金算盘操作流程(新)

新建账套。

在新建账套名称时设置存储路径（E或F）盘，账套名为班级++学号。

（建好账套后下次登陆就打开账套—更多账套—找到账套文件打开）
1．由于还没有设置人员，系统默认有一个系统管理员，密码为空，以其身份登陆进行财务分工，登陆日期为启用当月日期（2008，01.01）。

点“修改”可以修改系统管理员密码，这个密码必须牢记。

财务分工是设置相关人员以及其权限（实际工作中按每个人具体权限设置）：本例把系统管理员改成自己名字，权限中，把总分类账权限组中“填制凭证”权限去掉。

新增一个操作员，名字自己定，操作员组修改为“操作员用户组”。

权限中，去掉系统管理和编码维护权限，以及总分类账中关于复核和记账的权限（5个选项），把各子系统名称都改为“操作员权限组”
注意：操作员的密码，在初始设置时，系统管理员可以设置，设置完之后，系统管理员就只能清除，不能修改。

仔细查看各项目的权限，各人员具有的权限。

2．币种汇率。

列表----币种汇率。

思考：此处设置汇率的目的或用处？（实际中按当月期初汇率设置，本例设8.8为后面核对数据方便）3．凭证类型。

列表----凭证类型。

4．部门职员。

先设部门（四个部门）---扣税标准（中方人员设为2000）--设置职员（基本信息和辅助信息参见P42及P76表格）
注意：入职日期与计算工龄有关，教材启用日期是05年，若启用日期是08年则要在原来基础上加3年。

思考：设置入职日期，扣税标准、银行账号的用处。

5．往来单位。

设置单位类型和往来单位选项卡。

6．会计科目：注意修改(对于不符合现行会计准则的科目要修改成现行科目。

如“现金”修改为“库存现金”；增加会计科目（主要是增加科目明细以及损益类科目的“资产减值损失”和“公允价值变动损益”）以及辅助核算项目（如：银行类明细科目性质为银行、中行存款核算指定币种，期末调汇，“其他应收款”为部门+职员，应收应付科目为单位辅助核算等）对不需用的可以停用。

停用后可以在全部显示时显示。

参照P42科目表。

7．往来期初（双击进入，注意区分应收账款、应付账款，自动平衡可将余额转到科目期初，由于已经输入科目期初余额，不需要自动平衡，点击“试算平衡”可以与科目期初进行对比）
8．科目期初（只能输入末级科目，其他应收款要双击多插入几行空白在输入余额，以免发生错误，）进行试算平衡。

“未分配利润”在借方，默认的科目余额方向是贷方，所以输入应为为负数。

输入完后进行试算平衡。

应收账款双击输入，如下图，输入时先多插入几行空白行，在选择单位和输入金额
其他应收款的输入，如下图：
试算平衡结果如下图：
关于记账凭证的操作：
1.（凭证1-17的填制、复核、记账）
切换（文件—系统登陆）到操作员，输入密码，点击“账务”菜单，进行原始凭证的录入。

凭证的填制如下图：
2.凭证的复核（可以单和多复核）
3.取消复核
4.凭证的记账（可以单和多记账）
5.记账取消
6.凭证的删除(只能删除自己填制的凭证，点击工具栏的即可删除)如图：
第18笔业务用固定资产模块做：
以操作员身份登陆：在固定资产模块中点击“固资增加”：
（1）基础资料--（卡片编号、固资编码、固资类别、购入方式、使用状态、增加日期、使用部门、折旧科目）
（2）折旧资料（原值-多币种）
（3）以系统管理员（自己名字）登陆，在“基础设置”的“固资编码”：
固资变动方式—双击购入（设置对应科目和凭证类型,为第18笔业务提供凭证模板）
（4）以操作员身份登陆（文件—系统登陆），生成固定资产增加的凭证(第18笔)—在“固定资产增加”模块中双击增加的固定资产---点”记账凭证”—对生成的凭证进行修改(注
意一定要输入外币的原币和汇率,否则影响后面的汇兑损益的调整)（修改保存后不能修
改，可以删除，修改账套属性后可以修改）
若没有要求输入付款方式和票据号,折科目性质没有设置为“银行”需要在“会计科目”中重新设置，若已经做了“科目期初”和“填制凭证”需将其清除后才可修改。

