新版公司发展计划书范文
公司发展战略规划(3篇)
第1篇一、前言随着全球经济一体化的不断深入,市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须制定科学、合理的发展战略。
本规划旨在为我国某公司未来五年的发展提供明确的方向和路径,确保公司在未来五年内实现持续、健康、稳定的发展。
二、公司概况我国某公司成立于20XX年,主要从事XXX行业的产品研发、生产和销售。
公司经过多年的发展,已在全国范围内建立了完善的销售网络,产品远销海外市场。
公司现有员工XXX人,其中技术研发人员XXX人,高级管理人员XXX人。
三、市场分析1. 行业分析XXX行业在我国近年来发展迅速,市场需求逐年上升。
根据相关数据统计,我国XXX行业市场规模已达到XXX亿元,预计未来五年将保持年均XX%的增长速度。
2. 竞争分析目前,我国XXX行业市场竞争激烈,主要竞争对手包括国内知名企业和部分国际品牌。
公司在产品研发、生产工艺、销售渠道等方面具有一定的优势,但与竞争对手相比,仍存在一定的差距。
3. 客户分析公司主要客户群体为XXX行业的企业、政府部门以及个人消费者。
随着消费升级和市场竞争的加剧,客户对产品质量、服务、价格等方面的要求越来越高。
四、发展战略目标1. 市场目标在未来五年内,公司市场份额力争达到XX%,成为XXX行业领先企业。
2. 产品目标提升产品竞争力,推出XX款具有市场竞争力的新产品,提高产品附加值。
3. 营销目标拓展国内外市场,提高品牌知名度,实现线上线下同步销售。
4. 人才目标引进和培养一批高素质的研发、管理、营销人才,提高团队整体素质。
5. 财务目标实现年均营业收入增长XX%,净利润增长XX%,资产负债率控制在合理范围内。
五、战略举措1. 产品战略(1)加大研发投入,提升产品竞争力。
(2)优化产品结构,满足不同客户需求。
(3)加强与上下游产业链的合作,提高供应链效率。
2. 市场战略(1)拓展国内外市场,提高品牌知名度。
(2)加强与经销商、代理商的合作,扩大销售渠道。
公司发展方案策划书模板3篇
公司发展方案策划书模板3篇篇一公司发展方案策划书模板一、执行摘要公司发展方案策划书是为了明确公司未来的发展方向和目标,为公司的发展提供指导和支持。
本策划书将从公司的现状分析、发展目标、发展战略、实施步骤、风险评估和监控等方面进行详细阐述,以确保公司的发展能够顺利实现。
二、公司现状分析1. 公司简介介绍公司的成立时间、业务范围、员工人数、资产规模等基本情况。
2. 市场分析分析公司所处的市场环境,包括市场规模、市场增长率、竞争对手等。
3. 财务分析分析公司的财务状况,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
4. 组织架构分析分析公司的组织架构,包括部门设置、岗位职责、人员配置等。
三、发展目标1. 短期目标在未来的[X]年内,实现公司的销售额增长[X]%,利润增长[X]%。
2. 中期目标在未来的[X]年内,实现公司的市场份额增长[X]%,成为行业内的领军企业。
3. 长期目标在未来的[X]年内,成为全球知名的企业,为股东和社会创造更大的价值。
四、发展战略1. 产品战略不断推出新产品,提高产品的技术含量和附加值,满足客户的需求。
2. 市场战略扩大市场覆盖面,开拓新的市场领域,提高市场占有率。
3. 品牌战略加强品牌建设,提高品牌知名度和美誉度,打造公司的品牌形象。
4. 人才战略加强人才队伍建设,提高员工的素质和能力,为公司的发展提供人才支持。
五、实施步骤1. 产品研发加大产品研发投入,提高产品的技术含量和附加值,满足客户的需求。
2. 市场开拓扩大市场覆盖面,开拓新的市场领域,提高市场占有率。
3. 品牌建设加强品牌建设,提高品牌知名度和美誉度,打造公司的品牌形象。
4. 人才培养加强人才队伍建设,提高员工的素质和能力,为公司的发展提供人才支持。
六、风险评估和监控1. 风险评估对公司发展过程中可能遇到的风险进行评估,包括市场风险、技术风险、财务风险等。
2. 风险监控对公司发展过程中的风险进行监控,及时发现和处理风险,确保公司的发展能够顺利实现。
2024年公司发展工作计划范本(3篇)
2024年公司发展工作计划范本但是就像市场在不断的变化,公司也在不断的前进。
为了紧跟变化,我们必须走在市场的脚边,赶在公司的前面。
无论公司需要什么,我们都要对此有足够的了解。
为了能达到这样的目的,我除了要紧抓对市场的消息的了解,还要好好的定下这一年的工作计划。
一、个人的提升为了能在这一年里做好工作,我要在这一年里也继续做好对自己的提升。
首先要加强对自己的要求,给自己定下目标量,要提高自我的目标,不能仅仅只是为了完成任务,而是为了能让工作能完成的更有效,能切实的为公司带来利益。
其次,还要加强自己对公司发展理念的了解,要在工作中更贴合公司的发展,在公司和领导的指导下为公司的发展做出自己的贡献。
不能仅仅为了利益而不管公司的策略,要互相配合,互相共生,积极的利用公司发展策略的优势,为公司带来更实在的利益。
再次,我要更近的追逐市场,抓住市场的发展和变化,这样才能更好的完成自己的工作。
同时,在这一年里,我要加强和部门同事的交流,只有交流才能更好的带动部门的共同进步。
二、工作的计划在工作中,我首先要学习好今年的工作发展方向,积极的参加公司和部门会议,保证自己在工作中不偏离公司的理念,并且在公司的步子前,严谨的做好工作计划,为公司的发展做好准备。
其次,今年的工作中,我要加强和生产部门的沟通,切实的了解公司所需的订单数量和所需材料,提前一步的在市场做好调查和准备,为公司的前进做好铺垫。
三、结束语一年的准备,要尽早的展开。
尽管我们采购仅仅只是后勤部门,但是也是为了公司前进所必要前进的准备工作,为此,我会更加努力的前进!更加努力的完成自己作为____工的职责。
2024年公司发展工作计划范本(2)一、市场扩展1. 市场调研:通过市场调研,了解客户需求和竞争对手动态,为公司未来发展方向提供参考。
2. 新产品开发:根据市场需求和公司实力,开发适应市场需求的新产品,并积极推广和销售。
3. 品牌推广:加大品牌宣传和推广力度,提升品牌知名度和美誉度,在市场中树立良好的形象。
公司规划发展计划书15篇
