保洁工作，提供投诉渠道和反馈机制。

同时，通过宣传教育活动，增强公众的环保意识和责任感，共同维护道路的清洁和整洁。

道路清扫保洁制度的实施可以改善城市的环境质量，提升市民的生活质量。

同时，它
也需要政府、企事业单位和公众的共同努力，形成良好的城市环境管理机制，才能真
正实现道路的清洁和整洁。

保洁工作管理制度15篇

保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、认真完成上级领导临时交办的任务。

二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。

2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。

3、负责会议室、接待室的清扫保洁。

4、负责停车场的清洁。

5、负责办公楼门口区域的保洁。

6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。

三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。

4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。

（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。

3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。

公司保洁管理制度(通用5篇)

公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

二、适用范围公司所有保洁人员。

三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。

四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。

3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。

4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责会议室的清洁打扫。

7、负责工具设备的清洁与保养工作。

8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。

2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。

3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。

4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。

3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。

4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。

七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。

2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。

3、不服从管理、工作不认真者。

4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。

2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

清洁工管理制度（5篇）

清洁工管理制度为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。

一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。

2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。

3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。

(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、清洁工岗位上班时间上午：7：____至11：30中午：13：____至16：30三、清洁工工作区域：(一)办公室区域：1、负责办公室一楼清扫保洁。

总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。

2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。

4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。

第1页共3页(二)厂区区域1、负责总经理车辆清洗工作。

2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。

3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。

4、负责车棚地面。

5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。

(三)宿舍区域1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。

2、负责舍所有楼层(包括一楼)公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。

清扫保洁卫生制度考核办法细则参考范例最新

清扫保洁卫生制度考核办法细则参考范例最新清扫保洁卫生制度1为加强自身卫生管理，提高卫生质量，保障消费者健康，根据《公共场所卫生管理条例》及有关卫生法规要求，现制定清扫保洁如下：1、必须确定专职或兼职卫生保洁人员，分区域，责任到人。

2、做到每周一次大扫除，每日保持清洁卫生。

3、保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、纸屑、烟头、痰迹和其他垃圾，垃圾日产日清，垃圾桶要加盖密闭。

4、消除“四害”孳生场所，完善防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题即使整改。

5、公共卫生要做到每日清扫、消毒，并保持无积水、无蚊蝇、无异味。

6、客房应每日清扫、保洁，做到墙壁、门窗、天化板、玻璃无灰尘、无蛛网。

7、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换，未使用的床上卧具不得有毛发、污迹。

8、茶具应每日清洗消毒，茶具表面必须光洁，无油渍、水迹、茶垢、指纹等污迹。

9、客房内卫生间的洗漱池、浴盆等卫生洁具应每日清洗消毒，消毒后的卫生洁具不得有污迹。

10对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。

11、中央空调系统按照《住宿业卫生规范》要求进行清洗，选择具有资质的专业公司及专业技术人员对空调系统的各个部件及管道进行全面检查清洗。

空调系统的开放式冷却塔、过滤器、表冷器、加热器、冷凝水盘应每年进行一次全面检查、清洗或更换。

12、当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场所经营者应当每周对运行的集中空调通风系统下列设备或部件进行清洗、消毒或者更换：（一）开放式冷却塔；（二）过滤网、过滤器、净化器、风口；（三）空气处理机组；（四）表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等。