若没有要求输入付款方式和票据号,折科目性质没有设置为“银行”需要在“会计科目”中重新设置，若已经做了“科目期初”和“填制凭证”需将其清除后才可修改。

继续手工输入19-23笔业务.
第24笔业务计提固定资产折旧：
以系统管理员身份登陆，进行下列操作：
1.固定资产编码
（5）固定资产类别—双击（输入各种类别(1 3 5)的折旧方法、年限、残值率）
2.固定资产期初（3个设备）输入教材P72三种设备的数据(为后面业务24计提折旧提供基础数据) （1）基础资料--（卡片编号、固资编码、固资类别、购入方式、使用状态、增加日期、使用部门、折旧科目）
（2）折旧资料-（原值（本位币）、累计折旧）
按此方法完成另外两个固资期初的输入：
3.以”操作员”的身份登陆，计提折旧用”固定资产模块”中”计提折旧”功能计提。

如果金额不对,就检
查”基础设置”中”固资期初”的折旧金额,三台设备的月折旧额分别为 1919.79 990.21 242.50
如果金额不对,就检查”基础设置”中”固资期初”的折旧金额,三台设备的月折旧额分别为 1919.79 990.21 242.50（注意是检查“月折旧额”不是“累计折旧额”）
第25笔和26笔业务用工资模块中”工资凭证”来自动生成。

在自动生成前需要做的工作（1）基础设置的部门职员中，设置“职员类型”、“入职日期”“征收个人所得税标准”和“银行代发工资”（必须保证每项都输入完整且准确，否则后面工资表要出错）
（2）建立工资表，输入相关公式(注意代扣税额公式的输入，代扣税额的对象是“应发合计”（输入工资数据，岗位津贴在现有基础上加1200元，以便计算个人所得税）
（3）生成“银行代发文件”
（注意：此处要插入一个“实发合计”）
（4）生成分配工资费用的凭证（25笔）
工资模块---工资凭证----取数：2005年1月工资表 1.应发合计---贷方科目“2151应付职工薪酬”----- 行政人员“管理费用”---业务人员“销售费用”—凭证类型“记账凭证”—凭证模板“记账凭证”---凭证摘要“计提福利费用”
借：销售费用 5 900
管理费用 15 600
贷：应付职工薪酬 21 500
注：修改了会计就用“应付职工薪酬”
（5）生成计提福利费用的凭证（应发合计*14%）（26笔）
工资模块---工资凭证----取数：2005年1月工资表1.应发合计*0.14---贷方科目“2151应付职工薪酬”----- 行政人员“管理费用”---业务人员“销售费用”—凭证类型“记账凭证”—凭证模板“记
账凭证”---凭证摘要“计提福利费用”借：销售费用 826
管理费用 2 184
贷：应付职工薪酬 3 010
注：修改了会计科目的用“应付职工薪酬”
27笔业务手工录入
28笔用通用转账凭证生成。

（1）定义通用转账（财务---通用转账----右键新增—转账名称“计提坏账准备”---执行周期“每期一次”
摘要：“计提坏账准备”---科目“5502管理费用”---方向“借”---性质“转入”
摘要：“计提坏账准备”---科目“1141坏账准备--方向“贷”----性质“转出”—定义本币公式
公式涵义大致为:((日期=本期,科目=1131,包含未记账凭证,借方发生额)- (日期=本期,科目=1131,包含未
记账凭证,贷方发生额))*0.003。

定义后完整的公式为：
( 借方发生额("金额","折本位币","日期=本期且科目='1131 应收账款' 且包含未记账凭证=是","") - 贷方发生额("金额","折本位币","日期=本期且科目='1131 应收账款' 且包含未记账凭证=是","") )
* 0.003
注：修改了会计科目的用“资产减值损失”
（2）选择要执行转账的凭证（打勾选择）
（3）执行通用转账，才可以生成凭证。

（转账—执行转账）
29笔业务手工录入
30笔期末调汇，需要进行以下检查和操作
（1）在“基础设置”---会计科目---中行存款（核算指定币种：美元）勾上“期末调汇”
（2）在“基础设置”---科目期初—中行存款，输入原币（10000）和本位币（88000）
（3）确保在第18笔业务时已正确输入原币8000和汇率8.0
（4）换人（文件—系统登陆）财务---复核（鼠标右键---多复核---全部选择—复核—是） ---记账（鼠标右键---多记账---全部选择—记账—是）
（5）换人（文件—系统登陆）财务—期末调汇---输入汇率8.4---损益科目选“财务费用”
计算过程：2000*8.4-（10000*8.8-8.0*8000）=7200
31笔业务操作流程
（1）在“基础设置”---会计科目---长期应付款勾上“计算利息”
（2）科目期初”长期应付款”金额为200,000
（3）在菜单中选择财务—科目计息-本次计息日期（2008-01-31）---月利率输入10---借方科目“财务费用--- 贷方科目”长期应付款”
32笔计提个人所得税
（1）进入工资模块—点击“工资凭证”—取数“2005年1月工资表.代扣税额”---
结转及计提公式名称“计提个人所得税”—贷方科目“应交税费-应交个人所得税”----借方科目”应付职工薪酬”。