公司规划发展计划书15篇公司规划发展计划书精选篇1 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。
及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度重点做好20__年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。
针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的`管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。
根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。
对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。
拟在20__年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5—7人,电气专业2—3人,化学专业2—3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
公司发展计划书模板
公司发展计划书模板本文将为您提供一份公司发展计划书的模板,以便您能够更好地规划公司的未来发展。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《公司发展计划书模板》,供大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
《公司发展计划书模板》篇1公司发展计划书一、公司概况1. 公司简介:介绍公司的历史、主营业务、规模、市场地位等情况。
2. 经营目标:公司的中长期经营目标是什么,如何衡量公司的成功。
3. 市场分析:分析公司所处的市场环境、竞争对手、市场趋势等情况,为制定发展计划提供参考。
二、发展计划1. 战略规划:确定公司的战略方向,包括产品战略、市场战略、品牌战略等。
2. 业务拓展:计划如何扩大公司的业务规模,包括开拓新市场、开发新产品、收购兼并等。
3. 组织调整:计划如何调整公司的组织架构、人员配备等,以适应发展需要。
4. 财务规划:计划如何管理公司的财务,包括资金筹集、成本控制、投资计划等。
三、实施计划1. 营销策略:确定如何推广公司的产品和服务,包括广告、促销、渠道拓展等。
2. 人力资源:计划如何招聘、培训、激励员工,以保证公司发展所需的人才。
3. 生产管理:计划如何提高生产效率、降低成本、保证产品质量等。
4. 技术创新:计划如何进行技术创新,提高公司的核心竞争力。
四、风险管理1. 风险评估:分析公司可能面临的风险,包括市场风险、财务风险、法律风险等。
2. 风险应对:计划如何应对各种风险,包括风险规避、风险转移、风险控制等。
五、时间表和预算1. 时间表:列出实施发展计划的关键时间点,以便进行跟踪和评估。
2. 预算:列出实施发展计划所需的资金、人力、物力等资源,并进行预算。
以上是公司发展计划书的模板,希望能对您有所帮助。
《公司发展计划书模板》篇2以下是一个公司发展计划书的模板,您可以根据自己的实际情况进行修改和补充。
公司发展计划书一、公司简介1. 公司名称:2. 成立时间:3. 主营业务:4. 公司优势:5. 发展目标:二、市场分析1. 行业现状:2. 市场规模:3. 竞争格局:4. 市场趋势:5. 客户需求:三、发展策略1. 产品策略:2. 市场营销策略:3. 品牌建设策略:4. 合作与并购策略:5. 技术创新策略:6. 人才发展策略:四、经营计划1. 业务拓展计划:2. 财务管理计划:3. 资源整合计划:4. 风险管理计划:5. 团队建设计划:五、财务预测1. 收入预测:2. 成本预测:3. 利润预测:4. 现金流预测:5. 财务指标分析:六、项目投资分析1. 投资项目概述:2. 投资规模:3. 投资收益预测:4. 投资风险评估:5. 投资决策:七、组织管理1. 组织架构:2. 职责分工:3. 人员配备:4. 绩效考核:5. 管理制度:八、项目实施与监控1. 项目实施流程:2. 项目关键节点:3. 项目风险管理:4. 项目绩效评估:5. 监控与调整:九、总结与展望1. 发展计划总结:2. 未来发展展望:3. 信心与承诺:以上为公司发展计划书的基本模板,您可以根据实际情况进行调整和完善。
公司发展策划书3篇
公司发展策划书公司发展策划书精选3篇(一)公司发展策划书一、背景通过对市场的调研和分析,我们发现公司当前面临着一些挑战和机遇。
市场竞争日趋激烈,客户需求变化快速,而公司产品和服务的创新能力亟需提升。
同时,市场上也存在一些新的机会,如新兴市场的崛起和数字化时代的到来,为公司的发展提供了新的空间。
二、目标基于以上背景,我们制定了公司发展的目标如下:1.提高市场份额和竞争力:通过加强市场营销和品牌建设,提高产品质量和服务水平,争取更多市场份额,并与竞争对手建立区别化的竞争优势。
2.加强研发创新能力:增加研发投入,培养和引进更多优秀的研发人才,加强与科研院校和行业合作,提高产品和技术的创新能力,推出更多具有竞争力的产品和服务。
3.拓展新兴市场:抓住新兴市场的机遇,加强对国内外市场的拓展,开拓新的业务模式和渠道,积极参与国际竞争和国际合作。
4.提高组织效能:优化公司内部管理,提高工作效率和执行力,建立高效的工作流程和团队协作机制,持续提升员工的能力和素质。
三、策略和措施1.市场营销策略- 客户导向:深入了解客户需求,根据市场细分和客户分析,制定个性化的产品定位和市场推广策略。
- 品牌建设:加强对公司品牌的塑造和宣传,提高品牌知名度和美誉度。
- 渠道拓展:拓宽销售渠道,与大型零售商合作,拓展电子商务和跨境贸易等新销售渠道。
2.研发创新策略- 加大研发投入:增加经费和资源投入到研发领域,提高研发的比重和水平。
- 人才培养和引进:加强研发团队建设,培养和引进更多具有创新能力的人才,提高团队的整体创新水平。
- 合作创新:与科研院校、企业和行业协会等合作,共同开展技术研发和应用创新。
3.国内外市场拓展策略- 新兴市场拓展:关注新兴市场的发展潜力,加大对新兴市场的投入和资源配置,提供符合当地需求的产品和服务。
- 国际合作:积极参与国际竞争和合作,建立国际业务渠道和合作伙伴,开展跨国公司联合研发和市场拓展。