空调系统的冷凝水和冷却水以及更换下来的部件在处置前应进行消毒处理。

清扫保洁卫生制度21、办公区公共场所坚持一天二大扫、八小时巡回保洁工作制，重点小区或地段，晚间增加一次保洁。

清扫时间为:早上7：00-11：00、中午14：00-17：00、随着季节变化，作息时间可适当调整。

保洁工作管理规章制度（精选5篇）

保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

清洁公司质量管理制度

清洁公司质量管理制度一、质量管理体系构建清洁公司应建立一个以客户为中心的质量管理体系，确保服务的每个环节都能满足客户的需求。

该体系应包括质量方针、质量目标、组织结构、职责分配、流程控制、监督检查和持续改进等要素。

二、质量方针与目标公司应制定明确的质量方针，如“客户至上，质量第一”，并据此设定可量化的质量目标，比如客户投诉率低于1%，客户满意度达到95%以上等。

三、组织结构与职责公司应明确各部门及其员工的职责和权限，确保每个人都了解自己的工作职责和对质量管理的贡献。

同时，应设立专门的质量管理部门，负责监督和评估整个公司的质量管理工作。

四、流程控制清洁公司应制定详细的作业指导书和操作流程，确保服务过程中的每一步骤都能够按照既定的标准执行。

这包括但不限于清洁工具的使用、清洁剂的配比、清洁方法的选择等。

五、监督检查公司应定期对服务质量进行检查，包括自检、互检和专项检查。

通过监督检查发现的问题应及时纠正，并分析原因，防止类似问题再次发生。

六、客户反馈与投诉处理公司应建立客户反馈机制，鼓励客户提供服务评价和建议。

对于客户的投诉，公司应迅速响应，及时处理，并向客户反馈处理结果。

七、持续改进质量管理是一个持续的过程，公司应不断收集内外部信息，评估质量管理体系的有效性，并根据评估结果进行必要的调整和改进。

八、培训与发展公司应定期对员工进行质量管理和专业技能的培训，提高员工的服务意识和技能水平，以适应不断变化的市场需求。

九、记录与文档管理公司应妥善保存质量管理相关的记录和文档，如服务报告、监督检查记录、客户反馈等，以便追溯和分析。

十、法规遵守与社会责任公司在提供服务的同时，应遵守相关的法律法规，并承担相应的社会责任，如使用环保型清洁剂，减少对环境的影响。

保洁的管理规章制度

保洁的管理规章制度•相关推荐保洁的管理规章制度（精选17篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的保洁的管理规章制度，欢迎大家分享。

保洁的管理规章制度篇1一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00；午休11：00―13：00；下午13：00―17：00；二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假；当班人员不得做与本职工作无关的事；三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准；连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚；四、保洁人员对住户服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必须马上处理，不得与业主发生争执；五、上班时必须穿着整洁，按规定要求着装；不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序；七、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿；拾到物品，应及时上交主管；八、按时清理园区内生活垃圾。

保洁的管理规章制度篇21、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。

3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。

4、保洁员要做到管理范围干净整洁。

如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。

5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。

清扫保洁质量管理工作制度

清扫保洁质量管理工作制度一、目的和原则1.规范化：按照制度规定的要求进行操作，确保工作的有序进行。

2.统一性：统一工作标准和流程，确保清洁质量的一致性。

3.系统性：建立一套完整的清洁管理体系，从清扫工具的选择到任务的分配，都要有明确的规定。

4.连续性：不断进行监督和改进，提高工作质量和效率。

二、质量管理体系1.人员管理：负责清扫保洁工作的人员应按照规定接受培训，具备相应的技能和经验。

2.工具设备管理：选择适合的清扫工具和设备，定期检查和维护，确保其正常运行。

3.清洁方案制定：根据不同的需求和区域，制定相应的清洁方案，确定清洁工作的频次和内容。

4.工作任务分配：根据人员的岗位和能力，合理安排工作任务，并进行监督和考核。

5.质量检查和评估：定期进行质量检查和评估，及时发现问题并采取改进措施。

三、工作流程清扫保洁工作的流程应包括以下环节：1.工作准备：清扫保洁人员在开始工作前，应进行准备工作，包括更换工作服装、准备清洁工具和设备等。

2.废物处理：清扫过程中产生的废物应及时处理，确保工作场所的整洁。

3.清洁作业：按照清洁方案进行清洁作业，包括地面、桌面、垃圾桶等的清扫。

4.清洁效果检查：清洁完成后，应进行效果检查，确保清洁质量达到要求。

5.报告汇总：清洁工作完成后，应及时向上级报告清洁情况，包括清洁的时间、区域、工作人员等。

四、质量监督和考核为了提高清扫保洁质量，应建立相应的监督和考核机制，包括以下方面：1.现场监督：上级主管可以随机进行现场监督，对清扫保洁工作进行抽查，检查清洁质量是否符合要求。

2.定期考核：定期对清扫保洁工作进行考核，根据考核结果进行奖惩措施，激励员工提高清洁质量。

3.问题反馈：清洁人员应及时向上级汇报清洁过程中的问题，上级应及时处理并提供解决方案。

五、改进措施为了不断改进清扫保洁工作的质量，应建立改进措施，包括以下方面：1.员工培训：定期对清洁人员进行培训，提高其技能和工作效率。

2.设备升级：及时更新清洁工具和设备，提高清洁效果和效率。

保洁卫生管理制度范本(7篇)

保洁卫生管理制度范本（7篇）保洁卫生管理制度范本（篇1）__管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。

