工会职工代表大会选举
《职工代表大会选举程序》
《职工代表大会选举程序》为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%二、选举方法1、员工代表选举程序（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表委员选举程序（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。
撤换职工代表程序如下：（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
职工代表大会如何换届选举
职工代表大会如何换届选举职工代表大会换届步骤：1、制定选举方案。
选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。
选举方案由企业工会负责组织制定。
2、组织宣传发动。
企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。
3、酝酿推荐职工代表的候选人。
在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐（职工也可以自荐）职工代表的候选人。
然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。
4、直接选举职工代表。
各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。
参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。
5、职工代表资格审查。
各选区将选举结果报职工代表大会（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。
审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工。
6、组成各代表团（组）。
职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。
企业职工代表选举产生的方法企业职工代表的选举方法一般是采用差额选举和直接选举相结合的选举方法。
1、差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。
选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。
当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。
2、直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。
根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。
进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系。
扩展资料：职工代表大会特征：1、职工代表大会有法定的权威性。
职工代表大会职工代表选举方案
职工代表大会职工代表选举方案职工代表大会职工代表选举方案（草案一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占XXX职工总数的3.4。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位出产经营发展的意见和发起，在近几年中提出了各类各层次的公正化发起；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪征象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
工会代表大会代表选举办法
无锡爱依特纺织有限公司工会代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》特制定本办法。
二、无锡爱依特工会第一次职工代表大会选举产生工会主席1名、工会委员会委员 5 名、经费审查委员会委员 3 名和女工委员会委员3 名、选举工作人员51 名。
三、无锡爱依特工会委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员会委员候选人必须是本公司工会会员。
大会选举采取民主推选产生委员会委员，工会主席在当选的委员中民主推选产生。
采取等额选举的办法选举经费审查委员会委员和女工委员会委员。
四、参加选举的代表数必须超过应到代表数的三分之二方可进行选举，出席本次大会的正式代表有选举权和被选举权。
五、大会选举已无记名投票的方式进行，选举产生无锡爱依特工会委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员会委员。
工会委员会委员候选人6 名，选举 5 名；经费审查委员会委员 3 名，选举 3 名；女工委员会委员 3 名，选举 3 名。
六、选举要充分体现选举人的意志，选票上候选人名单按照姓氏笔画排列，选举时，代表对于确定的候选人，可以投赞成票，可以投反对票或弃权，也可以另选他人。
如同意某候选人，就在其姓名上方的空格内画一个“0”。
如不同意就在其姓名上边的空格内画一个“×”。
如果弃权，就在其姓名上边空格内不作任何符号，如另选他人，则在候选人后边的空格内，写上另选他人的姓名，并在其上面空格内画一个“0”。
划写选票笔迹要清楚，符号要准确。
选票一律用黑色或蓝色钢笔或圆珠笔填写。
七、大会选举设总监票、记票、唱票工作人员3名，工会委员会委员和经费审查委员会委员及女工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。
八、选举大会设票箱一只，当众开查验后，由代表依次投票。
九、投票结束后，由总监票、记票人员当众打开票箱，清点选票，收回的选票等于或小于发出的选票，选举有效，多于发出选票，选举无效。
十、每张选票所选人数多于规定应选人数的作废票，等于或小于应选人数的有效。
职工代表大会选举办法
吴忠市生利来清真食品有限公司工会职工代表大会
选举办法
依据《工会法》的有关规定，结合本次大会的实际，制定本办法。
一、代表候选人条件
1、与公司签订正式劳动（劳务）关系的在岗职工；
2、拥护党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守国家法律；
3、有强烈的事业心，热爱本职工作，认真负责，关心企业发展，在群众中有较高的威信；
4、顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则；
5、联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事；
6、具有一定的参政议政能力。
二、代表名额
本届职代会代表名额为32人，以普通员工为主，比例不得少于代表总数的50％（即16人），并应有一定比例的青年代表和女代表。
三、代表产生
1、代表候选人必须经过群众充分酝酿，采取自下而上、上下结合的方法产生。
2、职工代表实行差额酝酿，等额选举。
差额比例一般为正式代表的20%，差额酝酿的候选人，经工会委员会资格审查同意后，方可进行选举。
3、选举采取无记名投票方式，选票上的候选人名单应按姓氏笔划排列，因故不能到会从参加选举的不能委托他人代为投票。
选举时，参加选举的职工必需超过选区有选举权职工的三分之二，方可进行选举。
收回的票数等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票数的候选人超出应选人数时，以得票数多的当选。
如不足应选人数时，应再另行补选。
职工代表大会代表的选举办法
职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。
为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。
一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。
2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。
在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。
3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。
4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。
5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。
投票期间，应有工作人员进行监督。
选举结果需公布并报告给有关当局。
二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。
2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。
在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。
3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。