4.组织效能提升策略- 流程优化:对公司内部工作流程进行全面梳理和优化,建立规范化和标准化的工作流程。
公司发展方案策划书模板3篇
公司发展方案策划书模板3篇篇一公司发展方案策划书模板一、前言简述公司的背景、目标和愿景,以及制定本发展方案的原因和意义。
二、公司现状分析1. 公司概况介绍公司的基本信息,包括成立时间、规模、业务范围等。
2. 市场分析对公司所处的市场进行调研和分析,包括市场规模、竞争态势、客户需求等。
3. 产品或服务分析评估公司现有的产品或服务,包括特点、优势、市场竞争力等。
4. 团队分析分析公司的团队结构、人员素质和能力,以及团队的优势和不足。
三、发展目标与策略1. 明确发展目标制定公司的短期和长期发展目标,包括业务增长、市场份额、盈利能力等方面的目标。
2. 发展策略选择根据公司的现状和发展目标,选择适合的发展策略,如市场拓展、产品创新、品牌建设、合作联盟等。
四、市场拓展计划1. 目标市场定位确定公司的目标市场,包括细分市场和客户群体。
2. 市场推广策略制定市场推广计划,包括广告宣传、促销活动、公关活动等,以提高公司的知名度和市场份额。
3. 销售渠道建设建立和拓展销售渠道,包括线上和线下渠道,以提高产品或服务的销售效率。
五、产品或服务创新计划1. 产品或服务研发加大对产品或服务的研发投入,不断推出新的产品或服务,以满足客户的需求和市场的变化。
2. 改进现有产品或服务对现有产品或服务进行改进和优化,提高其质量和性能,增强市场竞争力。
3. 创新模式探索积极探索新的商业模式和创新模式,为公司的发展提供新的动力和机遇。
六、品牌建设计划1. 品牌定位明确公司的品牌定位,包括品牌形象、品牌价值观等。
2. 品牌传播制定品牌传播策略,包括广告宣传、公关活动、社交媒体等,以提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌维护加强品牌维护和管理,提高品牌的忠诚度和口碑。
七、团队建设计划1. 人才引进根据公司的发展需求,引进优秀的人才,充实公司的团队。
2. 培训与发展为员工提供培训和发展机会,提高员工的素质和能力,以适应公司的发展要求。
3. 激励机制建立有效的激励机制,激励员工的积极性和创造力。
企业规划发展计划书最新7篇
企业规划发展计划书最新7篇企业规划发展计划书最新(篇1)__电力建设有限公司余杭分公司自建成投产以来,一直把企业管理工作作为企业增效的主要工作,严格按照总公司的相关要求先后建立一套目标考核体系,明确了员工的职责权限和岗位工作标准,并且在公司全体员工的共同努力下迅速成长起来,现就我们公司当前的现状和未来发展计划作一个粗浅的分析:一、工程建设紧凑艰辛,硬件设施配置不够完善。
由于近年来电网建设紧张进行,公司的相关电力建设工程相对比较多,并且时间十分紧凑,需要大量人力,物力以及相关设施的投入,但由于公司初期的硬件设施相对不够完善,所以事实上延误相关电力建设工程施工进度,同时也对公司未来发展计划形成了一定的障碍。
主要有以下几方面:(1)工器具存放场地,仓库以及施工用车停放场地不能符合生产需要。
由于公司投产阶段,人力、器具以及施工用车相对投入规模效小,随着公司发展壮大,相关设施的投入也逐渐增多。
现有的工器具存放场地,仓库以及施工用车停放场地已经不能满足公司现今的生产需要,从而出现了部分大型工器具不能按规格平放或者间距空间比较近,相关施工用车停放场地不够的类似问题。
特别突出的是如吊车等中大型车辆不能单独停放,只能与线盘、变压器等等施工材料一起放置,导致了启动或运行时候的相当不便,为公司的安全生产埋下了许多安全隐患。
(2)公司食堂的午餐问题(职工反映相对较大)。
在公司投产的初级阶段,由于公司食堂的建设未完成,职工们只能步行或自己骑车到附近的旧余杭供电所就食。
由于新所搬迁,与公司有相对较远距离,来返需要较长时间,许多职工上午施工完毕后不愿花较长时间去新所吃饭,纷纷在附近的快餐店吃饭,部分干脆改吃泡面,长久以往,对职工身体和公司管理都会产生相当大的影响,希望总公司能尽快解决这一问题。
二、生产系统努力生产,制度建设亦步亦趋,人力配备但尚不健全。
总的来说,我们公司的相关生产建设可以说是投产快、达产早、问题少,在这期间的相关领导干部和广大职工确实付出了巨大的艰辛,成绩是可以看见的,但同时也存在相关制度虽然出台了但还不够健全,相关人力配备不够齐备等等问题。
公司发展计划(精选7篇)
公司发展计划(精选7篇)公司发展计划篇1企业发展规划也称企业发展计划,随着社会经济发展的社会化、现代化进程,以及宏观经济的急剧变化,从客观上要求企业具有长远的观点,充分考虑复杂多变的宏观经济因素,制定相应的企业发展规划。
企业发展规划与年度规划不同,发展规划需要考虑更多的未知因素,它具有以下几个特点:一是长期性:一般要三至五年;二是发展性:对企业采取的政策策略作详细的说明;三是经济性:一般运用现金流量和投资收益率等长期指标进行经济分析;四是应变性:企业发展规划是在长期性预测的基础上编制的,除了有一套供执行的长期计划外,还应有一套应付意外事变的规划。
发展规划基本上可以分为三种类型:一是全面规划:全面规划即在发展期内有关企业各方面的全面计划。
制定全面计划的条件是:(1)企业目标明确,达到目标的信心大;(2)完成每一步骤所需要的时间尽可能有把握,对可能发生的变化有所估计;(3)保证能够得到所需要的资源,如人力、资金、原材料;(4)对未来不确定因素应有了解,且可“控制”。
二是渐进式计划:这一计划与全面计划正好形成两个极端。
由于企业会遇到许多不确定因素,要求企业的目标根据情况而随时改变,走一步看一步。
三是选择性计划:这是一种介于全面计划和渐进式计划之间的折衷计划,它一般只把主要的计划规定出来,而对今后三至五年内做什么并不十分清楚。
选择性计划常用于以下三个方面:(1)发展计划所确定的主要行动步骤;(2)关键的短期行动,例如提前期较长的项目,一系列行动中的必要的第一步等等;(3)保持未来的资源分配,将今后所需要的资源储备起来。
关于发展规划的编制,至少应包括五个基本方面:(1)企业的目标及目的;(2)企业要使用的发展策略;(3)恰当的行动计划,它表明不同的步骤将在什么时候完成;(4)企业的力量和弱点,将如何处理其中的每一方面;(5)财务总结。
制定发展规划的一般步骤是:第一步:提出企业的初步目标、决策和任务。