一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。

二．保洁员的.业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路持续清洁。

2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。

持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。

三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。

对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。

五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。

以上各项考核制度，期望各位执行。

保洁卫生管理制度范本（篇2）为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。

本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。

道路清扫保洁管理制度范本

一、总则为加强本区域道路清扫保洁工作，提高城市环境卫生质量，保障市民生活环境，特制定本制度。

二、工作目标1. 确保道路整洁，无积尘、积污、积水、积冰等；2. 保证道路无暴露性垃圾、无乱张贴、乱涂写、乱堆放等；3. 提高道路清扫保洁工作效率，降低人力成本；4. 增强道路清扫保洁人员安全意识，保障工作安全。

三、工作职责1. 道路清扫保洁人员负责本区域道路的清扫、保洁工作；2. 道路清扫保洁管理人员负责监督、检查、指导、协调道路清扫保洁工作；3. 城市管理部门负责道路清扫保洁工作的整体规划、组织实施和监督检查。

四、工作要求1. 工作时间：每日进行两次普扫，上下午各一次，其余时间进行巡回保洁；2. 清扫范围：包括道路、人行道、绿化带、交通设施等；3. 清扫标准：四无”（无烟头、无纸屑、无瓜果壳皮、无暴露性垃圾）、“四净”（路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、场地净）；4. 清扫方式：采用人工清扫、机械清扫相结合的方式；5. 清扫工具：配备清扫车、扫把、簸箕、铁锹等清扫工具；6. 清扫垃圾：及时清运垃圾，确保垃圾容器清洁；7. 雨雪天气：及时清理路面积雪，保持排水畅通；8. 安全防护：保洁人员必须穿戴反光背心，夜间作业时设置警示标志。

五、管理制度1. 保洁人员需接受岗前培训，掌握清扫保洁技能和安全知识；2. 保洁人员应遵守工作纪律，按时到岗、离岗，不得擅离职守；3. 保洁人员应爱护公共设施，不得随意损坏；4. 保洁人员应保持工作区域卫生，不得随意堆放杂物；5. 保洁人员应主动接受监督检查，对违反规定的行为予以纠正；6. 保洁人员应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

六、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员给予表彰和奖励；2. 对违反工作纪律、工作质量不达标的保洁人员给予批评教育或处罚；3. 对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的保洁人员依法依规进行处理。

七、附则本制度自发布之日起施行，由城市管理部门负责解释。

清扫保洁质量管理保障体系和控制措施、手段、方法

清扫保洁质量管理保障体系和控制措施、手段、方法城市道路清扫保洁是城市环境卫生管理的重要组成部分。

它不仅反映了城市的综合实力和管理水平，还是创建“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”、“生态城市”以及“智慧城市”的必要条件。

因此，为了进一步提高环境卫生质量，我们将继续加强道路的管理，确保道路日常保洁管理指标，不断提升管理水平和保证清扫保洁质量。

为了更好地确保项目保洁作业质量，公司制定了完善的质量管理体系，并特制定了《项目作业人员岗位职责》、《项目管理员综合考核办法》、《项目作业人员综合考核办法》等文件，以此增强质量管理力度，提高质量管理水平。

具体的质量控制措施包括思想保证措施、组织保证措施、作业流程保证措施、现场督查保证措施和经济保证措施等方面的落实，以确保环卫清扫保洁作业项目质量管理的顺利实施。

思想是行为的指南，因此要搞好环卫作业工作，首先应该树立正确的指导思想。

我们将无条件地接受政府、环卫主管部门的监督检查，接受社会各界人士和新闻媒体的舆论监督。

同时，加强政治时事研究和国家方针、政策领会，加强对全体环卫员工质量意识的培训和职业道德培养，树立全心全意为人民服务，为社会服务的崇高思想品质。

我们将以国家颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》《城市道路和公共场所清扫保洁管理办剧及《环卫作业质量标准及检查考评办法》为依据，通过“目标管理、动态控制、组织协调、信息管理、合同管理”等基本方法和手段，竭尽全力在预算的项目包干价、质量目标范围内确保环卫清扫保洁作业工作完全达到符合《环卫作业质量标准及检查考评办法》的要求规定，并力争在环卫行业中做出榜样。

环卫工作的作业点广泛，工作人员分散，且工作环境存在安全隐患，因此，保证安全警示教育工作是实现环卫工作质量目标的前提。

必须严格按照环卫安全操作规程作业，防范未然。

为了实现环卫工作目标，组织是必不可少的手段和方法。

我们公司高度重视本项目的质量工作，将会集中总公司最优势的人力管理资源，建立一支品质优秀、作风正派、团结务实、遵纪守法、勇于创新的领导班子，形成一支业务熟练、吃苦耐劳、坚持标准、突出质量、组织观念强、人员稳定的环卫工作团队。

道路清扫保洁管理制度

道路清扫保洁管理制度一、总则为了维护交通秩序、保障人民群众生命财产安全、改善环境卫生状况，根据国家和地方有关法律、法规的要求，结合本单位实际情况，制定本管理制度。