4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。
5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。
三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。
如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。
职工代表大会选举规定
职工代表大会选举规定一、选举目的和原则职工代表大会选举是为了充分发挥职工的民主权利，推动企业健康发展，保障职工权益，增进企业和员工之间的沟通和合作。
选举应依据公平、公正、公开和平等原则进行。
二、选举组织1.选举委员会的组建（1）选举委员会由企业工会主席或经办人牵头组建，代表企业工会，负责选举的组织和监督工作。
（2）选举委员会成员应包括各个部门和岗位的工作人员，以确保各方利益的平衡和公正。
2.选举委员会的职责（1）确定选举的具体方案和时间安排。
（2）公布选举的相关规定和候选人资格条件。
（3）收集候选人提名和选民登记等相关材料。
（4）组织选前宣传，确保选举的透明度和公正性。
（5）监督选举全过程，处理选举纠纷。
（6）公布选举结果并验收新一届职工代表。
三、选举程序1.选举时间和程序（1）选举时间应提前至少30天以上，以便各方充分准备。
（2）选举程序包括候选人提名、候选人宣讲、选民登记、选举投票、票数统计和结果公布等环节。
2.候选人提名（1）候选人提名应在选举时间之前完成。
（2）候选人的提名应符合以下条件：a.在本企业服务满一定年限，具备基本的业务能力和工作经验。
b.无违法、违纪或失职行为。
c.自愿参选，并已得到本人所在部门的支持。
3.候选人宣讲（1）候选人应在规定时间和场合进行公开宣讲，介绍自己的工作经验、能力以及为职工代表大会做出贡献的意愿。
（2）宣讲过程中不得进行负面攻击或诋毁其他候选人。
4.选民登记（1）选民登记应在选举前确定选民名单，并公示一定时间，接受选民的申诉和核实。
（2）选民名单应包括全体职工，确保选民的合法性和代表性。
5.选举投票（1）选举采取秘密投票方式进行。
（2）选举提供足够数量的投票箱和选票，并设立选举投票的时间和地点。
（3）选举过程需有选举委员会的人员全程监督，并保证投票的公正、安全和有效性。
6.票数统计和结果公布（1）选举结束后，由选举委员会对投票箱中的选票进行统计。
（2）选举结果应在规定时间内公布，并公示一定时间，接受公众监督和申诉。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
关于职工代表选举通知
关于职工代表选举通知本站小编为你整理了多篇相关的《关于职工代表选举通知》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《关于职工代表选举通知》。
第一篇：职工代表选举方案XXXXXXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生办法XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表产生办法如下：一、职工代表的产生（一）职工代表的名额及分配按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。
本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。
其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。
职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。
（二）职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
具体条件为：1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生；2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出；3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。
二、产生办法（一）选举程序及要求1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。
2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。
3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式（候选人应多于应选代表的20％），经过自下而上选举产生。
如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。
4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。
职工代表大会选举办法
XX公司第一次工会职工代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》、《中国工会法》和《企业工会工作条例》制定本选举办法。
二、工会第一届委员会和经费审查委员会由第一届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
候选人按照姓名笔划为序排列。
因故未出席的选举人，不得委托他人代为投票。
出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。
凡在职会员，都有被选举权，列席代表不参加选举。
工会第一届委员会由委员X人组成，按委员实行XX选举的办法，提出候选人X人。
工会第一届经费审查委员会由委员X人组成，实行XX选举。
四、企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。
五、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发憷的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意，就在其姓名上方空格内划“Ｏ”，不同意划“×”，如另选他人，就在划“×”候选人姓名下的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方空格内划“Ｏ”；空格内既不划“Ｏ”，也不划“×”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认部分无效。
八、在大会主席团领导下，设总监票人１名，检票人１名，总监票人和监票人由大会主席团提名，大会通过。
计票人Ｘ名，由大会主席团指定。
两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和计票人。
2024年职工代表选举方案及选票范文
2024年职工代表选举方案及选票范文____年职工代表选举方案一、选举目的职工代表选举是实现工人阶级民主权利的重要形式，也是加强企业民主管理、维护职工权益、促进企业和谐发展的有效途径。
通过选举，使职工代表能够充分发挥自身作用，代表职工参与和监督企业管理，促进企业各方面的改革和发展。
二、选举原则1. 人民民主专政原则。
依法进行选举，全体职工一人一票，公正、公平、公开。
2. 广泛民主参与原则。
确保全体职工有机会参与选举，尊重职工的主体地位，鼓励多元化的候选人提名。
3. 竞争公平公正原则。
确保选举程序科学、严格，候选人在平等的竞争环境中展开竞选活动。
4. 代表职工利益原则。
选举产生的职工代表要真实、准确地反映广大职工的意愿和利益，积极维护职工权益。
5. 监督制约原则。
选举应当建立健全的监督机制，确保选举过程的公正性和代表的履职行为的合法性。
三、选举程序（一）选举筹备阶段1. 组织成立选举筹备委员会。
委员会由职工工会主席担任组长，选举办公室负责人担任副组长，其他职工代表和工会干部组成。
2. 制定选举方案。
选举筹备委员会根据实际情况，制定详细的选举方案，包括选举时间、候选人资格、选民名册、选民注册、候选人提名与推荐、候选人宣传等内容。
3. 宣传工作。
选举筹备委员会负责组织宣传工作，向全体职工宣传选举的重要性、选举程序和候选人的资格条件等。
（二）选举准备阶段1. 编制选民名册。
根据企业的人事资料，及时更新选民名册，并向全体职工公示。
2. 选民注册。
选民凭身份证或其它有效身份证明到指定地点进行注册，核对个人信息后登记成为选民。
3. 候选人提名与推荐。
全体职工均有提名候选人的权利，提名人数不限。
提名期限结束后，筹备委员会对候选人资格进行审核，并公示合格候选人名单。
（三）候选人宣传阶段1. 候选人宣传材料准备。
候选人可以准备宣传材料，包括个人简历、竞选纲领等，提交给筹备委员会。
2. 候选人宣传活动开展。
候选人可以利用企业内部的宣传渠道、职工大会等形式开展宣传活动，并向职工解释自己的竞选纲领和理念。
职工代表选举方案范文(三篇)