考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样的目标。
公司发展计划5篇最新范文总结
公司发展计划5篇最新范文总结为了企业能得到更好的发展,为了工作能有计划,有系统性的进行,公司制定好发展计划不可或缺。
下面是小编为大家整理的关于公司发展计划5篇最新范文总结,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!公司发展计划11、健全和完善公司各项制度及工作标准⑴根据公司发展需求,适时修改和优化公司管理制度,使公司制度更加合理规范,为公司“法治”打下基础。
⑵根据各部门实际运营状况,制定和完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加规范。
⑶根据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际情况,重新修改各部门的岗位职责。
使职责清晰,责任明确。
2.深挖招聘渠道,满足人力需求。
⑴根据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度招聘需求。
根据招聘需求,确定招聘渠道,执行招聘政策及招聘程序,为公司招录到合适的人力及人才。
⑵根据20__年度招聘经验,营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式,辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。
⑶自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站招聘进一步优化,保留江西人才人事网和抚州招聘网。
⑷做好20__年年度招聘费用预算,降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。
⑸与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职原因,分析并加以改进,降低员工流失率,稳定营业员队伍。
3.加强培训管理工作,构建培训体系。
⑴如未能招聘到适合的培训专员,20__年培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施20__年度培训计划。
⑵根据公司实际状况及公司发展战略需要,制定20__年度培训计划,并组织实施。
⑶与外部培训机构联络,20__年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块,提高管理人员综合素质。
⑷内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。
继续开展视频培训学习,20__年度每个部门根据实际工作情况,每周安排一次两个小时的课程。
公司发展规划优秀范文模板5篇
公司发展规划优秀范文模板5篇公司发展规划优秀范文模板1公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,品牌得到了社会的初步认同。
总体上说,成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将围绕“一个中心”开展工作,其工作计划以“立足本省,开拓省外”为中心,切实完成营销任务。
20__年,是公司大踏步向前进的一年。
根据20__年的表现,公司董事会订下了更加宏伟的计划,为此,需要公司各部门紧密配合,通力合作,力争完美完成计划;我们只能前进,而不能停滞甚或后退。
因此,公司计划:一、确保20__年度公司计划全面达成,力争打响前进的第一炮1、市场开拓招商工作。
春节后市场开拓工作开始运行,各部门关系的协调,以总经理、营销总监为主,生产质量部配合,市场部具体操作。
工作进入实施阶段后,市场部应抓紧跟紧市场调研,及时掌握市场反馈,适时调整主攻方向。
2、产量与质量提高。
增加一条生产流水线,并重点完善各流水线每个操作环节,力争做到产量提高,质量提高。
3、客服工作。
20__年是开拓的一年,也是提质的一年。
在公司完善了“硬件”设施后,“软件”提质也提上了议程。
客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”,以服务带动营销,把服务做在前面,把服务做进客户心里面。
二、建立现代企业管理体系,推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行,均来自于企业的高效管理。
新的一年,公司将根据国家有关规范、条例等,制定本公司工作标准,并到人到岗。
各项工作按标准程序行事,减少人为指挥,逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。
同时,根据不同的工作岗位,制定岗位职责和工作流程,强化企业管理意识,最大化地提高企业管理水平,向管理要效益。
三、以市场需求为公司发展目标产品功能化、环保化、特色化,集三化为一体是公司追求的目标,也是市场的要求,为满足这一需要,我们要不断完善自我,发展自我,调整机制,集聚“内功”,合理发挥员工动能,以使傲立于企业之林。
新公司计划书(精选15篇)
新公司计划书(精选15篇)新公司计划书篇1作为公司的财务经理,在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划?-屠斌以静态的方式进行工作规划:1) 第一周:A、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。
了解公司的文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。
B、熟悉了解财务团队成员,并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。
C、召开内部会议,了解工作内容、职责,各岗位的饱和度,意见与建议等。
2) 第二周:A、通过查看资料及与各部门的交流,初步了解公司近几年运营情况,了解公司近三年运营目标并与先进同行对比,找到差异并分析差异。