二、责任机构和职责1.道路清扫保洁管理委员会：负责制定和调整道路清扫保洁相关政策和规定；2.管理人员：负责组织协调、监督检查和落实各项工作；3.执行人员：负责具体的清扫保洁工作，并按要求报告工作情况。

三、清扫保洁范围根据道路分类的不同，分为主干道、次干道、支路、背街小巷等各类道路，清扫保洁范围包括路面、路肩、路沟、路树、垃圾箱以及其他相关设施。

四、清扫保洁工作时间和频率1.清扫工作时间：根据道路交通情况和周边环境影响，确定清扫工作的具体时间段，同时在夜间时段加强巡查和保洁工作；2.清扫工作频率：主干道每日清扫保洁一次，次干道每周清扫保洁一次，支路、背街小巷每两周清扫保洁一次。

五、清扫保洁工作内容1.路面清扫：清扫道路上的垃圾、落叶等杂物，保持道路干净；2.路肩清扫：清扫路肩上的垃圾、积土等杂物，保持路肩整洁；3.路沟清理：清理道路两侧的路沟，保持路沟通畅；4.路树清洁：清理路树上的垃圾和落叶，保持路树的整洁；5.垃圾箱清运：对道路两侧的垃圾箱进行定期清运，并保持垃圾箱周边环境整洁；6.其他设施保洁：对道路上的停车场、公厕、广告牌等设施进行清洁维护。

六、清扫保洁工作的要求1.清扫保洁人员应具备相关的业务知识和操作技能，定期进行培训；2.清扫保洁人员应身着统一的工作服装和佩戴工作证，在工作过程中要保持良好的形象；3.清扫保洁人员应按规定的时间、频率和标准开展工作，确保清扫保洁工作的质量；4.清扫保洁人员应做好安全防护措施，如佩戴安全帽、手套等，确保自身安全；5.清扫保洁人员应及时上报异常情况和需求，及时处理各类问题。

七、考核和奖惩制度根据工作完成情况和绩效考核结果，对清扫保洁人员进行考核，并根据不同情况采取相应的奖励或处罚措施。

八、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的情况，由道路清扫保洁管理委员会提出并经批准后进行修改。

卫生清扫保洁管理制度

卫生清扫保洁管理制度一、总则为了营造一个整洁、清洁的工作环境，提高员工的工作效率和干劲,保证员工的健康与安全，公司特制定本制度。

二、任务分工1.公司将办公区域划分为不同的区域，具体包括办公楼、会议室、休息室、洗手间等；2.根据不同区域的特点和需求，公司将清扫保洁任务分配给专人或专职清洁保洁员工；3.清洁保洁员工需定时巡查各区域，保持环境整洁干净。

三、清扫保洁要求1.各办公区域每天进行一次整体清洁，包括扫地、擦窗、换洗垃圾袋等；2.清洁保洁员工需按时进行办公桌、椅子、电脑、打印机等设备的擦拭清洁；3.厕所每天进行多次清洁，保证卫生间的干净整洁；4.清洁员工需定期打扫地面、地毯，保持地面的清洁；5.清洁员工需定期清洁办公用品，保持办公用品的整洁和卫生。