职工代表选举方案范文为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：(一)公司经营管理情况、发展规划和重要决策；(二)公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；(三)工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；(四)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：(一)涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；(二)劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：(一)民主管理专门小组(委员会)成员；(二)监事会中的职工代表；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：(一)监事会中的职工代表；(二)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：(一)职工代表大会提案办理情况；(二)职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；(三)集体合同和专项集体合同履行情况；(四)企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；(五)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
2024年职工代表选举方案及选票范本
2024年职工代表选举方案及选票范本一、选举方案为了保障职工群体的合法权益，促进组织发展和民主管理，2024年职工代表选举方案如下：1.选举时间：选举将于2024年X月X日在公司内部举行，具体选举时间将提前至少30天公告。
2.选举主体：所有在公司正式聘用的员工都有权利参与选举和被选举。
3.选举程序：a.成立选举筹备委员会：由公司领导任命，并包括代表职工利益的工会成员组成的选举筹备委员会。
委员会负责选举的组织策划、公告宣传、选举程序规定和选举结果的公布等工作。
b.选举候选人：任何正式聘用员工都有权利自愿参选，需要填写候选人信息表并提交给选举筹备委员会。
候选人需具备一定的管理和沟通能力，以及代表职工群体利益的意愿。
c.公告宣传：选举筹备委员会将通过公司内部通知、电子邮件、宣传海报等形式，公示选举时间、选举程序、候选人申请流程等相关信息，并积极宣传选举的重要性和意义。
d.候选人审批：选举筹备委员会将对候选人的资格进行审查，排除不符合条件的候选人，并公示候选人名单。
e.选民登记：选举筹备委员会将组织选民登记，确保选举名单的准确性和完整性。
只有在选民名单中的员工才有投票权。
f.选举投票：选民在选举日期到来时到指定投票地点进行投票。
每位选民只能投一票，并在选票上填写候选人的姓名。
g.票数统计和结果公布：选举筹备委员会将对选票进行统计和计票工作，并公布选举结果。
获得最多票数的候选人将成为职工代表。
4.选举结果和任期：a.选举结果：选举结果将在选举结束后的X个工作日内公布，包括获选职工代表的姓名、票数以及选举参与率等信息。
b.任期：职工代表的任期为X年，届满后需重新选举。
5.责任和义务：a.职工代表有责任维护和代表职工群体的合法权益，参与公司决策讨论，反映职工意见和需求，促进企业稳定发展。
b.选举筹备委员会有责任组织和监督选举过程，确保选举的公正和透明性。
c.公司领导有责任支持和配合选举工作，提供必要的资源和条件。
工会筹备工作报告基层工会职代会代表选举办法
工会筹备工作报告基层工会职代会代表选举办法本文目录一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组（团）组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。
二、选举职工代表程序（正式会议召开前一个月）1代表结构根据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20％，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位根据实际情况自定。
2代表条件（1）有一定的法律、政策素质和水平；（2）有一定的业务知识和管理能力；（3）热爱本职工作，有较强的责任感；3代表产生办法（1）由工会制定选举方案；（2）以工会小组为单位酝酿推举候选人；（3）以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；（4）将选举结果报送工会，由代表资格审查小组对选举产生的职工代表进行资格审查；（5）以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。
4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。
三、征集意见和提案程序（正式会议召开前半个月）在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会意见和提案征集表》，分送给各职工代表组（团）；职工代表在广泛征集职工意见基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案审查小组，及时对“意见和提案”进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
四、召开职代会预备会议程序职代会预备会议由工会主席主持，参加会议的职工代表必须超过全体代表的2/3，才符合法定人数。
预备会议的程序有：1工会主席汇报职代会的筹备情况（如代表比例、代表人数、提案征集等）。
2通过代表资格审查小组的代表资格审查情况的报告。
公司职工代表选举方案
xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。
xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。
选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。
被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表队本部门、项目的职工负责。
本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。
职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。
职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。
职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。
二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会职工代表大会选举
工会职工代表大会选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。
给您个样本参考：
XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法
一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。
二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)％，差额人数为X人。
工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。
四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。
凡在职会员，都有被选举权。
列席代表不参加选举。
六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。
候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。
如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。
如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。
所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。
十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。
计票人X名，由大会主席团指定。
两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。
总监票人、监票人对选举全过程进行监督。
十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。
十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。
十三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。
十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。
十五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。
十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。