B、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段,并分析在此成长阶段企业可能会碰到的问题或困难。
C、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划,在向财务总监汇报及指导后,形成有效的预警方案,作为后续一定期间内工作的指导性参考。
3) 第三周:A、基于对公司、对同仁有了初步的了解,开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。
B、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。
4) 第四周:A、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。
B、阶段性的向财务总监汇报,并对比目标任务的执行情况。
5) 第五周:A、深入理解现存的财务核算体系,从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。
6) 第六周:A、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下,与财务总监沟通达到一致意见后,编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。
7) 第七、八周:方案中需包含:公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。
8) 第九周:向财务总监汇报,并提交总经理办公会,得到批准后正式执行。
公司发展目标及策划书3篇
公司发展目标及策划书3篇篇一《公司发展目标及策划书》一、公司背景与现状[公司名称]自成立以来,在行业内取得了一定的成绩,但同时也面临着一系列的挑战和机遇。
我们拥有一支富有激情和创造力的团队,但在市场拓展、产品创新等方面仍有提升空间。
二、发展目标1. 短期目标(1-2 年)扩大市场份额,在现有市场基础上增加[X]%的客户群体。
优化内部管理流程,提高运营效率。
2. 中期目标(3-5 年)进入新的区域市场,实现全国性或国际性的业务布局。
推出具有创新性的核心产品,引领行业发展趋势。
建立完善的人才培养体系,打造高素质的专业团队。
成为行业内的领军企业,具有广泛的品牌影响力和美誉度。
持续创新,推动行业技术进步和发展。
实现企业的可持续发展,为社会做出更大的贡献。
三、发展策略1. 市场拓展策略加强市场调研,深入了解客户需求和行业动态。
制定有针对性的市场营销方案,提高品牌知名度。
拓展销售渠道,包括线上和线下渠道的整合。
2. 产品创新策略加大研发投入,鼓励技术创新。
与高校、科研机构等合作,获取前沿技术和人才支持。
建立快速响应市场需求的产品研发机制。
3. 人才发展策略招聘优秀人才,充实公司各部门的力量。
提供丰富的培训和发展机会,提升员工的专业技能和综合素质。
建立合理的激励机制,留住核心人才。
4. 合作与联盟策略与同行业企业开展合作,实现资源共享和优势互补。
与上下游企业建立战略合作伙伴关系,打造完整的产业链。
积极参与行业协会和组织,提升公司在行业内的影响力。
四、实施计划1. 第一年制定详细的市场拓展计划,明确目标市场和客户群体。
启动产品研发项目,确定研发方向和重点。
完善人力资源管理体系,开展员工培训计划。
2. 第二年加大市场推广力度,提高市场占有率。
推出新产品,并进行市场测试和反馈收集。
评估员工绩效,进行激励和调整。
3. 第三年至第五年按照中期目标逐步推进各项工作,包括市场拓展、产品创新、人才培养等。
定期评估发展策略的有效性,及时进行调整和优化。
公司发展规划方案范文优秀9篇
公司发展规划方案范文优秀9篇公司发展规划篇一一、制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。
鉴于此,我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接,为公司发展进一步理清思路,明确目标,突出重点。
二、突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时间,基础设施投资规模较大,为赢得了良好的发展机遇,但同时应看到企业中什么受国家的宏观经济政策影响较大,市场管理还不尽规范,为了提高企业的抗风险能力,有效化解市场风险,将其做强做大,形成品牌优势,同时向其他产业领域延伸,具体有如下设想:1、利用各种手段宣传自己。
一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品,努力做到“人无我有,人有我优”,形成企业核心竞争力。
二是公司业务在扩展上要开拓视野,主动出击。
发挥人才优势,给用户提供满意的施工服务。
扩大影响,提高知名度,提高市场占有率。
形成公司主要的经济增长亮点。
2、积极扩展业务,积极创造条件,时机成熟时,完成公司资质的升级工作,以争取更大的业务,形成公司主要经济增长点。
3、可以利用原有的积累资金和原有的企业办公、生产、物流基地所拥有的土地资源,向房地产延伸;从事物流发展。
多向经营措施可以为企业提供更广阔的发展空间,充分提高企业的抗风险能力。
三、基于公司战略及业务发展的公司内部管理实施方案(一)实施人才战略,缓解和消除公司发展的“瓶颈”公司人员面临的主要问题是管理经验丰富的技术人才少,独立人才少,高素质管理人才少。
公司发展计划书(精选14篇)
公司发展计划书(精选14篇)公司发展计划书篇1一、执行总结二、市场分析三、公司战略四、公司运营五、市场营销六、投资与财务分析七、风险分析一、执行总结1.1公司公司名称:某某装饰有限责任公司注册资金:100万元。
资金来源:团队自筹资金30万,风险投资30万,长期借款40万。
公司宗旨:一个温馨的家是我们共同的目标公司理念:用心、细心、诚心、创新公司简介:某某装饰有限责任公司是一家引进先进的经营管理体系后优秀人才,提供装潢材料、工程设计、施工等一条龙服务的装潢公司,使得私人装潢不再东奔西走,忧心忡忡。
家庭装潢为本公司的主营业务,公司发展初期市场为福州市,后期以福建省沿海城市为据点,加强人才培养,扩大公司的业务经营能力,以家庭、门面、办公室装修为主线,争取承接到更高投资的大型项目,并取得甲级资质。