四、清洁器具配备1.公司将提供必要的清洁用具和清洁液，包括扫把、拖把、垃圾袋、清洁布等；2.清洁保洁员工需妥善使用和保管清洁器具，避免造成浪费或损坏。

五、清洁保洁标准1.清洁员工需按照标准操作流程进行清洁工作，保证清洁质量；2.清洁员工需按照要求进行清洁检查，及时发现问题并做出整改。

六、清洁保洁培训1.公司将定期开展清洁保洁培训，包括清洁器具使用、清洁技巧、清洁标准等；2.清洁员工需参加培训并通过培训考核，保证清洁质量。

七、清洁保洁考核1.公司将定期组织清洁保洁考核，对清洁员工进行绩效评定；2.清洁员工需按照要求完成考核内容，达到标准才能合格。

八、清洁保洁奖惩1.公司将根据清洁员工的绩效和表现进行奖惩，激励优秀员工，惩罚不良员工；2.清洁员工需遵守规定，保持良好工作态度，避免不良行为。

九、清洁保洁督导1.公司将设立清洁保洁督导岗位，负责监督清洁保洁工作的规范和标准执行；2.清洁保洁员工需配合督导的工作，接受监督和指导。

十、清洁保洁改进建议1.清洁员工可根据实际情况提出改进建议，提高清洁工作的效率和质量；2.公司将认真考虑并采纳改进建议，不断完善清洁管理制度。

保洁工作规范管理制度

保洁工作规范管理制度一、总则1.本制度是为了规范和管理保洁工作，保证工作质量和效率，提升服务水平而制定的。

2.本制度适用于所有从事保洁工作的员工，包括保洁员、保洁主管、保洁经理等。

3.所有员工必须遵守本制度，并承担由此产生的责任和义务。

二、工作内容规范1.保洁员应根据工作分配，按时到岗，并服从上级的工作安排。

2.保洁员负责清扫、擦拭、收拾等保洁工作，需保证卫生环境的整洁和卫生品的充足。

3.保洁员应按照规定的清洁工艺和方法进行清洁工作，并确保清洁工作的质量和效果。

4.保洁员应保持工作区域的安全、整洁和有序，妥善保管和使用保洁工具和设备。

5.保洁员应定期对清洁工具和设备进行检查、维修和保养，确保其正常运行和寿命。

6.保洁员需保密客户和公司的机密信息，不得泄露或擅自使用。

三、工作纪律规范1.保洁员应遵守公司的工作纪律和规章制度，如准时、准确地上报工作情况，服从上级的指挥和调动等。

2.保洁员应保持良好的个人形象和仪容仪表，穿戴整齐、干净的工作服，并佩戴工作证件。

3.保洁员应遵守工作时间的规定，不迟到、早退或旷工，如有特殊情况需提前请假并得到批准。

4.保洁员不得私自使用客户或公司的物品、设备等，如有需要应经过批准并记录。

5.保洁员不得以任何形式向客户索要小费或接受小费，如发现应上报，并由公司处理。

四、质量管理规范1.保洁员应全面了解客户的清洁需求和要求，并结合实际情况制定合理的清洁计划和措施。

2.保洁员应定期对工作质量进行自我检查或互相检查，确保清洁工作符合要求并达到标准。

3.保洁员应及时处理客户的投诉和意见，并做好记录和整改措施。

4.保洁员应保持团队合作精神，与其他岗位员工积极配合，共同完成工作任务。

五、培训和考核规范1.公司应为保洁员提供必要的岗前培训和定期的专业培训，以提升保洁技能和知识水平。

2.公司应定期对保洁员进行考核，评估其工作表现和能力，并根据考核结果进行激励或奖惩。

3.保洁员应积极参与培训和学习，提高自身素质和工作能力，并主动提出改进工作的建议。

保洁服务各项规章管理制度

保洁服务各项规章管理制度一、目的为了规范保洁服务工作，提高保洁服务质量，为客户提供整洁、舒适的环境，特制定本规章管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事保洁服务工作的人员。

三、保洁人员的职责1、遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2、按照规定的工作流程和标准，认真完成所负责区域的清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、家具、卫生间等的清洁和消毒。

3、正确使用和保管清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保其正常使用。

4、节约使用清洁用品，避免浪费。

5、发现设施设备损坏或异常情况，及时报告上级主管。

6、对客户的合理要求应尽量满足，不得与客户发生争执。

四、工作流程1、每天上班前，准备好所需的清洁工具和用品。

2、按照先上后下、先里后外的顺序进行清洁。

3、对于地面，先用扫帚清扫灰尘和杂物，然后用拖把拖地，如有污渍，应使用清洁剂进行处理。

4、对于墙壁和门窗，用湿布擦拭表面的灰尘和污渍，定期进行高处清洁时要注意安全。

5、家具表面要用干布擦拭，保持干净整洁。

6、卫生间的清洁包括便器、洗手台、地面等，要使用专用的清洁剂进行消毒和清洁。

7、定期清理垃圾桶，将垃圾运送到指定地点。

8、下班前，整理好清洁工具和用品，关闭电器设备和门窗。

五、工作标准1、地面干净无杂物、无污渍、无水渍，保持光亮。

2、墙壁和门窗表面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。

3、家具摆放整齐，表面干净整洁，无灰尘和污渍。

4、卫生间无异味，便器、洗手台等设施干净无污渍。

5、垃圾桶内垃圾不超过三分之二，外观干净。

六、安全与卫生1、保洁人员在工作时要穿戴好劳动防护用品，如手套、口罩等。

2、使用清洁工具和设备时，要严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。

3、清洁用品要存放在指定地点，避免误食或接触到皮肤造成伤害。

4、保持工作区域的通风良好，避免清洁剂和消毒剂的气味对身体造成不良影响。

七、培训与考核1、新入职的保洁人员要进行岗前培训，包括公司规章制度、工作流程、工作标准、安全知识等方面的培训。