以建材的销售为另一主线,以短距运输业务作为建材销售项目的一副业。
通过付出的诚信和努力赢得百姓的赞誉的口碑,打造自我的价值品牌。
该投资项目资金投入量少,回收期快,利润高,随着中国经济的发展,该行业具有较好的市场前景和发展潜力。
1.2市场近几年来,我国的装饰装修市场发展迅猛,从而拉动了相关产业的高速发展,新型装饰材料不断涌现,消费者的需求量不断扩大,因此,有人说装饰装修产业是朝阳产业。
但是,在我们看到发展的同时,也看到许多与行业发展不利的因素存在。
如装饰房屋合同陷阱多,施工偷工减料、以次充好,环保指标不达标,装修工人无证上岗等违规操作使消费者蒙受巨大损失等情况屡见不鲜,同时也使整个行业信誉降低。
较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务,争相采用打折或送礼等手段激烈竞争,低价揽客。
市场的无序竞争,不仅使行业中规范运作的厂商蒙受损失的情况屡见不鲜,同时也使消费者合法权益难以得到保障。
在未来两三年家装行业仍有较大市场。
家装市场缺乏的是真是能提供装潢材料、工程设计、施工等一站式服务的老百姓信得过,具有一定品牌的装潢公司。
公司发展战略规划书范本3篇
公司发展战略规划书范本3篇XXX第一章总则第一条为了保证公司发展战略规划管理工作的科学性、有效性和及时性,防范发展战略规划制定与实施中的风险,规范公司发展战略规划管理工作,确保公司战略目标的实现,根据财政部等XXX颁布的《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的要求,制定本规定。
第二条本规定是公司开展发展战略规划工作的依据,适用于公司各部门及所属各子(分)公司。
第二章机构设置和职责分工第三条公司董事会负责决定公司发展战略规划;审议公司发展战略规划方案;审议有关战略管理的政策和制度;决定重大战略事项等。
第四条公司在董事会下设战略委员会,人员组成由公司董事会战略委员会实施细则规定。
第五条战略委员会下设总经理办公会,人员由公司总经理、副总经理管理人员组成。
第六条战略委员会对总经理办公会提交的公司发展战略规划进行研究并提出建议。
其主要职责包括:一)对公司长期发展目标、经营目标、发展方针进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案。
二)对公司的经营战略包括但不限于产物战略、市场战略、营销战略、研发战略、人才战略等进行研讨并提出发起。
三)审批公司战略规划;四)审批公司战略规划年度调整提案;五)审议公司权属子公司战略规划,形成决议;六)审议公司权属子公司战略规划年度调整提案,形成决议;七)对公司《章程》规定须经董事会批准的重大投融资方案、重大资本运作、资产经营项目等影响公司发展战略规划的重大事项进行研讨并提出发起。
第七条总经理办公会负责做好战略委员会决策的前期筹办工作,供给有关方案及提案。
其相干职责包括:一)制定公司发展战略规划及发展战略规划年度调整方案。
二)对影响公司发展战略规划的各项重大事项进行讨论,形成意见等。
三)对公司发展战略规划初稿进行评审,并向战略委员会提交正式提案。
四)进行公司发展战略规划相关重要问题的研究。
XXX负责公司发展战略规划编制和修改的筹备工作,以及实施过程中的日常管理工作。
企业发展计划书(6篇)
企业发展计划书(通用6篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候静下心来好好写写计划了。
好的计划是什么样的呢?下面是小编整理的企业发展计划书(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
企业发展计划书11 范围本标准规定了巨化集团公司标准化工作规划和计划的管理职责、管理内容和方法。
本标准适用于巨化集团公司(以下简称公司)。
2 职责2.1 公司标准化职能部门负责制定本公司标准化工作规划和计划。
2.2 各分、子公司标准化职能部门根据本单位的实际,制定本单位的标准化工作规划和计划。
2.3 标准化工作规划、计划由编制单位的标准化委员会审查,经标准化主管领导批准发布。
3 管理内容3.1 编制依据3.1.1 国家有关的方针政策和法规。
3.1.2 新产品开发规划和计划。
3.1.3 技术改造和技术引进规划和计划。
3.1.4 生产规划和计划。
3.1.5 企业标准体系。
3.2 制定、修订标准项目的规划和计划规划和计划中应列出项目名称、主要内容、工作进度要求、负责起草单位和参加单位。
3.3 采用国际标准和国外先进标准的规划和计划规划和计划包括采用国际标准和国外先进标准的具体项目(标准)以及需要采取的重大技术改造,设备更新和相应的工艺措施等内容。
3.4 标准化科研的规划和计划3.4.1 标准化管理研究项目,即针对企业自身标准化管理所进行的研究。
3.4.2 对制定、修订企业标准需要进行的研究项目。
3.5 实施标准的项目计划实施标准的项目计划内容应包括:实施标准的时间、方式、步骤、负责人员、工作进度和应达到的要求等。
3.6 标准化培训计划标准化培训计划应包括:培训的目的、要求、对象、培训的内容、培训时间、培训资源等内容。
3.7 标准(标准体系)有效性确认计划标准(标准体系)有效性确认计划包括:确认的目的、时间、项目、应达到的要求、确认的单位等。
4 管理方法4.1 标准化工作规划一般5年编制一次,在公司五年发展规划的框架下编制。
企业发展策划书(范文6篇)
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第一篇:公司发展计划书公司发展计划书XX年是个多灾多难的一年,使xx公司度过这多难“不幸”的一年,终于开始了新的征程,XX年xx公司严格排除与一些不具备合作的一些无实力的公司和没有诚信的这些公司,及对一些单个人的业务方面的合作,要求必须清除掉和严格考察,不得有任何的犹豫和徘徊,“xx法”和“非常措施”将正式实施.XX年xx将对xx公司的项目和发展做了史无前例的调整和规划,其主要项目合理规划如下:第一:对合作伙伴必须“诚实,诚信,良知”,有益于与合作,达成“双赢”,实现“共赢”进行严格考察与实力查看,不然将终止所有的业务和往来。
第二:xx公司要进行严格总结和公司年总汇表,必须上报xx负责,做严格的检查和反省,不然公司将追究xx的责任。
第三;公司必须成立顾问小组和决策小组,面对XX年全年公司发展的状况,xx承担所有的责任,追究xx的责任,处罚xx人民币5万元,必须与XX年7月全部打回公司总账务,在五年之内这些费用不许动,不然xx在五个月内不许进公司和主持公司事务。
第四:XX年xx公司严格紧急进行收缩财政开支,加大业务量,提高业务水平和投资力度,业务员的奖励制度,惩罚制度,薪水发放制度,必须实行“透明制度”和“阳光制度”。
第五:项目实行“单一制”和“双面向”严格把持公司资金的外流和项目的整合,重要的修复和维护公司的口牌和声誉,对公司的项目管理要做到三方面的要求:1业务量的吸收和消化,要量的适可。
2后期的服务一定要按照前期的成若和要求不惜一切代价的去做并完成。
3要诚实诚信,这是公司的遵旨,要加大力度对xx上海分公司的投资和项目管理。
第六:xx回顾XX年全年公司的发展,针对XX年,xx公司的项目大量缩减:主要做好以下项目:1学历:《地方自考预计XX年每次考试生源300人,军队自考预计XX年将达到300人,网络教育XX年将达到500人,成教预计XX 年将达到100人》。
企业发展规划书范本(7篇)
企业发展规划书范本(7篇)规划书的作用:
其实,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。
有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用。
企业发展规划书范本(精选7篇)
同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用。
企业发展规划书范本(精选7篇)。
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2020年公司发展计划书范文新版公司发展计划模型新版本一个好的企业文化必须是一个长期的建设过程。
以下是关于20xx公司发展计划的模型论文。
欢迎大家参考!20xx年公司发展规划范文(一)一.执行摘要二、市场分析三、公司战略第四,公司运营动词(verb的缩写)市场营销不及物动词投资和财务分析七.风险分析一.执行摘要1.1公司公司名称:XX装饰有限公司注册资金:100万元。
资金来源:团队募集资金30万,创业资金30万,长期贷款40万。
公司宗旨:温暖的家是我们的共同目标公司理念:用心、细心、真诚、创新公司简介:某装饰有限责任公司是引进先进的管理体系,提供装饰材料、工程设计、施工等一站式服务,拥有优秀人才的装饰公司。
这使得私人装修不再奔波和烦恼。
家庭装修是公司的主营业务。
公司前期市场为福州,后期立足福建沿海城市,加强人才培养,拓展公司业务运营能力,以家庭、立面、办公装修为主线,力争承接较高投资的大型项目,取得甲级资质。
以建材销售为另一条主线,以短途运输业务为副业的建材销售项目。
通过真诚和努力,我们可以赢得人民的赞誉,建立自己的价值品牌。
该投资项目资金投入少,回收期快,利润高。
随着中国经济的发展,该行业具有良好的市场前景和发展潜力。
1.2市场近年来,中国装饰市场发展迅速,带动了相关行业的快速发展。
新型装饰材料不断涌现,消费者需求不断扩大。
所以有人说装修行业是朝阳行业。
但是,我们在看到发展的同时,也看到了很多不利于行业发展的因素。
比如装修房屋合同中的陷阱很多,粗制滥造,环保指标不合格,装修工人无证非法操作,让消费者蒙受巨大损失,同时也降低了整个行业的声誉。
市场准入低导致大量不合格的企业和个人承接业务,通过打折或赠送等手段激烈竞争,以低价吸引客户。
市场的无序竞争不仅使规范经营的厂商普遍遭受损失,也使消费者的合法权益难以得到保障。
未来两三年,家装行业还是会有很大的市场。
家装市场缺的是有一定品牌的装修公司,真正能提供装修材料、工程设计、施工等一站式服务。
我们企业就是要抓住这个机遇,把我们的一站式服务装饰品牌做大做强。
1.3投资和金融在公司的股权资本结构中,初期投资100万,团队集资30万,创业资金30万,长期贷款40万。
风险投资占比30%,计划引进3-5家风险投资公司共同入股,分散风险,提高效率,合理增加负债,优化公司财务结构。
其中40万为长期贷款(银行贷款年利率6%左右),资金主要用于公司提供装修材料、工程设计、施工等一站式服务。
公司的产品是技术服务,是投资少,恢复快,效益大的项目。
前三年预计盈利100万元,然后通过超前管理降低成本,利润率稳定在25%左右,第三年到第五年退出风险投资。
1.4组织和管理市场部:做好对外宣传,利用一切有利条件宣传公司优势,及时向公司反馈信息。
设计部:负责“裁剪”测试工程部:配合总经理、副总经理统一安排项目任务,监督审核项目任务的正常进展,密切关注项目进度、质量、安全、公司形象。
积极参与施工队伍的扩充、整合、重组和培训。
掌握施工现场材料消耗的审核水平,不偷工减料,浪费材料。
及时处理施工现场和售后工程维修的投诉。
财务部:负责建立公司的日常会计和税务管理,在每个财务季度末向副董事长汇报本年度的财务情况,规划下一季度的财务工作;负责公司资金的筹集、使用和分配;负责日常会计工作和税务管理,在每个财政年度结束时向总经理汇报本年度的财务情况,并计划下一年度的财务工作。
人事部:负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议,合理配置劳动岗位,控制劳动力总量;负责人员考核和考核;建立人事档案数据库,规范人事培训、考试和选拔程序,组织定期或不定期的人事考核和选拔工作;制定劳动平衡计划和工资计划。
掌握劳动力的合理流动和安排。
行政部:负责公司的行政管理,合理调配公司管理人员和施工部管理人员。
协调部门之间的关系。
企划部:与设计部、市场部紧密合作,制定有利于公司未来发展的策略。
二、市场分析2.1行业特征1.相对于土木、房地产等行业,建筑装饰行业规模较小。
虽然近年来装饰工程在工程项目中的投资比例有所增加,但由于其浓厚的文化性和艺术性,同一栋建筑中允许出现不同的设计风格。
(本段与标题不符。
)2.装修行业缺乏高科技含量,不需要大规模投资和大型机械设备,进入门槛低。
原来的装修从业人员多为农村富余劳动力,从事装修施工只需要一把锯子和一把锤子。
即使到了今天,这种情况也没有得到根本改变,尤其是家装。
虽然施工管理人员的素质有所提高,但工人仍然以农民工为主,但他们手中原有的工作工具被改为便携式电动工具。
从施工技术上看,施工企业对新技术、新工艺的使用几乎完全被装饰材料制造业所控制,不可能有自己的核心技术,形成技术优势。
从施工现场的现状来看,装修公司的施工作业手段几乎没有本质的区别,无论是规模大小,还是成立顺序。
同时,装修施工对企业的投资压力相对较小。
装饰工程作业环境划分得很细,很少有大的空间,不利于大型机具设备的展开,所以装饰工程所需的基本上是中小型机具,特别是手提式电动工具。
机具的含量在工程成本中所占的比例较小,更换的频率也很高,如果是单项工程,基本上自己就可以解决机具设备的问题,企业不需要在机具设备上进行储备。
同时,由于企业所承包的装饰工程标段规模越来越小,施工保函的数额不大,施工前期对工程款垫付的要求不高,则不需要大量的资金储备。
3.装饰工程生产周期短,生产要素简单,需要的管理人员较少。
装饰工程的施工一般在建筑工程施工的最后阶段,由于装饰工程规模相对较小,同时业主往往将最后工期的压力加在装饰公司身上,造成装饰工程施工周期缩短。
装饰工程施工现场分隔较细,不利于大型施工机具的展开,所以生产要素比较简单,机具只是一些简单的手提式电动工具,所涉及的材料种类虽然较多,但一般数量不大。
项目周期短,项目管理人员相对土建工程数目较少,根据我公司的情况,一个项目经理部包括“五大员”在内一般只有七八个人。
但是,由于装饰公司项目同时开工的数量较多,往往需要大量的人才储备,但是如果在某一个时段开工数量不足,又会造成人力资源的浪费或项目管理人才的流失。
4.装饰企业设计投入大,设计管理困难。
在目前国内的状况下,装饰设计完全依附于施工企业,施工企业为了施工任务,需要在设计上投入大量的资金。
由于装饰设计涉及的环节较少,需要配合的专业不多,从事装饰设计的人员往往结成很小的组合,一般五六个人,几台电脑便能完成一项装饰工程的设计任务。
这种情况造成设计师对公司缺乏归属感,为哪家施工企业服务便打哪家施工企业的牌子。
同时,设计人员流动性较大,往往一个设计人员有了一定的设计能力和社会关系就立即从原先的设计组合中分离出去。
这样,就造成了设计整合困难,公司虽然成立了多个设计室,但设计室之间缺乏配合和交流,因而无法在设计上形成规模优势。
2.2市场描述近几年,随着房地产业的不断升温,装修装饰等相关产业也迅猛发展。
据统计,20xx年全国城镇建筑装修产值逾6000亿元,其中建材及居住消费占70%,约4200亿元。
装饰行业以往是依附于建筑行业的一个分支,目前已脱离了这个母体,慢慢形成了独立的体系。
分为家装和工装2大类,无论家装和工装,在我国还有很大的发展空间。
家装情况:房产公司最近几年到处开发,大量新楼盘。
约有一半为自住,虽然国家大力致力于要开发精装房,但是事实上大多数交付的依然是裸房,也就是产生了大量的装修待装户。
补:同时也遵循了设计个性化、私人化的空间。
未来5年这个开发的力度并未减弱,城市化建设依然大踏步地进行,所以,装修待装户的行列每年还在持续。
从理论上说,有多少二手房在换手,几乎就有同样数量的待装户出现了。
这个数字也是非常可观的。
工装情况:总体前景更加美好,比如酒店业的装修周期为5年,一般来说,5年会有一次翻新,至于新建的酒店更加会不遗余力地投入装修。
沿街商铺,因为竞争激烈,换手频繁,每次换手,都是一次装修机会的获得。
学校/办公室,医院,也是装修的一大主要内容。
家装市场特点:随着人们家装理念的逐步成熟,不少装修的业主已趋向轻装修重装饰的简约家装风格,摒弃了华而不实的家装模式,那些曾被列为“时尚”过于繁琐的装修造型装饰已渐趋减少。
业主有家居生活的深入体验,又有网络的讨论、交流、参考,基本可以确定适合自己的家装方案。
业主依自己个性、品味、喜好选购家居功能性产品同时兼具美观性:如门及门窗套、墙地砖、木地板、墙顶面漆或壁纸、厨卫吊顶材料、卫浴设备、厨房设备、电器设备、灯具、家具、布艺、配饰等——家装风格尽体现在其中。
但是,有的业主在前期看家装效果图纸时感觉很好,后期完工时却感觉没有达到预期家装效果。
家居装修最主要的工作还是在开工以后,简约不等于简单,而是要求施工质量更加精致耐看。
工程施工繁杂琐碎,需要水、电、木、瓦、油诸工种的合理有序衔接。
涉及到家居水处理设备、家居储物配置、供冷供暖系统、室内加层搭建阁楼、制作楼梯、阳光房、室内景致、庭院布景绿化……这些繁杂的施工项目都需要整体协调运作,家装工程才能顺利进行。
家装是个性很强的事物,没有统一的模式,尤其是别墅装修,有几个不同层次空间过渡转换。
在长期的家装实践中,我们深切体会到施工时仅靠几张前期设计图纸,是不能完全解决家装施工过程中出现的各种各样细节处理问题的,有许多局部细节处理问题也是图纸无法表达的,这也是许多装修业主在施工过程中感觉身心俱疲的主要原因。
对此,我们在施工时还要根据实际家居空间装修效果,组织相关施工人员与业主共同对每个装修项目施工方案进行多种实际论证,对每一处施工细节处理,怎么做更合理、更美观、更符合业主意图,这是做好家装工程最显著特点,我们称为“二次创意”,这一创意过程也充满着业主的智慧。
这样做,把前期设计意图与实际施工效果整体的结合在一起,保证业主得到预期家装效果。
可以为业主在施工过程中节省大量的时间及精力,我们做的家装工程,业主基本可以正常的上班工作,不必为家装过多的操心分神。
做好家居装修工程既需要一定的家装审美素质,又需要大量的家居装修实践积累,更需要高度的责任心。
2.3市场趋势改革开放的20多年来,我国建筑装饰装修行业获得的巨大的发展,为我国经济建设和社会发展做出了巨大的贡献。
未来的五年将是住房建设快速增长时期。
住房建设高潮的来临,将为家居市场的繁荣昌盛带来新的景象,未来的家居装饰市场将会呈现以下六种态势:一、新建住房装饰工作量将会保持持续增长势头,从现在各地情况看,别墅和高档公寓销售情况很不乐观,已经趋于饱和,这部分房屋的装修市场将会是昙花一现,持续时间很短。
取而代之的将是经济适用住房和廉租房屋,每家每户的平均装饰造价将会呈下滑趋势。
二、小区住宅装饰将会成为整个装饰市场中的热点地带。
从城市整体规划需要出发和住宅开发建设的发展趋势表明,规模建设,成片开发,配套服务已经是当前住宅开发建设的主流,这一走向要求有条件的装饰企业要把经营重点从零散分户装修转向集中攻打住宅小区装饰,从组织施工队伍各点出击转向组织集团军统一作战。